會(huì)計(jì)面試問題

　　會(huì)計(jì)人員面試問題

　　1.介紹你自己

　　這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問題通常是一個(gè)熱身的問題,不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問題上。

　　2.你對(duì)我們公司有什么樣的了解

　　你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo),存在的問題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對(duì)該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm),并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

　　你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:&“在我的尋找工作的過程中,我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一:&”。

　　用一個(gè)積極的態(tài)度來回答這個(gè)問題,不要這樣說:&“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的原因&”,即是那的確是你在這兒的理由。

　　3.為什么你希望來我們公司工作?

　　最糟糕的答案就是&“因?yàn)槲蚁矚g人&”。要是你喜歡的是動(dòng)物,那你去哪工作呢?在這個(gè)問題的回答上,并且貫穿整個(gè)面試的過程中,一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來回答。你可能說你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。例如,如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個(gè)事實(shí),并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā),那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制,你的答案就應(yīng)該包含對(duì)數(shù)字的熱愛。

　　如果你覺得你必須捏造一個(gè)答案,例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā),但是你覺得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對(duì)這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試,因?yàn)槟憧赡芨�本不�?huì)考慮在這個(gè)公司工作。

　　你的之前的準(zhǔn)備必須包括對(duì)這個(gè)公司做詳盡的了解,來避免到一個(gè)你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長(zhǎng)說謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn),你所獲得的也只是一個(gè)你不想?yún)⒓拥墓ぷ?/p>

　　4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

　　這個(gè)問題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?提到你簡(jiǎn)歷中的獨(dú)特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問題,并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來解決問題。

　　5.你覺得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

　　列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面,然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問題。

　　6.為什么我們應(yīng)該雇傭你?

　　參見問題4, 考慮你的能力,你的工作經(jīng)歷和你的干勁。

　　7.你希望在工作中能夠獲得什么?

　　讓你的答案來源與這個(gè)公式提供的機(jī)會(huì)。談?wù)撃阆Ｍ�能夠大展身手并獲取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會(huì)而不是個(gè)人的要求

　　8.談?wù)撘幌履銓?duì)你應(yīng)聘的這個(gè)職位的定義

　　你的答案應(yīng)該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的�？紤]這個(gè)工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問面試官,他可能會(huì)幫你回答這個(gè)問題。

　　會(huì)計(jì)專業(yè)面試問題

　　1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

　　資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)

　　2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

　　資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量

　　3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。

　　收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。

　　區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn);反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤(rùn)。

　　3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

　　1.年限平均法(特點(diǎn)：將固定資產(chǎn)的應(yīng)計(jì)折舊額均衡地分?jǐn)偟焦潭ㄙY產(chǎn)預(yù)計(jì)使用壽命內(nèi)，采用這種方法計(jì)算的每期的折舊額是相等的)

　　公式：年折舊率=【(1-預(yù)計(jì)凈殘值率)/預(yù)計(jì)使用壽命】*100%

　　月折舊率=年折舊率/12

　　月折舊額=固定資產(chǎn)原價(jià)*月折舊率

　　2.工作量法(根據(jù)實(shí)際工作量計(jì)算每期應(yīng)計(jì)提折舊額的一種方法)

　　公式：?jiǎn)挝还ぷ髁空叟f額=【固定資產(chǎn)原價(jià)*(1-預(yù)計(jì)凈殘值 率)】/預(yù)計(jì)總工作量

　　某項(xiàng)固定資產(chǎn)月折舊額=該項(xiàng)固定資產(chǎn)當(dāng)月工作量*單位工作量折舊額

　　3.雙倍余額遞減法(一般應(yīng)在固定資產(chǎn)使用壽命到期前兩年內(nèi)，將固定資產(chǎn)賬面凈值扣除預(yù)計(jì)凈殘值后的凈值平均攤銷)

　　公式：年折舊率=【2/預(yù)計(jì)使用年限】*100%

　　月折舊率=年折舊率/12

　　月折舊額=每月月初固定資產(chǎn)賬面凈值*月折舊率

　　4.年數(shù)總和法(指將固定資產(chǎn)的原價(jià)減去預(yù)計(jì)凈殘值后的余額，乘以一個(gè)逐年遞減的分?jǐn)?shù)計(jì)算每年的折舊額)

　　公式：年折舊率=【尚可使用年限/預(yù)計(jì)使用壽命的年數(shù)總和】*100%

　　月折舊率=年折舊率/12

　　月折舊額=(固定資產(chǎn)原價(jià)-預(yù)計(jì)凈殘值)*月折舊率

　　4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

　　不會(huì)出現(xiàn)負(fù)值

　　5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

　　(過期~~~~)

　　6，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

　　(略)

　　7，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

　　(略)

　　8，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

　　(自由發(fā)揮)

　　9，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?

　　10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

　　財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)分為幾種：商業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，工業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，外資企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，行政企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，服務(wù)業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，非贏利企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)等等(各行業(yè)不一樣，使用的會(huì)計(jì)科目有些不一樣)。但這些系統(tǒng)中大致都包括以下幾個(gè)模塊(有些模塊可以獨(dú)立分開來用)，你可以根據(jù)你自己需要選用：

　　1。往來核算處理系統(tǒng)

　　2。出納賬務(wù)處理系統(tǒng)

　　3。進(jìn)銷存處理系統(tǒng)

　　4。固定資產(chǎn)處理系統(tǒng)

　　5。成本核算處理系統(tǒng)

　　6。工資核算處理系統(tǒng)

　　7。賬務(wù)處理系統(tǒng)：就是編制分錄，試算平衡，結(jié)賬，登記賬薄，編制報(bào)表的系統(tǒng)

　　11，對(duì)于成本控制你怎么看待?

　　12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

　　13，面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決?

　　14，你會(huì)做假賬嗎?

　　根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定,做假賬是一種違法亂紀(jì)的行為..是不允許的....我們身為會(huì)計(jì)人員..就更應(yīng)該遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德....如果貴公司能夠聘用我,我會(huì)站在公司的立場(chǎng)達(dá)到企業(yè)的最大利潤(rùn)額...當(dāng)然我不會(huì)做違法的事.....我們只能選擇合理的避開一些不需要的支出.....我會(huì)做到讓貴公司滿意的......

　　你這樣一說...考官就會(huì)明白的......老板之所以會(huì)讓他做考官...那么就自然會(huì)有他的頭腦.....

　　15，怎么理解你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

　　&“坐支&”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

　　16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

　　17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

　　18，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?

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