面試時(shí)絕對(duì)不能說的10句話

　　面試是一個(gè)HR評(píng)估面試者是否適合某個(gè)職位的重要判斷部分。他依據(jù)你的創(chuàng)造力、隨機(jī)應(yīng)變的能力、你的EQ，以及你的態(tài)度等來判斷你是否適合這項(xiàng)工作，所以要記住，不是你說了什么才是最重要的，下面是小編為大家整理的面試時(shí)絕對(duì)不能說的10句話，僅供參考，歡迎閱讀。

　　1.我很緊張。

　　即使這是你前所未有的緊張，但也不要說出口，沒有一家公司愿意聘用一個(gè)缺乏自信的員工。

　　2.我的薪資是多少。

　　對(duì)老板來說，你只在乎薪水，而沒有更深層原因。他解釋，越來越多雇主，喜歡尋找和他們價(jià)值觀，以及使命、目標(biāo)等一致或類似的。你要談判，可以！應(yīng)該等到最后、面試尾端時(shí)再提出。

　　3.我的缺點(diǎn)是我是完美主義者，工作狂等。

　　如果你被問到"你最大弱點(diǎn)是什么？"時(shí)，要避免回答這類答案，你不應(yīng)該主動(dòng)談及自己的弱點(diǎn)，除非面試官問其。每個(gè)人都知道他們潛在的優(yōu)勢(shì)，你應(yīng)該花多一點(diǎn)時(shí)間思考，你真正的缺點(diǎn)是什么，并承認(rèn)它們。

　　4.我真的很需要這份工作！

　　不要表現(xiàn)出“絕望”，絕對(duì)不提起，你目前情況下，真的很需要這份工作。雇主可能會(huì)認(rèn)為，這是軟弱的表現(xiàn)，他們想要的是那些尋求長(zhǎng)期“事業(yè)”，而不僅僅是一份“工作”。

　　5.抱怨自己現(xiàn)在的工作，同事，上級(jí)。

　　永遠(yuǎn)不要批評(píng)前任老板或公司，即使面試官故意問起離職原因等，也不要輕易回答！它會(huì)塑造你是位偏激、消極和小氣的人。這也測(cè)試，你會(huì)說出什么詆毀的話。這不禁會(huì)讓雇主聯(lián)想，是否在未來他／她，就成為你口中的壞人、巫婆等。

　　6.我需要……

　　不要在談話中一直提到“我需要……”，這是雇主在談他們的需求，而你是否能幫到他們。

　　7.請(qǐng)問我們什么時(shí)候結(jié)束？

　　你不應(yīng)該留下趕時(shí)間、兼差的印象，當(dāng)30分鐘的面試延長(zhǎng)至90分鐘，一切進(jìn)行很順利，但你卻頻頻看手表或時(shí)鐘，一旦還有別的重要事情，那么面試官最后肯定不會(huì)錄用你。

　　8.我喜歡貴公司提供的福利津貼。

　　不要帶著你有多愛公司的福利津貼，如每個(gè)星期三、五會(huì)提供免費(fèi)零食。同樣地，這會(huì)造成你更在乎這些好處，而不是工作上的貢獻(xiàn)。

　　9.無可奉告！

　　除非面試官問你一個(gè)涉及個(gè)人隱私、非法或讓你感到非常不舒服的問題，否則你應(yīng)該回應(yīng)他們的疑問。面試，不會(huì)一直是“無可奉告”，這會(huì)讓你看起來是有所隱瞞或毫無準(zhǔn)備。

　　10.我沒有問題要問。

　　當(dāng)他們?cè)儐柲闶欠裼袉栴}有問時(shí)，千萬別說"不"，這會(huì)顯得你對(duì)面試毫無準(zhǔn)備，或者更糟。

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