幼兒園考勤工作制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編收集整理的幼兒園考勤工作制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

幼兒園考勤工作制度1

　　1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。

　　2、教職工因事假必須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，病假須出具學(xué)校醫(yī)務(wù)室的轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處。

　　3、因事需臨時(shí)調(diào)班，必須園長(zhǎng)批準(zhǔn)，無(wú)大事不能隨便調(diào)班。

　　4、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動(dòng)時(shí)間及集體活動(dòng)時(shí)間，晚到者以遲到論處，不到者（特殊情況除外）按曠工論處。

　　5、當(dāng)班或值班時(shí)間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開(kāi)孩子。

　　6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。

幼兒園考勤工作制度2

　　1、幼兒園工作人員必須嚴(yán)格遵守上、下班時(shí)間，不遲到不早退，不無(wú)故缺勤，有事必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

　　2、職工請(qǐng)病、事假需到辦公室填寫請(qǐng)假單，并由園里負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字后方可有效。

　　3、職工請(qǐng)病、事假須提前申請(qǐng)，因特殊原因不能提前申請(qǐng)的，可在當(dāng)天上班前半小時(shí)告知園里，以便安排工作，由別人代填請(qǐng)假單，上班后自己消假。

　　4、職工在本院就診（開(kāi)藥、打針），在崗者向園里負(fù)責(zé)人填寫請(qǐng)假單，準(zhǔn)假半小時(shí)，（需要輸液等情況酌情處理）不扣發(fā)日常工作獎(jiǎng)，超出部分累計(jì)。

　　5、本園職工請(qǐng)婚假、探親假、生育假、喪假、搬家假等按學(xué)校規(guī)定準(zhǔn)假。

　　6、職工本人的配偶、直系親屬（兒、女父母）患病住院，醫(yī)院提出確需職工本人護(hù)理的，請(qǐng)假超過(guò)5天的`部分計(jì)入事假累計(jì)。

　　7、職工請(qǐng)病假和護(hù)理假必須有醫(yī)院診斷證明。

　　8、未辦理請(qǐng)假手續(xù)，而擅自離開(kāi)工作崗位，請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位，請(qǐng)假期滿（包括事、病、探親、婚假、產(chǎn)假等）未申請(qǐng)續(xù)假，申請(qǐng)續(xù)假未獲批準(zhǔn)，卻未定時(shí)到崗，請(qǐng)假理由是弄虛作假的，均屬曠工范圍。

　　9、對(duì)一些職工的特殊情況，園長(zhǎng)可做出相應(yīng)處理。

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