解除勞動合同優(yōu)秀[15篇]
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的解除勞動合同，希望對大家有所幫助。
![解除勞動合同優(yōu)秀[15篇]](https://p.9136.com/00/l/c0cdb6afbacfcdac9_5efbf68bbf23a.jpg)
解除勞動合同1
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)�？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁�(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的`證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
甲方(蓋章)：_________有限公司乙方(簽或蓋章)：_________
法定代表人或授權(quán)委托人
(簽或簽章)：
年 月 日 年 月 日
解除勞動合同2
關(guān)于與__________解除勞動合同的通知函
工會：____________
因__________出現(xiàn)__________的'行為，公司決定根據(jù)《勞動合同法》第_____條的規(guī)定和企業(yè)的規(guī)定，與_______________解除勞動合同。
如工會認(rèn)為有不妥之處，請工會在收到此函后日內(nèi)提出相關(guān)意見。如果工會在_____日內(nèi)沒有復(fù)函，則視為工會同意公司的處理意見，公司將與__________解除勞動合同。
如有疑問，可聯(lián)系：____________
聯(lián)系人：______________________
電話：______________________
電子郵箱：_________________
聯(lián)系地址：_________________
特此通知。
_________________________公司
__________年_____月_____日
簽收欄
本人（本單位）已經(jīng)收到上述文件，并已知悉其內(nèi)容。
簽收：______________________
__________年_____月_____日
解除勞動合同3
甲方：___________________
乙方：___________________
雙方于________年________月________日簽訂了《勞動合同》�，F(xiàn)由于乙方的轉(zhuǎn)業(yè)問題，離開本公司，根據(jù)《勞動合同》第六條第7項的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》：
一、乙方工資發(fā)至________年________月為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。
二、甲方確認(rèn)乙方已完成所有工作交接。
三、《勞動合同》的.解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。
四、雙方放棄其他權(quán)益。
五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：______________________
乙方：______________________
________年_______月_______日
解除勞動合同4
甲方： （簡稱“甲方”）
乙方： （簡稱“乙方”）
身份證號碼：
現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》（簡稱“本協(xié)議書”），本協(xié)議書的條款如下：
1。 雙方同意，自勞動合同屆滿日_____年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。
2。 乙方的最后工作日為_____年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。
3。 甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當(dāng)于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。
4。 除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自_____年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用。
5。 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于_____年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應(yīng)支付的`個人所得稅收由乙方承擔(dān)，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。
6。 本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關(guān)系至_____年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。
甲方 蓋章）：________ 乙方（簽字）：________________
日期： 日期：
解除勞動合同5
甲方（用人單位）：__________
乙方（勞動者）：__________
身份證號碼：__________
甲、乙雙方于__________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下合同。
�。�、雙方一致同意于__________年__________月__________日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止；
�。�、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照＜勞動合同法＞的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉＜勞動合同法＞的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用；
�。�、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；
�。�、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。解除勞動合同書范本。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；
�。�、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的'對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償；
�。�、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了＜保密合同＞、＜競業(yè)禁止合同＞的，仍應(yīng)遵守原合同的約定；
�。贰⒁曳睫k理完各項交接之后５日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后１５日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)；
８、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；
９、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動合同書范本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方（蓋章）：__________
__________年__________月__________日
乙方（簽字）：_________
__________年__________月__________日
解除勞動合同6
甲方：___乙方：
甲、乙雙方于___年___月___日簽訂《民事委托代理合同》，合同編號為：(___)___民委代字第___號，約定甲方因與___生物科技有限公司合作糾紛事宜，委托乙方律師代理訴訟業(yè)務(wù)�，F(xiàn)由于情勢變更，合同無法繼續(xù)履行，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定以及《民事委托代理合同》的約定，甲、乙雙方在平等協(xié)商一致的`基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成協(xié)議如下：
1、甲、乙雙方一致同意解除___年___月___日簽訂的《民事委托代理合同》。
2、因解除合同產(chǎn)生的相關(guān)費用由各自承擔(dān)，甲、乙雙方權(quán)利義務(wù)結(jié)清，自此互不追究對方任何責(zé)任。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章后即生效。
4、本協(xié)議的簽訂方式為：傳真會簽。
甲方：___乙方：___
___年___月___日___年___月___日
解除勞動合同7
甲方：(企業(yè)全稱)：
乙方：(個人姓名)：
根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動(關(guān)系)之相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1. 雙方同意于年月日起解除之前簽訂的.勞動合同(關(guān)系)。
2. 乙方已于本協(xié)議書簽署前完成了同甲方的工作交換。
3. 甲方一次性支付給乙方年月工資元。經(jīng)濟補償金償于當(dāng)月日記入工資帳號內(nèi)，截止本協(xié)議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
以上內(nèi)容雙方同意確認(rèn)屬實。
甲方(企業(yè)公章)：
乙方(簽字)：
委托代理人簽字：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
解除勞動合同8
孕期員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，公司可以解除勞動合同。
不過公司要付舉證責(zé)任，第一要證明員工嚴(yán)重違反制度，第二公司制度是履行合法手續(xù)制定的（比如說公開征求職工代表意見等），第三證明公司制度已公布或員工已學(xué)習(xí)。
如果員工非因工傷或患病治療一段時間還不能工作的，或者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，或者違法違規(guī)的，按照相關(guān)法律規(guī)定，用人單位可以依法解除勞動合同。
而且如果員工是因為違法違規(guī)被開除，一般是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
但是單位在以違反規(guī)章制度為理由開除員工的，應(yīng)該公平合理有理有據(jù)，不能隨意，當(dāng)事人如果覺得不合理，應(yīng)該給予申訴的機會。
至于單位解除勞動合同是否有補償，要根據(jù)當(dāng)事人實際情況確定。一般說來，除因違法違紀(jì)外，其他都應(yīng)該給予補償。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的`；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
解除勞動合同9
甲方：______________________
乙方：______________________
乙方于__________年________月_______日簽訂了有固定期限勞動合同，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方均同意雙方的勞動合同于__________年________月_______日解除。
二、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定乙方的離職費用如下：
1、工資發(fā)放至__________年________月_______日。
2、甲方支付乙方經(jīng)濟補償金__________元(稅前)。
3、甲方一次性支付乙方在職期間的所有未結(jié)算費用(包括但不限于勞動報酬、提成款等)__________元(稅前)。
三、基于雙方勞動合同的履行和解除，乙方本人確認(rèn)本協(xié)議第二條所列離職費用是其在職期間以及離職的最終和全部的核算費用，除此之外，與甲方再無其他勞動爭議。乙方本人同意甲方按照國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳相應(yīng)的個人所得稅、社會保險費等，并將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后30天之內(nèi)發(fā)放離職費用。若乙方在本協(xié)議生效之日起三天內(nèi)(含三天)未到甲方辦理完畢離職手續(xù)的，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議解除雙方勞動關(guān)系且不支付本協(xié)議第二條所列的離職費用。
乙方本人承諾，無論何種原因，乙方不向任何公司或個人泄露甲方支付的離職費用明細(xì)及金額，否則因此引起的.甲方一切損失乙方應(yīng)當(dāng)予以全額承擔(dān)，若甲方的損失無法估算的，按照不低于__________元的標(biāo)準(zhǔn)計算。
四、乙方本人同意按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，向甲方歸還所有甲方之財產(chǎn)，包括但不限于各類文件、客戶清單、技術(shù)資料、鑰匙、電腦及各類財務(wù)文件等。
乙方本人同時承諾，如果乙方在辦理離職手續(xù)中因未償還甲方資產(chǎn)而給甲方造成損失，則乙方同意甲方從乙方稅后的離職費用中扣除。
五、乙方本人承諾：無論是否簽署過《保密協(xié)議》，對于與甲方或任何甲方之關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)信息、戰(zhàn)略方案、市場及銷售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者與他人聯(lián)合使用，否則因此引起的甲方一切損失乙方應(yīng)當(dāng)予以全額承擔(dān)。
六、自雙方勞動合同解除之日起6個月內(nèi)，若乙方重回甲方工作，或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作的，入職前須退還本協(xié)議第二條所列之經(jīng)濟補償金。若乙方在重新入職或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作后又辭職或因違法被辭退的，則甲方不再向乙方返還前述經(jīng)濟補償金。
七、乙方確認(rèn)本協(xié)議內(nèi)容是乙方與甲方勞動合同解除的全部條件，自甲方依本協(xié)議向乙方支付離職費用之日起，甲、乙雙方不再存在任何勞動、經(jīng)濟或法律糾紛。乙方確認(rèn)本協(xié)議的簽訂是在雙方熟知《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》等相關(guān)勞動法律的情況下，經(jīng)雙方真實意愿所做出的不可撤銷的意思表示。
八、本勞動合同解除協(xié)議于甲方蓋章并且乙方簽字之日生效。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
解除勞動合同10
一、全市各行各業(yè)和廣大市民都要積極踐行“24字”社會主義核心價值觀，遵循“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻(xiàn)”20字公民基本道德規(guī)范和《商丘市民文明公約》，做文明人，辦文明事，堅決摒棄有悖公德、有違誠信、有損形象的不文明行為，爭當(dāng)“商丘好人”，爭做文明市民，為華商盛會成功舉辦營造良好的人文環(huán)境。
二、自覺維護(hù)城市秩序。要自覺踐行“三管六不”行為規(guī)范，管住自己的口，不說粗話，不隨地吐痰;管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫;管住自己的腿，不闖紅燈，不肆意踐踏公共綠地。自覺遵守城市管理法規(guī)，積極參加各種義務(wù)勞動，維護(hù)城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)公共設(shè)施，依法誠信經(jīng)營，自覺維護(hù)良好的城市秩序。
三、切實搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廣泛開展文明服務(wù)示范窗口創(chuàng)建活動，切實提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。加強餐飲業(yè)、賓館飯店、旅游、公交、出租車、零售業(yè)等窗口單位和從業(yè)人員的職業(yè)道德教育和文明禮儀培訓(xùn)，增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，提高業(yè)務(wù)技能，樹立行業(yè)新風(fēng)，為華商盛會的成功舉辦創(chuàng)造一流的`服務(wù)環(huán)境。
四、廣泛開展志愿服務(wù)活動。各級文明單位要充分發(fā)揮志愿服務(wù)隊的作用，利用好志愿服務(wù)站，廣泛開展咨詢引導(dǎo)、應(yīng)急救助、保護(hù)環(huán)境、維護(hù)秩序、關(guān)心關(guān)愛等志愿服務(wù)活動，帶頭使用文明用語，以良好的文明形象展示現(xiàn)代商丘人的精神風(fēng)貌。
五、全面凈化美化城市環(huán)境。全體市民要積極行動起來，開展凈化美化市容環(huán)境活動，大力整治環(huán)境衛(wèi)生、減少環(huán)境污染，全面改善城市面貌，努力創(chuàng)造整潔優(yōu)美的城市環(huán)境，讓中外客商感受到商丘的和諧美麗。
市民朋友們，讓我們攜起手來，為中國·商丘國際華商節(jié)的成功舉辦貢獻(xiàn)出自己的一份力量!
解除勞動合同11
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日止。
現(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條乙方因甲方產(chǎn)生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補償，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條因為甲方的原因?qū)е聞趧雍贤奶崆敖獬追匠藨?yīng)當(dāng)支付乙方工資到________年____月____日止；繳納乙方的社保、公積金到________年____月____日至；還要給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。風(fēng)險提示：
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的`市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
第三條乙方在合同解除后____日內(nèi)辦理完各項交接工作，離職手續(xù)。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。
第四條乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。
第五條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日
解除勞動合同12
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于XX年XX月XX日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1、自XX年XX月XX日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至XX年XX月XX日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
甲方（蓋章）_________有限公司 乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權(quán)委托人
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XX年XX月XX日 XX年XX月XX日
拓展：用人單位預(yù)告解除勞動合同的注意事項
用人單位預(yù)告通知解除勞動合同，也稱非過失性解除勞動合同，是指勞動者本身并不存在過失，但是由于存在特定情況，用人單位可以解除勞動合同�！秳趧雍贤ā返谒氖畻l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
用人單位預(yù)告通知解除勞動合同，有以下一些舉證責(zé)任問題：
�。ㄒ唬﹦趧诱哚t(yī)療期滿后仍然不能從事原來的工作，用人單位解除勞動合同的舉證責(zé)任。
勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。這里需要注意的是，醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原來的工作的，用人單位仍不能解除勞動合同，只有用人單位為勞動者另行安排工作，勞動者仍然不能勝任的，用人單位才可以解除勞動合同。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》以及原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的解釋》中都規(guī)定，請長病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動合同；醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的.，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇；被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。這就意味著，醫(yī)療期屆滿后，企業(yè)需要證明勞動者不能從事原來到工作，需要經(jīng)過勞動能力鑒定這道程序。
（二）勞動者被證明不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解除勞動合同的舉證責(zé)任。
根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，勞動者被證明不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位履行預(yù)告程序后，可以解除勞動合同。適用這一規(guī)定解除勞動合同需要同時具備以下兩個條件：
1、勞動者被證明不能勝任工作。不能勝任工作，是指有證據(jù)表明，勞動者不能按要求完成勞動合同中約定的工作任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量。這就要求用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，要明確員工的工作內(nèi)容，特定行業(yè)的，還需要明確工作量。如果簽訂勞動合同時沒有明確工作量的，只能參照同工種同崗位人員的工作量來確定，一般來講，應(yīng)參照平均的同工種同崗位人員的工作量，不能參照最高的同工種同崗位人員的工作量。因此，提供本單位平均的同工種同崗位人員的工作量，就成了勞動者被證明能不能勝任工作的重要證據(jù)。
2、經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)崗后，仍不能勝任工作的。這就是說，用人單位解除勞動合同有個程序：必須先培訓(xùn)，或者調(diào)崗，如還不能滿足新的崗位要求，則可以解除勞動合同。需要指出的是，勞動者被證明還不能勝任工作，必須要能證明。為防止在解除勞動合同時發(fā)生舉證不能的風(fēng)險，企業(yè)需在勞動合同中或在崗位說明書中確定員工的工作量，如果因此而培訓(xùn)員工的，還需要保存相應(yīng)的培訓(xùn)資料。
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同解除的舉證責(zé)任
根據(jù)《勞動合同法》第四十條第（三）項規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成一致的，用人單位可以用預(yù)告通知程序解除勞動合同。具體操作時要注意必須證明同時符合的兩個條件：
1、要證明客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行�？陀^情況發(fā)生變化，是指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)導(dǎo)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的情況，如單位遷移、被兼并、被上級主管部門撤消等致使勞動合同無法履行或無法完全履行的情況。如果當(dāng)事人就某一種情形出現(xiàn)是否屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”認(rèn)識不一致，應(yīng)由勞動爭議仲裁機構(gòu)和法院裁定。
2、要證明未能就變更勞動合同內(nèi)容或者中止勞動合同達(dá)成協(xié)議。用人單位確因客觀情況發(fā)生重大變化，需要解除勞動合同時，一定要注意與員工的溝通和協(xié)商，即與勞動者要先走協(xié)商變更勞動合同程序，只有經(jīng)協(xié)商無法就變更勞動合同達(dá)成一致意見，用人單位才可以解除勞動合同。
解除勞動合同13
甲方：__公司(以下簡稱甲方)
乙方：___(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)�？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁�(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)。
3租房甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的.證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，合同不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
甲方(蓋章)：__有限公司
法定代表人或授權(quán)委托人：
乙方(簽字或蓋章)：
解除勞動合同14
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于20xx年1月12日解除勞動合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工資，共3000元，于20xx年1月31日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方/個月工資的經(jīng)濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于20xx年1月16日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的'行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元。
1、保密內(nèi)容
(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;
(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
2、違約責(zé)任
(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。
(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。
(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說明：
由于乙方從事本公司崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個月。
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
解除勞動合同15
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）： 身份證號碼：
甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
二、甲方向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等共計人民幣元。
三、甲方為乙方繳納社會保險費及住房公積金至年月止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。甲方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字之日與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的`義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣拾萬元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關(guān)系、計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年月日 年月日
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