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建立律師社區(qū)調(diào)解制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的建立律師社區(qū)調(diào)解制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
建立律師社區(qū)調(diào)解制度1
共同調(diào)解制度
為使發(fā)生在我轄區(qū)及附近單位的民間糾紛得到及時、妥善正確的調(diào)處，結(jié)合單位實際，現(xiàn)制定本制度。
1、不論為主持調(diào)解還是協(xié)助調(diào)解，均應(yīng)本著對當事人負責(zé)，對群眾負責(zé)的精神，認真對待。
2、積極與有關(guān)各方保持聯(lián)系，進行調(diào)查研究，收集糾紛的'事實材料；主動采取措施，防止糾紛激化；對當事人進行說服教育，促使當事人達成協(xié)議；敦促當事人履行調(diào)解協(xié)議。
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督查、督辦制度
1、調(diào)處中心對應(yīng)歸口辦理的矛盾糾紛實行轉(zhuǎn)辦、交辦制度，由對口單位負責(zé)辦理；
2、調(diào)處中心對分流案件的調(diào)處情況隨時進行督查督辦；
3、通過督查督辦，確保矛盾糾紛按照規(guī)定程序和時限得到依法、及時處理。
建立律師社區(qū)調(diào)解制度3
人民解委員會主要職責(zé)
1、堅持"調(diào)防結(jié)合，以防為主"的方針，不斷加強民事調(diào)解組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化。
2、及時發(fā)現(xiàn)，依法調(diào)解，妥善處理和疏導(dǎo)矛盾糾紛，減少訴訟，防止矛盾激化，避免民轉(zhuǎn)刑案件和非正常死亡的發(fā)生。
3、通過民間糾紛調(diào)解工作，宣傳有關(guān)法律、法規(guī)和政策，教育居民遵紀法，尊重社會公德，努力減少民間糾紛的`發(fā)生。
4、搞好矛盾糾紛信息工作，及時將轄區(qū)內(nèi)民間糾紛的發(fā)生、發(fā)展和調(diào)處情況及建議，向和上級主管部門匯報。
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矛盾糾紛登記制度
(一) 、當事人的基本情況。包括雙方當事人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、所在單位、家庭住址等。
(二) 、發(fā)生糾紛的情況。包括發(fā)生糾紛的時間、地點、原因、后果以及雙方當事人爭執(zhí)的焦點和要求等。
(三) 、糾紛的調(diào)解過程。包括調(diào)解糾紛的`時間、地點、方式、次數(shù)、主持調(diào)解人員和參加調(diào)解人員的姓名，調(diào)解人員在調(diào)解過程中做了哪些工作，收集了哪些證據(jù)，以及調(diào)解人早對糾紛的看法和處理意見等。
(四) 、調(diào)解結(jié)果。調(diào)解結(jié)果包括調(diào)解成立和不成立兩種情況。不論哪種情況，均應(yīng)進行記載。調(diào)解成立的，主要記明雙方當事人達成協(xié)議的內(nèi)容，并由雙方當事人和調(diào)解人員簽名或者蓋章。調(diào)解不成立的，也應(yīng)該記載不成立的主要原因。
(五) 、對不屬于人民調(diào)解委員會調(diào)解的糾紛或調(diào)解不成功的糾紛應(yīng)注明移交的有關(guān)部門和移交的承辦人。
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社區(qū)人民調(diào)解工作制度
一、聯(lián)系群眾，熱心人民調(diào)解工作，宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀守法尊重社會公德。
二、依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調(diào)解，若法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會公德進行調(diào)解。
三、在調(diào)解民間糾紛中，應(yīng)實事求是、耐心疏導(dǎo)，幫助當事人達成協(xié)議。
四、在雙方當事人自愿、平等的.基礎(chǔ)上進行調(diào)解，尊重當事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或因調(diào)解不成而阻止當事人向人民法院訴訟。
五、調(diào)解人民內(nèi)部發(fā)生的糾紛，必須調(diào)查研究，弄清真相、評斷是非、說服勸導(dǎo)，使雙方當事人排除爭端、改善關(guān)系，防止民事糾紛激化，增強人民內(nèi)部團結(jié)，保障經(jīng)濟建設(shè)的順利進行。
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矛盾糾紛調(diào)處回訪制度
矛盾糾紛調(diào)處回訪制度是指人民調(diào)解委員會為了鞏固調(diào)解成果，防止糾紛反復(fù)，而對糾紛調(diào)解已達成者所進行的檢查訪問制度。
1、人民調(diào)解委員會對于糾紛調(diào)解已達成者或未造成者一律要執(zhí)行回訪制度。特別是對重大疑難糾紛，調(diào)解員要定期進行回訪。
2、人民調(diào)解委員會在糾紛回訪過程中，要注意發(fā)現(xiàn)、糾正調(diào)解工作中的'錯誤，改進工作，聽取群眾的意見和要求，以鞏固調(diào)解的成果。
3、回訪的對象主要是當事人和知情人，聽取他們的意見。同時，要注意收集群眾的反映，以便全面了解情況。
4、人民調(diào)解委員會在進行回訪時，要了解當事人的思想動態(tài)，繼續(xù)進行法制宣傳與道德教育等思想工作，督促雙方履行協(xié)議。
5、對未能達成調(diào)解協(xié)議并結(jié)束調(diào)解后，人民調(diào)解委員會應(yīng)主動上門回訪糾紛當事人，了解矛盾糾紛解決與否及發(fā)展動態(tài)，勸告當事人冷靜、理智、正確對待，依法辦事，不可感情用事，擴大糾紛事態(tài)，以防止糾紛擴大激化或轉(zhuǎn)化。
6、人民調(diào)解委員會對每次回訪必須有詳細的回訪紀錄并存檔。
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人民調(diào)解委員會工作制度
1、人民調(diào)解委員會在城區(qū)黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本單位的'調(diào)解工作。
2、調(diào)解工作堅持：“防激化、創(chuàng)三無、爭先進”為主要目標，積極維護社會穩(wěn)定。
3、經(jīng)常向職工進行法制宣傳教育使職工自覺學(xué)法、懂法、用法、不違法。
4、調(diào)查了解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時進行教育，及時化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時報告。
5、建立調(diào)解登記薄，做到調(diào)解有登記，件件有著落，使調(diào)解工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。
6、調(diào)解委員會要經(jīng)常組織調(diào)解人員進行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策、熟悉調(diào)解工作。
7、調(diào)解人員要經(jīng)常深入群眾，工作要扎實，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確。
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法律援助工作站工作制度
1.初審制度：法律援助申請人如經(jīng)社區(qū)及值班律師兩方面審核認為符合辦理法律援助條件的，應(yīng)當場進行案件的登記，并及時將材料移送區(qū)法律援助中心，經(jīng)審批，援助律師即開展工作。
2.日常值班制度：值班律師每周二、五上午8：30-11:30負責(zé)接待群眾的法律求助，解答法律咨詢。其它時間由社區(qū)居委會主任和人民調(diào)解員作為聯(lián)系人及時與律師溝通群眾對法律服務(wù)的需求。
3.律師點援制：推行律師點援制，提供援助律師的業(yè)務(wù)特長及聯(lián)系方式，為群眾提供專業(yè)化、個性化法律服務(wù)。
4.限時初審制度：法律援助工作站按照區(qū)法律援助中心要求初審法律援助申請，并在2個工作日內(nèi)報法律援助中心審批。
5.預(yù)警預(yù)報制度：積極收集、調(diào)研法律援助一線資料，對援助需求較集中的地區(qū)和人群或者突發(fā)矛盾糾紛建立預(yù)警預(yù)報制度，及時上報區(qū)援助中心。
6.信息上報制度：每季度法律援助工作站應(yīng)及時、準確地向區(qū)法律援助中心報送各種業(yè)務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和典型案件。
7.例會分析制度：法律援助工作站定期召開例會，對法律援助案件和事項進行討論分析。
8.臺帳、檔案管理制度：對法律援助工作形成的文件、材料建立臺帳制度，健全臺帳內(nèi)容。對法律援助律師承辦的`法律援助案件和事項所形成的有關(guān)材料，按照檔案管理要求，立卷歸檔，由工作站暫時集中和妥善管理，結(jié)案一并將案卷交給區(qū)法律援助中心。
9.調(diào)解制度：對于社區(qū)內(nèi)矛盾糾紛，本著調(diào)解為主的原則，盡量把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
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矛盾糾紛交辦制度
1、縣城區(qū)辦事處調(diào)處中心對受理的各類矛盾糾紛進行認真梳理分類，分流交辦；
2、對應(yīng)分流交辦的`矛盾糾紛，由調(diào)處中心填寫交辦單，當事人持交辦單到指定單位處理；
3、對于重大矛盾糾紛，調(diào)處中心在分流交辦的基礎(chǔ)上做好協(xié)調(diào)協(xié)助，共同處理。
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調(diào)解工作總結(jié)評比制度
1、人民調(diào)解工作實行一年兩總結(jié)制度，半年初步總結(jié)，一年全面總結(jié)；
2、總結(jié)內(nèi)容是：半年或一年來開展調(diào)解工作的基本情況與估介，調(diào)解、預(yù)防糾紛的`成功經(jīng)驗和典型案例，工作中的教訓(xùn)、失誤及其原因，以及今年工作的安排；
3、參加人員為辦事處調(diào)解委員會及各基層調(diào)解委員會成員；總結(jié)的目的是發(fā)揚成績，找出差距，克服缺點，改進工作。
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矛盾糾紛排查制度
1、各矛盾糾紛調(diào)處機構(gòu)要認真做好排查工作，及時排查處理各類不安定因素；
2、矛盾糾紛排查工作實行定期排查與不定期排查相結(jié)合的方式，每月的.8號、18號、28號對轄區(qū)矛盾糾紛進行集中排查，并作好登記上報工作；
3、各基層社區(qū)定期排查與不定期排查的結(jié)果，每月7號、17號、27號報城區(qū)辦事處調(diào)處中心；
4、各排查單位將排查的不安定因素認真匯總，及時調(diào)處，按時上報，重大情況隨時上報。
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