實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)面試問題

下面是有關(guān)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生面試問題，希望對(duì)面試財(cái)務(wù)的實(shí)習(xí)生有幫助。

問題：

會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么

?2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

6，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

7，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

8，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

9，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?

10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

11，對(duì)于成本控制你怎么看待?

12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

13，面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決?

14，你會(huì)做假賬嗎?

15，怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

18，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要

19、請(qǐng)你自我介紹一下你自己?

回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

20、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛

21、說說你最大的缺點(diǎn)?

回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

22、你對(duì)加班的看法?

回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

23、你對(duì)薪資的要求?

回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣�；卮饦颖疽唬何覍�(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多�；卮饦颖径�：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

知道了實(shí)習(xí)生面試的常見問題，下面是小編整理的實(shí)習(xí)生面試財(cái)務(wù)的技巧。

1、實(shí)習(xí)生面試技巧之謙虛謹(jǐn)慎

面試的時(shí)候，面試官可能會(huì)問及一些有深度的問題時(shí)，要穩(wěn)定，不要支支吾吾的，也不要不懂裝懂，不能明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠實(shí)的好印象。公司企業(yè)要一個(gè)可以用功學(xué)習(xí)的應(yīng)征者，也不要一個(gè)不懂裝懂的欺騙者。面對(duì)面試官時(shí)，對(duì)于公司不同的，可以大方問出來，虛心求教，這樣才能給面試官印象分大大提升。

2、實(shí)習(xí)生面試技巧之機(jī)智應(yīng)變

應(yīng)征者應(yīng)對(duì)一個(gè)面試官可能自信滿滿的，但是同時(shí)應(yīng)對(duì)3個(gè)或者3個(gè)以上的就緊張害怕了。當(dāng)應(yīng)征者一人面對(duì)眾多面試官時(shí)，心理壓力很大這是正常的。面試官的目的就是要看你各方面的綜合素質(zhì)，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。

3、實(shí)習(xí)生面試技巧之揚(yáng)長避短

每個(gè)人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是專業(yè)上都是一樣的。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)長避短，除非面試官提出來，不然也不要特意去說自己的短處或者缺點(diǎn)，你說出來后還要講用什么方法彌補(bǔ)或者怎樣去改善。你要告訴面試官，一些缺點(diǎn)和錯(cuò)誤只會(huì)在以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)不存在了。

4、實(shí)習(xí)生面試技巧之顯示潛能

面試的時(shí)間通常很短，應(yīng)征者不可能把自己全部才華都展示出來，面試官就是在這短時(shí)間內(nèi)，找發(fā)揮出色的人。所以應(yīng)征者要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。面試的時(shí)候，要不經(jīng)意的描述下專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況，對(duì)方可能認(rèn)為你不僅能熟練職位的工作，而且具有這個(gè)方面的潛能。在短時(shí)間的面試時(shí)，最重要的就是抓住面試官，因?yàn)槊嬖嚬賳柕膯栴}可能都是一樣的，應(yīng)征者的回答也是差不多，所以你要抓住面試官的興趣才是重點(diǎn)，能讓面試官順著自己的方向去發(fā)展的話，你的成功已經(jīng)成功一大半了。

5、實(shí)習(xí)生面試技巧之著裝技巧

第一印象很重要，面試官從你第一步踏進(jìn)門開始，就開始考查你的各方面，所以你的著裝成為面試官第一個(gè)考查要點(diǎn)。面試的時(shí)候可能要求不是很嚴(yán)格，也不是一定要著裝很專業(yè)的衣服。但是起碼看上去要陽光，有活力、有沖勁，女士要文靜、有氣質(zhì)、有內(nèi)涵。

6、實(shí)習(xí)生面試技巧之工作經(jīng)歷

面試中肯定會(huì)問及到你的工作經(jīng)驗(yàn)，這是每個(gè)面試官都很注重的方面。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的可能這方面就不會(huì)很擔(dān)心，那沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的和剛出來的應(yīng)屆生呢，該怎樣去應(yīng)對(duì)這個(gè)方面呢?應(yīng)對(duì)閱歷方面，在面試中千萬不要左編右編，萬一被面試官說破你就落下欺騙的罪名了，一定要實(shí)話實(shí)說，但是要有技巧。列如：我是沒有做過相關(guān)會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，但是我在大學(xué)里寫會(huì)就是做財(cái)務(wù)的，加上我在后期的學(xué)習(xí)，考到了會(huì)計(jì)資格證書所以我相信我會(huì)認(rèn)真的從事這份會(huì)計(jì)的工作。

7、實(shí)習(xí)生面試技巧之語言方面

面試時(shí)候-面試官除了看的方面，還有聽得方面的面試技巧。語言方面占面試中更重要的地位。語言表達(dá)不好，就算你多有才華在面試中不靠口說出來，哪會(huì)有人注意到你。你要知道面試官只知道看到的和聽到了，不可能會(huì)很深入的了解你，除非你是他的員工。所以口才不好的應(yīng)征者應(yīng)該多去訓(xùn)練下自己的口才。最起碼在面試中不會(huì)致以支支吾吾的說話都說不清楚。

8、實(shí)習(xí)生面試技巧之面試禮節(jié)

面試就是讓你在短短時(shí)間內(nèi)，展示最完美的自己。所以禮節(jié)方面不能少。必要的禮節(jié)問語：你好、不好意思、謝謝、請(qǐng)指教等等都要時(shí)常掛在嘴邊。禮節(jié)方面不僅僅是語言，著裝、飾品、行為動(dòng)作、坐姿、站姿等等都是有一套的規(guī)則，我們必須要嚴(yán)格遵守。也不是要求死板的遵守，但是不能太有個(gè)性，畢竟每個(gè)人都喜歡個(gè)個(gè)文靜的、聽話的下屬。

9、實(shí)習(xí)生面試技巧之崗位知識(shí)

崗位就是面試的職位，除了招聘信息簡(jiǎn)單介紹以外，你必須要深入了解更多、更細(xì)的相關(guān)崗位，就算自己以前從事的一樣工作，也要打起一個(gè)心眼以防面試官會(huì)問到更專業(yè)的問題。每個(gè)人可能面試的崗位也就幾種，少數(shù)人跨度會(huì)很大的。因此我們?cè)谄綍r(shí)接觸、了解相關(guān)的崗位信息時(shí)，應(yīng)該更多的注意專業(yè)方面的知識(shí)

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