學院學生考勤制度

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度對人們來說越來越重要，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。到底應如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的學院學生考勤制度，歡迎閱讀與收藏。

　　第一章考勤范圍、標準和計算辦法

　　第一條考勤范圍

　　考勤范圍包括課程表安排的課時以及學院安排的政治學習、班會、實習、勞動、開會、等集體活動。

　　第二條考勤標準

　　(一)要求請假、請假未獲準和超過假期而缺勤者(包括因放假未能按學院規(guī)定時間返院者)為曠課;

　　(二)老師點名或開始講課后進入課室者為遲到;

　　(三)上課時未經任課老師允許而先行離開課室者為早退;

　　(四)檢查人員檢查時學生不在現場可確定為曠課。

　　第三條考勤計算辦法

　　(一)考勤計算的基本單位為節(jié)(課時);

　　(二)遲到、早退3次為曠課1節(jié);

　　(三)遲到或早退超過半節(jié)作曠課1節(jié)論;

　　(四)學院統一安排的活動按規(guī)定折合課時計算;

　　(五)6節(jié)折合1天。

　　第二章考勤程序與請假審批

　　第四條考勤程序

　　(一)課堂考勤表每次課一張，由任課老師考勤，上完課后即自行將考勤表保管好。班長應協助任課老師搞好考勤工作，同學們對考勤有疑問，應通過班長與任課老師核實，由任課老師或班主任更正。

　　(二)上課由任課老師考勤，學院安排的其他活動由班主任或負責該活動的老師考勤。一般情況下，不得擅自交由學生考勤。班長應及時將考勤表交任課老師，每次課程完成后在考勤表上簽名，寫明周次、課程名稱及其他需要說明的情況。

　　(三)學生科負責復核和匯總全院考勤，星期一公布上周各班的考勤情況。

　　(四)班長、任課老師、班主任、學生科應按本制度要求做好各環(huán)節(jié)的工作并承擔責任。班長應經常向班主任匯報學生出勤情況，協助任課老師搞好考勤工作;任課老師應本著對學生負責的精神認真進行考勤，并主動向班主任反映有關情況;班主任應全面掌握本班學生的出勤情況，經常檢查班長的工作情況，嚴格按請假審批權限辦事;學生科應做好全院學生考勤的復核、匯總工作，及時對違反考勤制度的學生作出處理，并向教務科反映任課老師執(zhí)行考勤制度的情況;教務科定期向各教研室、組反映任課老師執(zhí)行考勤制度的情況，并將其作為考核教師教學工作的內容之一。各環(huán)節(jié)相互監(jiān)督、檢查，共同把考勤工作做好。

　　第五條請假審批手續(xù)

　　(一)學生請假必須填寫請假單(包括病、事假)，不得以電報、病假證明代替請假單。

　　(二)病假須附有院醫(yī)務室或醫(yī)院證明，3天以內由班主任審批，3天以上1周以內報學生科審批，1周以上報主管院長審批。

　　(三)事假必須在請假單上寫明請假原因，1天以內由班主任審批，1天以上3天以內報學生科審批，3天以上報主管院長審批。

　　(四)按規(guī)定由學生科或主管院長審批的'請假，一律先由班主任提出意見，再逐級上報、審批。

　　(五)學生干部無權批假。

　　(六)學生請假須將辦妥手續(xù)的請假單交班長。事假必須事先辦理請假手續(xù)，病假必須當天辦理請假手續(xù);特殊情況需要補假的，不論時間長短，一律書面陳述理由，由班主任上報學生科審批。

　　(七)學生在課堂上課時不得隨便請假，有特殊情況者須征得任課老師同意，并于當天將辦妥手續(xù)的請假單交給班長。未征得任課老師同意或雖征得同意，但未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，一律按曠課處理。

　　(八)學生請假需辦理請假手續(xù)，班主任確實不在學院時，可找學生科的同志代理。

　　(九)上課遲到者，下課后應找任課老師核實、更正考勤符號。

　　第三章違反考勤制度處理辦法

　　第六條對違反考勤制度的學生，應給予批評教育，并視其情節(jié)輕重給予通報批評或紀律處分。通報批評或紀律處分一律通報學生所在單位或家長。

　　第七條一學期累計曠課(包括遲到、早退等折算的曠課)達到一定學時者，按下列規(guī)定給予紀律處分：凡一學期累計曠課達20至29課時者，給以警告處分;曠課30至39課時者給以嚴重警告處分;曠課40至49課時者給以記過處分;曠課50課時以上者給以留校察看處分;曠課60學時以上者，折合為兩周未參加學校的教學活動，作退學處理。

　　第八條病、事假全學期累計超過四周者，作不能堅持學習處理，令其休學或退學。

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