面試時(shí)的問(wèn)題

在面試前要作好充分準(zhǔn)備，面試的時(shí)候就不會(huì)慌亂，以下是本人參加今年面試前收集的材料，供參考。面試時(shí)要注意禮貌，如鞠個(gè)躬，面試后說(shuō)謝謝，再鞠躬。

面試中提問(wèn)問(wèn)題一個(gè)人的儀表儀態(tài)風(fēng)度體現(xiàn)在整個(gè)面試過(guò)程中，應(yīng)試者的談吐、風(fēng)度、走路、坐、站立的姿態(tài)都可在觀察中評(píng)定。應(yīng)試者在整個(gè)面試過(guò)程中一般應(yīng)實(shí)事求是地回答主考官提出的所有問(wèn)題，而不要故意隱瞞一些不利于自己的情況。人的心理活動(dòng)總是能夠通過(guò)人的外在的一些東西表現(xiàn)出來(lái)，如表情，肢體動(dòng)作等，如果一個(gè)人在面試中說(shuō)謊或故意隱瞞一些情況，就會(huì)感到心情緊張，進(jìn)而表現(xiàn)為不敢直視主考官，目光躲閃，或者坐立不安，雙手不知如何擺放等，有經(jīng)驗(yàn)的主考官通過(guò)應(yīng)試者的這些外在表現(xiàn)很容易就能看出應(yīng)試者在說(shuō)謊，這樣反而弄巧成拙。但如果應(yīng)試者如實(shí)地回答了一些明顯不利于自己的問(wèn)題，反而會(huì)被主考官認(rèn)為誠(chéng)實(shí)可以信賴(lài)。

一、應(yīng)試者個(gè)人概況 對(duì)于此類(lèi)問(wèn)題，應(yīng)試者不需怎么思考，但最重要的是一開(kāi)始就要注意調(diào)整好自己的應(yīng)試狀態(tài)，充滿自信，口齒清楚，回答全面、完整，但又要注意盡量簡(jiǎn)潔。一開(kāi)始的應(yīng)試狀態(tài)如何會(huì)直接影響到整個(gè)面試過(guò)程中的表現(xiàn)。

二、應(yīng)試者的求學(xué)經(jīng)歷 1從你的申請(qǐng)表中我了解到你進(jìn)入××學(xué)校，畢業(yè)于××年，請(qǐng)你進(jìn)一步告訴我們一些有關(guān)申請(qǐng)表中所述的情況，并對(duì)你的在校學(xué)習(xí)階段作一個(gè)簡(jiǎn)短的詳細(xì)說(shuō)明，尤其是那些對(duì)你的職業(yè)生活有影響的事件。 2您覺(jué)得您的學(xué)校是哪一類(lèi)的(必要的話，說(shuō)出它是大是小，在鄉(xiāng)村還是在城市)，你在校學(xué)習(xí)階段過(guò)得怎么樣? 3你學(xué)過(guò)哪些課程(一般的或技術(shù)性的)? 4在學(xué)校，你都參加過(guò)什么活動(dòng)? 5你的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾?在班上所處的位置如何?你有哪些學(xué)習(xí)習(xí)慣? 6有哪些人或事件對(duì)你的職業(yè)選擇產(chǎn)生了影響? 7你擔(dān)任過(guò)什么職位?受到哪些獎(jiǎng)勵(lì)? 8在學(xué)校時(shí)你從事過(guò)什么社會(huì)工作?假期是怎么過(guò)的9畢業(yè)時(shí)你的職業(yè)考慮是什么?總體來(lái)說(shuō)，令招聘單位感興趣的內(nèi)容可適當(dāng)多談一些，如，從事過(guò)什么社會(huì)工作?有什么感受?對(duì)這個(gè)問(wèn)題，如果是肯定的回答，在談感受時(shí)應(yīng)著重談一談?dòng)惺裁词斋@

三、應(yīng)試者的工作經(jīng)歷 1?你曾從事過(guò)什么工作? 2在原來(lái)單位，你擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)?3在原單位你做出了哪些自己認(rèn)為最值得驕傲的成就? (除了簡(jiǎn)單列出成就外，可略為詳細(xì)談一下是如何取得這些成就的?但敘述中不能只提及自己的功勞，同事的幫助、領(lǐng)導(dǎo)的支持都要略微提一下。)4你在原單位，遇到過(guò)什么困難?你是怎樣處理和應(yīng)付的? (如果你當(dāng)時(shí)對(duì)問(wèn)題的處理有不妥之處，還可再補(bǔ)充一下，如果你現(xiàn)在遇到類(lèi)似問(wèn)題會(huì)如何處理。在談?dòng)龅竭^(guò)什么困難，盡量談一下在業(yè)務(wù)上曾遇到的困難，其它方面的困難盡量少涉及或不涉及。)5請(qǐng)你談?wù)勀阋郧暗穆殑?wù)升遷和工資變化情況。6你對(duì)工作的期望是什么? (應(yīng)主要談一下期望工作能給你帶來(lái)的發(fā)展才能的機(jī)會(huì)，而不是待遇、工資等。) 7你的工作職責(zé)有哪些? 8?我們每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤，你能談一下在工作中所犯的錯(cuò)誤和遭受的失敗嗎? (錯(cuò)誤和失敗舉出一兩例即可，不要太多。要盡量列舉一些在事后有較大收獲的事，并要談一下事后你是如何彌補(bǔ)的，從中吸取了什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。) 9每一項(xiàng)工作都有好壞兩方面，你認(rèn)為自己原來(lái)的工作令人喜愛(ài)和有價(jià)值的方面是什么? 10你工作中最不感興趣的是什么? 11在多大程度上您認(rèn)為命運(yùn)——你所不能控制的幸運(yùn)與不幸——影響了您的工作記錄和工作績(jī)效? (如果是不幸影響了工作記錄和工作績(jī)效，要照實(shí)回答，絕不要把工作中的不成功完全歸于客觀原因，也要客觀分析一下主觀原因；如果幸運(yùn)帶來(lái)工作的成功，也不要縮小外界原因的影響單純強(qiáng)調(diào)是個(gè)人努力的成果。) 12?是什么原因促使您離開(kāi)了原來(lái)的工作崗位? (闡明原因時(shí)不要過(guò)多強(qiáng)調(diào)一些物質(zhì)條件，比如工資太低，住房條件差等，要著重于一些與工作有關(guān)的原因，如我認(rèn)為在原單位不能發(fā)揮我的特長(zhǎng)，等等。) 13為您的上級(jí)工作，感覺(jué)如何?他(她)的長(zhǎng)處和不足是什么? 14盡可能猜測(cè)您的主管上級(jí)所認(rèn)為的您的長(zhǎng)處和不足以及總的工作績(jī)效。

四、求職動(dòng)機(jī)與愿望 1你選擇本單位的原因是什么? (這是個(gè)幾乎每個(gè)招聘單位都會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題。回答時(shí)，一般來(lái)講，應(yīng)將招聘單位的情況與自身的長(zhǎng)處結(jié)合起來(lái)，同時(shí)應(yīng)盡量具體，讓人可信。如“貴單位上下級(jí)關(guān)系融洽，在這樣的環(huán)境里工作，心情一定舒暢，可以充分發(fā)揮自己的才干”。在回答時(shí)，不要以福利待遇，工作的物質(zhì)條件，工資的高額為原因，也應(yīng)當(dāng)避免說(shuō)別人勸我來(lái)之類(lèi)的原因。在以招聘單位的情況為由時(shí)，不要使用“聽(tīng)說(shuō)”，“據(jù)說(shuō)”等模糊語(yǔ)言。) 2你希望單位如何安排你的工作，待遇? (在這方面，不要提出過(guò)高要求，而是應(yīng)表明自己愿意服從單位的適當(dāng)?shù)陌才牛�不要單純�?qiáng)調(diào)自己的要求。) 3你在工作中追求什么?個(gè)人有什么打算?你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)?(這時(shí)，你就可以對(duì)自己的工作作一下設(shè)計(jì)，但要注意目標(biāo)和理想要切實(shí)可行，不要大而空，也不要簡(jiǎn)單地說(shuō)目前還沒(méi)有什么打算。如果沒(méi)有什么長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算，可談一下如果被錄取，你將怎樣去工作。) 4談?wù)勀銓?duì)將要從事的工作的認(rèn)識(shí)..5談?wù)勀銓?duì)本單位的了解。 6請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況,如，待遇、工作性質(zhì)，工作滿意程度等。

五、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能1你接受過(guò)哪些特殊培訓(xùn)? (對(duì)這個(gè)問(wèn)題你一定要如實(shí)回答，如果你的專(zhuān)業(yè)和你應(yīng)聘的職位沒(méi)有任何關(guān)系，如果你沒(méi)有參加過(guò)什么特殊培訓(xùn)。但是你可以明確表示你對(duì)所應(yīng)聘的職務(wù)非常感興趣，你可以在實(shí)際工作中彌補(bǔ)以前所受教育的不足。) 2你在學(xué)校對(duì)哪些課程最感興趣?哪些課程學(xué)得最好? (對(duì)這個(gè)問(wèn)題，不僅僅只回答對(duì)哪些課程最感興趣，還要簡(jiǎn)要說(shuō)一下為什么最感興趣，通過(guò)這些課程的學(xué)習(xí)，你有什么收獲，比如，為你提供了一個(gè)觀察、思考問(wèn)題的新角度；拓寬了你的知識(shí)面；讓你學(xué)到一些比較實(shí)用的知識(shí)，同時(shí)你還應(yīng)簡(jiǎn)單概括一下這門(mén)課所講的主要內(nèi)容，讓主考官看到你確實(shí)修過(guò)這門(mén)課，而且確實(shí)從中有所收獲。絕對(duì)不要對(duì)主考官提出的問(wèn)題僅僅簡(jiǎn)單給出“是”或“不是”的回答。) 3詢(xún)問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和有關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的一些問(wèn)題。 (如果時(shí)間允許，你可以盡你所能更詳細(xì)地解釋這些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，回答有關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的一些問(wèn)題。) 4詢(xún)問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的案例，要求其進(jìn)行分析判斷.(這道題不僅可以測(cè)定應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的廣度和深度，還可以測(cè)定其分析判斷能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力，所以在回答時(shí)，除了要充分運(yùn)用所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行正確地分析判斷外，還要注意組織自己的語(yǔ)言，使回答條理清晰，用詞準(zhǔn)確，既要充分表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，同時(shí)又要盡量做到言簡(jiǎn)意賅。) 5你有什么特長(zhǎng)和具備什么資格從事該工作? 6請(qǐng)談?wù)勀銖氖略摴ぷ鞯膬?yōu)勢(shì)是什么? (這兩道題其實(shí)是一回事。回答時(shí)既要能完全表達(dá)出自己從事該工作的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)又要謙虛，絕不可狂妄自大。一些性格內(nèi)向的應(yīng)試者往往不善于表現(xiàn)自己，羞于說(shuō)出自己的優(yōu)勢(shì)，只等待主考官去發(fā)現(xiàn)，這種心理狀態(tài)極為不利，每個(gè)應(yīng)試者都應(yīng)該恰如其分地表現(xiàn)自己�；卮痤�(lèi)似的問(wèn)題可涉及以下幾個(gè)方面：首先，自己曾學(xué)過(guò)一些與該工作相關(guān)的課程；其次，自己曾在業(yè)余時(shí)間從事過(guò)類(lèi)似的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，如果應(yīng)試者是曾有過(guò)工作經(jīng)歷的，可談?wù)勔郧暗墓ぷ鲗?duì)你應(yīng)聘的職務(wù)會(huì)有所幫助；再次，你掌握了一些什么該工作所需要的技能；再次，你的氣質(zhì)、性格可能更適合從事該項(xiàng)工作；最后，不要忘記你對(duì)本工作很感興趣，你有什么特長(zhǎng)可以使你能更順利地從事該工作。) 7?你曾受過(guò)與本工作有關(guān)的訓(xùn)練嗎? 8?請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)該工作的認(rèn)識(shí)、了解。

六、能力結(jié)構(gòu)
1學(xué)習(xí)能力 (1)你認(rèn)為自己的學(xué)習(xí)能力如何?在何種情況下你學(xué)得快些或慢些?
2分析能力 (2)你認(rèn)為你的分析能力如何? (除了從總體概括你的分析能力如何以外，盡量能再舉出一個(gè)例子來(lái)實(shí)際證明你的分析能力。) (3)一般人認(rèn)為你是勤于鉆研每一細(xì)節(jié)呢，還是你比較毛糙? (4)你運(yùn)用哪些分析方法和工具? (5)你認(rèn)為成功和失敗有什么區(qū)別? (6)你認(rèn)為富和貧、美和丑有什么區(qū)別? (以上兩個(gè)問(wèn)題除了測(cè)定應(yīng)試者的分析能力外，還可以測(cè)定其思維能力、口頭表達(dá)能力。提一些小案例，要求分析、判斷。)
3判斷力 (7)你認(rèn)為自己做出決定的方式怎樣?你是果斷、迅速，但有時(shí)急躁呢，還是你想事周到但有時(shí)顯得遲緩?你是很敏感呢?還是一味忍受現(xiàn)實(shí)? (8)你最近所作的兩個(gè)最困難和最富挑戰(zhàn)性的決定是什么? (除了回答兩個(gè)最困難和最富挑戰(zhàn)性的決定之外，你還要回答當(dāng)時(shí)為什么要那樣決定，現(xiàn)在看來(lái)你當(dāng)時(shí)的決定是正確還是錯(cuò)誤，從中吸取了什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，如果現(xiàn)在再讓你面臨這樣的情況，你會(huì)如何決定，為什么。) (9)去年你所作的兩個(gè)最漂亮和最糟糕的決定是什么? (10)假如A單位和B單位同時(shí)錄用你，你將選擇哪一個(gè)?(A、B是另外其他兩個(gè)單位)。 (闡明原因時(shí)，盡管避免這樣一些：如，工資待遇好、工作物質(zhì)條件好等，而應(yīng)盡量從這樣的一些角度：如，更能發(fā)揮我的特長(zhǎng)；我對(duì)×單位的工作更感興趣；×單位更重視人才等。)
4形成概念的能力(11)你更喜歡接觸實(shí)在的、明確的短語(yǔ)還是抽象的、概括性的較長(zhǎng)句子結(jié)構(gòu)? (對(duì)這個(gè)問(wèn)題要盡量給出一個(gè)特定的例子，然后再加以適當(dāng)?shù)慕忉尅? 5創(chuàng)造力 (12)你的創(chuàng)造性怎樣?你的創(chuàng)造能力的最好例證是什么?
6口頭表達(dá)能力 (13)你如何估計(jì)自己當(dāng)眾講話的能力?如果我們有關(guān)于你最近露面的錄相帶，我們會(huì)看到什么呢? (14)你怎樣描述你在集會(huì)中的角色——是你組織別人呢?還是你僅是其中一員? (15)描述你最后一次言語(yǔ)失當(dāng)?shù)那樾巍?(16)請(qǐng)描述一下你自己。 (17)請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)。 (18)請(qǐng)談?wù)勀愕呐d趣、愛(ài)好。 (19)根據(jù)你的自我分析，最適合你的工作是什么樣的? (口頭表達(dá)能力可以單出題測(cè)定，也可以通過(guò)應(yīng)試者對(duì)所有問(wèn)題的回答情況給定一個(gè)分?jǐn)?shù)而不再專(zhuān)門(mén)出題測(cè)定。在回答問(wèn)題時(shí)，應(yīng)試者要注意條理清晰，前后連貫，主題鮮明，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，邏輯清楚，具有說(shuō)服力，引例、遣詞用句準(zhǔn)確，語(yǔ)氣、發(fā)音合乎要求，同時(shí)要注意姿態(tài)、表情，可輔以適當(dāng)?shù)闹�體動(dòng)作。要能抓住事物的本質(zhì)，分析全面，說(shuō)理透徹，順暢地表達(dá)出自己的思想、觀點(diǎn)和看法。)
7書(shū)面表達(dá)能力 (20)與他人的寫(xiě)作風(fēng)格相比你的寫(xiě)作有何特點(diǎn)? (21)請(qǐng)描述一下你的寫(xiě)作方法,是先打腹稿并口授一個(gè)草稿、經(jīng)過(guò)很多編輯步驟還是其他什么方法?
8知識(shí) (22)你最喜歡讀哪些類(lèi)的書(shū)籍? (23)你常讀什么報(bào)紙?最喜歡的報(bào)紙或欄目是什么? (24)你每天有多少時(shí)間用于讀書(shū)? (25)你最近在看什么書(shū)?有何感受? (26)你每月用于購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)的費(fèi)用是多少?

七、個(gè)性特征
1激勵(lì) (1)什么能激勵(lì)你? 同樣對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答不能著眼于工作能給你帶來(lái)的較高的待遇、較好的工作的物質(zhì)條件，當(dāng)然這些問(wèn)題也不是不可以涉及到，這畢竟是滿足基本需要所必需，但更多地應(yīng)著眼于一些滿足更高層次的需要，比如，可以在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；這項(xiàng)工作可以有助于他人、有助于整個(gè)社會(huì)的發(fā)展等等。(2)去年你平均每周工作多少小時(shí)? (3)描述一下你的工作步調(diào),快、慢還是適中，以及在什么情況下會(huì)發(fā)生變化? (4)誰(shuí)對(duì)你的職業(yè)生涯有重要影響?為什么?
2創(chuàng)始力 (5)有無(wú)這種情況，你必須做某事而此事又超出了你的義務(wù)范圍? (6)你是善于獨(dú)辟蹊徑地做很多事還是好不容易才干完幾件事? (7)你能用哪種特定方式最大限度地改變一個(gè)組織?
3組織能力 (8)你怎樣描述你的工作習(xí)慣? (9)你的組織能力怎樣?你怎樣去組織?如有可能，你覺(jué)得你應(yīng)把哪些事組織得更好? (10)描述一種沒(méi)按預(yù)期計(jì)劃發(fā)生的情形。 (除了描述這種情形外，還要談一下當(dāng)時(shí)你又是怎樣應(yīng)付這個(gè)意外事件的，事后看來(lái)，你當(dāng)時(shí)那樣處理是否妥當(dāng)?當(dāng)時(shí)為什么要那樣處理?如果當(dāng)時(shí)的處理有不當(dāng)之處，以后如再遇到類(lèi)似情況，你會(huì)怎么處理。) (11)你參加過(guò)何種組織活動(dòng)，何種職務(wù)?為什么? (12)你怎樣描述你在集會(huì)中的角色?是你組織別人呢?還是你僅是其中的一員?
4獨(dú)立性 (13)你想要和需要多少監(jiān)督? (14)你喜歡別人干涉你作出決定嗎? (15)你做出決定的時(shí)候容易受到其他人的影響或暗示嗎? (16)你喜歡一個(gè)人干事還是幾個(gè)人一塊兒去干? (17)在和別人一塊兒干事時(shí)，你能堅(jiān)持自己的主張嗎? (18)你善于服從別人嗎? (19)在處理一件棘手的事情時(shí)，你首先想到的是自己盡力去干，還是讓別人來(lái)幫助你? (20)你父母對(duì)你的事情干涉多嗎?
5履歷 (21)你平生最重要的一課是什么? (對(duì)這件事就要詳細(xì)加以描述，并且談?wù)勀銖闹杏惺裁词斋@或得到什么教訓(xùn)。)
6情緒穩(wěn)定性 (22)你如何在重負(fù)與壓力下把握自己? (23)用情緒控制術(shù)語(yǔ)描述你自己。 (24)哪些事最易激怒你或挫敗你? (25)前兩個(gè)月你有幾次“失控”? (26)你所經(jīng)歷的情緒起伏是歸哪一類(lèi)?為什么?高峰多高?低谷多低? (27)描述一種你的情緒控制不適當(dāng)?shù)那樾巍?(28)描述一種你平生最生氣的情形。 (29)你曾最難接受的批評(píng)是什么? (30)單位工作非常艱苦，你將如何對(duì)待? (31)你怎么連這樣的問(wèn)題也不懂? (32)你好象不太適于在本單位工作。 (這后三道題，主考官要看的不是你回答的具體內(nèi)容，而是看你對(duì)這些明顯具有“不友好”、“挑釁性”的問(wèn)題作何反應(yīng)，進(jìn)而測(cè)定應(yīng)試者的情緒穩(wěn)定性如何。)
7適應(yīng)性 (33)近年來(lái)你的生活變動(dòng)情況怎樣? (34)你發(fā)現(xiàn)哪些組織變換得最易于和最難于適應(yīng)? (35)你改進(jìn)哪些方式才會(huì)更適應(yīng)下一種工作? (36)如果你被錄用，你將在第一周采取什么行動(dòng)?
8人格完整性 (37)你認(rèn)為你的人格完整性如何? (38)請(qǐng)描述一、二種你覺(jué)得人格完整性受到嚴(yán)重?fù)p害的情況? (39)你認(rèn)為一種完整的人格應(yīng)主要包括哪幾部分?
9自知力 (40)你的朋友如何看待你? (41)你認(rèn)為你的長(zhǎng)處在哪里? (42)你認(rèn)為你個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)是什么? (43)你認(rèn)為你的缺點(diǎn)是什么? (44)你準(zhǔn)備如何改正自己的缺點(diǎn)? (45)你認(rèn)為你在多大程度上適于擔(dān)任本職務(wù)? (46)你認(rèn)為你的專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)是否符合工作要求? (47)你認(rèn)為你的獨(dú)立性如何?
(對(duì)這些問(wèn)題的回答一定要實(shí)事求是，客觀地分析評(píng)價(jià)自己。比如，對(duì)第八個(gè)問(wèn)題，如果應(yīng)試者一味地描述自己的獨(dú)立性有多強(qiáng)多強(qiáng)，好象是獨(dú)立性越強(qiáng)越好，但太強(qiáng)的獨(dú)立性反而會(huì)給主考官留下一個(gè)“不好領(lǐng)導(dǎo)”的印象，這樣反而于應(yīng)試者不利。)
10興趣愛(ài)好 (48)你喜歡什么運(yùn)動(dòng)?你會(huì)跳舞嗎? (49)你怎樣消磨閑暇時(shí)間? (50)你經(jīng)常參加體育鍛煉嗎? (51)你喜歡讀什么書(shū)? (52)你最喜歡的課程是什么? (53)你有什么特長(zhǎng)?
11性格 (54)你認(rèn)為自己的性格應(yīng)屬于內(nèi)傾型還是外傾型? (55)你對(duì)瑣碎的工作是討厭還是喜歡? (56)以下兩種情景你較喜歡哪一種：奔騰的駿馬，平靜的湖泊。 (57)你喜歡接觸一些新奇事物嗎? (58)閑暇時(shí)你是喜歡一個(gè)人呆著還是喜歡和大家一塊兒玩? (59)你是喜歡還是羞于在公眾場(chǎng)合談話?
(60)你容易和陌生人相處嗎? (61)你喜歡流行音樂(lè)還是古典音樂(lè)? (62)好多人在一起時(shí)，你的談話多還是少?
12品質(zhì) (63)你認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)中一個(gè)人最重要的是什么? (64)“受人之托忠人之事”，對(duì)這句話，你怎么看待? (65)你最不能容忍的個(gè)人品質(zhì)是什么? (66)你最喜歡的個(gè)人品質(zhì)是什么?(67)你認(rèn)為自己的品質(zhì)中有哪些好的方面? (68)舉出兩個(gè)人，他們的個(gè)人品質(zhì)分別是你最喜歡的和最不喜歡的。
13工作態(tài)度、責(zé)任心、紀(jì)律性、工作風(fēng)格 (69)對(duì)委任的任務(wù)完成不了時(shí)你會(huì)怎樣來(lái)處理? (70)你對(duì)學(xué)校的規(guī)章制度有何看法? (71)你目前所在單位管得嚴(yán)嗎?在工作中看到別人違反制度和規(guī)定，你怎么辦? (72)你經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議嗎? (73)你在處理各類(lèi)問(wèn)題時(shí)經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)嗎? (74)你認(rèn)為自己所應(yīng)聘職位的人員應(yīng)承擔(dān)哪些義務(wù)? (75)你喜歡自己的上司是何種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格? (76)你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間喜歡哪種關(guān)系?為什么?
14人生觀、職業(yè)觀 (77)你有沒(méi)有座右銘或比較喜歡的格言? (78)你對(duì)應(yīng)聘職位是否有持久的興趣，會(huì)把其視為終身職業(yè)嗎? (79)你覺(jué)得自己在原工作崗位干得最出色的一件事是什么? (80)在歷史人物中，你最崇拜的是誰(shuí)?為什么?
15果斷性 (81)你如何描述你的果斷程度? (82)請(qǐng)舉出你最近特別果斷的兩例——一例結(jié)果令人滿意，另一例則相反。 (83)你是否會(huì)常常在作出決定后后悔? (84)你是喜歡迅速作出決定還是喜歡在長(zhǎng)時(shí)間深思熟慮后作出決定?

八、人際交往 1?你的朋友和一般人相比是多還是少? 2?你的朋友如何看待你? 3?你在交友時(shí)最注重什么? 4?你喜歡和哪些人交往? 5?你參加社交集會(huì)是由于喜歡，參加還是由于萬(wàn)不得已? 6?你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作? 7?你認(rèn)為自己的社交能力如何? 8?你如何評(píng)價(jià)自己的熱心與熱情? 9?請(qǐng)說(shuō)出一種你不得不與你討厭的人相處的情況。 10?估計(jì)一下你的同事在多大程度上認(rèn)為你是集體的一員? 11?描述一個(gè)你最難與之共事的人。 12?請(qǐng)說(shuō)出一種你認(rèn)為別人錯(cuò)了而自己正確的情形。
九、未來(lái)計(jì)劃和目標(biāo) 1?如果你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開(kāi)展工作?有什么設(shè)想? 2?如果有其他的工作機(jī)會(huì)，你怎樣看待? 3?你打算沿著這條職業(yè)道路走下去至少五年至十年嗎?十年后你希望從事什么工作? 4?進(jìn)入這個(gè)單位，你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)和不利因素是什么? 5?你準(zhǔn)備怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)自己的不足?
6?你是否確定了以后的奮斗目標(biāo)?你準(zhǔn)備怎樣去實(shí)現(xiàn)自己

不要緊張，這是出來(lái)工作必需學(xué)會(huì)的！

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