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老板最想開除的4種員工
當(dāng)然是老板，按勞分配不過是老板給員工畫的一塊餅，也許老板給員工的報(bào)酬還不足公司利潤的1%！
職場上，誰賺的錢最難呢？
自然也是老板，沒人為他承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，公司賺了還好，賠了就是自己的。不僅如此，為了公司能活下來，很多老板也在拼命學(xué)習(xí)知識(shí)，一大把年紀(jì)了也要陪客戶喝得爛醉如泥，員工犯錯(cuò)誤造成的損失只能自己承擔(dān)，還要默默忍受員工背地里的指責(zé)、咒罵！
職場
當(dāng)然，下面這4種員工是老板最想開除的，倒貼也不愿意要：
1、不干正事，整天說公司壞話
這種員工的存在，無疑是給整個(gè)公司營造了一種負(fù)能量，讓公司其他員工也覺得公司沒有啥前途，將導(dǎo)致的后果是要么員工不能認(rèn)真做好本職工作，要么出現(xiàn)大量員工辭職，造成公司無法正常運(yùn)營。要知道，世界上任何一家公司都不是完美的，取舍在于個(gè)人的價(jià)值觀與公司的理念和發(fā)展是否一致，而個(gè)人的價(jià)值觀尤其是不好的，阻礙到公司發(fā)展后，老板豈能容忍？
職場
2、隱瞞壞消息，謊報(bào)工作業(yè)績
這類員工也非常可怕，可怕之處在于潛在的損失無法衡量。職場上出現(xiàn)錯(cuò)誤或者壞消息不可怕，及時(shí)上報(bào)還有挽回的余地，而隱瞞壞消息，等到公司決策層再發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，也許造成的損失足以讓公司一蹶不振！
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3、不懂團(tuán)隊(duì)合作，只會(huì)勾心斗角
職場上什么最重要？合作，現(xiàn)在很多工作的完成都需要很多人相互配合。不懂團(tuán)隊(duì)合作的人還有救，而不僅不合作，還勾選斗角搞破壞的員工，老板是最想開除的，這種人是見不得周圍的人好，你的身邊是不是也有這種人？
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4、功勞是自己的，責(zé)任是別人的
為什么這類人也是老板最想開除的呢？不僅僅是因?yàn)樗麄儧]有擔(dān)當(dāng)，更重要的是他們是麻煩的制造者。無論任何員工，都希望在職場上得到公平的對(duì)待。而遇到一些員工搶功勞、推責(zé)任，老板如果處理不當(dāng)，很容易喪失人心。所以，相比于這類員工，老板更愿意要那些有擔(dān)當(dāng)，敢于承擔(dān)責(zé)任的人。
職場
職場是個(gè)江湖，混江湖要知道如何辨別陷阱，如何在江湖生存，不僅僅是做好自己的事情就萬事大吉了，也許你非常非常努力，混的還不如一個(gè)只會(huì)耍嘴皮子的！
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