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      保安規(guī)章制度

      時間:2024-11-28 07:48:33 制度 我要投稿

      保安規(guī)章制度

        隨著社會不斷地進步,很多場合都離不了制度,制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編精心整理的保安規(guī)章制度,歡迎大家分享。

      保安規(guī)章制度

      保安規(guī)章制度1

        為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境,樹立酒店的良好形象,制定本制度。

        一、衛(wèi)生制度

        1.保安室是保安工作處所,非保安人員無正當理由不得入內,禁止在警衛(wèi)室內吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生,違者均按相關規(guī)定進行處分。

        2.保持保持室內的環(huán)境衛(wèi)生,物品放置有序,未經同意,禁止他人物品存放在保安室。

        3.所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接,并按正常程序對其負責。

        4.無正當理由,保安室應24小時有保安員值守。

        5.保安人員要保持個人衛(wèi)生整潔,身上無異味,經常洗澡。

        6.當值保安要求每天清掃保安室及酒店院內衛(wèi)生。保持室內及院內衛(wèi)生潔凈。

        二、崗位職責

        1、當值保安要求在規(guī)定時間進行酒店巡邏。

        2、確保院內車輛的平安。

        3、維持酒店辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然。

        4、保安人員必須為人正直,作風正派,以身作那么,處事公正,對工作有高度的責任感,不玩忽職守。

        5、對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導,維護酒店良好形象。尤其是對夜間來訪酒店客戶或司機更要熱情問候,以禮相待并負責通知相關人員前來接待。

        6、保安人員站崗和執(zhí)勤時,須穿酒店規(guī)定的制服,佩戴員工識別證。

        7、保安值班要高度戒備,加強對重點部位的治安防范,加強防盜活動,及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并進行妥善處理。

        8、加強防火活動,及進發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭,并消除之。應熟記酒店各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點,以免臨急慌亂,定期對消防水管進行檢查登記,如有發(fā)現(xiàn)有失效的應立即通知店長。對重要的電燈、門窗等有缺損時,應及時上報主管部門處理。

        9、保安必須提前十分鐘到崗,要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接,正確記錄當班值班筆錄,及時提出相關工作報告。

        三、門禁管理

        1、所有員工出廠不得攜帶酒店產品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財產。

        2、人員與車輛出酒店時按規(guī)定進行檢查,拒絕檢查不得出酒店。

        四、訪客人員的管理規(guī)那么對于外來人員及車輛有以下情形之一者,未經領導同意,拒絕進入酒店。

        1、攜帶易燃易爆及危險物品的人員和車輛。

        2、不明身份,衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

        3、推銷產品、商品及收購廢品的`人員及車輛。

        3、非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者。

        4、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

        5、來訪人員不能出示有效證件者。

        五、保安器械的保管

        〔一〕、由平安主管負責安排專人保管保安器械,嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄。

        〔二〕、保安器械的領用及交接

        1.保安器械實行專人保管制度,誰領用誰負責,如有人為毀損現(xiàn)象,照價賠償。如屬成心毀損,除照價賠償外,從重嚴肅處理。

        2.保安器械的使用規(guī)定:

        2.1制備保安器械的使用說明書和使用方法。

        2.2任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫,不得私自保存器械。

        2.3依法使用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

        六、工作態(tài)度

        1.對工作所具有的責任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

        2.對自身的責任心:鉆研業(yè)務、工作認真、上進心

        3.同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結

        4.對本職工作負責:不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

        5.對待業(yè)主或來訪人員的態(tài)度:謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

        七、日常行為標準

        1.保護酒店公共財產、不隨意破壞、挪為私用;

        2.及時清理、整理個人工作用具,保持工作環(huán)境的干凈整潔;

        3.辦公桌上不放與工作無關的用品;

        4.未經同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

      保安規(guī)章制度2

        1、嚴格遵守本酒店的.各項規(guī)章制度;

        2、著裝整齊、儀表端莊、精神集中,文明禮貌,不準便裝、制服混裝上崗;

        3、應按時上、下班,嚴禁遲到或早退;

        4、服從命令、聽從指揮,完成上級交給的任務;

        5、不準離崗、脫崗、互相串崗;

        6、不準利用工作之便無故刁難顧客和游客;

        7、不準利用工作之便動用公司財物;

        8、禁止會客接友、打電話、看書看報等;

        9、嚴禁吸煙、喝酒、睡覺等。

        10、儀容儀表:

        (1)保安人員上崗前不得飲酒,上崗時要求穿制服、佩戴員工號牌,直至下班為止;

        (2)保安人員上崗后要注意力集中,保持舉止端莊,迎賓有禮,處理問題時要妥善分析情節(jié)的輕重、果斷公平;

        (3)保安人員不準留長頭發(fā)、胡子、長指甲,違者警告,限期改正。

        11、執(zhí)勤局部:

        (1)遇到報警時應沉著、冷靜、準確地向有關部門或值班領導報告,不準離開現(xiàn)場,如擅自離崗者,按失職論處;

        (2)值班時不準打與業(yè)務無關的電話;不準會客;不得將非酒店人員在酒店留宿。

        (3)值班人員必須經常清掃衛(wèi)生,保持值班室干凈、整齊。

      保安規(guī)章制度3

        一、工作態(tài)度:

        1、按酒店操作規(guī)程,準確及時地完成各項工作。

        2、工作認真,待客熱情,說話和氣,謙虛謹慎,舉止穩(wěn)重。

        3、對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽,耐心解釋,任何情況下都不得與客人爭論,解決不了的問題應及時告直屬上司。

        4、員工應在規(guī)定上班時間的根底上適當提前到達崗位作好準備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗。員工下班后,無公事,應在30分鐘內離開酒店。

        5、保安員不得在任何場所接待親友來訪。未經部門負責人同意,保安員不得使用客用電話。外線打入私人電話不予接通,緊急事情可向直屬上司申請。6、上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙,不做與本職工作無關的事。

        7、熱情待客,站立效勞,使用禮貌語言。

        8、未經部門經理批準,保安員一律不準在餐廳做客,各級管理人員不準利用職權給親友以各種特殊優(yōu)惠。

        二、制服及工作牌:

        1、保安員制服由酒店發(fā)放。員工有責任保管好自己的'制服。

        2、所有員工應佩戴作為工作服一局部的工作牌。

        三、儀表、儀容、儀態(tài)及個人衛(wèi)

        1、保安員的精神面貌應表情自然,面帶微笑,端莊穩(wěn)重。

        2、保安員的工作衣應隨時保持干凈、整潔。

        3、男員工應修面,頭發(fā)不能過耳和衣領。

        4、女員工應梳理好頭發(fā),使用發(fā)夾網罩。

        5、男員工應穿皮鞋,禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應穿黒鞋,肉色統(tǒng)補襪其端不得露于裙外。

        6、手指應無煙熏色,女員工只能使用無色指甲油。

        7、只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)。廚房員工上班時不得戴戒指。

        8、工作時間內,不剪指甲、摳鼻、剔牙,打哈欠、噴嚏應用手遮掩。

        9、工作時間內保持安靜,禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。

        四、拾遺:

        1、在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應立即上繳主管作好詳細的記錄。

        2、如物品保管三個月無人認領,那么由酒店最高管理當局決定處理方法。

        3、拾遺不報將被視為從偷竊處理。

        五、酒店財產:

        酒店物品〔包括發(fā)給員工使用的物品〕均為酒店財產,無論疏忽或有意損壞,當事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為,酒店將立即予以開除,并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。

        六、出勤。

        1、保安員必須依照部門主管安排的班次上班,需要變更班次,須先征得部門主管允許。

        2、保平安在工作時間未經批準不得離店。

        七、員工通道:

        1、員工上下班從指定的員工通道入店。

        2、后臺員工非工作關系不得任意進入店內客用公共場所、餐廳,使用酒店內客用設施。

        3、員工在工作時間要離開酒店時,應向主管部門申請,經部門主管同意前方能離店。

        八、酒店平安:

        1、員工進出酒店,主管人員保存隨時檢查隨帶物品的權利。

        2、員工不得攜帶行李、包裹離店,特殊情況必須部門主管同意方可離店。

        、電路故障:當電路出故障時,應采取以下措施:

        〔1〕通知維修人員,立即采取應急措施,不要擅自處理。

        〔2〕和正在用餐客人談話,表示歉意。

        十、消防平安

        酒店配有標準的消防設備。每一位員工都必須熟悉并了解正確使用火器和消防設備,熟記酒店消防樓梯和疏散通道。

      保安規(guī)章制度4

        1、上崗前進行自我檢查,做到按規(guī)定著裝,個人儀表儀容端莊整潔。

        2、有高度的政治責任性和敬業(yè)愛崗的精神,嚴格遵守酒店的勞動紀律,維護酒店的正常經營秩序。

        3、按規(guī)定區(qū)域立崗,對進出酒店的旅客應主動拉門迎送,協(xié)助運送行李,扶老攜幼。注意大堂內特別是總臺周圍可疑情況。

        4、嚴格遵守工作規(guī)范和要求,安全、正確地指揮住宿旅客的自備車輛有序停放,提醒車主保管好車內的物品,保證酒店大門前的暢通,阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者進入酒店。

        5、嚴格按工作流程和制定的巡邏路線,按時進行安全巡邏和檢查,一般每小時必須巡查一次,按酒店巡更點布局依點巡視檢查并做好打更記錄,每日巡邏為21時至次日6時止,發(fā)現(xiàn)不安全的問題及可疑的.人和事,應加強盤問,及時報告,做好現(xiàn)場監(jiān)護和控制工作并做好情況記錄。

        6、對超過規(guī)定時間的訪客(按公安規(guī)定的訪客時間為7:00—23:00)要及時匯報夜班經理,做好記錄,妥善做好勸導工作。

        7、熟悉酒店各類應急預案,在發(fā)生突發(fā)性情況時,按預案和領導的指令,進行及時的處置。

        8、為住店旅客寄存行李,嚴格按照行李房寄存制度,提醒旅客貴重物品應寄存在總臺。認真做好存取記錄和交接班手續(xù),防止錯失事故。

        9、按規(guī)定使用各類配備的保安器材(對講機,手電筒等)不準人為損壞。

        10、在工作時間內違反公司員工手冊及店紀店規(guī),依據有關規(guī)定進行處理,造成酒店損失的應承擔必要的經濟損失,違法者追究法律責任。

        11、工作中不得擅離職守,巡邏檢查時應精神飽滿,攜帶對講機,保持信息暢通,按規(guī)定路線和間隔時間執(zhí)行巡邏打更任務。

        12、嚴格執(zhí)行以防為主的工作原則,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要妥善處置并及時報告領導。

        13、巡邏中一旦接到案情指令應按工作預案立即采取措施,控制事態(tài)擴大,不得無故拖延時間,處置情況應及時報告值班經理。

        14、保安人員必須全面了解和掌握酒店的各類應急預案,熟悉安全疏散的通道,消防設備和各類滅火器材的使用方法。

        15、檢查中應及時關閉應關閉的門窗。

        16、日常巡檢中注意觀察安全設施的運轉情況,發(fā)現(xiàn)故障及時報修。

        17、做好交接班工作記錄。

      保安規(guī)章制度5

        一、 愛崗敬業(yè)、服從管理,聽從指揮。保安人員必須服從上級領導和部門經理、主管的管理,否那么給予書面警告,屢教不改者開除。

        二、 穿工作制服戴工號牌上崗,且衣著整潔大方。

        三、 嚴禁衣冠不整,穿拖鞋進入酒店。

        四、 不遲到、早退,不擅自脫崗,不睡崗。

        五、 上班期間不得吃零食、吸煙、看小說。

        六、 嚴禁保安員到前臺閑聊、嬉鬧。

        七、 手機必須處于24小時開機狀態(tài),突發(fā)事件接到通知后必須在短時間內趕到。

        八、 消控室必須保持衛(wèi)生干凈,物品擺放整齊。

        九、 辭職者必須履行辭職手續(xù),即提前一月寫辭職報告上交管理人員同意后安排離崗日期。

        十一、調休請假者必須持請假條,請假一天由主管批準,兩天以上由經理簽字同意前方可,否那么按曠工處理。

        十二、值班人員必須嚴格登記出入車輛。停車場車輛必須停放整齊,嚴禁自行車、摩托車亂放,如有亂放應及時整理。

        十三、在工作中出現(xiàn)意外情況,自己的直屬上級不在場,又必須解決時,可向上級主管、經理、值班經理請示或反映。

        十四、夜值班人員必須保持高度警惕,并做好記錄,如遇突發(fā)事件立即向值班經理反映。

        十五、不得對上級安排的.任務無顧拖延拒絕或終止完成。

        十六、嚴禁保安員酗酒、鬧事,否那么扣除當月工資并開除。

      保安規(guī)章制度6

        1. 保安監(jiān)控室是從事24小時不間斷監(jiān)控小區(qū)各部位安全監(jiān)控的戰(zhàn)備值班崗位,是保護小區(qū)住戶生命財產安全的重要崗位,值班人員必須提高警惕,增強安全意識。

        2. 監(jiān)控室必須保持良好的值班秩序,嚴格遵守值班紀律,愛護監(jiān)控設備,操作臺上不準放水杯及無關的物品,嚴禁磕、碰、摔機器設備,嚴禁私自拆卸和不按程序操作,發(fā)現(xiàn)問題及時通知維修,不準帶病使用,嚴禁使用電腦打印機進行與本職工作無關的操作。

        3. 保持室內清潔,做到一切設備設施、地面、四壁無灰塵,注意防鼠滅鼠工作,投放的鼠藥不準挪動。

        4. 時刻保證報警專用電話和對講機通暢,電話鈴響三聲必須通話,室內電話不外借,值班員不準打電話長談。

        5. 監(jiān)控室值班員,不準從事與值班無關的事項,無關人員不準進入閑談,外單位人員進入需經保安部批準。

        6. 保安值班員要做到著裝整潔,佩戴齊全,值班中要講文明、講禮貌,處理問題要講原則、講方法、態(tài)度和藹,不急不躁,以理服人。

        7. 保安監(jiān)控室值班員不準在室內喝酒、睡覺、抽煙、嘻笑打鬧、吃東西、看書報、聽收錄音機、擅離職守,如發(fā)現(xiàn)后將嚴肅處理。

        8. 24小時嚴密監(jiān)控保安對象的各種情況,發(fā)現(xiàn)可疑或不安全跡象,及時通知值班隊長就地處理,并及時通知保安部經理。

        9. 發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設備故障要立即通知保安上崗人員加強防范,并立即通知工程人員修復。

        10. 平時要注意對監(jiān)控設備的'清潔、保養(yǎng)。

        11. 保管好崗位執(zhí)勤哨兵的執(zhí)勤記錄,隨時檢查各哨位對講機性能是否良好。

        12. 記錄好當班的監(jiān)視情況,嚴格執(zhí)行交接班制度,準時上下班。

      保安規(guī)章制度7

        1、上下班走員工通道。

        2、上下班及用餐時需要打卡,不得漏打或替人代打,如出現(xiàn)漏打要及時告之部門主管。

        3、確因某種原因不能上班的保安員,應事先請假,如有特殊情況,應設法于當日通知部門主管,并得到許可,否那么視為曠工。

        4、工作時間不能穿著制服外出購物,不準吃東西、喝酒,不準聽收錄機,不準看電視,不準唱歌、大聲喧嘩或閑聊。

        5、除指定人員外,不準使用客用設施。

        6、未經允許不可在酒店內攝影及攝像。

        7、每位員工進入酒店范圍內應佩戴胸牌、員工證。

        8、部門主管及保安人員有權隨時抽查有關證件。

      保安規(guī)章制度8

        一、保安員儀容儀表要求

        (1)按要求著公司統(tǒng)一配發(fā)之工作服,工牌。

        (2)不留長發(fā)、胡須、不染彩發(fā),不戴耳環(huán)、項鏈;

        (3)不許穿內衣褲到公共場所。

        (4)不許穿拖鞋上班。

        二、KTV保安崗位職責:

        1.完成主管(值班)分派工作,確保所管區(qū)域內平安。

        2.認真完成站崗、值勤巡邏任務,認真填寫當班記錄。

        3.維持好KTV場所的治安秩序,防止場內起哄、爭吵、斗毆和無理取鬧。假設有上述事件發(fā)生,要將肇事的雙方帶到場所處或保安部妥善處理。防止造成壞的`影響和阻礙客人進行正常娛樂活動。

        4.密切注意門店場內動向,防止門店和客人的物品被盜和遭受損害。假設發(fā)現(xiàn)可疑的人要注意監(jiān)視,發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時制止并擒拿罪犯,保護酒店和客人生命財產平安。

        5.場內假設發(fā)生事故,如火警、爆炸等,要穩(wěn)定客人,及時搶救并組織疏散客人離開現(xiàn)場,防止事態(tài)擴大。

        6.向接崗人員交待清楚崗上情況。

        7.完成上級交派的其他工作。

        三、職業(yè)道德標準

        (1)熱愛本職,忠于職守。

        (2)遵紀守法,勇于護法。

        (3)不計得失,樂于奉獻。

        (4)文明值勤,禮貌待人。

        (5)廉潔奉公,不牟私利。

        四、交接班制度

        (1)值班人員要堅守工作崗位,未經批準不得擅離崗位,確有急事需要離崗時,應向領導報告,由領導安排接班人員接班后,方可離崗。

        (2)按時交接班,接班人員應提前五分鐘到達崗位,接班人員未到達時,當班人員不得離崗。

        (3)接班人員要詳細了解上一班的值班情況和本班應注意的事項,應做到“三明〞,即上班情況明、本班接辦的事情明、物品、器械清點明。

        (4)交接班人員在下班前必須填寫好值班記錄,應做到“三清〞,即本班情況清、物品器械清、交接情況清。

        (5)當班人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理好,如不能移交給下班的要繼續(xù)處理完畢后,方能離開。

        (6)交接班時要做好值班記錄并簽名。不得在值班記錄上隨意亂涂,亂畫。

      保安規(guī)章制度9

        一、總則1、保安人員全面負責服務中心的值勤巡邏、門衛(wèi)等保安服務任務。2、對在值勤區(qū)域內的不法侵害和災害事故,及時報告中心辦公室工作人員和當地公安、消防等部門,采取措施控制事態(tài)擴大,保護現(xiàn)場,維護現(xiàn)場秩序。3、落實防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施,發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內的隱患,立即報告中心辦公室工作人員,并協(xié)助予以處理。4、保安人員對值勤區(qū)域內發(fā)生的不法侵害行為應及時制止,對不法行為人應送交公安機關或有關部門處理,支持和配合公安機關和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務。5、保安人員要嚴格在法律規(guī)定的范圍內開展保安服務工作,不準超越職責權限;嚴格履行崗位職責,在崗期內不準做與保安服務無關的事情。6、不準留宿外來人員,非因公外來人員晚22:00之前必須離開服務中心。

        二、具體要求1、白天由2名保安負責服務中心的安全保衛(wèi)工作;夜間由1名保安負責服務中心的值班工作;2、值班時間:春秋冬季:白班早6:00—晚17:30夜班晚17:30—次日早6:00夏季:白班早6:00—晚18:00夜班晚18:00—次日早6:003、保安人員要嚴格按照服務標準著保安制服,按規(guī)定配戴保安標志。4、嚴格按照時間交接班,值班期間不準脫崗、空崗、串崗、睡崗,不準遲到、早退,禁止在中心飲酒、吸煙、賭博。5、值班期間,認真接聽值班電話,并做好記錄,遇有重大問題,及時通知服務中心領導。6、遵守服務中心內部的各項規(guī)章制度;愛護公物,對廳內及工作間內的辦公設備未經允許不得擅自動用。

        三、班長職責1、負責在每月1號上報保安人員值班表。2、負責廳內的照明、空調及門窗的定點開關(早晨上班前半小時打開,晚上下班后即關掉)。3、節(jié)假日期間如遇下雨、下雪應及時組織清掃,保持大門口環(huán)境清潔衛(wèi)生。

        四、白天值班保安職責1、負責更換中心所有的飲水機水筒。2、在服務中心一樓值勤的保安人員負責接收當天的報紙及信件并送交辦公室。

        五、考核評定:1、考核內容:工作情況、遵守中心管理規(guī)則情況、履行職責情況。2、每月考核一次,出現(xiàn)一次違紀情況扣5分,考評在90分(不含90分)以下為不達標,如有進廳辦事人員及廳內工作人員投訴者,由保安公司調換保安員。

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        保安隊管理規(guī)章制度

        一、隊長職責1.履行好公司與客戶單位簽訂的保安隊服務合同,積極組織保安隊員,全面深入地做好責任區(qū)的安全防范工作;2.努力搞好保安隊的行政管理工作和基層業(yè)務建設,及時傳達貫徹公司和學院保衛(wèi)處的工作指令;3.做好隊員的思想政治工作,...

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        (一).保安人員工作紀律1.保安人員在崗期間,必須以飽滿的工作熱情,嚴謹的工作態(tài)度進行工作,必須模范遵守超市的規(guī)章制度,不得以任何借口推托、延誤工作。2.嚴格遵守保安部制訂的各項規(guī)定和要求。3.不得因個人行為而損害超市整體形象及利益。...

        保安人員獎懲制度

        一、為鼓勵保安人員立功受獎,對有下列行為之一者,給予獎勵:1、因工作表現(xiàn)突出 ,收到客人錦旗,表揚信、為酒店贏得榮譽者;2、在執(zhí)勤中堵截被盜物資,使酒店及客人避免經濟損失達千元以上者;3、在執(zhí)勤中抓獲違法犯罪分子被公安機關收審...

        超市保安規(guī)章制度

        (一).保安人員工作紀律1.保安人員在崗期間,必須以飽滿的工作熱情,嚴謹的工作態(tài)度進行工作,必須模范遵守超市的規(guī)章制度,不得以任何借口推托、延誤工作。2.嚴格遵守保安部制訂的各項規(guī)定和要求。3.不得因個人行為而損害超市整體形象及利益。...

        保安隊管理規(guī)章制度

        一、隊長職責1.履行好公司與客戶單位簽訂的保安隊服務合同,積極組織保安隊員,全面深入地做好責任區(qū)的安全防范工作;2.努力搞好保安隊的行政管理工作和基層業(yè)務建設,及時傳達貫徹公司和學院保衛(wèi)處的工作指令;3.做好隊員的思想政治工作,...

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        保安崗位績效考核制度

        保安崗位:1、衛(wèi)生要求和處事能力考評標準:1.1 每班上班都要打掃保安室衛(wèi)生及管區(qū)衛(wèi)生(如魚池、大門口、門牌等)發(fā)現(xiàn)有垃圾、積水、積物、發(fā)現(xiàn)不達標或收到投訴扣0.5分/次,超過8小時未能改扣1/次。...

        工業(yè)城保安隊管理守則

        工業(yè)城保安隊管理守則為完成公司賦予泰達工業(yè)城、泰達新村保安任務,確保治安良好、衛(wèi)生整潔、各項工作的順利進行,規(guī)范各級管理人員的.行為準則,特制定保安隊隊長、副隊長、班長、教練員守則:一、保安隊正隊長守則:保安隊隊長對泰達工...

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      保安規(guī)章制度10

        一、總則

        1、保安人員全面負責服務中心的值勤巡邏、門衛(wèi)等保安服務任務。

        2、對在值勤區(qū)域內的不法侵害和災害事故,及時報告中心辦公室工作人員和當地公安、消防等部門,采取措施控制事態(tài)擴大,保護現(xiàn)場,維護現(xiàn)場秩序。

        3、落實防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施,發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內的隱患,立即報告中心辦公室工作人員,并協(xié)助予以處理。

        4、保安人員對值勤區(qū)域內發(fā)生的不法侵害行為應及時制止,對不法行為人應送交公安機關或有關部門處理,支持和配合公安機關和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務。

        5、保安人員要嚴格在法律規(guī)定的范圍內開展保安服務工作,不準超越職責權限;嚴格履行崗位職責,在崗期內不準做與保安服務無關的事情。

        6、不準留宿外來人員,非因公外來人員晚22:00之前必須離開服務中心。

        二、具體要求

        1、白天由2名保安負責服務中心的安全保衛(wèi)工作;夜間由1名保安負責服務中心的值班工作;

        2、值班時間:春秋冬季:白班早6:00—晚17:30夜班晚17:30—次日早6:00夏季:白班早6:00—晚18:00夜班晚18:00—次日早6:00。

        3、保安人員要嚴格按照服務標準著保安制服,按規(guī)定配戴保安標志。

        4、嚴格按照時間交接班,值班期間不準脫崗、空崗、串崗、睡崗,不準遲到、早退,禁止在中心飲酒、吸煙、賭博。

        5、值班期間,認真接聽值班電話,并做好記錄,遇有重大問題,及時通知服務中心領導。6、遵守服務中心內部的'各項規(guī)章制度;愛護公物,對廳內及工作間內的辦公設備未經允許不得擅自動用。

        三、班長職責

        1、負責在每月1號上報保安人員值班表。

        2、負責廳內的照明、空調及門窗的定點開關(早晨上班前半小時打開,晚上下班后即關掉)。

        3、節(jié)假日期間如遇下雨、下雪應及時組織清掃,保持大門口環(huán)境清潔衛(wèi)生。

        四、白天值班保安職責

        1、負責更換中心所有的飲水機水筒。

        2、在服務中心一樓值勤的保安人員負責接收當天的報紙及信件并送交辦公室。

        五、考核評定:

        1、考核內容:工作情況、遵守中心管理規(guī)則情況、履行職責情況。

        2、每月考核一次,出現(xiàn)一次違紀情況扣5分,考評在90分(不含90分)以下為不達標,如有進廳辦事人員及廳內工作人員投訴者,由保安公司調換保安員。

      保安規(guī)章制度11

        目的:有利于隊伍的規(guī)范化、制度化、合理化管理。

        一:《儀容儀表規(guī)定》

        著裝規(guī)定:

        1、統(tǒng)一著裝、精神抖擻,要求舉止文明、大方得體。

        2、統(tǒng)一穿皮鞋、黑襪、戴帽,系領帶,佩帶工作證,扎腰帶,服裝整齊、干凈(凡佩帶不齊者不得上崗)。

        3、不戴飾物,口袋不宜裝過多的物品。

        4、對講機必須扎于腰帶上,不得放入衣褲袋或亂丟亂放。

        5、禁止披衣、敞懷、卷袖、卷褲腳、戴歪帽、穿拖鞋赤腳(特殊情況除外)。

        形象規(guī)定:

        1、經常注意檢查和保持儀容儀表整潔。

        2、不準留長發(fā)、蓄胡子、留指甲、染發(fā)、電發(fā)。頭發(fā)不得露于帽檐外,帽檐下發(fā)長不得超過1.5厘米,鼻毛不得露出鼻孔.

        3、精神振作,姿態(tài)良好,抬頭挺胸,不準彎腰駝背、東倒西歪、前傾后靠,伸懶腰。不袖手、背手、叉腰或手插入口袋中,執(zhí)勤中不能吸煙、吃零食、不勾肩搭背。作到站如松、坐如鐘,走如風。

        4、不準哼歌,吹口哨,聽收(錄)音機,看書報。

        5、不準隨地吐痰,亂丟雜物,不挖耳、摳鼻孔、不敲桌椅、跺腳或玩弄其它物品。

        6、作到'微笑服務',對待業(yè)主(住戶)友善、熱情、嚴格遵守公司的《文明禮貌用語》規(guī)定。

        對講機使用規(guī)定

        1、對講機是公用器材中最昂貴的器材之一,因而要愛惜使用,妥善保管。

        2、對講機在換電池時,必須先關掉電源,保護和延長對講機的使用壽命。

        3、充電池不能經常更換,確實無電后方能更換。

        4、不準用對講機談論與當班無關的事,不能在對講機內講家鄉(xiāng)話,講粗口、說臟話。

        5、認真作好對講機的交接工作,以免出現(xiàn)問題后互相推卸責任。

        6、作到'誰使用,誰保管,誰損壞,誰賠償'的原則。

        交接班規(guī)定

        1、按時交接班,接班人應提前十分鐘到崗位,接班人員未到前,當班人員不得離崗。

        2、接班人員要詳細了解上一班的執(zhí)勤情況和本班應注意的事項,做到三明,即上班情況明,本班接班的事情明,物品器械清點明。

        3、交班人在下班前必須填寫好值班登記,應做到三清即:本班情況清,交接的問題清,物品器械清。

        4、當班人員發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理,不能交給下班的事情要繼續(xù)在崗位處理完,接班人協(xié)助完成。

        5、交接班時要做好詳細的記錄并簽名。

        6、員工交接班必須統(tǒng)一由班長帶隊完成,交班保安員應負責值班場地的清潔衛(wèi)生。

        請銷假制度

        1、保安員如有事需要請假的,需按規(guī)定填寫請銷假報告單。

        2、請假一天的.由班長批假,并將報告單交保安部存檔。

        3、請假1天以上15天以下者由班長簽名后再交主任批假,并報人事部審批。

        4、訓練學習期間一般不安排請假,訓練學習期間請假者《按獎懲條例》規(guī)定執(zhí)行。

        隊列規(guī)定

        1、集體活動時,如訓練、交接班、緊急集合、外出學習交流比賽等,要穿戴整齊統(tǒng)一,必須整隊集合。護衛(wèi)員動作要迅速,跑步入列,集合完畢指揮員要檢查儀容儀表,下達整理著裝口令,凡達不到要求者不能參加集體活動。

        2、訓練或集體活動時,指揮員見到領導來到時要列隊報告。

        3、在訓練和執(zhí)勤中,兩人并列行走,三人成行行走,要求執(zhí)勤人員精神飽滿,保持高度警惕性。

        4、在隊列中隊員必須無條件聽從指揮員指揮,按要求做動作。

        5、在隊列訓練和巡邏中,保安員必須保持步伐一致,口令口號雄壯有力,指揮員口令要清楚洪亮,富有號召力。

        文明禮貌用語規(guī)定

        1、當來訪客人進入小區(qū)時,(起身)請問:'先生(小姐或阿姨)什么事您找誰'

        2、當有上級領導,(外賓在公司領導的陪同下)來到時,(起身相迎立正敬禮)'歡迎光臨''請多指導、多謝指導'等。

        3、當接到業(yè)主(住戶)報案時,'先生(小姐)請別急、慢慢講';當報案人說準業(yè)主(住戶)樓座及姓名后,'請出示您的證件';檢查完畢交還證件時,'多謝合作';明確事情后'請稍等';立即向管理部匯報,并告知業(yè)主(住戶)處理的方法和必須的時間。

        4、在巡邏中當發(fā)現(xiàn)有違法《治安管理處罰條例》的人和事時,(主動上前詢問)'先生(小姐)發(fā)生什么事'需要向當事人作調查時,'對不起,請到管理部協(xié)助我們調查。'

        5、當發(fā)現(xiàn)業(yè)主(住戶)家中有異常時,先按門鈴,待主人開門后'請問有什么需要幫忙嗎''對不起,打擾了'。

        6、在巡邏中發(fā)現(xiàn)違章時,予以制止,并按文明禮貌用語之規(guī)定,制止違章均要敬禮。

        7、當車輛停在道口欄桿時,上前立正敬禮,發(fā)給臨時停車卡'謝謝合作',當后面有車輛在排隊等候時,'對不起久等了'。

        8、當發(fā)現(xiàn)有車輛違章停泊時,'先生(小姐)對不起,請您按位泊車'或'請不要停在人行道,請不要停在綠化地,請不要停在路口' 。

        9、當發(fā)現(xiàn)出場車輛有可疑之處,需要詢問時,'先生(小姐)請問貴姓,住哪棟哪號,請出示證件'。并及時向主管報告,請示處理方法,退還證件時'對不起,謝謝合作'。

        10、當發(fā)現(xiàn)車輛未關好門窗(自行車、摩托車)未上鎖時,'先生(小姐),請關好門窗,鎖好車'。

        11、當司機(或業(yè)主)對車輛的停放、放行、收費等問題有疑問時,應耐心解釋'對不起,我們是按公司規(guī)定和物價局標準辦事(收費)您如有什么不明之處請到管理公司查詢'。

      保安規(guī)章制度12

        為確保學生能在校內安全愉快地學習、生活,杜絕一切可能發(fā)生的學生安全事故,特建立學校保安安全巡視制度。

        1、保安必須做好校園安全巡查工作。

        2、禁止師生在校園里騎車,禁止學生隨意走出校門,并巡視學生課間活動。對學生有不安全行為給予制止,禁止學生做危險游戲,嚴禁手持器械活動(特別是刀具利器、棍棒之類物品)、嚴禁追跑打鬧。在巡查過程中發(fā)現(xiàn)學生有違紀、不文明等現(xiàn)象及時制止并及時向學校領導,班主任反饋。

        3、中午、下午放學做好靜校工作。并在校門口做好相應疏導管理工作。

        4、對校舍、場地、設備設施等進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素應立即排除,不能排除的立即報告學校領導,并做好其它安全預防(如警示學生遠離有危險的.活動范圍)。

        6、向值周領導及時報告安全隱患,并積極協(xié)助消除隱患,做好各項巡查記錄。

        7、承擔因失職而造成的事故責任。

        XXX學校

        XXXX年XX月

      保安規(guī)章制度13

        1、上崗前進行自我檢查,做到按規(guī)定著裝,個人儀表儀容端莊整潔。

        2、有高度的政治責任性和敬業(yè)愛崗的精神,嚴格遵守酒店的勞動紀律,維護酒店的正常經營秩序。

        3、按規(guī)定區(qū)域立崗,對進出酒店的旅客應主動拉門迎送,協(xié)助運送行李,扶老攜幼。注意大堂內特別是總臺周圍可疑情況。

        4、嚴格遵守工作標準和要求,平安、正確地指揮住宿旅客的自備車輛有序停放,提醒車主保管好車內的物品,保證酒店大門前的.暢通,阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者進入酒店。

        5、嚴格按工作流程和制定的巡邏路線,按時進行平安巡邏和檢查,一般每小時必須巡查一次,按酒店巡更點布局依點巡視檢查并做好打更記錄,每日巡邏為21時至次日6時止,發(fā)現(xiàn)不平安的問題及可疑的人和事,應加強盤問,及時報告,做好現(xiàn)場監(jiān)護和控制工作并做好情況記錄。

        6、對超過規(guī)定時間的訪客〔按公安規(guī)定的訪客時間為7:00—23:00〕要及時匯報夜班經理,做好記錄,妥善做好勸導工作。

        7、熟悉酒店各類應急預案,在發(fā)生突發(fā)性情況時,按預案和領導的指令,進行及時的處置。

        8、為住店旅客存放行李,嚴格按照行李房存放制度,提醒旅客貴重物品應存放在總臺。認真做好存取記錄和交接班手續(xù),防止錯失事故。

        9、按規(guī)定使用各類配備的保安器材(對講機,手電筒等〕不準人為損壞。

        10、在工作時間內違反公司員工手冊及店紀店規(guī),依據有關規(guī)定進行處理,造成酒店損失的應承當必要的經濟損失,違法者追究法律責任。

        11、工作中不得擅離職守,巡邏檢查時應精神飽滿,攜帶對講機,保持信息暢通,按規(guī)定路線和間隔時間執(zhí)行巡邏打更任務。

        12、嚴格執(zhí)行以防為主的工作原那么,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要妥善處置并及時報告領導。

        13、巡邏中一旦接到案情指令應按工作預案立即采取措施,控制事態(tài)擴大,不得無故拖延時間,處置情況應及時報告值班經理。

        14、保安人員必須全面了解和掌握酒店的各類應急預案,熟悉平安疏散的通道,消防設備和各類滅火器材的使用方法。

        15、檢查中應及時關閉應關閉的門窗。

        16、日常巡檢中注意觀察平安設施的運轉情況,發(fā)現(xiàn)故障及時報修。

        17、做好交接班工作記錄。

      保安規(guī)章制度14

        一、工作職責:

        1、執(zhí)勤時間統(tǒng)一著裝,姿態(tài)端正,樹立威武、文明的執(zhí)勤形象。不準穿奇裝異服;夏天不準穿拖鞋、背心、短褲;

        2、公司保安白天實行坐班制,白班期間保安不可隨意上樓,如果有事或問題需上樓時,經行政中心同意前方可上樓,并及時找人替崗。當班期間作好當班值勤記錄,力求詳細、準確、客觀,并分別簽名確認。

        3、上層領導到來應主動站起問好,董事長、總經理及客戶到門口時應主動開門迎接。

        4、對來公司人員應做到熱情有禮,不卑不亢,外來人員進辦公樓應問詢清楚,如是客戶應主動與相關部門聯(lián)系,經確認前方可放行,由保安填寫客戶登記表;

        5、有推銷人員要求進公司,應先電話確認是否和相關部門聯(lián)系,確認后進行會客登記〔填寫“會客登記表〞〕,在得到確認并進行登記前方可放行,在人員離樓時應檢查核對“會客登記表〞的簽字回執(zhí)。如身份不明或形跡可疑人員進公司,保安應視情況進行靈活處理;

        6、嚴格檢查員工徽章或證件〔員工必須佩帶徽章〕,有權拒絕沒有佩帶徽章的員工進入公司,有權拒絕不符合公司著裝要求的員工進入公司,對于員工有損公司形象的行為應立即制止,如果員工不聽勸阻,報辦公室后有權對此員工處分;

        7、對本公司員工應加強監(jiān)督管理,上班時間員工因為業(yè)務外出必須進行出入登記。如果員工不登記者有權拒絕其出入;

        8、維護打卡秩序,監(jiān)督打卡紀律,防止員工代打卡。如遇打卡失敗等特殊情況,應監(jiān)督員工填寫手工簽到表;

        9、負責公司消防中心的管理工作,熟練掌握各種消防設施的使用方法,和上級消防機關保持緊密聯(lián)系,遇到緊急情況及時反應并作應急處理。定期檢查公共區(qū)域的消防設施,對電源集中區(qū)、火源區(qū)不定期進行巡查,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,防患于未然;

        10、晚上隨時對各樓層進行巡視,假設有亮燈、門窗開啟等情況,務必關閉。如發(fā)現(xiàn)可疑情況,提高警惕,靈活處理。假設事態(tài)嚴重,立即上報或報警;

        11、配合行政中心,對員工執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況進行監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的問題應及時進行制止,情節(jié)嚴重的交行政部處理;

        12、保安必須嚴格遵守公司紀律,并嚴格按照公司紀律的要求對違反規(guī)定的員工在授權范圍內執(zhí)行處分。

        13、下班期間,留意公司員工攜帶的物品,防止公司財物喪失。

        二、懲罰制度

        有以下情況之一者,視情節(jié)給予警告至大過處理,造成嚴重后果者,可給予開除處理

        1、上班時著裝不整潔,不注意儀容,有損保安形象的,每次罰款20元;

        2、上班時,做與值班無關的'事〔如看書、閑聊〕,影響工作者,處以罰款20元,上班睡覺者,第一次罰款50元,第二次予以辭退,非工作需要,外人嚴禁在值班室逗留,違者雙方各罰款50元。

        3、上班時發(fā)現(xiàn)違法亂紀、不遵守公司規(guī)章制度的人和事,不制止、不處理、不上報或縱容者,對當班保安罰款50元;

        4、上班期間,由于瀆職行為造成公司財產、物品喪失的,由保安按物品價格的兩倍進行賠償;視情節(jié)輕重處100元罰款至辭退。

        5、不認真履行保安職責,不服從領導,玩忽職守、成心刁難、打擊報復同事者,視情節(jié)給予處分,特別嚴重者,給予開除處理,違反國家法律法規(guī)的,送公安機立案處理;

        6、有其它違紀行為的,視情節(jié)輕重進行處分。

        三、獎勵制度

        有以下情況之一者,給予嘉獎至記大功表彰

        1、在執(zhí)勤過程中,嚴格、公正、文明,無任何責任事故,可做表率;

        2、在處置突發(fā)事件、維護公司利益的活動中,表現(xiàn)突出,奉獻突出者;

        3、有其它重大突出表現(xiàn)者。

      保安規(guī)章制度15

        一、工作職責:

        1、執(zhí)勤時間統(tǒng)一著裝,姿態(tài)端正,樹立威武、文明的執(zhí)勤形象。不準穿奇裝異服;夏天不準穿拖鞋、背心、短褲;

        2、公司保安白天實行坐班制,白班期間保安不可隨意上樓,如果有事或問題需上樓時,經行政中心同意后方可上樓,并及時找人替崗。當班期間作好當班值勤記錄,力求詳細、準確、客觀,并分別簽名確認。

        3、上層領導到來應主動站起問好,董事長、總經理及客戶到門口時應主動開門迎接。

        4、對來公司人員應做到熱情有禮,不卑不亢,外來人員進辦公樓應問詢清楚,如是客戶應主動與相關部門聯(lián)系,經確認后方可放行,由保安填寫客戶登記表;

        5、有推銷人員要求進公司,應先電話確認是否和相關部門聯(lián)系,確認后進行會客登記(填寫“會客登記表”),在得到確認并進行登記后方可放行,在人員離樓時應檢查核對“會客登記表”的簽字回執(zhí)。如身份不明或形跡可疑人員進公司,保安應視情況進行靈活處理;

        6、嚴格檢查員工徽章或證件(員工必須佩帶徽章),有權拒絕沒有佩帶徽章的員工進入公司,有權拒絕不符合公司著裝要求的員工進入公司,對于員工有損公司形象的行為應立即制止,如果員工不聽勸阻,報辦公室后有權對此員工處罰;

        7、對本公司員工應加強監(jiān)督管理,上班時間員工因為業(yè)務外出必須進行出入登記。如果員工不登記者有權拒絕其出入;

        8、維護打卡秩序,監(jiān)督打卡紀律,防止員工代打卡。如遇打卡失敗等特殊情況,應監(jiān)督員工填寫手工簽到表;

        9、負責公司消防中心的管理工作,熟練掌握各種消防設施的使用方法,和上級消防機關保持緊密聯(lián)系,遇到緊急情況及時反饋并作應急處理。定期檢查公共區(qū)域的.消防設施,對電源集中區(qū)、火源區(qū)不定期進行巡查,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,防患于未然;

        10、晚上隨時對各樓層進行巡視,若有亮燈、門窗開啟等情況,務必關閉。如發(fā)現(xiàn)可疑情況,提高警惕,靈活處理。若事態(tài)嚴重,立即上報或報警;

        11、配合行政中心,對員工執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況進行監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的問題應及時進行制止,情節(jié)嚴重的交行政部處理;

        12、保安必須嚴格遵守公司紀律,并嚴格按照公司紀律的要求對違反規(guī)定的員工在授權范圍內執(zhí)行處罰。

        13、下班期間,留意公司員工攜帶的物品,防止公司財物丟失。

        二、懲罰制度

        有下列情況之一者,視情節(jié)給予警告至大過處理,造成嚴重后果者,可給予開除處理

        1、上班時著裝不整潔,不注意儀容,有損保安形象的,每次罰款20元;

        2、上班時,做與值班無關的事(如看書、閑聊),影響工作者,處以罰款20元,上班睡覺者,第一次罰款50元,第二次予以辭退,非工作需要,外人嚴禁在值班室逗留,違者雙方各罰款50元。

        3、上班時發(fā)現(xiàn)違法亂紀、不遵守公司規(guī)章制度的人和事,不制止、不處理、不上報或縱容者,對當班保安罰款50元;

        4、上班期間,由于瀆職行為造成公司財產、物品丟失的,由保安按物品價格的兩倍進行賠償;視情節(jié)輕重處100元罰款至辭退。

        5、不認真履行保安職責,不服從領導,玩忽職守、故意刁難、打擊報復同事者,視情節(jié)給予處罰,特別嚴重者,給予開除處理,違反國家法律法規(guī)的,送公安機立案處理;

        6、有其它違紀行為的,視情節(jié)輕重進行處罰。

        三、獎勵制度

        有下列情況之一者,給予嘉獎至記大功表彰

        1、在執(zhí)勤過程中,嚴格、公正、文明,無任何責任事故,可做表率;

        2、在處置突發(fā)事件、維護公司利益的活動中,表現(xiàn)突出,貢獻突出者;

        3、有其它重大突出表現(xiàn)者。

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