- 相關(guān)推薦
X局專項(xiàng)工作考評(píng)制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編整理的X局專項(xiàng)工作考評(píng)制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
為進(jìn)一步完善我局的績(jī)效考核體系，加強(qiáng)對(duì)處室工作質(zhì)量和工作效率的考核，提高專項(xiàng)工作項(xiàng)目的完成質(zhì)量，提升全局整體的監(jiān)管效率和水平，特制定《__局專項(xiàng)工作考評(píng)記錄表》。請(qǐng)各處室指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并按照要求及時(shí)填寫(xiě)、上報(bào)、存檔。人教處將定期進(jìn)行檢查，并以此作為年終考核的重要依據(jù)。__局專項(xiàng)工作考評(píng)記錄表表格編號(hào)：工作項(xiàng)目□現(xiàn)場(chǎng)檢查□調(diào)研報(bào)告□全局專項(xiàng)工作□處室專項(xiàng)工作□其他項(xiàng)目時(shí)間項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目參與人項(xiàng)目名稱項(xiàng)目過(guò)程及工作成果（含階段性成果）第一完成人簽名第二完成人簽名1、2、3、4、5、6、7、8、項(xiàng)目需說(shuō)明之事項(xiàng)：處長(zhǎng)評(píng)估意見(jiàn)評(píng)估內(nèi)容評(píng)估等級(jí)總體評(píng)價(jià)是否在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成□提前□按時(shí)□超時(shí)完成質(zhì)量水平□優(yōu)秀□良好□需改進(jìn)分管局長(zhǎng)意見(jiàn)評(píng)估內(nèi)容評(píng)估等級(jí)總體評(píng)價(jià)是否在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成□提前□按時(shí)□超時(shí)完成質(zhì)量水平□優(yōu)秀□良好□需改進(jìn)局長(zhǎng)評(píng)估意見(jiàn)評(píng)估內(nèi)容評(píng)估等級(jí)總體評(píng)價(jià)是否在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成□提前□按時(shí)□超時(shí)完成質(zhì)量水平□優(yōu)秀□良好□需改進(jìn)※填表說(shuō)明請(qǐng)見(jiàn)背面附記附記：
一、釋義：
（一）工作項(xiàng)目定義：現(xiàn)場(chǎng)檢查：__處按照保監(jiān)會(huì)的要求或處室計(jì)劃，下發(fā)《現(xiàn)場(chǎng)檢查通知書(shū)》，進(jìn)駐__機(jī)構(gòu)進(jìn)行的業(yè)務(wù)檢查；調(diào)研報(bào)告：對(duì)__機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，形成的具有研究參考價(jià)值的報(bào)告；全局專項(xiàng)工作：列入全局年度工作計(jì)劃之列的專項(xiàng)計(jì)劃工作；處室專項(xiàng)工作：列入處室年度工作計(jì)劃之列的專項(xiàng)計(jì)劃工作；其他：__、__、委會(huì)臨時(shí)指定要求完成的重大專項(xiàng)工作。
�。ǘ绊�(xiàng)目時(shí)間”是指項(xiàng)目的起始與結(jié)束時(shí)間；
�。ㄈ绊�(xiàng)目負(fù)責(zé)人”是指組織項(xiàng)目運(yùn)作，并在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中起主導(dǎo)作用的責(zé)任人；
�。ㄋ模绊�(xiàng)目參與人”是指協(xié)作項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開(kāi)展項(xiàng)目，并在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中參與完成的人員;
�。ㄎ澹暗谝煌瓿扇恕笔侵疙�(xiàng)目階段性成果的主要完成人；“第二完成人”是指項(xiàng)目階段性成果的輔助完成人；
�。┰u(píng)估等級(jí)定義：優(yōu)秀：專項(xiàng)工作表現(xiàn)及達(dá)成的結(jié)果明顯超出要求水準(zhǔn)良好：專項(xiàng)工作表現(xiàn)及達(dá)成的結(jié)果達(dá)到要求的水準(zhǔn)需改進(jìn)：專項(xiàng)工作表現(xiàn)及達(dá)成的結(jié)果未盡符合基本要求水準(zhǔn)二、如處長(zhǎng)為專項(xiàng)工作的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，則無(wú)需填寫(xiě)「處長(zhǎng)評(píng)估意見(jiàn)」一欄。
三、專項(xiàng)工作過(guò)程中如存在因客觀原因?qū)е马?xiàng)目未能按時(shí)限完成或影響完成質(zhì)量水平，應(yīng)填列于「項(xiàng)目需說(shuō)明之事項(xiàng)」欄，以作為考評(píng)之重要參據(jù)。
四、本考核表由專項(xiàng)工作項(xiàng)目責(zé)任人按照項(xiàng)目進(jìn)度如實(shí)填寫(xiě)，各處室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)跟蹤匯總；當(dāng)專項(xiàng)工作項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目責(zé)任人應(yīng)自完成之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成填寫(xiě)本考核表，連同項(xiàng)目完成成果（如現(xiàn)場(chǎng)檢查報(bào)告、調(diào)研報(bào)告等）一同交局領(lǐng)導(dǎo)審閱評(píng)價(jià)；局領(lǐng)導(dǎo)審閱評(píng)價(jià)后5個(gè)工作日內(nèi)將本考核表反饋給該項(xiàng)目責(zé)任人，同時(shí)抄送人教處存檔。五、本考核表自紀(jì)錄之日起保存2年，期滿后由人教處銷(xiāo)毀。
【X局專項(xiàng)工作考評(píng)制度】相關(guān)文章：
績(jī)效考評(píng)制度01-11
衛(wèi)生考評(píng)制度06-27
職工績(jī)效考評(píng)制度06-24
控?zé)熆荚u(píng)制度02-15
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)公示制度 醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度及考評(píng)細(xì)則02-28
制定績(jī)效考評(píng)體系和考評(píng)規(guī)章制度02-21
考核考評(píng)制度（精選14篇）01-31
醫(yī)德考評(píng)公示制度03-29