間操管理制度

　　在不斷進步的時代，制度對人們來說越來越重要，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的間操管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

間操管理制度1

　　為了保證蔬菜原料的衛(wèi)生安全，現(xiàn)制定如下洗菜間操作制度，請各位員工切實執(zhí)行。

　　1、先將腐爛、發(fā)黃的蔬菜揀出來，后用力將菜頭切去。

　　2、清洗好兩個洗菜池，分別裝滿清水，將修揀好的蔬菜先進行粗洗。

　　3、洗菜時要注意把蔬菜中夾著的草、泥土、菜蟲等物揀出來，不得留有泥土或雜物。修剪蔬菜應符合廚房的'規(guī)格要求，避免浪費。

　　4、再將清洗好的青菜放入另一個洗菜池進行浸泡，用含有百分之二的鹽水浸泡20—30分鐘。

　　5、將浸泡好的蔬菜放于另一水槽中進行過水。

　　6、將洗好的蔬菜用菜筐裝好，放在存放間的物架上擺放好。

　　7、負責洗菜間的環(huán)境衛(wèi)生工作，每天沖洗地面，擦洗墻壁、水槽池等，每天都應保持無臟物、無積水、無污漬。

間操管理制度2

　　針對學院教職工長期伏案工作，缺乏體育鍛煉的現(xiàn)狀，為進一步提高廣大教職工健康素質，區(qū)政府倡議全區(qū)各機關企事業(yè)單位、學校、社區(qū)，積極創(chuàng)造條件恢復工間操，并于每天上午十點左右，下午四點半左右定時組織教職工、學生、社區(qū)居民集體做操。

　　現(xiàn)根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的要求，對做工間操的.益處進行了積極宣傳，積極動員全體干部職工參與到此項活動中來，因此特制定學院職工健身活動及工間操制度如下：

　　一、工間操采用太極拳、舞蹈、瑜伽形式。

　　二、堅持領導帶頭點名登記等制度，確保工間操的出勤率和效果，并作為一項有益的集體鍛煉活動長期堅持下去。規(guī)定在工作日上午九點四十分和下午四點三十分各抽十五分鐘集體做運動，積極推廣。

　　三、工間操地點設置在藝術樓舞蹈社、瑜伽社、運動場。

　　四、各系處組織人員參與工間操，堅持每天考勤，不定期進行督導考核，無故缺席按曠工處理，每月針對出勤情況，納入系處評比。

　　五、鼓勵學院全體教職工開展健身活動，提高身體素質，并合理利用工作時間，持續(xù)推動工間操制度和全民健身活動的執(zhí)行。

間操管理制度3

　　一、目的

　　為了改善職工的健康狀況，增強體質，提升精神面貌，集中注意力，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應各項工作的需要，特制定本制度。

　　二、范圍：本單位全體員工

　　三、領導小組及成員

　　單位領導、分管領導和員工代表組成工間操領導小組，在單位辦公室領導下開展工間操活動。單位工會負責活動的組織和開展，并負責監(jiān)督檢查。領導小組成員名單：

　　領導：鄒學敏成員：各科室主任

　　四、工間操時間和地點

　　工作日每天下午14：00—14：20，每天工間操時間不得少于20分鐘。在醫(yī)院做工間操。

　　五、要求

　　1、單位工會負責組織每天的工間操活動，工間操領導小組每天派專人對工間操出勤情況進行考核，并將考核結果納入年終個人考核。

　　2、工間操內(nèi)容必須達到一定的`體能強度的鍛煉，完成基本的跑步后，可添加相應的體操項目。

　　3、工間操以科室為單位進行鍛煉，各科室負責人必須現(xiàn)場組織，除值班人員以外，所有職工必須參與工間操鍛煉，無故不參加工間操鍛煉的職工處以5元/人·次的處罰。

　　4、因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假，否則視為缺勤，處以5元/人·次罰款。

　　5、工間操期間，職工必須服從組織人員的組織，隊伍整齊，做到“快、靜、齊”，（橫、縱、斜一條線）。做操要嚴肅認真，動作準確優(yōu)美，剛勁有力，整齊一致，體現(xiàn)出良好的精神風貌，不得妨礙正常工作。

　　六、各科室要對參加工間操的情況進行考勤，并建立考勤登記本，做好考勤記錄，并對參加工間操情況進行評價。

　　七、本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行。

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