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衛(wèi)生考評制度
在日常生活和工作中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的衛(wèi)生考評制度，希望對大家有所幫助。
衛(wèi)生考評制度1
一、指導(dǎo)思想和原則
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“四市”建設(shè)、營造“兩個最佳”的思路和目標(biāo)，努力提升城市載體服務(wù)功能，強化區(qū)域環(huán)境和單位精細(xì)化管理，提高干部群眾文明衛(wèi)生素質(zhì)，鞏固發(fā)展衛(wèi)生城市（縣城）創(chuàng)建成果，把我市愛衛(wèi)工作相對固定在一個較高層面，為實現(xiàn)“三個率先”，構(gòu)建和諧奮進新創(chuàng)造良好的環(huán)境衛(wèi)生條件。
二、考核范圍
考核對象為12個縣區(qū)和市級國家機關(guān)各部門。3個區(qū)按照國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)進行檢查，9個縣依據(jù)省級衛(wèi)生縣城標(biāo)準(zhǔn)進行檢查考評，市級機關(guān)、部門和單位考核范圍為本機關(guān)（大院）、家屬樓院、系統(tǒng)（行業(yè)）環(huán)境衛(wèi)生管理、社會衛(wèi)生職能履行及參與社會衛(wèi)生義務(wù)勞動的情況。
三、考核內(nèi)容
對縣區(qū)和市級部門衛(wèi)生工作進行整體評價，把硬件建設(shè)和軟件管理、整體形象和具體部位、日常保潔和集中清掃、工作實踐和資料整理等有機結(jié)合起來，全方位、立體式的反映衛(wèi)生工作成效。
�。ㄒ唬⿲�3個區(qū)的考核內(nèi)容
依據(jù)《市城市衛(wèi)生檢查評比暫行辦法》（寶政發(fā)[]53號）規(guī)定，按照《市城市衛(wèi)生檢查考評實施細(xì)則》進行城市衛(wèi)生檢查考核，結(jié)果在市級新聞媒體上公示公告，并對年度愛國衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任制完成情況進行考核。
�。ǘ⿲�9個縣的考核內(nèi)容
結(jié)合年度愛國衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任制完成情況的考核，依據(jù)《省衛(wèi)生縣城標(biāo)準(zhǔn)》，重點考核以下內(nèi)容：
1、按規(guī)定建立健全了本縣愛國衛(wèi)生及縣城衛(wèi)生管理工作組織機構(gòu)，縣級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任愛衛(wèi)會主任，配設(shè)了愛衛(wèi)辦、環(huán)衛(wèi)站、城管監(jiān)察等必備的具體辦事機構(gòu)，有滿足工作需要的編制、人員、經(jīng)費和辦公條件。
2、縣城衛(wèi)生管理工作健全，定期組織開展群眾性環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等愛國衛(wèi)生運動，相關(guān)工作資料完整。
3、建有符合規(guī)范要求的標(biāo)準(zhǔn)化垃圾處理場，規(guī)劃選址科學(xué)，對周圍環(huán)境和居民沒有污染，建設(shè)施工規(guī)范，進行了防滲漏處理，垃圾分單元分層衛(wèi)生填埋，達(dá)到無害化處理要求，對作業(yè)面和場所采取多種形式定時消殺“四害”，密度控制達(dá)標(biāo)，垃圾處理和“四害”消殺資料完整。
4、縣城污水收集系統(tǒng)完善，管道密閉，污水統(tǒng)一收排，無明渠排污和多點排污；建設(shè)符合環(huán)保要求的污水處理廠，采用生物吸附或濕地法等適合本縣實際的工藝對污水統(tǒng)一進行處理，運轉(zhuǎn)正常，排放達(dá)標(biāo)。
5、縣城建成區(qū)內(nèi)道路、橋梁、排水、照明、交通、人行道、綠化帶、廣場、綠地、市場等基礎(chǔ)設(shè)施完善，公廁、密閉化垃圾臺站點（桶）、果皮箱、密閉式轉(zhuǎn)運車、清運車、灑水車等基本環(huán)衛(wèi)設(shè)施配套，設(shè)備完好，使用正常。
6、縣城大街小巷、集貿(mào)市場、經(jīng)營門店、機關(guān)單位、家屬樓院、城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部等部位的清掃保潔責(zé)任落實，干凈衛(wèi)生，垃圾袋裝收集，日產(chǎn)日清，無散落和積存；市容秩序整齊，門頭牌匾規(guī)格基本統(tǒng)一，無亂搭亂建、亂擺亂占、亂停亂放、亂貼亂畫、亂堆亂放等現(xiàn)象，妥善解決群眾“賣難”和“買難”問題；集貿(mào)市場和經(jīng)營門店管理規(guī)范，相關(guān)證件齊全，環(huán)衛(wèi)和“三防”設(shè)施配套完善，布局、區(qū)域劃分、人員著裝和操作規(guī)范，文明經(jīng)營，干凈整潔，秩序良好。
7、汽車站、歌舞廳、網(wǎng)吧等公共場所環(huán)衛(wèi)設(shè)施完善，衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，有明顯醒目的`禁吸煙標(biāo)志；抽查的機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)、社區(qū)等單位辦公區(qū)域衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生、公廁衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生全部達(dá)標(biāo)，會議室、閱覽室、候診大廳、電梯等公眾聚集區(qū)有明顯醒目的禁吸煙標(biāo)志。
8、城中村和城鄉(xiāng)結(jié)合部無“三堆”現(xiàn)象，垃圾密閉收集，統(tǒng)一定點填埋處理，消滅旱廁，基本普及無害化衛(wèi)生公廁和戶廁，綜合治理“四害”孳生地，“四害”密度控制達(dá)標(biāo)。
（三）市級國家機關(guān)各部門
參照《市各級各類衛(wèi)生先進單位標(biāo)準(zhǔn)》，重點從本機關(guān)（大院）、家屬樓院、系統(tǒng)（行業(yè)）環(huán)境衛(wèi)生管理、社會衛(wèi)生職能履行及參與社會衛(wèi)生義務(wù)勞動等四個方面進行考核。
1、單位有環(huán)境衛(wèi)生管理組織，有領(lǐng)導(dǎo)主管，配備有專（兼）職工作人員，對本機關(guān)、家屬樓院、系統(tǒng)（行業(yè)）環(huán)境衛(wèi)生管理工作有年度整體安排，有階段監(jiān)督檢查，有總結(jié)評比表彰，并將此項工作列入單位目標(biāo)管理責(zé)任制進行考核，管理制度、責(zé)任劃分、檢查考評等相關(guān)資料健全完整。
2、單位院落硬化、綠化、美化，整潔有序，墻體、房屋刷新亮化，密閉式垃圾桶、果皮箱、痰盂、清掃清潔用具、“三防”設(shè)施等必備的衛(wèi)生基本設(shè)施設(shè)備，樓道、會議室、辦公室、衛(wèi)生間等場所有人性化提醒提示標(biāo)語標(biāo)牌和禁止吸煙的標(biāo)識，各類設(shè)施保持完好，能正常使用。
3、認(rèn)真落實周末衛(wèi)生日制度，每周至少組織一次全面徹底的衛(wèi)生大掃除活動，清理衛(wèi)生死角，清除垃圾雜物，整理室內(nèi)雜品，做到垃圾隨產(chǎn)隨清，內(nèi)外環(huán)境干凈清爽，室內(nèi)物品分門別類、整齊擺放，單位衛(wèi)生全面達(dá)標(biāo)。
4、定期組織開展健康教育活動，進行健康體檢，宣傳普及衛(wèi)生防病知識，培養(yǎng)良好的工作和生活習(xí)慣。綜合治理“四害”孳生地，定期開展消殺活動，確�！八暮Α泵芏瓤刂七_(dá)標(biāo)。
5、落實家屬樓院、系統(tǒng)行業(yè)單位的環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任，督促落實周末衛(wèi)生日制度，組織開展環(huán)境衛(wèi)生檢查評比活動，評優(yōu)樹模，總體提升本系統(tǒng)、本行業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生管理水平。
6、按照轄區(qū)、街辦的安排部署，主動參加社會衛(wèi)生義務(wù)勞動，按時保質(zhì)保量完成分配的任務(wù)，自覺維護國家衛(wèi)生城市的良好形象。
四、考核辦法
對縣區(qū)和市級部門環(huán)境衛(wèi)生管理工作考核，由市愛衛(wèi)辦按照“整體測評、注重實效、分級分類、公開透明”的原則組織進行。考核采取定量考核與定性考核、自查與抽查、平時檢查與年終總評相結(jié)合的辦法進行，以記實考核為主，同時征求有關(guān)部門和所在轄區(qū)、街辦的意見。
(1)自查考核
縣區(qū)、市級部門每季度結(jié)束后，對本縣區(qū)、本部門環(huán)境衛(wèi)生管理工作進行小結(jié)，半年進行書面總結(jié)，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，分別于每年6月底和12月20日前將環(huán)境衛(wèi)生管理工作的半年和年度總結(jié)送市愛衛(wèi)辦，作為考核依據(jù)。
(2)抽查考核
根據(jù)工作需要，市愛衛(wèi)辦對縣區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作進行暗訪；對市級部門的工作，可會同所在轄區(qū)、街道采取現(xiàn)場檢查、資料審閱等方法進行，結(jié)果作為年度考核依據(jù)。
(3)年終考核
每年從10月下旬起，市愛衛(wèi)辦將組織人員對縣區(qū)、市級部門環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)管理工作進行年終考核，結(jié)果納入縣區(qū)和市級部門職能任務(wù)進行計分。
五、記分標(biāo)準(zhǔn)
考核實行百分制，金臺、渭濱、陳倉區(qū)按城市衛(wèi)生檢查考核結(jié)果總分折合為百分，鳳翔等9個縣和市級部門按百分制進行考核。
根據(jù)市目標(biāo)管理責(zé)任制考核記分辦法有關(guān)規(guī)定，按百分制記分法排出名次后，再嚴(yán)格按20％、50％、20％、10％的比例劃分為四個類別，依照名次和類別打分。按一類不扣分、二類扣1至3分、三類扣4至10分、四類扣11至20分的標(biāo)準(zhǔn)計分后，報市目標(biāo)辦，作為年度崗位責(zé)任制考核依據(jù)之一。
衛(wèi)生考評制度2
1、醫(yī)院控?zé)焻^(qū)內(nèi)，禁止吸煙；不得有煙具煙蒂；
2、醫(yī)院職工不得穿著工作服在室內(nèi)（外）吸煙區(qū)吸煙。
3、每位職工都有責(zé)任和義務(wù)對控?zé)煿ぷ鬟M行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。
4、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，做好入院病人的控?zé)煿ぷ鳌?/p>
5、禁煙標(biāo)志醒目。病房樓、門診部入口要求進入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸；行政樓、門診部大廳、病房樓大廳、電梯、候診區(qū)、會議室及走廊、廁所、樓梯等處張貼禁煙標(biāo)志。
6、獎勵
�、俟膭詈蛶椭鼰熉毠そ錈�，對主動戒煙并成功戒煙一年的.職工給予通報表揚。
�、卺t(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度各項評比給予優(yōu)先考慮。
7、處罰
院內(nèi)職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，扣發(fā)當(dāng)月獎金工資100元，發(fā)現(xiàn)三次次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，扣除當(dāng)月績效工資的80%，建議取消當(dāng)年個人的評優(yōu)、評先資格，科室負(fù)責(zé)人取消年度評優(yōu)、評先資格，所在科室取消年度評先資格。 8對于違規(guī)的病人、家屬及其他來訪者，全院職工應(yīng)勸其放棄抽煙。
衛(wèi)生考評制度3
一、考核
控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ鳎欢ㄆ诮M織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰
1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人（處罰20元）。
2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰30元）。
3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元）。
4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的'責(zé)任和義務(wù)（處罰10元）。
5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）。
6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)（處罰10元）。
7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰10元）。
8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰10元）。
9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當(dāng)月獎金中扣除。
10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
11、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。
三、獎勵
1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。
2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ鳎诳責(zé)熤R考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R，科室獎勵100元。
3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工，年終考核加5分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。
5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎勵。
6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。
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