[精選]安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
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安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
對以下違章作業(yè)，違返勞動(dòng)紀(jì)律人員：
1.進(jìn)入工作現(xiàn)場，不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品或穿戴不規(guī)范的，脫崗或生產(chǎn)崗位打鬧，看報(bào)紙，做與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次對個(gè)人罰款50---100元
2.發(fā)生重傷事故對所在崗位及相關(guān)人員連帶罰款200元.凡是發(fā)生重傷或重大人員傷亡事故,對所在部門的領(lǐng)導(dǎo)給予降級(jí)或解雇處分,并處罰金.3.在日常的安全檢查中,發(fā)生嚴(yán)重違章
3次以上的.人員,每次必須作記錄在案,當(dāng)事人簽字給予調(diào)換工作崗位,乃至解雇處理.
4.節(jié)假日期間查到違章違紀(jì)行國,一律加倍處罰.
5.公司各部門組織安人活動(dòng),無故不參加的罰30元,連續(xù)兩次不參加罰50元,對違章違紀(jì)行為不接受檢查批評(píng),無理取鬧者加重處罰.
6.班組臺(tái)賬記錄不全,或不規(guī)范對當(dāng)事人罰20元.
7.接到隱患整改通知單,無故不整改罰50元.
8.擅自拆卸,挪用或損壞安全標(biāo)志,防護(hù)信號(hào),滅火器安全防護(hù)裝置罰100元,并處賠償,飲酒后上崗操作罰100元,班中飲酒罰100元,并處曠工處理.
9.檢修掛牌,檢修中發(fā)現(xiàn)未掛罰100元.
10.員工上崗未帶工作牌或未戴安全帽,衣,手套的罰20元.
11.員工違反安全操作規(guī)程操作罰50元.
12.禁火區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭罰主管責(zé)任人50元
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度2
第一章總則
第一條為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，更好地推動(dòng)安全生產(chǎn)工作，預(yù)防安全事故的發(fā)生和更好的消除施工建設(shè)中的安全隱患，促進(jìn)我項(xiàng)目施工任務(wù)計(jì)劃的順利完成，根據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》和本項(xiàng)目所編制項(xiàng)目管理辦法相關(guān)法規(guī)、規(guī)定，特定本辦法。
第二條本《辦法》適用于我項(xiàng)目范圍內(nèi)職工、合同工、農(nóng)民工。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)
第三條根據(jù)我項(xiàng)目管理文件中安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法中相關(guān)規(guī)定，凡堅(jiān)持原則，遵章守紀(jì)避免了事故發(fā)生，挽回經(jīng)濟(jì)損失的有功人員，遇重大事故積極參與搶救，減少事故損失的有功人員由項(xiàng)目經(jīng)理部審批給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條每季度組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(隊(duì)伍)和個(gè)人，并分別給予通報(bào)表彰。項(xiàng)目經(jīng)理部在進(jìn)行年終總結(jié)評(píng)選先進(jìn)時(shí)，同時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)先進(jìn)評(píng)比。
第五條安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(隊(duì)伍)評(píng)選條件：
認(rèn)真貫徹國家、華達(dá)公司、業(yè)主、監(jiān)理處及各上級(jí)頒發(fā)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度，起模范帶頭作用；積極改善勞動(dòng)條件；在安全生產(chǎn)的宣傳教育、安全檢查和現(xiàn)代化管理等方面有一定的創(chuàng)造和成績。
第六條個(gè)人評(píng)選條件：
(1)各部門(隊(duì)伍責(zé)任人)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針、法規(guī)和各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度；堅(jiān)持“五同時(shí)”成績突出者。
(2)在安全生產(chǎn)中有重大革新、改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患有明顯效果者。
(3)認(rèn)真遵守操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度，勇于探索制止他人違章，積極主動(dòng)解決所屬部門(管轄范圍)不安全隱患有貢獻(xiàn)者。
(4)認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大不安全因素，防止傷亡事故或在事故搶救中有功者。
(5)專職或兼職技安人員認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職權(quán)，成績突出者。
第七條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
先進(jìn)部門(隊(duì)伍)獎(jiǎng)勵(lì)1000-20xx元；先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。
第三章懲罰
第八條凡發(fā)生一般性安全事故懲罰如下：
(1)對直接責(zé)任人罰款500-1000元，并取消其當(dāng)年評(píng)先的資格；
(2)對事故發(fā)生部門(隊(duì)伍)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人罰款1000元，實(shí)行安全生產(chǎn)否決權(quán)，取消該部門(隊(duì)伍)當(dāng)年先進(jìn)部門的資格。
第九條凡發(fā)生一起重傷事故，對該部門(隊(duì)伍)負(fù)責(zé)人罰款1000-20xx元；對事故主要責(zé)任人罰款800-1500元。
第十條有下列情形之一造成之事故的，追究部門(隊(duì)伍)主要責(zé)任人的責(zé)任，并從重罰款。
(1)忽視安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度不執(zhí)行的；
(2)發(fā)現(xiàn)事故隱患，不及時(shí)采取措施的；
(3)不參加安全技術(shù)教育，或不經(jīng)培訓(xùn)考試合格取得操作證而上崗操作的；
(4)由于機(jī)械設(shè)備超過檢修期限的；
(5)無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)條件或作業(yè)環(huán)境不符合安全文明施工規(guī)范的；
(6)未執(zhí)行施工計(jì)劃與安全措施同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用規(guī)定的。
第十一條有下列情形之一造成傷亡事故的，追究事故主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并從重罰款。
(1)存在事故隱患，生產(chǎn)條件惡劣，接到《安全檢查整改通知》后拖延不整改的；
(2)違章指揮生產(chǎn)、作業(yè)；
(3)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，玩忽職守的；
(4)因采購不合格原材料、設(shè)備、勞動(dòng)用品的；
(5)發(fā)現(xiàn)傷亡事故險(xiǎn)情，不立即報(bào)告的；
(6)違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅離職守的。
第十二條有下列情形之一的部門(隊(duì)伍)，視情節(jié)處30元以上200元以下罰款或警告。
(1)忽視安全生產(chǎn)，不認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各項(xiàng)安全操作規(guī)程不上墻；
(2)不堅(jiān)持“三同時(shí)”的規(guī)定的；
(3)生產(chǎn)現(xiàn)場雜亂，不行使安全文明生產(chǎn)要求；
(4)不執(zhí)行三級(jí)安全教育規(guī)定和違反其他安全教育培訓(xùn)規(guī)定的；
(5)無證上崗操作的各工種，尤其是特種作業(yè)，從重處罰；
(6)對事故隱患不排除、對“安全檢查整改通知書”或監(jiān)理通報(bào)工作指令不能按時(shí)完成整改的；
(7)對發(fā)生事故瞞報(bào)、拖報(bào)從重處罰。
第十四條有下列行為之一者，視情節(jié)處5元以上50元以下罰款或警告；管理施工人員違章從重扣罰。
(1)檢修帶電設(shè)備時(shí)在配電開關(guān)處不斷電或不掛警示牌；
(2)任意開動(dòng)非本工種設(shè)備；
(3)特種作業(yè)非持證者獨(dú)立進(jìn)行操作；
(4)設(shè)備上有安全裝置，但開車操作時(shí)不用；
(5)危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)技安部門審批和無人監(jiān)護(hù)；
(6)任意拆除設(shè)備上的安全、照明、信號(hào)、防火、防爆裝置和警示標(biāo)志、顯示儀表；
(7)使用未經(jīng)審批的'臨時(shí)電源線；
(8)高處作業(yè)任意往地面上扔?xùn)|西
(9)違反爆破作業(yè)“十不準(zhǔn)”;
(10)非崗位人員任意在危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)逗留；
(11)焊、割未經(jīng)完全清洗和充分通風(fēng)的盛裝過易燃易爆物品的密封器和通道；
(12)在爆破作業(yè)區(qū)內(nèi)抽煙或動(dòng)火；
(13)開動(dòng)情況不明的電源或動(dòng)力源開關(guān)、閘、閥；
(14)其它違反操作規(guī)程中相應(yīng)條款能直接倒致工傷事故或火災(zāi)、爆炸、倒塌、中毒等事故的行為；
(15)不戴安全帽進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的；
(16)高處作業(yè)不系安全帶、或在有高處作業(yè)、有機(jī)械化運(yùn)輸設(shè)備下工作而不戴安全帽的；
(17)高處作業(yè)穿硬底鞋底；
(18)穿高根鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場的；
(19)電氣作業(yè)不穿絕緣鞋底；
(20)帶電作業(yè)或使用雙重絕緣電動(dòng)工具在潮濕地區(qū)或在容器內(nèi)、構(gòu)架內(nèi)工作而不戴絕緣手套的；
(21)高處作業(yè)位置在非固定支撐面上，或在牢固支撐面邊沿處以及支撐面外和在坡度大于45度的斜支撐面上工作而不使用安全帶的；
(22)在爆破作業(yè)場所穿化纖料服裝操作的；
(23)其他違反防護(hù)用品使用規(guī)定能直接造成工傷事故或火災(zāi)、爆炸、中毒的；
第四章罰款管理
第十五條凡發(fā)生以上，由項(xiàng)目經(jīng)理部下發(fā)獎(jiǎng)罰通知，交財(cái)務(wù)部從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除，并張貼通報(bào)。
第十七條財(cái)務(wù)部所收罰款作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(隊(duì)伍)或個(gè)人。
第五章附則
第十八條本《辦法》由項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第十九條本《辦法》即日起實(shí)行。
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安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度3
一、目的
1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全。
2、安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，是根本利益所在，必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。
3．激勵(lì)安全生產(chǎn)積極性，有效制止違章作業(yè)、違章指揮。
二、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
1、本制度以《中華人民共和國建造法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等各種有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度為依據(jù)。
2、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行，以前的獎(jiǎng)罰制度同時(shí)廢止。
三、適應(yīng)范圍
1、公司、各分公司、各部門的員工均適應(yīng)于本制度。
2、本公司承建的所有工程的項(xiàng)目部及各分包單位的員工均適應(yīng)于本制度。
四、獎(jiǎng)罰執(zhí)行人
1、本獎(jiǎng)罰制度的執(zhí)行單位：公司企管辦、分公司、項(xiàng)目部。最終解釋權(quán)歸公司企管辦。
1)公司企管辦對公司范圍內(nèi)所有涉及的安全生產(chǎn)活動(dòng)，按條例進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
2)分公司安全分管領(lǐng)導(dǎo)、安全員為獎(jiǎng)罰執(zhí)行人。
3)項(xiàng)目部的獎(jiǎng)罰執(zhí)行人為項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目專職安全員。
五、獎(jiǎng)罰辦法
1、公司罰款：由公司企管辦向被罰款人(單位)發(fā)出罰款通知單(附照片或者證據(jù))，被罰款人(單位)不需簽字。罰款通知單一式叁份，被罰款人(單位)一份，項(xiàng)目部一份，公司財(cái)務(wù)部一份。所罰款項(xiàng)由公司財(cái)務(wù)部從工程款
中扣除。
2、分公司罰款：由分公司分管領(lǐng)導(dǎo)向被罰款人(單位)發(fā)出罰款通知單(附照片或者證據(jù))，被罰款人(單位)不需簽字。罰款通知單一式叁份，被罰款人(單位)一份，項(xiàng)目部一份，分公司財(cái)務(wù)部一份。所罰款項(xiàng)由分公司財(cái)務(wù)部從工程款中扣除。
3、項(xiàng)目部罰款：由項(xiàng)目專職安全員向被罰款人(單位)發(fā)出罰款通知單(附照片或者證據(jù))，需被罰款人(單位)簽字，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)后生效。罰款通知單一式兩份，被罰款人(單位)一份，項(xiàng)目部一份。所罰款項(xiàng)由項(xiàng)目部從每月工資款中扣除。
六、獎(jiǎng)罰細(xì)則
1、創(chuàng)文明工地(標(biāo)化工地)
1)每年創(chuàng)省級(jí)文明(標(biāo)化)工地目標(biāo)由各分公司推薦。原則上每分公司一年內(nèi)創(chuàng)1個(gè)省級(jí)文明(標(biāo)化)工地、2個(gè)市級(jí)文明(標(biāo)化)工地。
2)創(chuàng)文明(標(biāo)化)工地獎(jiǎng)罰，以當(dāng)年經(jīng)營制度規(guī)定執(zhí)行。
3)工程承接后，分公司與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂的承包合同中有規(guī)定的，以承包合同為準(zhǔn)。
4)水、電、暖通安裝工程不享受工地獎(jiǎng)勵(lì)，不能影響工地創(chuàng)建文明工地。如水、電、暖通安裝工程直接影響創(chuàng)建文明工地，將罰工地獎(jiǎng)勵(lì)金額的1/4。
5)數(shù)項(xiàng)獎(jiǎng)不兼得，只享受最高獎(jiǎng)。
2、公司季檢查獎(jiǎng)罰
1)公司每季度組織一次安全檢查，檢查內(nèi)容根據(jù)施工現(xiàn)場工程進(jìn)度確定，安全管理每次必查。
2)檢查依據(jù)建設(shè)部頒發(fā)的《建造施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)JGJ59－99》及其它規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。每次檢查根據(jù)評(píng)分表分?jǐn)?shù)匯總，排出名次。優(yōu)良、合格、不合格工地標(biāo)準(zhǔn)按《建造施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)JGJ59－99》執(zhí)行。
3)公司檢查后，受通報(bào)表揚(yáng)的且評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)達(dá)優(yōu)良工地的，獎(jiǎng)1000~1500元。受通報(bào)批評(píng)的且檢查為不合格工地的，罰款1000~1500元，并限期整改，限期內(nèi)仍未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，加倍罰款，以此類推，直至合格為止。
3、安全管理
1)公司、分公司、項(xiàng)目部必須建立各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度。項(xiàng)目經(jīng)理與各級(jí)管理人員、各班組長簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書時(shí)，責(zé)任制要根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容簽訂，不能張冠李戴。各項(xiàng)目部必須配備專職安全、文明施工管理員。否則，罰款50~100元。
2)分公司每月組織一次安全檢查，由分公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)組織，將檢查結(jié)果通報(bào)各項(xiàng)目部，并上報(bào)公司企管辦、公司主管領(lǐng)導(dǎo)。否則，罰款50~100元。
3)各項(xiàng)目部每旬由項(xiàng)目經(jīng)理或者施工負(fù)責(zé)人組織一次安全檢查，月底由項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目部相關(guān)管理人員、分包單位負(fù)責(zé)人及各班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，檢查要有記錄。否則，罰款50~100元。檢查評(píng)定合格率達(dá)不到90％以上，罰款500元，并限期整改，復(fù)查仍未達(dá)到的，加倍罰款，以此類推，直至達(dá)到為止。
4)安全員要對施工現(xiàn)場進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，檢查要有記錄。否則，罰款50~100元。
5)根據(jù)《建造施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》，必須做好以下安全教育：管理人員(含單位主要負(fù)責(zé)人)的安全教育培訓(xùn)、三級(jí)教育培訓(xùn)、季節(jié)性教育培訓(xùn)、節(jié)假日安全教育、變換工種安全教育。教育內(nèi)容要有針對性，必須做好記錄，教育人、被教育人要簽字。否則，罰款50~100元。
6)項(xiàng)目部要對專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)、分部份項(xiàng)工程、操作規(guī)程、季節(jié)性作業(yè)、節(jié)假日作業(yè)、特殊高空作業(yè)和暫時(shí)性危（wei）險(xiǎn)較大的`作業(yè)進(jìn)行安全交底，并做好記錄，交底人、被交底人要簽字。否則，罰款50~100元。
7)項(xiàng)目部要對施工用電、腳手架、模板支撐、基坑圍護(hù)編制詳細(xì)的施工組織設(shè)計(jì)并組織驗(yàn)收，要做好記錄。否則，罰款50~100元。
8)項(xiàng)目部要協(xié)助安裝單位對塔吊、井架、人貨電梯組織初驗(yàn)，合格后申請有關(guān)部門進(jìn)行檢測驗(yàn)收，未經(jīng)有關(guān)部門進(jìn)行檢測驗(yàn)收，嚴(yán)禁使用。否則，罰款50~100元。
9)項(xiàng)目部要組織對施工機(jī)具進(jìn)行驗(yàn)收，合格后方可使用，并做好記錄，掛好操作規(guī)程牌、驗(yàn)收牌。否則，罰款50~100元。
10)管理人員、特殊作業(yè)人員要持有效證件上崗。否則，罰款50~100元。
11)班組全年安全管理目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)事故“零”。即無輕傷，無死亡，無火災(zāi)，無爆炸等事故，無重大設(shè)備事故。若實(shí)現(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)1000元；若因操作不當(dāng)引起事故，將對班組罰款1000元。
4、隱患整改
1)項(xiàng)目部要做好“四口”、“五臨邊”的防護(hù)，按規(guī)范做好施工用電，按標(biāo)準(zhǔn)搭設(shè)腳手架，及時(shí)對施工機(jī)械用具維修保養(yǎng)，做好各項(xiàng)防護(hù)措施。對公司安全管理人員到施工現(xiàn)場查出的事故隱患，簽發(fā)的事故隱患整改通知單，項(xiàng)目部要定人、定措施按時(shí)整改。在復(fù)查時(shí)發(fā)現(xiàn)仍未整改的，提出警告，再發(fā)整改通知單，第二次復(fù)查仍未整改的，罰款100~500元。以后加倍處罰，直至完成整改。安全隱患整改率必須達(dá)到100％。
2)在檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，安全管理人員要簽發(fā)事故隱患整改通知單，并向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，項(xiàng)目部即將組織人員進(jìn)行整改。如有遲延不辦的，罰款1000~3000元。
3)進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，系好安全帶，如未做到，第一次每人罰款10元，第二次每人罰款20元，并按累計(jì)人數(shù)每人2元罰項(xiàng)目經(jīng)理和安全員。
4)高空作業(yè)無防護(hù)措施時(shí)，必須系好安全帶，發(fā)現(xiàn)沒有系安全帶即將進(jìn)行教育，并要其系好安全帶再進(jìn)行作業(yè)，再次發(fā)現(xiàn)罰款50~100元。
5)在檢查中發(fā)現(xiàn)違章指揮，罰責(zé)任人100~200元。 6)在檢查中發(fā)現(xiàn)有違章作業(yè)、違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，視情節(jié)罰款20~100元。
5、綜合管理
1)現(xiàn)場防火
�、偈┕がF(xiàn)場未建立消防管理制度、消防管理網(wǎng)絡(luò)，罰款100元。
②施工現(xiàn)場消防設(shè)施(滅火器)未按要求配置，少一只處罰20元(木工間按25 m配置1只，宿舍區(qū)按50 m配置1只，倉庫、廚房、辦公室各配置1只，總配處設(shè)置滅火器1只)。
�、凼┕ぷ鳂I(yè)需動(dòng)明火時(shí)，按三級(jí)動(dòng)火手續(xù)進(jìn)行審批，無審批手續(xù)、無監(jiān)護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
�、懿坏迷谏形纯⒐さ慕ㄔ煳飪�(nèi)設(shè)置集體宿舍，違法者罰款500~1000元。
2)食堂衛(wèi)生
①食堂選址應(yīng)遠(yuǎn)離污染源(水溝、廁所、垃圾箱等)30米以上距離，不符合要求的，罰款200元。
�、谑程眯l(wèi)生制度、有關(guān)證照要齊全，如沒有，罰款50元。
�、鄞妒氯藛T需持健康證和培訓(xùn)證上崗，如無，罰款50元。
④食堂生與熟，原料與成品，食品與雜物等要嚴(yán)格分開，如達(dá)不到，罰款50元。
�、菔程玫孛嬉佋O(shè)地磚，每天要打掃干凈，保持室內(nèi)外環(huán)境整潔，如達(dá)不到，罰款50元。
�、奘程迷钆_(tái)及周圍要鑲貼白色瓷磚，并有通風(fēng)排煙設(shè)備，如達(dá)不到，罰款50元。
�、呤程靡龊昧魳樱⒆龊糜涗�，發(fā)現(xiàn)一次未留樣，罰款10元。
3)廁所衛(wèi)生
�、賻仨氂袑Ｈ颂焯熵�(fù)責(zé)打掃，時(shí)常保持干凈，如達(dá)不到，罰50元。
�、趲鶅�(nèi)外環(huán)境整潔，便槽內(nèi)無污垢、垃圾、無明顯異味，如達(dá)不到，罰50元。
③便槽必須鋪設(shè)瓷磚，有水沖設(shè)備和洗手池，如達(dá)不到，罰50元。
�、軒孜话匆�(guī)定每35人設(shè)一個(gè)，并應(yīng)有隔斷，如達(dá)不到，罰50元。
4)其它
�、俟さ�?zé)o閑雜人員，宿舍內(nèi)不許住有家屬和小孩，發(fā)現(xiàn)1人罰10元。
�、诎l(fā)現(xiàn)有人在危（wei）險(xiǎn)場所吸煙(倉庫、木工間)，每發(fā)現(xiàn)1人，罰10元。
③施工現(xiàn)場嚴(yán)禁打架斗毆，發(fā)現(xiàn)一次罰500元，并送有關(guān)人員至當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>
�、苁┕がF(xiàn)場嚴(yán)禁酗酒，發(fā)現(xiàn)后罰當(dāng)事人50元/人。
6、文明施工
以下各項(xiàng)條款中若有一條未做到，簽發(fā)整改通知單，限期整改，復(fù)查時(shí)仍未整改的，罰款50~100元。
1)工地圍擋
在市區(qū)主要路段，工地四周圍擋高2.5米，普通路段圍擋高1.8米，并應(yīng)沿工地四周連續(xù)設(shè)置。
2)道路、場地
�、俚缆穲�(jiān)實(shí)平整，有排水措施。
�、谑┕がF(xiàn)場主要道路、腳手架底部必須硬地坪施工。
③施工現(xiàn)場環(huán)境整潔，無垃圾、白色污染。各班組負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)，必須做到落收清，落地清。
3)材料堆放
�、俨牧隙逊虐纯偲矫鎴D堆放。
�、诓牧隙逊乓袠�(biāo)識(shí)，并且堆放整齊。
�、鄄牧隙逊鸥叨葒�(yán)禁超過2.0米。
4)現(xiàn)場文明氣氛
�、佻F(xiàn)場要有宣傳標(biāo)語。
�、谟泻诎鍒�(bào)或者報(bào)欄，內(nèi)容應(yīng)常更換。
�、酃と艘┐髡R，行為文明。
5)七牌二圖
①七牌二圖必須齊全、美觀、整齊。
�、谠谑┕ねǖ篮妥鳂I(yè)面必須掛設(shè)醒目的有針對性警示牌。
�、蹏�(yán)格按公司標(biāo)準(zhǔn)化手冊執(zhí)行。
6)職工宿舍
�、儆行l(wèi)生制度、衛(wèi)生值日表，做到天天有人打掃。
�、谏顓^(qū)與施工區(qū)隔離。
�、鬯奚岣叨炔坏玫陀�2.5米。
�、艽采嫌镁摺⒏黝愇锲贩胖谜R，做到清潔、美觀。
⑤宿舍內(nèi)禁止使用電爐及其它電加熱器。
⑥宿舍內(nèi)外環(huán)境整潔，無垃圾、無白色污染。
�、咚奚醿�(nèi)設(shè)有垃圾箱，每200m2設(shè)1只。
7、事故處理
1)項(xiàng)目部發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)即將報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目經(jīng)理接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并按國家有關(guān)規(guī)定即將如實(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)刎?fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能部門，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者遲延不報(bào)，不得故意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關(guān)證據(jù)。違反此條，按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九一條規(guī)定處罰。
2)項(xiàng)目部發(fā)生事故后，必須積極配合上級(jí)及有關(guān)部門調(diào)查處理事故，并執(zhí)行“四不放過”的原則。任何人、任何單位不得阻撓和干涉對事故的依法調(diào)查處理。違反此條，按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定處罰。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度4
公司建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，糾正違反安全生產(chǎn)原則的行為，有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的行政責(zé)任，切實(shí)保障員工生命、公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結(jié)合公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀制定本制度。
一、本規(guī)定適用于公司所有部門人員。
二、凡有下列表現(xiàn)之一部門或個(gè)人，將公開表揚(yáng)或給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)并上報(bào)重要安全事故隱患，避免造成安全損害后果的。
（二）在危急情況下實(shí)施救援行動(dòng)，減輕、減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的。
�。ㄈ┰谕晟�、改進(jìn)、發(fā)展、研究公司安全管理、安全技術(shù)措施中取得突出成績或效果顯著的。
�。ㄋ模┮回炞袷毓景踩芾碇贫然蜷L期配合安全管理工作，事跡突出的。
�。ㄎ澹⿲Σm報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)安全事故、隱患的行為或其他嚴(yán)重違規(guī)行為及時(shí)檢舉的。
三，對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)、造成安全事故隱患但未造成有害后果的部門和個(gè)人，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的依法追究刑事責(zé)任。
四、接到通知后無故不參加公司組織的安全專題會(huì)議、教育、培訓(xùn)和測試等活動(dòng)，事先不溝通、不請假的，或參加以上活動(dòng)時(shí)不遵守現(xiàn)場紀(jì)律嚴(yán)重干擾現(xiàn)場秩序的，影響正常程序的。
（一）經(jīng)提醒后仍遲報(bào)安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表或借口推諉安全統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任的。
�。ǘ┕景踩芾硐嚓P(guān)活動(dòng)中，消極應(yīng)對、敷衍了事、拖沓冗余的，經(jīng)勸說提醒無效的`。
�。ㄈ⿲ψ约汗芾矸秶鷥�(nèi)存在較大風(fēng)險(xiǎn)的人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)熟視無睹，不上報(bào)、不加制止或不采取必要整改措施的。
�。ㄋ模⿲Ω骷�(jí)安全管理人員、安全員行使其安全職責(zé)時(shí)，不接受勸告、不配合執(zhí)行、出言不遜、態(tài)度惡劣的。
�。ㄎ澹⿲ω�(zé)令整改要求、審核不符合規(guī)定拒不整改、尋找借口、推諉責(zé)任的。
四、對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，由于責(zé)任缺失和違規(guī)導(dǎo)致事故發(fā)生，造成安全事故和嚴(yán)重后果的部門和個(gè)人，有下列情況之一者，對當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他犯罪行為的，依法追究刑事責(zé)任。
（一）拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章、制度或上級(jí)部門，有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生的。
�。ǘ┰跒�(zāi)害面前未采取必要和可能的應(yīng)急措施，貽誤時(shí)機(jī)，使本來可以避免的損失未能避免，造成重大損失的。
�。ㄈ⿲`章作業(yè)不加制止或違章指揮作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。
（四）已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預(yù)兆不及時(shí)采取必要和可能的措施，貽誤時(shí)機(jī)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。
（五）對有關(guān)部門或個(gè)人所提出的消除不安全因素或加強(qiáng)安全防范的合理意見建議拒不采納，導(dǎo)致事故發(fā)生的。
（六）發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員脫離值班崗位，未能及時(shí)報(bào)警，導(dǎo)致事故進(jìn)一步擴(kuò)大的。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度5
第一章總則
第一條生產(chǎn)經(jīng)營過程中的違章行為是違反勞動(dòng)安全法規(guī)和行政法規(guī)的行為，是造成傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失的主要原因。為杜絕制止違章行為，確保職工的安全健康和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全，特制定本制度。
第二條對于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》以及企業(yè)各項(xiàng)安全制度或?qū)Π踩ぷ髯鞒鲋匾暙I(xiàn)的單位或個(gè)人，依據(jù)本制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條對于違章行為及傷亡事故主要責(zé)任人除按《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行處理外，還須以本《制度》進(jìn)行處罰。
第四條對于因違章行為觸犯刑法的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。
第五條企業(yè)獎(jiǎng)懲細(xì)則應(yīng)隨國家政策規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況的變動(dòng)在年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制上作相應(yīng)的調(diào)整。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則
第六條安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的來源：
1、企業(yè)按年度撥付一定的安全獎(jiǎng)勵(lì)資金。
2、企業(yè)內(nèi)部的違章罰款收入。
3、企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)保證金未完成安全考核目標(biāo)扣出部分。
4、符合有關(guān)規(guī)定的其他來源。
第七條實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，具體辦法按風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。全廠各單位根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)程度不同，全員繳納一定數(shù)量的安全風(fēng)險(xiǎn)金，本年度內(nèi)無死亡、火災(zāi)、爆炸、無社會(huì)災(zāi)害性事故、無重傷事故以及完成安全考核目標(biāo)的單位，給予各單位所繳安全風(fēng)險(xiǎn)金同等數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。對作出重要貢獻(xiàn)的給予特別獎(jiǎng)勵(lì)以及按照上級(jí)管理部門的規(guī)定對專門事項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第八條在安全技術(shù)、職業(yè)病預(yù)防方面有技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、合理化建議的職工個(gè)人，給予300~600元獎(jiǎng)勵(lì)，屬創(chuàng)造發(fā)明重大項(xiàng)目，按國家創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)條例規(guī)定報(bào)批，同時(shí)，企業(yè)在給予最高一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的情況下，可同時(shí)給予晉升工資。第九條對于認(rèn)真履行安全職責(zé)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格糾正制止各類違章，避免事故發(fā)生，成績顯著的各級(jí)管理人員和職工，由所在單位寫出書面材料報(bào)送技安處審核，經(jīng)分管廠長批準(zhǔn)，年終給予200～600元獎(jiǎng)勵(lì)。
第十條對發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取應(yīng)急措施和及時(shí)報(bào)告上級(jí)，因而顯著減輕以至避免重大事故危害發(fā)生的職工個(gè)人，由所在單位寫出書面材料報(bào)送技安處審核，經(jīng)分管廠長批準(zhǔn)，可在該季度內(nèi)給予300～600元獎(jiǎng)勵(lì)。
第十一條在災(zāi)害事故中，主動(dòng)積極搶救人員或物資，防止事故蔓延或擴(kuò)大，功績顯著的職工個(gè)人，由所在單位寫出書面材料報(bào)送技安處審核，由廠長批準(zhǔn)通報(bào)表揚(yáng)記功的同時(shí)，可給予500～3000元獎(jiǎng)勵(lì)。
第三章處罰細(xì)則
第十二條進(jìn)入生產(chǎn)崗位上班，必須穿戴規(guī)定的勞保用品（包括工作服、工作鞋、工作帽、安全帽、手套以及耳塞或耳罩等），違者一次罰款50元。
第十三條禁止穿帶釘、鐵塊的鞋子進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、庫區(qū)，違者一次罰款50元。
第十四條操作人員禁止穿高跟鞋（三公分以上）、拖鞋、裙子、短褲、化纖服上崗操作，違者一次性罰款50元。打赤膊上崗操作者，給予從重一倍的罰款。
第十五條凡班前4小時(shí)內(nèi)飲酒者，除令其不準(zhǔn)進(jìn)入車間上班并按曠工處理外，另罰款100元。
第十六條攜帶香煙、火種到生產(chǎn)崗位區(qū)域內(nèi)或在上班時(shí)間飲酒者，一次罰款500元。凡在生產(chǎn)崗位區(qū)域內(nèi)吸煙者，除給予罰款500元的處理外，還給予留廠察看1~2年的行政處理。
第十七條凡將小孩帶入生產(chǎn)、工作崗位逗留或上班者，一次罰款50元。
第十八條非工作人員不得進(jìn)入配電室，配電室內(nèi)不準(zhǔn)帶入食物，違者一次罰款50元。
第十九條生產(chǎn)區(qū)域的設(shè)備管線上不得涼、曬、烘烤衣物和放置雜物，違者一次罰款50元，如違反能源管理規(guī)定，則另行處罰。
第二十條機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、庫區(qū)等禁火區(qū)域內(nèi)行駛，必須遵守企業(yè)消防、交通等安全管理規(guī)定。違者按相關(guān)規(guī)定予以處罰。
第二十一條不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備（安全操作規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程有明確規(guī)定的除外）、用具或衣物等，違者一次罰款50元，如屬領(lǐng)導(dǎo)指使違章，則對該單位領(lǐng)導(dǎo)一次罰款50元。
第二十二條安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用，違者一次罰款50元，如屬領(lǐng)導(dǎo)（含各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）命令使用而又無措施的，對命令者一次罰款100元。
第二十三條生產(chǎn)崗位上操作工不得私自相互替班，違者一次罰款100元，如因私自替班造成傷亡、生產(chǎn)、設(shè)備事故，其后果概由責(zé)任者自負(fù)，并按廠有關(guān)規(guī)定處理。
第二十四條凡違反本廠《高處作業(yè)安全制度》者，一次對該單位罰款500元，個(gè)人罰款500元。
第二十五條進(jìn)入設(shè)備（有限空間）包括各類塔、釜、罐、鍋筒、管道和地下室、陰井、地坑、下水道、集裝箱和其他較封閉場所的作業(yè)必須辦證，無證不準(zhǔn)作業(yè)，違者一次罰款單位500元，個(gè)人500元。
第二十六條凡在禁火區(qū)內(nèi)沒有辦理動(dòng)火證或雖經(jīng)批準(zhǔn)了，但沒有按動(dòng)火證上審批意見落實(shí)安全措施以及超過動(dòng)火時(shí)間、轉(zhuǎn)借、涂改動(dòng)火證和轉(zhuǎn)移地點(diǎn)動(dòng)火者，一人一次罰款100元。
第二十七條生產(chǎn)車間操作工上班時(shí)，必須將防毒面具帶上崗位，放置于方便地方備用，防毒面具不用時(shí)，必須蓋上過濾藥盒的橡膠蓋。違者一人一次罰款50元。不認(rèn)真保管造成丟失或故意損害防毒面具者，照價(jià)賠償。
第二十八條各單位必須重視和加強(qiáng)對安全隱患的整改工作，對于無故拖延整改的，則按“隱患整改通知書”的限期規(guī)定為準(zhǔn)，每延期一天完成者，單位罰款50元，以此類推計(jì)算。
第二十九條對應(yīng)持安全操作證上崗的.無證操作者，一人一次罰款50元；未轉(zhuǎn)正的學(xué)徒工或?qū)嵙?xí)生無證獨(dú)立操作者，一人一次罰單位100元，個(gè)人50元。
第三十條危險(xiǎn)作業(yè)的作業(yè)人違章作業(yè)，監(jiān)護(hù)人不及時(shí)制止、糾正，分別對作業(yè)人和監(jiān)護(hù)人處以5
0～500元的罰款。
第三十一條危險(xiǎn)作業(yè)的監(jiān)護(hù)人不負(fù)責(zé)任，擅離職守，不堅(jiān)守崗位，對監(jiān)護(hù)人處50～500元的罰款，并對單位處以300元的罰款。
第三十二條危險(xiǎn)作業(yè)的作業(yè)人、監(jiān)護(hù)人不認(rèn)真履行職責(zé)，不檢查落實(shí)安全措施，作業(yè)時(shí)造成事故或未遂事故，對作業(yè)人、監(jiān)護(hù)人分別處以200元～800元的罰款。
第三十三條凡各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及專業(yè)管理人員見到違章行為不制止，或制止不力的，應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，應(yīng)按違章性質(zhì)一次給予罰款50～300元。
第三十四條對不服執(zhí)法人員管理，打擊報(bào)復(fù)，辱罵、毆打執(zhí)法人員者，給予一次性罰款250元，并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失；觸犯刑法的交司法機(jī)關(guān)處理。
第三十五條違章情節(jié)特別嚴(yán)重或認(rèn)識(shí)度惡劣或二者并存者，可按上述處罰加重1~5倍處理，并在接受審理期間按下崗處理，該期間只發(fā)基本生活費(fèi)。第四章罰款收繳辦法
第三十六條對違反本制度的罰款由技安處或保衛(wèi)處（消防安全部分）開據(jù)罰款通知單，由財(cái)務(wù)處收取現(xiàn)金。第三十七條從罰款通知之日起一個(gè)月內(nèi)不繳款的單位和個(gè)人，按每天1％加收滯納金，直至交款為止。第三十八條罰款資金由廠財(cái)務(wù)處統(tǒng)一專項(xiàng)管理，經(jīng)分管安全的廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可用于安全獎(jiǎng)勵(lì)和安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。實(shí)行專款專用。
第五章附則
第三十九條對于單位和個(gè)人同時(shí)違反本制度規(guī)定多項(xiàng)者，均按累計(jì)計(jì)算收取罰款。對于行政處理和經(jīng)濟(jì)處理可單獨(dú)使用，也可合并使用。
第四十條本制度自公布之日起執(zhí)行。原重長風(fēng)化（51）號(hào)文《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》同時(shí)作廢。
第四十一條本制度解釋權(quán)屬技安處。如有爭議時(shí)由廠安全生產(chǎn)委員會(huì)仲裁。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度6
1、目的
為了保證安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲分明，實(shí)行績效考核，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于本公司全體員工。
3、考核辦法
3.1安全基礎(chǔ)管理
�。�1）各級(jí)組織和人員職責(zé)明確，單位內(nèi)各項(xiàng)制度、規(guī)程齊全，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員2分。
（2）安全臺(tái)賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員2分。
�。�3）各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表上報(bào)及時(shí)，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員2分。
3.2安全培訓(xùn)教育管理
�。�1）按要求進(jìn)行一、二、三級(jí)安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，按要求進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。
（2）領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動(dòng)，部門與班組安全活動(dòng)符合要求。
以上每項(xiàng)不符合，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員2分。
3.3安全檢查和隱患治理
�。�1）按規(guī)定的頻次和項(xiàng)目要求進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時(shí)整改，并按要求上報(bào)，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員2分。
�。�2）對上級(jí)下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目，落實(shí)“五定”責(zé)任制，按計(jì)劃完成治理，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員2分。
（3）對暫時(shí)不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員4分。
3.4現(xiàn)場（作業(yè)）安全管理
�。�1）嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)許可制度，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，制定落實(shí)控制措施，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員2分。
�。�2）作業(yè)現(xiàn)場配備警示標(biāo)識(shí)、安全防護(hù)用品（具）及消防設(shè)施與器材，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員2分。
�。�3）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員2分。
（4）嚴(yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗(yàn)收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員2分。
�。�5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰綜合部2分，造成嚴(yán)重后果的，按要求賠償。
（6）上崗證發(fā)放不到位，每人次扣罰綜合部2分。
�。�7）不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，如工作服、防護(hù)手套、口罩等，每項(xiàng)每次扣罰2分。
�。�8）不遵守各項(xiàng)臨時(shí)安全規(guī)定扣罰責(zé)任人2分。
3.5安全設(shè)施管理
（1）按要求設(shè)置安全設(shè)施，并保證安全設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，部門各項(xiàng)安全設(shè)施責(zé)任人明確。
（2）按要求對安全設(shè)施進(jìn)行檢維修，因維修其它設(shè)施而移動(dòng)、拆除的安全設(shè)施必須檢修后必須及時(shí)復(fù)原。
（3）定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
�。�4）崗位上的各種消防及個(gè)體防護(hù)設(shè)施必須定點(diǎn)放置，按要求正確使用，如有失效及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門更新。
�。�5）任何人不得私自違章動(dòng)用和破壞安全設(shè)施，損壞的安全設(shè)施必須賠償。
以上每項(xiàng)不符合項(xiàng)，扣罰當(dāng)事人2分。
3.6加強(qiáng)禁火、禁煙安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。
�。�1）對吸煙者處以4分的處罰，對沒有及時(shí)制止吸煙的現(xiàn)場各級(jí)管理人員、當(dāng)班值班長也將處以2分的處罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)每人次處罰2分。
（2）生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)禁止隨意點(diǎn)火、動(dòng)火，違者扣罰4分，造成嚴(yán)重后果的，依法追究責(zé)任。
�。�3）在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，按照區(qū)域的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個(gè)煙頭2分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。
3.7事故考核
�。�1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位扣罰4分。
�。�2）發(fā)生重大事故，每次對單位扣罰10分。
�。�3）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，未造成嚴(yán)重后果的，每次對單位扣罰8—12分。
�。�4）按事故責(zé)任及損失情況，對當(dāng)事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償扣罰。
�。�5）重大及以上事故按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。
（6）其它事故的處理
3.8獎(jiǎng)勵(lì)
�。�1）避免一次重大事故發(fā)生，獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員500—1000元。
�。�2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運(yùn)行效果較好的，獎(jiǎng)建議人200—800元。
4、安全目標(biāo)完成情況考核
4.1公司安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年組織一次對各部門安全目標(biāo)完成情況的'綜合考核。
4.2考核以檢查表的方式進(jìn)行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書制定，各種指標(biāo)不符合項(xiàng)的考核與日常管理考核標(biāo)準(zhǔn)一致。
4.3每季度由安全辦公室組織一次對部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的季度考核。
4.4根據(jù)考核分?jǐn)?shù)，確定部門目標(biāo)完成情況，對完成安全目標(biāo)較好的部門給予獎(jiǎng)勵(lì)300—500元，對安全目標(biāo)完成較差的部門給6—10分的扣罰。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度7
第一條 總則
1、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強(qiáng)公司安全管理，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感，提高員工遵章守紀(jì)的自覺性，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。
2、本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作方面，執(zhí)行《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》的具體實(shí)施辦法。
3、公司員工必須遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握操作技能，提高事故預(yù)防能力，確保安全生產(chǎn)。
4、本制度適用于與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的所有員工
第二條 獎(jiǎng)勵(lì)
1、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎(jiǎng)勵(lì):
(1)貫徹實(shí)施國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律和法規(guī)，長期堅(jiān)持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策，認(rèn)真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成績顯著的。
(2)在改善勞動(dòng)條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻(xiàn)的。
(3)在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。
(4)在消除事故隱患或者事故搶險(xiǎn)中有功的人員。
(5)制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。
(6)其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
2、對員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為:通報(bào)表揚(yáng)、記功、記大功、晉級(jí)、授予安全先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)50元-500元。
3、對員工的獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)給獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)，由工會(huì)部門向安全職能部門提出建議，或者由單位及部門報(bào)送材料，安全部門審核并提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定，并記入本人檔案。
第三條 處罰
1、對于有下列行為之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰:
(1)嚴(yán)重違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。
(2)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的。
(3)玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的。
(4)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調(diào)查隱瞞實(shí)情或串通提供偽證，情節(jié)嚴(yán)重的。
(5)對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
2、對員工的行政處分分為:警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除。對員工的經(jīng)濟(jì)處罰分為:一次性罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。
3、對員工的'一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元-100元。對員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理，罰款額為100元-300元。同時(shí)可令其下崗學(xué)習(xí)1至3個(gè)月，情節(jié)特別嚴(yán)重者給予行政警告處分。
對嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生，不能正確認(rèn)識(shí)其錯(cuò)誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。
4、對因違章而造成的重大人身、設(shè)備險(xiǎn)肇事故(包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責(zé)任人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行，直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
5、事故有關(guān)責(zé)任人員或“三違”人員如果迅速認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正，態(tài)度誠懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。
6、給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會(huì)議討論，征求工會(huì)意見，允許受處分者本人進(jìn)行申辨，慎重決定。
7、對于弄虛作假，騙取安全獎(jiǎng)勵(lì)的人員，應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重，除追回獎(jiǎng)勵(lì)金額，取消榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，還可給予必要的處分。
8、對于濫用職權(quán)，利用處分員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對應(yīng)處分員工進(jìn)行包庇的人員，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度8
1、目的
為了進(jìn)一步促進(jìn)公司全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有效實(shí)施，維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常秩序，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、懲罰落后的機(jī)制，依據(jù)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的相關(guān)要求，進(jìn)一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，促進(jìn)本公司安全生產(chǎn)管理工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于全公司各部門和全體職工。
3、基本原則
3.1對認(rèn)真履行職責(zé)，在改善安全生產(chǎn)條件、防止和減少生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3.2對不能認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的責(zé)任部門和個(gè)人，要予以批評(píng)教育，給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
3.3對因玩忽職守、失職、瀆職而造成生產(chǎn)安全事故，并帶來惡劣的影響、嚴(yán)重的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失的，依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人的法律責(zé)任。 4考核職責(zé)
4.1公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、車間及車間主任的安全責(zé)任制考核工作由公司安全生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
4.2車間副主任、車間技術(shù)人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由各車間負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
5、管理內(nèi)容
5.1考核依據(jù)、時(shí)間、結(jié)果
5.1.1考核周期：每半年對安全生產(chǎn)責(zé)任制度中涉及的相關(guān)部門進(jìn)行一次全面的考核。
5.1.2考核評(píng)定按照公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的內(nèi)容和要求要求進(jìn)行量化考核。 5.1.3考核時(shí)間初步定為每年6月底和12月底。
5.1.4考核結(jié)果分為：優(yōu)、良、差三個(gè)等級(jí)，實(shí)得分在90分及90分以上者，評(píng)定結(jié)果為優(yōu)；實(shí)得分在75—90分者，評(píng)定結(jié)果為良；實(shí)得分在75分以下者，評(píng)定結(jié)果為差。
5．2獎(jiǎng)勵(lì)
5.2.1在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，有下列表現(xiàn)的個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：
a、為挽救或避免重大人身傷亡事故的直接立功者；
b、發(fā)現(xiàn)設(shè)備有重大安全隱患和安全措施有重大缺陷的，并及時(shí)上報(bào)，從而防止事故發(fā)生的立功者；
c、在緊急情況下(如搶險(xiǎn)救災(zāi)、救人等)，做到迅速、果斷、正確，從而避免或減少人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的立功者；
d、發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)、違章指揮及時(shí)勸阻制止，從而避免可能發(fā)生的人身傷害事故者；
5.2.2一次性嘉獎(jiǎng)，由核實(shí)驗(yàn)證，報(bào)公司總經(jīng)理審查確定后，通報(bào)表揚(yáng)或以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
5.2.3公司安全生產(chǎn)工作每年進(jìn)行一次總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，評(píng)選先進(jìn)部門和先進(jìn)班組，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5.2.4安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件：
a、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
b、能及時(shí)的舉辦各種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和提高員工的風(fēng)險(xiǎn)辯識(shí)能力和自我保護(hù)能力。
c、能認(rèn)真組織安全檢查，對事故隱患，職業(yè)危害能及時(shí)整改。
d、本年度未發(fā)生重傷以上責(zé)任事故。
5.2.5班組的安全生產(chǎn)工作每年進(jìn)行一次總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，評(píng)選出安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，通報(bào)表揚(yáng)，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
5.2.6安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的基本條件：
a、履行安全生產(chǎn)職責(zé)，遵守規(guī)章制度。
b、積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。
c、堅(jiān)決反對不安全行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
d、在安全操作、安全防護(hù)方面，積極提出合理化建議，取得明顯效果。
e、本年度未發(fā)生任何工傷事故。
5.3處罰
5.3.1在安全生產(chǎn)中，不能認(rèn)真履行職責(zé)，有下列表現(xiàn)的，給予警告或處罰。
a、不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品或穿戴不規(guī)范的，首先提出警告，對方不聽勸阻的；
b、不按規(guī)定使用專用安全用具的；
c、擅自拆除或改動(dòng)安全裝置的；
d、擅自拆除、挪用安全標(biāo)志的；
e、酒后上崗，按曠工處理；
f、在禁止吸煙的場所吸煙的；
g、工作中馬虎草率，違反安全操作規(guī)程，不聽勸阻的；
h、無證從事特種作業(yè)的或指派者；
i、班組未按規(guī)定組織一周一次安全活動(dòng)或無故不參加安全活動(dòng)的；
j、接到隱患整改通知書，對整改不及時(shí)的責(zé)任部門給予書面警告；對于無故不進(jìn)行整改的；
k、不按規(guī)定報(bào)告工傷事故或重大未遂事故，罰部門責(zé)任人；
l、對壓力容器(如氧氣瓶、乙炔瓶、液化氣瓶、氬氣瓶等)、化學(xué)品(如天那水、白電油等)不按規(guī)范儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用的；
m、對隨意搭、掛、插接電源線的；
n、工作場地的安全通道或滅火器、消防栓、配電柜(箱)周圍被貨物、雜物等嚴(yán)重阻塞，不及時(shí)清除的；
o、對違章違紀(jì)行為，不接受檢查批評(píng)或無理取鬧的；
5.3.2違規(guī)操作發(fā)生的事故處罰
a、現(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的，應(yīng)承擔(dān)本次事故經(jīng)濟(jì)損失總額20-50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
b、作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以50-100元罰款。
c、擅自違規(guī)操作造成事故的`，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)本次事故經(jīng)濟(jì)損失總額50-100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
d、非上班時(shí)間違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當(dāng)事人自己承擔(dān)，并處以50-200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者要予以開除。
5.3.3對上述行為的責(zé)任人，要求其進(jìn)行糾正并視其情節(jié)的輕重，給予100—200元的罰款、警告批評(píng)。對連續(xù)被處罰三次的給予調(diào)離工作崗位的處罰，直至辭退。
5.3.4對發(fā)生安全事故的責(zé)任部門和直接責(zé)任人的安全處罰。
a、發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告，如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)其補(bǔ)報(bào)外，對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人按安全生產(chǎn)規(guī)定處理。
b、發(fā)生安全事故，責(zé)任部門未能按“四不放過”原則及時(shí)召開事故分析會(huì)議，對部門責(zé)任人按安全生產(chǎn)法規(guī)定處理；
c、對安全事故直接責(zé)任人，視情節(jié)給予批評(píng)教育、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰，對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。
5.3.5安全管理主要負(fù)責(zé)人有下列情形之一，應(yīng)給予50～200元的處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。
a、崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位，記錄不完整。
b、隱患整改不及時(shí)，防范措施不得力，未對危險(xiǎn)場所或操作提供安全操作規(guī)程。
c、對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止，對當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育(查現(xiàn)場記錄)。
d、隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故，事故發(fā)生后未按四不放過\的原則及時(shí)處理。
e、安全培訓(xùn)不到位。
5.3.6生產(chǎn)作業(yè)人員(含有違章行為的管理人員)有下列情形之一的，應(yīng)給予50～200元的經(jīng)濟(jì)處罰，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任:
a、不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作中違紀(jì)違規(guī)。
b、安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán)，無完整記錄。
c、偽造交接記錄，設(shè)備運(yùn)行記錄，安全檢查記錄等記錄。
d生產(chǎn)作業(yè)過程中，不按安全規(guī)程要求使用，維護(hù)安全防護(hù)器具。
e、在多人合作的工作場所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任.
f、明顯違章，重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時(shí)，可加重處罰力度。
g、簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的，年終對照考核兌現(xiàn)。
5.3.7有下列行為并造成重大安全事故的，按玩忽職守論處，并依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究法律責(zé)任。
a、不執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，不接受安全部門的管理和監(jiān)督，自行其事。
b、對可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的。
c、不接受合理化建議，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)。
d、對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流。
5.3.8罰款處理，由安全主任報(bào)公司總經(jīng)理審批，其經(jīng)濟(jì)處罰單交財(cái)務(wù)部門扣款。
6附表：
1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄匯總表；
2、管理人員、保安員安全生產(chǎn)責(zé)任考核記錄表。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度9
落實(shí)安全運(yùn)輸制度
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，守法經(jīng)營，落實(shí)各級(jí)交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。
2、道路運(yùn)輸經(jīng)營者負(fù)責(zé)經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，李瑤琴是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。
3、聘請符合道路運(yùn)輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T，并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將責(zé)任書內(nèi)容分解到每個(gè)工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責(zé)明確，責(zé)任分清，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
4、積極參與各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證安全生產(chǎn)工作的開展。
5、落實(shí)事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責(zé)任者沒處理不放過；整改措施不落實(shí)不放過；教訓(xùn)不吸取不放過。
6、建立營運(yùn)車輛維護(hù)、檢修工作制度，督促車輛按時(shí)做好綜合性能檢測及二級(jí)維護(hù)，確保車輛技術(shù)狀況良好。
安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度
安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度是我公司安全工作事先防范的重要制度。安全檢查制度的執(zhí)行對于發(fā)現(xiàn)和堵塞安全漏洞，消除不安全隱患，加強(qiáng)預(yù)防措施，落實(shí)單位的安全制度有著積極的推動(dòng)作用，能在很大程度上降低事故的發(fā)生率。結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制訂安全檢查制度如下。
1、安全檢查必須要有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行，明確檢查內(nèi)容和方法，促進(jìn)各項(xiàng)安全制度、措施的落實(shí)。對安全生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面檢查。
2、定期與不定期開展安全檢查做好記錄和存檔，對查出的不安全因素要及時(shí)整改；對查出的各類隱患，要詳細(xì)記錄，要有檢查人員和存在安全隱患的部門負(fù)責(zé)人簽字，要提出整改意見，能現(xiàn)場整改的現(xiàn)場整改，現(xiàn)場不能整改的，指定專人負(fù)責(zé)整改，并對整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，對重大隱患要下發(fā)《隱患通知書》限期停業(yè)整改，消除事故隱患，對檢查情況要認(rèn)真進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)對檢查情況進(jìn)行通報(bào)。
3、每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查，重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應(yīng)急預(yù)案、有關(guān)法律法規(guī)及會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況，并做好記錄。
4、做好出車前、停車后的`準(zhǔn)備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)修復(fù)后方可出車。
5、裝貨時(shí)嚴(yán)查超載和擅自裝載危險(xiǎn)品。
6、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號(hào)、證件。
7、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
8、檢查消防設(shè)施是否安全有效。
9、建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，依制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
從業(yè)人員安全管理制度
為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，遏制交通事故發(fā)生，須做到：
1、駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度。
2、根據(jù)公司安排，駕駛員必須準(zhǔn)點(diǎn)達(dá)到公司，到公司后先去調(diào)度報(bào)到，晚點(diǎn)一小時(shí)之內(nèi)罰款50元，超過一小時(shí)者罰款100元（現(xiàn)場交納）
3、駕駛員出車必須服從調(diào)度，對不服從者處以100元罰款。
4、駕駛員手機(jī)必須24小時(shí)開機(jī)，如因手機(jī)不通或本人不接聽而影響公司正常出車者，月底扣除安全獎(jiǎng)，嚴(yán)重者扣發(fā)工資及追加處罰。
5、車輛回公司后，必須如實(shí)向例檢報(bào)告車輛情況，記清里程數(shù)，如發(fā)現(xiàn)不報(bào)告或報(bào)告不實(shí)者，當(dāng)班駕駛員每人罰款100元（現(xiàn)場交納）
6、如發(fā)現(xiàn)路橋票有徇私舞弊者和倒賣燃油、貨物、車輛配件者，扣發(fā)當(dāng)月工資，嚴(yán)重者予以辭退，并追究全部責(zé)任。
7、駕駛員在行車中發(fā)生交通事故，不報(bào)告當(dāng)?shù)毓步痪块T及公司處理的，其一切后果由駕駛員本人負(fù)責(zé)。事態(tài)發(fā)展，牽扯到公司派人處理者，其事故賠償視情況予以追究。
8、對交通主管部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患整改事項(xiàng)，按時(shí)逐項(xiàng)予以整改、落實(shí)。
9、每月至少開展一次全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實(shí)，及時(shí)消除。
10、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業(yè)適應(yīng)性檢查。
11、要不定時(shí)檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規(guī)定。
12、建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，舉一反三，組織研究和探討新技術(shù)應(yīng)用。
13、對改變工種或離崗三個(gè)月以上六個(gè)月以下的職工必須重新進(jìn)行班組崗位安全教育，對脫崗六個(gè)月以上的必須重新進(jìn)行班組、崗位安全教育，才能上崗。
安全例會(huì)制度
為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，做好安全生產(chǎn)狀況的研究
分析及重大安全生產(chǎn)問題的對策制定，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全面推動(dòng)安全管理工作，公司成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組(由法人代表主持)，實(shí)行安全生產(chǎn)例會(huì)制度。
公司設(shè)有安委會(huì)，安委會(huì)成員：組長： ，組員：
(一)每星期召開一次的安全例會(huì)，相關(guān)人員必須簽名參加。
(二)安全例會(huì)主要內(nèi)容：
1、傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件或指示，通報(bào)本月安全生產(chǎn)情況。
2、及時(shí)分析、總結(jié)上一階段運(yùn)輸?shù)陌踩⒉话踩那闆r，研究布置下階段保證安全運(yùn)輸?shù)纳a(chǎn)計(jì)劃。
3、分析研究近期發(fā)生事故的特點(diǎn)和規(guī)律，制定落實(shí)防范措施。
4、研究安全管理工作中，運(yùn)輸公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度)的薄弱環(huán)節(jié)，制定落實(shí)整改措施，修改、完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度。
5、根據(jù)“四不放過”的原則(即：事故原因不查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過)，對發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。
安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度
1、本公司聘用的駕駛員應(yīng)當(dāng)樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為貨主提供安全、及時(shí)、便捷、舒適的運(yùn)輸服務(wù)。
2、駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告管理人員，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。
3、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。行車?yán)锍坛^四小時(shí)的，須配兩名駕駛員，駕駛員連續(xù)駕駛不得超過四小時(shí)。
4、公司將不定時(shí)、經(jīng)常性的對駕駛員進(jìn)行安全教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)知識(shí)和操作規(guī)程培訓(xùn)和考試，考試不合格的，不得上車。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度10
一、總則
第一條：為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，落實(shí)各級(jí)主管部門和煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)我礦的安全生產(chǎn)管理工作，切實(shí)保障職工身體健康與切身利益，保護(hù)國家資源與企業(yè)財(cái)產(chǎn)不浪費(fèi)損失，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)、條：例和政策的規(guī)定，特制定本辦法。
第二條：本礦實(shí)行待遇與職責(zé)、效益與安全掛鉤的行業(yè)管理體制，凡在本礦從事生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理及從業(yè)勞動(dòng)的組織或個(gè)人均享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，同時(shí)也有遵守行業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章及本礦安全管理制度的責(zé)任與義務(wù)。
第三條：凡在本礦從事生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理及從業(yè)勞動(dòng)的組織或個(gè)人均適用本辦法。
二、細(xì)則
第四條：獎(jiǎng)懲考核項(xiàng)目
1、全年分別設(shè)立季度、年度及平時(shí)三個(gè)安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)懲考核；
2、以3個(gè)月為一個(gè)考核季度，全年共分4個(gè)季度考核，其中第一個(gè)考核季度白20xx年xx月xx日起算，每5場為一個(gè)月，依次類推；
3、年度考核第一季度起至本生產(chǎn)年度的農(nóng)歷臘月二十日止。
第五條：安全風(fēng)險(xiǎn)抵押
安全管理人員、特種作業(yè)人員，月發(fā)工資待遇的50一70％不等（詳見工作職責(zé)待遇方案），余下部分押為安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)懲與工作保證金，其中季度與年度各為50％。第六條：安全風(fēng)險(xiǎn)與罰金扣罰標(biāo)準(zhǔn)
1、發(fā)生一起工傷事故，醫(yī)療費(fèi)在3萬元（含3萬元）以上、20萬（含20萬元）元以下的，扣發(fā)區(qū)域安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人該季度當(dāng)月及事故前的季度獎(jiǎng)；對年度內(nèi)發(fā)生本類事故3起（含3起）以上的責(zé)任人下年度的工資待遇不作晉級(jí)考核；發(fā)生一起工傷事故，醫(yī)療費(fèi)或處理費(fèi)在20萬元（不含20萬元）以上的，扣發(fā)區(qū)域安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人該季度事故前的季度獎(jiǎng)和事故前的年度獎(jiǎng)；對年度內(nèi)發(fā)生本類事故1起（含1起）以上的監(jiān)管責(zé)任人下年度的工資待遇不作晉級(jí)考核。
當(dāng)班責(zé)任以早班8時(shí)、晚班20時(shí)交接班時(shí)間作界定。
2、特種作業(yè)人員：
（1）通風(fēng)瓦斯監(jiān)管人員：監(jiān)察發(fā)現(xiàn)，檢測不嚴(yán)格、措施不到位導(dǎo)致區(qū)域瓦斯5—8小時(shí)之間達(dá)到l．5％的，扣罰超限前的季度獎(jiǎng)；區(qū)域瓦斯8—12小時(shí)達(dá)到3％及其以上的，扣發(fā)超限前的年度獎(jiǎng)，特殊區(qū)域、特殊情況結(jié)合具體實(shí)情而定。
瓦檢員跟班作業(yè)不足8小時(shí)的，處罰20元／1小時(shí)；空班漏檢的，處罰l00元／班（次）。
�。�2）電鉗工、機(jī)車（絞車、皮帶、刮板、割煤）司機(jī)：因管理不善、檢修維護(hù)不力導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備設(shè)施損失5000—10000元（含10000元）的扣發(fā)損失前的季度獎(jiǎng)；導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備設(shè)施損失10000元（不含l0000元）以上的扣發(fā)損失前的年度獎(jiǎng)，并對直接責(zé)任人給予處罰。
機(jī)電設(shè)備設(shè)施故障，當(dāng)班能處理而不處理的，處罰l00元／班（次）；不與工作面同時(shí)上下班的，不足的時(shí)間處罰20元／1小時(shí)。
3、安全監(jiān)管人員：
玩忽職守、隱患排查不到位、整改督促落實(shí)不力；違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動(dòng)紀(jì)律等違法、違章、違紀(jì)行為導(dǎo)致工傷或機(jī)電事故的，處理如下：
�。�1）造成工傷醫(yī)療費(fèi)損失3萬元（含3萬）以上、20萬元（含20萬）以下的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人20xx元、采面當(dāng)班帶班責(zé)任人1000元、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各3000元，并根據(jù)情況對相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。
（2）造成工傷醫(yī)療費(fèi)或處理費(fèi)用損失20萬元（不含20萬）以上的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人5000元、采面當(dāng)班帶班責(zé)任人20xx元、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各5000元，并根據(jù)情況對相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。
�。�3）造成機(jī)電事故，設(shè)備設(shè)施損失1000元（含1000元）以上、15000元（含15000元）以下的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各l00一300元，并根據(jù)情況對相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。
�。�4）造成機(jī)電事故，設(shè)備設(shè)施損失15000元（不含l5000元）以上的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各500一1000元，并根據(jù)情況對相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。
5、未按規(guī)定簽訂用工勞動(dòng)合同發(fā)生一起工傷事故的，處罰井和采面負(fù)責(zé)人各200元。
6、同一個(gè)考核期內(nèi)連續(xù)發(fā)生同類事故的，按以上規(guī)定繼續(xù)追加扣發(fā)或處罰。
7、發(fā)生工傷或機(jī)電事故后，事故發(fā)生井和采面負(fù)責(zé)人必須及時(shí)上報(bào)，并在24小時(shí)內(nèi)作出事故調(diào)查報(bào)告上報(bào)礦安委，否則，處罰井和采面負(fù)責(zé)人各200元。
8、礦辦公室每月底結(jié)束后將季度事故情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)礦安委。
第七條：檢身、記產(chǎn)、財(cái)務(wù)人員職責(zé)與獎(jiǎng)懲
1、嚴(yán)格執(zhí)行出入井檢身登記制度，造成錯(cuò)檢、漏檢、登記不完善的，處罰50元／人（次）；造成煙火入井、火工品未退庫的，處罰l00元／人（次）。
2、弄虛作假，不嚴(yán)格核實(shí)產(chǎn)量并登記造冊，造成產(chǎn)量錯(cuò)漏不符的，必須承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并處罰責(zé)任人100元／次，嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，未按規(guī)定建立相關(guān)資金、材料賬務(wù)的；未按規(guī)定扣取相應(yīng)款項(xiàng)的；造成財(cái)務(wù)賬目混亂、錯(cuò)漏不清的，除承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失外，處罰責(zé)任人l00元／次，嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
第八條：工程、產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)懲
1、工程質(zhì)量，因技術(shù)服務(wù)錯(cuò)誤、指揮失誤、督導(dǎo)貽誤等原因造成工程質(zhì)量問題的，查明原因，扣發(fā)責(zé)任人該工程整改費(fèi)用損失的20％——50％。
2、產(chǎn)品質(zhì)量，礦車運(yùn)輸?shù)�，C3煤：每抽查出煤矸石（巖石）15市斤／礦車（含15市斤）以上、C2煤：每抽查出煤矸石（巖石）25市斤／礦車（含25市斤）以上的，對該礦車煤炭不予記產(chǎn)支付生產(chǎn)費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
3、產(chǎn)品質(zhì)量，皮帶運(yùn)輸?shù)�，C3煤：每抽查出煤矸石（巖石）15市斤；C2煤：每抽查出煤矸石（巖石）25市斤的'，均扣發(fā)1噸產(chǎn)量不予記產(chǎn)支付生產(chǎn)費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
4、產(chǎn)品質(zhì)量，日煤炭生產(chǎn)量的煤矸石（巖石）平均含量，C3煤平均達(dá)20市斤／礦車（噸）的、C2煤平均達(dá)30市斤／礦車（噸）的，視為產(chǎn)品質(zhì)量不合格，當(dāng)日產(chǎn)量不予記產(chǎn)核算生產(chǎn)費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
第九條：出勤獎(jiǎng)懲
1、每天上午8：oo（趕龍山場第二天為l0：00）到礦上班，下午6：00（干場前一天為5：00）下班后離礦的為全勤。2、缺勤的，按日平均工資扣發(fā)。
3、遲到、早退3次的按缺勤1天算，不扣發(fā)工資，但一個(gè)月內(nèi)遲到或早退達(dá)到6次及以上的須扣發(fā)工資。
4、由井長負(fù)責(zé)本礦井員工和采面負(fù)責(zé)人的考勤考評(píng)統(tǒng)計(jì)，每月結(jié)束后上報(bào)礦長。
5、年終考勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立：
井下：一等獎(jiǎng)3000元、二等獎(jiǎng)20xx元、三等獎(jiǎng)1000元；
地面：一等獎(jiǎng)20xx元、二等獎(jiǎng)1000元、三等獎(jiǎng)500元。
第十條：年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)
以井為單位，以工傷事故損失大小為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)比，年度內(nèi)未發(fā)生一起工傷事故醫(yī)療和處理費(fèi)用超出20萬元的井，均獎(jiǎng)勵(lì)5萬元，由各井分配給相關(guān)管理人員。
第十一條：加班待遇
月均按25天上班時(shí)間計(jì)，趕龍山場天或全礦統(tǒng)一放假為休假時(shí)間，休假加班的按日平均工資計(jì)發(fā)。
第十二條：各大生產(chǎn)采面職責(zé)與獎(jiǎng)懲
1、作出月份、季度和年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，積極組織生產(chǎn)施工，遵章守法，遵守礦規(guī)礦紀(jì)，努力抓好生產(chǎn)安全，按時(shí)完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
2、逐步執(zhí)行設(shè)備、材料白行投入規(guī)范化管理制度，并從噸位產(chǎn)量費(fèi)用中提取一定比例經(jīng)費(fèi)作為安全與生產(chǎn)投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保生產(chǎn)安全。
3、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，配齊配足安全生產(chǎn)管理與特種作業(yè)人員，每班必須至少配備一名安全員、瓦檢員、電工及爆破員跟班作業(yè)，缺少一名處罰200元／班。
4、按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場帶班、跟班作業(yè)制度。主要負(fù)責(zé)人下井帶班不得低于20班（次）／月、7小時(shí)／班（次），否則，將按l000元／班（次）、120元／4，時(shí)給以處罰。
5、招錄用員工必須按照規(guī)定嚴(yán)格審查，簽訂勞動(dòng)用工合同，并進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試合格后方可安排上崗作業(yè)。否則，引發(fā)勞動(dòng)糾紛的，白行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律后果。
6、生產(chǎn)施工過程中因監(jiān)管不到位導(dǎo)致工傷事故的，對采面監(jiān)管責(zé)任人處罰200元。
7、工傷人員住院醫(yī)療費(fèi)用在20xx元以內(nèi)和未達(dá)到傷殘等級(jí)的，生產(chǎn)采面白行承擔(dān)全部各項(xiàng)費(fèi)用；工傷人員達(dá)到傷殘等級(jí)以上的，其善后處理費(fèi)用按比例分擔(dān)。
8、發(fā)生工傷事故后須做好跟蹤治療與工傷善后處理服務(wù)工作。否則，引發(fā)工傷勞動(dòng)糾紛的，自行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律后果。
9、嚴(yán)重違法違規(guī)，不遵守企業(yè)規(guī)章制度，不嚴(yán)格履行合同協(xié)議約定事項(xiàng)的，企業(yè)有權(quán)終止合同關(guān)系；造成嚴(yán)重后果的，將追究一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任責(zé)任。
第十三條：本辦法由安委會(huì)監(jiān)督執(zhí)行。
第十四條：本辦法解釋權(quán)為礦安委會(huì)
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度11
原則
第一條：為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅制度，做到是非清晰、賞罰分明、責(zé)任明確，必須健全和嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度；
第二條：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度是維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，保證安全生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率。對做出突出奉獻(xiàn)的單位和個(gè)人要予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對違章違紀(jì)行為要進(jìn)行懲罰；
第三條：公司在保障安全、發(fā)展生產(chǎn)的同步，公司職工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，自覺遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。愛惜公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作完畢生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，在保障安全生產(chǎn)的基本上，努力做一名高度敬業(yè)的新型職工；
第四條：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，在獎(jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)持以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則，對違犯紀(jì)律的職工要堅(jiān)持以思想教育為上，懲罰為輔的原則。
獎(jiǎng)勵(lì)
第五條：集體獎(jiǎng)勵(lì)
（一）獎(jiǎng)勵(lì)單位，在本公司管理、安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中有突出奉獻(xiàn)的生產(chǎn)單位（涉及工段、班組），職能科室，都應(yīng)予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)；
（二）獎(jiǎng)勵(lì)的形式，堅(jiān)持以榮譽(yù)獎(jiǎng)為主，必要時(shí)予以相應(yīng)的集體物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)事跡進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)、通令嘉獎(jiǎng)、授予先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)和其他獎(jiǎng)勵(lì)；
�。ㄈ┆�(jiǎng)勵(lì)的根據(jù)
1、可以認(rèn)真貫徹，積極貫徹安全生產(chǎn)方針、政策和以《安全法》為主的各項(xiàng)法規(guī)條例；
2、可以積極貫徹執(zhí)行本公司的各項(xiàng)重大決策和工作步署，嚴(yán)格執(zhí)行本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、銳意改革、求實(shí)奉獻(xiàn)，積極摸索公司管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新的先進(jìn)思路，不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和獲得精神文明建設(shè)的明顯成績；
4、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，集體風(fēng)氣正，職工整體素質(zhì)好，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬，互相協(xié)作精神強(qiáng)；
5、可以保質(zhì)保量完畢或超額完畢年度生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工作任務(wù)，節(jié)能降耗明顯，產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān)，達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益好；
6、可以順利實(shí)現(xiàn)全年安全目的，無一例大小事故發(fā)生，無違章違紀(jì)現(xiàn)象；
7、不斷改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無事故隱患，無塵毒噪聲危害，職工身心健康；
8、社會(huì)治安風(fēng)氣良好，無火災(zāi)、偷盜、賭博、打架斗毆，無違法違紀(jì)案件，職工精神文化生活健康。
�。ㄋ模┆�(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容
1、年度內(nèi)完畢以上任務(wù)獲得以上成績，可評(píng)比年度先進(jìn)單位，本單位職工享有年度綜合獎(jiǎng)金；
2、實(shí)現(xiàn)全年安全目的，無一例大小事故發(fā)生，可評(píng)比年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，職工可享有安全獎(jiǎng)金；
3、獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)工藝、科技攻關(guān)項(xiàng)目和可授予科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并給以榮譽(yù)稱號(hào)；
4、節(jié)能降耗成效明顯，可予以節(jié)省獎(jiǎng)；
5、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)明顯的，可予以指標(biāo)獎(jiǎng)；
6、實(shí)現(xiàn)原則化班組的，可授予原則化班組或先進(jìn)班組的光榮稱號(hào)；
7、持續(xù)三年無一例大小事故，無"三違"現(xiàn)象的車間、工段、班組，可授予安全文明單位的稱號(hào)，各項(xiàng)工作突出者可授予先進(jìn)單位稱號(hào)。并予以1000元以上獎(jiǎng)金；
8、持續(xù)五年無一例大小事故無違章違紀(jì)現(xiàn)象的車間，可評(píng)為安全生產(chǎn)車間的稱號(hào)并予以5000元以上獎(jiǎng)金；
9、其他工作成績明顯的可予以相應(yīng)的表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條：先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
（一）獎(jiǎng)勵(lì)的形式，以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，根據(jù)奉獻(xiàn)大小和事跡，可分為口頭表揚(yáng)，書面表揚(yáng)，表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表揚(yáng)、通令嘉獎(jiǎng)。記功，記大功，晉級(jí)、晉升、授予先進(jìn)工作者，先進(jìn)生產(chǎn)者，安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)，在予以上述榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的同步，可按狀況發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)的根據(jù)
1、在完畢生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，節(jié)省資源和能源等方面做出明顯成績的；
2、在生產(chǎn)技術(shù)研究、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、改善勞動(dòng)條件等方面有發(fā)明發(fā)明，技術(shù)改善或者提出合理化建議，獲得重大成果或者明顯成績的；
3、在改善公司經(jīng)營管理，調(diào)動(dòng)一切積極因素，提高經(jīng)濟(jì)效益成績明顯，做出較大奉獻(xiàn)的；
4、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，避免或挽救事故有功，使公司和職工利益免受重大損失的；
5、同壞人壞事作斗爭，對維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護(hù)社會(huì)治安有明顯成績的；
6、一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的；
7、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完畢規(guī)定出勤天數(shù)和生產(chǎn)工作任務(wù)的；
8、牢固樹立安全第一的思想意識(shí)，增強(qiáng)自我防備能力，在各自的崗位上一方面為她人和自己的人身生命安全高度負(fù)責(zé)，做到不傷害她人，不傷害自己，不被她人傷害，愛惜生產(chǎn)設(shè)施，不損壞機(jī)電設(shè)備，遇到特殊狀況積極搶險(xiǎn)救災(zāi)有效的；
9、可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)、預(yù)報(bào)、排除重大事故隱患和險(xiǎn)情，提出合理化建議，避免重大事故發(fā)生；
10、本人思想覺悟高，職業(yè)道德好，工作責(zé)任性強(qiáng)，自覺遵章守紀(jì)，在安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中對自己高原則，嚴(yán)規(guī)定，數(shù)年如一日地體現(xiàn)出優(yōu)秀品德。
�。ㄈ┆�(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容
1、積極完畢生產(chǎn)、工作、出勤任務(wù)，無違章違紀(jì)，可享有半年獎(jiǎng)和年終綜合獎(jiǎng)。
2、全年沒有發(fā)生傷人、傷已的，可享有年度安全獎(jiǎng)。
3、在技術(shù)攻關(guān)、工藝流程改造獲得明顯成績或有發(fā)展發(fā)明的，可享有技術(shù)革新或發(fā)明獎(jiǎng)，并予以一定榮譽(yù)稱號(hào)。
4、節(jié)能降耗成效明顯，予以節(jié)省獎(jiǎng)。
5、經(jīng)營管理科學(xué)，超額完畢任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高的，可予以超產(chǎn)獎(jiǎng)。
6、完畢或超額完畢各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的可予以指標(biāo)獎(jiǎng)。
7、在保護(hù)和挽救國家財(cái)產(chǎn)有功的，除予以榮譽(yù)獎(jiǎng)以外，可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。
8、對積極監(jiān)督，挽救她人生命和國家財(cái)產(chǎn)不受損失的，可記功，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。
9、對及時(shí)發(fā)生險(xiǎn)情，采用堅(jiān)決措施幸免重大事故發(fā)生的，予以記功，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。
10、對同壞人壞事作斗爭和在重大災(zāi)情面前舍己救人的予以記大功榮譽(yù)并一次性發(fā)給獎(jiǎng)金。
處罰
第七條：集體懲罰
（一）有下列情行之一的單位不能評(píng)比先進(jìn)：
1、不能如期完畢公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的；或產(chǎn)品質(zhì)量下降。
2、沒有實(shí)現(xiàn)安全目的，浮現(xiàn)工傷事故的。
3、紀(jì)律松馳，工作散渙，管理不善的。
4、發(fā)生火災(zāi)盜竊案件，治安秩序較差的。
5、有其他因素的。
（二）有以上狀況者取消所在單位的安全獎(jiǎng)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)獎(jiǎng)，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。
第八條：負(fù)責(zé)人的.懲罰
�。ㄒ唬┕芾砣藛T和各級(jí)負(fù)責(zé)人，工作失職有下列狀況的應(yīng)予以懲罰或處分。
1、違犯國家的有關(guān)政策、法令，損害國家利益的；
2、違犯本公司規(guī)章制度，損害公司或職工利益的；
3、違章指揮，導(dǎo)致人身生命或財(cái)產(chǎn)損失事故的；
4、經(jīng)營管理不善，使生產(chǎn)籌劃、任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)完不成，浮現(xiàn)嚴(yán)重虧損現(xiàn)象的；
5、本人思想道德素質(zhì)低下，對職工實(shí)行營私舞弊，打擊報(bào)復(fù)，甚至拉幫結(jié)派搞不正之風(fēng)的；
6、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
�。ǘ└骷�(jí)管理人員（負(fù)責(zé)人）嚴(yán)重失職導(dǎo)致嚴(yán)重后果的應(yīng)受到如下懲罰。
1、經(jīng)濟(jì)懲罰：扣除失職期間的職務(wù)津貼；取消半年或全年評(píng)獎(jiǎng)資格，取消獎(jiǎng)金，處以罰款等。
2、行政處分：批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、記過、停職檢查、解除職務(wù)、降職、降級(jí)等。
3、違法亂紀(jì)觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第九條：個(gè)人懲罰
�。ㄒ唬┕と寺毠�，工作失職，經(jīng)教育不改有下列行為之一的應(yīng)當(dāng)分別狀況予以行政紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)懲罰：
1、違犯勞動(dòng)紀(jì)律、悲觀怠工，沒有完畢生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；
2、無合法理由不服從工作分派和調(diào)動(dòng)、指揮或者無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的；
3、工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備工器具導(dǎo)致停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的；
4、偷拿、盜竊、窩藏國家財(cái)產(chǎn)，損公肥私，損人利己的；
5、損壞甚至故意破壞設(shè)備、設(shè)施的；
6、嚴(yán)重違犯社會(huì)治安秩序的；
7、違紀(jì)國家其他法律、法規(guī)的。
�。ǘ┞毠み`犯廠規(guī)廠紀(jì)，違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度有下列行為之一的應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)懲罰。
1、在生產(chǎn)和工作中，玩忽職守，違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，導(dǎo)致人身事故和財(cái)產(chǎn)損失的，除罰款外要追究責(zé)任。
2、違犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款解決并追究責(zé)任。
3、當(dāng)班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報(bào)不作解決，導(dǎo)致她人或她班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責(zé)任。
4、本人違章作業(yè)，導(dǎo)致本人或她人受傷者，責(zé)任自負(fù)，醫(yī)藥費(fèi)自理。并按情節(jié)承當(dāng)她人的藥費(fèi)或其他費(fèi)用。
5、生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，導(dǎo)致后果要罰款解決。
6、不合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品者一次性罰款5元，二次罰款10元。
7、違犯崗位勞動(dòng)紀(jì)律，隨意串崗、溜崗、睡崗導(dǎo)致設(shè)備損壞，影響生產(chǎn)指標(biāo)的要罰款解決。
8、丟失本班財(cái)產(chǎn)、設(shè)備或工具的，除等價(jià)補(bǔ)償外，要罰款解決。
9、在公司發(fā)生事故、災(zāi)情（火災(zāi)、洪災(zāi)）等特殊狀況下，浮現(xiàn)臨陣脫逃、見死不救甚至乘機(jī)作亂的，除罰款外，要給以紀(jì)律處分。
10、故意破壞生產(chǎn)設(shè)施和生活、文化建筑設(shè)施的，除罰款外，要追究行事責(zé)任。
11、破壞礦區(qū)、廠區(qū)、院落、生產(chǎn)和生活環(huán)境衛(wèi)生的，予以罰款解決。
12、有其他行為的，視其情節(jié)罰款解決，也可以予以行政處分。
（三）行政處分的類型：
可分為警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級(jí)、罷職、留用察看、開除等。
1、行政處分必須事先告知本人，處分通過要記入本人檔案，如受處分者不服，可在10日內(nèi)向上級(jí)書面申訴，如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未作出新的決定，仍按原處分決定執(zhí)行。
2、在受處分期間，如痛改前非，立功贖罪者，可減輕處分，或者恢復(fù)名譽(yù)。
�。ㄋ模┙�(jīng)濟(jì)懲罰：
可分為補(bǔ)償、扣除資金、罰款、扣除工資，罰款額根據(jù)責(zé)任大小經(jīng)濟(jì)損失定。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度12
1.目的：
為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，依據(jù)安全生產(chǎn)治理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度。
2.范圍：適用于公司全部人員
3.職責(zé)：
3.1安全生產(chǎn)治理委員會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度安全生產(chǎn)考核，重大安全職責(zé)事項(xiàng)的考核報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)審批。
3.2各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。
4.嘉獎(jiǎng)凡具有以下狀況之一者，按其功績大小，賜予表揚(yáng)或嘉獎(jiǎng)，部門和個(gè)人年終經(jīng)過評(píng)比后能夠評(píng)為先進(jìn)群眾和先進(jìn)個(gè)人。嘉獎(jiǎng)分為：記功、記大功、晉級(jí)、通令嘉獎(jiǎng)、授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等榮譽(yù)稱號(hào)。在賜予上述嘉獎(jiǎng)時(shí)，能夠發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，詳細(xì)嘉獎(jiǎng)方案由安全生產(chǎn)委員會(huì)爭論打算。
4.1對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著成績的部門班組和個(gè)人。
4.2由于仔細(xì)檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺重大事故隱患、實(shí)行有效措施、專心參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，避開重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者。
4.3為保證安全生產(chǎn)，專心提出合理化推舉，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施工程，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。
4.4對改善勞動(dòng)條件，消退塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境愛護(hù)奉獻(xiàn)較大的技術(shù)改善工程的主要成員。
4.5在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵�、愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避開事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者。
4.6準(zhǔn)時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。
4.7舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。
4.8在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績顯著的部門或個(gè)人。
5.處分違反《安全生產(chǎn)治理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門、個(gè)人，公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的職責(zé)。處分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用觀察、開除。在賜予上述處分的同時(shí)，能夠賜予一次性懲罰。
5.1發(fā)生以下狀況之一者，每人次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效考核5%，并扣所在部門、車間的當(dāng)月6S考核分1分。
5.1.1不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品。
5.1.2廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛帶病使用，廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。
5.1.3多人作業(yè)的'沖壓設(shè)備。
5.1.4電源線穿越安全通道，使用不貼合要求的電源接線板、電開工具。
5.1.5操擅自離崗者。
5.1.6擅自占用安全通道者。
5.1.7安全防護(hù)裝置設(shè)施失靈或不貼合安全要求，未能準(zhǔn)時(shí)反映。
5.1.8進(jìn)出要害部位或不聽從治理者。
5.1.9操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床、鉆床載手套。(有安全防護(hù)手套除外)5.1.10操作沖床時(shí)，手入沖壓行程作業(yè)。
5.1.11特別工種無安全操作證進(jìn)展作業(yè)者。
5.1.12未經(jīng)危急作業(yè)審批而進(jìn)展危急作業(yè)。
5.1.13亂拉、亂接臨時(shí)電器線路。
5.1.14違章指揮、違章作業(yè)。
5.1.15任意、私自撤除設(shè)備安全裝置及安全設(shè)施。
5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者，加倍懲罰并追究法律職責(zé)。
5.2其它違章行為。
5.2.1對因違反操作規(guī)程造成事故的有關(guān)職責(zé)人，視情節(jié)嚴(yán)峻每人次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效考核50%-100%，并扣所在部門、車間的6S考核分10分。共3頁第2頁KJWI-PER-002安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
5.2.2對造成死亡以上事故的有關(guān)職責(zé)人，由公司按廠紀(jì)廠規(guī)予以嚴(yán)厲處理(警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀(jì)造成事故的追究法律職責(zé))。
5.3以下狀況之一者，報(bào)經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)賜予嚴(yán)厲處理：
5.3.1對工作不負(fù)責(zé)，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要職責(zé)者。
5.3.2對已列入安全技術(shù)措施工程，不按期實(shí)施又不實(shí)行應(yīng)急措施而造成事故的主要職責(zé)者。
5.3.3對違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要職責(zé)者。
5.3.4對無視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要職責(zé)者。
5.3.5對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要職責(zé)者。
5.3.6對設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不實(shí)行緊急措施而造成事故的主要職責(zé)者。
5.3.7對違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要職責(zé)者。
5.3.8對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要職責(zé)者。
5.3.9對發(fā)生事故后，不吸取教訓(xùn)，不實(shí)行措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要職責(zé)者。
5.3.10在上級(jí)組織開展的單項(xiàng)安全活動(dòng)期間，發(fā)生事故的主要職責(zé)者。
6.附則6.1其它未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)處理。
6.2本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度13
為加強(qiáng)安全管理工作，貫徹上級(jí)及集團(tuán)有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，結(jié)合公司實(shí)際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。
一、獎(jiǎng)勵(lì)
1、全面完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。
2、對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的，經(jīng)報(bào)公司綜合科確認(rèn)后給予50元/次的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全，記錄準(zhǔn)確的，月部門百分制考核中加3分。
4、在安全教育培訓(xùn)中工作突出的，年終經(jīng)評(píng)選給予培訓(xùn)人300元/人的'獎(jiǎng)勵(lì)。
5、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。公司給予部門年終安全獎(jiǎng)勵(lì)20xx元，由部門分配。
6、在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及單位，公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
二、處罰
1、違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，對直接領(lǐng)導(dǎo)處以
100元罰款，對責(zé)任人處以50元罰款。
2、接到隱患整改通知書后未按期進(jìn)行整改的，處以單位200元/項(xiàng)罰款。
3、作業(yè)人員未勞保穿戴不全，每發(fā)現(xiàn)一人次處以部門20元罰款。
4、安全管理賬不健全或丟失的，月度百分制考核扣3分。
5、部門安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施不好，月度百分制考核扣3分。
6、部門安全設(shè)施如消防器材丟失，按價(jià)賠償，并考核部門領(lǐng)導(dǎo)50元/次。
7、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的，給予部門領(lǐng)導(dǎo)200元罰款。
8、對出現(xiàn)事故的責(zé)任人，公司有權(quán)按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以行政、經(jīng)濟(jì)處罰，直至追究刑事責(zé)任。
9、部門安全目標(biāo)未完成，年終無任何評(píng)優(yōu)資格。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度14
第一條 為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動(dòng)廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實(shí)加強(qiáng)交通行業(yè)安全目標(biāo)管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項(xiàng)制度》的要求，結(jié)合交通部門安全監(jiān)督管理工作實(shí)際，特制定本制度。
第二條 市交通局負(fù)責(zé)落實(shí)省交通廳和市政府下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由局長或局長委托分管副局長分別與機(jī)關(guān)有關(guān)處（室）、區(qū)（市）縣交通局、市級(jí)以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》 。
第三條 層層建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。簽約目標(biāo)責(zé)任單位負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核內(nèi)容和《安全目標(biāo)考核細(xì)則》進(jìn)行層層分解，并結(jié)合春運(yùn)、“五.一”、“十.一”黃金周等安全專項(xiàng)目標(biāo)一并逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人，每季度至少開展1次目標(biāo)督查；市交通局每半年檢查一次安全目標(biāo)運(yùn)行情況，年終進(jìn)行全面考核、評(píng)分，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。
第四條 安全考核指標(biāo)和否決指標(biāo)以市交通局每年與局屬各處（室）、區(qū)（市）縣交通局以及各企業(yè)簽定的《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》下達(dá)的指標(biāo)、《**市交通系統(tǒng)安全工作職責(zé)》執(zhí)行情況和市交通局臨時(shí)下達(dá)的安全目標(biāo)任務(wù)完成情況為準(zhǔn)。
第五條 安全目標(biāo)考核采取百分制評(píng)分辦法，經(jīng)逐項(xiàng)考核累計(jì)積分達(dá)80分以上的為安全管理工作基本合格單位，由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”或“安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)單位”稱號(hào)，并對先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；累計(jì)積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位，對其扣發(fā)安全目標(biāo)獎(jiǎng)。
第六條 區(qū)（市）縣交通局或市級(jí)安全目標(biāo)責(zé)任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數(shù)達(dá)到或超過《安全目標(biāo)責(zé)任書》中的否決指標(biāo)的，均實(shí)行一票否決，取消該年度安全先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，扣發(fā)安全目標(biāo)獎(jiǎng)。
第七條 凡年度目標(biāo)考核分未達(dá)到80分或被一票否決的單位，市交通局將給予安全告誡通報(bào)批評(píng)、責(zé)令整改，直至要求其安全一、二、三責(zé)任人作述職檢討、進(jìn)行責(zé)任追究等。
第八條 本制度經(jīng)**市交通局修訂，于發(fā)布之日起正式實(shí)施。
附件2
安全隱患排查整治三級(jí)管理制度
第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《內(nèi)河交通安全管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，提高對“隱患險(xiǎn)于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”重要性的認(rèn)識(shí)，根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項(xiàng)制度》的要求，結(jié)合交通行業(yè)特點(diǎn)，特制定本制度。
第二條 按照市交通局、區(qū)（市）縣交通局、交通企事業(yè)單位隱患排查整治三級(jí)管理原則，切實(shí)加強(qiáng)對公路客貨運(yùn)輸、客貨站點(diǎn)、水上運(yùn)輸、公路事故多發(fā)點(diǎn)段和病害橋梁等重點(diǎn)部位事故隱患的排查整治工作，做到標(biāo)本兼治、防患于未然。
第三條 市交通局每年底由有關(guān)處分別提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整改計(jì)劃、整改方案，分別報(bào)送省交通廳、公路局、運(yùn)管局和航務(wù)局。同時(shí)抄送局安全監(jiān)督處，匯總上報(bào)市政府辦公廳、市安監(jiān)辦等相關(guān)部門。并按照省交通廳、市政府及有關(guān)部門下達(dá)的整治任務(wù)，在職責(zé)范圍內(nèi)有計(jì)劃地對隱患整治項(xiàng)目進(jìn)行整改，確保整治任務(wù)按期完成；堅(jiān)持每季度定期排查和經(jīng)常性安全隱患排查整治制度。
建設(shè)處負(fù)責(zé)國省干線在建公路橋梁安全隱患的排查整治；公路處負(fù)責(zé)公路、橋梁安全隱患的排查整治，指導(dǎo)督促市級(jí)收費(fèi)公路公司排查整治收費(fèi)路橋的安全隱患；交管處負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促市級(jí)客貨運(yùn)輸、客貨站點(diǎn)、汽車維修企業(yè)、駕校安全隱患的排查整治；航務(wù)處（海事局）負(fù)責(zé)水上運(yùn)輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。
第四條 區(qū)（市）縣交通局負(fù)責(zé)縣道公路橋梁、屬地管理的客貨運(yùn)輸企業(yè)、客貨站點(diǎn)、汽車維修、駕校、水上運(yùn)輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治；在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整治計(jì)劃、整改方案，分別報(bào)送市交通局安全監(jiān)督處、公路處、交管處、航務(wù)處（海事局）；并按照市交通局、當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門下達(dá)的整治任務(wù)，在職責(zé)范圍內(nèi)有計(jì)劃地對隱患整治項(xiàng)目進(jìn)行整改，確保整治任務(wù)全面完成。堅(jiān)持季度排查和經(jīng)常性排查整治制度。
第五條 公路橋梁施工企業(yè)、養(yǎng)護(hù)企業(yè)、公路客貨運(yùn)輸企業(yè)、客貨站點(diǎn)、汽車維修企業(yè)、駕校、航運(yùn)企業(yè)和船舶修造企業(yè)在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患整改計(jì)劃和整改方案，并報(bào)上級(jí)交通行業(yè)管理部門；堅(jiān)持月查和日查安全隱患排查制度，按時(shí)完成各級(jí)政府和交通管理部門下達(dá)的安全隱患整治任務(wù)。
第六條 隱患整治項(xiàng)目完工后，負(fù)責(zé)整治的單位要及時(shí)向下達(dá)隱患整治任務(wù)的政府或上級(jí)交通部門提交評(píng)價(jià)申請，由下達(dá)任務(wù)的政府或交通部門組織有關(guān)專家對其安全性進(jìn)行評(píng)價(jià)；整治不符合安全生產(chǎn)要求的不能投入生產(chǎn)和使用，并限期重新進(jìn)行整改。
第七條 本制度經(jīng)**市交通局修訂后，于發(fā)布之日起正式實(shí)施。
附件3
安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告管理制度
第一條 為加強(qiáng)交通部門各類安全事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理，根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和市政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)政府系統(tǒng)值班工作和緊急突發(fā)事件（故）及時(shí)上報(bào)的通知》要求，結(jié)合交通部門的特點(diǎn)，特制定本制度。
第二條 安全事故報(bào)告。凡發(fā)生死亡1人以上，經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上或有一定社會(huì)影響的傷亡事故，以及特別緊急、重大突發(fā)事件（故），死亡3人以上，經(jīng)濟(jì)損失30萬以上或群傷事故，危險(xiǎn)化學(xué)品在運(yùn)輸過程中發(fā)生嚴(yán)重泄漏、燃燒、爆炸和人員傷亡事故，事故責(zé)任單位必須將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況及已采取的應(yīng)急救援措施立即向市、區(qū)（市）縣交通局值班室報(bào)告，并在4小時(shí)內(nèi)形成正式的事故快報(bào)。
1、道路運(yùn)輸事故：市級(jí)運(yùn)輸企業(yè)負(fù)責(zé)向市交通局值班室和交管處值班室報(bào)告；區(qū)（市）縣交通局值班室報(bào)告，交管所向交管處值班室報(bào)告。
2、水上運(yùn)輸事故：市級(jí)航運(yùn)企業(yè)分別向市交通局值班室和航務(wù)處（海事局）值班室報(bào)告；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報(bào)告，海事處向海事局報(bào)告。
3、公路橋梁施工和養(yǎng)護(hù)作業(yè)事故：市級(jí)路橋和養(yǎng)護(hù)企業(yè)、收費(fèi)公路公司向市交通局值班室和公路處值班室報(bào)告；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報(bào)告，公路所向公路處值班室報(bào)告。
4、交通企業(yè)生產(chǎn)安全事故：區(qū)（市）縣交通局和市級(jí)交通生產(chǎn)企業(yè)直接向市交通局值班室報(bào)告。
凡發(fā)生重特大傷亡責(zé)任事故、社會(huì)影響惡劣的'一般傷亡責(zé)任事故、�；愤\(yùn)輸安全事故，市交通局值班室接到事故報(bào)告后在向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處（室）報(bào)告事故的同時(shí)，立即按要求向市政府值班室、省交通廳值班室、市安監(jiān)局值班室報(bào)告，交管處、公路處、航務(wù)處（海事局）負(fù)責(zé)分別向省運(yùn)管局、公路局、航務(wù)局報(bào)告，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。在電話報(bào)告的同時(shí)，及時(shí)以書面形式傳真報(bào)送事故基本情況和應(yīng)急救援處置情況。
第三條 安全事故的統(tǒng)計(jì)。安全事故的統(tǒng)計(jì)時(shí)間為上年的12月26日至當(dāng)年的12月25日，上月的26日至當(dāng)月的25日。市交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)盛市級(jí)國營、集體、民營、股份制交通企事業(yè)單位安全事故，區(qū)（市）縣交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)在本地注冊的國營、集體、民營、股份制交通企事業(yè)單位安全事故。
1、道路運(yùn)輸事故統(tǒng)計(jì)：按照交通部制訂的《公路運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任行車事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告辦法》的要求，區(qū)（市）縣交通局和市級(jí)道路運(yùn)輸企業(yè)在每月5日前填報(bào)省交通廳統(tǒng)一印制的《四川省公路運(yùn)輸企業(yè)行車事故 （月、季、年）報(bào)表》交市交通局安全監(jiān)督處，安監(jiān)處匯總后在每月10日前分別報(bào)送省運(yùn)管局、局規(guī)劃處，并將《安全指標(biāo)對比分析表》報(bào)局長、分管安全副局長等有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)。
2、水上運(yùn)輸安全事故統(tǒng)計(jì)：水上運(yùn)輸安全事故由區(qū)（市）縣海事處和市級(jí)航運(yùn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)，并在每月5日前上報(bào)市航務(wù)處（海事局），航務(wù)處（海事局）在每月5日前報(bào)送局安監(jiān)處，安監(jiān)處在每月10日前報(bào)送市安監(jiān)局。
3、企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)：按照企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)辦法，市級(jí)道橋施工和養(yǎng)護(hù)企業(yè)、收費(fèi)公路公司職工傷亡事故由公路處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，并在每月5日前匯總交安監(jiān)處；其它市級(jí)交通企事業(yè)單位在每月5日前向局安全監(jiān)督處報(bào)送《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)表》，經(jīng)安監(jiān)處匯總后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)和市安監(jiān)局等相關(guān)部門。區(qū)（市）縣級(jí)交通企事業(yè)單位職工傷亡事故由區(qū)（市）縣交通局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，并報(bào)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門。
第四條 安全事故檔案管理。市交通局和區(qū)（市）縣交通局分別建立道路運(yùn)輸安全、水上運(yùn)輸安全、企事業(yè)職工傷亡事故檔案專卷，落實(shí)專人負(fù)責(zé)保管。檔案內(nèi)容包括：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對事故的批示、政府及有關(guān)部門對處理事故的文件和批復(fù)、事故責(zé)任認(rèn)定書、事故調(diào)查報(bào)告、事故快報(bào)和應(yīng)急救援處置報(bào)告、對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理決定、企事業(yè)單位對事故責(zé)任人的處理、每月各類事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。安監(jiān)處、交管處、公路處、海事局對各類違章受到執(zhí)法部門依法嚴(yán)厲查處的單位和從業(yè)人員，應(yīng)分別建立劣跡檔案，并在**交通安全公示網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示。
第五條 本制度經(jīng)**市交通局修訂后，從發(fā)布之日起正式實(shí)施。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度15
第一章總則
第一條
為了進(jìn)一步加強(qiáng)xx支行（以下簡稱本行）安全保衛(wèi)工作，保障本行員工、資金和財(cái)產(chǎn)的安全，規(guī)范對各種違反安全保衛(wèi)制度行為的處罰，根據(jù)《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)安全評(píng)估辦法》及《xx銀行安全檢查管理規(guī)定》，結(jié)合本行實(shí)際，特制定本辦法。
第二條
本辦法適用于本行全體干部員工（含干部、職工、合同工和臨時(shí)工）。
第三條
本辦法對違反安全保衛(wèi)制度但未造成案件事故的違規(guī)行為實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。對嚴(yán)重違反安全保衛(wèi)制度或?qū)医滩桓�，有可能�?dǎo)致發(fā)生案件事故的，要給予相應(yīng)的行政處分。
第四條
對違反安保制度，導(dǎo)致發(fā)生案件事故的行為，應(yīng)按照《xx銀行安全保衛(wèi)管理辦法》，給予相應(yīng)的行政處分，構(gòu)成犯罪的要移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
第二章領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
第五條
健全組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)專（兼）職安全員、消防員，未做到的對責(zé)任人罰款200元。
第六條
支行副行長組織安全保衛(wèi)檢查，要做到每月檢查一次，單位領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，以記錄為準(zhǔn)，未做到的每次對責(zé)任人罰款100元。
第七條
支行行長（網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人）每月組織職工進(jìn)行安全保衛(wèi)學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全保衛(wèi)文件、案件通報(bào)和有關(guān)會(huì)議精神，做到警鐘長鳴，以記錄為準(zhǔn)，未做到的，對責(zé)任人每次罰款100元。
第八條
安全防范設(shè)施未按規(guī)定購置、配備，或已損壞、過期或產(chǎn)品不合格，經(jīng)提出限期整改意見，逾期仍不整改的，給予責(zé)任人罰款200-1000元。
第九條
支行要制定行之有效的防搶、防盜、防詐、防火等預(yù)案，以書面為準(zhǔn)，少一種罰責(zé)任人100元。
第三章營業(yè)場所安全
第十條
通勤門（包括營業(yè)場所有通道門）應(yīng)關(guān)閉上鎖，未關(guān)閉上鎖，對責(zé)任人罰款200元。如責(zé)任人不明，罰單位負(fù)責(zé)人200元。
第十一條
上級(jí)主管部門或公安機(jī)關(guān)等有關(guān)部門對營業(yè)場所進(jìn)行安全檢查，必須要有本行領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)干部陪同，并出示介紹信、檢查證（工作證）、身份證，在三證核對無誤的情況下才準(zhǔn)進(jìn)入檢查，做不到的，罰責(zé)任人100-500元。
第十二條
營業(yè)場所、金庫、守庫值班室、監(jiān)控（電腦）室、檔案室嚴(yán)禁外人入內(nèi)（按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)者除外），如有違反者，對責(zé)任人罰款150元。
第十三條
營業(yè)期間暫時(shí)離開工作崗位，且又不在自己的視線范圍內(nèi)的，不論離開時(shí)間長短，均要上鎖保管好自己經(jīng)管的現(xiàn)金、公私印章、重要憑證、押數(shù)機(jī)等重要物品，并退出電腦應(yīng)用系統(tǒng)，未做到罰責(zé)任人100元。
第十四條
每個(gè)臨柜人員必須配有1件自衛(wèi)武器，并按規(guī)定管理使用，未做到的，對責(zé)任人罰款100元。
第十五條
營業(yè)部、守庫值班室、運(yùn)鈔車、監(jiān)控（電腦）室、檔案室必須各配備足夠的滅火器或相應(yīng)滅火裝置，并且保持良好狀態(tài)，違者對責(zé)任人罰款100元。
第十六條
電視監(jiān)控、110報(bào)警器等因人為不使用、不設(shè)防，或管理不善造成設(shè)備未保持在良好工作狀態(tài)，扣罰責(zé)任人100-500元；利用數(shù)碼監(jiān)控主機(jī)打游戲，或未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自拷貝、修改、刪除錄像數(shù)據(jù)的，扣罰責(zé)任人500-1000元。
第十七條
營業(yè)終了，營業(yè)場所禁止遺留個(gè)人貴重物品，包括現(xiàn)金、有價(jià)單證、印章等，并要進(jìn)行安全檢查，以記錄為準(zhǔn)，未做到的，扣罰責(zé)任人100元。
第十八條
建立各種安全保衛(wèi)登記簿，登記簿要內(nèi)容真實(shí)、完整，記載不完整，漏掉部分視為未做到，每次罰責(zé)任人50-200元；
第十九條
對技防設(shè)備和防衛(wèi)器械人為損壞或管理使用不當(dāng)造成損壞的，應(yīng)進(jìn)行賠償；對損壞或已失效而沒有及時(shí)修理或更換的.，對有關(guān)責(zé)任人罰款100-500元。
第四章押運(yùn)管理
第二十條
押運(yùn)時(shí)間、地點(diǎn)、路線、押運(yùn)錢物要嚴(yán)格保密，對泄密者罰款200元。
第二十一條
建立各種押運(yùn)登記簿，嚴(yán)格交接手續(xù)，如登記交接手續(xù)不清，對責(zé)任人各罰100元，造成寄庫包或現(xiàn)金短缺，由有關(guān)責(zé)任人全額賠償。
第二十二條
押運(yùn)錢物時(shí)，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)要保證二人以上接送，不準(zhǔn)把錢箱放置在營業(yè)室外候車，如有違反，罰責(zé)任人200元。
第五章處罰管理
第二十三條
責(zé)任人包括違規(guī)行為的決定人員和直接經(jīng)辦人員。
一、誰違規(guī)，誰就是責(zé)任人。
二、單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門負(fù)責(zé)人指令經(jīng)辦人員違規(guī)辦理業(yè)務(wù)，或應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)布置而未布置的，該領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人；經(jīng)辦人員在辦理過程中未提出異議或不抵制的，經(jīng)辦人員同為責(zé)任人。
第二十四條
凡責(zé)任不清時(shí)，所有經(jīng)辦該事項(xiàng)的人員同為責(zé)任人。
第二十五條
檢查人員發(fā)現(xiàn)問題而未提出整改意見的，與違規(guī)者同為責(zé)任人。
第二十六條
凡直接或變相抗拒檢查，沒有及時(shí)落實(shí)整改措施，屢教不改、拒不執(zhí)行處罰的，對責(zé)任人從重處罰，處罰金額以1000元為限，違規(guī)問題較微、態(tài)度較好的可從輕處罰。
第二十七條
凡本處罰辦法未列出的其他違規(guī)行為比照同類或相近條款處罰。
第二十八條
檢查人員對責(zé)任人的違章違規(guī)行為要當(dāng)場予以認(rèn)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后作出處罰決定，由檢查小組簽發(fā)收據(jù)執(zhí)行處罰。被處罰的責(zé)任人必須在規(guī)定的期限內(nèi)（最長不超過10個(gè)工作日）主動(dòng)交納罰款。
第二十九條
任何單位或個(gè)人不得干預(yù)和拒絕執(zhí)行處罰決定，被處罰人如有不服，可在處罰之日起15日內(nèi)向上級(jí)保衛(wèi)部門提請復(fù)議，被提請部門必須在30天內(nèi)作出答復(fù)，復(fù)議期間處罰決定照常執(zhí)行。
第三十條
對有關(guān)責(zé)任人的處罰要使用統(tǒng)一印制的處罰決定通知書，收繳罰款由審計(jì)部門設(shè)專戶統(tǒng)一管理。
第六章附則
第三十一條
本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第三十二條
本辦法由xx銀行xx支行負(fù)責(zé)解釋。
第三十三條
本辦法未盡事宜或總行另有規(guī)定的，按總行文件執(zhí)行。
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