安全生產(chǎn)獎懲制度 （實用）

　　在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的安全生產(chǎn)獎懲制度 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 篇1

　　1、目的和范圍

　　為激勵各單位認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針,保證各項安全規(guī)章制度的貫徹落實,保障員工人身和公司財產(chǎn)安全,減少經(jīng)濟損失,特制定本制度。

　　2、基本原則

　　企業(yè)對安全生產(chǎn)有貢獻的單位和個人,應根據(jù)貢獻大小給予表彰和獎勵;對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)定而造成后果的單位和個人,應根據(jù)情節(jié)輕重經(jīng)予懲罰和處分,直至追究刑事責任。

　　3、考核與責任

　　3.1考核:每年公司對各單位的安全生產(chǎn)考核不少于一次,由安委會制定考核評分表,每季度由工程部對對各單位的安全生產(chǎn)工作進行檢查及考核,一并納入公司季度考核管理。

　　3.2責任:

　　3.2.1對未履行安全生產(chǎn)管理職責,涉及由政府相關(guān)部門追究責任的,嚴格按其責任追究。

　　3.2.2政府相關(guān)部門未予追究的.責任,但對造成重大社會影響、人員傷亡及經(jīng)濟損失的事故,視情節(jié)輕重程度,依年度安全生產(chǎn)考評辦法處理,對情節(jié)特別嚴重的由安委會報公司另定行政處分及經(jīng)濟處罰措施。

　　3.2.3各單位對其所轄的違規(guī)責任單位或職員的處置由各單位按公司頒布的有關(guān)規(guī)定處罰或追究行政責任。

　　4、獎懲及辦法

　　4.1獎勵的范圍

　　4.1.1企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中,能及時消除隱患,排除事故,有突出貢獻者:

　　4.1.2參加各級安全競賽活動,有突出成績者;

　　4.1.3積極提出安全生產(chǎn)合理化建議,安全措施、安全技術(shù)創(chuàng)新有突出成績者;

　　4.1.4對勞動衛(wèi)生,職業(yè)病防治工作有突出貢獻者;

　　4.1.5在事故發(fā)生后,積極搶救人員和物資有突出貢獻者;

　　4.1.6在安全教育和安全管理工作中成績突出者;

　　4.1.7單位達到年度安全生產(chǎn)目標責任書管理者。

　　4.2獎勵辦法

　　每年進行一次評比,根據(jù)評比情況對優(yōu)秀單位和個人給予一定現(xiàn)金獎勵。

　　4.3懲罰辦法

　　企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中發(fā)生人身傷害和設備事故,由公司安委會成立事故調(diào)查組,按照"四不放過"的原則進行調(diào)查處理,視責任大小,按上級有關(guān)規(guī)定及公司《獎懲管理辦法》進行處罰,直到追究刑事責任。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 篇2

　　安全生產(chǎn)獎懲制度

　　1．了進一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本獎懲制度。

　　2．職工入場必須經(jīng)三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。

　　3．進入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款20元工人罰款10元。

　　4．特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無證操作人員處以200元罰款。

　　5．特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款50-100元。

　　6．機械設備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進行維修保養(yǎng)，處以50-100元罰款。

　　7．施工現(xiàn)場嚴禁大小便，禁止吸煙，違者罰款50—100元。

　　8．文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責任，處以50—100元罰款。

　　9．施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予50—100元罰款，甚至開除，扣除全部工資。

　　10．現(xiàn)場消防器材嚴禁隨意動用，違者予以5-10元罰款。

　　11．現(xiàn)場施工做好成品保護工作，根據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 篇3

　　第一章

　　第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產(chǎn)制度建立，確保工程安全生產(chǎn)各工程標落到實處，特制定本制度。

　　其次條安全生產(chǎn)嘉獎實行精神嘉獎與物質(zhì)嘉獎相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的實行以懲罰以教育與經(jīng)濟手段、行政懲罰相結(jié)合的方式，把鼓勵、教育、懲罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

　　第三條堅持獎罰清楚的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出奉獻的單位和個人予以表彰和嘉獎;對發(fā)生事故的單位和責任人予以懲罰;對在工作中因嚴峻失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，賜予重罰。

　　其次章嘉獎規(guī)定

　　第四條符合以下狀況之一的，工程對責任單位實行嘉獎：

　　(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進展嘉獎;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進展嘉獎。事故費率在1.5%0以下的”單位，按所降局部的30%進展嘉獎。

　　(二)目標考核綜合分達90分及以上單位，工程對工區(qū)長、職能部門責任人按其所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金的50%予以一次性嘉獎;

　　第五條有以下表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)嘉獎范圍，嘉獎費用在安全生產(chǎn)治理基金中支付：

　　(一)仔細貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

　　(二)準時消退事故隱患，避開了重大事故發(fā)生的。

　　(三)發(fā)生事故時，積極搶救并實行措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)削減損失的。

　　(四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采納先進技術(shù)，提出重要建議被接受，有創(chuàng)造制造或科研成果、成績顯著的。

　　(五)堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

　　(六)安全嘉獎應依據(jù)責任大孝奉獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性嘉獎由安全領(lǐng)導小組爭論打算。

　　第三章懲罰規(guī)定

　　第六條符合以下狀況之一的，工程對責任人實行經(jīng)濟懲罰(必要時賜予行政懲罰)：

　　(一)發(fā)生傷亡事故時，按以下規(guī)定，對事故負有直接責任的當事人實行經(jīng)濟罰款：

　　1)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故責任人進展懲罰。

　　2)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的根底上，其余局部按8%的比例計算。

　　3)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的根底上，其余局部按5%的比例計算。

　　4)一起事故造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議討論處理打算。

　　(二)發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領(lǐng)導責任和治理責任的各級責任人，應按責任大小實行經(jīng)濟罰款(視狀況討論確定數(shù)額)。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政責任，情節(jié)嚴峻、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。

　　第七條符合以下狀況之一的，工程對責任單位負責人實行懲罰：

　　(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的'5%進展懲罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進展懲罰。事故費率超1.5%0的單位，按所超局部的30%進展懲罰。

　　(二)經(jīng)目標考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票拒絕”制，取消當年度評先資格。

　　第四章附則

　　第八條被罰款單位要根據(jù)要求，在規(guī)定的時間內(nèi)準時上繳工程部，責任單位的罰款應在事故處理后一周內(nèi)上交工程財務核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰懲罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專款專用、嚴禁挪作他用。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 篇4

　　1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營運和各項工作順利進行。為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保護消費者和所有員工的生命和財產(chǎn)安全，能夠權(quán)責分明，建立健全激勵和懲罰措施，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅持“安全第一、預防為主的方針，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)責任制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度：

　　2、財務部將根據(jù)考核結(jié)果和年度獎勵進行獎勵、處罰方案提供專項經(jīng)費保證。

　　3、與部門經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書。

　　4、安全生產(chǎn)責任制、消除事故隱患，成績顯著的'給予獎勵。

　　5、對員工個人獎勵。滿足以下條件之一，由工會和技術(shù)部提出獎

　　方案，報主管領(lǐng)導批準，給予一次性100—1000元獎勵；

　�、艈T工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，防止事故發(fā)生；

　�、剖鹿拾l(fā)生后，積極開展救援，采取有效措施，防止事故擴大，使國家和集體利益減輕損失；

　　⑶在安全生產(chǎn)、在食品衛(wèi)生和其他方面有發(fā)明或技術(shù)創(chuàng)新，有明顯效果的；

　�、仍诎踩�管理、安全技術(shù)、在食品衛(wèi)生方面提出合理建議并取得顯著成績者；

　�、蓪�違章指揮、違章操作、舉報違反勞動紀律者。

　　6、處罰

　　按安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進行檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對違章個人進行罰款，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財務部。如果未按時交納則從下月工資中扣除。

　　7、處罰標準

　�、琶堪l(fā)生一次非法指揮，指揮官都會受到懲罰200元；⑵安全責任制不落實，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和各級部門未按要求開展活動，安全活動記錄不完整，罰部門負責人100元；

　�、沁`反操作規(guī)程和勞動紀律未造成事故，罰違章者50元；

　�、任唇M織或參加各類人員的安全檢查、生產(chǎn)宣傳教育培訓，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人100元；

　�、蔁o“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)現(xiàn)一個人，部門負責人就會受到懲罰100元；

　�、什鸪�或不使用安全防護設施，每發(fā)現(xiàn)一個人，部門負責人就會受到懲罰100元；

　�、税l(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每一次，部門負責人和處理此事的人都會受到處罰200元；

　�、坦室獾箅y認真執(zhí)行勞動安全規(guī)定、維護安全生產(chǎn)的人員、打罵或?qū)嵭写驌魣髲偷模�每發(fā)現(xiàn)一次罰200元；

　　⑼破壞事故現(xiàn)場，妨礙事故調(diào)查處理或者提供虛假證據(jù)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人200元；

　　⑽接到“事故隱患通知單“后不及時采取措施的，部門負責人每次都會受到懲罰300元；

　�、习l(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸、食物中毒事故造成的直接經(jīng)濟損失800元以上1萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年二次工資，直接經(jīng)濟損失1萬元以上10萬元以下，對部門負責人加倍處罰；

　�、兄貍�事故1人或因燃燒、爆炸、食物中毒事故造成的直接經(jīng)濟損失3萬元以上10萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年崗帖，直接經(jīng)濟損失10萬元以上20萬元以下，對部門負責人從年度崗位上扣除，并給予通報批評；

　�、阉劳�1人或因燃燒、爆炸、食物中毒事故造成的直接經(jīng)濟損失20萬元以上，報上級部門處理；

　�、野l(fā)生一起多人傷亡事故，根據(jù)傷亡程度，處罰應根據(jù)上述規(guī)定疊加；

　�、痈鞑块T首席行政官的處罰也將按照《安全生產(chǎn)責任書》的處罰規(guī)定執(zhí)行。

　　8、對個人行為的處罰

　　違反以下紀律者，給予50元——200元經(jīng)濟處罰：

　�、盼窗匆�(guī)定穿戴勞動防護用品的；

　�、频陜�(nèi)非指定場所吸煙者；

　�、枪ぷ鲌龅兀ㄈ甾k公室、值班室、倉庫、工作間等）停放自行車、摩托車者；

　�、瘸�出范圍的用戶；

　�、煞翘胤N作業(yè)人員從事特種作業(yè)；

　�、蕟�動可能導致事故的有缺陷設備；

　�、宋唇�(jīng)允許使用電爐、未經(jīng)允許，在未指定的地方使用電動床墊等或燃燒物品。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 篇5

　　1、安全生產(chǎn)是公司生存和進展的前提和根底，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營運和各項工作順當進展。為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)視治理，防止和削減生產(chǎn)安全事故，保障廣闊消費者和全體公司員工生命和財產(chǎn)安全，能夠權(quán)責清楚，建立健全鼓勵和懲處措施，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅持“安全第一、預防為主的方針，依據(jù)本公司《安全生產(chǎn)職責制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)嘉獎和懲處制度：

　　2、財務部按考核結(jié)果和年度嘉獎、懲罰方案帶給專項經(jīng)費保證。

　　3、與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責書。

　　4、對履行安全生產(chǎn)職責制、消退事故隱患，成績顯著的賜予嘉獎。

　　5、對員工個人嘉獎、凡貼合以下條件之一者，由工會和技術(shù)部提出嘉獎方案，報主管領(lǐng)導審批，賜予一次性100—1000元嘉獎;

　　⑴職工發(fā)覺重大事故隱患，防止事故發(fā)生;

　�、剖鹿拾l(fā)生后專心進展搶救和實行有效措施，防止事故擴大，使國家和群眾利益減輕損失;

　�、窃诎踩�生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有創(chuàng)造制造或技術(shù)革新，有明顯效果的;

　�、仍诎踩�治理、安全技術(shù)、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推舉并取得顯著成績者;

　�、蓪�違章指揮、違章操作、違反勞動紀律進展舉報者。

　　6、懲罰

　　根據(jù)安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進展檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對違章個人進展罰款，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財務部。假如未按時交納則從下月工資中扣除。

　　7、懲罰標準

　�、胚`章指揮每消失一次罰指揮者200元;

　�、瓢踩�職責制不落實，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開展活動及安全活動記錄不完整的，罰部門負責人100元;

　�、沁`反操作規(guī)程和勞動紀律未造成事故，罰違章者50元;

　�、炔唤M織或不參與各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓的，每發(fā)覺一次罰當事人100元;

　　⑸無“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)覺一人罰部門負責人100元;

　�、什鹦痘虿挥冒踩�防護設施的，每發(fā)覺一人罰部門負責人100元;

　　⑺發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每發(fā)覺一次罰該部門負責人及辦事人各200元;

　　⑻對仔細執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護安全生產(chǎn)的人員有意刁難、打罵或?qū)嵭写驌魣髲偷模�每發(fā)覺一次罰200元;

　�、推茐氖鹿尸F(xiàn)場，阻止對事故的調(diào)查處理或帶給假證的.，每發(fā)覺一次罰當事人200元;

　�、谓拥健笆鹿孰[患通知單“后不準時實行措施的，每發(fā)覺一次罰部門負責人300元;

　�、习l(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失800元以上1萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年二次工資，直接經(jīng)濟損失1萬元以上10萬元以下，對部門負責人加倍懲罰;

　�、兄貍�事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失3萬元以上10萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年崗帖，直接經(jīng)濟損失10萬元以上20萬元以下，對部門負責人扣發(fā)全年崗帖并處通報批判;

　�、阉劳�1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失20萬元以上，報上級部門處理;

　�、野l(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級其懲罰按上述條款疊加;

　�、訉Ω鞑块T行政正職的懲罰還將并處安全生產(chǎn)職責書的懲罰規(guī)定。

　　8、個人行為的懲罰

　　違反以下紀律者，賜予50元——1000元經(jīng)濟懲罰：

　�、挪话匆�(guī)定穿戴勞動防護用品者;

　　⑵在餐飲業(yè)內(nèi)非規(guī)定地點吸煙者;

　�、枪ぷ鲌龅�(如辦公室、值班室、倉庫、工作間等)停放自行車、摩托車者;

　�、瘸�范圍使用設備者;

　　⑸非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;

　�、书_動有缺陷并有可能造成事故的設備者;

　　⑺未經(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場所私自燃燒物品者。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 篇6

　　1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營運和各項工作順利進行。為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障廣大消費者和全體公司員工生命和財產(chǎn)安全，能夠權(quán)責分明，建立健全激勵和懲罰措施，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅持“安全第一、預防為主的方針，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)職責制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度：

　　2、財務部按考核結(jié)果和年度獎勵、處罰方案帶給專項經(jīng)費保證。

　　3、與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責書。

　　4、對履行安全生產(chǎn)職責制、消除事故隱患，成績顯著的給予獎勵。

　　5、對員工個人獎勵、凡貼合下列條件之一者，由工會和技術(shù)部提出獎勵方案，報主管領(lǐng)導審批，給予一次性100—1000元獎勵;

　�、怕毠ぐl(fā)現(xiàn)重大事故隱患，防止事故發(fā)生;

　　⑵事故發(fā)生后用心進行搶救和采取有效措施，防止事故擴大，使國家和群眾利益減輕損失;

　�、窃诎踩�生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，有明顯效果的;

　�、仍诎踩�管理、安全技術(shù)、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推薦并取得顯著成績者;

　�、蓪�違章指揮、違章操作、違反勞動紀律進行舉報者。

　　6、處罰

　　按照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進行檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對違章個人進行罰款，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財務部。如果未按時交納則從下月工資中扣除。

　　7、處罰標準

　�、胚`章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者200元;

　�、瓢踩�職責制不落實，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開展活動及安全活動記錄不完整的，罰部門負責人100元;

　�、沁`反操作規(guī)程和勞動紀律未造成事故，罰違章者50元;

　　⑷不組織或不參加各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人100元;

　�、蔁o“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人100元;

　�、什鹦痘虿挥冒踩�防護設施的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人100元;

　�、税l(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負責人及辦事人各200元;

　�、虒φJ真執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護安全生產(chǎn)的人員故意刁難、打罵或?qū)嵭写驌魣髲偷?，每發(fā)現(xiàn)一次罰200元;

　　⑼破壞事故現(xiàn)場，阻撓對事故的調(diào)查處理或帶給假證的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人200元;

　　⑽接到“事故隱患通知單“后不及時采取措施的，每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負責人300元;

　�、习l(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失800元以上1萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年二次工資，直接經(jīng)濟損失1萬元以上10萬元以下，對部門負責人加倍處罰;

　�、兄貍�事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失3萬元以上10萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年崗帖，直接經(jīng)濟損失10萬元以上20萬元以下，對部門負責人扣發(fā)全年崗帖并處通報批評;

　　⒀死亡1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失20萬元以上，報上級部門處理;

　�、野l(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級其處罰按上述條款疊加;

　�、訉Ω鞑块T行政正職的處罰還將并處安全生產(chǎn)職責書的處罰規(guī)定。

　　8、個人行為的處罰

　　違反以下紀律者，給予50元——1000元經(jīng)濟處罰：

　　⑴不按規(guī)定穿戴勞動防護用品者;

　�、圃诓惋嫎I(yè)內(nèi)非規(guī)定地點吸煙者;

　　⑶工作場地(如辦公室、值班室、倉庫、工作間等)停放自行車、摩托車者;

　�、瘸�范圍使用設備者;

　�、煞翘胤N作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;

　�、书_動有缺陷并有可能造成事故的設備者;

　　⑺未經(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場所私自焚燒物品者。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 篇7

　　為確保各項安全管理制度的順利實施，切實體現(xiàn)“安全第一，預防為主”的原則，保障施工生產(chǎn)中的安全管理工作有條不紊的開展，減少和消除事故隱患，以到達各施工現(xiàn)場禮貌安全施工的目的，充分體現(xiàn)遵章守法光榮、違章作業(yè)可恥的安全生產(chǎn)行為，制定本制度。

　　本制度適用于項目部所轄范圍內(nèi)所有分包方及專業(yè)分包單位。

　　獎懲依據(jù)：根據(jù)《安全生產(chǎn)違章罰款規(guī)定》和《施工現(xiàn)場管理問題性質(zhì)的認定及處罰規(guī)定》。

　　1、職責：

　　1、1項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責項目安全生產(chǎn)的全面管理。

　　1、2現(xiàn)場所有分包方和專業(yè)分包單位都務必嚴格執(zhí)行項目部各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定，保證本單位在施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和禮貌施工，并搞好內(nèi)業(yè)管理。

　　1、3項目部負責對施工現(xiàn)場組織進行定期和不定期的安全監(jiān)督和檢查，并根據(jù)實際狀況和本辦法的規(guī)定實行獎懲。

　　1、4安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責督促本辦法的實施，并批準對安全工作有突出貢獻的群眾及個人的獎勵和其他安全獎項。

　　2、獎懲辦法：

　　對有下列表現(xiàn)之一的`單位或個人，根據(jù)貢獻大小酌情給予獎勵：

　　2、1嚴格按照國家、地方政府頒布的安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、規(guī)章制度及總包制定的安全管理的規(guī)章制度組織生產(chǎn)，認真制定并落實安全生產(chǎn)職責制，實現(xiàn)安全管理規(guī)范化、安全防護標準化，能及時發(fā)現(xiàn)且徹底消除事故隱患;

　　2、2在安全生產(chǎn)活動中貢獻突出，并總結(jié)出成熟經(jīng)驗，使施工現(xiàn)場的安全管理始終持續(xù)較高水平;

　　2、3取得了有推廣價值的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　2、4創(chuàng)新或改善管理辦法，使施工現(xiàn)場的安全狀況不斷得到改善;

　　2、5在安全生產(chǎn)、勞動保護的科研上有突破、出成果，在技術(shù)工藝革新改造中大大提高勞動安全性能且績效顯著的;

　　2、6發(fā)現(xiàn)險情并采取果斷措施，使隱患和危險因素迅速排除，避免重大事故發(fā)生和經(jīng)濟損失的;

　　2、7發(fā)生事故后用心搶救傷員和國家財產(chǎn)，成效明顯、表現(xiàn)突出的。

　　2、8對各單位安全管理工作(包括現(xiàn)場安全防護、安全操作和安全規(guī)定的制定、執(zhí)行及安全內(nèi)業(yè)的管理)進行年度綜合評比，在一年中未出現(xiàn)重大安全事故或死亡事故，且始終持續(xù)安全管理良好狀況并名列前茅者，將給予“安全管理優(yōu)勝獎”，獎勵獲獎單位10000元。

　　2、9發(fā)現(xiàn)有事故險情，既不采取防范措施又不及時報告，而使事故發(fā)生的，要追究當事人的職責;各單位發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在重大安全隱患后處理不及時，整改不徹底的，以及出現(xiàn)傷亡事故的，處罰1000―5000元、

　　2、10發(fā)生事故后故意破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、虛報、延報或者嫁禍他人的，對職責單位處罰10000元，單位領(lǐng)導處罰1000元。

　　2、11不服從管理、拒絕專職安全管理人員的檢查指導，威脅、辱罵、毆打管理人員，對當事人處罰500元，并將當事人驅(qū)逐出場。

　　2、12發(fā)生事故后，不用心組織搶救，或事故后不吸取教訓、采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的，處罰職責單位5000元。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 篇8

　　第一章總則

　　第一條

　　為了進一步加強xx支行（以下簡稱本行）安全保衛(wèi)工作，保障本行員工、資金和財產(chǎn)的安全，規(guī)范對各種違反安全保衛(wèi)制度行為的處罰，根據(jù)《銀行業(yè)金融機構(gòu)安全評估辦法》及《xx銀行安全檢查管理規(guī)定》，結(jié)合本行實際，特制定本辦法。

　　第二條

　　本辦法適用于本行全體干部員工（含干部、職工、合同工和臨時工）。

　　第三條

　　本辦法對違反安全保衛(wèi)制度但未造成案件事故的違規(guī)行為實施經(jīng)濟處罰。對嚴重違反安全保衛(wèi)制度或?qū)医滩桓�，有可能導致發(fā)生案件事故的，要給予相應的行政處分。

　　第四條

　　對違反安保制度，導致發(fā)生案件事故的行為，應按照《xx銀行安全保衛(wèi)管理辦法》，給予相應的行政處分，構(gòu)成犯罪的要移交司法機關(guān)依法處理。

　　第二章領(lǐng)導責任

　　第五條

　　健全組織機構(gòu)，落實專（兼）職安全員、消防員，未做到的對責任人罰款200元。

　　第六條

　　支行副行長組織安全保衛(wèi)檢查，要做到每月檢查一次，單位領(lǐng)導要堅持不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，以記錄為準，未做到的每次對責任人罰款100元。

　　第七條

　　支行行長（網(wǎng)點負責人）每月組織職工進行安全保衛(wèi)學習，及時傳達上級有關(guān)安全保衛(wèi)文件、案件通報和有關(guān)會議精神，做到警鐘長鳴，以記錄為準，未做到的，對責任人每次罰款100元。

　　第八條

　　安全防范設施未按規(guī)定購置、配備，或已損壞、過期或產(chǎn)品不合格，經(jīng)提出限期整改意見，逾期仍不整改的，給予責任人罰款200-1000元。

　　第九條

　　支行要制定行之有效的防搶、防盜、防詐、防火等預案，以書面為準，少一種罰責任人100元。

　　第三章營業(yè)場所安全

　　第十條

　　通勤門（包括營業(yè)場所有通道門）應關(guān)閉上鎖，未關(guān)閉上鎖，對責任人罰款200元。如責任人不明，罰單位負責人200元。

　　第十一條

　　上級主管部門或公安機關(guān)等有關(guān)部門對營業(yè)場所進行安全檢查，必須要有本行領(lǐng)導或保衛(wèi)干部陪同，并出示介紹信、檢查證（工作證）、身份證，在三證核對無誤的情況下才準進入檢查，做不到的，罰責任人100-500元。

　　第十二條

　　營業(yè)場所、金庫、守庫值班室、監(jiān)控（電腦）室、檔案室嚴禁外人入內(nèi)（按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)者除外），如有違反者，對責任人罰款150元。

　　第十三條

　　營業(yè)期間暫時離開工作崗位，且又不在自己的視線范圍內(nèi)的，不論離開時間長短，均要上鎖保管好自己經(jīng)管的現(xiàn)金、公私印章、重要憑證、押數(shù)機等重要物品，并退出電腦應用系統(tǒng)，未做到罰責任人100元。

　　第十四條

　　每個臨柜人員必須配有1件自衛(wèi)武器，并按規(guī)定管理使用，未做到的，對責任人罰款100元。

　　第十五條

　　營業(yè)部、守庫值班室、運鈔車、監(jiān)控（電腦）室、檔案室必須各配備足夠的滅火器或相應滅火裝置，并且保持良好狀態(tài)，違者對責任人罰款100元。

　　第十六條

　　電視監(jiān)控、110報警器等因人為不使用、不設防，或管理不善造成設備未保持在良好工作狀態(tài)，扣罰責任人100-500元；利用數(shù)碼監(jiān)控主機打游戲，或未經(jīng)單位領(lǐng)導批準擅自拷貝、修改、刪除錄像數(shù)據(jù)的，扣罰責任人500-1000元。

　　第十七條

　　營業(yè)終了，營業(yè)場所禁止遺留個人貴重物品，包括現(xiàn)金、有價單證、印章等，并要進行安全檢查，以記錄為準，未做到的，扣罰責任人100元。

　　第十八條

　　建立各種安全保衛(wèi)登記簿，登記簿要內(nèi)容真實、完整，記載不完整，漏掉部分視為未做到，每次罰責任人50-200元；

　　第十九條

　　對技防設備和防衛(wèi)器械人為損壞或管理使用不當造成損壞的，應進行賠償；對損壞或已失效而沒有及時修理或更換的，對有關(guān)責任人罰款100-500元。

　　第四章押運管理

　　第二十條

　　押運時間、地點、路線、押運錢物要嚴格保密，對泄密者罰款200元。

　　第二十一條

　　建立各種押運登記簿，嚴格交接手續(xù)，如登記交接手續(xù)不清，對責任人各罰100元，造成寄庫包或現(xiàn)金短缺，由有關(guān)責任人全額賠償。

　　第二十二條

　　押運錢物時，營業(yè)網(wǎng)點要保證二人以上接送，不準把錢箱放置在營業(yè)室外候車，如有違反，罰責任人200元。

　　第五章處罰管理

　　第二十三條

　　責任人包括違規(guī)行為的決定人員和直接經(jīng)辦人員。

　　一、誰違規(guī)，誰就是責任人。

　　二、單位領(lǐng)導或上級部門負責人指令經(jīng)辦人員違規(guī)辦理業(yè)務，或應由領(lǐng)導布置而未布置的.，該領(lǐng)導或上級部門負責人為責任人；經(jīng)辦人員在辦理過程中未提出異議或不抵制的，經(jīng)辦人員同為責任人。

　　第二十四條

　　凡責任不清時，所有經(jīng)辦該事項的人員同為責任人。

　　第二十五條

　　檢查人員發(fā)現(xiàn)問題而未提出整改意見的，與違規(guī)者同為責任人。

　　第二十六條

　　凡直接或變相抗拒檢查，沒有及時落實整改措施，屢教不改、拒不執(zhí)行處罰的，對責任人從重處罰，處罰金額以1000元為限，違規(guī)問題較微、態(tài)度較好的可從輕處罰。

　　第二十七條

　　凡本處罰辦法未列出的其他違規(guī)行為比照同類或相近條款處罰。

　　第二十八條

　　檢查人員對責任人的違章違規(guī)行為要當場予以認定，經(jīng)領(lǐng)導審批后作出處罰決定，由檢查小組簽發(fā)收據(jù)執(zhí)行處罰。被處罰的責任人必須在規(guī)定的期限內(nèi)（最長不超過10個工作日）主動交納罰款。

　　第二十九條

　　任何單位或個人不得干預和拒絕執(zhí)行處罰決定，被處罰人如有不服，可在處罰之日起15日內(nèi)向上級保衛(wèi)部門提請復議，被提請部門必須在30天內(nèi)作出答復，復議期間處罰決定照常執(zhí)行。

　　第三十條

　　對有關(guān)責任人的處罰要使用統(tǒng)一印制的處罰決定通知書，收繳罰款由審計部門設專戶統(tǒng)一管理。

　　第六章附則

　　第三十一條

　　本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　第三十二條

　　本辦法由xx銀行xx支行負責解釋。

　　第三十三條

　　本辦法未盡事宜或總行另有規(guī)定的，按總行文件執(zhí)行。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 篇9

　　一、對安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行的好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成 績的單位和個人進行精神和物資獎勵。

　　二、對在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個 人進行獎勵。

　　三、安全生產(chǎn)實行“一票否決制”，凡發(fā)生一人死亡事故或事故損失嚴重的，安監(jiān)室取消事故單位及主要領(lǐng)導年終評先評優(yōu)資格，并嚴格按照“四不放過”原則進行責任追究。

　　四、凡被各級安監(jiān)部門查出存在有一般安全隱患的單位，經(jīng)核 實在規(guī)定時間內(nèi)未進行整改的，第一次安監(jiān)室通報批評，第二次檢 查未整改的'主要領(lǐng)導罰款 500—1000 元，第三次檢查仍未整改的責 令停產(chǎn)整頓。

　　五、凡被各級安監(jiān)部門查出存在重大安全隱患的單位，責令立 即停產(chǎn)整頓，媒體曝光上報有關(guān)部門，主要領(lǐng)導罰款 5000—10000 元。

　　六、發(fā)生事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，對單位責任人嚴 格按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定給予責任追究。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 篇10

　　1.目的：

　　為了落實“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度。

　　2.范圍：適用于公司所有人員

　　3.職責：

　　3.1安全生產(chǎn)管理委員會負責執(zhí)行公司年度安全生產(chǎn)考核，重大安全職責事項的考核報安全生產(chǎn)委員會審批。

　　3.2各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。

　　4.獎勵凡具有下列狀況之一者，按其功績大小，給予表揚或獎勵，部門和個人年終經(jīng)過評比后能夠評為先進群眾和先進個人。獎勵分為：記功、記大功、晉級、通令嘉獎、授予先進生產(chǎn)(工作)者等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，能夠發(fā)給一次性獎金，具體獎勵方案由安全生產(chǎn)委員會討論決定。

　　4.1對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著成績的部門班組和個人。

　　4.2由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、用心參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。

　　4.3為保證安全生產(chǎn)，用心提出合理化推薦，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。

　　4.4對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改善項目的主要成員。

　　4.5在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵�、保護公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者。

　　4.6及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。

　　4.7舉報事故經(jīng)確認屬實者。

　　4.8在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的部門或個人。

　　5.處分違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門、個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的職責。處分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予上述處分的同時，能夠給予一次性處罰。

　　5.1發(fā)生下列狀況之一者，每人次扣罰當事人當月績效考核5%，并扣所在部門、車間的'當月6S考核分1分。

　　5.1.1不按規(guī)定穿戴防護用品。

　　5.1.2廠內(nèi)機動車輛帶病使用，廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。

　　5.1.3多人作業(yè)的沖壓設備。

　　5.1.4電源線穿越安全通道，使用不貼合要求的電源接線板、電動工具。

　　5.1.5操作者擅自離崗者。

　　5.1.6擅自占用安全通道者。

　　5.1.7安全防護裝置設施失靈或不貼合安全要求，未能及時反映。

　　5.1.8進出要害部位或不服從管理者。

　　5.1.9操作旋轉(zhuǎn)機床、鉆床載手套。(有安全防護手套除外)5.1.10操作沖床時，手入沖壓行程作業(yè)。

　　5.1.11特殊工種無安全操作證進行作業(yè)者。

　　5.1.12未經(jīng)危險作業(yè)審批而進行危險作業(yè)。

　　5.1.13亂拉、亂接臨時電器線路。

　　5.1.14違章指揮、違章作業(yè)。

　　5.1.15任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。

　　5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者，加倍處罰并追究法律職責。

　　5.2其它違章行為。

　　5.2.1對因違反操作規(guī)程造成事故的有關(guān)職責人，視情節(jié)嚴重每人次扣罰當事人當月績效考核50%-100%，并扣所在部門、車間的6S考核分10分。共3頁第2頁KJWI-PER-002安全生產(chǎn)獎懲制度

　　5.2.2對造成死亡以上事故的有關(guān)職責人，由公司按廠紀廠規(guī)予以嚴肅處理(警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀造成事故的追究法律職責)。

　　5.3下列狀況之一者，報經(jīng)安全生產(chǎn)委員會批準給予嚴肅處理：

　　5.3.1對工作不負責，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要職責者。

　　5.3.2對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要職責者。

　　5.3.3對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要職責者。

　　5.3.4對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要職責者。

　　5.3.5對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要職責者。

　　5.3.6對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要職責者。

　　5.3.7對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要職責者。

　　5.3.8對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要職責者。

　　5.3.9對發(fā)生事故后，不吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要職責者。

　　5.3.10在上級組織開展的單項安全活動期間，發(fā)生事故的主要職責者。

　　6.附則6.1其它未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)處理。

　　6.2本制度由行政部負責解釋。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 篇11

　　1、把安全生產(chǎn)管理工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比的重要內(nèi)容。

　　2、飯店每年年底對安全生產(chǎn)管理工作先進集體和個人進行評比和獎勵，獎勵內(nèi)容如下：

　�。�1）安全制度和措施得到有效落實，安全設施保管完好，安全培訓工作突出；

　　（2）及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免發(fā)生事故；

　�。�3）及時消除事故避免了重大損失，表現(xiàn)突出；

　�。�4）在事故中，有其他立功表現(xiàn)；

　　3、違反安全規(guī)定，有下列行為之一的部門和個人，視情節(jié)輕重、造成的后果及應承擔的責任，給予相應的處罰：

　　（1）安全工作負責人不認真履行職責，未落實有關(guān)規(guī)章制度，教育管理不力，造成不良后果；

　�。�2）值班人員失職或擅離職守，致使飯店發(fā)生安全事故；

　�。�3）違反安全制度和有關(guān)操作規(guī)程，引發(fā)安全事故；

　�。�4）擅自動用、損壞安全設施，安全器材的；

　　（5）無證上崗操作特種設備的；

　�。�6）交通肇事、火災、游泳淹溺、食物中毒發(fā)生1人以上的`；

　�。�7）超過管道局下達的事故控制指標的；

　�。�8）發(fā)生事故，雖然未造成人員傷亡，但是經(jīng)濟損失達10萬元以上的；

　�。�9）發(fā)生重大事故造成惡劣影響的。

　　凡發(fā)生以上事故，由酒店紀檢和行政部門依照安全生產(chǎn)責任狀和有關(guān)規(guī)定逐層追究責任；發(fā)生責任事故的部門和個人，取消晉升、評先資格，扣除風險抵押金及全部獎金，直至開除；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 篇12

　　第一條 為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實加強交通行業(yè)安全目標管理，落實安全管理責任，根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結(jié)合交通部門安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度。

　　第二條 市交通局負責落實省交通廳和市政府下達的年度安全生產(chǎn)目標任務及新增安全目標任務。每年由局長或局長委托分管副局長分別與機關(guān)有關(guān)處（室）、區(qū)（市）縣交通局、市級以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標責任書》 。

　　第三條 層層建立安全生產(chǎn)目標管理制度。簽約目標責任單位負責將安全目標考核內(nèi)容和《安全目標考核細則》進行層層分解，并結(jié)合春運、“五.一”、“十.一”黃金周等安全專項目標一并逐項落實，責任到人，每季度至少開展1次目標督查；市交通局每半年檢查一次安全目標運行情況，年終進行全面考核、評分，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

　　第四條 安全考核指標和否決指標以市交通局每年與局屬各處（室）、區(qū)（市）縣交通局以及各企業(yè)簽定的《安全管理目標責任書》下達的指標、《**市交通系統(tǒng)安全工作職責》執(zhí)行情況和市交通局臨時下達的安全目標任務完成情況為準。

　　第五條 安全目標考核采取百分制評分辦法，經(jīng)逐項考核累計積分達80分以上的為安全管理工作基本合格單位，由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進單位”或“安全生產(chǎn)達標單位”稱號，并對先進集體和先進個人給予獎勵；累計積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位，對其扣發(fā)安全目標獎。

　　第六條 區(qū)（市）縣交通局或市級安全目標責任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數(shù)達到或超過《安全目標責任書》中的否決指標的，均實行一票否決，取消該年度安全先進單位和先進個人評比，扣發(fā)安全目標獎。

　　第七條 凡年度目標考核分未達到80分或被一票否決的單位，市交通局將給予安全告誡通報批評、責令整改，直至要求其安全一、二、三責任人作述職檢討、進行責任追究等。

　　第八條 本制度經(jīng)**市交通局修訂，于發(fā)布之日起正式實施。

　　附件2

　　安全隱患排查整治三級管理制度

　　第一條 為認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《內(nèi)河交通安全管理條例》等法律法規(guī)，提高對“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”重要性的認識，根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結(jié)合交通行業(yè)特點，特制定本制度。

　　第二條 按照市交通局、區(qū)（市）縣交通局、交通企事業(yè)單位隱患排查整治三級管理原則，切實加強對公路客貨運輸、客貨站點、水上運輸、公路事故多發(fā)點段和病害橋梁等重點部位事故隱患的排查整治工作，做到標本兼治、防患于未然。

　　第三條 市交通局每年底由有關(guān)處分別提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整改計劃、整改方案，分別報送省交通廳、公路局、運管局和航務局。同時抄送局安全監(jiān)督處，匯總上報市政府辦公廳、市安監(jiān)辦等相關(guān)部門。并按照省交通廳、市政府及有關(guān)部門下達的整治任務，在職責范圍內(nèi)有計劃地對隱患整治項目進行整改，確保整治任務按期完成；堅持每季度定期排查和經(jīng)常性安全隱患排查整治制度。

　　建設處負責國省干線在建公路橋梁安全隱患的排查整治；公路處負責公路、橋梁安全隱患的排查整治，指導督促市級收費公路公司排查整治收費路橋的安全隱患；交管處負責指導督促市級客貨運輸、客貨站點、汽車維修企業(yè)、駕校安全隱患的排查整治；航務處（海事局）負責水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。

　　第四條 區(qū)（市）縣交通局負責縣道公路橋梁、屬地管理的'客貨運輸企業(yè)、客貨站點、汽車維修、駕校、水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治；在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整治計劃、整改方案，分別報送市交通局安全監(jiān)督處、公路處、交管處、航務處（海事局）；并按照市交通局、當?shù)卣�府及有關(guān)部門下達的整治任務，在職責范圍內(nèi)有計劃地對隱患整治項目進行整改，確保整治任務全面完成。堅持季度排查和經(jīng)常性排查整治制度。

　　第五條 公路橋梁施工企業(yè)、養(yǎng)護企業(yè)、公路客貨運輸企業(yè)、客貨站點、汽車維修企業(yè)、駕校、航運企業(yè)和船舶修造企業(yè)在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患整改計劃和整改方案，并報上級交通行業(yè)管理部門；堅持月查和日查安全隱患排查制度，按時完成各級政府和交通管理部門下達的安全隱患整治任務。

　　第六條 隱患整治項目完工后，負責整治的單位要及時向下達隱患整治任務的政府或上級交通部門提交評價申請，由下達任務的政府或交通部門組織有關(guān)專家對其安全性進行評價；整治不符合安全生產(chǎn)要求的不能投入生產(chǎn)和使用，并限期重新進行整改。

　　第七條 本制度經(jīng)**市交通局修訂后，于發(fā)布之日起正式實施。

　　附件3

　　安全事故統(tǒng)計報告管理制度

　　第一條 為加強交通部門各類安全事故的統(tǒng)計、報告和檔案管理，根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和市政府辦公廳《關(guān)于加強政府系統(tǒng)值班工作和緊急突發(fā)事件（故）及時上報的通知》要求，結(jié)合交通部門的特點，特制定本制度。

　　第二條 安全事故報告。凡發(fā)生死亡1人以上，經(jīng)濟損失10萬元以上或有一定社會影響的傷亡事故，以及特別緊急、重大突發(fā)事件（故），死亡3人以上，經(jīng)濟損失30萬以上或群傷事故，危險化學品在運輸過程中發(fā)生嚴重泄漏、燃燒、爆炸和人員傷亡事故，事故責任單位必須將事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況及已采取的應急救援措施立即向市、區(qū)（市）縣交通局值班室報告，并在4小時內(nèi)形成正式的事故快報。

　　1、道路運輸事故：市級運輸企業(yè)負責向市交通局值班室和交管處值班室報告；區(qū)（市）縣交通局值班室報告，交管所向交管處值班室報告。

　　2、水上運輸事故：市級航運企業(yè)分別向市交通局值班室和航務處（海事局）值班室報告；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報告，海事處向海事局報告。

　　3、公路橋梁施工和養(yǎng)護作業(yè)事故：市級路橋和養(yǎng)護企業(yè)、收費公路公司向市交通局值班室和公路處值班室報告；區(qū)（市）縣交通局向市交通局值班室報告，公路所向公路處值班室報告。

　　4、交通企業(yè)生產(chǎn)安全事故：區(qū)（市）縣交通局和市級交通生產(chǎn)企業(yè)直接向市交通局值班室報告。

　　凡發(fā)生重特大傷亡責任事故、社會影響惡劣的一般傷亡責任事故、�；�品運輸安全事故，市交通局值班室接到事故報告后在向局領(lǐng)導和有關(guān)處（室）報告事故的同時，立即按要求向市政府值班室、省交通廳值班室、市安監(jiān)局值班室報告，交管處、公路處、航務處（海事局）負責分別向省運管局、公路局、航務局報告，不得遲報、漏報、瞞報。在電話報告的同時，及時以書面形式傳真報送事故基本情況和應急救援處置情況。

　　第三條 安全事故的統(tǒng)計。安全事故的統(tǒng)計時間為上年的12月26日至當年的12月25日，上月的26日至當月的25日。市交通局負責統(tǒng)計盛市級國營、集體、民營、股份制交通企事業(yè)單位安全事故，區(qū)（市）縣交通局負責統(tǒng)計在本地注冊的國營、集體、民營、股份制交通企事業(yè)單位安全事故。

　　1、道路運輸事故統(tǒng)計：按照交通部制訂的《公路運輸企業(yè)責任行車事故統(tǒng)計報告辦法》的要求，區(qū)（市）縣交通局和市級道路運輸企業(yè)在每月5日前填報省交通廳統(tǒng)一印制的《四川省公路運輸企業(yè)行車事故 （月、季、年）報表》交市交通局安全監(jiān)督處，安監(jiān)處匯總后在每月10日前分別報送省運管局、局規(guī)劃處，并將《安全指標對比分析表》報局長、分管安全副局長等有關(guān)局領(lǐng)導。

　　2、水上運輸安全事故統(tǒng)計：水上運輸安全事故由區(qū)（市）縣海事處和市級航運企業(yè)統(tǒng)計，并在每月5日前上報市航務處（海事局），航務處（海事局）在每月5日前報送局安監(jiān)處，安監(jiān)處在每月10日前報送市安監(jiān)局。

　　3、企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計：按照企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計辦法，市級道橋施工和養(yǎng)護企業(yè)、收費公路公司職工傷亡事故由公路處負責統(tǒng)計，并在每月5日前匯總交安監(jiān)處；其它市級交通企事業(yè)單位在每月5日前向局安全監(jiān)督處報送《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計表》，經(jīng)安監(jiān)處匯總后報局領(lǐng)導和市安監(jiān)局等相關(guān)部門。區(qū)（市）縣級交通企事業(yè)單位職工傷亡事故由區(qū)（市）縣交通局負責統(tǒng)計，并報當?shù)卣�府有關(guān)部門。

　　第四條 安全事故檔案管理。市交通局和區(qū)（市）縣交通局分別建立道路運輸安全、水上運輸安全、企事業(yè)職工傷亡事故檔案專卷，落實專人負責保管。檔案內(nèi)容包括：上級領(lǐng)導對事故的批示、政府及有關(guān)部門對處理事故的文件和批復、事故責任認定書、事故調(diào)查報告、事故快報和應急救援處置報告、對事故責任單位和責任人的處理決定、企事業(yè)單位對事故責任人的處理、每月各類事故統(tǒng)計報表等。安監(jiān)處、交管處、公路處、海事局對各類違章受到執(zhí)法部門依法嚴厲查處的單位和從業(yè)人員，應分別建立劣跡檔案，并在**交通安全公示網(wǎng)等媒體上進行公示。

　　第五條 本制度經(jīng)**市交通局修訂后，從發(fā)布之日起正式實施。

　　安全生產(chǎn)獎懲制度 篇13

　　一、為加強安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵約束機制，充分發(fā)揮公司各部門在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標準、安全措施的`落實，有效控制事故隱患，減少安全事故的發(fā)生，特制定本辦法。

　　二、本辦法適用于公司所屬各部門。

　　三、安全考核工作由公司安全質(zhì)量環(huán)保部組織實施。

　　四、公司每年年初以文件形式，對單位優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進行表彰。

　　五、公司對優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進行考核的標準為：

　　1、優(yōu)秀安全管理人員評選條件

　�。�1）嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，工作真抓實干且責任心強，敢于大膽嚴格管理，工作扎實有效。

　　（2）有創(chuàng)新意識，結(jié)合公司實際制定出切實可行的安全管理措施及在平時工作中沒有弄需作假，認真將各項制度落實到位。

　　（3）認真貫徹落實安全生產(chǎn)管理目標，無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。

　　（4）團結(jié)同志，民族團結(jié)工作好。

　�。�5）及時完成領(lǐng)導交辦的各項安全生產(chǎn)管理工作，按時上報安全生產(chǎn)資料。

　　2、先進駕駛員評選條件

　　（1）嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度，本年度無交通事故；

　�。�2）經(jīng)濟效益名列前茅，服從分配，按時完成運輸任務。

　�。�3）積極參加安全學習、培訓和安全活動，安全行車，文明駕駛，禮貌待客，無任何投訴。

　�。�4）無違章違法行為，無超速等現(xiàn)象，GPS無人為損壞掉線等行為。

　�。�5）團結(jié)同志，民族團結(jié)好。

　　六、獎罰

　　對優(yōu)秀安全管理人員獎勵500元，駕駛員獎勵500元。

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