銷售助理崗位職責(zé)(優(yōu))

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的銷售助理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

銷售助理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　海外供應(yīng)商管理：采購合同簽訂、發(fā)訂單、納期管理、補(bǔ)貨換貨及產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更信息聯(lián)絡(luò)等。

　　客戶維護(hù)：進(jìn)行每月結(jié)算，數(shù)據(jù)整理，發(fā)票開具，新項(xiàng)目報(bào)價(jià)等。

　　社內(nèi)報(bào)告、會(huì)議、郵件、資料等的口譯與筆譯（日語及英語）。

　　銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理，銷售會(huì)議協(xié)助

　　經(jīng)理交代的其他事宜。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

　　公司銷售助理崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助銷售人員報(bào)價(jià)及合同簽署，負(fù)責(zé)合同管理及文件資料歸檔;

　　2、確認(rèn)銷售訂單及合同的相關(guān)信息，及時(shí)下單，收款，安排發(fā)貨，驗(yàn)收等;

　　3、熟悉制作投標(biāo)文件，并了解招投標(biāo)流程;

　　4、負(fù)責(zé)銷售訂單的匯總，統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)分析;

　　5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)

　　公司銷售助理崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行校企合作項(xiàng)目的順利開展 2、協(xié)助上級(jí)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)，跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場(chǎng)營銷計(jì)劃的執(zhí)行;

　　3、協(xié)助對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng); 4、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息，任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、應(yīng)屆生及實(shí)習(xí)生亦可

　　3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的`性格;

　　4、為人誠實(shí)、正直，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通;

　　5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。

銷售助理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的銷售；

　　2、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶群體的開發(fā)；

　　3、維護(hù)客戶關(guān)系，保證良好溝通，適時(shí)挖掘潛在業(yè)務(wù)需求，完成二次營銷；

　　4、服務(wù)客戶過程中與其他業(yè)務(wù)部門的有效配合協(xié)作；

　　5、客戶資料的'維護(hù)與完善，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

銷售助理崗位職責(zé)3

　　1.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的銷售資料、文具、辦公設(shè)備進(jìn)行管理和維護(hù)。

　　2.填寫來訪、來電分析表及各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　3.做好文字輸入工作和會(huì)議記錄。

　　4.各種檔案、表單管理,整理各種信息資料并及時(shí)交給專案經(jīng)理。

　　5.督促和安排現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生工作。

　　6.制作銷售日?qǐng)?bào)表和其它相關(guān)表單。

　　7.如實(shí)記錄案場(chǎng)員工及保安/保潔人員的.考勤狀況。

　　8.案場(chǎng)物資及易耗品管理。

　　9.輪休表的安排。

銷售助理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)部門日常行政管理及部門工作計(jì)劃、目標(biāo)的制定、檢查、以及部門員工的考評(píng)考績(jī)工作;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理完成推廣產(chǎn)品的具體業(yè)務(wù)管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理擬定年度銷售計(jì)劃、分解目標(biāo)、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)組織銷售市場(chǎng)調(diào)研，信息編寫和政策法規(guī)的研究工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。跟蹤掌握市場(chǎng)行情，及時(shí)提供合理和有效的`營銷策略。

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)項(xiàng)目調(diào)整、修改建議;把握重點(diǎn)客戶，參加重大銷售談判和簽訂合約;

　　5、負(fù)責(zé)編寫、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析;關(guān)注銷售人員心態(tài)變化，及時(shí)溝通處理;

　　6、負(fù)責(zé)健全部門組織架構(gòu)，對(duì)部屬分工授權(quán)、檢查、報(bào)告制度，對(duì)其業(yè)務(wù)進(jìn)行評(píng)估做到責(zé)任到人，合理調(diào)配，以保證部門各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)的完成;

　　7、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給部門經(jīng)理。

　　8、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及公司其他部門各項(xiàng)工作的實(shí)施; 9、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

銷售助理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)銷售政策的上傳下達(dá),及日常執(zhí)行過程中相關(guān)情況跟進(jìn)、反饋

　　2、負(fù)責(zé)收集、更新、匯總銷售人員的`客戶資料

　　3、銷售數(shù)據(jù)的整理、分析,提供月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)

　　4、負(fù)責(zé)到貨確認(rèn),貨物的售后處理

　　5、統(tǒng)計(jì)銷售人員的應(yīng)收款并協(xié)助催款

銷售助理崗位職責(zé)6

　　工作范圍：

　　1、輔助總裁處理公司內(nèi)部日常事務(wù)；

　　2、不斷挖掘公司潛在客戶；

　　3、在總裁領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　4、協(xié)助總裁處理好后勤集團(tuán)的日常事務(wù)。

　　5、協(xié)助總裁協(xié)調(diào)下屬部門之間的.關(guān)系。

　　6、協(xié)助總裁做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　權(quán)限與責(zé)任：

　　1、權(quán)限1）對(duì)總裁決策有建議權(quán)。

　　2）對(duì)其他各職能部門工作思路有建議權(quán)。

　　3）對(duì)公司衛(wèi)生有監(jiān)督管理權(quán)。

　　2、責(zé)任1）對(duì)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的完成負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

　　2）對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任。

　　3）因調(diào)研信息嚴(yán)重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

　　總裁助理職位說明

　　工作內(nèi)容：

　　1、組織公司經(jīng)營項(xiàng)目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告供總裁決策參考。

　　2、組織編制公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總裁審核、董事會(huì)審批后負(fù)責(zé)部署實(shí)施。

　　3、匯集公司各部門內(nèi)部信息，進(jìn)行綜合分析，提取重要信息供各級(jí)管理人員參考。

銷售助理崗位職責(zé)7

　　【崗位職責(zé)】

　　邊學(xué)銷售、邊學(xué)管理的實(shí)戰(zhàn)成長(zhǎng)過程，成為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，幫助總公司負(fù)責(zé)一個(gè)新的市場(chǎng)。

　　1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作；

　　2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度；

　　3、定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表，定期報(bào)送經(jīng)理；

　　4、根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負(fù)責(zé)具體方案實(shí)施與執(zhí)行；

　　5、組織相關(guān)培訓(xùn)，支持對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐。

　　【任職要求】

　　愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可。（優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先）

　　1、年齡30歲以下，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、具有良好的溝通、談判能力、協(xié)調(diào)能力以及分析和解決問題的能力；

　　3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的`工作壓力；

　　4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)，具有前瞻性思維。

　　【我們?yōu)槟闾峁��?/strong>

　　1、底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利，平均薪資在5000，表現(xiàn)良好，能力很強(qiáng)者月薪8000以上（表現(xiàn)優(yōu)秀可加薪或提升崗位）；

　　2、成熟完善的培訓(xùn)體系，崗前帶薪培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+工商稅務(wù)管理培訓(xùn)+階段性地交流、學(xué)習(xí)（不收取任何費(fèi)用）；

　　3、福利待遇：節(jié)日、生日福利，五險(xiǎn)一金，每年2/3次優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游（可攜家人同行），1/2次中高層領(lǐng)導(dǎo)休閑度假；公司設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金豐厚；

銷售助理崗位職責(zé)8