三違幫教工作制度

　　在現(xiàn)在社會，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家收集的三違幫教工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)“三違”人員的幫教管理，轉(zhuǎn)變違章人員的思想意識，以更好的促進(jìn)安全生產(chǎn)，特制定本幫教制度。

　　一、成立“三違”幫教領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：xx

　　成員：xx

　　二、具體工作制度

　　1、幫教領(lǐng)導(dǎo)小組熟悉掌握本單位職工的安全行為。

　　2、與安檢部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握本單位出現(xiàn)的各類“三違”

　　3、清楚“三違”人員的違章時(shí)間、違章地點(diǎn)、違章經(jīng)過和造成的后果。

　　4、對“三違”人員進(jìn)行家訪談心，了解其違章的原因。

　　5、由領(lǐng)導(dǎo)小組對“三違”人員實(shí)施幫教工作，加強(qiáng)思想意識教育，加大安全教育力度，從根本上轉(zhuǎn)變“三違”人員的錯(cuò)誤思想，使其牢固樹立其牢固樹立起“安全第一”的思想意識。

　　6、對“三違”人員的幫教實(shí)行動態(tài)管理，經(jīng)常與其談心交流，了解其最新的思想動態(tài)和行為轉(zhuǎn)變情況，找出存在的問題，有針對性的幫教計(jì)劃，強(qiáng)化幫教效果。

　　7、對習(xí)慣性違章和屢教不改的“三違”人員，要加大幫教力度，擴(kuò)大范圍，積極與其家庭成員進(jìn)行協(xié)調(diào)，利用其父母、妻子、兒女的力量幫助“三違”人員轉(zhuǎn)變思想。

　　綜掘二區(qū)“三違”管理及分析制度

　　1、凡因違章作業(yè)被礦定性為“三違”人員的，根據(jù)責(zé)任情況除礦正常處罰外區(qū)另罰200元。

　　2、在井下任何作業(yè)地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)任何違章行為，對“三違”人員立即報(bào)送安檢處，并罰當(dāng)班隊(duì)長100元，對嚴(yán)重“三違”依照礦處罰金額，區(qū)加倍處罰。

　　3、對點(diǎn)名不下井、下井不點(diǎn)名或無特殊情況提前升井者發(fā)現(xiàn)一例立即報(bào)送安檢處嚴(yán)肅處理。并且罰100元。

　　4、嚴(yán)重“三違”人員必須通過學(xué)習(xí)，考試合格后方可上崗。到單位后，必須進(jìn)行三班檢查，使廣大職工受到警示，方可同意上班。

　　5、建立“三違”幫教檔案，加強(qiáng)對“三違”人員的跟蹤管理，重復(fù)“三違”的要加重處罰。

　　6、堅(jiān)持“三違”分析制度，對“三違”人員每月組織集中三違幫教和分析，認(rèn)識“三違”危害，查明“三違”原因。

　　7、“三違”分析會由工會主席負(fù)責(zé)主持召開，并做好會議記錄。

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