值班管理制度集合15篇

　　在現(xiàn)實社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的值班管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

值班管理制度1

　　第一章總則

　　1、為規(guī)范公司加班、值班與調(diào)休的管理，遵照國家《勞動法》的要求，每個月加班不得超過36個小時。員工在工作時間內(nèi)應(yīng)提高工作效率，努力完成本職工作。一般情況下，部門加班過多，說明本部門員工工作效率低下，部門負(fù)責(zé)人負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)督促責(zé)任。

　　2、對于確因工作需要進行的加班，單位將根據(jù)相關(guān)規(guī)定安排調(diào)休或支付加班工資。

　　3、各部門應(yīng)根據(jù)本部門的實際工作情況安排加班或調(diào)休。

　　4、本制度適用于公司全體員工。

　　第二章加班審批

　　5、確因工作需要進行加班者必須由本人或部門主管提前填寫《加班申請單》，要注明加班原因及加班工作內(nèi)容，經(jīng)部門主管簽字確認(rèn)，分管副總批準(zhǔn)后交人事部門進行核實和登記。

　　6、為了更好地培養(yǎng)大家做計劃的好習(xí)慣，公司將強制執(zhí)行加班需要提前申請的做法，因此，平時必須在下午16：00之前將加班申請單送至人事部門，周六、周日加班的必須提前一天將加班申請單送至人事部門。否則不予計算加班。

　　7、緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時計劃加班者,相關(guān)部門主管或負(fù)責(zé)人要加以額外的說明。加班申請單必須在加班后第一個工作日補至人事部門，否則不予計算加班。

　　8、加班、加點的形式：

　　a）平時加班、加點：在規(guī)定工作時間外延長工作時間一次超過8小時的計為1個加班，一次超過2小時不到8小時的計為加點。

　　b）雙休日加班：常日班次的員工在雙休日上班的；倒班班次員工在倒班輪休日工作的。

　　c）法定節(jié)假日加班：在國家法定節(jié)假日工作者。

　　9、加班時數(shù)：加班申請單上需要注明預(yù)計需要工作的小時數(shù)，實際加班時數(shù)與計劃不能相差太遠(yuǎn)，部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對加班時間進行監(jiān)控和評估。人事部將不定期地深入加班現(xiàn)場了解加班的進展情況，督察員工在加班期間保持應(yīng)有的工作效率，一旦發(fā)現(xiàn)有冠加班之名而無加班之實的員工則馬上進行處罰，通報全公司，以儆效尤。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)出差:如果員工提出申請時,需要簽名的領(lǐng)導(dǎo)有的`適逢外出,員工首先要按照規(guī)定時間把未曾全部簽名的加班申請單交到人事部,同時相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)事后回來后補簽意見。

　　11、加班打卡:無論是工作日、周末或是法定節(jié)假日加班，員工均應(yīng)如實打卡，記錄加班時間。如遇特殊情況必須在加班后第一個工作日補辦審批手續(xù)，否則，對于加班人事部門不予計算。

　　第三章調(diào)休

　　12、非一線員工（總經(jīng)辦、人事、供應(yīng)、銷售、后勤、財務(wù)、倉庫、車間辦事員）在非法定假期間的雙休日加班，應(yīng)在3個月內(nèi)按加班的等同時間給予補休。

　　a）補休的時間應(yīng)為4小時的整倍數(shù)。

　　b）補休可替代病、事假等。

　　c）確因工作原因無法在3個月內(nèi)安排完畢的，按照國家規(guī)定發(fā)放加班工資；

　　d)夜間值班人員如遇搶維修,（可按照規(guī)定補批加班申請單）可由部門第二天酌情安排休息。

　　e)補休一般應(yīng)由部門/車間負(fù)責(zé)人安排。部門負(fù)責(zé)人必須安排好人員暫代調(diào)休人員的工作，不能影響工作及生產(chǎn)的正常進行。員工提出補休的，應(yīng)征得部門負(fù)責(zé)人同意。同加班申請一樣，不論是部門安排調(diào)休還是個人提出調(diào)休，都必須提前一日填寫調(diào)休單，并經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字后，交人事部門統(tǒng)計。

　　13、調(diào)休時間不影響當(dāng)月的全勤獎。

　　14、生產(chǎn)一線員工（機電儀維修工及倒班員工）

　　a）補休可替代病、事假等。

　　b）多出的加班時間當(dāng)月計算加班工資與當(dāng)月工資一起發(fā)放。

　　第四章值班

　　15、值班是公司為了及時發(fā)現(xiàn)、處理意外安全故障，安排特定崗位的員工在崗值勤。值班不等同于加班，值班期間或值班結(jié)束后員工可以休息。公司每月會按照規(guī)定發(fā)放值班費。

　　第五章加班、值班工資

　　16、生產(chǎn)一線員工加班工資計算方法：

　　平時加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5周末加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2法定假日加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3

　　17、年薪人員不計算加班工資，有相應(yīng)補貼。

　　18、值班費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　一線員工晚上值班，工作無特別需要,次日盡量安排休息，休息算出勤，另外補貼40元，如果有工作需要第二天再上班，由部門主管提出申請，可以再算一個班。

　　值班期間如遇有突發(fā)性工作，按照加班審批流程執(zhí)行。

　　第六章附則

　　19、本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行，原有相關(guān)制度同時從20xx年1月1日起廢止。

　　20、本制度由人事部門負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)督執(zhí)行。

值班管理制度2

　　一、編制目的

　　為了加強項目部安全管理工作，規(guī)范洞內(nèi)施工人員安全行為，使隧洞管理工作達(dá)到“可防可控”的目標(biāo)，確保施工安全，本著“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，針對隧洞洞口值班人員、洞內(nèi)作業(yè)人員等相關(guān)安全方面的要求，特制訂本管理制度。

　　二、組織機構(gòu)

　　隧道洞口管理小組，項目部生產(chǎn)經(jīng)理為組長，其他相關(guān)人員（技術(shù)人員、安全員、門崗人員等）為組員。

　　三、管理小組職責(zé)

　　1、管理小組負(fù)責(zé)洞口值班室的日常管理工作，負(fù)責(zé)日常所需物品的申請工作。

　　2、負(fù)責(zé)管理各類迎檢用品，上級單位檢查時，負(fù)責(zé)組織洞口各類人員做好迎接檢查的值班工作。

　　四、洞口管理制度

　　4.1洞口值班制度

　　1、在洞口建立值班室門衛(wèi)。由組長抽調(diào)管理人員進行值班，實行24小時值班制度。值班室必須安設(shè)直通洞內(nèi)工作面及風(fēng)機房、施工員、領(lǐng)導(dǎo)的電話。

　　2、門崗對進入隧道的人員有安全告知義務(wù)，嚴(yán)禁與施工無關(guān)人員進入隧道，對無關(guān)人員門崗有權(quán)拒絕其進入隧道。

　　4.2進洞人員登記制度

　　為了進一步加強隧道施工規(guī)范化建設(shè)，增強施工作業(yè)人員職業(yè)道德和修養(yǎng)，規(guī)范施工行為，提高工作水平和確保工程質(zhì)量，接受項目部、監(jiān)理單位等監(jiān)督，特制定本制度：

　　1、進出洞登記及掛牌制度（范圍：所有進、出洞人員）

　　2、登記掛牌的具體要求

　�、俣纯谠O(shè)置進洞作業(yè)人員牌板，進洞施工作業(yè)人員必須先登記，然后掛牌，所有進洞施工人員應(yīng)分工序掛牌上崗，下班或出洞后要銷號。值班員認(rèn)真作好出入隧道人員的統(tǒng)計。凡需進入隧道的人員，特別是零星進出隧道作業(yè)人員，必須在進入隧道前在值班室登記，并說明去向及工作內(nèi)容，并且出隧道后必須及時向值班室登記室匯報。

　　②上級領(lǐng)導(dǎo)及其它非施工作業(yè)人員進、出洞除實行安全檢查，也應(yīng)在《進、出洞登記簿》上進行登記，并應(yīng)注明進洞原因、進出洞時間。

　�、圩鳂I(yè)人員進洞出洞后，進行銷號，嚴(yán)禁他人代替。

　�、苘囕v駕駛員及其他操作人員必須履行進洞登記手續(xù)。車輛駕駛員進洞必須戴安全帽，其他施工人員如需搭車進洞必須先接受門崗檢查登記。

　　五、洞口門崗崗位職責(zé)

　　1、在項目部安全管理小組的`領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)上接受安質(zhì)部的指導(dǎo)，應(yīng)熟練掌握隧道施工的相關(guān)知識，隨時了解洞內(nèi)施工狀況。

　　2、負(fù)責(zé)隧道進洞人員的安全檢查、登記工作。

　　3、負(fù)責(zé)對進入隧道物資的檢查，進入隧道的物資（炸藥等）必須由押運員隨同，門崗核查后，登記后方可運入洞內(nèi)。

　　4、進入隧道的施工機械設(shè)備、電器設(shè)備、車輛實行出入登記制度，機械設(shè)備進入洞內(nèi)，門崗必須對車輛駕駛室、駕駛員及隨車人員進行檢查登記，否則門崗有權(quán)禁止進洞。

　　5、負(fù)責(zé)隧道洞門口的警戒工作，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入隧道。

　　6、負(fù)責(zé)對進洞作業(yè)人員進行登記和銷號工作，并嚴(yán)格執(zhí)行登記和銷號制度。

　　7、門崗實行24小時值班制度，認(rèn)真填寫值班記錄并嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，負(fù)責(zé)值班室內(nèi)衛(wèi)生的清理工作。

　　六、考核辦法

　　洞口值班室各類人員要切實做好自己的本職工作，項目部將定期對洞口值班室各類人員進行考核。在日常工作和上級單位檢查時表現(xiàn)良好的項目部將給予一定的獎勵；日常工作中玩忽職守、違反紀(jì)律、在上級單位檢查中影響檢查成績的，項目部將給予罰款處分，嚴(yán)重者將開除處分。

　　七、禮貌用語

　　為展現(xiàn)我單位施工人員良好精神風(fēng)貌和素質(zhì)修養(yǎng)，要求各類洞口工作人員必須講文明、講禮貌，特別是在上級單位檢查工作時，更應(yīng)注意說話方式、服裝儀表、言行舉止。

值班管理制度3

　　一、門衛(wèi)室值班人員必須以高度的責(zé)任感和警惕性堅守崗位。值班人員值班時，不準(zhǔn)干私活;負(fù)責(zé)機關(guān)辦公樓所有區(qū)域內(nèi)二十四小時的安全保衛(wèi)工作，堅守崗位，忠于職守，不遲到早退，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。保持室內(nèi)整潔及辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，愛護公物，杜絕浪費，早晚準(zhǔn)時開關(guān)照明燈具。

　　二、堅守工作崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持高度警覺性，不得擅離職守，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部情況。門衛(wèi)室內(nèi)不準(zhǔn)搞娛樂活動，非值班人員不得長期滯留門衛(wèi)室，以免分散值班人員精力。

　　三、嚴(yán)禁在崗時間喝酒、睡覺;當(dāng)班人員要妥善保管辦公大門和辦公大樓拉閘門的鑰匙，嚴(yán)禁交給他人和私自配備鑰匙。

　　四、值班人員按規(guī)定時間開啟和關(guān)閉大門，早晨7：00，下午14：00開啟，中午12：20、下午18：00關(guān)門。特殊情況擇情處理;嚴(yán)禁閑雜人員進入辦公區(qū)域，對來訪人員問明情況后，并在《來訪人員登記表》進行登記并核實有效證件，方可放行。不得在值班室留客。

　　五、進出人員和車輛應(yīng)接受和配合門衛(wèi)值班人員的檢查，門衛(wèi)認(rèn)定可疑的`，有權(quán)盤查。

　　六、外來車輛入內(nèi)，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可進入;本單位車輛憑出入證方可進出。

　　七、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進入。

　　八、門衛(wèi)周圍不準(zhǔn)寄放任何物品，以保證出入暢通。

　　九、門衛(wèi)值班人員應(yīng)及時指揮車輛人員出入、停靠、確保大門暢通無阻和區(qū)域內(nèi)的環(huán)境整潔有序。

　　十、值班人員要加強對機關(guān)辦公區(qū)域的經(jīng)常巡查，注意防火、防盜、防漏、防破壞、防傷害，發(fā)現(xiàn)緊急問題要及時處理，并立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　十一、對值班期間擅自離崗、脫崗、玩忽職守，發(fā)生事故或照成經(jīng)濟損失的，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰并追究失職責(zé)任。

　　十二、對工作中嚴(yán)于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能及時發(fā)現(xiàn)和處置突發(fā)事件成績顯著的予以表彰和獎勵。

值班管理制度4

　　為了維護正常的教學(xué)秩序，使學(xué)校師生財產(chǎn)免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。特制定如下門衛(wèi)管理制度：

　　1、學(xué)校門衛(wèi)實行24小時值班。

　　2、門衛(wèi)務(wù)必嚴(yán)守崗位，認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)，恪盡職守，不得擅自離開崗位。

　　3、做好來人員登記和驗證。來人員進校園務(wù)必先征詢被者的同意，經(jīng)驗證登記后方可入內(nèi)。未經(jīng)允許外來人員不得隨意進出學(xué)校，更不準(zhǔn)以任何借口無理取鬧，影響教學(xué)，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應(yīng)主動報警，破壞學(xué)校教學(xué)法秩序分子要依法嚴(yán)懲。

　　4、外來機動車輛未經(jīng)許可不得進入學(xué)校，應(yīng)到規(guī)定位置停放。

　　5、嚴(yán)禁各種商販進入校園或在校門上擺攤叫賣。

　　6、本校學(xué)生出校門須有請假條，否則不得隨意出入校門。

　　7、早晚按時開關(guān)門。

　　8、負(fù)責(zé)校內(nèi)及周邊安全防范工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組并向有關(guān)部門報告。

　　6、學(xué)校門衛(wèi)室值班制度

　　為了嚴(yán)格限制社會閑雜人員進入校園，維護校園治安安全，凈化校園環(huán)境，現(xiàn)就進一步加強門衛(wèi)管理工作通知如下：

　　一、門衛(wèi)是學(xué)校對外的窗口和形象，門衛(wèi)工作服務(wù)面廣，工作量。門衛(wèi)管理人員務(wù)必強化服務(wù)意識，在服務(wù)中依法管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，努力提高工作質(zhì)量，使門衛(wèi)管理各項規(guī)定落到實處。

　　二、從9月17日起，門衛(wèi)除校門開啟時間外，其余時間關(guān)掉校門，嚴(yán)格執(zhí)行校門開閉時間，校外閑雜人員一律不準(zhǔn)進入校園。學(xué)生進入校園要出示學(xué)生證等有效證件方能進入。學(xué)生請假后，務(wù)必出示由學(xué)生科出具的請假條方可出校門。

　　三、外來辦事人員，應(yīng)在門衛(wèi)值班室填寫〈客登記表》，經(jīng)門衛(wèi)與所找當(dāng)事人聯(lián)系經(jīng)當(dāng)事人同意方可進入校園。

　　四、教職工或家屬的機動車輛，應(yīng)停放到指定車位內(nèi)，不得亂停亂放。

　　五、各部門要加強對本部門人員的教育，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，服從門衛(wèi)管理。任何人不能以任何借口拒不執(zhí)行上述各項規(guī)定。

　　門衛(wèi)人員要理解廣師生員工的.監(jiān)督，帶頭遵守門衛(wèi)管理制度。門衛(wèi)人員違規(guī)定或利用門衛(wèi)管理的職權(quán)，故意刁難正常出入的人員，一經(jīng)查實將嚴(yán)肅處理。期望全體教職員工及學(xué)生給予支持配合。共創(chuàng)安全、禮貌、和諧的校園環(huán)境。

值班管理制度5

　　1．瓦斯斷電儀的傳感器必須每7天至少進行1次調(diào)校，誤差在規(guī)定的要求之內(nèi)。瓦斯斷電儀每月至少調(diào)校1次。

　　2．維修后的瓦斯斷電儀的傳感器，要送有資質(zhì)的單位進行檢定，并發(fā)給合格證后方可使用。

　　3．使用的瓦斯斷電儀的傳感器，每年至少進行1次檢定，檢定要送有資質(zhì)的單位進行。

　　4．嚴(yán)禁在井下拆機帶電修理。

　　5．嚴(yán)禁非瓦斯斷電儀檢修工私自拆開修理、查看，儀器的保養(yǎng)、修理等工作，只有瓦斯斷電儀檢修工才能進行。

　　6．新儀器投入使用前，要先進行檢查、標(biāo)定，確認(rèn)符合要求以后，方可投入使用。

　　7．瓦斯斷電儀的供電電源接線，必須取自被控制開關(guān)的電源側(cè)。

　　8．必須指定專人負(fù)責(zé)使用和維護，非工作人員不得亂動。

　　9．標(biāo)準(zhǔn)氣樣的存放使用，要符合規(guī)定要求。

　　10．備齊維修、安裝所用工具、儀器、儀表以及設(shè)備說明書和圖紙。

　　11．電網(wǎng)電壓必須與瓦斯斷電儀電源電壓相同，電網(wǎng)電壓波動不超過±15％。

　　12．備齊主機和附帶設(shè)備的連接線和維修中所需用的元器件。

　　13．本工種操作應(yīng)遵照下列順序進行：

　　維修：儀器檢查→故障排除→修理→標(biāo)定→登記備檢。

　　安裝：儀器檢查→登記→安裝→檢查質(zhì)量→登記。

　　14．瓦斯斷電儀的調(diào)整（維修）、安裝

　�。�1）對擬安裝（新購買或收回）的瓦斯斷電儀，應(yīng)檢查其是否符合國標(biāo)GB3836 ―1983 《爆炸性能環(huán)境用防爆電器設(shè)備》的要求。還應(yīng)保證儀器外形應(yīng)無嚴(yán)重?fù)p傷變形，觀察窗、指示燈罩應(yīng)完整無缺，所有緊固件不得有松動和失落。

　�。�2）按說明書連接好儀器的電源線、傳感器和斷電執(zhí)行器線。

　�。�3）接通電源，對照電路原理圖，測量電路中各點的電位，判斷故障點，排除故障。

　�。�4）瓦斯斷電儀送電后，如無異常情況，調(diào)節(jié)傳感器上調(diào)零電位器，回到“0 ”位，預(yù)熱30分鐘，再繼續(xù)逐項檢查。

　　（5）調(diào)整“報警”點，可采用偏調(diào)法，具體操作如下：

　�、僬{(diào)節(jié)“調(diào)零”電位器，使指示值達(dá)到預(yù)設(shè)的報警點。

　　②調(diào)節(jié)“報警”電位器，使主機和聲光器報警，并發(fā)出紅色閃光信號和起伏的報警聲。

　�、壅{(diào)節(jié)“調(diào)零”電位器，使指示值下降，反復(fù)調(diào)整幾次，直到調(diào)準(zhǔn)為止，返回“0 ”位。

　�。�6）調(diào)整“斷電”點和檢查復(fù)電功能，具體操作如下：

　�、僬{(diào)節(jié)“調(diào)零”電位器，使指示值達(dá)到預(yù)設(shè)斷電點，調(diào)節(jié)“斷電”電位器，使斷電燈亮（此時主機斷電接線柱用萬用表電阻檔測量常開點為“0 ”，常閉點為“∞”）。

　�、谡{(diào)節(jié)“調(diào)零”電位器，使指示值下降，在低于報警點時，瓦斯斷電儀自動復(fù)電，斷電燈熄滅。

　�。�7）調(diào)整、維修完畢后，裝機預(yù)熱等待進行校驗。

　　（8）保險絲和元器件損壞時，必須用相同容量、型號的代換。

　�。�9）更換黑白元件時，要更換相應(yīng)的補償電阻。

　　（10）電烙鐵應(yīng)有良好的'接地性能，以防漏電損壞集成塊。

　�。�11）主機屬礦用隔爆兼安全火花型，維修時需保護好防爆結(jié)合面。

　　15．瓦斯斷電儀的安裝

　�。�1）將校驗完畢的瓦斯斷電儀裝車運至預(yù)定安裝地點、帶齊所需工具。

　�。�2）瓦斯斷電儀的安裝可以參照“機電設(shè)備安裝工”的操作規(guī)程進行。

　　(3)瓦斯斷電儀的接線需要根據(jù)工作需要，參考接線圖進行連接。

　�。�4）連接好以后，需進行一次工作測試，測試合格后，方可正式投入使用。

　　16．瓦斯斷電儀的檢定應(yīng)按國家計量JJG678 ―1996（催化燃燒式甲烷測定器檢定規(guī)程）的要求由有資質(zhì)的單位進行檢定。具體操作如下：

　�。�1）打開標(biāo)準(zhǔn)氣體瓶閥門，檢查瓶內(nèi)氣體壓力及接頭氣密性。

　�。�2）將被校驗瓦斯斷電儀調(diào)好機械零點，供電預(yù)熱30分鐘。

　　（3）旋下探頭的黑元件罩，裝上帶有氣嘴的密封氣罩。

　�。�4）調(diào)整好瓦斯斷電儀電氣零點，按瓦斯斷電儀規(guī)定流量用1．0％中烷標(biāo)準(zhǔn)氣體校準(zhǔn)3次，使儀器指示值與標(biāo)準(zhǔn)氣體濃度一致。

　　（5）依次用1．0％、3．0％甲烷標(biāo)準(zhǔn)氣體校驗儀器的基本誤差，應(yīng)分別不超過±0．1％、±0．3％。

　�。�6）用1．5％甲烷標(biāo)準(zhǔn)氣體校驗瓦斯斷電儀的報警、斷電誤差，不越過±0．1％。

　　（7）以上項目校驗完畢后，關(guān)閉各氣瓶閥門。

　�。�8）待回零后停電，拆除瓦斯斷電儀所有連線，上好護蓋。

　�。�9）校驗完畢后，填寫維修校驗記錄。

　　17．瓦斯斷電儀的檢定條件可以參照“便攜式瓦斯報警儀檢修工”操作規(guī)程中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　18．填寫瓦斯斷電儀安裝記錄，并填入監(jiān)控設(shè)備布置圖中。

　　19．做好交接班工作，瓦斯斷電儀臺賬要清楚、實際。

值班管理制度6

　　目的:為了保障公司夜間安全,遇盜竊或其他突發(fā)事件能迅速處理及時記錄并匯報真實情況。

　　人員：公司管理層男性

　　要求：責(zé)任心強，有應(yīng)變及處理突發(fā)事件能力。

　　職責(zé)：

　　1、代表公司全權(quán)處理夜間突發(fā)事件。

　　2、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權(quán)。

　　3、督查門衛(wèi)人員值班情況。

　　制度細(xì)則：

　　一、值班人員嚴(yán)格遵守值班時間，晚6：00—早8：00。

　　二、值班人員準(zhǔn)時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

　　三、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區(qū)、探傷室前后等，每晚不少于2次，其中后半夜巡查時間于凌晨3—5點。

　　四、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。

　　五、遇突發(fā)事件（如盜竊、火災(zāi)等）應(yīng)及時處理并撥打相關(guān)公益電話，重要事件及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　六、認(rèn)真履行工作職責(zé)，值班電話要保持全程暢通，不許利用電話閑談。

　　七、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇重要情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并報辦公室記錄換班情況。不得出現(xiàn)空崗情況。

　　八、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。

　　九、認(rèn)真填寫值班日志。

　　十、值班期間出現(xiàn)脫崗、漏班情況，視情況扣罰50—200元，對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴(yán)重者予以開除，并負(fù)賠償責(zé)任。

　　十一、值班情況、人員安排、由辦公室負(fù)責(zé)并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

　　本制度自二Oxx年二月十三日起執(zhí)行

值班管理制度7

　　一、目的：

　　為了維護工廠的正常生產(chǎn)秩序，及時處理和應(yīng)對各類生產(chǎn)異常與突發(fā)事件。明確值班職責(zé)，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，進一步規(guī)范工廠綜合管理工作。根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合實際特制定本制度。

　　二、范圍：

　　本制度適用于工廠值班管理工作。

　　三、值班人員安排：

　�。�1）工廠值班人員:

　　1.值班人員由各部門課長、專員、主任和廠辦文員輪崗值班；

　　2.每月1號由廠辦文員發(fā)布當(dāng)月日常值班表。

　　3.如因事請假不能按時值班時，必須找好相同級別的.值班代理人員并上報領(lǐng)導(dǎo)同意后方可替代值班。

　�。�2）部門值班人員：

　　由本部門人員輪崗值班（不含生廠部）。

　　四、值班時間：

　　（1）工廠值班人員值班時間:

　　1.周一至周五為工廠下午下班時開始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠所有人員最后下班為止。

　　2.周六、周日與節(jié)假日值班人員為工廠早上上班時開始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠所有人員最后下班為止。

　�。�2）部門值班人員值班時間:

　　1.周一至周五為工廠下午下班時開始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠所有產(chǎn)線最后下班為止。

　　2.周六、周日與節(jié)假日值班人員為工廠早上上班時開始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠所有產(chǎn)線最后下班為止。

　　五、值班職責(zé)：

　　（1）工廠值班人員值班職責(zé)：

　　1.逐一核查全工廠的人員加班出勤狀況并做好相應(yīng)記錄；

　　2.各部門所有人員是否按時出勤或加班，是否有遲到、早退或擅自離崗等情況；

　　3.各部門、車間的工作與生產(chǎn)是否按計劃有序進行；

　　4.所有人員是否有自覺遵守公司的規(guī)章制度；

　　5.監(jiān)控各部門的工作效率；

　　6.確保工廠的生產(chǎn)安全、人身安全與財產(chǎn)安全，做好防火防盜工作；

　　7.協(xié)調(diào)處理值班期間的各類突發(fā)事件，確保生產(chǎn)正常運行；

　　8.不能及時處理的立即聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)，并匯報、跟進處理結(jié)果；

　　9.下班檢查各辦公室、各車間、通道、洗手間等電源、門窗、水電、氣壓、空壓機是否有關(guān)閉；

　　10.做好值班記錄，次日將問題點反饋各部門主管；

　　11.次日早上將整理好的值班記錄上交廠長審核。

　�。�2）部門值班人員值班職責(zé)：

　　1.確保生產(chǎn)順利進行；

　　2.處理同事所交辦的各項工作；

　　3.及時處理部門內(nèi)的各項突發(fā)事件；

　　4.不能及時處理的工作及時聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)，跟進與匯報處理結(jié)果；

　　5.配合工廠值班人員開展工作。

　　六、值班注意事項：

　　1.值班人員必須保持手機24小時暢通，以便聯(lián)系；

　　2.值班人員必須堅守崗位，履行職責(zé)，不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)擅自離崗或私自外出。

　　七、制度執(zhí)行：

　　1.本制度最終解釋權(quán)屬廠辦；

　　2.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

值班管理制度8

　　遵紀(jì)守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮，按公司各項規(guī)章制度的要求，完成各項工作任務(wù)。

　　2、值班室(崗?fù)?內(nèi)不準(zhǔn)閑雜人員進入，不準(zhǔn)存放雜物和作其他使用，隨時保持室內(nèi)外清潔。

　　3、值班室(崗?fù)?“車輛出入登記薄”、“來訪人員登記薄”、“交接班日志”、“安全巡查記錄薄”、“業(yè)主反映問題登記簿”均放在值班室辦公桌抽屜內(nèi)，且應(yīng)擺放整齊。

　　4、嚴(yán)禁遲到、早退，上崗時嚴(yán)禁打瞌睡，如若發(fā)現(xiàn)按照《考勤制度》和《員工獎懲制度》處理。

　　5、上崗時舉止端正，精神振作，不得聚眾打鬧、吸煙、聊天;儀容嚴(yán)整，值班期間必須統(tǒng)一著裝，頭發(fā)整潔，不準(zhǔn)留長發(fā)，蓄胡須，維護公司良好形象。

　　6、文明執(zhí)勤，禮貌待人，對待來賓態(tài)度要熱情，做到顧全大局，以公司利益為重。

　　7、班組長以身作則，不得以權(quán)謀私，徇私舞弊，帶班期間若發(fā)現(xiàn)問題及時督促上崗執(zhí)勤人員進行整改，如若整改不力將按次對當(dāng)事人進行考核。

　　8、上班期間不得飲酒及酒后上崗執(zhí)勤;不得脫崗，如若發(fā)現(xiàn)給予辭退處理。

　　9、晝夜間的的按規(guī)定進行巡邏，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時處理并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)業(yè)主公共部位用電、消防設(shè)施未關(guān)閉時，應(yīng)主動關(guān)閉，在巡邏過程中發(fā)生有安全隱患，應(yīng)及時通知有關(guān)負(fù)責(zé)人前往現(xiàn)場處理。

　　10、嚴(yán)格履行交接班制度。按時交接班，接班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)崗位，在接班人員未到達(dá)前，當(dāng)班人員不能離崗。接班時，要詳細(xì)了解上一班車輛和人員出入情況和應(yīng)注意的`事項。向下一班移交第三條規(guī)定的登記臺賬。交接班時應(yīng)將上一班移交的值班物品如對講機等及其他設(shè)備清點清楚，并在值班記錄上簽名。

　　11、嚴(yán)格遵守和落實公司其它各項管理制度。

值班管理制度9

　　為確保公司員工在節(jié)假日加班生產(chǎn)過程中的安全與健康，防止工傷事故，特制定此規(guī)定：

　　1、節(jié)、假日加班期間，必須視同平日正常生產(chǎn)工作一樣，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司有關(guān)的安全生產(chǎn)制度。

　　2、節(jié)、假日期間，各加班單位在15人以上時必須配備中層干部帶班，負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)、防火工作。

　　3、各單位對加班的'生產(chǎn)班組、維修或臨時組成的班組必須指定班組安全員，在15人以上加班時應(yīng)有一名專職安全員進行巡檢工作。

　　4、加班前，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對全體加班人員進行安全教育，提出安全生產(chǎn)的具體要求，學(xué)習(xí)有針對性的安全操作規(guī)程和有關(guān)安全制度。

　　5、班上嚴(yán)禁違反安全操作規(guī)程，如非司機開吊車、鏟車、電瓶車。非電、汽焊工、電工等進行電汽焊、電氣修理作業(yè)。

　　6、在巡視檢查過程中，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重點檢查高空電氣作業(yè)、臨時作業(yè)、多人配合作業(yè)的作業(yè)點。凡發(fā)現(xiàn)職工飲酒后上班，工作精神不振等現(xiàn)象，應(yīng)令其停止工作。

　　7、加班單位必須在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報送資產(chǎn)運營部備案。

值班管理制度10

　　為了切實抓好酒店管理層休息日（時）的經(jīng)營管理工作，發(fā)揮好酒店MOD值班的作用，確保酒店始終處于良好的運轉(zhuǎn)狀態(tài)，特制定本管理制度。

　　一、MOD值班時間：工作日（周一至周五）17：30至次日08：30 ；周末及節(jié)假日08：30至次日08：30。

　　二、擔(dān)任MOD的人員：

　�、� 酒店各部門副經(jīng)理級及以上管理人員輪流當(dāng)值，總經(jīng)理每月至少值班一次； ② 新入職參加值班的人員至少要與在職值班人員實習(xí)1次后方可獨立值班; ③ MOD值班排班表由酒店行政人事部負(fù)責(zé)編排，總經(jīng)理簽發(fā)，每月25日前將下月的值班表發(fā)至各部門。

　　三、MOD的職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)營與服務(wù)的督導(dǎo)

　　① VIP客人抵、離店的準(zhǔn)備和迎送；

　�、� 大型會議、宴會活動的入場、離場時間段的現(xiàn)場巡視； ③ 大型團隊抵、離店時現(xiàn)場督導(dǎo)； ④ 用餐高峰時期樓面、廚部的現(xiàn)場巡視； ⑤ 前廳客流高峰時段的現(xiàn)場巡視；

　�、� 抽檢2－3間客房的清潔衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備; ⑦ 關(guān)注當(dāng)日計劃內(nèi)可能對客人造成影響的事情（如：停水、停電、停氣、電梯維修、網(wǎng)絡(luò)故障、改建、裝修、消防演習(xí)、施工工程等）；

　�、� 在餐廳用餐，檢查餐飲出品（包括早餐）。

　　2、負(fù)責(zé)酒店質(zhì)量管理

　�、� 酒店各崗位人員在崗情況、儀容儀表、禮節(jié)禮貌；

　　② 酒店各崗位工作秩序、管理制度的執(zhí)行情況、環(huán)境衛(wèi)生、安全節(jié)能。

　　3、負(fù)責(zé)檢查設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)情況

　　① 巡視重點設(shè)備部門和崗位并向值班人員了解運轉(zhuǎn)情況：鍋爐房、配電房、電梯機房、電腦房、監(jiān)控室等；

　　② 關(guān)注客房及各經(jīng)營場所的空氣質(zhì)量、環(huán)境溫度、水溫、水壓等。

　　4、負(fù)責(zé)了解客戶反饋

　�、� VIP客戶的入住、用餐及相關(guān)消費場所意見反饋必須親自跟進； ② 普通客戶選擇性溝通，征求意見；

　　③ 客戶投訴必須知曉并跟進，必要的時候協(xié)助當(dāng)事部門妥善處理。

　　5、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理

　　當(dāng)酒店發(fā)生突發(fā)事件，如打架斗毆、暴雨、無計劃的停水、停電、嚴(yán)重漏水、火災(zāi)、人員傷亡等，MOD接到通知后，應(yīng)立即趕到現(xiàn)場與有關(guān)部門一起按相關(guān)應(yīng)急處置程序處理，并及時向上級報告，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早報告、早處理。（各部門負(fù)責(zé)人即使是非值班人員也必須在接到通知后積極協(xié)助處理相關(guān)問題）

　　四、MOD的紀(jì)律：

　�、� 按時到崗：在規(guī)定的.部門領(lǐng)取MOD交接班本，知會總機、GRM本人到崗；周末和節(jié)假日MOD必須面對面交接班；

　　② 巡視頻率：夜班MOD至少全店巡視兩次，周末及節(jié)假日MOD至少全店巡視三次，24：00－6：00之間對各重點部位和經(jīng)營場所必須巡視一次。

　�、� MOD值班期間，必須住在酒店內(nèi)，不可隨意外出，因特殊原因短暫外出的，應(yīng)安排外出期間代值人員，并通知總機和GRM。MOD晚24:00后方可至前臺C/I值班用房。

　�、� MOD值班期間應(yīng)按酒店標(biāo)準(zhǔn)在酒店餐廳就餐，同時檢視餐飲服務(wù)與出品質(zhì)量，但不能飲酒；

　�、� MOD值班期間，應(yīng)確保手機24小時開機狀態(tài)，工作電話接聽率應(yīng)達(dá)到100%。 ⑥ MOD每次巡視各崗位的時間必須準(zhǔn)確地記錄在MOD值班記錄本上，巡察期間發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)該及時與現(xiàn)場工作人員溝通改進，記錄于MOD值班本上，并于次日早會上向總經(jīng)理和各部門通報值班情況，以便各部門跟進和整改相關(guān)問題。

　　五、MOD的權(quán)限：

　�、� 有權(quán)處理突發(fā)事件,維護酒店利益不受損害；

　�、� 有權(quán)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，并接受和處理內(nèi)部員工投訴； ③ 有權(quán)監(jiān)督上崗員工的工作表現(xiàn)，對違紀(jì)員工有權(quán)按章予以處理；

　�、� 有權(quán)審查和核批業(yè)務(wù)部門在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)惠、減免事宜，必要時可行使總經(jīng)理權(quán)限。凡確屬緊急情況須減免或優(yōu)惠的，應(yīng)做好詳細(xì)記錄并向上級匯報。

　　六、MOD的補休：

　�、� 酒店用房不緊張的情況下，MOD值班用房最晚可于次日15：00退房，以供MOD午休，午休時間為12：00-15：00；

　�、� 周

　　六、日及節(jié)假日值班24小時的MOD，可以補休一天。

　　七、對MOD值班情況的檢查與考核：

值班管理制度11

　　1.目 的

　　為了使公司公車管理各項工作有章可循，確保公車的合理和有效使用，加強用車安全及用車成本，特制定本規(guī)定。

　　2.適用范圍

　　本規(guī)定適用于公司各部門公車駕駛者及用車過程的管理。

　　3.車輛管理

　　公車的使用必須堅持：“安全、節(jié)約、規(guī)范”的原則。公司公務(wù)車由總經(jīng)辦統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度，貨運車暫交由采購部代為管理，公車使用部門需建立公車使用臺帳，明確記載公車使用事由、使用時間、使用人及批準(zhǔn)人備查。

　　3.1車輛的.購置與管理

　　3.1.1公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)車輛的購置工作。

　　3.1.2公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)相關(guān)車籍資料、證件和保險資料的保管，以及辦理證照審驗等工作。

　　3.2車輛的調(diào)度

　　3.2.1公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)公車的統(tǒng)一調(diào)度。

　　3.2.2公務(wù)車的使用僅限于接送公司重要客人、財務(wù)部門到銀行取送數(shù)額較大金額、辦理有關(guān)緊急公務(wù)等事項;不提供私人用車，如遇特殊的緊急情況，須公司總經(jīng)理(常務(wù)副總)同意，經(jīng)總經(jīng)辦安排用車，同時自行承擔(dān)車輛通行費、油耗和意外損失責(zé)任。

　　3.3車輛的使用

　　3.3.1用車部門及使用人需填寫《車輛使用申請單》。

　　3.3.2總經(jīng)辦根據(jù)《車輛使用申請單》的審批情況，統(tǒng)籌安排車輛使用。

　　3.3.3緊急情況下，可先安排用車，但事后相關(guān)用車人須補辦上述手續(xù)。

　　3.3.4車輛使用人在用車后，須填寫當(dāng)日出車記錄，在《車輛使用申請單》上按實填寫“起點表數(shù)”、“止點表數(shù)”等數(shù)據(jù)，以便相關(guān)部門建立臺帳及審核。車輛使用后將車輛停放在指定場地，不得擅自將車子開回家或私用，若由于工作等原因當(dāng)天無法返回，除要在《車輛使用申請單》上注明外，在用車前需提前報公司領(lǐng)導(dǎo)同意。

　　4.駕駛者管理

　　4.1駕駛者資格

　　申請駕駛車輛者必須有國家有關(guān)部門頒發(fā)的正式駕駛證，憑證駕車，否則發(fā)生其他一切交通意外情況及相關(guān)法律責(zé)任均由其本人承擔(dān)，一概與公司無關(guān)。

　　4.2駕駛者要求及紀(jì)律

　　4.2.1駕駛者要遵守國家有關(guān)駕駛員、車輛各項管理法規(guī)，遵守公司制定的用車管理規(guī)定。

　　4.2.2駕駛者要自覺提高自身安全意識，堅持安全學(xué)習(xí)，堅持“安全第一”的思想，謹(jǐn)慎駕駛。行駛時要系好安全帶，嚴(yán)禁駕駛手機聊天，嚴(yán)禁酒后駕駛、開英雄車。

　　4.2.3駕駛者接送賓客時，不得搭乘其他不相干人員，應(yīng)注重維護自身形象，不得參與不良活動和有損公司形象的活動。

　　4.2.4駕駛者不得將公司公車外借和私自調(diào)換。公車不用時，應(yīng)規(guī)范停放在規(guī)定的地點。

　　4.2.5駕駛者應(yīng)妥善保管好公車上的隨車工具、附件、證件等。如發(fā)生隨車工具、附件、證件丟失、被盜、損壞，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)按規(guī)定賠償。

　　4.2.6駕駛者做好車輛的日常維護、保養(yǎng)工作，保持車內(nèi)外清潔衛(wèi)生。

　　4.2.7在車輛發(fā)生故障時，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在指定地方維修，沒有批準(zhǔn)的車輛維修費用不予報銷。

　　5.其他情況

　　各類交通違章罰款規(guī)定。闖紅燈、違禁令、逆向行駛、穿拖鞋、酒后駕車、超速50%以上等不良行為造成的罰款公司一律不準(zhǔn)報銷。公車使用管理部門將建

　　立公車使用詳細(xì)臺帳，根據(jù)記錄的車輛日使用情況，查找出違規(guī)時的當(dāng)事人，按照“誰違規(guī)、誰買單”的原則，相應(yīng)的罰款在當(dāng)事人的工資中扣除。由于特殊原因超速50%下的罰款，駕駛者本人需承擔(dān)10%。

　　6.附件

　　6.1《車輛使用申請單》

值班管理制度12

　　1：范圍

　　適用于xxxx部工程維修人員的日常工作。

　　2：職責(zé)

　　明確xxxxxx部工作人員應(yīng)遵循的值班室管理規(guī)定。

　　3：管理內(nèi)容

　　3.1：每天8:30之前必須到達(dá)值班室并更換工作服。

　　3.2：做好值班室清潔衛(wèi)生，禁止在工作時間大聲喧嘩;無關(guān)人員不得隨便進入值班室。

　　3.3：值班室桌、椅不得擺放與工作無關(guān)的物品。

　　3.4：更衣柜使用完之后立即關(guān)閉并鎖好，防止個人物品丟失。

　　3.5：值班室電器、設(shè)施和桌椅每天由值班人員進行無塵清潔。

　　3.6：更換的衣物鞋襪存放于指定的.區(qū)域并陳列整齊。

　　3.7：工作時間不得在值班室睡覺、看報紙、打游戲、干私活等一切跟工作無關(guān)的事情。

　　3.8：值班室內(nèi)禁止存放工具、材料等其他類似物品。

　　3.9：桌面的物品、文件、水杯等進行分類并擺放整齊。

　　3.10：進出值班室要隨手關(guān)門，防止物品丟失。

　　3.11：每天下班后值班人員對值班室進行全面的整理和清掃，不得有灰塵和雜物。

　　3.12：下班后由值班人員對電器、設(shè)施、門窗等進行關(guān)閉，確認(rèn)無誤后方可離開。

　　4：處罰辦法

　　對于未按管理要求執(zhí)行，未造成嚴(yán)重后果的第一次處罰人民幣20元的罰款。一個月內(nèi)違法三次以上的`，再追加處以50元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的報公司相關(guān)部門處理。

值班管理制度13

　　1.圖書管理員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守中華人民共和國《消防法》和我校防火安全相關(guān)規(guī)定，提高對安全工作重要性的認(rèn)識和防范意識。

　　2.對圖書館管理的.范圍要經(jīng)常進行檢查，將一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài)中。實行消防巡查制度，每周自查一次，全館每月檢查一次，發(fā)現(xiàn)火險隱患要及時報告學(xué)校相關(guān)管理部門。

　　3.圖書管理員不準(zhǔn)在館內(nèi)吸煙和使用明火，并有責(zé)任制止借閱學(xué)生的違章行為。

　　4.圖書管理員必須熟知必要的消防安全知識，能發(fā)現(xiàn)火險隱患，會報火警，會使用滅火器材，會組織學(xué)生疏散。

　　5.嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品及火種入館，館內(nèi)嚴(yán)禁使用電熱器設(shè)備。

　　6.消防疏散通道必須暢通，嚴(yán)禁在通道旁堆放任何物品。

　　7.妥當(dāng)保管消防設(shè)施，滅火器要存放于醒目位置。

　　8.嚴(yán)禁在電器附近堆放可燃物品，隨時清理廢紙等可燃物品。

　　9.嚴(yán)格執(zhí)行安全用電制度，不準(zhǔn)隨便亂拉電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。下班前必須關(guān)好門窗并切斷電源才能離開。

　　10.寒暑假及法定節(jié)假日要作好安全防范工作，消除隱患，堵塞漏洞，防止事故發(fā)生。

值班管理制度14

　　目的

　　為規(guī)范監(jiān)控人員交接班工作,確保工作交接清楚,責(zé)任明確,特制定本規(guī)程。

　　適用范圍

　　適用于公司各個服務(wù)中心監(jiān)控室每天每次的交接工作。

　　職責(zé)

　　1、保安部部長及隊長負(fù)責(zé)交接工作的檢查。

　　2、當(dāng)值監(jiān)控人員負(fù)責(zé)具體的'工作交接。

　　操作程序

　　1、接班的值班員須提前10分鐘上崗接班,并在交接班情況記錄本上簽字;

　　2、接班時,接班人員須對報警中心的電話機、對講機、充電器、電板、監(jiān)控電腦、火災(zāi)報警控制器等設(shè)施設(shè)備、器材進行檢查,經(jīng)確認(rèn)(使用)運行正常無故障后才能簽名;

　　3、接班時,接班人員須認(rèn)真查閱上一班的值班記錄,詢問上一班工作完成情況,如有需要繼續(xù)跟進的工作應(yīng)記錄,以便跟進;

　　4、交班時,交班人員應(yīng)在交班前15分鐘把監(jiān)控中心的設(shè)施設(shè)備、桌椅、地面的衛(wèi)生清理干凈。特別是在擦拭監(jiān)視器等儀器設(shè)備時,應(yīng)使用干布或毛刷進行,嚴(yán)禁沾水擦拭;

　　5、交班時,交班人員應(yīng)認(rèn)真做好值班記錄,收集整理好相關(guān)工作證據(jù);向接班人員如實交待清楚尚未完成的工作,并在交接班情況記錄表上簽名;

　　6、接班人員未到崗時,交班人不準(zhǔn)下崗;

　　7、接班人員驗收時發(fā)現(xiàn)的問題,由交班人員承擔(dān)責(zé)任;接班人員簽字后發(fā)生的問題,由當(dāng)班人員承擔(dān)責(zé)任;

　　8、交接班記錄本不得撕頁,記錄不得涂改,記錄本用完后即收回進行統(tǒng)一保管,保存期1年以上;

　　9、相關(guān)表格《監(jiān)控中心交接班記錄》

值班管理制度15

　　1.著裝整齊,衣冠整潔,儀表端正,精神飽滿,佩戴齊全。

　　2.遇到上級、公司領(lǐng)導(dǎo)主動問候敬禮。

　　3.對公司領(lǐng)導(dǎo)、同事態(tài)度和藹、言語文明。

　　4.嚴(yán)禁擅離崗位,無故遲到、早退。

　　5.嚴(yán)禁值班睡覺,看書、報、小說、聚眾聊天、打牌、下棋、聽音樂,做與工作無關(guān)的事情。

　　6.嚴(yán)禁當(dāng)勤叉腰,手插褲袋等行為。

　　7.嚴(yán)禁言語粗魯,動作下流,比劃動作。

　　8.嚴(yán)禁交接班不清楚,相互推卸責(zé)任。

　　9.嚴(yán)禁在值班登記本上亂涂畫、撕扯、不認(rèn)真記錄。

　　10.嚴(yán)禁使用對講機聊天,講些與工作無關(guān)的事情,禁止對講機私借。

　　11.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便,監(jiān)守自盜,或內(nèi)外勾結(jié)盜竊公司財物。

　　12.嚴(yán)格遵守保安員各項管理制度。

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