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[精選]幼兒園獎懲制度
在快速變化和不斷變革的今天,我們每個人都可能會接觸到制度,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編精心整理的幼兒園獎懲制度,歡迎閱讀與收藏。
一、獎勵
每年幼兒園在教職工中,對履行職責(zé)、勤奮上進、完成任務(wù)好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者(年終考核成績)
。1)基本獎:
1、履行職責(zé),有較強的事業(yè)心,熱愛幼兒,無體罰和變相體罰。
2、遵守幼兒園各種規(guī)章制度。
3、本月工作中出現(xiàn)事故違章每次職責(zé)事故和違章都與基本獎掛鉤,每兩次違章降基本獎一等。
4、凡是請病事假,一律累計時間超過一天(包括一天不參加一等評比,三天以上不參加二等評比,五天以上不參加評比。
5、服從領(lǐng)導(dǎo),聽從分配,團結(jié)協(xié)作,認真負責(zé),完成任務(wù)較好的。
。2)設(shè)考勤獎:
遲到、早退一次扣考勤獎的25%,遲到2次(早退)考勤獎全部扣除,并不參加一等獎的評比。請假(病、事)考勤獎全部扣除。
。3)質(zhì)量獎:
遇有重大事故,如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失,本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大,質(zhì)量獎全部扣除。
。4)單項獎:
除以上獎勵外,每學(xué)期根據(jù)實際狀況設(shè)早項獎,如:公開課、承擔實驗項目、論文交流發(fā)表、省、市區(qū)先進工作者、文藝匯演獲獎?wù),具體辦法根據(jù)實際狀況另定。
(5)效益獎:
工作量大,如:驗收評估、六一大型活動、人少任務(wù)重、請假人員多等,及兒童出勤率決定當月效益獎的設(shè)立。
二、懲罰
(1)打架斗毆、罵·人,破壞團結(jié)者。
。2)遲到、早退、病事假未經(jīng)批準,隨意休息者(曠工)。
。3)體罰及變相體罰者。
。4)當班時發(fā)生職責(zé),非職責(zé)事故者。
。5)本職工作不能按時完成者。
。6)丟失、損壞公物(包括浪費水、電者)。
。7)家長有意見經(jīng)調(diào)查狀況屬實者。
注:凡是違反園內(nèi)規(guī)定的各種規(guī)章制度都是違章現(xiàn)象。
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