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      管理崗位職責(zé)制度

      時(shí)間:2024-09-06 15:58:57 制度 我要投稿

      管理崗位職責(zé)制度

        在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,制度起到的作用越來越大,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的管理崗位職責(zé)制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

      管理崗位職責(zé)制度

      管理崗位職責(zé)制度1

       。1)在清理開、關(guān)設(shè)備設(shè)施時(shí),不得用濕手接觸電源插座,以免觸電。

        (2)不得私自撥動(dòng)任何機(jī)器設(shè)備及開關(guān),以免發(fā)生故障。

        (3)保潔人員應(yīng)注意自我保護(hù),工作時(shí)戴好膠皮手套,預(yù)防細(xì)菌感染,防止損害皮膚。清潔完畢,應(yīng)注意洗手。

       。4)應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度,不得動(dòng)用明火,以免發(fā)生火災(zāi)。

        (5)在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí),應(yīng)先服從安全,以安全為重。

      管理崗位職責(zé)制度2

        為規(guī)范本公司勞務(wù)派遣操作,按照國家相關(guān)法律及蘇州市勞務(wù)派遣相關(guān)細(xì)則,新的勞務(wù)派遣細(xì)則要求與用工單位必須簽訂有限勞務(wù)派遣合同,明確雙方的權(quán)利與義務(wù),要求用工單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),合法用工,切實(shí)保障員工的切實(shí)利益,因此根據(jù)本單位實(shí)際情況,特制定如下管理制度:

        一、用工企業(yè)派遣合同簽訂:

        1、按照當(dāng)?shù)嘏汕卜ㄒ?guī)定與用工單位簽訂相應(yīng)派遣協(xié)議,明確派遣人數(shù)、工作地點(diǎn)、工作崗位、薪酬福利、用工時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)病及工傷處理、勞動(dòng)保護(hù)條件、費(fèi)用及支付時(shí)間、雙方的權(quán)利與義務(wù)、協(xié)議解除條件等。

        2、做好與用工單位合同的存檔工作。

        二、人員的輸送:

        1、按照國家勞動(dòng)法及勞務(wù)派遣發(fā)的要求,積極及時(shí)為用工企業(yè)組織符合條件的人員,不得輸送未滿16周歲的童工,不得輸送孕期女職工,避免相應(yīng)勞動(dòng)糾紛。

        2、盡量不組織輸送大批量  三、派遣工勞動(dòng)合同

        1、員工自入職起一個(gè)月內(nèi),依法為每位員工簽訂兩年的勞務(wù)派遣合同,可以約定不超過2個(gè)月的試用期,收集員工相關(guān)資料(個(gè)人資料、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證、照片、聯(lián)系電話等),做好合同登記,建立員工信息檔案。

        2、明確派遣工的工作單位、工作崗位與地區(qū),明確與員工的'權(quán)利與義務(wù);

        3、明確合同解除方法及違約責(zé)任;

        4、員工合同簽訂后及時(shí)辦理勞動(dòng)合同用工手續(xù)。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        1、明確員工的勞動(dòng)報(bào)酬(同工同酬,派遣員工享有和該單位員工相同福利待遇,最低工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY),明確派遣工按計(jì)時(shí)工資制或者計(jì)件工資制結(jié)算工資。

        2、明確公司的薪酬制度、工資發(fā)放時(shí)間、福利制度、就餐住宿等要求。

        3、員工薪水須按時(shí)足額發(fā)放,不得無故拖欠或克扣,必須以貨幣形式發(fā)放,不得以實(shí)物替代。

        五、社會(huì)保險(xiǎn)

        1、積極宣傳當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)法,讓派遣工真正和正式員工享有同等福利待遇,做到老有保障。

        2、按照當(dāng)?shù)厣绫@U納規(guī)定依法為每位員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)人部分依法代扣代繳。

        3、發(fā)生工傷或患職業(yè)病時(shí)及時(shí)進(jìn)行救治,并按規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定,履行相關(guān)義務(wù)。

        六、工作時(shí)間

        1、每位員工工作時(shí)間每周為40小時(shí),具體工作時(shí)間按用工單位執(zhí)行;

        2、用工單位安排加班加點(diǎn)的,按國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。

        3、每周每月加班時(shí)間須控制在國家法規(guī)允許范圍內(nèi)。

        七、休息休假

        1、員工依法享有各類有薪假期(病假、年假、產(chǎn)假、探親假、工傷假等),做到員工勞逸結(jié)合,切實(shí)保證員工的合法權(quán)益。

        2、切實(shí)保障員工每周有一天休息,不得長時(shí)間高強(qiáng)度工作。

        八、勞動(dòng)紀(jì)律

        1、切實(shí)遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,遵守用工企業(yè)打卡出勤制度。

        2、服從用工單位工作安排,不得頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),遇事向用工單位直接領(lǐng)導(dǎo)溝通或和勞務(wù)派遣公司駐廠人事(相關(guān)負(fù)責(zé)人)聯(lián)系。

        3、有事休假按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。

        九、離職手續(xù)辦理

        1、員工因故需要離職,須按合同規(guī)定試用期內(nèi)的提前一周,合同期內(nèi)的提前一月提出書面離職申請(qǐng),獲得用工單位批準(zhǔn)后,報(bào)備人力資源公司,并辦理相關(guān)離職手續(xù),交還單位領(lǐng)用的物品,清算清公司的借款等。

        2、用工企業(yè)離職手續(xù)辦理完畢后,憑離職單復(fù)印件至人力資源公司辦理離職手續(xù),結(jié)算工資等費(fèi)用。

        3、員工離職手續(xù)辦理完畢后一周內(nèi),由人力資源公司及時(shí)為其辦理社保轉(zhuǎn)移及合同解除手續(xù)。開具勞動(dòng)合同解除證明書。

        十、其他

        1、勞務(wù)派遣須符合”三性原則”,臨時(shí)崗位不得超過半年,替代性崗位為因產(chǎn)病假原因出現(xiàn)的崗位,輔助性崗位為單位主營業(yè)務(wù)提供服務(wù)的工作崗位,具體要有企業(yè)、員工或工會(huì)集體確認(rèn)。

        2、嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,在輔助性崗位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過用工單位用工總量的10%。

        3、建立用工臺(tái)賬,有每個(gè)企業(yè)的人員資料、合同簽訂情況表。

        4、完善信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),賬目清晰,數(shù)據(jù)真實(shí)完整、各類工資性帳表須保存2年以上。

        5、建立完善的財(cái)務(wù)制度,依法納稅。

        6、規(guī)范管理,合法經(jīng)營、有序管理。

        7、虛心接受勞動(dòng)管理部門的監(jiān)督管理與工作指導(dǎo),參加各類勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)工作,提升公司管理人員的業(yè)務(wù)水平,提高公司的運(yùn)營能力與服務(wù)品質(zhì)。

      管理崗位職責(zé)制度3

        1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)物業(yè)法規(guī)政策,堅(jiān)持原則,秉公辦事,保護(hù)師生的合法權(quán)益,維護(hù)正常校區(qū)管理秩序;

        2、全面掌握轄區(qū)內(nèi)房屋及配套設(shè)施的基本情況,建立正確完善的基礎(chǔ)資料檔案,并及時(shí)做好變更記錄;

        3、熟悉管轄區(qū)域師生基本情況,建立師生綜合檔案,建立良好的師生關(guān)系;

        4、按時(shí)檢查督促責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,確保任何時(shí)候都能達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求;

        5、做好管轄區(qū)域的各項(xiàng)管理內(nèi)容的日巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違章行為,并按規(guī)定予以糾正,確保樓宇結(jié)構(gòu)完好,外觀整齊,公共設(shè)施不受損害。發(fā)現(xiàn)管道阻塞及時(shí)查明原因,分清責(zé)任,迅速采取措施予以處理,并做好巡視記錄;

        6、按規(guī)定時(shí)間安排好化糞池的`清理,雨、污水井及管道的清理和疏通,水池的清理等維護(hù)項(xiàng)目;

        7、督促綠化人員搞好綠化的及時(shí)澆水、松土、施肥、殺蟲、補(bǔ)種、除雜草等工作,保護(hù)綠化地清潔,使之生長良好,并做好綠化管理和生長記錄,各季、年度生長評(píng)估記錄;

        8、定期回訪師生,征求改進(jìn)服務(wù)管理和服務(wù)的意見,及時(shí)處理來信來訪,處理師生的投訴意見;

        9、主動(dòng)幫助師生解決實(shí)際困難,做好經(jīng)常性和特定委托務(wù)工作;

        10、不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),在事件中提出創(chuàng)造性建議,不斷提高管理、服務(wù)水平,為師生提供舒適、愉快的居住、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境;

        11、認(rèn)真做好《宿舍管理員巡查工作記錄》。

        宿舍管理員工作內(nèi)容

        1、每天巡樓時(shí)攜帶對(duì)講機(jī),有關(guān)工作鑰匙,巡查登記記錄表以及對(duì)已完成的工程維修情況報(bào)告進(jìn)行巡查;

        2、每天按規(guī)定時(shí)間巡查指定區(qū)域;

        3、每次巡樓時(shí)必須按規(guī)定檢查公用設(shè)施,發(fā)現(xiàn)故障在2小時(shí)內(nèi)報(bào)修;

        4、回訪師生,征求服務(wù)意見和收集師生信息;

        5、每次檢查公共地方清潔和綠化情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和跟進(jìn);

        6、檢查各樓層電房、管井房、風(fēng)機(jī)房、電訊房房門有否鎖閉;

        7、每天參加工作例會(huì);

        8、做好外來人員的登記盤查工作。

      管理崗位職責(zé)制度4

        寶閣麗公館保安人員崗位職責(zé)

        1、遵紀(jì)守法,服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心集體,愛護(hù)公物。

        2、上班著裝整齊,儀容端莊,禮貌用語,規(guī)范服務(wù),不徇私情,嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)。不做有損公司形象的行為,處事機(jī)智迅速果斷,按章辦事。

        3、認(rèn)真做好門衛(wèi)日常工作,基本熟悉并掌握售樓部情況,熟悉各種設(shè)備、設(shè)施的分布位置、操作要點(diǎn)規(guī)程;做好相關(guān)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作;指引來訪客人行走,樹立公司服務(wù)形象。

        4、為防止或盡可能避免售樓部各類治安事件的發(fā)生,確保工作人員工作、售樓部的正常秩序,全面負(fù)責(zé)售樓部治安防范工作,保證售樓部安全。

        5、注意發(fā)現(xiàn)有無不正常的氣味,嗅到異味,見到異光、異煙迅速尋找來源在何處,如能處理的立即處理,如問題嚴(yán)重及時(shí)通知管理員現(xiàn)場(chǎng)處理,如有火警立即撲滅或報(bào)警。 6、每班必須按時(shí)上下崗,嚴(yán)禁離崗、脫崗。當(dāng)班時(shí)如因玩忽職守,給客戶造成不良影響和損失或人為造成事故的,安保人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并視情節(jié)的嚴(yán)重給予相應(yīng)的處罰。

        7、對(duì)工作中成績顯著或由于不負(fù)責(zé)任造成不良后果的`,將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和處罰。

        8、積極主動(dòng)維護(hù)售樓部治安秩序,做好“五防”(防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災(zāi)害事故)工作。

        9、熱情聽取客戶的投訴及建議,能解決立即解決,不能解決的報(bào)客管理員。

        寶閣麗公館保安人員管理制度

        一、職業(yè)紀(jì)律:

        1、嚴(yán)禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊,不按規(guī)定著裝佩帶不全。

        2、嚴(yán)禁保安員當(dāng)班時(shí)看閱書報(bào)小說,玩游戲機(jī)等與工作無關(guān)的事情。

        3、嚴(yán)禁保安員值班時(shí)打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

        4、嚴(yán)禁飲酒執(zhí)勤或在售樓部內(nèi)部區(qū)域吸煙。

        5、嚴(yán)禁交接班不清楚,未經(jīng)主管批準(zhǔn),私自請(qǐng)人頂班,私自換班。

        6、嚴(yán)禁非法扣留他人證件及物品或接受住戶的錢物。

        7、嚴(yán)禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

        8、嚴(yán)禁保安員之間,監(jiān)守自盜,以權(quán)謀私,向住戶收取費(fèi)用。

        9、嚴(yán)禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉(zhuǎn)借。

        10、嚴(yán)禁無故不參與保安會(huì)議培訓(xùn)學(xué)習(xí)訓(xùn)練及集體活動(dòng)。

        11、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、搞不團(tuán)結(jié)、頂撞上級(jí)。

        12、嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤和擅離崗位或請(qǐng)假不按時(shí)歸隊(duì)。

        13、嚴(yán)禁私自運(yùn)用公司財(cái)產(chǎn)物品。

        寶閣麗公館保潔人員崗位職責(zé)

        一、保潔員要聽從領(lǐng)導(dǎo),服從工作安排,文明服務(wù),禮貌待人,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

        二、上崗時(shí)著裝整齊、統(tǒng)一、規(guī)范,按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)。

        三、對(duì)保潔人員的要求:對(duì)售樓部清潔重點(diǎn)、難點(diǎn)部位進(jìn)行保潔,做好園區(qū)內(nèi)責(zé)任片區(qū)清潔工作,不留衛(wèi)生死角。

        1、生活垃圾日產(chǎn)日清。

        2、辦公室每天清掃一次,以及內(nèi)部桌椅。

        3、售樓部門口地墊定期清洗。

        4、大門玻璃、銷售前臺(tái)、內(nèi)部桌椅、沙盤、戶型模型每天清理除塵。

        情況,發(fā)現(xiàn)一處缺陷扣1分,提醒后無改進(jìn)扣3分;受住戶投訴一次扣5分。

        五、配備的工作用品非自然因素?fù)p壞、遺失,扣2分并照價(jià)賠償。

        六、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按要求、標(biāo)準(zhǔn)完成責(zé)任區(qū)保潔任務(wù),加2分;每月評(píng)比工作質(zhì)量完成非常好加10分。

        七、住戶、領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)1次加5分;開展不定向服務(wù)1次加5分;發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào),加5分。

        八、有下列表現(xiàn)之一的或已處予兩次書面警告的,立即辭退。

        1、當(dāng)值時(shí)濫用職權(quán),以權(quán)謀私。

        2、對(duì)工作麻木不仁,玩忽職守造成工作失誤者。

        3、監(jiān)守自盜、無理傷人、給人民生命財(cái)產(chǎn)造成損害者,立即辭退、情節(jié)嚴(yán)重者,交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

        4、不請(qǐng)假、連續(xù)曠工兩天以上者。

        5、無論何種原因,與業(yè)戶、公司員工打架者。

        6、不服從上級(jí)管理,出于私利漫罵上級(jí)者。

        7、因主觀失職而損壞或遺失公物者,除照價(jià)賠償外,立即辭退。

        8、當(dāng)值睡覺,情節(jié)嚴(yán)懲重者。

      管理崗位職責(zé)制度5

        污水處理設(shè)施產(chǎn)生的霧氣、水氣等都能傳播細(xì)菌和病毒。良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣和健康的免疫保護(hù)都會(huì)減少細(xì)菌和病毒感染的機(jī)會(huì)。防御細(xì)菌和病毒感染最好的辦法是具有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。提高防護(hù)效果需依靠良好的人個(gè)衛(wèi)生習(xí)慣以及正確的操作方法執(zhí)導(dǎo):

        1、處理污水、處理清洗格柵柵渣、排除污泥,或做其他直接接觸污水和污泥的操作時(shí)都要戴口罩、膠皮手套和工作服,必要時(shí)需戴護(hù)目鏡。

        2、手被劃傷、燒傷或皮膚破損時(shí),要戴手套工作。

        3、工作完成后,要用熱水和肥皂徹底洗手。

        4、指甲要短,要用小刷子洗掉指甲上的異物。

        5、把干凈衣服、上班更換的衣服與用過的工作服分開放置。

        6、工作時(shí)若受傷應(yīng)及時(shí)上報(bào)并接受緊急處理。

        污水處理管理制度

        一、污水處理是對(duì)醫(yī)院污水凈化。污水處理員負(fù)責(zé)施藥、確保污水達(dá)標(biāo)排放及管理工作。

        二、污水處理站工作人員必須堅(jiān)守崗位,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)污水處理的制度。

        三、必須執(zhí)行嚴(yán)格的污水處理程序、排放標(biāo)準(zhǔn)。

        四、工作人員必須按操作規(guī)程辦事,確保設(shè)備的.正常運(yùn)轉(zhuǎn)。經(jīng)常對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、檢查、維修。

        五、愛護(hù)公共設(shè)施及財(cái)產(chǎn),注重節(jié)約,防止丟失和損壞。

        六、污水處理站內(nèi),嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)出,防止壞人破壞。

        七、經(jīng)常保持設(shè)施、環(huán)境、工作場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生,做到整潔美觀。

        八、加強(qiáng)污水處理的藥物管理,杜絕徇私舞弊。

        污水處理人員職責(zé)

        一、堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格交接班制度。

        二、忠于職守,講求職業(yè)道德,保證污水處理和達(dá)標(biāo)排放。

        三、嚴(yán)格操作規(guī)程,愛護(hù)、保養(yǎng)好設(shè)備,使設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

        四、愛護(hù)污水處理站的一切設(shè)施和設(shè)備,防止丟失和損壞,并注意經(jīng)常檢查、保養(yǎng)。

        五、禁止非污水處理人員進(jìn)入污水處理站。

        六、搞好清潔衛(wèi)生,經(jīng)常保持站內(nèi)外整潔。

        七、隨時(shí)接受主管部門和環(huán)保部門的抽查或檢查。

        污水處理操作規(guī)程

        一、準(zhǔn)備工作

        1.檢查提升水泵是否正常,并作好水泵的啟動(dòng)準(zhǔn)備(灌引水、加油);檢查風(fēng)機(jī)、空壓機(jī)內(nèi)的潤滑油是否足夠;檢查壓濾機(jī)的液壓油是否足夠;

        2.配好運(yùn)行所需的備用藥劑。聚合氯化鋁(PAC)。聚合氯化鋁按10%的濃度配制。即100kg水中溶解約10kg的固體藥劑;

        二、運(yùn)行

        1.接觸氧化池曝氣采用回轉(zhuǎn)風(fēng)機(jī)的方式。二氧化氯發(fā)生器的操作按該設(shè)備的說明進(jìn)行。

        2.根據(jù)出水情況,確定沉淀池之前是否加入藥劑,按50噸/天廢水計(jì)算,PAC的量約為2.5kg。按2噸/小時(shí)流量計(jì)算,PAC按10%濃度計(jì)算,加藥泵的流量控制在1L/h。

        三、管理

        1.在污水處理過程中應(yīng)作好各設(shè)備的日常維修工作。具體可根據(jù)每個(gè)設(shè)備的說明書要求進(jìn)行日常操作。

        2.水泵起動(dòng)前要加好引水及潤滑油,嚴(yán)禁水泵空轉(zhuǎn);

        3.操作過程中要注意安全,由于醫(yī)院廢水中含有較多的有害細(xì)菌,操作過程中注意安全防護(hù),如:口罩、橡膠手套等。

        4.處理站內(nèi)的鋼制結(jié)構(gòu)部分要定時(shí)進(jìn)行防腐保養(yǎng)。

        5.要做好每日的操作記錄,并定時(shí)交相關(guān)部門檢查。

        6.有條件的話,平時(shí)要自行進(jìn)行常規(guī)控制指標(biāo)的監(jiān)測(cè)。

        7.如遇到處理上不能自己解決的問題,要及時(shí)與管理部門及貴州貴深環(huán)境工程有限公司聯(lián)系,以便及時(shí)處理。

        污水處理操作人員安全防護(hù)措施

        (一)崗位操作人員安全職責(zé)

        1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不違章作業(yè),并制止他人的違章作業(yè);

        2.精心操作,嚴(yán)格控制工藝條件,原始記錄整潔,準(zhǔn)確可靠;

        3.按時(shí)巡回檢查,發(fā)現(xiàn)異常及處理;發(fā)生事故要正確分析判斷、處理,并及時(shí)匯報(bào);

        4.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù),經(jīng)常保持作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生、整潔;

        5.正確使用妥善保管各種防護(hù)用品和器具;

        6.有權(quán)拒絕違章作業(yè)和違章指揮。

       。ǘ┏R娛鹿逝c安全衛(wèi)生對(duì)策

        1.常見事故與危害

        a.污水處理設(shè)施配置的電器設(shè)備很多,如不注意安全會(huì)發(fā)生觸電事故,造成人身傷害;

        b.污廢水池、檢查井易產(chǎn)生和積累有毒有害氣體,清理廢水池、井下清淤時(shí),如防范措施不當(dāng),易發(fā)生中毒甚至死亡;

        c.未按操作規(guī)程和設(shè)備檢修程序進(jìn)行生產(chǎn)巡查以及設(shè)備檢修時(shí),易發(fā)生設(shè)備事故;

        d.長期接觸污廢水、污泥等污染物,如衛(wèi)生防護(hù)不當(dāng),易感染各種病菌、嚴(yán)重者可能會(huì)發(fā)生疾病,影響身體健康;

        e.機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生噪聲污染,應(yīng)采取防噪減震措施,降低對(duì)身體的危害。

        2.廢水處理設(shè)施安全對(duì)策

       。1)機(jī)械操作中的安全措施

        嚴(yán)格按操作規(guī)程對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),動(dòng)手進(jìn)行檢修時(shí)關(guān)上開關(guān),在修理機(jī)械設(shè)備有時(shí)需要將設(shè)備拆卸,因拆卸在地面產(chǎn)生較大孔洞時(shí)要加蓋。在狹小場(chǎng)所進(jìn)行檢修時(shí),要即使無旋轉(zhuǎn)設(shè)備也存在危險(xiǎn),要采取人員防護(hù)措施。

       。2)電器操作中的安全措施a.防觸電

        要嚴(yán)格遵守電器設(shè)備的安全操作,嚴(yán)格對(duì)電器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng);b.配電房及泵房

        在配電室特別是高壓電室內(nèi),要禁止非操作人員進(jìn)入,同時(shí)要建立危

        險(xiǎn)標(biāo)志;

        c.停電作業(yè)

        對(duì)設(shè)備及線路進(jìn)行檢修時(shí),要將電源斷開后在進(jìn)行作業(yè);d.信號(hào)表示

        各種報(bào)警裝置,必須始終處于良好的狀態(tài),否則發(fā)生異常時(shí)無法起使用。

      管理崗位職責(zé)制度6

        崗位要求

        1、研究國家財(cái)經(jīng)政策法規(guī),統(tǒng)一指導(dǎo)公司各單位財(cái)務(wù)管理工作,解答各單位提出的制度和方法方面的問題,開展財(cái)務(wù)診斷和風(fēng)險(xiǎn)研究與防范;

        2、研究國內(nèi)、國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)案例,了解先進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方法,提供先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理模式;

        3、根據(jù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī),制定、修訂、補(bǔ)充公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,指導(dǎo)各單位會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)科目的使用;

        4、負(fù)責(zé)公司各單位制度執(zhí)行情況的.檢查考核,檢查與整改會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,組織系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員會(huì)計(jì)證培訓(xùn)及年檢工作;

        5、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)稽核工作;

        6、負(fù)責(zé)內(nèi)部控制體系建設(shè)工作,指導(dǎo)、督促、驗(yàn)收、評(píng)價(jià)所屬公司內(nèi)控建設(shè)成果;

        7、后備人才管理及考核;

        8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部長例會(huì)會(huì)議紀(jì)要;

        9、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)工作;

        10、系統(tǒng)文件接收員,接收、發(fā)布財(cái)務(wù)管理部文件及通知;

        11、完成其他與財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理相關(guān)工作。

        知識(shí)技能及能力要求:

        了解掌握財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、投資管理、資金管理、稅務(wù)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

        有一定的協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。

        學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求:

        大學(xué)本科以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上;

        有相關(guān)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

      管理崗位職責(zé)制度7

        一、圖書閱覽室由學(xué)校安排兼職教師負(fù)責(zé)管理。

        二、管理人員要認(rèn)真做好圖書添置和借出登記。

        三、輪流到閱覽圖書的'班級(jí)要組織學(xué)生有秩序進(jìn)入室內(nèi),要遵守圖書開放的時(shí)間和服從圖書管理人員的管理。

        四、室內(nèi)保持清潔,安靜不準(zhǔn)喧嘩、打鬧,不準(zhǔn)亂丟紙悄雜物,不準(zhǔn)在書臺(tái)、墻壁,亂刻亂畫。

        五、愛護(hù)圖書,不準(zhǔn)在圖書上亂寫亂畫,違者照價(jià)賠償。

        六、閱完圖書要放回原處,離室時(shí)不得私自把圖書帶出閱覽室,違者批評(píng)教育,不聽勸告者公開點(diǎn)名批評(píng)或罰款。

        七、第人每次限借圖書一本,限期一周歸還,借出圖書損壞或遺失,照價(jià)賠償。

        八、圖書開放時(shí)間結(jié)束后,管理人員要檢查,整理圖書,關(guān)好窗,鎖好門,如因失職造成損失,扣學(xué)期貢獻(xiàn)獎(jiǎng)或按損失程度,追究事故責(zé)任。

      管理崗位職責(zé)制度8

        第一章總則

        第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺性,給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù),維護(hù)用工單位、勞務(wù)派遣員工和*****(以下簡稱“公司”)三方利益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本管理制度。

        第二條勞務(wù)派遣人員是指與公司訂勞動(dòng)合同被派往用工單位工作的勞動(dòng)者,上述被派遣的勞動(dòng)者特指用工單位臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上的勞動(dòng)者。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例依據(jù)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定

        第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)如實(shí)向公司提供身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、婚姻證明、子女證明、近期體檢報(bào)告以及親筆填寫準(zhǔn)確的個(gè)人資料。個(gè)人資料如有變更,應(yīng)及時(shí)通知公司。因個(gè)人資料失實(shí)引起的一切后果均由當(dāng)事人承擔(dān)。

        第四條勞務(wù)派遣人員在派遣期間應(yīng)遵守國家法律、法規(guī),遵守本公司依法制訂的規(guī)章制度,忠于職守,誠實(shí)可靠,服從公司及用工單位的管理,積極完成用工單位分配的各項(xiàng)任務(wù)。

        第二章勞動(dòng)合同及試用期

        第五條由公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限不低于年。試用期限按照《勞動(dòng)合同法》第19條執(zhí)行。

        第六條經(jīng)用工單位要求,勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同期滿需要續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),須經(jīng)本公司與勞務(wù)派遣人員協(xié)商確定。

        第七條勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同的履行、變更、解除或終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付等依據(jù)《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

        第八條勞務(wù)派遣人員辭職或被公司解聘,應(yīng)按規(guī)定辦理檔案、辦公、財(cái)物、技術(shù)資料的清理交接工作,并有義務(wù)保守本公司及用工單位的商業(yè)秘密。如勞務(wù)派遣人員疏忽丟失或蓄意損壞,應(yīng)予以賠償。

        第三章勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)規(guī)定

        第九條勞務(wù)派遣人員上崗前應(yīng)學(xué)習(xí)、了解本公司及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律與相關(guān)規(guī)定。

        第十條派遣期間,公司或用工單位可根據(jù)工作需要,以及被派遣勞務(wù)人員的技能,可調(diào)整其工作崗位。

        第十一條用工單位應(yīng)根據(jù)工作崗位性質(zhì)對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)和安全教育培訓(xùn),并按有關(guān)政策規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)用品和負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理。

        第十二條派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷的,用工單位應(yīng)在事發(fā)24小時(shí)內(nèi)通知公司,并及時(shí)將受傷的派遣人員送往醫(yī)院治療。需要墊付醫(yī)療費(fèi)用的,可由用工單位墊付。派遣人員的工傷認(rèn)定申請(qǐng)和

        傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)由用人單位負(fù)責(zé)(鑒定費(fèi)由用人單位承擔(dān))。派遣人員的工傷待遇除由社會(huì)保險(xiǎn)基金賠償金額外,不足的部分由用工單位承擔(dān)。派遣人員工傷醫(yī)療期間及確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,用人單位與用工單位應(yīng)主動(dòng)協(xié)作,共同按照國家有關(guān)政策規(guī)定和用工單位內(nèi)部規(guī)章制度妥善處理。

        第十三條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的,用工單位有權(quán)隨時(shí)將該勞務(wù)派遣人員退回公司,由公司進(jìn)行二次派遣或?yàn)槠滢k理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù):

        1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的;

        3、失職、營私舞弊,給用工單位利益造成損害的;

        4、勞務(wù)派遣人員同時(shí)與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

        5、隱瞞個(gè)人真實(shí)情況,導(dǎo)致公司與用工單位的相關(guān)用工信息錯(cuò)誤的;

        6、被依法追究刑事責(zé)任的;

        第十四條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的,用工單位可提前三十天以書面的形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員及公司,將勞務(wù)派遣人員退回公司,由公司為其進(jìn)行二次派遣或辦理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

        1、勞務(wù)派遣人員患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用工單位另行安排的工作的;

        2、勞務(wù)派遣人員不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者經(jīng)用工單位調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原派遣協(xié)議無法履行,經(jīng)當(dāng)事人(三方)協(xié)商不能就變更派遣協(xié)議和勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

        4、用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營組織發(fā)生變更或因業(yè)務(wù)流程再造,依法裁減人員的;

        5、日常工作檢查三次未履行工作職責(zé)或年度考核不及格的';或無故連續(xù)曠工三天(含)以上的;

        6、勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣期滿的;

        7、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第四章勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間

        第十五條勞務(wù)派遣人員每月工作日按法定規(guī)定執(zhí)行。

        第十六條用工單位可根據(jù)各崗位工作職責(zé)要求適當(dāng)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間;勞務(wù)派遣人員應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的工作任務(wù);確需加班應(yīng)經(jīng)用工單位職能管理部門負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)勞務(wù)派遣人員同意后方可加班;如遇加班本單位應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)派遣人員調(diào)休,無法安排調(diào)休的,按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付加班報(bào)酬。加班報(bào)酬的支付方式與其工資的支付方式相同。

        第五章勞務(wù)派遣人員的工資、保險(xiǎn)和福利

        第十七條勞務(wù)派遣人員工資由公司根據(jù)《員工薪酬管理制度》等相關(guān)規(guī)定和用工單位的崗位要素進(jìn)行合理核算,支付標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)兀菔校┏擎?zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        勞務(wù)派遣人員在醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)以及女性人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)按照政府相關(guān)法律法規(guī)及參照公司工資支付有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十八條公司為勞務(wù)派遣人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五種社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險(xiǎn)待遇支付依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

        第十九條勞務(wù)派遣人員工資,由公司按照上月考勤情況核算支付,工資的發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月的十五日,如遇節(jié)假日可以順延。

        第二十條勞務(wù)派遣人員的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等,由用工單位以勞務(wù)費(fèi)的形式轉(zhuǎn)帳給公司指定帳戶,由公司人力資源部負(fù)責(zé)工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、個(gè)人所得稅代扣代繳等。

        第六章勞務(wù)派遣人員的假期

        第二十一條勞務(wù)派遣人員的法定假期的休假及待遇依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,享有帶薪年休假的權(quán)利。

        第二十二條勞務(wù)派遣人員在用工單位工作期間的休息休假按照國家和用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第七章考勤制度

        第二十三條勞務(wù)派遣人員的日常管理及考勤工作由用工單位實(shí)施,用工單位應(yīng)于每月5日前將勞務(wù)派遣人員的上月出勤情況報(bào)送公司人資管理中心。

        第二十四條對(duì)勞務(wù)派遣人員的考勤內(nèi)容包括:出勤、病事假、遲到、早退、曠工等項(xiàng)目。

        第二十五條勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用工單位的考勤制度,按時(shí)到崗?fù)瓿上嚓P(guān)工作任務(wù)。

        第二十六條勞務(wù)派遣人員違反用工單位考勤制度的,用工單位將參照用工單位規(guī)章制度予以處理。

        第八章附則

        第二十七條以上各項(xiàng)規(guī)定如與公司管理規(guī)定不符的,按照公司的規(guī)定執(zhí)行。

        第二十八條本管理規(guī)定適用公司內(nèi)全體勞務(wù)派遣人員。

        第二十九條本管理規(guī)定自20xx年3月開始執(zhí)行。

      管理崗位職責(zé)制度9

        一.遵紀(jì)守法,遵守本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo);

        二.嚴(yán)格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度,堅(jiān)持原則,一視同仁,按制度辦事。

        三.堅(jiān)守崗位,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào);

        四.不得酒后上崗或擅離崗位;

        五.負(fù)責(zé)并督促公司員工上下班打卡考勤,配合有關(guān)部門抓好勞動(dòng)紀(jì)律;

        六.做好安全保衛(wèi)及公司區(qū)域的'巡查工作;

        七.對(duì)非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實(shí)行查詢登記;

        八.信件、報(bào)紙及時(shí)送至辦公室,密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

        九.做好開水供應(yīng)及生產(chǎn)樓大門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境整治。

      管理崗位職責(zé)制度10

        一、保潔員要聽從領(lǐng)導(dǎo),服從工作安排,文明服務(wù),禮貌待人,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

        二、上崗時(shí)著裝整齊、統(tǒng)一、規(guī)范,按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)。三、對(duì)樓道保潔員的.具體要求:1、生活垃圾日產(chǎn)日清;

        2、樓道每天清掃一次,整日保潔;3、樓梯欄桿、扶手每天擦拭一次;

        4、樓道玻璃窗、單元門、電閘箱、信報(bào)箱等每半月擦拭一次;5、樓道天棚、墻壁每半月清掃一次;6、樓道和單元門亂貼、亂畫當(dāng)日清理;7、及時(shí)清理單元門外生活垃圾和散落垃圾。四、對(duì)院庭保潔員的具體要求:1、道路和硬鋪地面每天清掃一次;2、保潔箱每天清理一次;3、院庭衛(wèi)生實(shí)行全天保潔。

        五、雨雪天及時(shí)對(duì)分管部位道路和硬鋪地面積水、積雪進(jìn)行清掃,小雪由院庭保潔員在雪后兩天內(nèi)清理完畢,大雪組織集體清掃。六、清掃工具個(gè)人保管,清掃工具不丟失、不送人、定量發(fā)放。七、對(duì)公共設(shè)施跑、冒、滴、漏現(xiàn)象及樓梯間燈不亮,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)向物業(yè)服務(wù)中心報(bào)告,否則視為失職。八、為使以上各項(xiàng)條款得到充分落實(shí),物業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人對(duì)樓道和院庭衛(wèi)生進(jìn)行經(jīng)常性的檢查,并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。九、完成物業(yè)服務(wù)中心交辦的其它工作。

      管理崗位職責(zé)制度11

        醫(yī)院污水處理原則

        醫(yī)院排出的污水必須經(jīng)過處理和嚴(yán)格消毒,一般應(yīng)符合下列要求:

        一、已消毒處理的污水,每次取樣500毫升進(jìn)行檢查,連續(xù)3次都未

        檢到腸道致病菌和結(jié)核桿菌。

        二、大腸桿菌群數(shù)不得超過500個(gè)/升。

        三、如果進(jìn)行漂白粉消毒(即氯化法),要求接觸時(shí)間和接觸池出水中的余氯含量應(yīng)達(dá)到要求,其中綜合醫(yī)院污水接觸漂白粉時(shí)間不得少于1小時(shí),余氯含量不得低于4~5毫克/升,腸道傳染病醫(yī)院污水不得少于1小時(shí),余氯不低于4~5毫克/升,結(jié)核病醫(yī)院污水不得少于1。5小時(shí),余氯含量不低于6~8毫克/升。

        四、為了提高醫(yī)院污水處理效果,在消毒以前必須進(jìn)行一級(jí)處理和二級(jí)處理,必要時(shí)還要進(jìn)行三級(jí)處理。

        五、污水處理流程不僅要根據(jù)水質(zhì)要求來確定,還要考慮醫(yī)院污水的排向要求(指根據(jù)排入地下水道、農(nóng)作物灌溉區(qū)、魚貝類養(yǎng)殖場(chǎng)或排入海域的不同作出不同的處理方案 )。

        醫(yī)院污水處理工藝流程

        一、根據(jù)《室內(nèi)給水排水和熱水供應(yīng)設(shè)計(jì)規(guī)范》的規(guī)定,醫(yī)院對(duì)污水必須進(jìn)行消毒處理。醫(yī)院污水處理包括:

        1、一級(jí)處理,又稱機(jī)械處理,主要是用物理方法除去污水中漂浮的和懸浮的污染雜質(zhì),主要采用化糞池、調(diào)節(jié)池、沉淀池等方式;

        2、二級(jí)處理,又稱生化處理,主要是用生物化學(xué)方法除去經(jīng)一級(jí)處理后在污水中溶解的和膠狀的有機(jī)物質(zhì),主要采用生物濾池、生物轉(zhuǎn)盤、生物接觸氧化池、塔濾、氧化渠等方式;

        3、三級(jí)處理,這是在排水要求較高的情況下,要求在作出機(jī)械處理和生化處理后再采用物理化學(xué)方法將水質(zhì)進(jìn)一步凈化,常用的方法有石灰混凝(脫磷)、過濾(去除污水中懸浮物)、活性炭吸附(去除溶解性有機(jī)物、色度、臭味、油類)、離子交換(除鉻等)、化學(xué)混凝(除重金屬)等。

        二、根據(jù)排放條件來確定工藝流程

        1、凡排入城市下水道者,主要是先經(jīng)過一級(jí)處理后,再加氯接觸消毒;

        2、凡排入河湖及其他地面水源或自然環(huán)境者,應(yīng)按照國家三廢排放標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定,對(duì)污水中所含有機(jī)物、懸浮物、色、臭、味等進(jìn)行全面處理,對(duì)病原體必須嚴(yán)格消毒滅除,使水質(zhì)符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《農(nóng)田灌溉水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》、《漁業(yè)水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》等要求;

        3、凡傳染病醫(yī)院或綜合醫(yī)院傳染病區(qū)要考慮建立獨(dú)立的排水系統(tǒng)和處理構(gòu)筑物,對(duì)綜合醫(yī)院來說,必須對(duì)傳染病區(qū)、普通病區(qū)、職工生活和行政區(qū)的污水分別進(jìn)行處理;

        4、對(duì)醫(yī)院放射性污水處理要進(jìn)行特殊處理,方式根據(jù)放射性物質(zhì)活性水平高低(即低活性、中活性和高活性污水)而決定,分別采用衰減法、稀釋法、濃縮法、生物法等,最常用的方法是建立連續(xù)式衰變池。

        5、要同時(shí)做好醫(yī)院污水中的污泥處理和利用工作。醫(yī)院污水處理總工藝流程示意見下圖。

        污水處理人員安全防護(hù)規(guī)定

        污水處理設(shè)施產(chǎn)生的霧氣、水氣等都能傳播細(xì)菌和病毒。良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣和健康的免疫保護(hù)都會(huì)減少細(xì)菌和病毒感染的機(jī)會(huì)。防御細(xì)菌和病毒感染最好的辦法是具有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。提高防護(hù)效果需依靠良好的人個(gè)衛(wèi)生習(xí)慣以及正確的操作方法執(zhí)導(dǎo):

        1、處理污水、處理清洗格柵柵渣、排除污泥,或做其他直接接觸污水和污泥的操作時(shí)都要戴口罩、膠皮手套和工作服,必要時(shí)需戴護(hù)目鏡。

        2、手被劃傷、燒傷或皮膚破損時(shí),要戴手套工作。

        3、工作完成后,要用熱水和肥皂徹底洗手。

        4、指甲要短,要用小刷子洗掉指甲上的異物。

        5、把干凈衣服、上班更換的衣服與用過的工作服分開放置。

        6、工作時(shí)若受傷應(yīng)及時(shí)上報(bào)并接受緊急處理。

        污水處理管理制度

        一、污水處理是對(duì)醫(yī)院污水凈化。污水處理員負(fù)責(zé)施藥、確保污水達(dá)標(biāo)排放及管理工作。

        二、污水處理站工作人員必須堅(jiān)守崗位,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)污水處理的制度。

        三、必須執(zhí)行嚴(yán)格的污水處理程序、排放標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確無誤地按照規(guī)定的理、化指標(biāo),定時(shí)、定量抽樣化驗(yàn)排放,以保證處理質(zhì)量。

        四、必須認(rèn)真做好污水處理登記,按月準(zhǔn)時(shí)向醫(yī)院和規(guī)定報(bào)送的部門報(bào)告情況,接受各執(zhí)法部門的監(jiān)督。

        五、工作人員必須按操作規(guī)程辦事,確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。經(jīng)常對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、檢查、維修。

        六、愛護(hù)公共設(shè)施及財(cái)產(chǎn),注重節(jié)約,防止丟失和損壞。

        七、污水處理站內(nèi),嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)出,防止壞人破壞。

        八、經(jīng)常保持設(shè)施、環(huán)境、工作場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生,做到整潔美觀。

        九、加強(qiáng)污水處理的藥物管理,杜絕徇私舞弊。

        污水處理人員職責(zé)

        一、堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格交接班制度。

        二、忠于職守,講求職業(yè)道德,保證污水處理和達(dá)標(biāo)排放質(zhì)量,切實(shí)、認(rèn)真做好定期抽樣化驗(yàn)。

        三、認(rèn)真做好污水處理登記,按規(guī)定每月向有關(guān)上級(jí)單位報(bào)告污水處理情況,并送上原始記錄和有關(guān)報(bào)表。

        四、嚴(yán)格操作規(guī)程,愛護(hù)、保養(yǎng)好設(shè)備,使設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

        五、愛護(hù)污水處理站的一切設(shè)施和設(shè)備,防止丟失和損壞,

        并注意經(jīng)常檢查、保養(yǎng)。

        六、禁止非污水處理人員進(jìn)入污水處理站。

        七、搞好清潔衛(wèi)生,經(jīng)常保持站內(nèi)外整潔。

        八、隨時(shí)接受主管部門和環(huán)保部門的抽查或檢查。

        污水處理操作規(guī)程

        一、準(zhǔn)備工作

        1、檢查提升水泵是否正常,并作好水泵的啟動(dòng)準(zhǔn)備(灌引水、加油);檢查風(fēng)機(jī)、空壓機(jī)內(nèi)的潤滑油是否足夠;檢查壓濾機(jī)的液壓油是否足夠;

        2、配好運(yùn)行所需的備用藥劑。本處理站的藥劑為片堿[NaOH]、聚合氯化鋁(PAC)與二氧化氯消毒劑。NaOH的濃度10%可配制;聚合氯化鋁按10%的濃度配制。即100kg水中溶解約10kg的固體藥劑;細(xì)菌培養(yǎng):在廢水正常運(yùn)行之前需要對(duì)接觸氧化池進(jìn)行生化培養(yǎng)。在接觸氧化池內(nèi)加入需要的原水(由于廢水原水的COD不是太高約在300—500ppm左右,可以直接用原水啟動(dòng)培養(yǎng)微生物),并加入一定量的微生物菌種,同時(shí)按比例加入營養(yǎng)劑。營養(yǎng)劑的數(shù)量根據(jù)廢水的COD換算后加入,原則是保持C:N:P=100:5:1。加入菌種及營養(yǎng)劑后進(jìn)行曝氣,并定時(shí)換水,逐步增加廢水的負(fù)荷直到達(dá)到設(shè)計(jì)負(fù)荷并正常運(yùn)行。

        二、運(yùn)行

        綜合廢水通過格柵后流入綜合調(diào)節(jié)池。定時(shí)清除格柵內(nèi)的雜質(zhì)。

        1、開潛水提升泵,把調(diào)節(jié)池的廢水送入到接觸氧化池,并自流到沉淀池中間池,中間池的廢水通過增壓泵壓(控制流量10m3/h)分別壓到砂濾罐、精密濾器后到清水排放。進(jìn)清水池之前加入二氧化氯,加入量根據(jù)余氯確定。

        2、接觸氧化池曝氣采用回轉(zhuǎn)風(fēng)機(jī)的方式。二氧化氯發(fā)生器的操作按該設(shè)備的說明進(jìn)行。

        3、過濾罐要及時(shí)反沖,反沖水從清水池吸取。反沖周期根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況決定,當(dāng)過濾壓力過大和出水水質(zhì)變差,則需要反沖。反沖時(shí)間控制在10分鐘左右。

        4、沉淀池中的污泥自流排入污泥池,并用隔膜泵壓入板框壓濾機(jī)中進(jìn)行脫水,濾液回調(diào)節(jié)池。過濾罐反沖水也回污泥池。污泥泵在使用過程中要注意進(jìn)水段的壓力顯示,控制壓力表在3kg壓力左右,如壓力過高,可打開回流閥門,直至壓力表的壓力顯示穩(wěn)定在3kg左右。若壓力過高,不僅污泥泵易損壞,而且板框壓濾機(jī)的過濾液會(huì)不清。

        5、根據(jù)出水情況,確定沉淀池之前是否加入藥劑,如果出水磷酸鹽超標(biāo)則需要假如PAC和NaOH,并通過pH計(jì)的顯示確定NaOH的加入量,控制pH值在7.0—7.5之間。

        PAC的量一般定量加入,一般醫(yī)院廢水的加入量為100ppm即可滿足要求。按250噸/天廢水計(jì)算,PAC的量約為25kg 。按10噸/小時(shí)流量計(jì)算,PAC按10%濃度計(jì)算,加藥泵的流量控制在10L/h 。如果出水的磷酸鹽不超標(biāo),則不需要加藥劑。

        6、污泥池中的污泥,使用污泥泵壓入箱式壓濾機(jī)中進(jìn)行脫水,濾液回調(diào)節(jié)池。污泥泵在使用過程中要注意進(jìn)水段的壓力顯示,控制壓力表在3kg左右,如壓力過高,可打開回流閥門,直至壓力表的壓力顯示穩(wěn)定在3kg左右。若壓力過高,不僅污泥泵易損壞,而且箱式壓濾機(jī)的過濾液會(huì)不清。干污泥打包,拉到環(huán)保局指定地點(diǎn)填埋或再處理,嚴(yán)禁私自隨意傾倒污泥。

        三、管理

        1、在污水處理過程中應(yīng)作好各設(shè)備的日常維修工作。具體可根據(jù)每個(gè)設(shè)備的說明書要求進(jìn)行日常操作。

        2、水泵起動(dòng)前要加好引水及潤滑油,嚴(yán)禁水泵空轉(zhuǎn);

        3、操作過程中要注意安全,由于醫(yī)院廢水中含有較多的有害細(xì)菌,操作過程中注意安全防護(hù),如:口罩、橡膠手套等。

        4、處理站內(nèi)的鋼制結(jié)構(gòu)部分要定時(shí)進(jìn)行防腐保養(yǎng)。

        5、要做好每日的操作記錄,并定時(shí)交相關(guān)部門檢查。

        6、有條件的話,平時(shí)要自行進(jìn)行常規(guī)控制指標(biāo)的監(jiān)測(cè),如Ph 、COD等,并根據(jù)監(jiān)測(cè)情況及時(shí)調(diào)整操作方法,確保達(dá)標(biāo)排放。

        7、如遇到處理上不能自己解決的`問題,要及時(shí)與管理部門及貴州貴深環(huán)境工程有限公司聯(lián)系,以便及時(shí)處理。

        污水處理操作人員

        安全防護(hù)措施

       。ㄒ唬⿳徫徊僮魅藛T安全職責(zé)

        1、必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)、生產(chǎn)實(shí)踐和安全教育,考試合格后方可上崗;

        2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不違章作業(yè),并制止他人的違章作業(yè);

        3、精心操作,嚴(yán)格控制工藝條件,原始記錄整潔,準(zhǔn)確可靠;

        4、按時(shí)巡回檢查,發(fā)現(xiàn)異常及處理;發(fā)生事故要正確分析判斷、處理,并及時(shí)匯報(bào);

        5、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù),經(jīng)常保持作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生、整潔;

        6、正確使用妥善保管各種防護(hù)用品和器具;

        7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)和違章指揮。

       。ǘ┏R娛鹿逝c安全衛(wèi)生對(duì)策

        1、常見事故與危害污水處理設(shè)施配置的電器設(shè)備很多,如不注意安全會(huì)發(fā)生觸電事故,造成人身傷害;

        b、污廢水池、檢查井易產(chǎn)生和積累有毒有害氣體,清理廢水池、井下清淤時(shí),如防范措施不當(dāng),易發(fā)生中毒甚至死亡;

        c、未按操作規(guī)程和設(shè)備檢修程序進(jìn)行生產(chǎn)巡查以及設(shè)備檢修時(shí),易發(fā)生設(shè)備事故;

        d、長期接觸污廢水、污泥等污染物,如衛(wèi)生防護(hù)不當(dāng),易感染各種病菌、嚴(yán)重者可能會(huì)發(fā)生疾病,影響身體健康;

        e、機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生噪聲污染,應(yīng)采取防噪減震措施,降低對(duì)身體的危害。

        2、廢水處理設(shè)施安全對(duì)策

        1)機(jī)械操作中的安全措施

        嚴(yán)格按操作規(guī)程對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),動(dòng)手進(jìn)行檢修時(shí)關(guān)上開關(guān),在修理機(jī)械設(shè)備有時(shí)需要將設(shè)備拆卸,因拆卸在地面產(chǎn)生較大孔洞時(shí)要加蓋。在狹小場(chǎng)所進(jìn)行檢修時(shí),要即使無旋轉(zhuǎn)設(shè)備也存在危險(xiǎn),要采取人員防護(hù)措施。

        2)電器操作中的安全措施

        a、防觸電要嚴(yán)格遵守電器設(shè)備的安全操作,嚴(yán)格對(duì)電器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng);

        b、配電房及泵房在配電室特別是高壓電室內(nèi),要禁止非操作人員進(jìn)入,同時(shí)要建立危險(xiǎn)標(biāo)志;

        c、停電作業(yè)

        對(duì)設(shè)備及線路進(jìn)行檢修時(shí),要將電源斷開后在進(jìn)行作業(yè);

        d、信號(hào)表示

        各種報(bào)警裝置,必須始終處于良好的狀態(tài),否則發(fā)生異常時(shí)無法起使用。

        3、對(duì)缺氧與中毒危險(xiǎn)的防止

        污水和污泥中生長的微生物,在吸收和分解周圍有機(jī)物時(shí)會(huì)消耗大量的氧氣并生產(chǎn)二氧化碳等氣體。另一方面,如果是變成厭氧狀態(tài),由于硫酸鹽還原菌的作用生成硫化氫。這樣在通風(fēng)不暢的情況下會(huì)導(dǎo)致缺氧,有時(shí)候還會(huì)生產(chǎn)硫化氫中毒。

        防止事故發(fā)生采取措施,注意對(duì)測(cè)定儀器、通風(fēng)裝置、毒氣面具等儀器及設(shè)備進(jìn)行檢查,經(jīng)常監(jiān)測(cè)工作環(huán)境硫化氫濃度。

        4、防止氯氣中毒

        醫(yī)院廢水采用二氧化氯消毒,會(huì)有氯氣逸出的可能,氯氣有很強(qiáng)的毒性,要加以注意防范。

        為了應(yīng)付氯氣泄漏事故,在加氯氣時(shí)要設(shè)置防止泄漏的罩子、填料、橡膠手套、橡膠鞋、小、橡膠防護(hù)服、毒氣面罩、聚乙烯板等防護(hù)工具;

        b、如發(fā)生輕度的氯氣中毒時(shí),要在空氣清新的地方休息并服用止咳糖漿等藥劑,感到眼睛痛時(shí),要用清水清洗眼睛15分鐘左右。

        5、防止藥品中毒

        在污水處理中,要使用次氯酸鈉、鹽酸、氫氧化鈉等危險(xiǎn)藥品。這些藥品在與人體接觸時(shí)會(huì)發(fā)生危害,這些藥品在運(yùn)行時(shí)溢流出設(shè)備時(shí)會(huì)到帶來危險(xiǎn),在使用時(shí)要特別小心。

        a、使用時(shí)要戴橡膠手套、橡膠鞋、橡膠圍裙等保護(hù)用具;

        b、注意不要使藥品與皮膚接觸、眼睛、衣服等接觸;

        c、不慎沾上立即用清水沖洗;

        6、防溺水和高空作業(yè)

        a、廢水池必須有欄桿,欄桿在1.2米;

        b、廢水池管理工不能隨便越欄工作,越欄工作者必須穿好救生衣并有人監(jiān)護(hù);池上走道不能太滑,也不能太低。鐵棚、池蓋、井蓋如有腐蝕損壞,要及時(shí)調(diào)換。

        7、防火防爆

        a、經(jīng)常定期或不定期的進(jìn)行安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患;

        b、配備專用滅火有效的消防器材、安全保險(xiǎn)裝置和設(shè)施,專人負(fù)責(zé),確保其時(shí)刻處于良好狀態(tài);

        c、消除火源;

        d、控制易爆物。

      管理崗位職責(zé)制度12

        (一)化驗(yàn)室主任、副主任

        1. 在經(jīng)理(廠長)或管理者代表的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全廠的質(zhì)量管理和本室的全面工作,領(lǐng)導(dǎo)職工全面完成各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)任務(wù),不斷提高質(zhì)量管理水平,確保出廠水泥質(zhì)量達(dá)到兩個(gè)100%合格。

        2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的質(zhì)量方針政策、水泥標(biāo)準(zhǔn)、水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程和上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo),組織起草和修改本廠質(zhì)量管理制度,并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后督促執(zhí)行。

        3.及時(shí)掌握原燃材料、半成品的質(zhì)量情況,定期開展質(zhì)量分析活動(dòng),及時(shí)調(diào)整有關(guān)質(zhì)量控制指標(biāo),采取有效措施,幫助車間不斷提高半成品質(zhì)量,充分發(fā)揮化驗(yàn)室對(duì)質(zhì)量的控制和指導(dǎo)作用。

        4.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示、決議,定期檢查督促室內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)和工作任務(wù)的完成,不斷提高檢驗(yàn)工作的準(zhǔn)確性,按期寫出工作小結(jié)。

        5.經(jīng)常組織全體人員學(xué)習(xí)質(zhì)量方針政策、文化、技術(shù)和管理知識(shí),經(jīng)?偨Y(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉新的檢測(cè)儀器、設(shè)備和檢驗(yàn)方法,廣泛應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法,不斷提高全室人員的工作質(zhì)量和技術(shù)素質(zhì)。

        6.加強(qiáng)質(zhì)量信息的收集管理,做好售后服務(wù)工作,經(jīng)常走訪用戶,了解對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的意見和建議,解答用戶提出的技術(shù)問題。

        7.合理配備全室各崗位的技術(shù)力量,及時(shí)掌握全室人員的出勤、勞動(dòng)紀(jì)律,遵紀(jì)守法情況,嚴(yán)格執(zhí)行工作考核,做到獎(jiǎng)罰分明。

        8.有權(quán)制止不合格水泥出廠,對(duì)違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象有權(quán)制止,并提出處理意見,必要時(shí)可越級(jí)報(bào)告上級(jí)主管部門。

        (二) 技術(shù)人員(工藝技術(shù)員)

        1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的方針政策、決定和制度,并聯(lián)系工作實(shí)際向有關(guān)車間、科室宣傳。

        2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行水泥國家標(biāo)準(zhǔn)及水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程,結(jié)合本廠實(shí)際情況,協(xié)助主任起草本廠質(zhì)量管理制度,并認(rèn)真貫徹執(zhí)

        3.掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥三者的統(tǒng)計(jì)關(guān)系,正確制訂混合材摻入量和水泥磨細(xì)度指標(biāo),為保證質(zhì)量,經(jīng)濟(jì)合理的組織生產(chǎn)及時(shí)提出方案。

        4.經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),了解生產(chǎn)情況和存在的問題,提出改進(jìn)措施,指導(dǎo)日常質(zhì)量控制工作。根據(jù)原燃材料、半成品的變化,按產(chǎn)品質(zhì)量的要求,提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的質(zhì)量控制指標(biāo),做好出廠水泥的質(zhì)量管理工作。

        5.經(jīng)常了解生產(chǎn)工藝和外購原材料的質(zhì)量變動(dòng)情況,定期做小磨配比研究試驗(yàn),掌握規(guī)律,指導(dǎo)生產(chǎn),積極推廣應(yīng)用國內(nèi)外新工藝、新技術(shù)、新的檢驗(yàn)方法,努力提高熟料質(zhì)量。

        6.參與走訪用戶,了解用戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量方面的意見和建議,解答用戶提出的技術(shù)問題,做好用戶服務(wù)工作。

        7.制訂并組織實(shí)施全室技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提高技術(shù)水平和試驗(yàn)準(zhǔn)確性。

        8.按期提出月、季、年的質(zhì)量專題總結(jié),運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)等方法,分析質(zhì)量動(dòng)態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)召開質(zhì)量分析會(huì)提供資料。

        9.有權(quán)檢查化驗(yàn)室各組工作,指導(dǎo)值班長及有關(guān)崗位工作,檢查各組的抽查對(duì)比情況。

        10.有權(quán)制止不合格水泥出廠,對(duì)違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象有權(quán)制止或提出處理意見。

        (三)水泥出廠質(zhì)量管理員

        1.在化驗(yàn)室主任領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行水泥國家標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度,確保出廠水泥全部符合國家標(biāo)準(zhǔn),并留足富裕強(qiáng)度。

        2.根據(jù)庫存水泥的質(zhì)量,正確下達(dá)包裝庫號(hào)、比例,并督促檢查其實(shí)施情況。

        3.簽發(fā)出廠水泥通知單,檢查包裝標(biāo)志,經(jīng)常與經(jīng)銷單位核對(duì)出廠水泥回單。收集和解答用戶有關(guān)水泥質(zhì)量的查詢意見和技術(shù)問題。

        4.對(duì)威脅出廠水泥質(zhì)量的隱患要及時(shí)反映,迅速排除,有權(quán)制止不合格水泥出廠,有權(quán)對(duì)質(zhì)量事故提出處理意見。

        5.按時(shí)提出月、季、年出廠水泥質(zhì)量管理方面的工作總結(jié),對(duì)各級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的.質(zhì)量抽查、對(duì)比結(jié)果要及時(shí)匯總整理。

        (四)統(tǒng)計(jì)員

        1.按時(shí)完成廠內(nèi)質(zhì)量日?qǐng)?bào)、旬報(bào)、月報(bào)、年報(bào)及其他各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作,數(shù)字務(wù)必準(zhǔn)確、完整,填寫要清楚、整齊,發(fā)送到及時(shí)無誤。

        2.按統(tǒng)一表格負(fù)責(zé)各類臺(tái)帳的登記整理及保管工作。

        3.負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量考核統(tǒng)計(jì)工作,結(jié)果按時(shí)報(bào)出。

        4.負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管化驗(yàn)室所用的辦公、勞保用品等。

        5.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、存放、外來人員的接待和其他臨時(shí)事務(wù)性工作。

        (五)質(zhì)量值班長(質(zhì)量調(diào)度員)

        1.根據(jù)本廠質(zhì)量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技術(shù)條件的規(guī)定,負(fù)責(zé)本班的質(zhì)量調(diào)度和質(zhì)量控制,在值班中代表化驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)。對(duì)內(nèi)有權(quán)臨時(shí)調(diào)度本班的崗位工人,督促和協(xié)助各崗位完成各項(xiàng)任務(wù);對(duì)外有權(quán)制止違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象,制止無效可報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。

        2.值班時(shí)應(yīng)經(jīng)常深入車間巡回檢查,了解生產(chǎn)和質(zhì)量情況,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不穩(wěn)定或質(zhì)量指標(biāo)完成不好時(shí),應(yīng)協(xié)同有關(guān)單位分析原因,并采取措施,迅速解決。

        3.隨時(shí)掌握原燃材料的質(zhì)量波動(dòng)情況,及時(shí)檢查和調(diào)整生產(chǎn)控制指標(biāo),調(diào)整要有根據(jù),檢查情況要做好值班記錄。

        4.要建立系統(tǒng)的生產(chǎn)控制臺(tái)賬或資料,及時(shí)作好生料、熟料、水泥等出入庫和有關(guān)質(zhì)量情況的記錄。

        5.組織每班抽查水泥包裝質(zhì)量,并計(jì)算合格率。

        6.處理重大質(zhì)量問題時(shí)要請(qǐng)示化驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)和主管廠領(lǐng)導(dǎo),如遇緊急情況,可先處理,然后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并做好詳細(xì)記錄。

        7.負(fù)責(zé)督促本班人員遵守操作規(guī)程及一切規(guī)章制度,監(jiān)督檢驗(yàn)人員的工作質(zhì)量,搞好安全、衛(wèi)生、節(jié)約等工作。

        8.協(xié)助操作人員按時(shí)完成規(guī)定的取樣、留樣及各項(xiàng)臨時(shí)性工作,保證水泥廠化驗(yàn)室取樣裝置的正常運(yùn)行,同時(shí)準(zhǔn)確及時(shí)地整理生產(chǎn)控制記錄,嚴(yán)格執(zhí)行密碼校對(duì)制度,認(rèn)真做好交接班工作,并按時(shí)參加每天一次的質(zhì)量碰頭會(huì)。

      管理崗位職責(zé)制度13

        第一條以科室為單位,科主任任糖尿病病例管理負(fù)責(zé)人,由糖尿病專職護(hù)師負(fù)責(zé)糖尿病病例管理工作。

        第二條糖尿病病例檔案建立

        1)糖尿病病例檔案的建立,其目的是通過運(yùn)用信息整合優(yōu)化及全程督導(dǎo)的管理模式,幫助患者提高治療達(dá)標(biāo)率,改善病情,最終目標(biāo)是提高患者的生活質(zhì)量。故此建立檔案需本著患者自愿原則。

        2)糖尿病?漆t(yī)生在對(duì)患者進(jìn)行全面病情評(píng)估后,制定個(gè)體化的治療方案,而后由醫(yī)生帶患者至門診5號(hào)診室(患教室),交由?谱o(hù)士為患者建立隨訪檔案、并對(duì)患者提供進(jìn)一步健康教育和指導(dǎo)。

        3)建立檔案時(shí)護(hù)士應(yīng)仔細(xì)詢問病情并逐項(xiàng)填寫門診隨訪病例各個(gè)隨訪項(xiàng)目。書寫時(shí)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確。

        第三條糖尿病病例檔案管理

        1)檔案材料應(yīng)依次編號(hào),順序放置,妥善保管。書寫時(shí)字跡工整、清晰。

        2)檔案材料應(yīng)專柜放置,上鎖保管。除醫(yī)務(wù)人員外,原則上不予以外借或查閱。如需借閱者,應(yīng)保持檔案整潔,不可隨意涂改。注意安全保密,嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。

        3)門診糖尿病檔案全面記錄病患在門診檢查的所有血糖,血壓,血脂,體重等疾病變化信息,并由專職護(hù)士定期為病患更新疾病檢查數(shù)據(jù)信息。

        4)檔案登記本內(nèi)紅色“○”標(biāo)記表示:初次診斷糖尿病的患者。

        第四條糖尿病病例干預(yù)

        1)建立檔案后,糖尿病患者每次到門診就診時(shí),首先由專職護(hù)師通過分析其一階段的'血糖,血壓情況,進(jìn)行有針對(duì)性的飲食,運(yùn)動(dòng)等相關(guān)健康教育;再由門診醫(yī)師進(jìn)一步給出診療處方。

        2)電話隨訪咨詢專職護(hù)師有計(jì)劃的根據(jù)所管理的糖尿病患者的病情需要,定期主動(dòng)電話隨訪患者,關(guān)心患者最近的身體狀況,給出專業(yè)的建議,并對(duì)長時(shí)間未就診的患者給予提醒。

        3)開通糖尿病健康知識(shí)電話咨詢熱線,及時(shí)為糖尿病患者答疑解惑。

        第五條本著平等、關(guān)愛的原則,建立相對(duì)穩(wěn)定的醫(yī)患關(guān)系,以保證病例的長期跟蹤和持續(xù)性管理。

        上海市同濟(jì)醫(yī)院內(nèi)分泌科

        xx年1月11日修訂

      管理崗位職責(zé)制度14

        1、熱愛本職工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù),努力掌握有關(guān)技術(shù),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

        2、掌握本校校園網(wǎng)整體結(jié)構(gòu),熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的規(guī)格、型號(hào)、構(gòu)造、性能及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件、輔助應(yīng)用軟件的.使用方法和維護(hù)常識(shí),做好校園網(wǎng)線路、網(wǎng)絡(luò)硬件及軟件的檢測(cè)、維護(hù)、保養(yǎng)及日常運(yùn)行情況記錄。

        3、不斷學(xué)習(xí)和更新計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)軟硬件知識(shí),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和校園網(wǎng)管理能力,隨時(shí)了解常用網(wǎng)絡(luò)硬件和網(wǎng)絡(luò)、輔助應(yīng)用軟件的發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出更新、增添網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、輔助應(yīng)用軟件等有關(guān)建議。

        4、認(rèn)真做好各類資料及軟件的記錄、整理和分類保存工作,定期對(duì)各類軟件進(jìn)行殺毒和備份工作。

        5、努力創(chuàng)造條件,充分發(fā)揮校園網(wǎng)優(yōu)勢(shì),為學(xué),F(xiàn)代化管理和輔助教學(xué)服務(wù)。

        6、做好校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全防范和財(cái)產(chǎn)保護(hù)工作。掌握用電、防火、防盜等設(shè)備、器材的使用方法,經(jīng)常檢查安全防范措施的落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,妥善處理。

        7、網(wǎng)管教師在調(diào)入調(diào)出網(wǎng)管中心工作時(shí),要及時(shí)辦理設(shè)備、帳目、檔案等交接手續(xù),并對(duì)實(shí)物進(jìn)行清點(diǎn),做到帳目清楚,帳物相符,以保證網(wǎng)管中心管理工作的正常進(jìn)行。

      管理崗位職責(zé)制度15

        崗位職責(zé)

        目錄

        1、企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)

        2、質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

        3、采購員崗位職責(zé)

        4、收貨員崗位職責(zé)

        5、驗(yàn)收員崗位職責(zé)

        6、營業(yè)員崗位職責(zé)

        7、處方審核人員崗位職責(zé)

        8、處方調(diào)配人員崗位職責(zé)

        9、養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)

        制度1:

        企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)

        1、貫徹、執(zhí)行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)法律、法規(guī),確保企業(yè)依法經(jīng)營,保證消費(fèi)者用藥的安全、有效、及時(shí)、方便。

        2、堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的觀念,組織本企業(yè)員工學(xué)習(xí)法律法規(guī),執(zhí)行藥店的質(zhì)量管理制度,加強(qiáng)質(zhì)量管理工作,對(duì)藥店的質(zhì)量管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

        3、組織、監(jiān)促相關(guān)人員建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)簽發(fā)質(zhì)量管理制度。

        4、督促質(zhì)量管理工作的落實(shí),保證質(zhì)量管理人員有效行使職權(quán)。

        5、主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作,督促、檢查各崗位履行質(zhì)量職責(zé),監(jiān)督質(zhì)量管理制度的落實(shí)、執(zhí)行。

        6、對(duì)藥店的藥品質(zhì)量全面負(fù)責(zé),嚴(yán)格把好藥品質(zhì)量關(guān),保證藥店銷售質(zhì)量合格的藥品,絕不銷售假冒偽劣藥品及質(zhì)量不合格藥品,有效行使質(zhì)量否決權(quán)。

        7、執(zhí)行藥店規(guī)范化管理,抓好藥店的服務(wù)質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)處理顧客的服務(wù)投訴。

        8、負(fù)責(zé)藥店的環(huán)境衛(wèi)生管理,為顧客提供優(yōu)美舒適、清潔衛(wèi)生的購物環(huán)境。

        9、對(duì)藥店經(jīng)營管理工作負(fù)責(zé),對(duì)因人為引起藥品質(zhì)量損失按藥店有關(guān)規(guī)定處理。

        制度2:

        質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

        1、組織本單位所有員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》和《藥品流通監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī),在“質(zhì)量第一”的思想指導(dǎo)下,進(jìn)行經(jīng)營管理;

        2、組織有關(guān)崗位人員建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量體系,定期召開質(zhì)量管理工作會(huì)議,研究、解決質(zhì)量工作方面的問題;

        3、負(fù)責(zé)對(duì)供貨單位和購貨單位的合法性、購進(jìn)藥品的合法性以及供貨單位銷售人員、購貨單位采購人員的合法資格進(jìn)行審核,并根據(jù)審核內(nèi)容的變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;

        4、負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作,指導(dǎo)和監(jiān)督員工嚴(yán)格按gsp 來規(guī)范藥品經(jīng)營行為;

        5、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集和管理,并建立藥品質(zhì)量檔案;

        6、定期和不定期進(jìn)行藥品質(zhì)量檢查,做到經(jīng)營藥品帳物相符,嚴(yán)禁霉變、過期失效等不合格藥品出售的現(xiàn)象發(fā)生,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止質(zhì)量管理方面的違規(guī)行為;

        7、負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn),對(duì)不合格藥品的`處理過程實(shí)施監(jiān)督;

        8、負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告;

        9、負(fù)責(zé)假劣藥品的報(bào)告;

        10、負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量查詢;

        11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)定計(jì)算機(jī)系統(tǒng)質(zhì)量控制功能;

        12、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作權(quán)限的審核和質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立及更新;

        13、組織驗(yàn)證、校準(zhǔn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備;

        14、負(fù)責(zé)藥品召回的管理;

        15、負(fù)責(zé)藥品不良反應(yīng)的報(bào)告;

        16、組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

        17、組織對(duì)藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評(píng)價(jià);

        18、組織對(duì)被委托運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)方運(yùn)輸條件和質(zhì)量保障能力的審查;

        19、開展質(zhì)量管理教育和培訓(xùn)。

        制度3:

        采購員崗位職責(zé)

        1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》和《藥品流通監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī),規(guī)范藥品采購行為;

        2、認(rèn)真審查供貨單位的合法性,索取供貨單位的證照等;

        3、了解供貨單位質(zhì)量保證能力,必要時(shí)與質(zhì)量管理管理人員一同到供貨單位實(shí)地考察其質(zhì)量保證能力;

        4、所采購藥品必須合法,索取藥品的生產(chǎn)批文、藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、說明書、藥品檢驗(yàn)報(bào)告書、包裝樣品等;

        5、簽訂購貨合同,除有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)外,還應(yīng)該增加質(zhì)量條款;

        6、不斷收集同類產(chǎn)品的質(zhì)量情況,執(zhí)行“按需進(jìn)貨,擇優(yōu)選購”;

        7、協(xié)助質(zhì)量管理管理人員處理不合格藥品和質(zhì)量有疑問的藥品;

        8、建立供貨單位檔案。

        制度4:

        收貨員崗位職責(zé)

        1、嚴(yán)格執(zhí)行藥品收貨管理制度及收貨程序,負(fù)責(zé)藥品的收貨工作。

        2、收貨員根據(jù)供貨單位的隨貨同行單(票)和公司采購記錄逐批核對(duì)藥品,做到票、帳、貨相符。

        3、負(fù)責(zé)核實(shí)藥品運(yùn)輸工具、在途時(shí)限、運(yùn)輸方式、運(yùn)輸溫度。

        4、負(fù)責(zé)檢查藥品實(shí)物與隨貨同行單是否相符。

        5、負(fù)責(zé)把藥品按品種特性要求放于相應(yīng)待驗(yàn)區(qū)域。

        6、負(fù)責(zé)與驗(yàn)收員辦理交接手續(xù)。

        7、負(fù)責(zé)銷后退回藥品的收貨工作。

        8、負(fù)責(zé)所有收貨原始單據(jù)的簽收、傳遞,做好收貨記錄。

        制度5:

        驗(yàn)收員崗位職責(zé)

        1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》和《藥品流通監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī);

        2、嚴(yán)格按照藥品質(zhì)量驗(yàn)收制度開展工作,審查書面憑證,如合同、訂單、發(fā)票、產(chǎn)品合格證等,進(jìn)行外觀目檢,如品名、批號(hào)、生產(chǎn)廠家、批準(zhǔn)文號(hào)、商標(biāo)、包裝、破損、污染等情況,有些產(chǎn)品要借助儀器設(shè)備進(jìn)行,如大輸液、小水針產(chǎn)品的可見異物必須在可見異物檢測(cè)儀下進(jìn)行觀察;

        3、要按照有關(guān)規(guī)定填寫驗(yàn)收記錄,把驗(yàn)收情況如實(shí)記錄下來,并填寫驗(yàn)收后的結(jié)論;

        4、對(duì)驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的有質(zhì)量問題的藥品,應(yīng)及時(shí)報(bào)告質(zhì)量管理人員,經(jīng)質(zhì)量管理人員復(fù)驗(yàn)后憑復(fù)驗(yàn)結(jié)果確定是否合格。

        制度6:

        營業(yè)員崗位職責(zé)

        1、認(rèn)真執(zhí)行《藥品管理法》及《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等的規(guī)定,按藥品性能或劑型分類陳列,做到藥品與非藥品分開,內(nèi)服藥與外用藥分開,一般藥品與特殊藥品分開;

        2、正確介紹藥品的性能、用途、用法、劑量、禁忌和注意事項(xiàng),不得夸大宣傳,嚴(yán)禁經(jīng)銷偽劣藥品,積極推銷質(zhì)量合格的近期產(chǎn)品和陳列較長的產(chǎn)品,確保售出藥品的質(zhì)量;

        3、問病售藥,防止事故發(fā)生,處方藥必須憑處方銷售;

        4、對(duì)特殊管理藥品必須按規(guī)定的要求銷售;

        5、陳列藥品的存放,按藥品的性能注意避光、防潮,發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題和用戶有反映的藥品要停止銷售,并立即報(bào)告質(zhì)量管理人員復(fù)驗(yàn);

        6、拆零銷售藥品,出售時(shí)必須使用藥匙將其裝入衛(wèi)生藥袋,并寫明品名、規(guī)格、用法、用量等內(nèi)容;

        7、對(duì)陳列藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)檢查,并做好養(yǎng)護(hù)記錄;

        8、定期或不定期咨詢客戶對(duì)藥品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量的意見,以改進(jìn)自己的工作,確保藥品的質(zhì)量和提高服務(wù)工作質(zhì)量,如發(fā)現(xiàn)重大問題要及時(shí)上報(bào)。

        制度7:

        處方審核人員崗位職責(zé)

        1、處方審核員指執(zhí)業(yè)藥師或具有藥師(含藥師和中藥師)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。

        2、對(duì)藥品銷售的正確、合理、安全、有效承擔(dān)主責(zé)任。

        3、負(fù)責(zé)處方內(nèi)容的審查及所調(diào)配藥品的審核并簽字。

        4、負(fù)責(zé)執(zhí)行藥品分類管理制度,嚴(yán)格憑處方銷售處方藥。

        5、對(duì)有配無禁忌或超劑量的處方,應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)配、銷售。

        6、指導(dǎo)營業(yè)員正確、合理擺放及陳列藥品,防止出現(xiàn)錯(cuò)藥、混藥及其他問題。

        7、負(fù)責(zé)中藥飲片的裝斗復(fù)核工作,并做好記錄。

        8、指導(dǎo)、監(jiān)督營業(yè)員做好藥品拆零銷售的工作。

        9、營業(yè)時(shí)間必須在崗,并佩戴標(biāo)明姓名、執(zhí)業(yè)藥師或其他技術(shù)職稱等內(nèi)容的胸卡,不得擅離職守。

        10、為顧客提供用藥咨詢服務(wù),指導(dǎo)用藥安全。

        11、對(duì)銷售過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,應(yīng)及時(shí)上報(bào)質(zhì)量管理部。

        12、對(duì)顧客反映的藥品質(zhì)量問題,應(yīng)認(rèn)真對(duì)待、詳細(xì)記錄、及時(shí)處理。

        制度8:

        處方調(diào)配人員崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)處方審核、配方、核對(duì)、發(fā)藥以及用藥指導(dǎo)等調(diào)配工作;

        2、按藥品性能或劑型分類陳列,做到藥品與醫(yī)療器械分開,內(nèi)服藥與外用藥分開,一般藥品與特殊藥品分開;陳列藥品的存放,按藥品的性能注意避光、防潮,發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題和用戶有反映的藥品要停止向患者提供,并立即報(bào)藥劑科主任復(fù)驗(yàn);

        3、負(fù)責(zé)憑醫(yī)師處方調(diào)配藥品,無醫(yī)師處方不得調(diào)配藥品;

        4、審核處方,逐項(xiàng)檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整。對(duì)處方所列藥品不得擅自更改或者代用,對(duì)有配伍禁忌或者超劑量的處方,應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)配,必要時(shí),經(jīng)處方醫(yī)師更正或者重新簽字,方可調(diào)配。正確書寫藥袋或粘貼標(biāo)簽,注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量,包裝;向患者發(fā)藥時(shí),按照藥品說明書或者處方用法,進(jìn)行用藥交待與指導(dǎo),包括每種藥品的用法、用量、注意事項(xiàng)等;。

        5、對(duì)處方用藥適宜性進(jìn)行審核,審核內(nèi)容包括: (1)規(guī)定必須做皮試的藥品,處方醫(yī)師是否注明過敏試驗(yàn)及結(jié)果的判定; (2)處方用藥與臨床診斷的相符性; (3)劑量、用法的正確性;

       。4)選用劑型與給藥途徑的合理性; (5)是否有重復(fù)給藥現(xiàn)象;

       。6)是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用藥禁忌;

       。7)其它用藥不適宜情況;

        6、調(diào)配處方時(shí)必須做到“四查十對(duì)”:查處方,對(duì)科別、姓名、年齡;查藥品,對(duì)藥名、劑型、規(guī)格、數(shù)量;查配伍禁忌,對(duì)藥品性狀、用法用量;查用藥合理性,對(duì)臨床診斷;

        7、對(duì)特殊管理藥品必須按規(guī)定的要求向患者提供;

        8、對(duì)調(diào)配過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,應(yīng)及時(shí)上報(bào)藥劑科主任處理。

        9、完成處方調(diào)配后,應(yīng)當(dāng)在處方上簽名或者加蓋專用簽章;

        10、對(duì)陳列藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)檢查,并做好養(yǎng)護(hù)記錄;

        11、對(duì)患者反映的藥品質(zhì)量問題,應(yīng)認(rèn)真對(duì)待,詳細(xì)記錄,及時(shí)報(bào)藥劑科主任處理。

        12、定期或不定期咨詢患者對(duì)藥品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的意見,以改進(jìn)自己的工作,確保藥品的質(zhì)量和不斷提高服務(wù)質(zhì)量,如發(fā)現(xiàn)重大問題要及時(shí)上報(bào)。

        制度9:

        養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)

        1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》和《藥品流通監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī);

        2、認(rèn)真執(zhí)行藥品養(yǎng)護(hù)制度,對(duì)陳列藥品的養(yǎng)護(hù)工作負(fù)具體責(zé)任;

        3、做好店堂溫濕度記錄,保證店堂的溫濕度達(dá)到藥品陳列的要求;

        4、對(duì)陳列藥品的質(zhì)量進(jìn)行循環(huán)檢查,對(duì)物理外觀有變化及陳列已久的品種應(yīng)抽樣送藥檢部門檢測(cè),并做好藥品養(yǎng)護(hù)記錄;

        5、負(fù)責(zé)各種養(yǎng)護(hù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作;

        6、負(fù)責(zé)建立藥品養(yǎng)護(hù)檔案,內(nèi)容包括:養(yǎng)護(hù)記錄臺(tái)帳、檢驗(yàn)報(bào)告書、查詢函件、質(zhì)量報(bào)表等資料,資料歸檔保存,統(tǒng)一管理。

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