- 相關(guān)推薦
見習護士輪轉(zhuǎn)制度（精選5篇）
在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的見習護士輪轉(zhuǎn)制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
見習護士輪轉(zhuǎn)制度 1
1、見習護士實行輪科制。
�。�1）輪轉(zhuǎn)時間：1年。
�。�2）輪轉(zhuǎn)科室：內(nèi)、外、婦、兒等科室。
（3）每個科室工作時間3個月~6個月。
2、輪轉(zhuǎn)時攜帶見習護士輪轉(zhuǎn)表，交由科室護士長及帶教老師如實填寫。
3、見習期間必須嚴格按照護理部的要求完成護理基礎(chǔ)理論及技術(shù)操作的考試考核，并達到標準要求。
4、輪轉(zhuǎn)結(jié)束后需進行護理理論和操作的'考試考核，并做好記錄。
5、原則上必須按照護理部制定的見習護士輪轉(zhuǎn)表進行輪轉(zhuǎn)，如因特殊原因不能輪轉(zhuǎn)時報告護理部。
見習護士輪轉(zhuǎn)制度 2
1、輪轉(zhuǎn)護士應(yīng)端正思想，履行護理人員義務(wù)，認真對待崗位工作。
2、新護士經(jīng)過崗前培訓后由護理部統(tǒng)籌安排進行各科室輪轉(zhuǎn)培訓。
3、對于新分配的護理人員均應(yīng)在急診科（ICU）、內(nèi)科、外科等科輪轉(zhuǎn)三個月。
4、晉升初級護師的護理人員，晉升前三年必須在我院急診科（ICU）、內(nèi)科、外科輪轉(zhuǎn)三個月。
5、各科室護士長對輪崗護理人員要有計劃、有目的的培訓，經(jīng)過輪轉(zhuǎn)的護士必須具有獨立承擔所輪轉(zhuǎn)�？频腵護理能力，并能掌握護理部要求的各項操作技能。
6、輪轉(zhuǎn)護士應(yīng)攜帶培訓手冊，輪轉(zhuǎn)結(jié)束一周內(nèi)護士長需對其進行出科考試、出科小結(jié)及綜合評分。
7、我院未經(jīng)過科室輪轉(zhuǎn)的護士均應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。
見習護士輪轉(zhuǎn)制度 3
一、組織領(lǐng)導
1.護理部根據(jù)護理人員培訓層次及醫(yī)院護理工作情況，制定出不同學歷畢業(yè)護士輪轉(zhuǎn)計劃，并督促科室實施。
2.科室應(yīng)根據(jù)國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)[20xx]2號《新入職護士培訓大綱（試行）》文件及護理部制定的方案、計劃，制定出具體科室培訓計劃并落實，安排中等或高等年資護師擔任帶教教員。
3.輪轉(zhuǎn)科室應(yīng)嚴格要求，嚴格訓練，做好基礎(chǔ)護理，�？评碚�，專科護理技術(shù)的培訓，注意良好作風的'養(yǎng)成，培養(yǎng)提高護士分析、思考、解決問題的能力。
4.輪轉(zhuǎn)護士輪轉(zhuǎn)時的政治學習、黨團活動、行政生活管理均由輪轉(zhuǎn)科室負責。
二、對輪轉(zhuǎn)科室的要求
1.科護士長和帶教人員要認真抓好培訓工作。
2.各階段目標明確，有時間要求，有檢查考核，使計劃按時保質(zhì)完成。
3.培養(yǎng)護士熱愛護理專業(yè)，樹立一切為病人的服務(wù)思想和無私奉獻的高尚品德。
4.輪轉(zhuǎn)結(jié)束時，護士本人進行總結(jié)，教員寫出鑒定意見，護士長進行審查，并對新護士進行專科知識考核，將考核成績記入輪轉(zhuǎn)手冊。
三、對輪轉(zhuǎn)護士的要求
1.熟悉輪轉(zhuǎn)計劃及要求并嚴格遵守和落實，工作勤懇負責，認真履行崗位職責，不擅離職守，不以職謀私。
2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行查對制度，防止差錯事故發(fā)生。
3.虛心求教，善鉆好學，積極參加護理查房和會診、疑難護理討論以及學術(shù)活動，盡快提高自己的�？谱o理水平。
4.嚴格要求自己，遵守勞動紀律和輪轉(zhuǎn)科室的管理規(guī)定，愛護醫(yī)療器械和藥品。
5.輪轉(zhuǎn)護士績效在輪轉(zhuǎn)科室領(lǐng)取。輪轉(zhuǎn)結(jié)束后考核不合格者，延期輪訓，延期期間獎金不發(fā)放。
見習護士輪轉(zhuǎn)制度 4
為了加強護士規(guī)范化培訓，全面提升護士綜合素質(zhì)及實際工作能力，為醫(yī)院實施“全院一張床”管理奠定基礎(chǔ)，根據(jù)護理工作實際，特制定醫(yī)院護理人員輪轉(zhuǎn)制度。
一、輪轉(zhuǎn)培訓對象：
36歲以下執(zhí)業(yè)護士，原則上在科室時間較長者。
二、輪轉(zhuǎn)培訓目的：
1、使輪轉(zhuǎn)護士熟悉各病區(qū)環(huán)境及工作程序，能夠勝任各臨床科室的護理工作，能夠為病人提供有效的護理；
熟練掌握各項基礎(chǔ)護理操作及護理基本理論、基本知識、基本技能；
掌握與各科病人及家屬溝通技巧；
能在疾病的'不同階段實施相應(yīng)的健康教育；
熟悉常見病、多發(fā)病的護理觀察要點。
2、使科室護理人員搭配趨向合理，豐富執(zhí)業(yè)護士工作閱歷，保證護理質(zhì)量和安全。
3、促使護士多角度學習不同科室的護理專業(yè)知識及操作技術(shù)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，逐步達到“全科護士”的能力。
4、使科室始終保持開放、活躍狀態(tài)，有利于科室管理及科室之間的交流，提高科室業(yè)務(wù)水平。
5、使醫(yī)院在應(yīng)對突發(fā)事件中有充足的后備人員，可隨時調(diào)整。
三、輪轉(zhuǎn)辦法：
1、 各科室根據(jù)本科護理人員在科室時間長短依次輪轉(zhuǎn)，時間較長者首先進行輪轉(zhuǎn)，科齡相同者年齡較大者先輪轉(zhuǎn)。各科室推出一名護士根據(jù)輪轉(zhuǎn)順序到下一科室工作，固定工作2年以上。以后科室每半年再推出另一名護士繼續(xù)參與輪轉(zhuǎn)。護士長對每一名出科護士理論知識、實踐技能以及服務(wù)態(tài)度、工作作風等方面做出科室評價，留存護理部，作為提拔護士長、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
2、 輪轉(zhuǎn)科室順序：內(nèi)一科、外一科、兒科、內(nèi)二科、外二科、婦產(chǎn)科、外三科、手術(shù)室、內(nèi)五科、急診科、內(nèi)一科。無特殊情況輪轉(zhuǎn)順序不能更改。特別科室ICU、內(nèi)三科、血液透析室相對固定。
3、為了保證科室工作的穩(wěn)定性，每一科室每次調(diào)整1人，護士孕期、產(chǎn)期、哺乳期、病假（超過1個月）者暫不調(diào)整。
4、若個別科室因特殊情況急需抽調(diào)護理人員，護理部根據(jù)各科室人力資源配置及工作量進行微調(diào)。
5、各科護理人員及護士長正確對待調(diào)整、輪崗，以工作為重，服從安排。
見習護士輪轉(zhuǎn)制度 5
一、培訓目標：
畢業(yè)后一年抓好“三基”(即：基本理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合。工作中要求了解各科工作職責與程序，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，了解�？谱o理理論與技能。
二、具體要求：
安排各科及室輪轉(zhuǎn)。護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會，了解其工作情況有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。
1、新護士進院前，必須接受護理部組織的“進院教育”和“服務(wù)規(guī)范訓練”。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的'介紹。
2、護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培訓計劃。
3、護士畢業(yè)后第一年為試用期，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，可適當安排白班，兩個月后再參加夜班工作。
4、一年內(nèi)完成護理病歷10份，每份由所在病室護士長評議考核，年終為總體考核的部分依據(jù)。
5、參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學習。
6、新畢業(yè)的護士應(yīng)不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì))。工作時，要儀表端莊，態(tài)度和藹，工作認真，遵守勞動紀律，服從領(lǐng)導指揮，尊敬教學老師，勤奮好學，搞好團結(jié)。
7、年終時，由個人寫好總結(jié)，所在單位給予考核并簽署意見，經(jīng)各科及護理部批準后方可轉(zhuǎn)正，由院方正式錄用。
【見習護士輪轉(zhuǎn)制度】相關(guān)文章：
護理人員輪轉(zhuǎn)制度03-29
護士輪轉(zhuǎn)心得體會01-22
輪轉(zhuǎn)護士心得體會08-26
(集合)輪轉(zhuǎn)護士心得體會08-26
醫(yī)院護士見習報告09-19
見習管理制度11-03
見習班主任制度11-07
護士見習心得體會03-09