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日企面試問題之最常見的面試問題及回答
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編整理的日企面試問題之最常見的面試問題及回答，歡迎閱讀！
日企面試問題之最常見的面試問題
1、“請介紹一下現(xiàn)在的工作”
盡管簡歷里都寫了，但是一般情況下面試官還是會請應聘者介紹一下。相對口述會更具體，而且這也能體現(xiàn)個人的表達能力，所以還是根據(jù)簡歷情況進行簡單說明。
2、“為什么辭職”
理由要具有說服力，可信。
3、“為什么想來我公司工作?”
這個問題對方主要是想了解你能夠為公司做些什么。所以這個時候就要具體說明你所具備的一些能力、經(jīng)驗，如果能夠進入公司擔任這個職位的話你想怎樣做，表示出你的熱誠。
4、自我介紹
這是日企面試問題中常問的也是首要提問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，日企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理日企才會相信。日企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。日企喜歡有禮貌的求職者。
盡量的把自己迄今為止從事過的工作范圍、內(nèi)容表達出來，如果沒有工作經(jīng)驗的，可以把學生時代曾經(jīng)做過那些有代表性的事情提出來，可以反映你的任職能力。關鍵就是將來希望達成的發(fā)展方向和職業(yè)目標。
5、長處和短處
這個日企面試問題問的概率很大，關于個人的長處和短處，最好舉一些具體的實例，讓人更容易理解。比如，我們經(jīng)常會說我的長處是做事認真，刻苦，努力等等。但是這個話給人的感覺是太過于空洞。可以舉一些具體的例子來證明你在工作中的認真、努力。比如上司交付的翻譯工作，每次在保證效率的前提下，都會反復斟酌語句，并在翻好后檢查兩遍，以免出現(xiàn)錄入時的錯誤，上司和同事都認為你做事十分認真。這樣說會比單純地用幾個生硬的詞語更具說服力。
對于缺點的描述，一般大家都不知道該如何掌握尺度，生怕說多了把對方給嚇到了。所以有些候選人會說自己沒有缺點。當被問到這種問題時，可以說一些通過其他辦法能夠克服的缺點，并且表明自己將通過怎樣的辦法來克服它。比如工作方式比較保守，不敢涉足自己沒有接觸過的工作。以后想要多學習其他同事好的工作方式，開拓思路，嘗試接受新的挑戰(zhàn)。
6、在學校你最不喜歡的課程是什么?為什么?
這個日企面試問題不希望求職者直接回答“數(shù)學”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題日企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，日企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。
7、你認為你在學校屬于好學生嗎?
日企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異�！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力�！� 有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白，日企喜歡誠實的求職者。
8、說說你的家庭。
日企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，日企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。日企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。日企相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。
9、說說你對行業(yè)、技術發(fā)展趨勢的看法?
日企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。日企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，日企歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
10、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么?
日企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)。”日企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
11、你能給公司帶來什么?
日企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。日企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發(fā)老客戶的新需求和消費�！钡鹊�。
12、你期望的工資是多少?
日企喜歡直率的人，但這個日企面試問題卻不能正面回答，日企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。日企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼。
事先慎重考慮清楚期望薪資的上限下限。面試時，若企業(yè)問及，請讓企業(yè)知道你的真實想法，而不要給出模棱兩可的答案。對工資的期望值應該根據(jù)你目前月薪來考量，一般漲幅在當前工資的10%-20%左右是比較恰當合理的。切忌獅子大開口。
13、“請介紹一下你的夢想或者將來五年內(nèi)有什么計劃和想法?”
重點敘述與職業(yè)生涯發(fā)展有關的夢想或計劃。盡量不要說一些與現(xiàn)在工作機會毫不相關的夢想、打算。
14、你還有什么問題嗎?
日企的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，日企不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。日企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?日企將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
面對可能的日企面試問題，你所應該準備的面試中一定會碰到日本考官，他們一般會先介紹自己公司的概況，時間大約在2分鐘左右。其實他們介紹的內(nèi)容，招聘地外邊的公司簡介中都有，你只要用心讀，對考官的話就不會陌生。平時聽力不佳，怕一緊張聽不懂考官的話怎么辦?其實考官問的話都差不多，你只要用心聽懂以下問話，相信過關的機會就大了。
a大學是在哪里讀的?什么專業(yè)?
b你出生在哪里?
c以前的工作是做什么?
d為什么不想在以前的公司做?
e結婚了嗎?
f家庭中有哪些成員?
g家住在什么位置?
日企面試問題之必須回答的問題
所有的日企都希望應聘者的日語水平為1級。如果你的水平是2級也沒有關系，起碼能順利聽懂和回答考官提出的問題。如果日語水平只有3級，那么你的知識就應該是專業(yè)性的。比如金融業(yè)、專業(yè)技術類。這類職業(yè)對日語的要求不是非常高，涉及到專業(yè)性的日企面試問題，懂中文的日本考官，會用中文和你交流。為了保險起見，還是把必須回答的問題準備準備。
a你對應聘的職位有什么工作計劃?
b如果你已經(jīng)被聘用，你想如何著手具體的工作?
c你對薪水有要求嗎?你希望的薪水是多少?
d如果我們請你來工作，你還會有哪些要求?
日企面試技巧指導
一、日企面試的著裝方面，最好是著正裝：
1.如果是學生的話，不必非得買套西裝去面試的，男生的話干凈整潔相當重要！
女生的話，建議不要穿太過暴露的衣服去面試，包括吊帶衫和超短裙（一般公司上班是不允許穿的），如果是夏天穿涼鞋的話最好不要穿拖鞋式樣的。這樣會顯得太隨便。還有別穿的太中性了，一般日本人喜歡女性職員要有點女人味的，不喜歡假小子。
2.如果已經(jīng)在上班的朋友，特別是男的去面試銷售類職務的話，最好穿西裝去。這類的工作，儀表是非常重要的。 女孩子的話，有一定工作經(jīng)驗的，建議面試還是穿素色的套裝比較好，顏色最好不是太深的，淺色系的衣服會讓你看起來比較有OL的感覺。
二、日企面試一些小細節(jié)：
一般日企面試的話最好不要穿牛仔褲T恤這樣的搭配。（不論男女）去日企面試的話帶個包或者文件夾（哪怕你沒東西要帶，放份簡歷里面也好）日企面試前去廁所注意下自己的儀表試著對著鏡子微笑放松心情。
日企面試時提前5-10分鐘到面試地點等候。在等待面試的時候坐在沙發(fā)上不要東張西望，低頭思考下過會準備說些什么（不要發(fā)呆），注意坐姿。一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快遞），也不要放在背后（不是在飯店吃飯）。很多的細節(jié)，人事都是會看在眼里的。特別是去應聘做營業(yè)擔當?shù)脑�，你去拜訪客戶時的些基本禮節(jié)就能從這里面就看出來。
三、日企面試時：
先敲門（哪怕門是開著的）再進入。然后帶上門。不要隨便就坐，對方讓你坐了，你再坐。坐下前，說句：××と申します，よろしくお愿いします。然后坐下，順帶著鞠個躬（這個動作是關鍵）。這個動作很多混日企的應該很熟吧？這樣有個好處，能讓對方感覺到你對他的敬意。 然后，通常會讓你做個簡單的面試自我介紹。這時候你就簡單的說一下自己的年齡，畢業(yè)學校，所學專業(yè)，性格怎么怎么樣的（挑好的說）。有工作經(jīng)驗的朋友簡單說一下自己以前是什么公司的（如果做過很多公司，挑最有名的一兩個，或者和這次面試職位相關的經(jīng)驗說）。然后開始進入問答階段。
一般會問學校的情況，包括學校有多少人啊，學日語的有多少人啊，家里離這里遠不遠，路程大約多久？（一般對應屆生問的，實在是沒什么問題，只能了解下學校的情況，推斷學校的教育質量。）
非應屆的，則會問你在原來公司的工作情況，主要負責些什么工作，這時你可以談談你在原來公司取得的些成就發(fā)展了多少客戶啊什么的。然后，一般會問，那么為什么辭職呢？（或者是為什么離開原來的公司選擇我們公司？）這類的問題大家要注意，千萬不能說自己原來的公司什么腐敗啊，辦事沒效率阿之類的。（因為如果你現(xiàn)在面試的公司和原來的公司有業(yè)務來往的話你就完了）你可以婉轉地說自己喜歡高效率快節(jié)奏的工作啊，或者說，貴公司是業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)啊，都是大家發(fā)展的終極方向啊，你覺得在這里更能發(fā)揮自己的能力啊什么的。（盡量拍馬屁總是沒錯的） 接下來，比較關鍵了，會問問你對他們公司的了解，和對你所面試職位的理解及怎么展開工作。（事先好好做功課很重要，一般公司情況網(wǎng)上都能查到）在你回答之后，有的會問問你對自己以后的發(fā)展有些什么樣的規(guī)劃，或者會問你，讓你從事怎么怎么樣的工作你行不行，會不會有壓力或者會不會覺得累什么的（這時候你就一直はい得了），然后表表決心啊，這樣的工作我有信心做好啊，愿意挑戰(zhàn)啊什么的。如果問到工資的話，上海的應屆生朋友可以按照我發(fā)的那個應屆生薪資情況，然后憑自己面試的感覺開（感覺好么開高點，感覺差么開低點）。這里要注意的是，工資要說清楚是稅前還是稅后的。
最后，一般還會問問你，有什么問題要問他們嗎？這個時候千萬別說沒問題，硬憋也要憋出些問題來。最簡單的就是你可以問問對方，如果你進了他們公司，公司給予員工的發(fā)展機會如何啊什么的。這樣你也可以表表決心，什么“我很喜歡貴公司的工作環(huán)境和氛圍，希望在這里有長久的發(fā)展，所以想知道自己以后在這里工作表現(xiàn)好的話會不會有升職的機會”，面試營業(yè)擔當?shù)目梢詥枂枴百F公司的產(chǎn)品主要是面向日本企業(yè)還是中國企業(yè)的”或者問問關于產(chǎn)品之類的面試問題。這樣都會令對方公司對你留下好感。
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