法警面試問題

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊。下面是小編精心整理的法警面試問題，歡迎閱讀與收藏。

　　法警面試問題參考

　　第一題是：有人說，明白比智慧更重要，首先你要明白你擁有什么，其次你要明白你能做什么?談?wù)勀愕睦斫猓�結(jié)合報考職位和你的實際談看法

　　第二題是：有人說作為法律工作者，“排解糾紛”最重要，有人說：“公正無私”最重要，你認(rèn)為哪個最重要?結(jié)合報考職位和實際談看法?

　　第三題是：一幅漫畫：“牛欄關(guān)貓”，欄上寫著法律制度，貓沒被關(guān)住，談你的理解?結(jié)合以后工作談做法

　　法警面試注意事項

　　1.個人儀容儀表。

　　2.禮貌禮儀。

　　3.語言表達(dá)。

　　4.反應(yīng)能力。

　　5.條例要清晰。

　　法警面試誤區(qū)

　　誤區(qū)一、身穿警服上考場

　　以往有部分考生是警校畢業(yè)生，自認(rèn)為身穿警服更像“準(zhǔn)政法干警”，更容易被考官認(rèn)可和青睞，殊不知不少地方的基層政法干警面試規(guī)定都明確指出——不允許考生身穿制式服裝上考場，結(jié)果身穿警服到考場后被告知不能進(jìn)入考場參加面試，嚴(yán)重影響情緒，更有甚者因為來不及換衣服而最終錯過面試，希望基層政法干警面試的考生引以為戒。

　　誤區(qū)二、面試一開始必須要按照自己設(shè)計好的流程進(jìn)場、問好、入座

　　不少考生在備考階段詳細(xì)設(shè)計了自己如何進(jìn)場、問好、入座，面試考場上應(yīng)爭取按照預(yù)先設(shè)計的流程進(jìn)行表現(xiàn)，但也要能夠隨機(jī)應(yīng)變。例如一進(jìn)場就遭遇考官直接提示——“請坐!”，此時不用驚慌失措，也沒必要硬生生地問好，可以在表示謝意之后直接從容地坐下。

　　誤區(qū)三、一定要討好考官、對待考官要卑躬屈膝

　　在面試考場上，部分考生過于討好考官，一進(jìn)場就點(diǎn)頭哈腰、卑躬屈膝，考試全過程都試圖向考官獻(xiàn)上諂媚的表情，殊不知，一名合格的基層政法干警在日常接人待物中應(yīng)展示出不卑不亢的態(tài)度，考場上如此“放低身段”不僅不能讓考官加分，還有可能因儀容儀表不妥而被扣分。

　　誤區(qū)四、考場上不會出現(xiàn)歷年真題中沒出現(xiàn)過的題型

　　各地基層政法干警考試都越來越靈活，在具體考題的命題上不斷有創(chuàng)新，因此，在考場上遇見一些新穎的題型不要抱怨、不要自暴自棄，一定要沉著應(yīng)對，調(diào)動自己的基礎(chǔ)能力妥善應(yīng)對。例如2010年9月7日江西省基層政法干警面試考過這樣的試題：面試官認(rèn)為小王答題說假話說套話，沒有體現(xiàn)他的能力，影響到他的錄用，如果你是小王，你會怎么說服考官?現(xiàn)場模擬一下。遇到類似考題的考生，即便以往沒有做過相關(guān)訓(xùn)練，也應(yīng)沉著鎮(zhèn)定，迅速匯總有關(guān)的解釋和理由，從自己對面試的態(tài)度和對答題說假話說套話的總體態(tài)度、自己面試表現(xiàn)出說假話說套話的主要原因、對今后改進(jìn)的設(shè)想等不同角度分層加以說明，并且要有現(xiàn)場模擬的感覺。又如湖南等地的基層政法干警面試中開始出現(xiàn)材料分析題(給定一段材料，讓考生回答幾道問題)，材料題在原有結(jié)構(gòu)化面試考查的基礎(chǔ)上，增加了閱讀能力、信息提煉能力的考查，但對于所提問題的解答思路、答題技巧其實跟普通的結(jié)構(gòu)化面試題并無二致，考生答題時不用自亂陣腳。

　　拓展閱讀：法警面試要注意什么？

　　公務(wù)員考試面試一般就是往下淘汰人的環(huán)節(jié)。格外的重要。面試你會提問對你進(jìn)行政治審查，還會問你一些非常刁鉆古怪的問題。給你舉兩個例子吧。這是我哥入取時面試的問題

　　1.你帶領(lǐng)一個旅游團(tuán)出去玩，但在中途中散了�；赝镜幕疖囻R上就要開了，可是你團(tuán)里的另一半人員還沒找到，問你怎么辦，如果處理。

　　2.你和你的領(lǐng)導(dǎo)有些矛盾，你非常不贊同他的一些觀點(diǎn)和看法，但又不能直接的表達(dá)出來你的不滿，問這個時候你怎么處理。

　　回答時隨機(jī)應(yīng)變好了。

　　穿著也很重要，不要太休閑，正規(guī)一點(diǎn)，也不要太花哨。一定要給人感覺你樸實。

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