保安人員獎懲制度

　　在學習、工作、生活中，制度使用的情況越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的保安人員獎懲制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保安人員獎懲制度1

　　一、為鼓勵保安人員立功受獎，對有下列行為之一者，給予獎勵：

　　1、因工作表現(xiàn)突出 ，收到客人錦旗，表揚信、為酒店贏得榮譽者;

　　2、在執(zhí)勤中堵截被盜物資，使酒店及客人避免經(jīng)濟損失達千元以上者;

　　3、在執(zhí)勤中抓獲違法犯罪分子被公安機關(guān)收審，處以行政拘留以上處罰者;

　　4、防止事故發(fā)生和忠于職守，制止治安案件發(fā)生者，視情節(jié)輕重給予獎勵;

　　5、維護公司聲譽、利益免受重大損失者;

　　6、對保安工作提出合理化建議，經(jīng)采納實施富有成效者;

　　7、有其它功績者。

　　二、按照行為規(guī)范的要求，對違反規(guī)定的保安人員，為達到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款10-20元。并對違反以下規(guī)定兩次的，除罰款以外，給予警告一次。

　　1、遲到早退在半個小時以內(nèi)的。

　　2、對保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄、蓄須，染發(fā)等)執(zhí)勤時佩戴飾品(如戒指、項鏈等);

　　3、執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

　　4、執(zhí)勤時看書報等刊物，收聽錄音機及做與工作無關(guān)的其它事情;

　　5、私自撥打與工作無關(guān)的.電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用;

　　6、執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

　　7、不服從領(lǐng)導安排，不按時換崗，違反工作規(guī)定;

　　8、工作態(tài)度不認真、散慢，執(zhí)勤中相互打鬧;

　　9、違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形，且情節(jié)較輕的。

　　三、對違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，視情節(jié)輕重，處以罰款30—50元，并給予警告一次。

　　1、 擅自脫崗、串崗、未造成嚴重后果的;

　　2、 上崗前飲用含有酒精類飲品;

　　3、 因工作失職，客人提出意見或不滿的;

　　4、 未經(jīng)允許，私自與他人串班或離開崗位者;

　　5、 不按時參加集體會議或集體活動者;

　　6、 違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。

　　四、對嚴重違反行為規(guī)范的要求，有下列行為之一者，按規(guī)定予以辭退。

　　1、 一個月內(nèi)受到兩次警告處罰者;

　　2、 執(zhí)勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴重后果者;

　　3、 工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

　　4、 私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的，后果自負;

　　5、 執(zhí)勤時談情說愛者;

　　6、 不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領(lǐng)導者;

　　7、 利用職權(quán)私自收受客人錢、物者;

　　8、 以酒店名義從事職責以外的活動，給企業(yè)經(jīng)濟和聲譽造成不良影響者;

　　9、 執(zhí)勤時與賓客發(fā)生嚴重沖突、斗毆，給酒店造成不良影響者;

　　10、 執(zhí)勤時聚眾飲酒、斗毆，給酒店造成嚴重影響者;

　　11、 私自曠工兩天以上者;

　　12、 違反行為規(guī)范的其它情形，且情節(jié)嚴重的。

保安人員獎懲制度2

　　小區(qū)保安人員獎懲制度(十五)為鼓勵保安人員認真做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責、權(quán)、利相結(jié)合為原則,制定保安人員獎懲細則:

　　一、獎勵細則:

　　1、 見義勇為、敢于同壞人壞事做斗爭,成績顯著者。

　　2、積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件,成績突出者。

　　3、 積極參加搶險救災,保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)安全,成績顯著者。

　　4、 為搞好住宅小區(qū)的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策,所提合理化建議實行后效果顯著以及工作成績突出者。

　　5、 拾金不昧者。以上行為視情況獎勵20-200元。

　　二、 懲罰細則:

　　1、 工作期間擅自離崗,進行收聽收音機、錄音機,收看電視或進行其他與工作無關(guān)的活動的.,發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。

　　2、 工作期間接待客人,談笑聊天,玩忽職守者,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

　　3、 在崗期間有吸煙、喝酒、吃零食、睡崗及其他懈怠行為者,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

　　4、 對小區(qū)業(yè)主及來訪者態(tài)度惡劣、粗言穢語、不理不采者,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

　　5、 無故遲到、早退,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

　　6、 執(zhí)勤時著裝不整齊,儀表不潔凈端正(剃光頭、留怪異發(fā)型、染發(fā)等)者,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

　　7、 無故曠工,不足一天罰款30元;滿一天罰款50元;滿二天罰款100元;滿三天開除隊籍。

　　8、如有業(yè)主投訴,對業(yè)主態(tài)度惡劣、粗言穢語,經(jīng)核查后情況屬實,每出現(xiàn)一次罰款20-100元。

　　9、 在值勤期間,不得監(jiān)守自盜,如發(fā)現(xiàn)將處以案件款3倍或3倍以上罰款,并移交司法機關(guān)追究其刑事責任。

　　10、 上崗期間,門衛(wèi)崗見到來賓和領(lǐng)導要行舉手禮,站崗時保持抬頭、挺胸、收腹、并腿,不得有搖頭晃腦、交頭接耳等動作;引導車輛正常進出。上述規(guī)定如有違反者,每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

　　11、 巡邏時不得有手插衣褲口袋、手叉腰間等散漫舉止,不得聚眾聊天,上述規(guī)定如有違反者,每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

　　12、 在崗期間必須保證物業(yè)公司辦公室、小區(qū)內(nèi)所有公共設施設備及所有圍墻、圍墻燈、路燈、大門、草坪燈、音樂箱、電子監(jiān)控等的全方位安全,不得出現(xiàn)任何失盜事故,若發(fā)現(xiàn)失盜等不安全事故,明確責任人,由責任人承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　13、 嚴格執(zhí)行請銷假制度,無故不請假者按《保安人員獎懲制度》第7條執(zhí)行。

　　14、 嚴格執(zhí)行培訓制度,無故不參加培訓學習者,每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

　　15、 認真搞好宿舍衛(wèi)生保潔工作,每出現(xiàn)一次衛(wèi)生不合格,處罰責任人20元。

　　16、 保安人員要聽從指揮,不得頂撞領(lǐng)導,如有違反規(guī)定者,每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

　　17、 保安人員要精誠團結(jié),互相配合,相互之間不準諷刺打擊,不準相互詆毀拆臺,不準亂加猜疑,不準在背后議論領(lǐng)導和同志,如有違反規(guī)定者,每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;如出現(xiàn)打架者,每人處罰100元,先動手者加罰50元,經(jīng)批評教育仍不思悔改者,開除隊籍。

　　18、 保安組長要認真履行《保安組長的職責》,如對工作不負責任,玩忽職守,每次視情節(jié)處罰20-100元。

　　19、 保安隊長要認真履行《保安隊長的職責》,如對工作不負責任,玩忽職守,每次視情節(jié)處罰20-100元。

　　20、 保安隊長對全體隊員出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為具有處罰權(quán),經(jīng)公司領(lǐng)導查實批準后實施。

　　21、 集團、公司領(lǐng)導在工作期間發(fā)現(xiàn)保安隊員有違規(guī)違紀行為,首先處罰保安隊長20-100元,并按規(guī)定對責任人進行處罰。

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