常見(jiàn)的面試問(wèn)題
常見(jiàn)的面試問(wèn)題1
1、你有做導(dǎo)游的工作經(jīng)驗(yàn)嗎?
2、你認(rèn)為一名導(dǎo)游的職責(zé)是什么?
3、導(dǎo)游語(yǔ)言的原則。
4、領(lǐng)隊(duì)的計(jì)劃書(shū)與你的.計(jì)劃書(shū)不符時(shí)，你應(yīng)該怎樣處理。
5、王稼祥在井岡山曾用過(guò)什么名字。
6、背誦《望天門(mén)山》。
7、地陪的職責(zé)。
8、無(wú)事先通知時(shí)，旅游團(tuán)延后半小時(shí)到，你該如何處理。
9、背誦《獨(dú)坐敬亭山》。
10、中國(guó)四大名繡。
11、我國(guó)四大石窟。
12、南北朝時(shí)的漢府"雙璧".
13、游客邀請(qǐng)你一起去品嘗風(fēng)味小吃時(shí)，你應(yīng)該怎樣?
14、游客叫你去他房間，并借酒撒瘋，你該怎樣?
15、唱一段黃梅戲。
16、安慶的振風(fēng)塔建于哪朝代?
17、花戲樓建于哪地方?
18、游客中暑該怎么辦?
19、中國(guó)三大特產(chǎn)是什么?18道教分為哪兩大教派。
20、旅游團(tuán)抵達(dá)下一站時(shí)，地陪該怎么辦?
21、游覽過(guò)程中，如果游客貴重東西丟了怎么辦?
22、中國(guó)最大的三條瀑布?
23、佛教的教義是什么?
24、地陪的職責(zé)是什么?
25、全賠技能是什么?
26、游客的旅行支票丟失該如何處理?
27、中國(guó)五大淡水湖是什么
28、吉祥缸意義是什么?
29、如果你準(zhǔn)時(shí)來(lái)到車(chē)站接團(tuán)，卻沒(méi)接到該怎么辦?
30、你在帶團(tuán)中遇到治安事故該如何處理?
31、領(lǐng)隊(duì)與游客發(fā)生矛盾該如何處理?
32、對(duì)于接錯(cuò)團(tuán)該如何處理?
33、導(dǎo)游的宗旨是什么?
一合格的導(dǎo)游需要具備的素質(zhì)比較多，因此，面試官在交談過(guò)程中會(huì)提出各類(lèi)問(wèn)題，來(lái)看應(yīng)聘者是如何妥善處理的。你，做好面試的準(zhǔn)備了嗎?
常見(jiàn)的面試問(wèn)題2
招聘面試是大多數(shù)人尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)的一種途徑。 這可以是一個(gè)非常緊張的面試類(lèi)型，你要確定你給你的每一次機(jī)會(huì)，得到在作出有關(guān)面試官留下好印象的工作。你要記住你的回答，讓你可以給他們信心， 最好的辦法做到這一點(diǎn)是有一個(gè)什么樣的問(wèn)題將在招聘面試問(wèn)的想法，讓你可以想想你將如何回答， 當(dāng)你熟悉這些自己的基本問(wèn)題，你可以進(jìn)入你的.信心招聘面試。 例如，你可能會(huì)問(wèn)你上一個(gè)工作中的面試題，如：
你為什么離開(kāi)上一份工作？
你喜歡你上一份工作嗎？
你為什么不喜歡上一份工作？
你的前任老板對(duì)你有什么樣的評(píng)價(jià)？
你為什么想為我們工作？
你知道誰(shuí)對(duì)我們的作品？
你覺(jué)得勝任這個(gè)職位？
你有多希望做什么呢？
你會(huì)如何描述自己？
你的長(zhǎng)處是什么，短距離的就業(yè)目標(biāo)是什么？
你的強(qiáng)項(xiàng)是什么？
你有什么缺點(diǎn)？
你的工作與他人相處融洽嗎？
所有這些問(wèn)題它們給面試官一個(gè)什么類(lèi)型的員工。 有時(shí)不是這問(wèn)題如此重要，也同樣是你如何應(yīng)付這種挑戰(zhàn)的答案。 您可能會(huì)被要求描述你在過(guò)去，你這樣做是在他們的結(jié)果是什么作為一個(gè)什么樣的人看到你是什么樣的工作方式，你都可能會(huì)面臨困難的情況。當(dāng)你進(jìn)入就業(yè)作好準(zhǔn)備面試時(shí)，你可以散發(fā)出任何類(lèi)型的信心要尋找雇主雇用你。 這使您與您的面試成功的最好機(jī)會(huì)。
常見(jiàn)的面試問(wèn)題3
�。保� 面接、始めましょう。/（めんせつ、はじめましょう）/面試開(kāi)始。
はじめまして、xxxと申しますが、どうぞ、よろしくお願(yuàn)いします。
２． 日本語(yǔ)で大丈夫ですか。/（にほんごで、だいじょうぶですか。）/用日語(yǔ)可以嗎？
はい、大丈夫です。
３． 私は健飛ソフト會(huì)社のXXXと申します。どうぞ、宜しくお願(yuàn)いいたします。/我是健飛軟件公司的○○，請(qǐng)多多關(guān)照。
４．自己紹介お願(yuàn)いします。/
２００１ 年に西安交通大學(xué)（せいあんこうつうだいがく）を卒業(yè)（そつぎょう）した後（あと）、西安健飛に入りました。（せいあんけんびにはいりました）半年（はん とし）日本語(yǔ)を勉強(qiáng)していた、結(jié)果（けっか）として、２００１年に日本語(yǔ)能力２級(jí)（にほんごのうりょくにきゅう）を取り（とり）ました。今まで參加（さん か）したプロジェクトは主に（おもに）日本向けの開(kāi)発（にほんむけのかいはつ）です。やる気が持って、學(xué)習(xí)力（がくしゅうりょく）が強(qiáng)い（つよい）です。
20xx年從西安交大畢業(yè)后進(jìn)入西安健飛軟件公司。學(xué)了半年日語(yǔ)，通過(guò)日語(yǔ)能力三級(jí)考試。
迄今為止參與的項(xiàng)目主要是對(duì)日軟件開(kāi)發(fā)。有干勁，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
５． お名前を教えてください。（おなまえをおしえてください）/你的名字是？
私はx(chóng)xxと申します。
６． 生年月日を教えてください。（せいねんがっぴ をおしえてください）/出生年月日是？
一九xx年x月x日です。（せんきゅうひゃくはちじゅうさんねん１９８３、ーーがつ、ーーにちです）
�。罚� 年齢を教えてください。（おいくつですか）（ねんれいをおしえてください）/你的年齡是？
xxx歳です。＿＿さいです。
８． 出生地を教えてください。（しゅっせいち をおしえてください）/出生地是？
出生地は西安です。（しゅっせいちはせいあんです）
９． ご出身はどこですか。（ごしゅっしんはどこですか）/是哪兒的人？
西安です。
�。保埃饯长悉嗓螭胜趣长恧扦工�/那兒是一個(gè)什么樣的地方？
商工業(yè)が発達(dá)して、3000年の歴史を持っている古い町です。名所舊跡が多く、物産も豊富です。工商業(yè)發(fā)達(dá)，有著3000年悠久歷史的古城。名勝古跡很多，物產(chǎn)也很豐富。
１１．家族構(gòu)成を教えてください。/介紹一下家庭構(gòu)成。
父と母、それに私、全部で三人です。
�。保玻F(xiàn)在の勤務(wù)先はどこですか。/現(xiàn)在的工作單位是哪兒？
西安健飛というソフト開(kāi)発會(huì)社です。
�。保常趧�(wù)先の主な業(yè)務(wù)は何ですか。/工作單位的主要業(yè)務(wù)是？
日本企業(yè)向けのソフト開(kāi)発をしています。そのほかに、日中両國(guó)の主要都市の企業(yè)に人材派遣を行っています。
�。保矗饯长扦问耸聝�(nèi)容を説明してください。（/介紹一下在那兒的工作內(nèi)容。
ソフト開(kāi)発をしています。
�。保担髮W(xué)を卒業(yè)したのはいつですか。/什么時(shí)候大學(xué)畢業(yè)的？
200x年7月です。（にせんろくねんのしちがつ）
１６．大學(xué)の専攻は何ですか。/大學(xué)的專(zhuān)業(yè)是？
コンピュータ科學(xué)と技術(shù)専攻です。（
�。保罚胜既毡兢鞘耸陇颏筏郡い韦扦工�。//為什么想在日本工作？
自分の専門(mén)能力を生かしたいです。それに、日本語(yǔ)を勉強(qiáng)するチャンスは多いです。/提高自己的專(zhuān)業(yè)能力；可以提供更多日語(yǔ)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
１８．日本でどのくらいの期間就労したいですか。/打算在日本工作多久？
三年ぐらいです。三年左右
�。保梗靡猡恃哉Z(yǔ)を教えてください。）/擅長(zhǎng)的語(yǔ)言？
得意な言語(yǔ)はVBやCなどです。
�。玻埃靡猡蔕Sを教えてください。/擅長(zhǎng)的操作系統(tǒng)？
Windows 20xxです。
�。玻保瘠蓼�、擔(dān)當(dāng)したプロジェクトの中、一番楽しかったものは何ですか。/迄今為止擔(dān)當(dāng)?shù)捻?xiàng)目中，感覺(jué)最快樂(lè)/最高興的事是什么？
納品期間に詰まる時(shí)、みんな協(xié)力して一生懸命働くことが一番楽しかったです。臨近交付期時(shí)大家一起努力拼命工作最快樂(lè)。
�。玻玻嗓螭胜趣长恧瑯Sしかったですか。/什么時(shí)候感到開(kāi)心？
難しい問(wèn)題を解決して、やっと予定どおりに達(dá)成することが楽しかったです。/解決難題，終于按計(jì)劃達(dá)成目標(biāo)時(shí)感到很開(kāi)心。
�。玻常瘠蓼菗�(dān)當(dāng)したプロジェクトの中で一番辛かったものは何ですか。/迄今為止擔(dān)當(dāng)?shù)?項(xiàng)目中最痛苦的問(wèn)題是什么？
仕様書(shū)を読むことです。/讀式樣書(shū)
２４．どんなところが辛かったですか。/什么地方會(huì)感到痛苦？
仕様書(shū)の日本語(yǔ)が分からない時(shí)は一番辛かったです。/看不懂式樣書(shū)的日語(yǔ)時(shí)最痛苦。
�。玻担猡窉�(cǎi)用されたらいつ來(lái)日できますか。/如果被錄用什么時(shí)候能夠來(lái)日本？
いつでもいいと思います。/什么時(shí)候都可以。
２６．あなた一人が來(lái)日することに家族はどう思っていますか。/關(guān)于你一個(gè)人到日本，家人是怎么想的？
自分の人生のためですので、家族みんなは私のことを支持します。）/因?yàn)槭亲约旱娜松x擇，家人都很支持。
�。玻罚易澶畏饯辖襻幛嗓Δ丹欷蓼工＃�/今后家人怎么辦？
家族に心配させないように、電話と手紙でよく連絡(luò)しようと思います。/為了不讓家人擔(dān)心，經(jīng)常打電話寫(xiě)信。
�。玻福毡兢紊鐣�(huì)について知っていることをお話ください。/談?wù)勱P(guān)于日本社會(huì)的認(rèn)識(shí)。
チームワーク精神が強(qiáng)くて、仕事効率に重視する社會(huì)だと思います。/團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，重視工作效率的社會(huì)。
２９．日本についてどうおもいますか。/談?wù)勱P(guān)于日本的認(rèn)識(shí)。
交通が便利で、暮らしやすいところだと思います。/交通便利、容易生活的地方。
�。常埃毡兢违偿螗豫濠`ター事情について知っていることをお話ください。/講一下關(guān)于日本計(jì)算機(jī)的認(rèn)識(shí)。
日本のコンピューターは発達(dá)だと思います。（はったつだとおもいます。）/日本的計(jì)算機(jī)發(fā)達(dá)。
�。常保袊�(guó)のコンピューターの狀況をどう思いますか。/對(duì)于中國(guó)的計(jì)算機(jī)狀況你是怎么想的？
先進(jìn)國(guó)と比べると、差がありますけど、みんなの努力の上で、きっと 進(jìn)歩していこうと思います。/同發(fā)達(dá)國(guó)家相比雖然存在差距，但是經(jīng)過(guò)大家的努力一定會(huì)進(jìn)步的。
�。常玻袊�(guó)のコンピューターの今後どう発展すると思いますか。）/你認(rèn)為中國(guó)計(jì)算機(jī)今后發(fā)展如何？
きっと 速く発展して 國(guó)際水準(zhǔn)に達(dá)することができようと思っています。/我想肯定發(fā)展迅速，能夠達(dá)到國(guó)際水平。
�。常常ⅳ胜郡伍L(zhǎng)所はなんですか。/你有什么長(zhǎng)處？
ねばり強(qiáng)いです。/堅(jiān)忍不拔。
真面目です。/認(rèn)真。
責(zé)任感が強(qiáng)いです。/責(zé)任感很強(qiáng)。
�。常矗ⅳ胜郡味趟à郡螭筏纾─悉胜螭扦工�。/你有什么短處？
日本語(yǔ)が下手（へた）ですけど、今後もよく勉強(qiáng)して きっと 上手になろうと思っています。/日語(yǔ)雖然不是很好，但今后好好學(xué)，一定會(huì)變好的。
�。常担ⅳ胜郡稳の钉悉胜螭扦工�。
音楽を聞くこととか、スポーツをすることとか、本を読むこととか いろんな 趣味を持っています。
�。常叮ⅳ胜郡违ⅴ冤`ルポイントをお話ください。
諏gするところと信用できるところが私のアピールポイントです。
�。常罚嗓螭圣伐攻匹啶蜃鳏盲郡长趣ⅳ辘蓼工�/做過(guò)什么系統(tǒng)？
�。常福抓恁弗Д趣卧O(shè)計(jì)経験はありますか。/有項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)嗎？
はい、あります
いいえ、ありませんけど、勉強(qiáng)したいです
３９．基本設(shè)計(jì)と詳細(xì)設(shè)計(jì)とどちらを経験したことがありますか。/有基本設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)還是詳細(xì)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)？
基本設(shè)計(jì)を経験したことがあります。
詳細(xì)設(shè)計(jì)を経験したことがあります。
�。矗埃孕抛鳏悉嗓螭胜猡韦扦工�。
�。矗保∽鳏悉嗓螭胜猡韦扦工�。
�。矗玻激ぅ伐攻匹啶蜃鳏肷悉侵匾圣荪ぅ螗趣虾韦扦工＃�/做一個(gè)好的系統(tǒng)重要的一點(diǎn)是什么？
チームワーク精神が大切です。
�。矗常饯欷悉嗓螭式U験から感じたことですか。那是從什么經(jīng)驗(yàn)中得到的？
みんな協(xié)力で働くことから感じたことです。/從大家協(xié)作中感到的。
４４．納期管理のポイントは何だとおもいますか。/對(duì)交付日期管理的關(guān)鍵點(diǎn)是如何認(rèn)為的？
どんなことあっても、必ず納期どおりに完成するのが納期管理のポイントだと思います。/我認(rèn)為交付日期管理的關(guān)鍵點(diǎn)是不管發(fā)生什么，一定要按交付日期完成。
４６．そのためにあなたが心がけていることは何ですか。/那么你現(xiàn)在需要留意的是什么？
いろいろなことを勉強(qiáng)する必要があることです。/有必要學(xué)習(xí)很多東西。
�。矗罚湔摛违譬`マは何でしたか。/畢業(yè)論文的題目是什么？
４８．どんな資格や免許を持っていますか。有什么資格證書(shū)？
コンピュータ等級(jí)試験の資格を持っています。/有計(jì)算機(jī)等級(jí)考試資格證。
日本語(yǔ)能力試験3級(jí)の資格を持っています。/有日語(yǔ)能力考試三級(jí)證。
�。矗梗萑栅悉嗓韦瑜Δ摔筏七^(guò)ごしていますか。休息日怎樣度過(guò)？
友達(dá)と一緒に遊びます。あるいは、コンピューター技術(shù)や日本語(yǔ)を勉強(qiáng)します。/和朋友一起玩，或者學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)或日語(yǔ)。
�。担埃ⅳ胜郡螝莘周灀Q法は何ですか。/你是如何解壓的？
音楽を聞くことです。あるいは、散歩しながら仕事以外のことを考えることです。/聽(tīng)音樂(lè)，或者一邊散步，一邊想工作以外的事情。
常見(jiàn)的面試問(wèn)題4
1.請(qǐng)做一分鐘的自我介紹.
2.你為什么工作呢？
3.選擇該公司的原因.面試經(jīng)驗(yàn)
4.５－１０年的人生規(guī)劃.
5.談?wù)剬W(xué)校表現(xiàn).
6.你有什么愛(ài)好和興趣.
7.家庭成員介紹.
8.家庭在你心中的地位如何？
9.你認(rèn)為人生最重要的品質(zhì)是什么？
10.你有什么工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)什么兼職工作？
11.你的上司誤會(huì)了你，你會(huì)怎么辦？
12.你的下屬不聽(tīng)話怎么辦？
13.你如何讓別人接受你的觀點(diǎn)？
14.你如何看待社會(huì)公平問(wèn)題？
15.如果你完不成任務(wù)你會(huì)怎么辦？
16.假如去看電影，你有機(jī)會(huì)不買(mǎi)票，你會(huì)怎么辦？
17.你考試作弊嗎？為什么？面試題目
18.假如有三個(gè)職位，一個(gè)高于你的能力，一個(gè)與你的'能力相當(dāng)，一個(gè)低于你的能力，你會(huì)選擇那一個(gè)呢？
19.你想做個(gè)管理者還是做個(gè)被管理者？
20.你對(duì)自己的人生定位，你能夠作什么工作？
21.你喜歡什么性格的人？面試技巧
22.你和其他的應(yīng)聘者最大的不同是什么？
23．你如何實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)？
常見(jiàn)的面試問(wèn)題5
問(wèn)題:你來(lái)我公司的動(dòng)機(jī)是什么?弊社に面接を受ける理由は何でか?弊社に入りたい理由はなんでか?等等很多說(shuō)法。
問(wèn)題:の業(yè)界で働うと思うようになったきっかけは何でか 讓你想來(lái)本業(yè)界工作的出發(fā)點(diǎn)是什么?
問(wèn)題:いまの會(huì)社ではどんな仕事をしいまか 在現(xiàn)在的公司做什么樣的工作?
問(wèn)題:あなたの長(zhǎng)所と短所をあげください 請(qǐng)把你的長(zhǎng)處和短處說(shuō)出來(lái)!
問(wèn)題:勤務(wù)地はどちらを希望しまか 上班的地方希望在哪里?
問(wèn)題:いつごろ入社できまか 大概什么時(shí)候可以進(jìn)公司?
問(wèn)題:なぜ転職したいと思うようになったんでか 為什么想換工作?
問(wèn)題:到現(xiàn)在為止，工作上最辛苦的'事是什么?
問(wèn)題:最近關(guān)心什么?
問(wèn)題:在前一個(gè)公司工作的時(shí)間比較短，是為什么?
問(wèn)題:給與はどれくらいをご希望でか 期望中的薪水大概是多少?
問(wèn)題:當(dāng)社に入社したら、どんな仕事をしみたいでか 如果進(jìn)了本公司,您想做什么樣的工作?
常見(jiàn)的面試問(wèn)題6
1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己？
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？
回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對(duì)加班的看法？
回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對(duì)薪資的要求？
回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？
回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)？
回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。
回答樣本一：我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。
回答樣本二：我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題。
8、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？
回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
9、如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；②你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。
10、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？
回答提示：①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的.口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。③.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn)，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？
回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決。②分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂(lè)禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類(lèi)的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。
12、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你該怎樣？
回答提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來(lái)威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。
13、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。
14、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問(wèn)題就及時(shí)改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見(jiàn)我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。
15、假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？你準(zhǔn)備怎么辦？
回答提示：①成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力。②檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過(guò)同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛(ài)好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。
常見(jiàn)的面試問(wèn)題7
(1)對(duì)關(guān)鍵詞排名怎么看?
答：競(jìng)價(jià)不盲目追求排名第一，效果好的靠前排，效果差的靠后甚至不投放。
(2)如何通過(guò)核心關(guān)鍵詞拓詞?
答：百度自帶的關(guān)鍵詞推薦工具拓詞。
(3)關(guān)鍵詞有幾種匹配方式，這幾種匹配方式的利弊是什么?
答：精確、短語(yǔ)、廣泛。利弊如其名，精確可以精確控制，但范圍小;短語(yǔ)適中，一般使用較多;廣泛匹配多，在排名時(shí)有優(yōu)勢(shì)，但控制難度大。
(4)關(guān)鍵詞的排名由哪些因素決定?
答：主要是出價(jià)與質(zhì)量度決定，同時(shí)也受賬戶歷史表現(xiàn)影響。
(5)對(duì)網(wǎng)盟怎么看，之前是怎么做的?
答：對(duì)競(jìng)價(jià)很好的補(bǔ)充，能夠持續(xù)對(duì)用戶產(chǎn)生影響。預(yù)算少時(shí)，主要是投搜客和回頭客;預(yù)算充裕，可以再考慮其他定向。
(6)做過(guò)一些簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)物料嗎?網(wǎng)盟圖片Ps水平怎么樣?
答：可以借助百度創(chuàng)意專(zhuān)家，或用PS制作網(wǎng)盟物料。
(7)百度網(wǎng)盟的行為有幾種方式?分別代表什么?
答：官方分為兩種，關(guān)注指定關(guān)鍵詞和到訪過(guò)特定頁(yè)面。詞里面的1代表搜客，2代表主體詞，3代表歷史訪問(wèn);到訪頁(yè)面代表回頭客。
(8)影響質(zhì)量度的因素有哪些?重要程度是怎么樣的?
答：主要是優(yōu)化點(diǎn)擊率，方法主要是優(yōu)化創(chuàng)意，創(chuàng)意優(yōu)化的前提是良好的賬戶結(jié)構(gòu)。另外頁(yè)面用戶體驗(yàn)也對(duì)質(zhì)量度有一定影響，除此之后如果接手的是老賬戶，本身就有很大的'質(zhì)量度優(yōu)勢(shì)。
(9)創(chuàng)意撰寫(xiě)需要注意的事項(xiàng)有哪些?
答：主要是通順、飄紅、相關(guān)、吸引力四個(gè)方面，努力提高創(chuàng)意的有效點(diǎn)擊率。
(10)怎么優(yōu)化關(guān)鍵詞?
答：通過(guò)數(shù)據(jù)分析，將好詞加大消費(fèi)，差的減少甚至不投放。
常見(jiàn)的面試問(wèn)題8
設(shè)計(jì)基礎(chǔ)：
1． 你認(rèn)為做手機(jī)APP最難的地方在哪？
2． 你怎么理解界面設(shè)計(jì)/網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/平面設(shè)計(jì)。他們之間的區(qū)別是什么？
3． 做LOGO的話，你覺(jué)得設(shè)計(jì)LOGO需要注重什么？
4． 做過(guò)平面的內(nèi)容，說(shuō)一下印刷規(guī)范吧；
5． 平面印刷中你的分辨率是怎么定的；
6． 你會(huì)哪一些設(shè)計(jì)軟件，最常用的是哪些？
7． 拿到一個(gè)項(xiàng)目，你的設(shè)計(jì)過(guò)程是什么？
8． 做一個(gè)頁(yè)面你需要多久？
9． 你的哪個(gè)性格能給設(shè)計(jì)工作帶來(lái)最大價(jià)值；
10． 產(chǎn)品溝通你覺(jué)得最大障礙是什么？
11． 和開(kāi)發(fā)配合，遇到最大的問(wèn)題是什么？
12． 設(shè)計(jì)稿如果被斃了，你會(huì)如何應(yīng)對(duì)；
設(shè)計(jì)技術(shù)：
1．APP的布局你是如何控制的'；
2． 你知道iOS和Android的區(qū)別是什么？
3． iOS和Android你如何做適配；
4． 你目前工作中一般iOS做哪幾個(gè)版本？為什么？
5． 安卓主要做哪幾個(gè)版本；
6． 安卓版本描述一下你的設(shè)計(jì)過(guò)程；
7． 簡(jiǎn)單介紹一下iOS的界面設(shè)計(jì)規(guī)范；
8． 響應(yīng)式網(wǎng)站你是如何制作的；
9． 有哪些常用的控件（手機(jī)）；
10． 移動(dòng)界面設(shè)計(jì)用什么字體；
11． 原型圖為什么盡量用黑白灰來(lái)表現(xiàn)；
12． 手機(jī)loading頁(yè)面你會(huì)提交哪些尺寸；
設(shè)計(jì)思想：
1．你認(rèn)為什么是好的設(shè)計(jì)；
2． 你做過(guò)最好的項(xiàng)目是哪一個(gè)，好在哪些地方？
3． 說(shuō)說(shuō)你這個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的思路；
4． 你對(duì)用戶體驗(yàn)的理解是什么；
5． 交互設(shè)計(jì)和視覺(jué)設(shè)計(jì)有什么區(qū)別；
6． 網(wǎng)頁(yè)端和Native最大的區(qū)別是什么？
7． 你理想的設(shè)計(jì)流程是怎樣的？
8． 開(kāi)始一個(gè)工作，你會(huì)先做哪些工作？
9． 設(shè)計(jì)工作不順利，你是怎么調(diào)整的？
10． 當(dāng)老板說(shuō)改回第一稿時(shí)，你是怎么理解這個(gè)問(wèn)題的；
11． 如何看待設(shè)計(jì)師30歲以后都不怎么做設(shè)計(jì)這個(gè)觀點(diǎn)；
12． 你是如何安排你的業(yè)余時(shí)間的；
常見(jiàn)的面試問(wèn)題9
一.談?wù)勀銓?duì)SEM競(jìng)價(jià)的理解、認(rèn)知？ SEM是一種新的網(wǎng)絡(luò)推廣形式。SEM所做的就是全面而有效的利用搜索引擎來(lái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣。主要目的是增加特定關(guān)鍵字的曝光率以增加網(wǎng)站的能見(jiàn)度，進(jìn)而增加銷(xiāo)售的機(jī)會(huì)。
二.你覺(jué)得SEM競(jìng)價(jià)的作用有哪些？ 1 帶來(lái)更多的點(diǎn)擊與關(guān)注；
2 帶來(lái)更多的商業(yè)機(jī)會(huì)；
3 樹(shù)立行業(yè)品牌；
4 增加網(wǎng)站廣度；
5 提升品牌知名度；
6 增加網(wǎng)站曝光度；
7 根據(jù)關(guān)鍵詞，提供相關(guān)介紹。
三.談?wù)勀銈�(gè)人對(duì)SEM營(yíng)銷(xiāo)的特點(diǎn)？ 1 使用廣泛；
2 用戶主動(dòng)查詢；
3 獲取新客戶；
4 競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)；
5 動(dòng)態(tài)更新，隨時(shí)調(diào)整；
四.什么是質(zhì)量度？
質(zhì)量度主要反映網(wǎng)民對(duì)參與百度推廣的關(guān)鍵詞以及關(guān)鍵詞創(chuàng)意的認(rèn)可程度。質(zhì)量度是百度獎(jiǎng)勵(lì)賬戶的一種手段，可以起到花少錢(qián)排名靠前的作用。
五.如何提升質(zhì)量度？
點(diǎn)擊率、創(chuàng)意撰寫(xiě)質(zhì)量、LP（landing page）著陸頁(yè)與關(guān)鍵詞相關(guān)性、推廣賬戶歷史表現(xiàn)
1）、針對(duì)單個(gè)關(guān)鍵詞：
1、優(yōu)化創(chuàng)意，撰寫(xiě)出網(wǎng)民更為認(rèn)可的創(chuàng)意；
2、提高出價(jià)，占據(jù)點(diǎn)擊率更高的展現(xiàn)位置
2）、針對(duì)整個(gè)賬戶：
1、優(yōu)化賬戶結(jié)構(gòu)，合理細(xì)分；
2、創(chuàng)意中插入通配符，確保創(chuàng)意飄紅；
3、優(yōu)化著陸頁(yè)面，提升關(guān)鍵詞與著陸頁(yè)面的相關(guān)性；
六.如何提高點(diǎn)擊率？
1、承諾式標(biāo)題：承諾是標(biāo)題就是在標(biāo)題中加入含有承諾類(lèi)關(guān)鍵詞；承諾性詞語(yǔ)：免費(fèi)，贈(zèng)送，使用，派送，滿意，優(yōu)惠，減價(jià)等等關(guān)鍵詞。
2、疑問(wèn)式標(biāo)題：疑問(wèn)式就是在標(biāo)題內(nèi)加入疑問(wèn)類(lèi)詞語(yǔ)，吸引搜索用戶的好奇心，從而產(chǎn)生點(diǎn)擊；疑問(wèn)類(lèi)詞語(yǔ)通常會(huì)有：想不想，誰(shuí)，嗎，揭 秘等等關(guān)鍵詞。
3、勸導(dǎo)式標(biāo)題：勸導(dǎo)式標(biāo)題通過(guò)語(yǔ)句加重標(biāo)題，通過(guò)勸導(dǎo)指引搜索用戶達(dá)到點(diǎn)擊的目的；勸導(dǎo)式關(guān)鍵詞有：首選，應(yīng)該，必選。
4、新聞式標(biāo)題：新聞式標(biāo)題是為了提出某種商品，達(dá)到一種宣傳的作用，通常會(huì)使用品牌關(guān)鍵字做核心關(guān)鍵字；新聞?lì)愒~語(yǔ)包括：隆重推出，創(chuàng)新，即將推出，最新活動(dòng)等等關(guān)鍵詞。
七.點(diǎn)擊率（CTR）的偏低說(shuō)明了什么？ 問(wèn)題1：說(shuō)明可能關(guān)鍵詞與著落頁(yè)文案的相關(guān)性不高，所以無(wú)法滿足潛在受眾的需求，進(jìn)而點(diǎn)擊數(shù)小。
解決方案：您可以通過(guò)改善文案寫(xiě)作，提高關(guān)鍵詞與文案的相關(guān)性來(lái)提高點(diǎn)擊率（CTR）。
問(wèn)題2：點(diǎn)擊率（CTR）的偏低還可能說(shuō)明關(guān)鍵詞匹配模式的問(wèn)題。
解決方案：例如，推廣商戶購(gòu)買(mǎi)了“葡萄”等相關(guān)關(guān)鍵詞，用戶在搜索“葡萄牙”時(shí)商戶的推廣結(jié)果也可能會(huì) 出現(xiàn)，這時(shí)推廣結(jié)果就是無(wú)效展現(xiàn)，即為推廣結(jié)果信息沒(méi)有展現(xiàn)在潛在受眾前。此種情況就需通過(guò)“否定匹配”模式來(lái)解決，將“葡萄牙”設(shè)置為否定匹配，即為用 戶在搜索“葡萄牙”時(shí)，推廣商戶的推廣結(jié)果不會(huì)展現(xiàn)，降低了無(wú)效展現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。
八.平均點(diǎn)擊價(jià)格（CPC）過(guò)高，你應(yīng)該如何處理？
平均點(diǎn)擊價(jià)格（CPC）受到2個(gè)因素的影響，質(zhì)量度、排名與競(jìng)爭(zhēng)度。所以降低平均點(diǎn)擊價(jià)格（CPC）需要在這2個(gè)方面考慮。
1、質(zhì)量度
平均點(diǎn)擊價(jià)格（CPC）可通過(guò)改善質(zhì)量度指數(shù)來(lái)降低。
2、排名與競(jìng)爭(zhēng)度
針對(duì)一些競(jìng)爭(zhēng)度激烈，想獲得一個(gè)比較靠前的.排名往往需要較高的出價(jià)。所以應(yīng)該把回報(bào)低的關(guān)鍵詞，適當(dāng)?shù)慕档统鰞r(jià)，通過(guò)撰寫(xiě)迎合消費(fèi)者需求的讓人信服的 標(biāo)題描述，排名低一位也有可能獲得更高的點(diǎn)擊率。
九.如何寫(xiě)出好創(chuàng)意？
1、根據(jù)關(guān)鍵詞的長(zhǎng)短，寫(xiě)創(chuàng)意; 標(biāo)題、第一行描述、第二行描述，都盡量關(guān)鍵詞飄紅
2.根據(jù)關(guān)鍵詞的詞性，寫(xiě)創(chuàng)意; ①疑問(wèn)詞，②形容詞，③問(wèn)價(jià)格，④的方法，⑤最好，⑥功效詞，⑦排行榜，⑧產(chǎn)品詞等
4.根據(jù)關(guān)鍵詞被搜索時(shí)，搜索者的心態(tài)，寫(xiě)創(chuàng)意;
�、僖蓡�(wèn)詞，搜索者心態(tài)表現(xiàn)為對(duì)答案的未知，是處于第一階段“認(rèn)識(shí)階段”的訪客，創(chuàng)意和著陸頁(yè)面描述中不能給予訪客肯定信息的話，這個(gè)訪客是要流失的了;
�、谛稳菰~，搜索者表現(xiàn)為目標(biāo)性很明確，其要找的，就是某個(gè)癥狀的東西，一旦不符，就會(huì)放棄點(diǎn)擊，或者點(diǎn)擊了也會(huì)流走，注意針對(duì)性;
�、蹎�(wèn)價(jià)格，搜索者表現(xiàn)為重視低廉、優(yōu)惠、贈(zèng)送禮物等貪小便宜的心態(tài)，這類(lèi)訪客最好在創(chuàng)意中給予明確的價(jià)格信息，防止無(wú)用點(diǎn)擊;
�、艿姆椒�，此類(lèi)搜索者心態(tài)表現(xiàn)為對(duì)答案未知，是處于第一階段“認(rèn)識(shí)階段”的訪客，但是這次訪客很實(shí)在，遇到有用的方法，就肯掏錢(qián)，實(shí)實(shí)在在型的訪客;
3.根據(jù)關(guān)鍵詞的特點(diǎn)，寫(xiě)創(chuàng)意;（結(jié)合關(guān)鍵詞詞性和搜索者心態(tài)來(lái)寫(xiě)）
十.上個(gè)月花費(fèi)3000元，帶來(lái)了25個(gè)有效咨詢量，這個(gè)月給你20xx元，你如何能保證同樣帶來(lái)25個(gè)有效咨詢量？
解答：對(duì)于這道題，期初我也沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的答案，這里給大家一個(gè)參考!
1、 如果只是從上個(gè)月，一個(gè)月的數(shù)據(jù)來(lái)對(duì)這樣的問(wèn)題下定論，我認(rèn)為是不準(zhǔn)確的，也是不科學(xué)的！因?yàn)檫@樣的數(shù)據(jù)沒(méi)有一個(gè)可靠的參數(shù)，誰(shuí)也不能保證，就算上月花3000帶來(lái)25個(gè)量，這個(gè)月花3000同樣能帶25個(gè)量！更別提20xx了，對(duì)于這樣的數(shù)據(jù)完全可能存在波動(dòng)，所以我認(rèn)為這個(gè)對(duì)比本身存在問(wèn)題！
2、 如果非要這樣操作，而又要保證有效咨詢量最少的損失！我會(huì)從以下幾方面入手！ a. 從關(guān)鍵詞報(bào)表中，查看是否存在不相關(guān)的關(guān)鍵詞觸發(fā)，否定掉此類(lèi)無(wú)效關(guān)鍵詞！以免浪費(fèi)更多成本。
b. 對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)力度大，但是轉(zhuǎn)化率低的關(guān)鍵詞，可以降低出價(jià)，著重于撰寫(xiě)優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)意，以便于獲得網(wǎng)民的認(rèn)可。
c. 通過(guò)IP 排除，防止公司員工誤點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的惡意點(diǎn)擊。
d. 針對(duì)于廣泛匹配與短語(yǔ)匹配，使用否定關(guān)鍵詞，過(guò)濾無(wú)效點(diǎn)擊！
e. 關(guān)鍵詞出價(jià)的調(diào)整，是基于對(duì)關(guān)鍵詞效果的統(tǒng)計(jì)與分析做出的決策，我們需要重點(diǎn)關(guān)注效果更好、性價(jià)比更高的關(guān)鍵詞，降低效果不好的關(guān)鍵詞出價(jià)，甚至可以暫停； f. 添加及刪除關(guān)鍵詞;添加轉(zhuǎn)化好的長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞，刪除無(wú)效關(guān)鍵詞。 十一.關(guān)鍵詞的詞性分為哪幾類(lèi)？
品牌詞、產(chǎn)品詞、競(jìng)品詞、通用人群詞
常見(jiàn)的面試問(wèn)題10
一、面試問(wèn)題類(lèi)型
1、開(kāi)放性問(wèn)題
面對(duì)開(kāi)放性的問(wèn)題時(shí)，你是無(wú)法以簡(jiǎn)略的"是"或"不是"輕松帶過(guò)，你必須作一番精簡(jiǎn)卻有內(nèi)涵的回復(fù)，這種開(kāi)放性的問(wèn)題正是你表現(xiàn)自我、加深印象的大好機(jī)會(huì)。
2、一般性問(wèn)題
考生通常會(huì)對(duì)一般性的問(wèn)題做好事前的準(zhǔn)備演練，例如"未來(lái)的展望為何？"或"你為何考MBA？"，較有經(jīng)驗(yàn)的考官則會(huì)問(wèn)的更為具體深入，或?qū)⒁话阈詥?wèn)題加以修飾，好觀察考生的實(shí)時(shí)反應(yīng)。
3、引導(dǎo)性問(wèn)題
考官也可能設(shè)計(jì)一些引導(dǎo)性的問(wèn)題，讓考生在不知不覺(jué)中掉入陷阱，并回答考官所欲聽(tīng)到的答案。
4、中性問(wèn)題
一般考官都會(huì)盡量避免評(píng)論某事而顯露出自己的立場(chǎng)，考生也應(yīng)以中性的內(nèi)容回答。
二、面試精要
1、面試準(zhǔn)備
在談到面試前的準(zhǔn)備時(shí)，許多人都認(rèn)為準(zhǔn)備的越多越好，于是就設(shè)想了很多的問(wèn)題與案例，并圍繞著這些問(wèn)題想了許多的解決辦法。這樣做固然有可取的一面，但實(shí)際上很多管理問(wèn)題是沒(méi)有準(zhǔn)確答案的，而且在問(wèn)題之外，還會(huì)被問(wèn)到許多相關(guān)的問(wèn)題，如果有準(zhǔn)備的問(wèn)題回答的好，而其它問(wèn)題結(jié)結(jié)巴巴，也不可能得高分。另外，考官們并不是要看你對(duì)某個(gè)問(wèn)題的解決方法，而是通過(guò)面試看一個(gè)學(xué)生的思維、反應(yīng)和判斷能力。因此，在面試時(shí)做到不要慌張，心態(tài)平和，實(shí)事求是，把自己的想法緩緩陳述出來(lái)，而且要做到不卑不亢。
影響面試成績(jī)的因素如下
考官偏好、行為表現(xiàn)、原有經(jīng)驗(yàn)水平、心理素質(zhì)、對(duì)自身了解各類(lèi)問(wèn)題的熟悉程度（考核能力、成熟的回答模式）、模擬面試帶來(lái)的全面提高，這些因素可以分為以下幾類(lèi)：
不可控制因素：考官偏好、原有經(jīng)驗(yàn)水平、原來(lái)的心理素質(zhì)。
關(guān)鍵可控制因素：行為表現(xiàn)、對(duì)自身了解、對(duì)各類(lèi)問(wèn)題的熟悉、參加模擬面試。
2、行為表現(xiàn)
我們每一個(gè)人都知道"第一印象"非常重要，因?yàn)榫驮谀阕哌M(jìn)門(mén)的那一瞬間，考官們已給了你許多判斷。許多面試專(zhuān)家甚至說(shuō)，前三分鐘已經(jīng)決定了你的面試結(jié)果，后面的時(shí)間只不過(guò)是面試考官不斷加強(qiáng)他對(duì)你的"第一印象"而已。
下面我們從穿什么？做什么？如何說(shuō)？來(lái)談面試行為的準(zhǔn)備工作。
穿什么？
選擇服裝的核心原則：讓你看上去不像外人。
職業(yè)經(jīng)理人很大程度代表著公司的形象，這也就要求他們著裝不但對(duì)自己負(fù)責(zé)，還要對(duì)公司負(fù)責(zé)。這一點(diǎn)上，面試考官給我們做出了很好的表率作用，進(jìn)入面試考場(chǎng)你就會(huì)發(fā)展，男面試考官都穿著西裝打著領(lǐng)帶，女面試考官都穿著職業(yè)套裝。
做什么？
面試中每個(gè)細(xì)節(jié)都有可能影響我們面試的成績(jī)，換句話說(shuō)，從敲門(mén)進(jìn)去到輕輕的帶上面試室的門(mén)，面試中的每個(gè)細(xì)節(jié)都給了我們表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
原則我們需要彬彬有禮，但又不要過(guò)分殷勤；要大方得體，不要拘謹(jǐn)和過(guò)分謙讓。
開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候：微笑著自然問(wèn)候一聲"老師好"！
坐姿身體稍向前傾斜，二郎腿千萬(wàn)不能出現(xiàn)的。
帶一只筆和小本：在回答問(wèn)題時(shí)，你需要它記下你瞬間的火花，它還可以幫助你圓滿回答問(wèn)題的組織工作。
離開(kāi)起身不要太匆忙，說(shuō)完"謝謝老師！"之后，別忘記問(wèn)一句"需要我通知其他同學(xué)嗎？"或重復(fù)一遍老師交代的事情。
如何說(shuō)？
語(yǔ)速不要太快，語(yǔ)氣要平穩(wěn)，語(yǔ)調(diào)不要太夸張，也不要太平淡！
對(duì)自身了解：面試對(duì)自己了解的要求，不是要求自己了解自己，而是讓考官認(rèn)同自己對(duì)自身的了解。
準(zhǔn)備工作
列出所有自己對(duì)自己正、負(fù)面的評(píng)價(jià)。對(duì)每個(gè)評(píng)價(jià)進(jìn)行簡(jiǎn)單的描述，選出2-3個(gè)事例支持評(píng)價(jià)。
列出別人對(duì)你的評(píng)價(jià)，對(duì)每個(gè)評(píng)價(jià)進(jìn)行簡(jiǎn)單描述，找出一些事例支持評(píng)價(jià)。
列出自己工作中最大的成就并分析取得成就的原因和帶給自己的啟示。
列出自己工作中最失敗的事情并分析失敗的原因和自己避免再失敗的.措施。
描述自己的工作、自己在工作中的不足之處和做得出色的地方，并用事例證明。
3、面試陷阱
（1）過(guò)于自信
有的同學(xué)天生自信，這是十分有益的。但也有的同學(xué)過(guò)分自信，對(duì)自己的未來(lái)期望過(guò)高，達(dá)到了別人難以置信的地步，這種過(guò)分的自信一定要避免。
還有一種情況，是那種自卑心理本來(lái)比較嚴(yán)重的同學(xué)，為了證明自己的自信，而冒充的自信，這時(shí)為了說(shuō)明自己的自信而不恰當(dāng)?shù)赜幸馓Ц咦约海@同樣不可取。
最好的自信表現(xiàn)方式是一種對(duì)自己真正具有信心而又不脫離實(shí)際。掌握好平衡的關(guān)鍵是自己對(duì)自己準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和定位。參加面試前一定要好好地分析自己，"知已知彼，百戰(zhàn)不殆"，了解自己是恰如其分地表現(xiàn)自己的基礎(chǔ)。
（2）評(píng)議過(guò)多
回答經(jīng)濟(jì)或社會(huì)生活方面的問(wèn)題，難免要發(fā)表一些議論。但要注意控制評(píng)議所占的比例，尤其不要無(wú)節(jié)制地攻擊漫罵你的上司、老師或同學(xué)朋友，如果你不能和這些最親近、最有利害關(guān)系的關(guān)鍵人物處理好關(guān)系，怎么能想象你成為一個(gè)成功的管理者？
要盡可能對(duì)現(xiàn)實(shí)中的問(wèn)題多提建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，沒(méi)有人喜歡吹毛求疵者，批判或評(píng)議過(guò)多會(huì)使一個(gè)人看上去不夠成熟和大度。
（3）背誦
有的同學(xué)面試準(zhǔn)備工作十分充分，以至于對(duì)面試官的一些問(wèn)題對(duì)答如流。這樣并不可取。
如果你被懷疑沒(méi)有經(jīng)過(guò)思考就可以回答好問(wèn)題，你就無(wú)法傳遞你的個(gè)人思想和價(jià)值，而只會(huì)被看作背誦條目的人。任何時(shí)候都不要背誦，即使你剛好被問(wèn)到你準(zhǔn)備得非常充分的問(wèn)題，要沉著地組織語(yǔ)言，將自己的思想傳遞出去。
（4）自相矛盾
要避免出現(xiàn)前后不一致的情況，最好的辦法是在整個(gè)面試過(guò)程中表現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自我，否則，很有可能出現(xiàn)自相矛盾的情況。
真實(shí)是避免自相矛盾的惟一辦法，假的東西在重復(fù)的時(shí)候就可能不一致，再一次重復(fù)的時(shí)候就會(huì)變?yōu)榱硪粋�(gè)樣子。
（5）掩飾缺點(diǎn)
任何人都有缺點(diǎn)，參加面試的同學(xué)也不例外。因此適當(dāng)暴露一些缺點(diǎn)不僅不可怕，反而會(huì)更真實(shí)有效，當(dāng)然這些缺點(diǎn)一定不能是嚴(yán)重的缺陷。特別當(dāng)面試官明確地讓你說(shuō)明你的弱點(diǎn)時(shí)，一定不能過(guò)分藝術(shù)性地處理，拒絕暴露自己的任何缺點(diǎn)，這只能給人留下虛偽的印象，整個(gè)人都失去了真實(shí)性，也就相應(yīng)地喪失了信度。
（6）自我夸耀
有時(shí)，有的同學(xué)為了表現(xiàn)自己的成功，夸大了自己的能力和成績(jī)。大多數(shù)情況下，這都會(huì)被面試官識(shí)破，至少是被懷疑。一般而言，面試官都是有相當(dāng)閱歷的人，他們分辯真假的能力自然高人一籌，一旦你夸耀的成分太多，就會(huì)和面試官心中的你有較大的反差，這時(shí)你就在不知不覺(jué)中處在一個(gè)被懷疑的地位上。
（7）道德問(wèn)題
道德問(wèn)題關(guān)乎成敗。一個(gè)MBA研究生，其它的弱點(diǎn)和缺陷還有可能被人原諒，但一旦涉及道德問(wèn)題就很難解脫。面試和回答問(wèn)題的任何過(guò)程中，都要盡可能表現(xiàn)自己的良好品質(zhì)，表現(xiàn)出自己的社會(huì)責(zé)任。
（8）膽小畏縮
有少數(shù)特別容易緊張的同學(xué)，很怕面試。其實(shí)，在關(guān)系成敗的重要時(shí)刻，沒(méi)有人能完全放開(kāi)。一開(kāi)始的幾分鐘或若干秒鐘，一般人都會(huì)有點(diǎn)緊張，不要把自己的緊張想象得太嚴(yán)重。
4、基本要點(diǎn)
（1）背景
（2）教育背景，這很對(duì)學(xué)術(shù)派老師的胃口；工作性質(zhì)、地位，這能打動(dòng)實(shí)踐類(lèi)型老師。
（3）禮儀
（4）服飾、舉止
（5）問(wèn)題和回答
5、問(wèn)題回答
總體上，MBA考生在面試中遇到的問(wèn)題大致分為三類(lèi)：基本命題、定位命題和其他命題。
（1）基本命題
基本命題的設(shè)計(jì)是從MBA選拔的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，設(shè)計(jì)出的用于挖掘考生背景材料和特征的問(wèn)題。而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材，典型素材又往往是和"最"字及學(xué)習(xí)、工作、生活中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)等聯(lián)系最為密切，因此，基本的命題經(jīng)常涉及下面的問(wèn)題：和"最"字有關(guān)的，比如，你最大的成功/失敗/痛苦/幸福是什么？你記憶最深刻的一件事是什么？對(duì)這樣的問(wèn)題，大家可自己構(gòu)思一些，也可以從一些書(shū)中找一找，關(guān)鍵是掌握"最"字的規(guī)律。和工作、學(xué)習(xí)、生活轉(zhuǎn)折有關(guān)的，如你為什么要攻讀MBA？作為一個(gè)數(shù)學(xué)教師，你是否認(rèn)為你攻讀MBA轉(zhuǎn)折太大了點(diǎn)？我們注意到你一年內(nèi)換了3次工作，為什么？你這樣容易變化，是否意味著你現(xiàn)在選擇MBA也僅僅是因?yàn)闆_動(dòng)呢？和MBA概念和內(nèi)涵相關(guān)的，如，你如何評(píng)價(jià)中國(guó)的MBA教育？你認(rèn)為什么樣的人才適合讀MBA？你讀MBA比其他人有什么優(yōu)勢(shì)？有什么劣勢(shì)？你認(rèn)為讀MBA能給你提供哪些幫助？你最看重哪一點(diǎn)？
（2）定位命題
定位命題一般和個(gè)人的自我定位及個(gè)人特質(zhì)相聯(lián)系。如定位為管理者，就有可能會(huì)被問(wèn)到關(guān)于管理風(fēng)格、激勵(lì)、溝通等問(wèn)題；定位為人力資源經(jīng)理的可能被問(wèn)及績(jī)效考評(píng)、人員培訓(xùn)安排、企業(yè)文化等問(wèn)題。
為什么會(huì)出現(xiàn)定位命題呢？有三個(gè)原因，首先，MBA面試是一個(gè)高度動(dòng)態(tài)的交互過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中面試官起著主導(dǎo)的作用，他們從總體上控制著面試的節(jié)奏和進(jìn)程，但面試的交互性使得面試官有時(shí)會(huì)自然地將問(wèn)題集中在考生的隱含話題中；其次，定位說(shuō)明了考生的成就、專(zhuān)長(zhǎng)、個(gè)性等情況，面試官根據(jù)定位進(jìn)行提問(wèn)檢驗(yàn)考生有更強(qiáng)的針對(duì)性；第三，根據(jù)定位進(jìn)行提問(wèn)，可使多數(shù)問(wèn)題限制在一定的范圍內(nèi)，避免出現(xiàn)過(guò)多的生疏問(wèn)題，影響面試的信度。
（3）其他命題
其他命題是指不便歸類(lèi)于基本命題和定位命題的問(wèn)題，它包含的內(nèi)容廣泛而復(fù)雜。如，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的熱點(diǎn)問(wèn)題，主要集中在管理、道德、經(jīng)濟(jì)、文化等范圍。平時(shí)應(yīng)注意關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)等方面的熱點(diǎn)問(wèn)題，有選擇地對(duì)重要問(wèn)題進(jìn)行分析并形成分析、解決這些問(wèn)題的方法。又如，壓力性測(cè)試問(wèn)題，面試官可能提出諸如"你工作5年還毫無(wú)建樹(shù)，我怎么能相信你是優(yōu)秀的人才？"這樣令人沮喪的問(wèn)題，以測(cè)驗(yàn)考生的壓力反應(yīng)。
其他命題并不是沒(méi)有規(guī)律可循，而是它太廣泛，不像前面兩類(lèi)命題那樣僅通過(guò)歸結(jié)一定數(shù)量的問(wèn)題就能命中相當(dāng)?shù)目碱}。所以，在有限的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)將精力集中在對(duì)基本命題和定位命題的分析和把握上。其他命題中難度特別大的題并不是很多，不要總想著那些難題會(huì)讓自己多么倒霉，要抓主要矛盾，暫時(shí)不要考慮難題，難題出現(xiàn)時(shí)，沉著應(yīng)對(duì)，能表現(xiàn)多少就表現(xiàn)多少。
6、一般原則
MBA面試也像其他許多事情一樣，取得成功也依靠某種恰當(dāng)?shù)姆椒ê图记伞Ｄ悴豢赡茉诙虝r(shí)間內(nèi)使自己脫胎換骨，但你完全可能在短時(shí)間內(nèi)給別人不同的印象。MBA面試有許多原則和技巧，最主要的有以下四條：
（1）精心準(zhǔn)備
MBA面試的第一個(gè)重要原則就是精心策劃和準(zhǔn)備。針對(duì)面試中可能提到的問(wèn)題，首先設(shè)計(jì)好內(nèi)容，適當(dāng)進(jìn)行一些個(gè)人或模擬演練，內(nèi)容的設(shè)計(jì)一定要精練、精彩。
（2）自信、從容
自信是做好一切事情的基本素質(zhì)，MBA面試更是如此。自信是MBA的基本素質(zhì)和特征。有些考生不自信是因?yàn)樘非笸昝赖谋憩F(xiàn)，怕面試時(shí)出現(xiàn)偏題、怪題使自己失分。這完全沒(méi)有必要。因?yàn)閺谋举|(zhì)上講，考生不是和面試官交鋒，而是和其他考生交鋒，你沒(méi)有必要在面試現(xiàn)場(chǎng)征服面試官，而只要在面試官心中建立對(duì)其他考生的比較優(yōu)勢(shì)就行了。
要從容、放松。如果不能放松自己，心里很緊張的話，就很難有高超的自我表現(xiàn)。機(jī)智和才干只能在放松、從容的前提下才能正常發(fā)揮出來(lái)。
放松自己，不但是更好地回答面試官問(wèn)題的需要，而且面試中的氣質(zhì)或印象分，在你沒(méi)有開(kāi)口說(shuō)話之前，就開(kāi)始形成，并影響面試官給你的最終分?jǐn)?shù)。
（3）果決、干練
由于MBA面試的問(wèn)題涉及面很寬，有些問(wèn)題回答不好是很自然的事。所以，不要試圖成功回答所有的提問(wèn)，面試官也不指望你能回答好這些問(wèn)題。對(duì)于一些不太好回答的問(wèn)題，重要的不是看你回答問(wèn)題的內(nèi)容，而是你的反應(yīng)，你分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的方式、方法。
對(duì)不太容易回答的問(wèn)題，可以有幾秒鐘的思考，但思考時(shí)間不可太長(zhǎng)，面試官希望你有比較快的反應(yīng)。這時(shí)你要根據(jù)提問(wèn)，給出一個(gè)明確的是或否的回答，然后論證自己的觀點(diǎn)。很多問(wèn)題是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的，這時(shí)說(shuō)理清晰，表達(dá)流暢，觀點(diǎn)明確，分析透徹就能得高分，面試得高分的關(guān)鍵很多時(shí)候不在于回答問(wèn)題的內(nèi)容，而在于你如何回答。
（4）真實(shí)、坦誠(chéng)
MBA培養(yǎng)方向是職業(yè)管理者，而對(duì)職業(yè)管理者的道德要求是很高的。因此，在MBA面試中，考查考生背景的真實(shí)性及考生為人是真誠(chéng)還是虛假是十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。
7、自我定位
MBA面試成功的基礎(chǔ)，首先在于個(gè)人對(duì)自己的準(zhǔn)確定位，以及確立在此定位基礎(chǔ)上的整體訴求策略。面試前的自我定位就是通過(guò)對(duì)自我的精心設(shè)計(jì)，使個(gè)人能在面試官心目中產(chǎn)生個(gè)性清晰鮮明、符合優(yōu)秀MBA特征的形象。
自我定位重要的并不是改變自我，而是從面試官對(duì)優(yōu)秀MBA特征的理解出發(fā)，塑造自我形象，并基于這個(gè)形象設(shè)計(jì)出一整套影響面試官對(duì)個(gè)人認(rèn)同的最佳策略。
定位時(shí)要考慮如下幾個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是什么樣的一個(gè)人，將來(lái)要成為一個(gè)什么樣的人；將來(lái)的你和現(xiàn)在的你有何差異，如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人的轉(zhuǎn)折，如何使人信服你能成功地實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)折；你的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)是什么，個(gè)性、氣質(zhì)如何，等等。
在個(gè)人定位前一定要以簡(jiǎn)歷（報(bào)名表）和推薦信的內(nèi)容為基礎(chǔ)，結(jié)合自己個(gè)人實(shí)際水準(zhǔn)，勾勒出一個(gè)大致比較適合于自身的形象，在此基礎(chǔ)上應(yīng)用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加鮮明、突出，其中的關(guān)鍵是要突出優(yōu)點(diǎn)，淡化缺點(diǎn)，使形象適合自己，并用實(shí)證證明優(yōu)點(diǎn)。
8、重要環(huán)節(jié)處理 （1）開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候
進(jìn)門(mén)要面帶微笑說(shuō)"老師好！"非常親切自然。開(kāi)場(chǎng)白有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。所謂"前三分鐘定終身"，即你給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。要彬彬有禮，但不要顯得過(guò)分殷勤；要大方得體，不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。
（2）自我介紹
面試中一般要求考生作簡(jiǎn)單的自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，在自我介紹時(shí)應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：
首先，自我介紹中要突出自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取?/p>
其次，要展示個(gè)性。優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)等的描繪，使個(gè)人形象十分鮮明，不與他人雷同。
第三，善于利用別人的言論來(lái)支持自己。如果一個(gè)人說(shuō)自己很聰明，別人一般沒(méi)有好印象，所以，要善于通過(guò)別人的口來(lái)表述自己。
第四，要與自己的情況基本符合，不可夸張。面試中的自我介紹不可避免地會(huì)有一些人為修飾成分，這些修飾主要是對(duì)自己優(yōu)點(diǎn)、個(gè)性等的總結(jié)提煉，而不是有意夸大或制造出事實(shí)上并不存在的優(yōu)點(diǎn)，總的來(lái)說(shuō)應(yīng)是與個(gè)人基本相符。
第五，要符合一般自我介紹的常規(guī)，在內(nèi)容、層次的安排上要合理、有序。自我介紹不要急于表現(xiàn)自己的優(yōu)長(zhǎng)，要合理、有序地展開(kāi)，先對(duì)自己的大學(xué)學(xué)習(xí)、工作一帶而過(guò)，然后再分層展開(kāi)，要把有限的字眼用來(lái)表達(dá)你希望表達(dá)的核心部分，使重點(diǎn)部分得以突現(xiàn)出來(lái)。
（3）準(zhǔn)備向面試官提問(wèn)
一定要準(zhǔn)備幾個(gè)問(wèn)題以便提問(wèn)面試官。如果你面試的過(guò)程比較順利，面試官可能會(huì)給你機(jī)會(huì)讓你提出幾個(gè)問(wèn)題，這時(shí)你能根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍提出一些合適的問(wèn)題最好，否則，直接調(diào)動(dòng)你準(zhǔn)備好的問(wèn)題提問(wèn)，也能應(yīng)付，總比提不出任何問(wèn)題好。
但出現(xiàn)面試官讓你提問(wèn)時(shí)，要注意是否真的需要提問(wèn)，面試官請(qǐng)你提問(wèn)是僅僅出于客氣還是要考驗(yàn)?zāi)闾岢鰡?wèn)題的能力，如僅僅是客氣，你禮貌地告退就行了，若真的要考驗(yàn)?zāi)�，就大大方方地提�?wèn)。
是否向面試官提問(wèn)，還要根據(jù)自己的臨場(chǎng)表現(xiàn)決定。如果你的臨場(chǎng)表現(xiàn)很好，就不要再戀戰(zhàn)，免得出現(xiàn)差錯(cuò)，反而畫(huà)蛇添足；如果臨場(chǎng)發(fā)揮不佳，則盡可能抓住提問(wèn)的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取最后一搏，打個(gè)漂亮的翻身仗。
（4）向面試官告別
結(jié)束語(yǔ)不要過(guò)于謙卑，得當(dāng)中肯為好，從容退出，保持最后的禮貌。
9、著裝和禮儀
首先請(qǐng)記住：得體、大方的儀表既是對(duì)考官的尊重，也可以塑造自己專(zhuān)業(yè)人士的形象。
（1）著裝要點(diǎn)
總的要求：大方得體，符合職業(yè)形象，正裝。
女士：套裝，最好是套裙，顏色不要太艷麗即可。
男士：西裝，襯衣，領(lǐng)帶，顏色以深色調(diào)為好，不要有太明顯的花紋。領(lǐng)帶不要太鮮艷和太花，襯衣也如此。頭發(fā)要洗干凈，梳理整齊，皮鞋要擦干凈，衣服不能有皺紋。
（2）面試禮儀
進(jìn)入面試考場(chǎng)前要先敲門(mén)；進(jìn)入后要向面試考官問(wèn)好；一般不要和考官握手，除非考官主動(dòng)和你握手；最好經(jīng)考官同意（可以主動(dòng)詢問(wèn)）后再坐下；坐著時(shí)不要有含胸縮背，翹"二郎腿"，手臂交叉于胸前，坐著亂動(dòng)等行為；面試結(jié)束的時(shí)候應(yīng)對(duì)老師表示感謝；出門(mén)的時(shí)候把門(mén)輕輕帶上。
（3）面試注意事項(xiàng)
面試的時(shí)候精神要飽滿，說(shuō)話的時(shí)候要看著考官，尤其不要低頭；自信是最重要的；自我介紹要突出重點(diǎn)、言簡(jiǎn)意賅、圍繞優(yōu)點(diǎn)；在面試前對(duì)自我介紹要多次演練并掌握好時(shí)間；記住你的最精彩的故事，恰如其分的表達(dá)；小組面試的時(shí)候角色分配最好根據(jù)各自的經(jīng)歷和能力來(lái)考慮；事先制定小組討論規(guī)則；自信但不負(fù)、自然但不隨便、機(jī)智但不"狡猾"；盡可能表現(xiàn)自己的管理經(jīng)驗(yàn)或管理潛質(zhì)�？脊�?zèng)]有明白你的意思的時(shí)候，不要反復(fù)辯解或爭(zhēng)論。注意禮貌、著裝、舉止，使自己更加職業(yè)化和成熟。
常見(jiàn)的面試問(wèn)題11
1、請(qǐng)說(shuō)一說(shuō)本人的職業(yè)觀
我本人的職業(yè)觀從根本上來(lái)說(shuō)是服務(wù)社會(huì)和大眾。因?yàn)椴徽撌亲鍪裁绰殬I(yè)都是在為人民服務(wù)，只是服務(wù)的對(duì)象不同。
乘務(wù)員：而作為一名空中乘務(wù)員，首先要有一個(gè)服務(wù)意識(shí)，方能做到服務(wù)好、服好務(wù)和好服務(wù)。畢竟若是除去空中二字，乘務(wù)員的工作性質(zhì)也不過(guò)是和飯店里端盤(pán)子的服務(wù)員差不多。所以面對(duì)乘客要做到彬彬有禮，溫柔可親。做事時(shí)要沉著冷靜，機(jī)智果斷。眼里要時(shí)時(shí)刻刻都能看到要服務(wù)的地方，然后在乘客不滿之前快速處理好。
2、你決意離職的動(dòng)機(jī)是什么
我之前的工作確實(shí)是一份無(wú)論是在哪個(gè)方面都很容易讓人滿意的工作，工作單位也很不錯(cuò)，是很多同行心目中一直所向往的。但是我本人認(rèn)為人是不可以在年紀(jì)輕輕的時(shí)候就太過(guò)追求安穩(wěn)的話，那樣會(huì)失去一顆追求和進(jìn)取的心。當(dāng)然我也知道飛行員（乘務(wù)員）這職業(yè)的不穩(wěn)定性，工作時(shí)間沒(méi)有規(guī)律，別人休息時(shí)他們最忙，還要時(shí)時(shí)刻刻不停學(xué)習(xí)以促進(jìn)自己的專(zhuān)業(yè)技能。但是我執(zhí)著的相信年輕的時(shí)候追求安穩(wěn)，到老的時(shí)候就不會(huì)特別安穩(wěn)。所以，抱著這個(gè)想法孤注一擲，決意放下之前的安穩(wěn)來(lái)尋求這份我期望已久又能時(shí)刻提醒著我要努力促進(jìn)我進(jìn)步的工作。這就是我離職的原因。
3、你向其它公司申請(qǐng)了嗎
目前沒(méi)有。
因?yàn)樵谖夷壳暗牧私庀隆矣X(jué)得如果能成為這家企業(yè)中的一分子，我將會(huì)覺(jué)得非常驕傲，且學(xué)習(xí)到更多我在之前崗位上學(xué)不到的知識(shí)。
ps：這個(gè)可以結(jié)合你們面試的公司做出相應(yīng)的回答
4、你認(rèn)為自己的英語(yǔ)實(shí)力如何
請(qǐng)用英語(yǔ)回答擁有四六級(jí)證書(shū)，且普通話、粵語(yǔ)、英文流利，交流無(wú)障礙即可
5、你有資格證和特殊技能嗎
當(dāng)然。我有XX證書(shū)或XXX專(zhuān)業(yè)資格證
挑自己擅長(zhǎng)的說(shuō)。
6、你認(rèn)為自己的性格如何
我的性格是開(kāi)朗向上的，永遠(yuǎn)都知道自己想要的是什么，并且怎么去追求。因?yàn)榉浅Ｏ矚g笑，所以與人交流和相處的時(shí)候，我時(shí)常會(huì)帶給人一種友好親近的感覺(jué)；然而我覺(jué)得作為一名飛行員（乘務(wù)員），性格的好壞是極其重要的，因?yàn)樗苯佑绊懼藙?wù)員的服務(wù)質(zhì)量。但是，我相信我的性格會(huì)很適合這個(gè)職業(yè)。
7、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么
結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)說(shuō)，優(yōu)點(diǎn)要體現(xiàn)出你非常適合這個(gè)職業(yè)。缺點(diǎn)也要體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)，譬如說(shuō)：我喜歡思考，所以有的時(shí)候可能顧慮會(huì)比較多。
8、學(xué)生時(shí)代印象最深的是什么事
譬如說(shuō)你去參加了什么公益慈善活動(dòng)啊，編的也行，反正不查。你要說(shuō)幫助別人是快樂(lè)的事，你非常喜歡。
9、你喜歡什么活動(dòng)
我很喜歡集體活動(dòng)，所以一般只要是明朗向上且不耽誤學(xué)習(xí)和工作的俱樂(lè)部活動(dòng)我都會(huì)參加，因?yàn)槲矣X(jué)得那是一件非�？鞓�(lè)的.事情，增添了生活樂(lè)趣又促進(jìn)了友誼。
10、如果在飛機(jī)上遇到不講理的客人
你會(huì)怎么做
首先提高自己的自控能力,在自身方面找原因.我相信沒(méi)有不講理的乘客,只有不到位的服務(wù).
11、你的大學(xué)成績(jī)?nèi)绾?/p>
體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，你獲得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)，所以你認(rèn)為成績(jī)還算不錯(cuò)。
12、你最喜歡哪一課
記得體現(xiàn)你適合這個(gè)職業(yè)。譬如說(shuō)你喜歡什么課，學(xué)習(xí)中它賦予了什么樣的優(yōu)勢(shì)，而這優(yōu)勢(shì)對(duì)你以后的工作有什么樣的幫助。
13、你認(rèn)為具有競(jìng)爭(zhēng)力的是什么
我的專(zhuān)業(yè)給予我最大的優(yōu)勢(shì)就是有耐心和解決緊急事故的能力，無(wú)論是面對(duì)不懂事的孩子還是找麻煩的家長(zhǎng)，總是能夠平心靜氣的在第一時(shí)間解決問(wèn)題。能夠快速的處理好緊急事故，安撫好孩子的情緒，平息家長(zhǎng)的怒氣。其次是毅力。因?yàn)橹耙?guī)律的工作時(shí)間，我總是能夠在每一天同樣的時(shí)間里做好同樣的事情，我相信能夠反反復(fù)復(fù)做好一件事情會(huì)成為我最大的優(yōu)勢(shì)之一。
常見(jiàn)的面試問(wèn)題12
問(wèn)題一：如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?
回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決。②分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰;如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂(lè)禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類(lèi)的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。
問(wèn)題二：請(qǐng)你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的'禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句謝謝，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
問(wèn)題三：你對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?
回答提示：這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。其他類(lèi)的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。
問(wèn)題四：你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作?
常規(guī)思路：①如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘公司并不真正在乎經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。②對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。③如作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力(不是學(xué)習(xí)成績(jī))為好。
問(wèn)題五：你并非畢業(yè)于名牌院校?
回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我接受了北大青鳥(niǎo)的職業(yè)培訓(xùn)，掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作，而且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動(dòng)手能力還要強(qiáng)，我想我更適合貴公司這個(gè)職位。
常見(jiàn)的面試問(wèn)題13
一、面試對(duì)象使用了哪些工行的服務(wù)?
電子銀行：辦理時(shí)的服務(wù)態(tài)度，有專(zhuān)業(yè)人員幫助和引導(dǎo)，服務(wù)態(tài)度好)，另外使用u盾，便捷、安全、可靠、防范風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。e時(shí)代卡：一卡多個(gè)賬戶、一卡多項(xiàng)功能，消費(fèi)積分。快捷而且靈活。
二、接受什么樣的崗位，比如柜員可否接受?
能夠接受，雖然是研究生畢業(yè)，但是實(shí)事求是的講學(xué)歷只能說(shuō)明你的學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新以及理論研究的能力。實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)是匱乏的，我需要到基礎(chǔ)部門(mén)去鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展會(huì)十分有益。我相信是金子總會(huì)發(fā)光，也許在積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)我的工作表現(xiàn)及能力以及職業(yè)規(guī)劃會(huì)安排我去其他部門(mén)工作，提高自我的機(jī)會(huì)。給我一個(gè)更大的展示自我價(jià)值的一個(gè)舞臺(tái)。
三、作為身邊的銀行與其他銀行有什么區(qū)別?
服務(wù)態(tài)度：要好于其他銀行，真誠(chéng)、樸實(shí)，沒(méi)有虛假信息。有的銀行為了使客戶接受理財(cái)就采取贈(zèng)送什么油等方式促銷(xiāo)。盡管做法無(wú)可厚非但是還是要從態(tài)度上給人以信心。
員工的精神面貌。
營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多：從直覺(jué)以及實(shí)際情況都是如此。
建議：當(dāng)然在做的各位考官都是銀行業(yè)的專(zhuān)家，我所提出的改進(jìn)的不一定準(zhǔn)確，只是自己的一些觀察。因?yàn)榈投丝蛻舯容^多，查看工資等比較多，占用了一定的空間及人力資源，對(duì)高端客戶的服務(wù)環(huán)境是否能有改善，分區(qū)管理。
四、理想的薪酬要求是多少?
現(xiàn)在正處于金融危機(jī)階段，說(shuō)實(shí)話工作是很難找的，去優(yōu)秀的企業(yè)工作的'難度就更大。而工行作為一個(gè)有實(shí)力的股份制企業(yè)，如果能來(lái)到這樣的企業(yè)，薪酬不是最重要的，發(fā)展前途最重要，因?yàn)樗膶?shí)力，因?yàn)樗囊?guī)范，因?yàn)樗男袠I(yè)第一地位，所以我選擇工行。如果一定要有個(gè)薪酬預(yù)期的，3000元是可以接受的。
五、個(gè)人職業(yè)生涯如何考慮?
新員工在職業(yè)生涯初期，主要在個(gè)人金融業(yè)務(wù)、公司金融業(yè)務(wù)、運(yùn)行等崗位輪崗鍛煉，之后根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要及個(gè)人能力特點(diǎn)，校準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，確定職業(yè)發(fā)展方向，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展理想。今后的發(fā)展方向經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)管理、對(duì)公客戶經(jīng)理、個(gè)人客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等20個(gè)職業(yè)發(fā)展路徑。
常見(jiàn)的面試問(wèn)題14
一、什么是動(dòng)力系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、電力網(wǎng)?
通常把發(fā)電企業(yè)的動(dòng)力設(shè)施、設(shè)備和發(fā)電、輸電、變電、配電、用電設(shè)備及相應(yīng)的輔助系統(tǒng)組成的電能熱能生產(chǎn)、輸送、分配、使用的統(tǒng)一整體稱為動(dòng)力系統(tǒng);
把由發(fā)電、輸電、變電、配電、用電設(shè)備及相應(yīng)的輔助系統(tǒng)組成的電能生產(chǎn)、輸送、分配、使用的統(tǒng)一整體稱為電力系統(tǒng);
把由輸電、變電、配電設(shè)備及相應(yīng)的輔助系統(tǒng)組成的聯(lián)系發(fā)電與用電的統(tǒng)一整體稱為電力網(wǎng)。
二、現(xiàn)代電網(wǎng)有哪些特點(diǎn)?
1、由較強(qiáng)的超高壓系統(tǒng)構(gòu)成主網(wǎng)架。
2、各電網(wǎng)之間聯(lián)系較強(qiáng)，電壓等級(jí)相對(duì)簡(jiǎn)化。
3、具有足夠的調(diào)峰、調(diào)頻、調(diào)壓容量，能夠?qū)崿F(xiàn)自動(dòng)發(fā)電控制，有較高的供電可靠性。
4、具有相應(yīng)的安全穩(wěn)定控制系統(tǒng)，高度自動(dòng)化的監(jiān)控系統(tǒng)和高度現(xiàn)代化的通信系統(tǒng)。
5、具有適應(yīng)電力市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的技術(shù)支持系統(tǒng)，有利于合理利用能源。
三、區(qū)域電網(wǎng)互聯(lián)的意義與作用是什么?
1、可以合理利用能源，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，有利于電力工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2、可安裝大容量、高效能火電機(jī)組、水電機(jī)組和核電機(jī)組，有利于降低造價(jià)，節(jié)約能源，加快電力建設(shè)速度。
3、可以利用時(shí)差、溫差，錯(cuò)開(kāi)用電高峰，利用各地區(qū)用電的非同時(shí)性進(jìn)行負(fù)荷調(diào)整，減少備用容量和裝機(jī)容量。
4、可以在各地區(qū)之間互供電力、互通有無(wú)、互為備用，可減少事故備用容量，增強(qiáng)抵御事故能力，提高電網(wǎng)安全水平和供電可靠性。
5、能承受較大的沖擊負(fù)荷，有利于改善電能質(zhì)量。
6、可以跨流域調(diào)節(jié)水電，并在更大范圍內(nèi)進(jìn)行水火電經(jīng)濟(jì)調(diào)度，取得更大的經(jīng)濟(jì)效益。
四、電網(wǎng)無(wú)功補(bǔ)償?shù)脑瓌t是什么?
電網(wǎng)無(wú)功補(bǔ)償?shù)脑瓌t是電網(wǎng)無(wú)功補(bǔ)償應(yīng)基本上按分層分區(qū)和就地平衡原則考慮，并應(yīng)能隨負(fù)荷或電壓進(jìn)行調(diào)整，保證系統(tǒng)各樞紐點(diǎn)的電壓在正常和事故后均能滿足規(guī)定的要求，避免經(jīng)長(zhǎng)距離線路或多級(jí)變壓器傳送無(wú)功功率。
五、簡(jiǎn)述電力系統(tǒng)電壓特性與頻率特性的區(qū)別是什么?
電力系統(tǒng)的頻率特性取決于負(fù)荷的頻率特性和發(fā)電機(jī)的頻率特性(負(fù)荷隨頻率的變化而變化的特性叫負(fù)荷的頻率特性。發(fā)電機(jī)組的出力隨頻率的變化而變化的特性叫發(fā)電機(jī)的頻率特性)，它是由系統(tǒng)的有功負(fù)荷平衡決定的`，且與網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)阻抗)關(guān)系不大。在非振蕩情況下，同一電力系統(tǒng)的穩(wěn)態(tài)頻率是相同的。因此，系統(tǒng)頻率可以集中調(diào)整控制。
電力系統(tǒng)的電壓特性與電力系統(tǒng)的頻率特性則不相同。電力系統(tǒng)各節(jié)點(diǎn)的電壓通常情況下是不完全相同的，主要取決于各區(qū)的有功和無(wú)功供需平衡情況，也與網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)阻抗)有較大關(guān)系。因此，電壓不能全網(wǎng)集中統(tǒng)一調(diào)整，只能分區(qū)調(diào)整控制。
六、什么是系統(tǒng)電壓監(jiān)測(cè)點(diǎn)、中樞點(diǎn)?有何區(qū)別?電壓中樞點(diǎn)一般如何選擇?
監(jiān)測(cè)電力系統(tǒng)電壓值和考核電壓質(zhì)量的節(jié)點(diǎn)，稱為電壓監(jiān)測(cè)點(diǎn)。電力系統(tǒng)中重要的電壓支撐節(jié)點(diǎn)稱為電壓中樞點(diǎn)。因此，電壓中樞點(diǎn)一定是電壓監(jiān)測(cè)點(diǎn)，而電壓監(jiān)測(cè)點(diǎn)卻不一定是電壓中樞點(diǎn)。
電壓中樞點(diǎn)的選擇原則是：
1)區(qū)域性水、火電廠的高壓母線(高壓母線有多回出線);
2)分區(qū)選擇母線短路容量較大的220kV變電站母線;
3)有大量地方負(fù)荷的發(fā)電廠母線。
七、試述電力系統(tǒng)諧波對(duì)電網(wǎng)產(chǎn)生的影響?
諧波對(duì)電網(wǎng)的影響主要有：
諧波對(duì)旋轉(zhuǎn)設(shè)備和變壓器的主要危害是引起附加損耗和發(fā)熱增加，此外諧波還會(huì)引起旋轉(zhuǎn)設(shè)備和變壓器振動(dòng)并發(fā)出噪聲，長(zhǎng)時(shí)間的振動(dòng)會(huì)造成金屬疲勞和機(jī)械損壞。
諧波對(duì)線路的主要危害是引起附加損耗。
諧波可引起系統(tǒng)的電感、電容發(fā)生諧振，使諧波放大。當(dāng)諧波引起系統(tǒng)諧振時(shí)，諧波電壓升高，諧波電流增大，引起繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置誤動(dòng)，損壞系統(tǒng)設(shè)備(如電力電容器、電纜、電動(dòng)機(jī)等)，引發(fā)系統(tǒng)事故，威脅電力系統(tǒng)的安全運(yùn)行。諧波可干擾通信設(shè)備，增加電力系統(tǒng)的功率損耗(如線損)，使無(wú)功補(bǔ)償設(shè)備不能正常運(yùn)行等，給系統(tǒng)和用戶帶來(lái)危害。
限制電網(wǎng)諧波的主要措施有：
增加換流裝置的脈動(dòng)數(shù);
加裝交流濾波器、有源電力濾波器;加強(qiáng)諧波管理。
八、何謂潛供電流?它對(duì)重合閘有何影響?如何防止?
當(dāng)故障線路故障相自兩側(cè)切除后，非故障相與斷開(kāi)相之間存在的電容耦合和電感耦合，繼續(xù)向故障相提供的電流稱為潛供電流。
由于潛供電流存在，對(duì)故障點(diǎn)滅弧產(chǎn)生影響，使短路時(shí)弧光通道去游離受到嚴(yán)重阻礙，而自動(dòng)重合閘只有在故障點(diǎn)電弧熄滅且絕緣強(qiáng)度恢復(fù)以后才有可能重合成功。潛供電流值較大時(shí)，故障點(diǎn)熄弧時(shí)間較長(zhǎng)，將使重合閘重合失敗。
為了減小潛供電流，提高重合閘重合成功率，一方面可采取減小潛供電流的措施：
如對(duì)500kV中長(zhǎng)線路高壓并聯(lián)電抗器中性點(diǎn)加小電抗、短時(shí)在線路兩側(cè)投入快速單相接地開(kāi)關(guān)等措施;另一方面可采用實(shí)測(cè)熄弧時(shí)間來(lái)整定重合閘時(shí)間。
九、什么叫電力系統(tǒng)理論線損和管理線損?
理論線損是在輸送和分配電能過(guò)程中無(wú)法避免的損失，是由當(dāng)時(shí)電力網(wǎng)的負(fù)荷情況和供電設(shè)備的參數(shù)決定的，這部分損失可以通過(guò)理論計(jì)算得出。管理線損是電力網(wǎng)實(shí)際運(yùn)行中的其他損失和各種不明損失。例如由于用戶電能表有誤差，使電能表的讀數(shù)偏小;對(duì)用戶電能表的讀數(shù)漏抄、錯(cuò)算，帶電設(shè)備絕緣不良而漏電，以及無(wú)電能表用電和竊電等所損失的電量。
十、什么叫自然功率?
運(yùn)行中的輸電線路既能產(chǎn)生無(wú)功功率(由于分布電容)又消耗無(wú)功功率(由于串聯(lián)阻抗)。當(dāng)線路中輸送某一數(shù)值的有功功率時(shí)，線路上的這兩種無(wú)功功率恰好能相互平衡，這個(gè)有功功率的數(shù)值叫做線路的"自然功率"或"波阻抗功率"。
十一、電力系統(tǒng)中性點(diǎn)接地方式有幾種?什么叫大電流、小電流接地系統(tǒng)?其劃分標(biāo)準(zhǔn)如何?
我國(guó)電力系統(tǒng)中性點(diǎn)接地方式主要有兩種，即：
1、中性點(diǎn)直接接地方式(包括中性點(diǎn)經(jīng)小電阻接地方式)。2、中性點(diǎn)不直接接地方式(包括中性點(diǎn)經(jīng)消弧線圈接地方式)。
中性點(diǎn)直接接地系統(tǒng)(包括中性點(diǎn)經(jīng)小電阻接地系統(tǒng))，發(fā)生單相接地故障時(shí)，接地短路電流很大，這種系統(tǒng)稱為大接地電流系統(tǒng)。
中性點(diǎn)不直接接地系統(tǒng)(包括中性點(diǎn)經(jīng)消弧線圈接地系統(tǒng))，發(fā)生單相接地故障時(shí)，由于不直接構(gòu)成短路回路，接地故障電流往往比負(fù)荷電流小得多，故稱其為小接地電流系統(tǒng)。
在我國(guó)劃分標(biāo)準(zhǔn)為：X0/X1≤4～5的系統(tǒng)屬于大接地電流系統(tǒng)，X0/X1>4～5的系統(tǒng)屬于小接地電流系統(tǒng)
注：X0為系統(tǒng)零序電抗，X1為系統(tǒng)正序電抗。
十二、電力系統(tǒng)中性點(diǎn)直接接地和不直接接地系統(tǒng)中，當(dāng)發(fā)生單相接地故障時(shí)各有什么特點(diǎn)?
電力系統(tǒng)中性點(diǎn)運(yùn)行方式主要分兩類(lèi)，即直接接地和不直接接地。直接接地系統(tǒng)供電可靠性相對(duì)較低。這種系統(tǒng)中發(fā)生單相接地故障時(shí)，出現(xiàn)了除中性點(diǎn)外的另一個(gè)接地點(diǎn)，構(gòu)成了短路回路，接地相電流很大，為了防止損壞設(shè)備，必須迅速切除接地相甚至三相。不直接接地系統(tǒng)供電可靠性相對(duì)較高，但對(duì)絕緣水平的要求也高。因這種系統(tǒng)中發(fā)生單相接地故障時(shí)，不直接構(gòu)成短路回路，接地相電流不大，不必立即切除接地相，但這時(shí)非接地相的對(duì)地電壓卻升高為相電壓的1。7倍。
十三、小電流接地系統(tǒng)中，為什么采用中性點(diǎn)經(jīng)消弧線圈接地?
小電流接地系統(tǒng)中發(fā)生單相接地故障時(shí)，接地點(diǎn)將通過(guò)接地故障線路對(duì)應(yīng)電壓等級(jí)電網(wǎng)的全部對(duì)地電容電流。如果此電容電流相當(dāng)大，就會(huì)在接地點(diǎn)產(chǎn)生間歇性電弧，引起過(guò)電壓，使非故障相對(duì)地電壓有較大增加。在電弧接地過(guò)電壓的作用下，可能導(dǎo)致絕緣損壞，造成兩點(diǎn)或多點(diǎn)的接地短路，使事故擴(kuò)大。
為此，我國(guó)采取的措施是：當(dāng)小電流接地系統(tǒng)電網(wǎng)發(fā)生單相接地故障時(shí)，如果接地電容電流超過(guò)一定數(shù)值(35kV電網(wǎng)為10A，10kV電網(wǎng)為10A，3～6kV電網(wǎng)為30A)，就在中性點(diǎn)裝設(shè)消弧線圈，其目的是利用消弧線圈的感性電流補(bǔ)償接地故障時(shí)的容性電流，使接地故障點(diǎn)電流減少，提高自動(dòng)熄弧能力并能自動(dòng)熄弧，保證繼續(xù)供電。
十四、什么情況下單相接地故障電流大于三相短路故障電流?
當(dāng)故障點(diǎn)零序綜合阻抗小于正序綜合阻抗時(shí)，單相接地故障電流將大于三相短路故障電流。例如：在大量采用自耦變壓器的系統(tǒng)中，由于接地中性點(diǎn)多，系統(tǒng)故障點(diǎn)零序綜合阻抗往往小于正序綜合阻抗，這時(shí)單相接地故障電流大于三相短路故障電流。
十五、什么是電力系統(tǒng)序參數(shù)?零序參數(shù)有何特點(diǎn)?
對(duì)稱的三相電路中，流過(guò)不同相序的電流時(shí)，所遇到的阻抗是不同的，然而同一相序的電壓和電流間，仍符合歐姆定律。任一元件兩端的相序電壓與流過(guò)該元件的相應(yīng)的相序電流之比，稱為該元件的序參數(shù)(阻抗)
零序參數(shù)(阻抗)與網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，特別是和變壓器的接線方式及中性點(diǎn)接地方式有關(guān)。一般情況下，零序參數(shù)(阻抗)及零序網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與正、負(fù)序網(wǎng)絡(luò)不一樣。
常見(jiàn)的面試問(wèn)題15
在年教育教學(xué)研究工作中，學(xué)校采取了多種渠道進(jìn)行，上半年我校舉行了全校教師新課程展示課，下半年舉行了績(jī)效課。這兩項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)提高教師的業(yè)務(wù)能力，有很大促進(jìn)，對(duì)學(xué)生主體的認(rèn)識(shí)在逐漸加深，形成了良好的教研氛圍。
一、新課程理念是教育教學(xué)工作的指導(dǎo)
從新一輪教師繼續(xù)教育開(kāi)始，我們只認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)的教學(xué)思想制約著教育教學(xué)工作，傳統(tǒng)的教學(xué)方法對(duì)學(xué)生發(fā)展帶來(lái)不利，傳統(tǒng)的教學(xué)手段已不適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求……如何把握教師的主導(dǎo)性和學(xué)生的主體性認(rèn)識(shí)模糊，操作困難；教師的講述與學(xué)生的'活動(dòng)有無(wú)輕重，如何辯證地融為一體是一大難題；開(kāi)放型教學(xué)是在每門(mén)課程，還是在每節(jié)課；專(zhuān)門(mén)的一門(mén)學(xué)科，還是融入到每一門(mén)課程；校本課程是學(xué)校的事情，還是每一位教師的事情……
繼續(xù)教育為我們打開(kāi)了新的視野，樹(shù)立了良好的開(kāi)端。
二、展示課給我們帶來(lái)了摸索性前進(jìn)的步伐
在展示課中，我們看到了學(xué)生在老師的指導(dǎo)下，已初步形成雙邊活動(dòng)為主的課堂教學(xué)取得了良好的效果。學(xué)生閱讀教材，思索問(wèn)題，學(xué)生代表提出問(wèn)題，小組回答，集體討論，教師指導(dǎo)升華……
在展示課中，我們也看到了如何遵循教育自身的發(fā)展規(guī)律，還看到了學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律必須得到尊重，否則就會(huì)沒(méi)有效果；我們更看到了傳統(tǒng)教學(xué)的局限性：學(xué)生身心疲憊，昏昏欲睡；滿堂灌，效果甚微。
展示課給了同行和非同行以啟迪。
三、績(jī)效課展示了教師的風(fēng)采
在績(jī)效課中，我們的教師做到了以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)。45分鐘是學(xué)生的“天堂”，學(xué)生在思考、在討論、在實(shí)踐，教師在指導(dǎo)、在歸結(jié)、在升華，教師不是旁觀者，是一個(gè)更重要的角色。我們打破了傳統(tǒng)的45分鐘，以老師講授為主的習(xí)慣；我們突出了學(xué)生的主觀能動(dòng)性——參與、討論、合作、探究。
在績(jī)效課中，我們也看到了學(xué)生的活躍場(chǎng)面，看到了他們的能力被教師承認(rèn)的笑臉，聽(tīng)到了他們銀鈴般的笑聲，感覺(jué)到新課程改革的收獲。
在績(jī)效課中，我們真正感覺(jué)到老師的偉大，老師那無(wú)形的力量是學(xué)生前進(jìn)的真正動(dòng)力。
四、績(jī)效課也顯示了教師的弱點(diǎn)
在績(jī)效課中，我們看到了一位老師為了突出學(xué)生的主體性，一節(jié)課只是讓學(xué)生練習(xí)，雖然有討論，但教師一節(jié)課沒(méi)有講授一個(gè)主題；雖然看了學(xué)生的練習(xí)，卻一句話也沒(méi)有把學(xué)生存在的共性問(wèn)題作重要的探究；學(xué)生雖然知道在同學(xué)的幫助下，完成了老師布置的任務(wù)，但是今后應(yīng)該怎么去做，才能預(yù)防犯同樣的錯(cuò)誤不清楚。總之，教師一句話不講并非達(dá)到了新課程改革的要求。
在績(jī)效課中，我們也看到了一位老師設(shè)計(jì)的題目相當(dāng)具有開(kāi)放型，但教師卻教授時(shí)沒(méi)有更深入引導(dǎo)學(xué)生探究。1元錢(qián)打固定電話依據(jù)現(xiàn)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（3分鐘內(nèi)0.22元，3分鐘以外每分鐘0.11元）最多能打多少分鐘？不是簡(jiǎn)單的一個(gè)不等式，而是與生活實(shí)際相連的。
五、對(duì)一堂課的評(píng)價(jià)是我們必須關(guān)注的
我們?nèi)绾卧u(píng)價(jià)一堂課：教師必須指導(dǎo)，學(xué)生必須動(dòng)起來(lái)，極大的調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，充分發(fā)揮學(xué)生的探究精神，是“活起來(lái)了”。
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