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怎樣可以當好老板
新片《社交網絡》(social network)下周即將公映,這部影片也許會讓片中主人公、facebook公司創(chuàng)始人馬克?扎克伯格(mark zuckerberg)成為很多大學生群起效仿的對象。而現實卻是,眾多的年輕創(chuàng)業(yè)者發(fā)現,自己的年輕并不是資本。
新片《社交網絡》(social network)下周即將公映,這部影片也許會讓片中主人公、facebook公司創(chuàng)始人馬克?扎克伯格(mark zuckerberg)成為很多大學生群起效仿的對象。而現實卻是,眾多的年輕創(chuàng)業(yè)者發(fā)現,自己的年輕并不是資本。
colombia pictures/everett collection
《社交網絡》劇照facebook和谷歌(google inc.,其聯(lián)合創(chuàng)始人拉里?佩奇[larry page]和謝爾蓋?布林[sergey brin]當年創(chuàng)業(yè)時也是才20出頭)等創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功,在更多學生的頭腦中播下了創(chuàng)業(yè)精神的種子。密蘇里州堪薩斯城的考夫曼基金會(ewing marion kauffman foundation)是一個以鼓勵支持創(chuàng)業(yè)為宗旨的非盈利機構,該基金會xx年的一項研究(是有關這個話題的最新研究)顯示,接受調研的18至21歲的年輕人中,有大約40%表示,他們在將來希望自己創(chuàng)業(yè)。
不過對很多學生來說,都需要好好考慮經常為年輕創(chuàng)業(yè)人所忽略的一大挑戰(zhàn):如何當好老板。
亞特蘭大randstad人力資源服務公司常務董事林克(jim link)表示,年輕的ceo們必須要明白,年長的人跟他們的世界觀是不一樣的。大家在成長過程中對前景的期望以及價值觀都是不一樣的。年輕人也許需要適當調整自己的行事風格。
fabulous coach co.
蘭德在創(chuàng)立fabulous coach co.運輸公司之初一直難以招聘到好司機,最后他只好做出讓步,剪掉了一頭亂糟糟的長發(fā)。xx年,不到20歲的蘭德(ray land)在福羅里達州布蘭德福德(brandford)創(chuàng)立了fabulous coach co.運輸公司,當時的他腦袋上頂著一頭亂糟糟的長發(fā)。他發(fā)現要招聘到司機太困難了──最后他只好做出讓步,剪短了頭發(fā)。
現年23歲的蘭德表示,他們倒沒有說是因為我太年輕了,不過我一直認為就是這個原因,F在我把自己的形像打造得非常專業(yè),跟人說話時也很小心謹慎,像“唷”這個詞我現在是絕對不會用的。
即便如此,蘭德說,他的76名員工中,有些人還是很難認可他的權威,尤其是那些孩子都跟他差不多大的員工。有人曾經跟他說,他們把他看成自己的兒子,還有些人都用“那孩子”來指代他。
蘭德說,我盡量不用那些太彰顯個性的東西。他的辦公室里,一臺打字機和一部ipad并排而立,顯示著他在兩代人中的左右逢源。
蘭德說,公司的成功──據他說現在年銷售額已經達到了400萬美元──提升了他在員工心目中的形像。他說,一旦你向他們證實了,你能擁有這個位置是有理由的,那么得到他們的尊重就容易得多了。
不過有些員工又做得有些過了,他們什么事都找蘭德征求意見,從抵押貸款到感情問題。蘭德說,這太荒唐了,我自己還跟父母合住呢。
威克斯xx年從杜克大學畢業(yè)后創(chuàng)辦了服裝品牌school house llc,F年26歲的威克斯(rachel weeks)xx年從杜克大學(duke university)畢業(yè)后,創(chuàng)辦了面向大學生的服裝品牌school house llc。威克斯說她從不諱言自己的年齡。她說,你得做好心理準備,有些客戶走進來會問你老板在哪里。
她補充道,當你自己的從業(yè)時間也就才區(qū)區(qū)6個月的時候,要去問別人有多少經營服裝公司或管理供應鏈物流的經驗,下意識地就會有些不自在。
盡管如此,威克斯說,她并沒有試圖向六位員工隱瞞年齡,這些員工有老有少,工作地點分別在紐約、北卡羅來納州達勒姆(durham)和斯里蘭卡。她說,我的facebook里還保留著在大學里參加派對的照片。
有很多做法會讓你失去員工的尊敬。新澤西克蘭福德(cranford) fahey communications llc咨詢公司總裁費伊(justin fahey)警告說,比如,通過電子郵箱的短信聊天功能同員工交流,就會令年輕老板的威嚴快速稀釋。他說,你需要用很專業(yè)的方式才行。
當然,如果你像明戈斯(taylor mingos)一樣長著一張娃娃臉,事情就不是那么容易了。25歲的明戈斯是北卡羅來納達勒姆公司的首席執(zhí)行長,他回憶道,xx年一個周五的下午,他在一家餐廳當著幾位員工的面點了一杯啤酒,然后他就眼睜睜看著自己身為公司領導的威嚴迅速降低了一個檔次。
他抱怨道,他們居然要我出示身份證。他說,包括年紀長他一倍的那些員工在內,所有人都樂不可支。
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