保安管理規(guī)章制度

　　現(xiàn)如今，制度的使用頻率逐漸增多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的保安管理規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

保安管理規(guī)章制度1

　　保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞;再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度：

　　1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

　　2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡;并按月對考勤打卡機的.時間進行調(diào)對。

　　3、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄。

　　4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要(偷盜)現(xiàn)象的發(fā)生。

　　5、人員攜帶物品出廠，經(jīng)憑各部門出具的證明才予放行。

　　6、公司車輛、人員在上班時間外出，經(jīng)過問事由并記錄出入時間。

　　7、負責管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應(yīng)下車推行，疏導大門內(nèi)外無關(guān)人員。

　　8、在上下班時間嚴格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠(嚴防員工偷盜公司物品)。

　　9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)窗，如未關(guān)好，要及時關(guān)好，并做好登記報告上級，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為，應(yīng)及時報告上級。

　　10、定期配合生產(chǎn)主管進行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患。

　　11、值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴禁無關(guān)人員在內(nèi)閑聊。

　　12、負責做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。

　　13、負責每天員工打卡的監(jiān)督工作，在每天上下班時保安應(yīng)提前調(diào)好考勤打卡機，防止員工代人打卡、亂調(diào)機打卡、錯位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　14、負責司機對內(nèi)部放行單的簽署工作，如果司機沒有簽署內(nèi)部車輛放行單就不給放行。

　　15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內(nèi)巡視。

　　16、每天應(yīng)搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。

保安管理規(guī)章制度2

　　按照行為規(guī)范的要求，對違反規(guī)定的保安人員，為達到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款10-20元。并對違反以下規(guī)定兩次的，除罰款以外，給予警告一次。 1、遲到早退在半個小時以內(nèi)的;

　　2、對保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄、蓄須，染發(fā)等);

　　3、執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

　　4、執(zhí)勤時看書報等刊物，收聽錄音機及做與工作無關(guān)的其它事情;

　　5、私自撥打與工作無關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用;

　　6、執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

　　7、不服從領(lǐng)導安排，不按時換崗，違反工作規(guī)定;

　　8、工作態(tài)度不認真、散慢，執(zhí)勤中相互打鬧;

　　9、違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形，且情節(jié)較輕的。

　　對違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，視情節(jié)輕重，處以罰款50一100元，并給予警告一次。

　　1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴重后果的;

　　2、上崗前飲用含有酒精類飲品;

　　3、因工作失職，客戶提出意見或不滿的;

　　4、未經(jīng)允許，私自與他人串班或離開崗位者;

　　5、不按時參加集體會議或集體活動者;

　　6、違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。

　　對嚴重違反行為規(guī)范的.要求，有下列行為之一者，按規(guī)定予以辭退。

　　1、一個月內(nèi)受到三次警告處罰者;

　　2、執(zhí)勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴重后果者;

　　3、工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

　　4、私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的，后果自負;

　　5、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領(lǐng)導者;

　　6、利用職權(quán)私自收受客戶錢、物者;

　　7、執(zhí)勤時與賓客發(fā)生嚴重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者;

　　8、執(zhí)勤時聚眾飲酒、斗毆，給公司造成嚴重影響者;

　　9、私自曠工兩天以上者;

　　10、違反行為規(guī)范的其它情形，且情節(jié)嚴重的。

保安管理規(guī)章制度3

　　目的：

　　為了保障企業(yè)內(nèi)部安全，規(guī)范保安工作人員的行為，加強企業(yè)安全管理。

　　范圍：

　　適用于本企業(yè)內(nèi)部所有保安工作人員，包括保安隊長、保安員等。

　　制度制定程序：

　　1.制定制度

　　2.征求意見及修改完善

　　3.領(lǐng)導審批

　　4.印發(fā)實施

　　相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：

　　1.《勞動合同法》

　　2.《勞動法》

　　3.《勞動保障監(jiān)察條例》

　　4.《行政管理法》

　　制度名稱：保安規(guī)范管理制度

　　范圍：適用于企業(yè)內(nèi)部所有保安工作人員。目的：

　　規(guī)范保安工作人員行為，增強預(yù)防和控制企業(yè)內(nèi)部安全隱患的意識和能力，確保企業(yè)內(nèi)部人身安全和財產(chǎn)安全。

　　內(nèi)容：

　　1.保安員的基本要求和崗位職責。

　　2.企業(yè)內(nèi)部安全管理制度和應(yīng)急處理流程。

　　3.保安工作的必要性和工作方式。

　　4.企業(yè)內(nèi)部安全隱患的'發(fā)現(xiàn)、報告及糾正。

　　5.人員進出口管理。

　　責任主體：

　　1.保安隊長是保安工作的直接責任人，負責所有保安工作人員的日常管理。

　　2.企業(yè)領(lǐng)導是保安工作的最終負責人，應(yīng)對保安工作做出指導和決策。

　　執(zhí)行程序：

　　1.保安工作人員應(yīng)認真學習掌握本制度內(nèi)容。

　　2.嚴格執(zhí)行本制度，維護企業(yè)內(nèi)部安全和穩(wěn)定。責任追究：

　　對于嚴重違反保安規(guī)章制度管理條例的保安工作人員，企業(yè)將對其進行紀律處分甚至辭退處理。

　　以上制度條例僅供參考，實際制定需要按照企業(yè)實際情況靈活運用，同時需符合中國法律法規(guī)要求。

保安管理規(guī)章制度4

　　第一條目的

　　為了規(guī)范企業(yè)保安管理，加強對企業(yè)保安人員的管理和監(jiān)督，保護企業(yè)安全和財產(chǎn)安全，保障員工生命、財產(chǎn)安全，制訂本規(guī)章制度。

　　第二條范圍

　　本規(guī)章制度適用于企業(yè)內(nèi)管理保安人員的各項工作，主要包括保安部門的組織管理、保安崗位責任、工作流程、保密安全、應(yīng)急處置等方面。

　　第三條制度制定程序

　　1.明確制定本規(guī)章制度的部門、時間表、責任人員等；

　　2.收集、整理相關(guān)法律法規(guī)、公司內(nèi)部政策規(guī)定等資料，制定草案；

　　3.征求企業(yè)有關(guān)部門和勞動者意見，修改制度草案；

　　4.報請企業(yè)領(lǐng)導審批；

　　5.印制、發(fā)布、執(zhí)行。

　　第四條基本原則

　　1.保安工作要遵循“預(yù)防為主、防范為先”的原則；

　　2.保安工作要依法管理，尊重維護勞動者的權(quán)益；

　　3.保安工作要加強宣傳，提高保安意識，增強團隊合作精神；

　　4.保安工作重在監(jiān)管，要及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、消除隱患；

　　5.保安工作要保證人性化，以人為本，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第五條管理制度

　　1.保安工作組織機構(gòu)及職責分工；

　　2.保安考核制度；

　　3.保安培訓制度；

　　4.保安工作流程管理制度；

　　5.保密安全制度；

　　6.應(yīng)急處置管理制度；

　　7.其它保安管理制度。

　　第六條責任主體

　　1.保安部門負責制定本規(guī)章制度，對本規(guī)章制度的.執(zhí)行負責；

　　2.保安人員負責遵循本規(guī)章制度的規(guī)定，并保守企業(yè)機密，維護企業(yè)安全；

　　3.企業(yè)領(lǐng)導及各部門負責本規(guī)章制度的執(zhí)行檢查，并及時給予反饋。

　　第七條執(zhí)行程序

　　1.保安人員在崗前應(yīng)進行崗前培訓，并提供相應(yīng)的崗位工具；

　　2.保安人員在工作中應(yīng)遵守本規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，遵守勞動紀律；

　　3.保安人員在工作中應(yīng)嚴格執(zhí)行各項工作流程，確保工作質(zhì)量；

　　4.保安人員應(yīng)積極參與應(yīng)急處置工作，及時處理危險和突發(fā)事件，保護企業(yè)安全和員工生命安全。

　　第八條責任追究

　　1.對違反本規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的保安人員，應(yīng)嚴格按照公司有關(guān)紀律規(guī)定進行處理；

　　2.對因保安管理不當而導致事故的，保安部門及相關(guān)管理人員應(yīng)負直接責任，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以問責。

　　本制度自發(fā)布之日起正式實施，并在執(zhí)行中不斷完善和調(diào)整。任何單位或個人未經(jīng)同意，不得擅自修改或廢除本制度。

保安管理規(guī)章制度5

　　一、目的

　　保證器械功能完好、正常使用。

　　二、適用范圍

　　保衛(wèi)警用所有器械。

　　三、管理要求

　　1、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電、防暴甩棍、防刺服、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務(wù)和制止犯罪時的專用工具和武器。

　　2、所配發(fā)的.保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置，并由每班指定班組人員專人看守，嚴禁器械混亂使用。

　　3、所配保衛(wèi)警用器械只供當班保安員執(zhí)勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分子過程中，當其失去反抗能力時應(yīng)停止再次使用。

　　4、嚴禁將保衛(wèi)警械提供他人，嚴禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位，嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷到他人。

　　5、執(zhí)勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴禁丟失或損壞。

　　6、警械要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當分不清具體責任人時，由該崗位人員共同賠償。

　　7、交接班時，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗收

　　8、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經(jīng)公司審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報告存檔備查。

　　9、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時向公司保衛(wèi)部匯報。

　　10、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。

　　11、以上制度須嚴格執(zhí)行，如有違反將予以嚴肅處理。公司保衛(wèi)部將不定期對所屬各單位保衛(wèi)器械使用情況進行檢查，檢查結(jié)果將納入公司年度綜治保衛(wèi)工作考核，并通過保衛(wèi)部工作簡報予以通報。

保安管理規(guī)章制度6

　　為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度，望保安人員仔細閱讀并遵照執(zhí)行。

　　一、適用范圍

　　本公司所有保安人員。

　　二、權(quán)責

　　管理部負責本制度的制定、修改，并監(jiān)督執(zhí)行；總經(jīng)理核準執(zhí)行。

　　三、值班規(guī)定

　　1、各崗位保安應(yīng)穿制服，保持儀容整潔、良好的精神狀態(tài)、態(tài)度和藹、認真負責；

　　2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好；

　　3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況；

　　4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室；

　　5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜。

　　6、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生；

　　7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理；

　　8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；

　　9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上等員工下班后上鎖；

　　10、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

　　四、門禁制度

　　（一）人員進出管理

　　1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入；

　　2、員工上班時間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出。（特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備案）；

　　3、員工應(yīng)自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；

　　4、被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品；

　　5、外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入；

　　6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。

　�。ǘ�）車輛進出管理

　　1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名；

　　2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應(yīng)嚴格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行；

　　3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

　�。ㄈ�）物品進出管理

　　1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記；

　　2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠；

　　3、廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽；

　　4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認。

　�。ㄋ模﹪澜�進廠的外來人員

　　1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；

　　2、不明身份、衣冠不整的人員；

　　3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；

　　4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；

　　5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；

　　6、來訪人員不能出示有效證件者。

　　（五）嚴禁進廠的公司員工

　　1、攜帶違禁物品者；

　　2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短褲、背心者；

　　3、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者。

　�。�六）嚴禁出廠人員、車輛及物品

　　1、人與車輛出廠時拒絕檢查者；

　　2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

　　3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者；

　　4、員工上班外出，無《公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者；

　　5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；

　　6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者。

　　（七）檢查時應(yīng)注意的事項

　　1、不可觸及人身；

　　2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；

　　3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；

　　4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。

　　五、突發(fā)事件的處理

　　1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺見等自然災(zāi)害時要積極救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應(yīng)時刻準備著；

　　2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并立即打當?shù)嘏沙鏊�電話報警，處理完畢后，�?yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應(yīng)當保護好現(xiàn)場；

　　3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的'進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理；

　　4、員工發(fā)生急病或工傷時，應(yīng)立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療。

　　六、工作交接

　�。ㄒ唬┲蛋酄顩r交接

　　1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；

　　2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

　　3、檢查來訪人員情況；

　　4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交。

　�。ǘ�）警具、警械的交接

　　1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；

　　2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍；

　　3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當事人責任；

　　4、所有交接物品，應(yīng)在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責。

　　七、查勤及巡邏

　　1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為；

　　2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；

　　3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù)；

　　4、每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；

　　5、查勤項目主要包括：保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容等；

　　6、保安巡邏內(nèi)容：員工衣著、穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患；水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。

　　八、工資薪金

　　1、保安人員的工資和公司其他人員的工資一起發(fā)放，都是每月______日，委托銀行轉(zhuǎn)賬至員工提供的工資卡中；

　　2、保安人員，考慮其特殊性，每人給予________元的補貼，保安隊長________元。

保安管理規(guī)章制度7

　　一、獎勵范圍及獎勵規(guī)定

　　1.獎勵范圍

　　1.1在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成交付的任務(wù)，無危機違章行為者。 1.2見義勇為，敢于同犯人壞事作斗爭，成績顯著者。 1.3積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者。 1.4積極參加搶險救災(zāi)，保護公共財產(chǎn)，事跡突出者。 1.5積極獻計獻策，提出合理建議，對公司發(fā)展有顯著幫助者。 1.6在外獲得嘉獎，為公司獲得榮譽、提升形象者。 1.7維護公司形象和利益，竭力使公司避免重大損失或?qū)�損失降至最低限度者。 1.8季度、年度被評為優(yōu)秀員工、先進保安員者。

　　2.獎勵標準

　　以上內(nèi)容視情況給與人民幣50-200元的獎勵。

　　二、懲罰范圍及懲罰規(guī)定

　　1.懲罰范圍及規(guī)定

　　1.1未經(jīng)批準自行安排，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞

　　集體財物的照價賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴重者作開除處理。

　　1.2無故不參加組織學習、開會、訓練及集體活動者每次扣罰20元。

　　1.3每月違章2次者需停職學習，連續(xù)3個月有違章者，公司作開除處理。不當班的保安員嚴禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元，對屢教不改者公司作開除處理。

　　1.4保安員上崗需著正裝，并且需保持干凈整潔;外出時，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元，對造成不良影響的，公司作開除處理。

　　1.5遇到罪犯畏縮不前或見死不救者，扣除工資300元，情節(jié)嚴重者予以辭退。

　　1.6違反國家法律、法令，構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當月工資200元以上，公司作開除處理，并押送司法機關(guān)追究期有關(guān)責任。

　　1.7遲到、早退超過10分鐘的，每次扣罰20元，超過30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊長報告并經(jīng)批準者除外。

　　1.8用餐期間由兩人輪流交換，嚴禁利用用餐時間在飯?zhí)瞄e聊、滯留或回宿舍，用餐時間超過30分鐘，按早退處理(詳見1.7)。

　　1.9酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象的扣罰100元，公司作開除處理。

　　1.10未經(jīng)公司允許擅用辦公設(shè)備(計算機、電視、電話等)或物品者，每次扣罰100元，累計五次者作開除處理。

　　1.11執(zhí)勤時睡覺或打瞌睡的，每次扣罰50元，執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍，巡邏

　　時不到保安室簽到者扣罰50元;不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元;無故曠工的每次扣罰50元;值班時看報紙、看電視、聽收音機、無事打電話、寫信、與朋友聊天的，每次扣罰30元;不按規(guī)定著裝，形象邋遢的，在規(guī)定不準吸煙的地方吸煙等影響紀律的.，經(jīng)教育不改者每次罰20元。

　　1.12不服從上級指揮和安排的，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元，并作警告、停職整

　　改處理或開除。

　　1.13參與打架、有意鬧事者，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機關(guān)處理，沾染毒品，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機關(guān)收容審查的，公司給與辭退處理。

　　1.13私自把保安裝備借給別人使用，造成不良影響和后果的做開除處理并扣

　　罰100元;未造成后果的扣罰50元。

　　1.14利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費、手續(xù)費或其他物品的

　　扣罰50元，情節(jié)嚴重的公司做開除處理，對觸犯刑法的送公安機關(guān)懲處。

　　1.15對工作不負責任，造成客戶投訴并經(jīng)查實屬工作失誤或工作態(tài)度問題的，扣罰100元并視情節(jié)嚴重予以開除處理。

　　本制度如有未盡事宜，可隨時補充或修正。萬科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權(quán)。

保安管理規(guī)章制度8

　　為搞好校園的安全防范工作，確保教學與生活秩序正常，根據(jù)我校實際情況，特制定如下門衛(wèi)制度：

　　一、值班人員要忠于職守，嚴守值班崗位。做到不遲到，不早退，不擅自離崗，不擅自托人代班;認真填寫值班記錄，嚴格執(zhí)行交接班制度;發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告。

　　二、上課期間，門衛(wèi)一律不準私自放學生出校門，學生如有特殊情況急需外出，必須憑班主任或?qū)W生主管部門負責人簽字同意的批條并登記后方可離校。

　　三、學校禁止外來人員隨意入內(nèi)。流動攤販、產(chǎn)品推銷員、張貼廣告者及其它社會閑散人員不得進入校園;對來訪人員(家長)須進行身份登記，經(jīng)核實并征得被訪者(班主任、學生)同意后，方可允許進入校內(nèi)。

　　四、經(jīng)許可進出校園的車輛，禁止鳴笛，限每小時5公里速度行駛，并在指定的.地點停放。出租車及其它營運車輛禁止入內(nèi)。

　　五、對外來人員進出校園攜帶的可疑物品應(yīng)進行查驗，防止校園財物被盜。嚴禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。

　　六、晚上必須在值班室值夜班，做好夜間大門保衛(wèi)工作和校園巡夜工作。

　　七、值勤時，既要熱情接待，服務(wù)周到，禮貌待人，又要堅持原則，不徇私情，遵守法紀。

　　八、上學和放學期間，應(yīng)在學校門前協(xié)助疏導師生有序進出校門，確保門前暢通。對在學校門前占道、滋事、取鬧等行為，應(yīng)當及時制止，對不服從管理、危及校園師生人身及財產(chǎn)安全的行為，應(yīng)采取果斷措施并及時向?qū)W校領(lǐng)導報告，情況嚴重的應(yīng)及時向公安機關(guān)報警。

保安管理規(guī)章制度9

　　為全面貫徹上級有關(guān)安全工作指示精神，強化安全意識，進一步加強學校的安全教育和安全管理，確保學校教學秩序的正常和師生的人身安全，特制定本制度。

　　1、要充分重視安全工作，強化“安全第一”的思想意識，采取切實可行措施，狠抓安全工作責任制和各項措施的落實。

　　2、建立“誰主管，誰負責”的工作制度，層層落實責任制，把工作落實到人、具體到人。

　　3、建立保安定時巡邏制度，安全保衛(wèi)晚上每半小時對各層樓、校園巡邏一次。

　　4、要養(yǎng)成節(jié)約用電的意識，天黑打開照明燈、天亮關(guān)閉的.照明燈。

　　5、安全保衛(wèi)人員有權(quán)對帶出校門的實物進行查詢，有些物件帶出校門需出具當事人簽字的出入證明，否則不予放行。

　　6、要注視學生進校門，嚴禁有人進校滋擾，對無理取鬧與違反規(guī)定的人和事，不聽勸告和制止的要及時向公安機關(guān)報告。

　　7、安全保衛(wèi)人員要有高度的責任性、警惕性，堅守崗位，對不執(zhí)行本制度者，要追究其責任，視情節(jié)輕重，進行處理。

　　8、要落實好值班責任制，堅持24小時值班，組織夜間巡邏，堅決杜絕各類安全事故和失竊案件的發(fā)生。

　　9、要嚴格執(zhí)行學校安全保衛(wèi)工作報告制度和責任追究制度，對重大安全事故的發(fā)生要及時處理并逐級上報，

保安管理規(guī)章制度10

　　一、目的：

　　為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍：

　　本公司所有保安人員。

　　三、權(quán)責

　　管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準執(zhí)行;

　　四、值班規(guī)定：

　　1、各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責;

　　2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好;

　　3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣。

　　4、班車上下班及領(lǐng)導車輛進出工廠時應(yīng)敬禮。

　　5、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室;

　　6、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關(guān)的事。

　　7、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，如水、電等，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

　　8、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理;

　　9、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生;

　　五、門禁制度

　　(一)人員進出管理

　　1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入。

　　2、員工上班時間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出。(特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。

　　3、員工應(yīng)自覺維護廠區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠區(qū)內(nèi)邊走邊吃東西的行為;

　　4、被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的`物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。

　　5、外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。

　　6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意后方可帶入，同時做好登記。

　　(二)車輛進出管理

　　1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

　　2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應(yīng)嚴格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

　　3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

　　(三)物品進出管理

　　1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

　　2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。

　　3、廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

　　4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認。

　　(四)嚴禁進廠的外來人員

　　1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;

　　2、不明身份、衣冠不整的人員;

　　3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛;

　　4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者;

　　5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;

　　6、來訪人員不能出示有效證件者;

　　(五)嚴禁進廠的公司員工

　　1、攜帶違禁物品者;

　　2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;

　　3、衣帽不整、形象外表太差者;

　　4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者;

　　5、已經(jīng)離職者;

　　(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品

　　1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;

　　2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;

　　3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者;

　　4、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者;

　　5、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者;

　　(七)檢查時應(yīng)注意的事項

　　1、不可觸及人身;

　　2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;

　　3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解;

　　4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;

　　六、突發(fā)事件的處理

　　1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺見等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報。

　　2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并立即打當?shù)嘏沙鏊�電話報警，處理完畢后，�?yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應(yīng)當保護好現(xiàn)場;

　　3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理;

　　4、員工發(fā)生急病或工傷時，應(yīng)立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療;

　　七、工作交接

　　(一)值班狀況交接

　　1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況;

　　2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件;

　　3、檢查來訪人員情況;

　　4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交;

　　(二)警具、警械的交接

　　1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài);

　　2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍;

　　3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應(yīng)追究當事人責任;

　　4、所有交接物品，應(yīng)在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責;

　　八、查勤及巡邏

　　1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為;

　　2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次;

　　3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù);

　　4、每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查;

　　5、查勤內(nèi)容：

　　保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。

　　6、保安巡邏內(nèi)容：

　　員工著并請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。

保安管理規(guī)章制度11

　　1、依照法律、法規(guī)及物業(yè)各項規(guī)章制度對大廈治安情況進行巡視檢查。

　　2、保安員實行24小時全天候巡邏服務(wù)，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區(qū)安全。

　　3、巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。

　　4、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安隊長或其他值班領(lǐng)導報告。

　　5、保安隊長負責治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件。

　　6、保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。

　　7、嚴格執(zhí)行《保安巡邏崗位職責》，對重點部位實施重點監(jiān)控，阻止閑雜人員在大廈內(nèi)亂竄，阻止未經(jīng)許可的.人員進入大廈重點要害部位。

　　8、注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應(yīng)前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。

　　9、遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應(yīng)立即設(shè)法擒獲，并及時與有關(guān)部門聯(lián)系。

　　10、發(fā)現(xiàn)吵架時，應(yīng)予以勸止，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時應(yīng)及時報警。

　　11、發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)立即組織撲救并迅速報警。

　　12、接受住戶信息反饋，積極為住戶聯(lián)系，及時解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助。

　　13、在執(zhí)勤過程中，當保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應(yīng)向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況，保安隊長應(yīng)向保安員回禮。

　　14、嚴格執(zhí)行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，可通過對講機系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢。

　　15、巡邏隊員下崗后將巡視器材進行交接，并做好相關(guān)記錄。

保安管理規(guī)章制度12

　　1、上崗保安人員必須按規(guī)定著標準制式服裝。

　　2、要珍惜和愛護配發(fā)的保安服裝。不準將保安服裝代替工作服，或轉(zhuǎn)借他人穿用。要保持整潔，做到經(jīng)常清洗。

　　3、要按季節(jié)統(tǒng)一著裝，不準任何人著過季服裝。

　　4、服裝要規(guī)定妥善保管，發(fā)生丟失或損壞由個承擔。

保安管理規(guī)章制度13

　　一、考勤工作以服務(wù)崗點班組為單位進行，服務(wù)崗點負責人擔任考勤員，對崗點考勤工作負全責。

　　二、服務(wù)崗點的工作作息時間、勤務(wù)班次、倒班形式等，一律由公司決定。

　　三、請休假：

　　請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假管理制度》規(guī)定。

　　四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理

　　(一)、遲到早退：在規(guī)定的上班時間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時間前離崗為早退。

　　(二)、曠職：未經(jīng)公司批準，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：

　　1、工作分配調(diào)動后不按時到崗工作的;

　　2、違反《請休假管理制度》規(guī)定的.離崗、離職行為;

　　3、睡崗、空崗、脫崗等行為;

　　4、酒后上崗、當班飲酒行為;

　　5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。

　　(三)、對違紀行為處理如下：

　　1、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元;月內(nèi)累計2次，罰款50元;月內(nèi)累計3次，取消當月崗位績效獎。

　　2、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當月崗位績效獎或罰款100元;月內(nèi)累計3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。

　　3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟損失的，依法追究經(jīng)濟賠償責任。

　　五、考勤員：

　　(一)、工作職責：

　　1、按日進行考勤并做好考勤記錄;

　　2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下，科學安排保安員請休假并執(zhí)行《請休假管理規(guī)定》規(guī)定;

　　3、每月10號前向公司服務(wù)管理部報送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》;

　　4、確保上報的崗位考勤數(shù)據(jù)真實準確，對出現(xiàn)的錯誤后果承擔經(jīng)濟責任。

　　(二)、工作紀律：

　　1、規(guī)范登記考勤簿，嚴禁涂改。違者，按項罰款50元。

　　2、如實記勤，嚴禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報;嚴禁越權(quán)準假。違者，按項罰款100元或取消當月職務(wù)績效獎，年內(nèi)重犯，并處免職。

　　3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時，必須在3小時內(nèi)報告公司服務(wù)管理部，違者，按項罰款200元，并取消當月職務(wù)績效獎。本制度自20xx年4月1日開始實行。

保安管理規(guī)章制度14

　　一、職能說明:

　　向業(yè)戶/用戶提供標準的公共秩序維護及安全防范服務(wù);防范轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)行竊、搶奪、故意破壞財產(chǎn)及損害行為，協(xié)肋公安消防部門對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的案件、違法事件進行現(xiàn)場看護，配合相關(guān)部門工作對消防設(shè)備、設(shè)施的日常巡視、保養(yǎng);建立健全各項安全、消防安全制度和各種應(yīng)急方案，做好防范工作;對進入小區(qū)的人員、物品進行登記、放行;對裝修的監(jiān)管;交通秩序及停車場管理;要求文明執(zhí)勤，禮貌待人，威嚴與服務(wù)并舉。

　　二、具體內(nèi)容:

　　1、維護物業(yè)管理區(qū)域的公共秩序。

　　2、協(xié)助公安、消防部門做好區(qū)域內(nèi)的安全防范工作，協(xié)助業(yè)戶做好防盜、防爆、防火、防災(zāi)害事故工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告提出整改意見。

　　3、消防安全的制度建立、健全，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、負責治安、消防安全宣傳工作，收集相關(guān)信息，組織物業(yè)公司內(nèi)部員工進行治安、消防知識學習和消防演練。

　　5、負責消防設(shè)施、消防通道的監(jiān)督檢查，確保消防設(shè)施處于良好備用狀態(tài)，通道暢通。

　　6、會同工程部及消防系統(tǒng)保養(yǎng)公司制定消防設(shè)施年度維修保養(yǎng)計劃并配合工程部及外判單位實施。

　　7、制定治安、消防應(yīng)急處理方案、防范措施。

　　8、二次裝修的管理，督促施工方按《裝修管理規(guī)定》施工，對違章裝修予以處理、糾正違章行為。

　　9、出入小區(qū)訪客、車輛的登記(如檢查員工、裝修工人、探訪客、臨時雇工、外判商工作人員)，對可疑人員、車輛、物品按規(guī)定進行檢查。

　　1)憑物品出閘條核時帶出物品;

　　2)檢查時按章行使權(quán)力(如先敬禮

　　3)外判工作人員在管理部沒人陪同進入業(yè)戶家中維修時,陪同進屋。

　　10、發(fā)生各類案件或重大事故現(xiàn)向,有扭送犯罪分子到公安機關(guān)或監(jiān)視盤查的權(quán)力,但沒有拘留、關(guān)押、罰款、審訊、審查、偵查和處理的權(quán)力;有搶救傷員和保護現(xiàn)場的權(quán)力，但沒有勘察現(xiàn)場的權(quán)力。

　　11、對違反治安管理行為的'人有權(quán)勸阻、制止、批評、教育。

　　12、對可疑人員、鬼鬼祟祟的人員進行檢查、盤查(不得打罵和污辱人格)、監(jiān)視，掌握事態(tài)發(fā)展，不輕易采取行動，以免打草驚蛇，并報當?shù)毓�安部門處理。

　　13、遇到下列情況時，按培訓時要求采取正確的行動并向上級報告;發(fā)現(xiàn)工程、清潔問題要及時向有關(guān)部門報告知會，通知工程人員、管理處人員，密切配合其他部門工作。

　　a)暴力侵害事件

　　b）斗毆

　　c)人身及其它騷擾事件

　　d)火警

　　e)災(zāi)害性天氣

　　f)水浸

　　g)違章裝修

　　h)設(shè)施損壞

　　i)煤氣泄

　　j)保安系統(tǒng)、可視對講等出現(xiàn)故障

　　k)停水停電

　　l)人員受傷

　　m)燈泡壞了、缺損

　　o)發(fā)霉、青苔，設(shè)施的跑、冒、漏

　　q)公共設(shè)施損壞

　　r)其他緊急事件

　　14、對違反小區(qū)各項管理規(guī)定的行為予以勸阻、批評、教育、制止。

保安管理規(guī)章制度15

　　1、門衛(wèi)人員必須遵紀守法，堅決維護學校各項管理制度，具有高度責任心，敢于揭露、阻止破壞學校教育教學秩序的人和事。

　　2、遵守工作時間，原則上要二十四小時在校值班，如有特殊事情要離校處理，先向校保衛(wèi)科請假，須經(jīng)學校校長同意后安排代班員，代班人員代班時須到總務(wù)處填寫代班說明表并進行交接后方可執(zhí)行，門衛(wèi)須對代班人員做出擔保。

　　3、門衛(wèi)要嚴格值班制度，嚴守崗位，每天必須對整個校園和學校重要處室進行晝夜巡邏檢查4次以上。

　　4、學校大門必須按規(guī)定時間或根據(jù)學校工作需要開、關(guān)。

　　5、學生進校后，一般不準隨便出校門，上午和下午放學后，寄宿生不得出校門，如寄宿生因事須出校，需由值周教師批準。

　　6、 外來人員進入學校必須到門衛(wèi)室辦理登記手續(xù)并準許后方可進入，本校學生不得隨意帶校外人員來校；家長接送子女到校上課放學，只能送到學校大門和在校大門外等候，無特殊情況不得進入學校；堅決阻止校外不法分子進入校內(nèi)尋釁滋事，如有需要，及時報告我鎮(zhèn)派出所處理。

　　7、 機動車未經(jīng)允許不得入內(nèi)，進出校門車輛必須減速行駛，外來車輛無特殊情況不得進入學校大門，如有公干必須到門衛(wèi)室進行登記，自行車出入校門必須自覺下車，并按要求停放在規(guī)定位置。

　　8、 學校大門口和校園內(nèi)一律不準設(shè)攤，不準個體商販在校大門口和校園內(nèi)做買賣。

　　9、 校園內(nèi)不準家禽、寵物入校；不準飼養(yǎng)家禽、家畜和寵物。

　　10、傳遞郵件和報刊，做到發(fā)放及時、認真細致，不出差錯。

　　11、認真做好門衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生，保持門衛(wèi)室的規(guī)范；注意個人形象，談吐文明，自學維護學校形象。

　　12、維護校門前和校園內(nèi)的`治安秩序，如發(fā)現(xiàn)異常情況或特別緊急情況應(yīng)立即向?qū)W校領(lǐng)導、當?shù)嘏沙鏊鶊蟾�，切記有關(guān)特種電話號碼。

　　13、非門衛(wèi)人員不得在門衛(wèi)室長時間閑談，影響值勤工作，更不得在門衛(wèi)室喧嘩、吵鬧，若發(fā)生此類情況，保安人員有權(quán)制止。

　　14、注意用電安全，不得私改室內(nèi)線路，不得使用未經(jīng)學校允許的電器。

　　16、門衛(wèi)工作由學校保衛(wèi)處負責管理。

　　17、特種電話號碼：匪警：110

　　火警：119

　　急救：120

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