職場勵志

學歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌

有人工作，有人上學，大家千萬不要錯過這篇文章，能看到這篇文章也是一種幸運，真的受益匪淺，對我有很大啟迪，這篇文章將會改變你我的一生，真的太好了，希望與有緣人分享，也希望對有緣人有所幫助！看完之后有種“相見恨晚”的感覺，特別激動，希望大家好好的珍藏這篇文章，相信多年以后，再來看這篇文章，一定有不同的感覺。

正如\"打工皇帝\"唐駿說：\"我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業(yè)的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資，最重要的是能在企業(yè)里學到什么，對發(fā)展是不是有利……\"­­

　　沒有錢、沒有經(jīng)驗、沒有閱歷、沒有社會關(guān)系，這些都不可怕：

沒有錢，可以通過辛勤勞動去賺；沒有經(jīng)驗，可以通過實踐操作去總結(jié)；沒有閱歷，可以一步一步去積累；沒有社會關(guān)系，可以一點一點去編織。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避!­

　　人必須有一個正確的方向：

無論你多么意氣風發(fā)，無論你是多么足智多謀，無論你花費了多大的心血，如果沒有一個明確的方向，就會過得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢想，就會走上彎路甚至不歸路，枉費了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。 ­

荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言：\"沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。\"畢業(yè)后這5年里的迷茫，會造成10年后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。如果不能在畢業(yè)這5年盡快沖出困惑、走出迷霧，我們實在是無顏面對10年后、20年后的自己。畢業(yè)這5年里，我們既有很多的不確定，也有很多的可能性。 ­

　　畢業(yè)這5年里，我們既有很多的待定，也有很多的決定。 ­

　　迷茫與困惑誰都會經(jīng)歷，恐懼與逃避誰都曾經(jīng)有過，但不要把迷茫與困惑當作可以自我放棄、甘于平庸的借口，更不要成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承擔，命運更需要自己去把握。在畢業(yè)這5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創(chuàng)造精彩。無頭蒼蠅找不到方向，才會四處碰壁；一個人找不到出路，才會迷茫、恐懼。 ­

生活中，面對困境，我們常常會有走投無路的感覺。不要氣餒，堅持下去，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，希望在拐角。只要我們有了正確的思路，就一定能少走彎路，找到出路！ ­

成功的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點。 ­

不少剛剛畢業(yè)的年輕人，總是奢望馬上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是無法等來的，你必須選擇一份工作作為歷練。職業(yè)旅程中的第一份工作，無疑是踏入社會這所大學的起點。也許你找了一份差強人意的工作，那么從這里出發(fā)，好好地沉淀自己，從這份工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，厚積薄發(fā)。千里之行，始于足下，只要出發(fā)，就有希望到達終點。 ­

起點可以相同，但是選擇了不同的拐點，終點就會大大不同！ ­

畢業(yè)這幾年，我們的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素，未來也充滿了各種可能。這個時候，必須學會選擇，懂得放棄，給自己一個明確的定位，使自己穩(wěn)定下來。如果你不主動定位，就會被別人和社會\"定型\"！ ­

　　可以這么說：一個人在畢業(yè)這5年培養(yǎng)起來的行為習慣，將決定他一生的高度。我們能否成功，在某種程度上取決于自己對自己的評價，這就是定位。你給自己定位是什么，你就是什么。定位能決定人生，定位能改變命運。丑小鴨變成白天鵝，只要一雙翅膀；灰姑娘變成美公主，只要一雙水晶鞋。 ­

人的命，三分天注定，七分靠打拼：

有夢就\"會紅\"，愛拼才會贏。只要不把自己束縛在心靈的牢籠里，誰也束縛不了你去展翅高飛。 ­現(xiàn)實情況遠非人們所想的那樣，于是，當優(yōu)越感逐漸轉(zhuǎn)為失落感甚至挫敗感時，當由堅信自己是一塊\"金子\"到懷疑自己是一粒\"沙子\"時，憤怒、迷茫、自卑就開始與日俱增。 ­

其實，應該仔細掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有絕活，才能上要有過人之處才行。一句話：真金是要靠實力來證明的，只有先把自己的本領(lǐng)修煉好了，才有資格考慮伯樂的事情 ­

每顆珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠： ­

想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，就很難達到輝煌。年輕人要想讓自己得到重用，取得成功，就必須把自己從一粒沙子變成一顆價值連城的珍珠。 ­

天有下雨與日出，人生高峰與低谷： ­

莫為浮云遮望眼，風物長宜放眼量。只要拂去陰霾，就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意，要相信自己不會一直處于人生的低谷期，總有一天能沖破重重云層。告訴自己：我并沒有失敗，只是暫時沒有成功！只要在內(nèi)心點亮一盞希望之燈，一定能驅(qū)散黑暗中的陰霾，迎來光明。 ­

的確，論資歷，他們是不折不扣的職場菜鳥，業(yè)務涉及不深，人脈一窮二白，在工作中經(jīng)常碰壁。他們的壓力并不一定都像千鈞大石，而是像大雨來臨前的天色，灰色低沉，明明有空間，卻被灰色填滿每個縫隙，只能等待大雨傾盆之后的晴空。 ­

　　\"起得比雞早，睡得比狗晚，干得比驢多，吃得比豬差。\"這是很多剛剛畢業(yè)的人喜歡用來調(diào)侃自己生活狀態(tài)的話。雖然有點兒夸張，但是，他們中的很多人的確一直都被灰色心情所籠罩--心里永遠是多云轉(zhuǎn)陰。記得有位哲人曾說：\"我們的痛苦不是問題本身帶來的，而是我們對這些問題的看法產(chǎn)生的。\"換個角度看人生，是一種突破、一種解脫、一種超越、一種高層次的淡泊與寧靜，從而獲得自由自在的快樂。 ­

一位哲人說：\"人生就是一連串的抉擇，每個人的前途與命運，完全把握在自己手中，只要努力，終會有成。\"就業(yè)也好，擇業(yè)也罷，創(chuàng)業(yè)亦如此，只要奮發(fā)努力，都會成功。你是不是準備把生命的承諾全部都交給別人？ ­

　　畢業(yè)后這5年，是改變自己命運的黃金時期。在最能決定自己命運時，如果還不把握，那你還要等到什么時候呢？我的人生我做主，命運由己不由人。 ­

　　不要活在別人的嘴里，不要活在別人的眼里，而是把命運握在自己手里： ­

　　別說你沒有背景，自己就是最大的背景。美國作家杰克·凱魯亞克說過一句話：\"我還年輕，我渴望上路。\"在人生的旅途中，我們永遠都是年輕人，每天都應該滿懷渴望。每個人的潛能都是無限的，關(guān)鍵是要發(fā)現(xiàn)自己的潛能和正確認識自己的才能，并找到一個能充分發(fā)揮潛能的舞臺，而不能只為舞臺的不合適感到不快。要客觀公正地看待自己的能力，結(jié)合自己的實際情況和愛好冷靜選擇，盡可能到最需要自己、最適合自己的地方。 ­

　在人力資源管理界，特別流行一個說法，即\"騎馬，牽牛，趕豬，打狗\"理論：人品很好，能力又很強的，是千里馬，我們要騎著他；人品很好但能力普通的，是老黃牛，我們要牽著他；人品、能力皆普通的，就是\"豬\"，我們要趕走他；人品很差能力很強的，那是\"狗\"，我們要打擊他。 ­

我想，剛剛畢業(yè)幾年的你，一樣胸懷大志，一樣想成為一匹被人賞識、馳騁沙場的千里馬吧？那么，就好好沉淀下來。低就一層不等于低人一等，今日的俯低是為了明天的高就。所謂生命的價值，就是我們的存在對別人有價值。能被人利用是一件好事，無人問津才是真正的悲哀！ ­

能干工作、干好工作是職場生存的基本保障： ­

任何人做工作的前提條件都是他的能力能夠勝任這項工作。

能干是合格員工最基本的標準，肯干則是一種態(tài)度。一個職位有很多人都能勝任，都有干好這份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏實肯干、苦于鉆研的工作態(tài)度了。 ­

在能干的基礎(chǔ)上踏實肯干。 ­

工作中，活干得比別人多，你覺得吃虧；錢拿得比別人少，你覺得吃虧；經(jīng)常加班加點，你覺得吃虧……其實，沒必要這樣計較，吃虧不是災難，不是失敗，吃虧也是一種生活哲學。現(xiàn)在吃點兒小虧，為成功鋪就道路，也許在未來的某個時刻，你的大福突然就來了。 ­

能吃虧是做人的一種境界，是處世的一種睿智： ­

在工作中并不是多做事或多幫別人干點兒活就是吃虧。如果領(lǐng)導讓你加加班、趕趕任務，別以為自己吃了大虧，反而應該感到慶幸，因為領(lǐng)導只叫了你，而沒叫其他人，說明他信任你、賞識你。吃虧是一種貢獻，你貢獻得越多，得到的回報也就越多。樂于加班，就是這樣的一種吃虧。 ­

舍得舍得，有舍才有得；學會在適當時吃些虧的人絕對不是弱智，而是大智。 ­

　　給別人留余地就是給自己留余地，予人方便就是予己方便，善待別人就是善待自己。 ­

　　傻人有傻福，因為傻人沒有心計。和這樣的人在一起，身心放松，沒有太多警惕，就能相互靠近。傻在很多時候意味著執(zhí)著和忠貞，也意味著寬厚和誠實，讓人不知不覺站到他一邊。傻人無意中得到的，比聰明人費盡心機得到的還多。畢業(yè)這幾年，你的天空中只飄著幾片雪花，這樣你就滿足了嗎？成功需要堅持與積累，與其專注于搜集雪花，不如省下力氣去滾雪球。巴菲特說：\"人生就像滾雪球，最重要的是發(fā)現(xiàn)很濕的雪和很長的坡。\"讓自己沉淀下來，學著發(fā)現(xiàn)\"很濕的雪\"，努力尋找\"很長的坡\"。記�。荷⒙涞难┗〞�很快融化，化為烏有，只有雪球才更實在，才能長久。 ­

在畢業(yè)這幾年里，你要是能做到比別人多付出一分努力，就意味著比別人多積累一分資本，就比別人多一次成功的機會。 ­

在每個行業(yè)里，都有很多出色的人才，他們之所以能存在，是因為比別人更努力、更智慧、更成熟。但是，最重要的是，他們比一般人更加職業(yè)化！

什么是職業(yè)化呢？

職業(yè)化就是工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點用合適的方式說合適的話、做合適的事，使知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理等符合職業(yè)規(guī)范和標準。\" 這就是為什么我現(xiàn)在能當你老板的原因。一個人僅僅專業(yè)化是不夠的，只有職業(yè)化的人才能飛在別人前面，讓人難以超越！\"不要以為我們現(xiàn)在已經(jīng)生存得很安穩(wěn)了。

對于畢業(yè)5年的人來講，一定要認清即將面臨的五大挑戰(zhàn)： ­

­ 一、贍養(yǎng)父母； 二、結(jié)婚生子； 三、升職加薪； 四、工作壓力； 五、生活質(zhì)量。 ­

有的人為生存而雀躍，目光總是停在身后，三天打魚兩天曬網(wǎng)，有始無終。 ­

　 有的人為發(fā)展而奮斗，目光總是盯在正前方，每天進步一點點，堅持不懈。 ­

　　畢業(yè)這幾年，不能沒有追求和探索，不能沒有理想和目標。人生如逆水行舟，不進則退。甘于現(xiàn)狀的生活就是不再前行的船，再也無法追上時代前進的步伐。一定要抓緊每一秒鐘的時間來學習，要明白學習不是學生的專利。小聰明的人最得意的是：自己做過什么？大智慧的人最渴望的是：自己還要做什么？ ­

　　小聰明是戰(zhàn)術(shù)，大智慧是戰(zhàn)略；小聰明看到的是芝麻，大智慧看到的是西瓜。 ­

　　在這個世界上，既有大人物，也有小角色，大人物有大人物的活法，小人物有小人物的瀟灑，每個人都有自己的生活方式，誰也勉強不了誰。但是，小聰明只能有小成績和小視野，大智慧才能有大成就和大境界。小企業(yè)看老板，中企業(yè)看制度，大企業(yè)看文化。 ­

小公司與大企業(yè)都有生存之道，沒有好壞之分，但對一個人不同階段的影響會不同。 ­

　　小公司肯定想要發(fā)展為大企業(yè)，這是一種目標，年輕人也要給自己的職業(yè)生涯制定目標。畢業(yè)幾年的你，是否經(jīng)常會怯場或者是感到?jīng)]有底氣？居安思危絕對不是危言聳聽！此刻打盹，你將做夢；此刻學習，你將圓夢。在競爭激烈的人生戰(zhàn)場上，打盹的都是輸家！ ­

每個人在年輕的時候似乎都豪情萬丈，什么都不怕，可是隨著年齡的增長，每天想著房子、工作、養(yǎng)家糊口這些俗事兒，再也沒有年輕時那種敢于\"上天探星、下海撈月\"的勇氣了。是我們改變了生活，還是生活改變了我們？我們的思想越來越復雜，因為有了越來越多的舍不得、越來越多的顧慮，我們總是在徘徊、總是在猶豫。畢業(yè)開始一兩年，生活的重擔會壓得我們喘不過氣來，挫折和障礙堵住四面八方的通口，我們往往在壓迫得自己發(fā)揮出潛能后，才能殺出重圍，找到出路�？墒莾扇�年后，身上的重擔開始減輕，工作開始一帆風順，我們就松懈了下來，漸漸忘記了潛在的危險。直到有一天危機突然降臨，我們在手足無措中被擊敗……畢業(yè)這幾年，仍然處于危險期，一定要有居安思危的意識，好好打拼，這樣才能有一個真正的安全人生！ ­

生于憂患，死于安樂：

如果你想跨越自己目前的成就，就不能畫地自限，而是要勇于接受挑戰(zhàn)。對畏畏縮縮的人來說，真正的危險正在于不敢冒險！ ­年輕人在社會的重壓下，適應能力已變得越來越強，只是他們不自覺地習慣被環(huán)境推著走。他們不敢冒險，怕給自己帶來終身的遺憾，于是告慰自己：\"我對得起自己、對得起家人，因為我已竭盡全力。\"其實，人只有不斷挑戰(zhàn)和突破才能逐漸成長。長期固守于已有的安全感中，就會像溫水里的青蛙一樣，最終失去跳躍的本能。 ­

經(jīng)歷了這幾年社會生活，你應該明白：這個世界上有富也有貧，有陰也有亮，有丑也有美，到底看到什么，取決于自己是積極還是消極。在年輕時學會勤勉地工作，用一種光明的思維對待生活，那么，只要張開手掌，你就會發(fā)現(xiàn)，里面有一片燦爛的人生。 ­

把感恩刻在石頭上，深深地感謝別人幫助過你，永遠銘記，這是人生應有的一種境界；把仇恨寫在沙灘上，淡淡忘掉別人傷害過你，學會寬容，讓所有的怨恨隨著潮水一去不復返，這也是一種人生境界。 ­

學會倒出水，才能裝下更多的水：

從畢業(yè)那天開始，學會把每天都當成一個新的起點，每一次工作都從零開始。如果你懂得把\"歸零\"當成一種生活的常態(tài)，當成一種優(yōu)秀的延續(xù)，當成一種時刻要做的事情，那么，經(jīng)過短短幾年，你就可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。 ­

　　在職業(yè)起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成長，就必須以歸零思維來面對這個世界。不要以大學里的清高來標榜自己，不要覺得自己特別優(yōu)秀，而是要把自己的姿態(tài)放下，把自己的身架放低，讓自己沉淀下來，抱著學習的態(tài)度去適應環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。放下\"身段\"才能提高身價，暫時的俯低終會促成未來的高就。 ­

　　年輕人從校園或者從一個環(huán)境進入一個新環(huán)境，就要勇于將原來環(huán)境里熟悉、習慣、喜歡的東西放下，然后從零開始。我們想在職場上獲得成功，首先就要培養(yǎng)適應力。從自然人轉(zhuǎn)化為單位人是融入職場的基本條件。一個人起點低并不可怕，怕的是境界低。越計較自我，便越?jīng)]有發(fā)展前景；相反，越是主動付出，那么他就越會快速發(fā)展。很多今天取得一定成就的人，在職業(yè)生涯的初期都是從零開始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零，正因為這樣，他們的人生才一路高歌，一路飛揚。 ­

　　在畢業(yè)這幾年里，我們要讓過去歸零，才不會成為職場上那只背著重殼爬行的蝸牛，才能像天空中的鳥兒那樣輕盈地飛翔。請好好品味一下杰克·韋爾奇說過的一句話：\"糾正自己的行為，認清自己，從零開始，你將重新走上職場坦途。\"　吐故才能納新，心靜才能身涼，有舍才能有得，杯空才能水滿，放下才能超越。 ­

歸零思維五大表現(xiàn)：心中無我，眼中無錢，念中無他，朝中無人，學無止境 ­

年輕人難免帶著幾分傲氣，認為自己無所不能、所向披靡，其實不然，初入職場的新人還是個\"嬰兒\"，正處在從爬到走的成長階段。在畢業(yè)這幾年里，一定要讓自己逐步培養(yǎng)起學徒思維、海綿思維、空杯思維，具有這樣思維的人心靈總是敞開的，能隨時接受啟示和一切能激發(fā)靈感的東西，他們時刻都能感受到成功女神的召喚

關(guān)于跳槽的11條建議

跳槽，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的跳槽，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的跳槽，則將你帶往職業(yè)生涯的停車場。下面是關(guān)于跳槽的11條建議：

1.保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性。

現(xiàn)實中有些人幾乎是在不斷地跳槽，而且往往跨行業(yè)跳槽，或者跨職位跳槽。這次是快速消費品行業(yè)，下次是服務業(yè)，這次做銷售，下次做行政。這種跳法，十有八九到最后一事無成，一把年紀還要跟后輩去人才市場競爭。正確的做法是進入職場幾年內(nèi)，就要選定自己的發(fā)展方向，在一個行業(yè)內(nèi)、一種職能崗位上堅持做下去，力爭成為專家。跳槽可以，但卻絕不輕意換行業(yè)。

2.永遠不要單純?yōu)榱诵剿�而跳槽�?BR>
哪怕你面臨很大的經(jīng)濟壓力。當你想換工作時，要對兩份工作所能提供的總體價值進行比較。除薪酬外，還有企業(yè)實力、個人發(fā)展機會、工作環(huán)境等很多方面的內(nèi)容。對于年輕人來說，個人的發(fā)展機會是其中最重要的，因為它意味著你未來的薪酬。

3.不要單純因為不滿而跳槽。

有些問題是企業(yè)的共性，不管在哪個企業(yè)，都有可能碰到相同的問題。人們往往會因?qū)δ壳肮ぷ鞑粷M而巴不得盡快逃離，殊不知，新工作上手以后老問題又會浮現(xiàn)出來。那時你怎么辦呢？再跳槽嗎？僅僅因為一些客觀的因素限制而沒有慎重思考就跳槽其實是一種逃避。所以，對現(xiàn)在工作的某方面不滿而決定跳槽的朋友，一定要捫心自問：“換一份工作能否真的解決我現(xiàn)在工作中遇到的問題？”成熟的人，會盡力找到目前工作的問題所在，盡力改善，逐漸拓展自己的職業(yè)生存空間。

4.不要因為攀比而跳槽。

職業(yè)發(fā)展就像跑馬拉松，短時間的比較沒有意義。年輕人容易和別人去比，總想著找一份更高薪的工作讓同學刮目相看。事實上，最初薪水高的人在未來的發(fā)展未必比起點低的人好。更重要的是，不同行業(yè)，不同職能崗位，沒有什么可比性，盲目地與周圍同學朋友比較，只會讓自己心態(tài)失衡，跳槽失誤。

5.跳槽要符合自己的職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)發(fā)展過程中，職場人士需要通過個人職業(yè)能力、資源、素養(yǎng)等的不斷提升來使自己增值，這就意味著，界定一次跳槽是否成功的標準在于，新的崗位是否表明自身職業(yè)價值的提升、新的平臺能否為自身職業(yè)價值的增值提供保障。用職場專家趙培勇先生的話講：跳槽不是“轉(zhuǎn)學”而是“升學”，跳槽要符合自己的職業(yè)規(guī)劃，有利于自己的職業(yè)增值，要盡可能減少同水平跳槽。所謂同水平跳槽就是新的工作和你原來的工作基本處在同一個水平線上，既沒有讓你增加多少的薪水，也沒有讓你去承擔更大范圍的責任，你的職業(yè)技能水平也沒有本質(zhì)上的提高。

6.每次跳槽最好間隔三年以上。

你至少應該有在某一個還不錯的公司里工作3年以上的經(jīng)歷，因為只有這樣你才能夠適當?shù)胤e累起某一領(lǐng)域里的專業(yè)知識、經(jīng)驗和技能，才能獲得真正的職業(yè)競爭力。同時，三到五年一次跳槽，讓你的簡歷也不會難看。

7.缺少發(fā)展空間可以跳槽。

在我們職業(yè)發(fā)展的過程中，最理想的當然是我們和公司一起成長，公司的規(guī)模越來越大，運營越來越健康，我們的責任越來越重，職位越來越高，回報也越來越高。但身處發(fā)展比較穩(wěn)定的企業(yè)的朋友，如果企業(yè)沒有新的業(yè)務拓展，很難有新的晉升機會。或者有些朋友的地位因公司內(nèi)部變動而邊緣化，這時，或許跳槽是比較理想的解決手段。

8.技能上很難有提高時可以跳槽。

如果你的技能明顯超過工作所需，工作沒有挑戰(zhàn)性，自己也不盡心，甚至感到壓抑，根本無法發(fā)揮能力時，應該通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗找到合適的位置，否則，跳槽或許是唯一的解決方案。

9.你的公司落后，而你又無力改變公司時，可以跳槽。

泰坦尼克號上的每個人都是失敗者——你再能干也阻止不了巨輪的沉沒，此時逃生是唯一的選擇。所以，當你的企業(yè)在市場競爭中半死不活，而你個人又無法改變時，最好的選擇就是跳槽，換一個更能發(fā)揮你作用的平臺。

10.在成功的時候跳槽。

與一般人不同，成功人士的跳槽往往不是在職業(yè)的低潮期（這時他們往往會咬牙扛過去），而是在自身職業(yè)的春天來臨之時，反而會跳槽，這樣他們就能得到新東家更好的條件，令自己更上層樓。

11.下定決心就要早做準備當機立斷。

職場專家趙培勇先生認為，職業(yè)發(fā)展比較好的模式，是“T”型發(fā)展，即在職業(yè)生涯初期，先在一個相對狹窄的領(lǐng)域做深，寫好那一豎，成為這個領(lǐng)域的專家。然后再寫那一橫，培養(yǎng)自己廣博的知識和全面的技能，使自己具備成為高級管理人員的素質(zhì)。

而當你已經(jīng)具備足夠?qū)嵙�時，跳槽要當機立斷，不要猶豫不決，寧可冒點風險早作改變，不要躊躇不定錯失良機。當你真的決定跳槽了，那就盡快進行相應的準備。成功的跳槽至少需要2個月至3個月左右的準備時間。不要把跳槽僅僅當成換一個簡單的工作，而是要把它當做自己職業(yè)生涯中的一個重要環(huán)節(jié)。利用這樣的契機加深對自己的認識和了解，加深對自己職業(yè)目標的評估。

朝三暮四的故事

《齊物論》中有個寓言，宋國有一個養(yǎng)猴子的老人，每天早晚都分別給每只猴子四顆栗子。幾年之后，老人的經(jīng)濟越來越不充裕了，而猴子的數(shù)目卻越來越多，所以他就想把每天的栗子由八顆改為七顆。

他對猴子說：“生意越來越差了，為了不讓你們挨餓，從今天開始，一律按照朝三暮四的標準供應栗子：早上給三顆，晚上給四顆。”猴子聽了都生氣了。猴子們亂成一團，強烈反對主人的做法。經(jīng)過一番討價還價之后，猴子們非常高興的接受了耍猴人朝四暮三的供應方案。
其實無論是朝三暮四；還是朝四暮三，每天結(jié)果都一樣，猴子的態(tài)度卻迥異，這群猴子真是一群傻蛋！
也許，我們都會嘲笑猴子當初為了“朝三暮四”而激憤，后來卻又為了“朝四暮三”而高興，我們會笑它們分不清3+4和4+3都是一樣的結(jié)果。
如果——如果您真的覺得猴子是傻蛋的話，那么，我不得不非常認真的告訴您：您可能真是傻蛋一個。
耍猴人給猴子安排食物，從現(xiàn)代管理的角度來說，是一個如何科學、合理的對資源進行分配的問題。總量恒定不變，分配方式不同會產(chǎn)生截然不同的兩種效果。
在判定誰是傻蛋之前，我們先要弄清楚猴子們?yōu)槭裁捶磳Α俺�三暮四”而同意“朝四暮三”�?BR> 對于猴子而言，早晨是一天的開始，為了保證一天的活動有足夠的能量，進食的多與寡是有明顯區(qū)別的。在猴子的世界里，只有“朝四”才能保證一天的需求。而到了晚上，是以休息為主，有“暮三”就夠了。如果硬要讓它們在晚上接受“四”，它們就會覺得是浪費。從這個角度說，猴子們堅持了實事求是、按需分配的原則。而這兩個原則正是我們需要倡導和學習的。
“朝四暮三”優(yōu)于“朝三暮四”的更重要的意義在于：早上得到的是在眼前的，而晚上是十二個小時之后的事。盡管總數(shù)都是七個，但是先得到四個，就是先得到了“大頭”。“大頭”在手與“大頭”在外顯然是兩個不同的概念。如果猴子們?nèi)斡伤：锶恕俺�三暮四”，就等于是把潛在的不確定因素和風險的“大頭” 扛到了自己的肩上，可能要付出更多才能獲得本已屬于自己的栗子。聰明的猴子當然不會同意。所以它們要通過抗爭獲得耍猴人的讓步。
3+4和4+3結(jié)果都是一樣，但如果環(huán)境和背景發(fā)生了變化，其效果就會決然不同。很多時候，過程和方法決定了成敗

來源：網(wǎng)絡轉(zhuǎn)載

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