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幼兒園獎懲制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會去使用制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的幼兒園獎懲制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
幼兒園獎懲制度1
一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據(jù)。
二、考核與評估相結(jié)合，日常考核與期末考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確�？己斯ぷ鞯�.科學(xué)性、客觀性、真實性。
三、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法，教職工必須真實填寫考核表格，保證考核工作順利進行。
四、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進工作質(zhì)量的提高。
(一)獎勵
�、狈哺倪M工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);
2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗總結(jié))可獲得個人獎。
3、能為玉砫幼兒園爭得榮譽，如在“六一”活動中做出成績重獎。
(二)懲罰：
⒈不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責任事故或差錯(如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等)，根據(jù)具體情況，扣除當月獎金;
2.工作擅離職守， 干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金;
3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結(jié)等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁;
4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰。直至解聘。
幼兒園獎懲制度2
一，獎勵
1，每周日下午教案。認真制定周計劃。月計劃。扎實教學(xué)。讓每位幼兒都能學(xué)到一定的知識和能力。保證教學(xué)質(zhì)量。
2，嚴格執(zhí)行上課時間。根據(jù)課程表上課。上課時教學(xué)教具要準備充分。教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標目標。合理科學(xué)安排教育活動。不得擅自換課。掉課。戶外活動要有組織。教師要照顧好每一位幼兒。
3，注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)。讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣。要做到隨機教育。
4，帶班教師要負責每天組織幼兒進行各種活動。不得擅自脫崗。每天早上。教師帶幼兒隨時出操。準備好器械和作用物品。
5，幼兒進。離園時。當班教師必須輪流站在門口迎接并負責詢問或交接孩子的情況。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時。老師應(yīng)當和幼兒禮貌用語。當天發(fā)生的事情當天解決。及時主動溝通。
6，培養(yǎng)每一位幼兒良好的'習(xí)慣。文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)。保證幼兒衣著整潔。及時更換。不反穿鞋。不流鼻涕。不留指甲。書號頭發(fā)。
7，照顧好每一位幼兒。準時為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯藥的情況。
8，值午班的教師不鎖門。不閑聊。保持清醒。不斷巡視。照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。班級午休3點準時起床。
9，堅持正面教育幼兒。確保幼兒心理健康發(fā)展。
二，懲罰
1，教師帶班時。私自換班。船板聊天。接打電話。接待外客。一次扣工資20元。
2，教師在學(xué)校是必須講普通話。違者一次扣工資10元。
3，在園鬧糾紛。和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵。影響正常教學(xué)秩序�？酃べY30元——100元。嚴重者不聘。和家長爭吵一次的扣50元。
4，值周拖脫崗。提法幾萬手機一次10元。
5，教師必須依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)。如按時備課。準備教具。教學(xué)計劃。教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育。從第二次開始一次扣工資20元。
6，班級衛(wèi)生不干凈。有死角。一次扣扳機教師10元。水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元。
7，不服領(lǐng)導(dǎo)安排者。一次扣工資50元
8，在校的老師。不得在工作期間內(nèi)干對幼兒園沒有意義的事情。如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
9，浪費水點開長明燈。長流水一次10元。
10，每月衛(wèi)生兩周一評。連續(xù)兩周優(yōu)秀獎衛(wèi)生將50元。交叉的兩個班級扣除本月衛(wèi)生將50元。
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