- 相關(guān)推薦
面試時(shí)常會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題
面試時(shí)常會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題1
參加過(guò)多場(chǎng)面試下來(lái)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些面試問(wèn)題大同小異，都是換一種方式來(lái)提問(wèn)的，其主要目的都是在最短時(shí)間內(nèi)了解最多的應(yīng)聘者信息。萬(wàn)變不離其宗，以下盤(pán)點(diǎn)美容企業(yè)面試時(shí)98%會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題。
1、請(qǐng)用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。
考察要點(diǎn)：測(cè)試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點(diǎn)業(yè)績(jī)，而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷表有已經(jīng)注明的內(nèi)容。在介紹工作成 果時(shí)，注意應(yīng)聘者能否正確表述其在原單位所發(fā)揮的作用。盡管有關(guān)基本能力的提問(wèn)大多可以通過(guò)簡(jiǎn)歷或應(yīng)聘表格反映出來(lái)，但通過(guò)回答可以考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá) 能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語(yǔ)言等方面。
2、您認(rèn)為自己應(yīng)聘的職位應(yīng)承擔(dān)的主要職責(zé)是什么？
考察要點(diǎn)：勢(shì)能夠勝任這一職位？還存在哪些缺陷和不足，準(zhǔn)備如何來(lái)彌補(bǔ)？考察應(yīng)聘者個(gè)人對(duì)工作的理解以及是如何考慮個(gè)人與工作之間的匹配性的。
3、您認(rèn)為自己在這個(gè)崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么？
考察要點(diǎn)：通過(guò)回答找到此應(yīng)聘者與其他應(yīng)聘人員的優(yōu)勢(shì)差異。
4、您對(duì)我們公司以及您所應(yīng)聘的崗位有什么了解？
考察要點(diǎn)：一名態(tài)度認(rèn)真的求職者往往會(huì)在面試之前通過(guò)多種渠道去了解應(yīng)聘單位。如果在應(yīng)聘的`開(kāi)始已經(jīng)向應(yīng)聘者進(jìn)行介紹，可測(cè)試應(yīng)聘者傾聽(tīng)的關(guān)注 程度。如果事先沒(méi)有向應(yīng)聘者進(jìn)行有關(guān)本單位的情況介紹，應(yīng)聘者可以會(huì)借此機(jī)會(huì)提出了解單位的情況。主試人員在介紹完畢之后，仍可通過(guò)類(lèi)似的面試問(wèn)題考察應(yīng)聘者。
5、請(qǐng)列舉您的三大優(yōu)點(diǎn)和三大缺點(diǎn)。
考察要點(diǎn)：應(yīng)聘者是否能夠坦誠(chéng)相告自身的特性，并考慮其特質(zhì)是否影響到此崗位的工作及團(tuán)隊(duì)工作。
6、您所期望的待遇是多少？
考察要點(diǎn)：如果應(yīng)聘者要求與更高層的主管商談待遇問(wèn)題，招聘者可巧妙地變換提問(wèn)方式，“我們只是希望清楚您能夠接受的待遇范圍，例如稅后月薪20xx-2500元左右�！�
7、希望公司提供什么樣的福利？
考察要點(diǎn)：涉及到人力成本及相關(guān)法規(guī)的問(wèn)題，同時(shí)通過(guò)應(yīng)聘者談到原單位的福利時(shí)可以看出單位實(shí)力，以及自身的承受能力。
面試時(shí)常會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題2
1．“what can you tell me about yourself？”
“關(guān)于你自己，你能告訴我些什么？”這一問(wèn)題并非在請(qǐng)你大談你的個(gè)人歷史。雇主是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動(dòng)力的線索。下面是一個(gè)積極正面回答的好例子：“在高中我參加各種競(jìng)爭(zhēng)性體育活動(dòng)，并一直努力提高各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的成績(jī)。大學(xué)期間，我曾在一家服裝店打工，我發(fā)現(xiàn)我能輕而易舉地將東西推銷(xiāo)出去。銷(xiāo)售固然重要，但對(duì)我來(lái)說(shuō)，更重要的是要確信顧客能夠滿意。不久便有顧客返回那家服裝店點(diǎn)名讓我為他們服務(wù)。我很有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，力求完美對(duì)我很重要�！�
2．“why do you want to work for us？”
“你為什么想為我們工作？”這是個(gè)明確的問(wèn)題。如果你對(duì)該公司做過(guò)調(diào)查研究，你應(yīng)該能夠給出很好的理由。你要將你的理由編成幾句簡(jiǎn)短的話清楚地表明你的興趣。如可答：“你們?cè)陔娮宇I(lǐng)域是領(lǐng)頭人。你們公司是《財(cái)富》雜志評(píng)選的500強(qiáng)之一。你們的管理很先進(jìn)�！�
3．“why should i hire you？”
“為什么我應(yīng)該聘用你？”同樣，你不應(yīng)長(zhǎng)篇大論，而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說(shuō)明。要肯定自己，表明你能勝任此項(xiàng)工作。如答：“根據(jù)我參加過(guò)的實(shí)習(xí)和與此相關(guān)的打工經(jīng)歷。我能勝任�！�
4．“how do you feel about your progress to date？”
“對(duì)于你至今所取得的進(jìn)步你是怎樣看的？”絕不要對(duì)你以前的所作所為表示內(nèi)疚。如可答：“我認(rèn)為我在學(xué)校表現(xiàn)不錯(cuò)。事實(shí)上，有好幾門(mén)功課我的成績(jī)居全班第一。”“在某公司實(shí)習(xí)時(shí)，我獲得了該公司數(shù)年來(lái)給予其雇員的好幾項(xiàng)最高評(píng)價(jià)�！�
5．“what would you like to be doing five years from now？”
“從今以后5年內(nèi)你想做些什么？”你要清楚你實(shí)際上能勝任什么。你可以事先和他人交流一番。問(wèn)問(wèn)他們?cè)谀彻镜念^5年都做了些什么。如可答�！拔蚁Ｍ茉谖业穆毼簧媳M力做好工作，由于在同一領(lǐng)域工作的許多人都被提為區(qū)域負(fù)責(zé)人，所以我亦有此打算�！�
6．“what is your greatest weakness？”
“你最大的弱點(diǎn)是什么？”你不應(yīng)該說(shuō)你沒(méi)有任何弱點(diǎn)，以此來(lái)回避這個(gè)問(wèn)題；每個(gè)人都有弱點(diǎn)。最佳策略是承認(rèn)你的弱點(diǎn)，但同時(shí)表明你在予以改進(jìn)，并有克服弱點(diǎn)的計(jì)劃。可能的話，你可說(shuō)出一項(xiàng)可能會(huì)給公司帶來(lái)好處的弱點(diǎn)，如可說(shuō)：“我是一個(gè)完美主義者。工作做得不漂亮，我是不會(huì)撒手的�！�
7．“what is your greatest strength？”
“你最突出的優(yōu)點(diǎn)是什么？”這是你“展示自己”的最佳機(jī)會(huì)，不要吹噓自己或過(guò)于自負(fù)，但要讓雇主知道你相信自己，你知道自己的優(yōu)點(diǎn)。如可答：“我認(rèn)為我最大的優(yōu)點(diǎn)是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。當(dāng)做完一件工作而其成果又正合我的預(yù)想時(shí)，我會(huì)有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標(biāo)。比如說(shuō)，我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在大學(xué)一年級(jí)時(shí)我啟動(dòng)慢了些，但最終我以優(yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)。”
8．“what goals have you set and how did you meet them？”
“你定過(guò)什么目標(biāo)，你又是怎樣達(dá)到那些目標(biāo)的？”這一問(wèn)題在考查你預(yù)先計(jì)劃和以具體行動(dòng)完成計(jì)劃的能力。你可答：“去年在為我們樂(lè)隊(duì)旅行集資而開(kāi)展的一家雜志促銷(xiāo)活動(dòng)中，我定下的`目標(biāo)是比我前一年達(dá)到的再多20％。我知道促銷(xiāo)將于9月份展開(kāi)，于是我在8月份就開(kāi)始聯(lián)系人。我請(qǐng)求我前一年的顧客給我提供一個(gè)或兩個(gè)可能會(huì)買(mǎi)雜志的新客戶。我不僅達(dá)到了目標(biāo)，還成為促銷(xiāo)活動(dòng)中銷(xiāo)售量最高的人員�！笨傊还苣阍诿嬖囍斜粏�(wèn)到什么問(wèn)題，回答都要誠(chéng)實(shí)而簡(jiǎn)明。雇主大都希求明確的陳述，表達(dá)良好的想法，有說(shuō)服力的言談和壓力之下清晰的思路。
9．其他注意事項(xiàng)
和雇主要一直保持目光接觸。直視對(duì)方說(shuō)明你有自信。目光接觸也許不會(huì)確保你得到這份工作，但缺乏目光接觸，就會(huì)使你成功的機(jī)會(huì)明顯下降。
面試的雇主大都與應(yīng)聘者握握手。要確保你的握手有力量。情緒緊張地來(lái)參加面試會(huì)使你伸出的手冰冷潮濕，會(huì)給雇主留下負(fù)面印象。所以，要讓你的手溫暖干燥。
臨走之前，爭(zhēng)取問(wèn)問(wèn)面試后下一步該是什么，何時(shí)開(kāi)始。道別時(shí)要握手感謝雇主花時(shí)間面試你。
面試時(shí)常會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題3
面試的時(shí)候，很多招聘單位都會(huì)采取不同的方式來(lái)吸納人才，從應(yīng)聘者一進(jìn)門(mén)開(kāi)始，或許就開(kāi)始再考驗(yàn)，而且很多單位都會(huì)提出很多千奇百怪的問(wèn)題來(lái)，但有些問(wèn)題是一般單位都會(huì)問(wèn)的，主要有：
1， 請(qǐng)介紹一下你自己; 很多單位都是在面試的一開(kāi)始就是要求應(yīng)聘者自我介紹。也就是說(shuō)你的自我介紹的好壞，就決定了面試官對(duì)你的第一印象，所以，一定要把好這一關(guān)。在自我介紹的時(shí)候，條理要清晰，不要東說(shuō)一下西說(shuō)一下，而且所說(shuō)的內(nèi)容要跟你個(gè)人簡(jiǎn)歷上的保持一致。面試官在要求你自我介紹的時(shí)候，一定是在同時(shí)看你簡(jiǎn)歷的。要切中要害，不談無(wú)關(guān)的和無(wú)用的內(nèi)容。
2， 談?wù)勀愕募彝デ闆r。
一個(gè)人的成長(zhǎng)跟家庭因素有著非常密切的關(guān)系，一般家庭因素都影響著你的觀念，性格，心態(tài)。對(duì)于這樣的問(wèn)題只需簡(jiǎn)單的說(shuō)明家庭人口，需要強(qiáng)調(diào)的是父母對(duì)自己教育的重視，家庭成員之間的良好關(guān)系，家庭成員對(duì)自己工作的支持。強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭有責(zé)任感。
3， 談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)
對(duì)于這樣的問(wèn)題就不要一直總說(shuō)自己的缺點(diǎn)或者是一直說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)，不要說(shuō)出嚴(yán)重影響工作的缺點(diǎn)，也不宜說(shuō)出令人不放心的缺點(diǎn)。說(shuō)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，就說(shuō)明自己的`優(yōu)點(diǎn)對(duì)工作上面有什么好處。甚至還可以說(shuō)些看上去是缺點(diǎn)，但卻是對(duì)工作有幫助的優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
4， 你為什么選擇我們公司？
這個(gè)問(wèn)題凸顯的是你的求職的原因，期望以及對(duì)工作的態(tài)度�；卮疬@樣的問(wèn)題的時(shí)候就需要從行業(yè)，企業(yè)和崗位來(lái)回答。
5， 如果我們錄取了你，你會(huì)怎么樣開(kāi)展你的工作？
如果對(duì)這個(gè)行業(yè)還不是很了解，建議最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的方法。建議回答盡量的委婉，比如說(shuō)“首先聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排，先熟悉工作，”等等
6， 你覺(jué)得我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>
這樣的問(wèn)題，回答的時(shí)候最好的站在招聘單位的角度來(lái)考慮，招聘單位需要的是基本符合條件的，而且對(duì)這份工作感興趣的，有足夠信心的人。
7， 關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生，你缺乏經(jīng)驗(yàn)將如何勝任這份工作？
如果他們提出這樣的問(wèn)題的話，說(shuō)明他們并不是真的很在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵就看應(yīng)聘者怎么回答。在回答的時(shí)候最好體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇，機(jī)制，果斷和敬業(yè)精神。
面試時(shí)常會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題4
面試時(shí)經(jīng)常會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題：
1、在壓力下你能好好工作嗎？
2、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
3、你的座右銘是什么？
4、如何看待你所應(yīng)聘的的崗位？
5、如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？
6、與上級(jí)意見(jiàn)不一致你將怎么辦？
7、談一談你的一次失敗的經(jīng)歷
8、你為什么選擇我們公司？
9、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？
10、我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>
11、你能為我們做什么？
12、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝利任這項(xiàng)工作？
13、你認(rèn)為自己最大的長(zhǎng)處是什么？
14、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？
15、你認(rèn)為你具有什么樣的技能適應(yīng)這份工作？
16、工資對(duì)你有多重要？
17、請(qǐng)你講一個(gè)好笑的笑話？
18、你最大的一次冒險(xiǎn)是什么，你是如何做的？
19、如果公司錄用你，你希望在哪個(gè)部門(mén)工作？
20、如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么？
21、你家在外地，單位無(wú)住宿條件，你如何看待呢？
22、你希望從事什么樣的工作？
23、你是否可以加班？
24、你現(xiàn)在最感興趣的是什么？
25、你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力？
26、你的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾危?/p>
27、你有什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？
28、你認(rèn)為了份工作最重要的是什么？
29、有取得什么資格嗎？
30、將來(lái)想從事何種職務(wù)？
31、你心目中的英雄是誰(shuí)？
32、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷(xiāo)給我？
33、請(qǐng)告知學(xué)習(xí)上成功與失敗的地方？
34、選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？或者這個(gè)職位最吸引你的是什么？
35、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？
36、你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣？
37、放假的時(shí)候，做什么消遣？
38、健康保養(yǎng)方面做何種努力呢？
39、希望待遇多少？你最低的薪水要求是什么？
40、希望工作地點(diǎn)在哪里？
41、從現(xiàn)在開(kāi)始算，未來(lái)的五年，你想自己成為什么樣子？或者告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)？（對(duì)工作的期望與目標(biāo)是什么？）
42、你學(xué)習(xí)中曾受到哪些挫折？談?wù)勗诠ぷ魃辖邮苁〉慕?jīng)驗(yàn)？
43、談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn)？
44、描述一下你的學(xué)習(xí)態(tài)度？你的學(xué)術(shù)、成就？
45、你最愉快的經(jīng)歷和最不愉快的經(jīng)歷是什么？你對(duì)接受新知識(shí)有何認(rèn)識(shí)？你是否有信心做好今后的工作，為什么？
46、誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的`影響？
47、你如何聽(tīng)取和處理各種不同意見(jiàn)？
48、在什么樣的條件下你工作最有效？
49、給我們一個(gè)一定要錄用你的理由？
50、你的暑期工作是怎樣找到的？
51、你如何規(guī)劃自己未來(lái)的事業(yè)？
52、你想找一份長(zhǎng)期的還是臨時(shí)性的工作？
53、你對(duì)加班有什么看法？
54、除了工資，還有什么福利最吸引你？
55、你參加過(guò)什么義務(wù)活動(dòng)嗎？
56、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？
57、你最近看過(guò)的電影或者小說(shuō)是什么？
58、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？
59、若你到我們公司后，如何看待你本人的地位？
60、你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？
61、談?wù)勀銓?duì)這份工作的動(dòng)機(jī)？
62、空閑時(shí)喜歡怎么消遣？
63、有時(shí)需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你反對(duì)嗎？
64、你有任務(wù)完成了，而同伴未完成，你怎么辦？
65、最后可問(wèn)：你還有什么問(wèn)題嗎？
66、你還有什么事情，是需要我們知道的？
【面試時(shí)常會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題】相關(guān)文章：
面試銷(xiāo)售崗位會(huì)被問(wèn)到哪些問(wèn)題08-16
面試時(shí)的問(wèn)題05-02
面試時(shí)的薪金要求問(wèn)題08-31
面試時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題09-03
面試時(shí)如何談待遇問(wèn)題05-08
面試時(shí)最難的25個(gè)問(wèn)題05-07
護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題，護(hù)士面試時(shí)常見(jiàn)問(wèn)題04-29