目標(biāo)責(zé)任書(shū)15篇
在日常生活和工作中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到責(zé)任書(shū)的重要性，通過(guò)簽訂責(zé)任書(shū)，我們可以清楚地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和職責(zé)。擬起責(zé)任書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的目標(biāo)責(zé)任書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
目標(biāo)責(zé)任書(shū)1
為提升學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)素質(zhì)教育的全面實(shí)施，確保學(xué)校在原有基礎(chǔ)上有新發(fā)展、新提高、新進(jìn)步，根據(jù)我縣學(xué)校實(shí)際情況，特制定藍(lán)山縣中小學(xué)校長(zhǎng)任職責(zé)任書(shū)。
一、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）任期為三年，任期內(nèi)原則上不予調(diào)動(dòng)。
二、有下列情況之一的`，第一年校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）降為副職主持工作；第二年仍無(wú)起色的，校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）就地免職：
1、質(zhì)量綜合指數(shù)在全縣排名下降五位（含，下同）、城區(qū)組下降三位以上，或在同級(jí)同類(lèi)學(xué)校居后（農(nóng)村組位于倒二以內(nèi)、山區(qū)組位于倒一）、城區(qū)組位于全縣倒十以內(nèi)。
2、校長(zhǎng)任職一年后學(xué)校面貌無(wú)明顯改善。
三、有下列情況之一的，校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）就地免職：
1、未能?chē)?yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策、量入為出，任期內(nèi)出現(xiàn)財(cái)務(wù)虧損。
2、學(xué)校與校外簽訂的一切合同未經(jīng)縣教育局監(jiān)簽。
3、出現(xiàn)師生死亡一人以上安全責(zé)任事故或兩人以上重大傷害事故。
4、信訪維穩(wěn)工作不力，出現(xiàn)進(jìn)京非正常上訪、10人以上集體上訪事件，或群眾性突發(fā)事件。
5、學(xué)校教職工及家屬出現(xiàn)計(jì)劃外生育。
6、未嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律和工作日禁酒有關(guān)規(guī)定。
7、縣級(jí)(含)以上組織的考試發(fā)生試題泄密或集體舞弊事件。
8、對(duì)校長(zhǎng)的民主測(cè)評(píng)，差評(píng)率（基本稱(chēng)職與不稱(chēng)職之和）達(dá)30%以上。
四、凡因違反以上條款原因被免職的校長(zhǎng)（園長(zhǎng)），無(wú)論年齡大小，任職時(shí)間長(zhǎng)短，一律不再享受相關(guān)待遇。
五、對(duì)出現(xiàn)重大責(zé)任事故，構(gòu)成違法的，將移交有關(guān)部門(mén)，追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
本責(zé)任書(shū)一式三份，教育局、學(xué)校、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）各執(zhí)一份。
本責(zé)任書(shū)自簽定之日起生效。
教育局局長(zhǎng)（簽字）:
教育局（蓋章）
20xx年9月X日
校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）（簽字）:
學(xué)校（蓋章）
20xx年9月X日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)2
為充分調(diào)動(dòng)子公司管理人員用心性，確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，___________集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)授權(quán)給以 為第一職責(zé)人的 ___________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)負(fù)責(zé)該公司20___________年度全面的經(jīng)營(yíng)管理。本職責(zé)書(shū)一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有目標(biāo)職責(zé)約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
建立___________集團(tuán)以___________公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤(rùn)中心制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門(mén)人員用心性，增強(qiáng)子公司管理層的職責(zé)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理潛力。
二、20___________年年度考核期間：
20___________年 1 月 1 日至20___________年 12 月 31 日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶給必要啟動(dòng)資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)管，并責(zé)成實(shí)施改善意見(jiàn);
3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，決定終止本職責(zé)書(shū)的執(zhí)行;
4、若兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)更換職責(zé)人或采取其他相關(guān)措施;
5、甲方定期對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行審計(jì)與實(shí)施考核。
6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績(jī)異常時(shí)，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
四、乙方的'權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在20___________年度內(nèi)完成凈利潤(rùn)___________萬(wàn)元;保本銷(xiāo)售額
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的、可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、
有時(shí)光性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：
(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析報(bào)告。
(2)年度銷(xiāo)售政策及實(shí)施狀況的跟蹤報(bào)告。
(3)甲方要求帶給的其它文件和資料。
(4)考核第一季度未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方須書(shū)面向總經(jīng)理說(shuō)明未完成原因，并拿出改善措施。
5、乙方務(wù)必配合集團(tuán)職能部門(mén)及集團(tuán)下屬其他分公司合作項(xiàng)目的相關(guān)工作。
6、乙方應(yīng)理解甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎(jiǎng)金的發(fā)放方案，年終由集團(tuán)財(cái)務(wù)部、行政人事部考評(píng)后審核，報(bào)總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法
1、考核委員會(huì)：董事辦、總裁辦、財(cái)務(wù)部、人力資源部
2、績(jī)效工資比例：工資總額的%納入績(jī)效考核工資，與考核結(jié)果直接掛鉤。
3、考核指標(biāo)：
七、其它
1、本職責(zé)書(shū)相關(guān)資料分別由集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
2、本職責(zé)書(shū)由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效，并對(duì)雙方都具有約束力。
3、本職責(zé)書(shū)一式三份，集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部、下屬子公司各持一份。
甲方：___________乙方：___________
職責(zé)人：___________職責(zé)人：___________
日期：___________年___________月___________日 日期：___________年___________月___________日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)3
按照“人民代表大會(huì)”會(huì)議精神和立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，為加強(qiáng)目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步做好全鄉(xiāng)信訪工作，密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系。切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，為我鄉(xiāng)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造良好的`社會(huì)政治環(huán)境。鄉(xiāng)黨委、政府與各村支部、村委會(huì)簽訂本責(zé)任書(shū)。
一、責(zé)任要求
1、村黨支部、村委會(huì)真正把信訪工作擺上議事日程，定期摸排，分析研究。村主要領(lǐng)導(dǎo)具體抓，切實(shí)做好本村的信訪工作。
2、在制定村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，要廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，充分考慮群眾的實(shí)際利益和社會(huì)承受能力，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。在規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中，做到依法辦事。注意工作方式方法，防止因工作作風(fēng)問(wèn)題而激化矛盾。
3、對(duì)本村群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要以民為本，深入調(diào)查，及時(shí)處理，采取有效措施予以及時(shí)解決，盡量杜絕集體信訪，重復(fù)信訪，超級(jí)上訪的發(fā)生。
4、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，建設(shè)信訪工作網(wǎng)絡(luò)，駔長(zhǎng)由村書(shū)記或村主任擔(dān)任，提高基層就地化解矛盾的能力。努力做到應(yīng)由村解決的問(wèn)題不出村。即使一時(shí)解決不了的，也要做好穩(wěn)定工作。對(duì)于村上沒(méi)有調(diào)處過(guò)的信訪件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律不予受理。
二、考核指標(biāo)
1、無(wú)赴京、到縣、去市集體上訪發(fā)生。
2、來(lái)鄉(xiāng)集體上訪批次、人次分別比上一年下降20%。
3、要信、要訪一般信訪應(yīng)及時(shí)處理辦結(jié)，辦結(jié)率為100%。
4、無(wú)因信訪原因造成的事件。
三、考核獎(jiǎng)懲
本責(zé)任書(shū)的檢查考核，由鄉(xiāng)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核，考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲建議報(bào)鄉(xiāng)黨委，政府審定。
1、年終信訪考核優(yōu)秀者，由鄉(xiāng)黨委，政府給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
2、年終信訪考核不合格者，由鄉(xiāng)黨委，政府給予通報(bào)批評(píng)，并實(shí)行一票否決制。
3、因群眾上訪造成惡性重大事件的，不能評(píng)為考核合格單位，并根據(jù)情節(jié)追究有關(guān)村干部的責(zé)任。
此責(zé)任書(shū)一式貳份，由太蓬鄉(xiāng)政府和村委會(huì)各存一份。
目標(biāo)責(zé)任書(shū)4
1、參加“安全社區(qū)”促進(jìn)委員會(huì)會(huì)議;
2、參與制定本專(zhuān)項(xiàng)的“安全社區(qū)”計(jì)劃和目標(biāo);
3、針對(duì)高危人群、高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境及脆弱群體開(kāi)展安全促進(jìn)項(xiàng)目;
4、定期召開(kāi)會(huì)議，邀請(qǐng)社區(qū)居民共同解決社區(qū)安全的問(wèn)題;
5、舉辦各種形式的活動(dòng)，開(kāi)展安全知識(shí)教育培訓(xùn)工作，提高社區(qū)居民的安全意識(shí)和安全技能;
6、整合及妥善運(yùn)用社區(qū)內(nèi)資源，包括人力資源、物力資源及財(cái)力資源;
7、做好“安全社區(qū)”創(chuàng)建檔案的收集、整理和匯總工作;
8、其他有助于“安全社區(qū)”創(chuàng)建的工作。
“安全社區(qū)”工作制度
(一)創(chuàng)建工作責(zé)任制
“安全社區(qū)”建設(shè)是一項(xiàng)全新的.工作，起點(diǎn)高，任務(wù)重，難度大，必須落實(shí)責(zé)任，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，積極整合轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)資源，廣泛動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)單位和居民共同參與創(chuàng)建工作，形成整體聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。為此特制定各工作小組責(zé)任制。
1、創(chuàng)建辦公室工作責(zé)任制：全面負(fù)責(zé)“安全社區(qū)”‘創(chuàng)建工作。做好跨界組織的協(xié)調(diào)，整合社區(qū)內(nèi)各方面資源，廣泛發(fā)動(dòng)社區(qū)企業(yè)、單位和社區(qū)居民積極參與，共同開(kāi)展“安全社區(qū)”創(chuàng)建和促進(jìn)工作，指導(dǎo)并督促各工作小組積極開(kāi)展工作，提供物資保障。加大財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障力度，為“安全社區(qū)”建設(shè)提供必要保障，持續(xù)推進(jìn)“安全社區(qū)”軟硬件建設(shè)，確保“安全社區(qū)”建設(shè)的有效實(shí)施和運(yùn)行。
2、各工作小組工作責(zé)任制：做好各自項(xiàng)目的事故傷害辯識(shí)及其評(píng)價(jià)，應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)，監(jiān)測(cè)與監(jiān)督預(yù)防、糾正措施的實(shí)施，評(píng)審持續(xù)改進(jìn)工作績(jī)效和成果，做好的收集、整理、匯總及檔案資料管理。
(二)定期協(xié)調(diào)議事制度
1、創(chuàng)建辦公室每半年應(yīng)召開(kāi)一次全體會(huì)議，商議“安全社區(qū)”創(chuàng)建工作中的情況，針對(duì)存在問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2、各專(zhuān)項(xiàng)工作小組，每半年至少召開(kāi)一次工作例會(huì)。在“安全社區(qū)”創(chuàng)建的不同階段應(yīng)根據(jù)工作進(jìn)程不定期召開(kāi)會(huì)議，推進(jìn)“安全社區(qū)”創(chuàng)建工作。
(三)事故與傷害監(jiān)測(cè)制度
1、社區(qū)居委會(huì)至少設(shè)1-2名專(zhuān)職安全信息監(jiān)督員或志愿者，并邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家對(duì)這幾名工作者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。安全信息監(jiān)督員和志愿者隊(duì)社區(qū)安全進(jìn)行監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)向社區(qū)居委會(huì)反映，社區(qū)居委會(huì)再向上級(jí)安監(jiān)部門(mén)反饋;對(duì)已發(fā)生的事故和傷害監(jiān)測(cè)由社區(qū)衛(wèi)生中心實(shí)施救治并統(tǒng)計(jì)、收集、匯總相關(guān)資料、數(shù)據(jù)。
2、建立安全隱患有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，鼓勵(lì)社區(qū)居民向安監(jiān)部門(mén)舉報(bào)企業(yè)單位安全生產(chǎn)違法違章行為。
(四)事故與傷害的宣傳教育制度
1、每年結(jié)合安全生產(chǎn)月活動(dòng)，在社區(qū)采用張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、懸掛宣傳橫幅、布置宣傳畫(huà)廊等各種宣傳形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)意義、目的、方法，提高全民安全意識(shí)，預(yù)防事故與傷害的發(fā)生。
2、協(xié)助安監(jiān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位的檢查督促，協(xié)助安監(jiān)部門(mén)監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)并建立職工安全培訓(xùn)記錄卡。
3、每年至少邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)對(duì)本社區(qū)的外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行一次安全培訓(xùn)，提高外來(lái)務(wù)工人員的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，減少事故和傷害。
4、配合相關(guān)職能部門(mén)每年結(jié)合“3.15”、“11.9”等特殊日期，在社區(qū)進(jìn)行產(chǎn)品使用安全、消防安全等安全教育培訓(xùn)，提高社區(qū)居民安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，減少事故與傷害。
目標(biāo)責(zé)任書(shū)5
根據(jù)《森林防火條例》、《四川省森林防火實(shí)施辦法》有關(guān)要求，為認(rèn)真貫徹落實(shí)《四川省人民政府關(guān)于下達(dá)20xx20xx年森林防火責(zé)任書(shū)的通知》精神，進(jìn)一步強(qiáng)化森林防火行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，有效地保護(hù)我縣生態(tài)和森林資源的安全，維護(hù)林區(qū)和諧穩(wěn)定，制定本責(zé)任書(shū)。
一、各村、居要認(rèn)真貫徹執(zhí)行森林防火預(yù)防為主、積極消滅、強(qiáng)化管理、落實(shí)責(zé)任、依法治火的方針，切實(shí)做好轄區(qū)內(nèi)森林防火工作，確保下列各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(一)全面落實(shí)森林防火行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。及時(shí)調(diào)整充實(shí)村森林防火組織機(jī)構(gòu)，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)森林防火工作，進(jìn)一步建立健全森林防火干部責(zé)任追究制度、森林防火分片包干責(zé)任制和干部分片包干責(zé)任制，逐級(jí)簽訂森林防火責(zé)任狀，開(kāi)展防火檢查，確保各項(xiàng)措施全面落實(shí)。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化森林防火預(yù)防工作。建立森林防火長(zhǎng)效機(jī)制，引導(dǎo)林農(nóng)、經(jīng)營(yíng)者按照自愿、互助、互利的原則，建立各種聯(lián)防、聯(lián)保、聯(lián)控的護(hù)林防火群防組織;健全完善護(hù)林防火村規(guī)民約和各種護(hù)林防火組織章程及公約，建立群眾互助自律的森林防火制度;嚴(yán)格野外火源管理，建立巡山護(hù)林制度，組織開(kāi)展巡山護(hù)林和林緣田邊可燃物計(jì)劃燒除工作，實(shí)行疏堵結(jié)合的火源管理新機(jī)制，消除火災(zāi)隱患;加強(qiáng)森林防火宣傳教育，制定森林防火宣傳教育活動(dòng)方案，大力提高全民森林防火意識(shí);認(rèn)真落實(shí)《嘉陵區(qū)森林火險(xiǎn)預(yù)警響應(yīng)狀態(tài)實(shí)施細(xì)則》和《嘉陵區(qū)森林火災(zāi)處置預(yù)案》要求，制定切實(shí)有效的森林火災(zāi)預(yù)警和撲救措施。(暑假安全責(zé)任書(shū))
(三)大力加強(qiáng)森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)應(yīng)納入村居國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃。全面完成區(qū)森林防火指揮部下達(dá)的生物防火林帶和撲火隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)。
(四)及時(shí)組織森林火災(zāi)的撲救、火災(zāi)案件的.查處和火燒跡地的更新。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)后，村居應(yīng)及時(shí)到場(chǎng)指揮撲救，確保科學(xué)、有效、安全地?fù)錅缟只馂?zāi)。轄區(qū)內(nèi)森林火災(zāi)8小時(shí)撲滅率不低于90%，火災(zāi)撲滅后復(fù)燃率不超過(guò)火災(zāi)總數(shù)的5%，火災(zāi)案件查處率不低于80%，火燒跡地的更新達(dá)100%。
(五)嚴(yán)格控制森林火災(zāi)。轄區(qū)內(nèi)規(guī)劃界定的和省級(jí)生態(tài)公益林，年森林火災(zāi)發(fā)生率不超過(guò)0.5次/萬(wàn)公頃，受害率不超過(guò)0.5‰;其它有林地森林火災(zāi)發(fā)生率不超過(guò)1次/萬(wàn)公頃，受害率不超過(guò)1‰;不發(fā)生重大以上森林火災(zāi)和人員傷亡事故。
二、各村、居要按照本責(zé)任書(shū)規(guī)定的工作目標(biāo)制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)鎮(zhèn)森林防火指揮部備案。外鎮(zhèn)森林防火指揮部按照本責(zé)任書(shū)的要求制定考核獎(jiǎng)懲辦法，同時(shí)負(fù)責(zé)組織對(duì)各村、居森林防火責(zé)任書(shū)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，并通報(bào)。
三、本責(zé)任書(shū)自下達(dá)之日起施行，如有人事變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)做好交接工作。
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20xx年x月xx日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)6
為積極發(fā)展和規(guī)范管理裕興產(chǎn)業(yè)公司，建立有效的激勵(lì)、監(jiān)督、約束機(jī)制，增強(qiáng)管理者、經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任心，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，規(guī)避經(jīng)濟(jì)和法律風(fēng)險(xiǎn)，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《教育部關(guān)于積極發(fā)展、規(guī)范管理高�？萍籍a(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)院院辦產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況，本著“責(zé)、權(quán)、利”三者相統(tǒng)一的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由院長(zhǎng)代表學(xué)院與裕興產(chǎn)業(yè)公司董事簽訂20___年至20___年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
一、責(zé)任主體
甲方：____________學(xué)院
乙方：____________有限公司
二、公司主要任務(wù)
管理學(xué)院所投資企業(yè)的股權(quán)和經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的保值增值；促進(jìn)高新技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，孵化科技企業(yè)，創(chuàng)辦具有文化教育特色和智力資源優(yōu)勢(shì)的企業(yè)；統(tǒng)籌管理、整合資源，推進(jìn)學(xué)院科技產(chǎn)業(yè)化工作。
三、責(zé)任期限及簽訂
經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任期限為三年（會(huì)計(jì)年度），以年度業(yè)績(jī)考核兌現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)后逐年簽訂。
四、責(zé)任范圍
凡屬學(xué)院經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)均委托或劃轉(zhuǎn)到資產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理；凡屬學(xué)院院辦產(chǎn)業(yè)均劃歸資產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理。
�。ㄒ唬┴泿刨Y產(chǎn)
學(xué)院劃撥給產(chǎn)業(yè)公司的注冊(cè)資金___年度由公司返還學(xué)院。其中專(zhuān)職員工（劉秋生、馬剛、卿利萍）返回全部費(fèi)用，兼職員工（陳芳、余勇、劉繼武）返回職務(wù)津貼。
�。ㄈ┵Y產(chǎn)保值：以當(dāng)年公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表為準(zhǔn)，國(guó)有資產(chǎn)無(wú)流失。
五、收入分配及上交方式
�。ㄒ唬┕井�(dāng)年收入中80萬(wàn)元（含稅、費(fèi)）直接上交學(xué)院財(cái)務(wù)，并由財(cái)務(wù)處開(kāi)具學(xué)院收據(jù)。
�。ǘ┰诖_保上交目標(biāo)完成的前提下，公司的收入在扣除稅、費(fèi)開(kāi)支，并提取稅后凈利潤(rùn)的___%列入公司法定公積金后，可用于分配的凈利潤(rùn)依據(jù)本責(zé)任書(shū)第七條進(jìn)行分配。
六、業(yè)績(jī)考核、報(bào)酬及獎(jiǎng)懲
學(xué)院委托審計(jì)處組織實(shí)施年終業(yè)績(jī)考核，財(cái)務(wù)處、效能監(jiān)察室配合，考核時(shí)財(cái)務(wù)處應(yīng)核實(shí)并提供資產(chǎn)公司上交目標(biāo)和工資返還數(shù)據(jù)證明，學(xué)院根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)照責(zé)任書(shū)條款兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
�。ㄒ唬I(yè)績(jī)考核。
完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)情況。
2、遵紀(jì)守法守規(guī)情況。
（二）報(bào)酬。
公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理崗位津貼由學(xué)院院長(zhǎng)決定，其他公司員工的報(bào)酬事項(xiàng)由總經(jīng)理決定。學(xué)院在編的公司員工的工資、津貼等參照學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，可高于學(xué)院機(jī)關(guān)同類(lèi)人員的xx年的`崗位津貼：
5萬(wàn)元以內(nèi)，扣除50%；
5－0萬(wàn)元之間，扣除60%。
0－5萬(wàn)元之間，扣除70%。
5－20萬(wàn)元之間，扣除80%
20萬(wàn)元以上，則不得發(fā)放崗位津貼，并終止本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行，重新招聘公司經(jīng)營(yíng)管理人員。
在扣除崗位津貼時(shí)，公司高級(jí)管理人員和員工可以有一定的差距，但最高不得高于扣除平均數(shù)的20%。
3、發(fā)生違法、違紀(jì)、違規(guī)、違章現(xiàn)象，據(jù)情給予相關(guān)人員處罰。
七、權(quán)利與義務(wù)
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1、依據(jù)《公司法》和（公司章程）的規(guī)定行使相應(yīng)職權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。
2、有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策、法律、法規(guī)和學(xué)院相關(guān)規(guī)定。
3、有權(quán)監(jiān)督乙方按時(shí)完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
4、支持和幫助乙方辦理城建、工商、稅務(wù)、環(huán)保、消防等相關(guān)手續(xù)。
5、尊重乙方經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，維護(hù)經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益。
6、按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，確保乙方事業(yè)編制人員在工資晉級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定等方面享有學(xué)院職工的同等待遇。
7、學(xué)院不承擔(dān)公司費(fèi)用和人員工資、津貼、福利等。
8、根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
（二）乙方：
遵照《公司法》和（公司章程）的規(guī)定行使相應(yīng)職權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。
2、公司從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，必須嚴(yán)格按照《公司法》、（公司章程）以及教育部和學(xué)院的相關(guān)規(guī)定運(yùn)作。
3、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及相關(guān)的政策規(guī)定，做到守法經(jīng)營(yíng)、照章納稅、誠(chéng)實(shí)守信。
4、根據(jù)責(zé)任書(shū)規(guī)定按時(shí)完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。
5、確保學(xué)院經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的保值和增值。
6、乙方人員的工資福利待遇由公司承擔(dān)，并根據(jù)公司章程的有關(guān)規(guī)定確定。
7、乙方高級(jí)管理人員和員工，根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
八、其他相關(guān)責(zé)任
（一）因甲方的原因乙方不能按時(shí)完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)時(shí)，在責(zé)任期內(nèi)不得撤銷(xiāo)該責(zé)任書(shū)。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)營(yíng)管理不力造成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)不能完成，甲方依照本責(zé)任書(shū)相關(guān)條款的約定處罰。
（三）經(jīng)濟(jì)目標(biāo)隨經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)和院辦企業(yè)的變動(dòng)而增減，并簽訂補(bǔ)充責(zé)任書(shū)。
九、其他事項(xiàng)
（一）因不可抗力或重大政策性因素導(dǎo)致責(zé)任書(shū)不可執(zhí)行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)協(xié)商解決。
�。ǘ┤鐔畏阶兏�、中止或解除責(zé)任書(shū)，違約方應(yīng)承擔(dān)守約方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
（三）本責(zé)任書(shū)未盡事宜，甲乙雙方均有權(quán)提出協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充責(zé)任書(shū)。
（四）本責(zé)任書(shū)一式肆份，甲方執(zhí)叁份（學(xué)院檔案室、財(cái)務(wù)處、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理科各壹份），乙方執(zhí)壹份，簽字蓋章生效。
甲方：_________學(xué)院
代表：_________
日期：_________
乙方：_________管理公司
代表：_________
日期：_________
目標(biāo)責(zé)任書(shū)7
為確保九店小學(xué)校園及學(xué)生平安和諧，根據(jù)上級(jí)有關(guān)安全指示精神，結(jié)合我校實(shí)際，特與各老師簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
男廁所安全觀察由負(fù)責(zé)。
女廁所安全觀察由負(fù)責(zé)。
晚自習(xí)安全（包括學(xué)生進(jìn)入校園后上下樓梯、自習(xí)課直至把學(xué)校送出校門(mén)鎖上大門(mén)）由負(fù)責(zé)。
早自習(xí)安全（包括學(xué)生進(jìn)入校園后鎖上大門(mén)，上下樓梯、自習(xí)課直至把學(xué)校送出校門(mén)）由負(fù)責(zé)。
上下午課前一律由值班老師負(fù)責(zé)安全、紀(jì)律、秩序以及突發(fā)事件處理，并將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)公布。
班主任老師要全力協(xié)助值班老師做好一切工作。
值班老師必須早到，值班順序?yàn)椋?/p>
周一：亢榮周二：桑建芳周三：陳文戰(zhàn)
周四：高喜梅周五：郭香玲
值班老師有事請(qǐng)假要請(qǐng)人代班，否則出現(xiàn)安全事故由值班老師本人負(fù)責(zé)。幼兒班安全由張蓮英老師全權(quán)代管。
各教室包括其設(shè)備安全由班主任老師負(fù)責(zé)，一年級(jí)樓道安全由亢榮負(fù)責(zé)。三四五年級(jí)樓道安全由上課老師負(fù)責(zé)維持秩序。
課間安全由班主任老師負(fù)責(zé)本班學(xué)生。上下午放學(xué)站隊(duì)由值班老師負(fù)責(zé)整隊(duì)，班主任老師協(xié)助。
班主任老師堅(jiān)持每周一次安全課并由安全教案或記錄。每期至少一次安全演練課，確保學(xué)生能安全自救。
此安全責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效！
目標(biāo)責(zé)任書(shū)8
為了抓好學(xué)校的禁毒工作，落實(shí)好班主任、家長(zhǎng)包學(xué)生責(zé)任制，使學(xué)生掌握毒品知識(shí)，不涉毒，特制定此責(zé)任書(shū)。班主任、家長(zhǎng)要履行職責(zé)，督促責(zé)任落實(shí)。
一、學(xué)生要認(rèn)真上好禁毒課，掌握毒品知識(shí)和禁毒的`法律法規(guī)，遠(yuǎn)離毒品，不涉毒。
二、學(xué)生要積極參加禁毒宣傳教育活動(dòng)，協(xié)助向社會(huì)、家庭宣傳毒品的危害和違法性。
三、發(fā)現(xiàn)家庭成員和他人有涉毒(指種毒、制毒、販毒、吸毒)現(xiàn)象要及時(shí)向?qū)W校和鎮(zhèn)派出所報(bào)告，以便采取措施，以免家庭、本人、社會(huì)免遭其害。
四、自己不吸毒、種毒、販毒，不參與涉毒人員接觸，對(duì)毒品不抱好奇心，不試毒。
五、違反以上條款，愿接受政法機(jī)關(guān)處罰。
學(xué)校簽章：
xx年級(jí)xx班班主任簽字：
20xx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)9
落龍莊村委會(huì)學(xué)校辦學(xué)的總體目標(biāo)是“追求一個(gè)“高”——高質(zhì)量、高效率；立足一個(gè)“實(shí)”字——不脫離學(xué)校實(shí)際，符合學(xué)校要求，符合時(shí)代發(fā)展變化；奮斗一個(gè)“創(chuàng)”——?jiǎng)?chuàng)一流：領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、教師素質(zhì)、教學(xué)質(zhì)量、校容校貌、校風(fēng)校紀(jì)的一流；創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色�！币獙�(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，每位教師必須按照學(xué)�！耙婪ㄖ涡�(shù)正氣、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，并結(jié)合實(shí)際，明確責(zé)任，特制定《落龍莊村委會(huì)學(xué)校20xx—20xx學(xué)年度教師崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。
一、德育目標(biāo)：
1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認(rèn)真貫徹教育方針，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責(zé)。
2、嚴(yán)格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。
3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)建設(shè)，樂(lè)教愛(ài)崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長(zhǎng)、學(xué)生滿意率達(dá)90％以上。
4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，每學(xué)期政治學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)不少于xx字。
5、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己的品質(zhì)。
二、教育教學(xué)目標(biāo)：
1、班級(jí)管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開(kāi)展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)體特長(zhǎng)和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級(jí)學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80％以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。每學(xué)期召開(kāi)班干部會(huì)不少于5次，召開(kāi)班隊(duì)主題不低于10次，家長(zhǎng)會(huì)1—2次，家訪不低于學(xué)生人數(shù)的50%，按時(shí)完成學(xué)校和部門(mén)分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的.教育工作。
2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上1節(jié)公開(kāi)課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。
3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認(rèn)真組織開(kāi)展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對(duì)教師的督促檢查工作。積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。
4、副校長(zhǎng)要嚴(yán)格按照中心學(xué)校及本校有關(guān)要求做好對(duì)小東山小學(xué)的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。
5、大隊(duì)輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照中心學(xué)校及本校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開(kāi)展，少先隊(duì)工作的管理與主持工作。積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。
6、學(xué)校財(cái)務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)守報(bào)賬原則；努力做好學(xué)校后勤工作；加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽(tīng)課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。
8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵照中心學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。
9、遵守學(xué)校相關(guān)制度，不做對(duì)不利于學(xué)�；蛩说氖�。
三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：
1、學(xué)�？傮w目標(biāo)進(jìn)入中心學(xué)校第一。
2、教師個(gè)人目標(biāo)：
我個(gè)人所擔(dān)任的
年級(jí)
學(xué)科成績(jī)?cè)谥行膶W(xué)校綜合成績(jī)不低于前
名，優(yōu)秀率達(dá)到
％，及格率達(dá)到
�。�；我另?yè)?dān)任的
年級(jí)
學(xué)科成績(jī)?cè)谥行膶W(xué)校綜合成績(jī)不低于前
名，優(yōu)秀率達(dá)到
�。ィ案衤蔬_(dá)到
�。�。
4、全面完成臨時(shí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
以上各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門(mén)學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)樹(shù)模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
教師簽章：
校長(zhǎng)簽章：
學(xué)校簽章：
目標(biāo)責(zé)任書(shū)10
為使學(xué)生順利通過(guò)中考，確�？荚嚻陂g的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全，避免各種意外事故的發(fā)生，特與學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)生簽定此責(zé)任書(shū)。
一、明確安全責(zé)任
帶隊(duì)教師，是考生安全工作的第一責(zé)任人，應(yīng)做好組織、管理工作，考生必須自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)定的安全紀(jì)律，服從帶隊(duì)教師的組織和管理。
二、責(zé)任要求
1、考生考試期間一切行動(dòng)聽(tīng)從帶隊(duì)老師指揮、管理。
2、遵守秩序，確保交通安全�？忌仨氃谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)乘車(chē)地點(diǎn)，乘車(chē)時(shí)不得隨意將頭、手伸出窗外。
3、考生必須按學(xué)校規(guī)定，統(tǒng)一吃、住、行。
4、遵守宿舍紀(jì)律，按時(shí)作息，充分休息，恢復(fù)腦力，保持充沛的體力和腦力，保持清醒的頭腦，安靜的環(huán)境，穩(wěn)定的情緒，確保正常發(fā)揮。不得追、打、玩，嚴(yán)禁喝酒、吸煙。
5、考試期間，考生各人應(yīng)管理好自己的生活用品、錢(qián)物及學(xué)習(xí)用品，以免被盜。
6、有事要請(qǐng)假，有困難找?guī)ш?duì)老師幫助解決。不隨便處出，不在外逗留，不與外人、生人、不認(rèn)識(shí)的人來(lái)往、交談、外出。
7、考生應(yīng)注意各人的身體健康狀況，注意個(gè)人清潔衛(wèi)生，如有身體不適，必須及時(shí)向帶隊(duì)教師反映情況；注意飲食衛(wèi)生，防止疾病。不得買(mǎi)霉?fàn)�、變質(zhì)、腐蝕食品，以免中毒。
8、按時(shí)考勤，向帶隊(duì)老師匯報(bào)考試情況。
9、對(duì)不住宿者，學(xué)校不承擔(dān)管理的義務(wù)，若發(fā)生意想不到的情況，影響中考，均與學(xué)校無(wú)關(guān)。
10、考生考試結(jié)束，集體返校解散后，必須立即回家，不得走家串戶，不得爬車(chē)、吊車(chē)，不得下河洗澡。
三、責(zé)任追究
各考生必須自覺(jué)遵守學(xué)校安全紀(jì)律，服從帶隊(duì)教師的管理，對(duì)因擅自行動(dòng)，無(wú)視學(xué)校安全紀(jì)律而造成安全事故發(fā)生的'，一切后果將自行負(fù)責(zé)，且學(xué)校將嚴(yán)肅處理。
希望家長(zhǎng)要高度關(guān)心中考期間孩子的身心狀況，支持教育好孩子、承擔(dān)起家長(zhǎng)應(yīng)盡的義務(wù)，盡最大努力，為孩子創(chuàng)造一切條件，與學(xué)校攜起手來(lái)，為后代共同創(chuàng)造美好的明天。
學(xué)校（蓋章）：______________家長(zhǎng)（簽字）：____________________
學(xué)生（簽字）：
20xx年**月**日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)11
根據(jù)公司20xx年度的銷(xiāo)售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷(xiāo)售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性，以確保公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標(biāo)銷(xiāo)售責(zé)任人：xxx
銷(xiāo)售區(qū)域：
二、目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)：xxxx元。
三、完成目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)期限：
20xx年1月1日——20xx年12月31日
四、銷(xiāo)售責(zé)任人的義務(wù)責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū)后以此作為年度的工作重心來(lái)進(jìn)行工作，組織計(jì)劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并對(duì)其現(xiàn)有銷(xiāo)售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督;積極分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書(shū)后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷(xiāo)成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益;遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的'各項(xiàng)規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
五、目標(biāo)考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施
1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷(xiāo)售工作。公司組建評(píng)價(jià)小組，對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。
2、考核與激勵(lì)原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)x項(xiàng)目評(píng)價(jià)得分/100。
3、獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對(duì)最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分配。
4、對(duì)未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。
監(jiān)督人：xxx
責(zé)任人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)12
為了確保完成公司全年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，加強(qiáng)績(jī)效管理，落實(shí)崗位責(zé)任制，根據(jù)公司總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議要求，特制定采購(gòu)部負(fù)責(zé)人年度考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)。公司依據(jù)簽訂的年度考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。
一、考核時(shí)間：
從20xx年1月1日起至20xx年12月31日
二、考核內(nèi)容及分值：（滿分100分）
（1）采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算的考核指標(biāo)（30分）
1、根據(jù)生產(chǎn)總體計(jì)劃和預(yù)算，結(jié)合業(yè)務(wù)訂單，組織編制采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)到審批后組織執(zhí)行。（15分）
2、根據(jù)訂單和生成的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃，確保采購(gòu)任務(wù)按時(shí)完成。（15分）
（2）物資采購(gòu)的管理考核指標(biāo)（30分）
1、組織采購(gòu)人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，做好原材料及輔助材料的采購(gòu)工作，拓寬采購(gòu)渠道，向供應(yīng)商發(fā)出詢價(jià)單，及時(shí)收集、整理價(jià)格信息，并編寫(xiě)詢價(jià)報(bào)告，向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。（10分）
2、組織相關(guān)人員與選定的供貨商洽談，達(dá)成一致意向后簽訂供貨合同，并監(jiān)督、督促供貨商嚴(yán)格履行合同。（5分）
3、負(fù)責(zé)整個(gè)采購(gòu)過(guò)程的`監(jiān)督管理，保證物資采購(gòu)的及時(shí)性。（5分）
4、加強(qiáng)內(nèi)部管理、規(guī)范部門(mén)工作流程，制定部門(mén)各崗位職責(zé)及考核辦法，提高部門(mén)工作質(zhì)量和效率，確保部門(mén)員工違法違紀(jì)，損害公司利益的情況發(fā)生。（10分）
（3）采購(gòu)物資驗(yàn)收的考核指標(biāo)（20分）
1、組織相關(guān)人員，會(huì)同質(zhì)量管理部，對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收。（10分）
2、合格后辦理入庫(kù)、結(jié)算等手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，按合同規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。（10分）
（4）采購(gòu)成本控制的考核指標(biāo)（20分）
1、根據(jù)企業(yè)采購(gòu)計(jì)劃的安排，根據(jù)對(duì)物資市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)趨勢(shì)的分析，編制每一采購(gòu)項(xiàng)目的預(yù)算。（10分）
2、根據(jù)預(yù)算，制定適當(dāng)?shù)牟少?gòu)策略，降低采購(gòu)成本，保證作業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)順利完成。（10分）
三、考核與獎(jiǎng)懲
1.公司績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本責(zé)任書(shū)的規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核。
2.公司總經(jīng)理辦公會(huì)依據(jù)考核結(jié)果對(duì)責(zé)任人進(jìn)行薪酬兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲。
四、本責(zé)任書(shū)解釋權(quán)歸公司績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，因不可抗力或公司重大政策變動(dòng)時(shí)，公司有權(quán)變更或終止責(zé)任目標(biāo)的考核。
常務(wù)副總經(jīng)理簽字：
部門(mén)主管簽字：
簽訂時(shí)間:20xx年6月2日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)13
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強(qiáng)幼兒園安全管理，落實(shí)責(zé)任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，我園本著“安全工作，預(yù)防為主”的管理方針,特與教師簽訂安全責(zé)任書(shū)。
1、各班教師在幼兒入園之時(shí)起便對(duì)幼兒的安全負(fù)責(zé),各班主任是班級(jí)安全工作第一責(zé)任人,各班幼兒出現(xiàn)安全問(wèn)題,班主任負(fù)主要責(zé)任,班主任要高度重視幼兒的安全教育,加強(qiáng)安全管理,認(rèn)真督促落實(shí)好班級(jí)各項(xiàng)安全措施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
2 、教學(xué)活動(dòng)的安全由組織教師負(fù)責(zé),各教師必須重視每個(gè)孩子,讓每個(gè)孩子在自己的視線之內(nèi),并及時(shí)清點(diǎn)各班人數(shù)。
3、各班嚴(yán)格執(zhí)行接送制度,有不熟悉的家長(zhǎng)接孩子，一定要與其家長(zhǎng)取得聯(lián)系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現(xiàn)問(wèn)題，后果自負(fù)。
4、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計(jì)劃的組織指導(dǎo)幼兒活動(dòng),科學(xué)鍛煉,確保每一個(gè)幼兒活動(dòng)的安全。
5、各班注意用電安全,嚴(yán)禁幼兒觸摸各種電器,并結(jié)合實(shí)際隨機(jī)向幼兒進(jìn)行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護(hù)意識(shí)。
6、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現(xiàn)安全問(wèn)題,后果自負(fù)。
7 、在工作中,如果因教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對(duì)幼兒傷害,教師要負(fù)責(zé)幼兒的全部醫(yī)藥費(fèi)外,造成嚴(yán)重后果的教師自動(dòng)辭職. 8、教師上課期間不準(zhǔn)隨便離開(kāi)教室，課堂上除教幼兒知識(shí)外，還要負(fù)責(zé)幼兒上課期間的人身安全，教師對(duì)幼兒一定要細(xì)心、耐心和愛(ài)心，不準(zhǔn)體罰和變相體罰幼兒。若在本節(jié)課幼兒受到傷害，由本節(jié)課教師向家長(zhǎng)解釋?zhuān)⒏鶕?jù)幼兒受傷害程度，扣當(dāng)事人本月度獎(jiǎng)金。
9 、下課期間，任課教師負(fù)責(zé)幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負(fù)責(zé)。
10、接車(chē)教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)坐車(chē)幼兒的安全，必須把幼兒安全送到家長(zhǎng)手中，否則不能離開(kāi)幼兒。
11 教師要時(shí)刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項(xiàng)活動(dòng)，任何時(shí)候孩子都不能脫離老師的視線，這個(gè)過(guò)程中，如果因教師的擅離職守和不負(fù)責(zé)任，而造成意外事故，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，如果觸犯了法律，由當(dāng)事人承擔(dān)一切法律責(zé)任。
12 教師在組織各項(xiàng)活動(dòng)前，一定首先要檢查好場(chǎng)地和環(huán)境的安全情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，當(dāng)確認(rèn)安全無(wú)誤時(shí)方可進(jìn)行活動(dòng)，如果發(fā)現(xiàn)大型戶外玩具日久失修、螺絲松動(dòng)脫落;活動(dòng)場(chǎng)地凹凸不平;建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角;電源插座過(guò)低、電線老化;消防設(shè)施損壞等安全隱患，要及時(shí)維修處理，自己處理不了的，要及時(shí)上報(bào)園長(zhǎng)，如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有及時(shí)處理，出現(xiàn)的`問(wèn)題，由幼兒園負(fù)責(zé);但是，如果老師沒(méi)有做到細(xì)心排查場(chǎng)地或沒(méi)有及時(shí)上報(bào)而發(fā)生意外事故，由本班教師負(fù)全責(zé)。
13 等待家長(zhǎng)安全的接走孩子，如果因教師擅離職守，或不負(fù)責(zé)任而造成的意外事故，教師負(fù)全部責(zé)任。
14.孩子帶入幼兒園的藥品要專(zhuān)櫥存放，專(zhuān)人管理，教師一定要按家長(zhǎng)的要求和劑量親自看著并指導(dǎo)和幫助孩子喝藥，喝藥后的藥瓶等及時(shí)處理掉，杜絕不安全事故的發(fā)生。如果教師沒(méi)有做到以上的要求，出現(xiàn)的責(zé)任事故有當(dāng)班教師負(fù)全部責(zé)任。
15.認(rèn)真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過(guò)看、聞、問(wèn)、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚口袋、書(shū)包等處有沒(méi)有帶著危險(xiǎn)的物品，若因?yàn)榇谁h(huán)節(jié)的紕漏而發(fā)生危險(xiǎn)事故，則由本班老師負(fù)責(zé)。
16 .就餐后注意好孩子的午睡情況，老師不能睡覺(jué)，要準(zhǔn)備隨時(shí)給孩子蓋被，照顧大、小便，和隨時(shí)應(yīng)付突發(fā)性事件，確保孩子安全、健康。
17 、以上規(guī)定凡幼兒出現(xiàn)不安全事故，視其情節(jié)追究當(dāng)事人的責(zé)任 讓幼兒園里人人、處處、事事、時(shí)時(shí)都把安全放在首位，讓每個(gè)孩子都安然無(wú)恙地渡過(guò)童年的美好時(shí)光，平安、快樂(lè)、健康的成長(zhǎng)!! 此責(zé)任書(shū)一式兩份，簽字有效。
幼兒園安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)3 幼兒園外出活動(dòng)安全責(zé)任書(shū) 家長(zhǎng)結(jié)伴攜帶孩子外出活動(dòng)，可以增加孩子開(kāi)拓視野，參與人際交往的機(jī)會(huì)。但是作為外出活動(dòng)發(fā)起人的家長(zhǎng)，可能因?yàn)楹⒆拥陌踩?zé)任存在不確定性而放棄發(fā)起此類(lèi)活動(dòng)。為保證孩子安全，明確家長(zhǎng)攜帶孩子參加活動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的安全責(zé)任，特在以下方面達(dá)成共識(shí): 一、外出活動(dòng)為各位家長(zhǎng)個(gè)人行為，由家長(zhǎng)自發(fā)自愿組織，活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、出行方式、活動(dòng)內(nèi)容、費(fèi)用支出等事項(xiàng)由參加活動(dòng)的家長(zhǎng)協(xié)商決定。
二、活動(dòng)的發(fā)起人只是進(jìn)行活動(dòng)的發(fā)起與聯(lián)絡(luò)，對(duì)活動(dòng)期間發(fā)生的意外、事故或產(chǎn)生的糾紛不承擔(dān)任何責(zé)任。
三、參加活動(dòng)的各位家長(zhǎng)為活動(dòng)責(zé)任人，對(duì)自己及自己的孩子參加活動(dòng)期間的一切行為及可能發(fā)生的意外及事故全面負(fù)責(zé)。如參加活動(dòng)的家長(zhǎng)、孩子發(fā)生意外或安全事故，所有責(zé)任由孩子的家長(zhǎng)自行承擔(dān)。
四、家長(zhǎng)應(yīng)將對(duì)孩子的安全教育貫穿活動(dòng)始終，活動(dòng)期間確保采取必要的、足夠的安全措施保證孩子安全。家長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自己孩子交通安全、游戲安全、防水、防火、防電、防綁架等教育，培養(yǎng)和提高孩子自救自護(hù)的能力。
五、外出活動(dòng)期間家長(zhǎng)及其孩子因個(gè)人原因與他人發(fā)生糾紛，相關(guān)責(zé)任由發(fā)生糾紛者自己承擔(dān)，與活動(dòng)發(fā)起人及參加活動(dòng)的其他家長(zhǎng)無(wú)關(guān)。
六、本責(zé)任書(shū)由參加活動(dòng)的家長(zhǎng)簽署后交活動(dòng)發(fā)起人保存。責(zé)任書(shū)自簽署之日起生效。
負(fù)責(zé)人簽名：
責(zé)任人簽名：
__幼兒園__年__月__日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)14
一、工程情況
1、工程名稱(chēng)：
2、合同造價(jià)：
3、開(kāi)工工期：
4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：
5、安全標(biāo)準(zhǔn)：
二、依據(jù)工程合同和公司成本管理辦法及有關(guān)規(guī)定制定工程成本考核指標(biāo)。
A、考核指標(biāo)：
1、目標(biāo)成本：
2、計(jì)劃工期：
3、管理費(fèi)：
4、稅收：
5、計(jì)劃利潤(rùn)：
6、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：
7、安全標(biāo)準(zhǔn)：
B、相關(guān)規(guī)定：
1、項(xiàng)目經(jīng)理是該工程的第一責(zé)任人，以上指標(biāo)為項(xiàng)目部和個(gè)人結(jié)算考核的重要指標(biāo)之一。
2、項(xiàng)目部依據(jù)本考核標(biāo)準(zhǔn)按崗位很責(zé)任到人，必須進(jìn)行目標(biāo)細(xì)化分解，作為內(nèi)部考核的標(biāo)準(zhǔn)。
3、超過(guò)或結(jié)余目標(biāo)和管理費(fèi)，按超過(guò)或結(jié)余部分百分比進(jìn)行獎(jiǎng)罰，（原則是控制指標(biāo)準(zhǔn)確、檢查及時(shí)）具體由2財(cái)務(wù)落實(shí)。
4、安全事故發(fā)生一起重大質(zhì)量事故或發(fā)生一起安全傷亡事故時(shí)，使用安全責(zé)任一票否決制，罰沒(méi)全年獎(jiǎng)金。
5、超過(guò)計(jì)劃工期的'，業(yè)主對(duì)公司進(jìn)行處罰，此費(fèi)用全部由項(xiàng)目承擔(dān)。但公司應(yīng)按工期計(jì)劃按時(shí)供應(yīng)源材料，保證項(xiàng)目資金準(zhǔn)時(shí)到位。因資金材料原因造成的算是有公司負(fù)責(zé)。
三、本責(zé)任書(shū)一式三份，公司兩份，項(xiàng)目部一份，雙方簽字生效。工程竣工驗(yàn)收，經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)后自然省內(nèi)高校。
四、本辦法自簽訂之日起生效，解釋權(quán)歸成本管理領(lǐng)導(dǎo)所有。
工程名稱(chēng)：
開(kāi)竣工時(shí)間：
項(xiàng)目目標(biāo)成本：
項(xiàng)目目標(biāo)利潤(rùn)：
核定人：
核定日期：年月日
新疆嶸森水利建筑工程項(xiàng)目部：
有限責(zé)任公司
年月日
目標(biāo)責(zé)任書(shū)15
1、協(xié)助主管校長(zhǎng)做好學(xué)校教學(xué)的具體管理、指導(dǎo)工作，制定教學(xué)工作計(jì)劃并組織落實(shí)，隨時(shí)檢查、定期總結(jié)教學(xué)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，審批、檢查、監(jiān)督教研組工作計(jì)劃的制定與實(shí)施。
2、掌握各科教師貫徹執(zhí)行教學(xué)大綱(課程標(biāo)準(zhǔn))和教學(xué)計(jì)劃的情況，有計(jì)劃、有目的地參加教研組的教研活動(dòng)，指導(dǎo)檢查教研組工作。
3、調(diào)節(jié)與控制全校教學(xué)過(guò)程的.各個(gè)環(huán)節(jié)，定期檢查教師教案，抽查學(xué)生作業(yè)，召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)，通過(guò)聽(tīng)課了解教學(xué)情況，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
4、健全教研組機(jī)構(gòu)，建立學(xué)習(xí)、備課、聽(tīng)課、會(huì)議等各項(xiàng)制度。定期組織觀摩課、研究課，及時(shí)收集、分析、反饋學(xué)科教學(xué)情況，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)教學(xué)骨干，指導(dǎo)青年教師提高業(yè)務(wù)水平。
5、抓好教學(xué)質(zhì)量檢查工作，通過(guò)考試、測(cè)評(píng)進(jìn)行質(zhì)量分析，及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況和教師教學(xué)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。探索科學(xué)的評(píng)價(jià)辦法，逐步完善評(píng)價(jià)制度。
6、加強(qiáng)對(duì)教育科研工作的指導(dǎo)，通過(guò)理論講座、專(zhuān)題研討等方法達(dá)到優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量的目的。做好對(duì)科研課題的驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。
7、做好教學(xué)常規(guī)管理工作。
8、組織開(kāi)展好第二課堂活動(dòng)，檢查第二課堂教學(xué)計(jì)劃與教案，定時(shí)間、定地點(diǎn)、定人員、定內(nèi)容，發(fā)展學(xué)生個(gè)性與特長(zhǎng)。
9、加強(qiáng)體育教學(xué)工作的管理。不斷提高體育課課堂教學(xué)質(zhì)量，全面提高學(xué)生身體素質(zhì)。
10、科學(xué)管理電教室、語(yǔ)音室、微機(jī)室、實(shí)驗(yàn)室、勞技室的設(shè)備儀器與人員，有計(jì)劃按制度開(kāi)展各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)活動(dòng)，經(jīng)常指導(dǎo)與檢查實(shí)驗(yàn)工作，提高使用效率，為教學(xué)第一線服務(wù)。
11、加強(qiáng)對(duì)圖書(shū)室、資料室、閱覽室的管理工作，充分發(fā)揮教學(xué)資料的作用，為師生做好服務(wù)工作。
12、做好教師業(yè)務(wù)進(jìn)修、業(yè)務(wù)考核工作。
13、加強(qiáng)學(xué)科安全教育，挖掘?qū)W科安全教育內(nèi)容，要求學(xué)科教師滲入安全教育內(nèi)容。安排上好安全課。做好部門(mén)安全檢查記錄(每周一次)。確保年度內(nèi)不發(fā)生安全事故。
14、加強(qiáng)法制課教師培訓(xùn)，保證每周一節(jié)法制課教學(xué)
本責(zé)任狀執(zhí)行時(shí)間：20xx年2月——20xx年7月。
校長(zhǎng)簽字：
責(zé)任人簽字：
20xx年2月25日
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