[集合]保密制度
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的保密制度，歡迎閱讀與收藏。
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保密制度1
一、保密檔案的管理和利用，密級的變更和解密，必須按照國家有關(guān)保密的法律和行政法規(guī)的規(guī)定辦理。
二、凡帶密級且尚未解密或內(nèi)部使用不宜公開的'檔案不得在互聯(lián)網(wǎng)上登載、傳遞、運(yùn)行。
三、對在網(wǎng)上運(yùn)行的具有保密要求的歸檔電子文件提供利用時(shí)，應(yīng)設(shè)置使用權(quán)限認(rèn)證系統(tǒng)或履行使用審批手續(xù)。
四、電子文件中的涉密信息在進(jìn)行物理歸檔時(shí)應(yīng)單獨(dú)保存。涉密信息范圍按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、在借閱檔案時(shí)，應(yīng)遵守保密規(guī)定，系統(tǒng)內(nèi)各單位原則上只能借閱本單位的檔案，特殊情況須經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。調(diào)閱檔案時(shí)，應(yīng)由檔案管理人員到庫房調(diào)取，非檔案管理人員不得進(jìn)入庫房。
六、借閱和復(fù)印帶密級且尚未解密的檔案須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自摘抄、復(fù)印。
七、在檔案銷毀時(shí)，應(yīng)由二人以上負(fù)責(zé)監(jiān)銷，防止檔案遺失和泄密，有關(guān)人員應(yīng)在銷毀清冊上簽字，以示負(fù)責(zé)。
八、不得攜帶尚未解密的密級檔案及其復(fù)制件外出。
九、檔案管理人員必須嚴(yán)格遵守保密制度，不斷增強(qiáng)保密觀念，牢固樹立保密意識，忠于職守，遵紀(jì)守法，確保檔案和檔案機(jī)密的安
全。工作中應(yīng)做到：
（一）全面掌握庫藏檔案的密級情況，并準(zhǔn)確標(biāo)明，對帶密級的檔案按規(guī)定進(jìn)行提供利用。
�。ǘ┎坏美寐殭�(quán)擅自提供檔案或不經(jīng)批準(zhǔn)擴(kuò)大利用檔案范圍。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得翻印、抄錄、復(fù)制密級檔。
（三）不準(zhǔn)將檔案存放在不利于保密的地方和攜帶到公共場所及個(gè)人家中。
�。ㄋ模┎粶�(zhǔn)在公共場所和探親訪友中談?wù)摍C(jī)密，不在私自通信、電話中涉及檔案機(jī)密問題。不該說的機(jī)密絕對不說，不該看的機(jī)密絕對不看，做到知而不言，不知不問。
（五）檔案人員要定期對庫藏檔案的保密情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，并及時(shí)采取有效措施解決。
保密制度2
1、凡公司成立以來在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中已形成系統(tǒng)化、規(guī)范化及有保存價(jià)值的檔案材料,一律由公司集中統(tǒng)一管理,任何人不得據(jù)為己有。
2、嚴(yán)格執(zhí)行國家工作人員10條保密守則,防止泄密事件的發(fā)生。
2.1不該說的機(jī)密,絕對不說;
2.2不該問的`機(jī)密,絕對不問;
2.3不該看的機(jī)密,絕對不看;
2.4不該記錄的機(jī)密,絕對不記錄;
2.5不在非保密本上記錄機(jī)密;
2.6不在私人通信中涉及機(jī)密;
2.7不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密;
2.8不在無利于保密的地方存放機(jī)密文件資料;
2.9不在普通電話、普通郵局傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng);
2.10不攜帶機(jī)密材料游覽、參觀、探親訪友和出入公共場所。
3.凡屬保密的文件、資料不得私自留存,保密文件、資料的傳閱要嚴(yán)格按照規(guī)定辦清手續(xù),按時(shí)歸還。
4.銷毀機(jī)密公文、資料要有專人監(jiān)督,保證不丟失、不漏銷。
5.機(jī)密文件,不準(zhǔn)作廢紙包物品帶出公司。
6.機(jī)密文件,應(yīng)有經(jīng)理或綜合部的允許,方可復(fù)印,并做登記。
7.檔案資料管理員要忠于職守,遵守紀(jì)律,保守秘密,不得私自給他人復(fù)印或借閱秘密文件、資料。
保密制度3
第一章總則
第一條目的,為保護(hù)員工在公司服務(wù)期間，因x關(guān)系而獲取的商業(yè)和技術(shù)等專有信息的安全，避免員工在職或離職后因個(gè)人過失使公司經(jīng)營、管理、技術(shù)、交易等專有信息外泄，從而導(dǎo)致公司蒙受經(jīng)濟(jì)、信譽(yù)等損失，特制定本管理制度。
第二條適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
第三條術(shù)語和定義
(一)秘密，是指在一定時(shí)間內(nèi)只限于一定范圍人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于公司的經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密和交易秘密等。
(二)公司的秘密包括公司自有的商業(yè)秘密及公司承諾保密的第三方商業(yè)秘密，主要有以下幾個(gè)方面：
1、經(jīng)營秘密，包括但不限于經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場分析，廣告策略，公司內(nèi)部掌握尚未公開的各類文件資料及信息等。
2、管理秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)預(yù)決算資料、各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、人事檔案、工資薪酬、勞務(wù)收入資料、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書、可行性研究報(bào)告、主要會議記錄等。
3、技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。
4、交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶和供應(yīng)商名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期等。
5、上述信息，無論公司是否采取保密措施，均視為商業(yè)秘密。
第四條職責(zé)
(一)總經(jīng)辦
1、負(fù)責(zé)公司保密制度的制定、維護(hù)和調(diào)整。
2、負(fù)責(zé)公司保密x的督導(dǎo)實(shí)施和檢查。
3、負(fù)責(zé)公司保密x相關(guān)獎(jiǎng)懲的發(fā)起、審核及相關(guān)公告的發(fā)布。
(二)各部門
1、負(fù)責(zé)與部門相關(guān)保密信息和資料的管理。
2、負(fù)責(zé)對掌握本部門保密信息的相關(guān)員工進(jìn)行保密的教育、監(jiān)督和檢查。
3、負(fù)責(zé)本部門保密x的獎(jiǎng)懲的發(fā)起。
第二章密級的劃分及確定
第五條密級的劃分
(一)公司秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級。
(二)絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害。
(三)機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害。
(四)秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。
第六條密級的確定
(一)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級。
(二)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機(jī)密級。
(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工薪酬收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的.各類信息和資料為秘密級。
第三章保密管理措施
第七條員工任職期間的保密
(一)員工在公司任職期間，必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其x崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
(二)公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)基于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方，但公司承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
(三)除了履行職務(wù)的需要之外，員工承諾，未經(jīng)公司同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的公司其他職員)知悉屬于公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
(四)員工因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。
(五)員工的上級主管人員同意員工披露、使用有關(guān)的商業(yè)秘密的，視為公司已同意，除非公司已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
(六)上級主管人員不得利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定。
(七)員工承諾，在公司履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為，如有違反，其一切后果由員工個(gè)人承擔(dān)。
(八)對于密級的文件、資料和其他物品，非經(jīng)公司總經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得以任何形式復(fù)制或摘抄；收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。
(九)員工在公司任職期間，非經(jīng)公司事先同意，不得在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
第八條員工離職期間的保密
(一)員工應(yīng)在離職時(shí)，返還全部屬于公司的財(cái)物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。本制度所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為開始。
(二)員工在進(jìn)行離職交接時(shí)，將自身掌握的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息與公司指定相關(guān)人員交接，否則視同泄密。
第八條員工離職后的保密
(一)雙方同意，員工離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論員工因何種原因離職。
(二)員工離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為兩年。
(三)員工認(rèn)可，公司在支付員工的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了員工離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故無須在員工離職時(shí)另外支付保密費(fèi)用。
第四章泄密的懲罰第九條員工在職期間，因x疏忽而泄露公司商業(yè)秘密，情節(jié)輕微且未給公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的，公司給予警告處分。
第十條員工在職期間，因x疏忽而泄露公司商業(yè)秘密，情節(jié)輕微但給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的，公司給予罰款及行政降級處罰。
第十一條員工在職期間，因x疏忽而泄露公司商業(yè)秘密，情節(jié)嚴(yán)重且給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的，公司可立即與其解除勞動(dòng)合同且不給予任何補(bǔ)償，并追償損失。
第十二條員工如主觀故意泄露公司商業(yè)秘密，無論情節(jié)輕重，公司給予降級或者開除處理，在追償公司損失的同時(shí)，并向其追究法律責(zé)任。
第五章附則
第十二條本規(guī)定由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。
第十四條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
第十五條相關(guān)表格。
保密制度4
一、檔案人員應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《保密法》和《檔案法》，遵守黨和國家的保密規(guī)定，維護(hù)檔案安全。
二、檔案人員必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行各項(xiàng)程序。
三、全單位檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理。對機(jī)密、絕密檔案應(yīng)實(shí)行全程有效監(jiān)控，在接收、登記時(shí)應(yīng)注明“機(jī)密、絕密”字樣，和普通文件分開立卷，單獨(dú)存放，特殊管理。
四、各類檔案一般不準(zhǔn)借出。對確實(shí)需要借出的，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行借閱手續(xù)。
1、對機(jī)密、絕密檔案的科技檔案，要嚴(yán)格把握審批程序，不經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得借閱、抄錄、復(fù)印和描繪。經(jīng)批準(zhǔn)抄錄、復(fù)印的材料應(yīng)及時(shí)銷毀，嚴(yán)防遺失。
2、借出檔案應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還，妥善保管，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人。
五、檔案工作人員要增強(qiáng)保密意識，遵守保密紀(jì)律，不傳不說不問機(jī)密檔案的內(nèi)容，不隨身攜帶機(jī)密檔案材料。
六、未經(jīng)允許任何人不得私自銷毀檔案。
七、加強(qiáng)檔案室的安全保護(hù)工作
1、檔案室應(yīng)自成區(qū)域。室區(qū)及庫房設(shè)施應(yīng)符合檔案管理規(guī)定。
2、檔案庫房及辦公室鑰匙應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人，發(fā)現(xiàn)丟失，應(yīng)立即采取措施。
3、節(jié)假日前應(yīng)做好以下工作：徹底清點(diǎn)檔案并進(jìn)行登記；催還借出的`檔案；將所有檔案材料全部歸入檔案室內(nèi)；鎖好門窗，加貼封條。
八、加強(qiáng)檔案庫房的安全管理
1、非本館人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入庫房、機(jī)房。
2、檔案庫房嚴(yán)禁吸煙，不得存放易燃易爆等危險(xiǎn)品，切實(shí)做好庫房的“八防”管理（防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強(qiáng)光）。
3、每日下班前要關(guān)閉空調(diào)，切斷電源，鎖好門窗，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。
九、電子檔案的安全保密參照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
保密制度5
□總則
一條為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。
二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。
三條公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
四條公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。
五條對保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
□保密范圍和密級確定
六條公司秘密包括本制度二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：
(一)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。
(二)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。
(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄。
(四)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
(五)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。
(六)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
七條公司秘密的密級分為"絕密"、"機(jī)密"、"秘密"三級。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的`權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的"公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。
八條公司秘級的確定：
(一)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級；
(二)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機(jī)密級；
(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘書級。
九條屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度七條、八條的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。
□保密措施
十條屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。
十一條對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
(一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；
(三)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
十二條屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。
十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
十四條具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：
(一)選擇具備保密條件的會議場所；
(二)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定；
(三)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。
(四)確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。
十五條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公場所談?wù)摴久孛�，不�?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。，辦公室保密制度管理制度
十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。
□責(zé)任與處罰
十七條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資元以上xxxx元以下：
(一)泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；
(二)違反本制度十條、十二條、十三條、十四條、十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的；
(三)已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。
十八條出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。
(一)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；
(二)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；
(三)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
□附則
十九條本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：
(一)使公司秘密被不應(yīng)知悉的；
(二)使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。
保密制度6
第一章總則
第一條為保障國家科學(xué)技術(shù)秘密安全，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施條例》，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱國家科學(xué)技術(shù)秘密，是指科學(xué)技術(shù)規(guī)劃、計(jì)劃、項(xiàng)目及成果中，關(guān)系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。
第三條涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密的國家機(jī)關(guān)、單位(以下簡稱機(jī)關(guān)、單位)以及個(gè)人開展保守國家科學(xué)技術(shù)秘密的工作(以下簡稱科學(xué)技術(shù)保密工作)，適用本規(guī)定。
第四條科學(xué)技術(shù)保密工作堅(jiān)持積極防范、突出重點(diǎn)、依法管理的方針，既保障國家科學(xué)技術(shù)秘密安全，又促進(jìn)科學(xué)技術(shù)發(fā)展。
第五條科學(xué)技術(shù)保密工作應(yīng)當(dāng)與科學(xué)技術(shù)管理工作相結(jié)合，同步規(guī)劃、部署、落實(shí)、檢查、總結(jié)和考核，實(shí)行全程管理。
第六條國家科學(xué)技術(shù)行政管理部門管理全國的科學(xué)技術(shù)保密工作。省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門管理本行政區(qū)域的科學(xué)技術(shù)保密工作。
中央國家機(jī)關(guān)在其職責(zé)范圍內(nèi)，管理或者指導(dǎo)本行業(yè)、本系統(tǒng)的科學(xué)技術(shù)保密工作。
第七條國家保密行政管理部門依法對全國的科學(xué)技術(shù)保密工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查�？h級以上地方各級保密行政管理部門依法對本行政區(qū)域的科學(xué)技術(shù)保密工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
第八條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行科學(xué)技術(shù)保密工作責(zé)任制，健全科學(xué)技術(shù)保密管理制度，完善科學(xué)技術(shù)保密防護(hù)措施，開展科學(xué)技術(shù)保密宣傳教育，加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)保密檢查。
第二章國家科學(xué)技術(shù)秘密的范圍和密級
第九條關(guān)系國家安全和利益，泄露后可能造成下列后果之一的科學(xué)技術(shù)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)確定為國家科學(xué)技術(shù)秘密：
(一)削弱國家防御和治安能力；
(二)降低國家科學(xué)技術(shù)國際競爭力；
(三)制約國民經(jīng)濟(jì)和社會長遠(yuǎn)發(fā)展；
(四)損害國家聲譽(yù)、權(quán)益和對外關(guān)系。
國家科學(xué)技術(shù)秘密及其密級的具體范圍(以下簡稱國家科學(xué)技術(shù)保密事項(xiàng)范圍)，由國家保密行政管理部門會同國家科學(xué)技術(shù)行政管理部門另行制定。
第十條國家科學(xué)技術(shù)秘密的密級分為絕密、機(jī)密和秘密三級。國家科學(xué)技術(shù)秘密密級應(yīng)當(dāng)根據(jù)泄露后可能對國家安全和利益造成的損害程度確定。
除泄露后會給國家安全和利益帶來特別嚴(yán)重?fù)p害的外，科學(xué)技術(shù)原則上不確定為絕密級國家科學(xué)技術(shù)秘密。
(一)國內(nèi)外已經(jīng)公開；
(二)難以采取有效措施控制知悉范圍；
(三)無國際競爭力且不涉及國家防御和治安能力；
(四)已經(jīng)流傳或者受自然條件制約的傳統(tǒng)工藝。
第三章國家科學(xué)技術(shù)秘密的確定、變更和解除
第十二條中央國家機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)及其授權(quán)的機(jī)關(guān)、單位可以確定絕密級、機(jī)密級和秘密級國家科學(xué)技術(shù)秘密；設(shè)區(qū)的市、自治州一級的機(jī)關(guān)及其授權(quán)的機(jī)關(guān)、單位可以確定機(jī)密級、秘密級國家科學(xué)技術(shù)秘密。
第十三條國家科學(xué)技術(shù)秘密定密授權(quán)應(yīng)當(dāng)符合國家秘密定密管理的有關(guān)規(guī)定。中央國家機(jī)關(guān)作出的國家科學(xué)技術(shù)秘密定密授權(quán)，應(yīng)當(dāng)向國家科學(xué)技術(shù)行政管理部門和國家保密行政管理部門備案。省級機(jī)關(guān)，設(shè)區(qū)的市、自治州一級的機(jī)關(guān)作出的國家科學(xué)技術(shù)秘密定密授權(quán)，應(yīng)當(dāng)向省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門和保密行政管理部門備案。
第十四條機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人及其指定的人員為國家科學(xué)技術(shù)秘密的定密責(zé)任人，負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)、本單位的國家科學(xué)技術(shù)秘密確定、變更和解除工作。
第十五條機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人產(chǎn)生需要確定為國家科學(xué)技術(shù)秘密的科學(xué)技術(shù)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)先行采取保密措施，并依照下列途徑進(jìn)行定密：
(一)屬于本規(guī)定第十二條規(guī)定的機(jī)關(guān)、單位，根據(jù)定密權(quán)限自行定密； (二)不屬于本規(guī)定第十二條規(guī)定的機(jī)關(guān)、單位，向有相應(yīng)定密權(quán)限的上級機(jī)關(guān)、單位提請定密；沒有上級機(jī)關(guān)、單位的，向有相應(yīng)定密權(quán)限的業(yè)務(wù)主管部門提請定密；沒有業(yè)務(wù)主管部門的，向所在省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門提請定密；
(三)個(gè)人完成的符合本規(guī)定第九條規(guī)定的科學(xué)技術(shù)成果，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過評價(jià)、檢測并確定成熟、可靠后，向所在省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門提請定密。
第十六條實(shí)行市場準(zhǔn)入管理的技術(shù)或者實(shí)行市場準(zhǔn)入管理的產(chǎn)品涉及的科學(xué)技術(shù)事項(xiàng)需要確定為國家科學(xué)技術(shù)秘密的`，向批準(zhǔn)準(zhǔn)入的國務(wù)院有關(guān)主管部門提請定密。
第十七條機(jī)關(guān)、單位在科學(xué)技術(shù)管理的以下環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做好定密工作：
(一)編制科學(xué)技術(shù)規(guī)劃；
(二)制定科學(xué)技術(shù)計(jì)劃；
(三)科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目立項(xiàng)；
(四)科學(xué)技術(shù)成果評價(jià)與鑒定；
(五)科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目驗(yàn)收。
第十八條確定國家科學(xué)技術(shù)秘密，應(yīng)當(dāng)同時(shí)確定其名稱、密級、保密期限、保密要點(diǎn)和知悉范圍。
第十九條國家科學(xué)技術(shù)秘密保密要點(diǎn)是指必須確保安全的核心事項(xiàng)或者信息，主要涉及以下內(nèi)容：
(一)不宜公開的國家科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、方針、政策、專項(xiàng)計(jì)劃；
(二)涉密項(xiàng)目研制目標(biāo)、路線和過程；
(三)敏感領(lǐng)域資源、物種、物品、數(shù)據(jù)和信息；
(四)關(guān)鍵技術(shù)訣竅、參數(shù)和工藝；
(五)科學(xué)技術(shù)成果涉密應(yīng)用方向；
(六)其他泄露后會損害國家安全和利益的核心信息。
第二十條國家科學(xué)技術(shù)秘密有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)變更密級、保密期限或者知悉范圍：
(一)定密時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)或者國家科學(xué)技術(shù)保密事項(xiàng)范圍已經(jīng)發(fā)生變化的；
(二)泄露后對國家安全和利益的損害程度會發(fā)生明顯變化的。
國家科學(xué)技術(shù)秘密的變更，由原定密機(jī)關(guān)、單位決定，也可由其上級機(jī)關(guān)、單位決定。
第二十一條國家科學(xué)技術(shù)秘密的具體保密期限屆滿、解密時(shí)間已到或者符合解密條件的，自行解密。出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前解密：
(一)已經(jīng)擴(kuò)散且無法采取補(bǔ)救措施的；
(二)法律法規(guī)或者國家科學(xué)技術(shù)保密事項(xiàng)范圍調(diào)整后，不再屬于國家科學(xué)技術(shù)秘密的；
(三)公開后不會損害國家安全和利益的。
提前解密由原定密機(jī)關(guān)、單位決定，也可由其上級機(jī)關(guān)、單位決定。
第二十二條國家科學(xué)技術(shù)秘密需要延長保密期限的，應(yīng)當(dāng)在原保密期限屆滿前作出決定并書面通知原知悉范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、單位或者人員。延長保密期限由原定密機(jī)關(guān)、單位決定，也可由其上級機(jī)關(guān)、單位決定。
第二十三條國家科學(xué)技術(shù)秘密確定、變更和解除應(yīng)當(dāng)進(jìn)行備案：
(一)省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門和中央國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門每年12月31日前將本行政區(qū)域或者本部門當(dāng)年確定、變更和解除的國家科學(xué)技術(shù)秘密情況報(bào)國家科學(xué)技術(shù)行政管理部門備案；
(二)其他機(jī)關(guān)、單位確定、變更和解除的國家科學(xué)技術(shù)秘密，應(yīng)當(dāng)在確定、變更、解除后20個(gè)工作日內(nèi)報(bào)同級政府科學(xué)技術(shù)行政管理部門備案。
第二十四條科學(xué)技術(shù)行政管理部門發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)、單位國家科學(xué)技術(shù)秘密確定、變更和解除不當(dāng)?shù)�，�?yīng)當(dāng)及時(shí)通知其糾正。
第二十五條機(jī)關(guān)、單位對已定密事項(xiàng)是否屬于國家科學(xué)技術(shù)秘密或者屬于何種密級有不同意見的，按照國家有關(guān)保密規(guī)定解決。
第四章國家科學(xué)技術(shù)秘密保密管理
第二十六條國家科學(xué)技術(shù)行政管理部門管理全國的科學(xué)技術(shù)保密工作。主要職責(zé)如下：
(一)制定或者會同有關(guān)部門制定科學(xué)技術(shù)保密規(guī)章制度；
(二)指導(dǎo)和管理國家科學(xué)技術(shù)秘密定密工作；
(三)按規(guī)定審查涉外國家科學(xué)技術(shù)秘密事項(xiàng)； (四)檢查全國科學(xué)技術(shù)保密工作，協(xié)助國家保密行政管理部門查處泄露國家科學(xué)技術(shù)秘密案件；
(五)組織開展科學(xué)技術(shù)保密宣傳教育和培訓(xùn)；
(六)表彰全國科學(xué)技術(shù)保密工作先進(jìn)集體和個(gè)人。
國家科學(xué)技術(shù)行政管理部門設(shè)立國家科技保密辦公室，負(fù)責(zé)國家科學(xué)技術(shù)保密管理的日常工作。
第二十七條省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門和中央國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)設(shè)立或者指定專門機(jī)構(gòu)管理科學(xué)技術(shù)保密工作。主要職責(zé)如下：
(一)貫徹執(zhí)行國家科學(xué)技術(shù)保密工作方針、政策，制定本行政區(qū)域、本部門或者本系統(tǒng)的科學(xué)技術(shù)保密規(guī)章制度；
(二)指導(dǎo)和管理本行政區(qū)域、本部門或者本系統(tǒng)的國家科學(xué)技術(shù)秘密定密工作；
(三)按規(guī)定審查涉外國家科學(xué)技術(shù)秘密事項(xiàng)；
(四)監(jiān)督檢查本行政區(qū)域、本部門或者本系統(tǒng)的科學(xué)技術(shù)保密工作，協(xié)助保密行政管理部門查處泄露國家科學(xué)技術(shù)秘密案件；
(五)組織開展本行政區(qū)域、本部門或者本系統(tǒng)科學(xué)技術(shù)保密宣傳教育和培訓(xùn)；
(六)表彰本行政區(qū)域、本部門或者本系統(tǒng)的科學(xué)技術(shù)保密工作先進(jìn)集體和個(gè)人。
第二十八條機(jī)關(guān)、單位管理本機(jī)關(guān)、本單位的科學(xué)技術(shù)保密工作。主要職責(zé)如下：
(一)建立健全科學(xué)技術(shù)保密管理制度；
(二)設(shè)立或者指定專門機(jī)構(gòu)管理科學(xué)技術(shù)保密工作；
(三)依法開展國家科學(xué)技術(shù)秘密定密工作，管理涉密科學(xué)技術(shù)活動(dòng)、項(xiàng)目及成果；
(四)確定涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密的人員(以下簡稱涉密人員)，并加強(qiáng)對涉密人員的保密宣傳、教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理；
(五)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)、涉密載體和涉密會議活動(dòng)保密管理，嚴(yán)格對外科學(xué)技術(shù)交流合作和信息公開保密審查；
(六)發(fā)生資產(chǎn)重組、單位變更等影響國家科學(xué)技術(shù)秘密管理的事項(xiàng)時(shí)，及時(shí)向上級機(jī)關(guān)或者業(yè)務(wù)主管部門報(bào)告。
第二十九條涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守以下保密要求：
(一)嚴(yán)格執(zhí)行國家科學(xué)技術(shù)保密法律法規(guī)和規(guī)章以及本機(jī)關(guān)、本單位科學(xué)技術(shù)保密制度；
(二)接受科學(xué)技術(shù)保密教育培訓(xùn)和監(jiān)督檢查；
(三)產(chǎn)生涉密科學(xué)技術(shù)事項(xiàng)時(shí)，先行采取保密措施，按規(guī)定提請定密，并及時(shí)向本機(jī)關(guān)、本單位科學(xué)技術(shù)保密管理機(jī)構(gòu)報(bào)告；
(四)參加對外科學(xué)技術(shù)交流合作與涉外商務(wù)活動(dòng)前向本機(jī)關(guān)、本單位科學(xué)技術(shù)保密管理機(jī)構(gòu)報(bào)告；
(五)發(fā)表論文、申請專利、參加學(xué)術(shù)交流等公開行為前按規(guī)定履行保密審查手續(xù)；
(六)發(fā)現(xiàn)國家科學(xué)技術(shù)秘密正在泄露或者可能泄露時(shí)，立即采取補(bǔ)救措施，并向本機(jī)關(guān)、本單位科學(xué)技術(shù)保密管理機(jī)構(gòu)報(bào)告；
(七)離崗離職時(shí)，與機(jī)關(guān)、單位簽訂保密協(xié)議，接受脫密期保密管理，嚴(yán)格保守國家科學(xué)技術(shù)秘密。
第三十條機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人在下列科學(xué)技術(shù)合作與交流活動(dòng)中，不得涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密：
(一)進(jìn)行公開的科學(xué)技術(shù)講學(xué)、進(jìn)修、考察、合作研究等活動(dòng)；
(三)進(jìn)行公開的科學(xué)技術(shù)展覽和展示等活動(dòng)。
第三十一條機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)國家科學(xué)技術(shù)秘密信息保密管理，存儲、處理國家科學(xué)技術(shù)秘密信息應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定。任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得有下列行為：
(一)非法獲取、持有、復(fù)制、記錄、存儲國家科學(xué)技術(shù)秘密信息；
(二)使用非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密存儲設(shè)備存儲、處理國家科學(xué)技術(shù)秘密；
(三)在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家科學(xué)技術(shù)秘密信息；
(四)通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家科學(xué)技術(shù)秘密信息；
(五)在私人交往和通信中涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密信息； (六)其他違反國家保密規(guī)定的行為。
第三十二條對外科學(xué)技術(shù)交流與合作中需要提供國家科學(xué)技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批準(zhǔn)，并與對方簽訂保密協(xié)議。絕密級國家科學(xué)技術(shù)秘密原則上不得對外提供，確需提供的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)中央國家機(jī)關(guān)有關(guān)主管部門同意后，報(bào)國家科學(xué)技術(shù)行政管理部門批準(zhǔn)；機(jī)密級國家科學(xué)技術(shù)秘密對外提供應(yīng)當(dāng)報(bào)中央國家機(jī)關(guān)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)；秘密級國家科學(xué)技術(shù)秘密對外提供應(yīng)當(dāng)報(bào)中央國家機(jī)關(guān)有關(guān)主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府有關(guān)主管部門批準(zhǔn)。
有關(guān)主管部門批準(zhǔn)對外提供國家科學(xué)技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)向同級政府科學(xué)技術(shù)行政管理部門備案。
第三十三條機(jī)關(guān)、單位開展涉密科學(xué)技術(shù)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)保密工作、明確保密紀(jì)律和要求，并加強(qiáng)以下方面保密管理：
(一)研究、制定涉密科學(xué)技術(shù)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)制定保密工作方案，簽訂保密責(zé)任書；
(二)組織實(shí)施涉密科學(xué)技術(shù)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)制定保密制度；
(三)舉辦涉密科學(xué)技術(shù)會議或者組織開展涉密科學(xué)技術(shù)展覽、展示應(yīng)當(dāng)采取必要的保密管理措施，在符合保密要求的場所進(jìn)行；
(四)涉密科學(xué)技術(shù)活動(dòng)進(jìn)行公開宣傳報(bào)道前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行保密審查。
第三十四條涉密科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)按照以下要求加強(qiáng)保密管理：
(一)涉密科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目在指南發(fā)布、項(xiàng)目申報(bào)、專家評審、立項(xiàng)批復(fù)、項(xiàng)目實(shí)施、結(jié)題驗(yàn)收、成果評價(jià)、轉(zhuǎn)化應(yīng)用及科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)建立保密制度；
(二)涉密科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目下達(dá)單位與承擔(dān)單位、承擔(dān)單位與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與參研人員之間應(yīng)當(dāng)簽訂保密責(zé)任書；
(四)涉密科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)行對外科學(xué)技術(shù)交流與合作、宣傳展示、發(fā)表論文、申請專利等，承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行保密審查；
(五)涉密科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目原則上不得聘用境外人員，確需聘用境外人員的，承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)批。
第三十五條涉密科學(xué)技術(shù)成果應(yīng)當(dāng)按以下要求加強(qiáng)保密管理：
(一)涉密科學(xué)技術(shù)成果在境內(nèi)轉(zhuǎn)讓或者推廣應(yīng)用，應(yīng)當(dāng)報(bào)原定密機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)，并與受讓方簽訂保密協(xié)議；
(二)涉密科學(xué)技術(shù)成果向境外出口，利用涉密科學(xué)技術(shù)成果在境外開辦企業(yè)，在境內(nèi)與外資、外企合作，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定第三十二條規(guī)定報(bào)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)。
第三十六條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，做好國家科學(xué)技術(shù)秘密檔案歸檔和保密管理工作。
第三十七條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)為科學(xué)技術(shù)保密工作提供經(jīng)費(fèi)、人員和其他必要的保障條件。國家科學(xué)技術(shù)行政管理部門，省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)行政管理部門應(yīng)當(dāng)將科學(xué)技術(shù)保密工作經(jīng)費(fèi)納入部門預(yù)算。
第三十八條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)保障涉密人員正當(dāng)合法權(quán)益。對參與國家科學(xué)技術(shù)秘密研制的科技人員，有關(guān)機(jī)關(guān)、單位不得因其成果不宜公開發(fā)表、交流、推廣而影響其評獎(jiǎng)、表彰和職稱評定。
對確因保密原因不能在公開刊物上發(fā)表的論文，有關(guān)機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)對論文的實(shí)際水平給予客觀、公正評價(jià)。
第三十九條國家科學(xué)技術(shù)秘密申請知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：
(一)絕密級國家科學(xué)技術(shù)秘密不得申請普通專利或者保密專利；
(二)機(jī)密級、秘密級國家科學(xué)技術(shù)秘密經(jīng)原定密機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)可申請保密專利；
(三)機(jī)密級、秘密級國家科學(xué)技術(shù)秘密申請普通專利或者由保密專利轉(zhuǎn)為普通專利的，應(yīng)當(dāng)先行辦理解密手續(xù)。
第四十條機(jī)關(guān)、單位對在科學(xué)技術(shù)保密工作方面作出貢獻(xiàn)、成績突出的集體和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予表彰；對于違反科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定的，給予批評教育；對于情節(jié)嚴(yán)重，給國家安全和利益造成損害的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)給予有關(guān)責(zé)任人員處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第五章附則
第四十一條涉及國防科學(xué)技術(shù)的保密管理，按有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本規(guī)定由科學(xué)技術(shù)部和國家保密局負(fù)責(zé)解釋。
第四十三條本規(guī)定自公布之日起施行，1995年頒布的《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》(國家科學(xué)技術(shù)委員會、國家保密局令第20號)同時(shí)廢止。
保密制度7
為確保實(shí)驗(yàn)室所有資料嚴(yán)格保密，應(yīng)遵守以下制度
1、與HIV/AIDS相關(guān)檢測項(xiàng)目的所有資料均應(yīng)嚴(yán)格保密，包括送 檢單與檢測記錄的.保管，報(bào)告單的發(fā)放和工作人員采血檢測等。
2、HIV 初篩實(shí)驗(yàn)室所有人員應(yīng)具有高度的保密意識，嚴(yán)格遵守國家歸定的保密制度的各項(xiàng)要求。
3、工作人員不得向無關(guān)人員提供檢驗(yàn)結(jié)果，要妥善保存各種實(shí)驗(yàn)記錄。
4、對初篩疑似陽性感染者不能告訴受檢者本人，更不能到處亂講。
5、對初篩證實(shí)的陽性結(jié)果要以機(jī)密程序上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并對本人做好保密教育。
6、初篩實(shí)驗(yàn)室的有關(guān)檢驗(yàn)資料，檔案、結(jié)果記錄其他人不得翻錄查閱，修改和銷毀。
7、實(shí)驗(yàn)室工作人員，不能在非正式場合對外提供任何結(jié)果、數(shù)據(jù)。
8、保密制度納入考核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并根據(jù)情況修訂保密制度。
保密制度8
第1章總則
第1條根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合《公司知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》及具體情況，為保障公司整體利益和長遠(yuǎn)利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場競爭，特制定本制度。
第2條適用范圍
1.本制度適用于公司所有員工。
2.公司所有人員，包括技術(shù)開發(fā)人員、銷售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等(以下簡稱“工作人員”)，都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。
第2章公司秘密的范圍
第3條公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
1.本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。
2.本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。
3.本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
4.本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括內(nèi)部文件，如設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。
第4條公司秘密包括但不限于以下事項(xiàng)。
1.公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。
2.公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)。
3.公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項(xiàng)。
4.公司對外活動(dòng)(包括外事活動(dòng))中的秘密事項(xiàng)以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
5.維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)。
6.客戶及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。
7.其他公司秘密事項(xiàng)。
第3章密級分類
第5條公司秘密分為三類：絕密、機(jī)密和秘密。
第6條絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。
1.公司股份構(gòu)成，投資情況，新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的開發(fā)研制資料，各種產(chǎn)品架構(gòu)，系統(tǒng)架構(gòu)、服務(wù)器數(shù)據(jù)庫和程序源代碼、密碼。
2.公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。
3.按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。
4.公司重要會議紀(jì)要。
第7條機(jī)密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。
1.尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部門對管理人員的考評材料。
2.公司與外部高層人士、科研人員的來往情況及其載體。
3.公司薪金制度，財(cái)務(wù)專用印簽、賬號，保險(xiǎn)柜密碼，月度、季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。
4.公司大事記。
5.產(chǎn)品的制造工藝、控制標(biāo)準(zhǔn)、原材料標(biāo)準(zhǔn)、成品及半成品檢測報(bào)告、進(jìn)口設(shè)備儀器圖紙和相關(guān)資料。
6.按《檔案法》規(guī)定屬于機(jī)密級別的各種檔案。
7.獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策。
8.外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策。
9.公司總監(jiān)(助理級別)以上管理人員的家庭住址及外出活動(dòng)去向。
第8條秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。
1.消費(fèi)層次調(diào)查情況，市場潛力調(diào)查預(yù)測情況，未來新產(chǎn)品的市場預(yù)測情況及其載體。
2.廣告企劃、營銷企劃方案。
3.總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部、商務(wù)部等有關(guān)部門所調(diào)查的違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體。
4.生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門的安全保衛(wèi)情況。
5.各類設(shè)備圖紙、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術(shù)通知及文件等。
6.按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。
7.各種檢查表格和檢查結(jié)果。
第4章保密措施
第9條各密級知曉范圍
1.絕密級
董事會成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
2.機(jī)密級
總監(jiān)(助理)級別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
3.秘密級
部門經(jīng)理級別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
第10條公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。
第11條總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人，各部門及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。
第12條如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第13條嚴(yán)禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。
第14條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應(yīng)立即作出相應(yīng)處理。
第15條董事長、監(jiān)事會主席、總經(jīng)理、總監(jiān)(助理)辦公室及各機(jī)要部門必須安裝防盜門窗、嚴(yán)格保管鑰匙，非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，離開時(shí)要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行。
第16條備有電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行：公司內(nèi)部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進(jìn)入公司進(jìn)行相關(guān)工作;公司拷貝任何信息只能使用公司配置的U盤或移動(dòng)硬盤，不得使用私人的拷貝工具;電腦系統(tǒng)需要重裝時(shí)，需要提出申請，由技術(shù)管理人員進(jìn)行操作，不得擅自操作，以免造成相關(guān)信息的缺失。
第17條文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。
第18條司機(jī)對領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密。
第5章保密環(huán)節(jié)
第19條文件打印
1.文件由原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，文件內(nèi)不得出現(xiàn)對公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時(shí)確定文件編號、保密級別、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。
2.打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中，保密文件應(yīng)由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)打印。
3.打印完畢，所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤應(yīng)消除或加密保存。
第20條文件發(fā)送和E-mail使用
1.文件打印完畢，由文印室專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員。
2.發(fā)文部門下發(fā)文件時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。
3.保密文件應(yīng)由發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。
4.對于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。
5.發(fā)送保密文件時(shí)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。
6.公司禁止員工在工作期間登陸個(gè)人E-mail。員工在上班期間，應(yīng)用公司的個(gè)人郵箱傳遞信息。
第21條文件復(fù)印
1.原則上保密文件不得復(fù)印，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。
2.文件復(fù)印應(yīng)做好登記。
3.復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。
4.一般文件復(fù)印應(yīng)有部門負(fù)責(zé)人簽字，注明復(fù)印份數(shù)。
5.復(fù)印廢件應(yīng)即時(shí)銷毀。
第22條文件借閱
(1)借閱保密文件時(shí)必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方負(fù)責(zé)做到專項(xiàng)登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時(shí)，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明;(2)公司證件(如：公章、稅務(wù)證、營業(yè)執(zhí)照副本等)的'借用，如需借用，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借用登記手續(xù)。
第23條傳真件
1.傳遞保密文件時(shí)，不得通過公用傳真機(jī)。
2.收發(fā)傳真件時(shí)應(yīng)做好登記。
3.保密傳真件的收件人只能為部門主管負(fù)責(zé)人或其指定人員。
第24條錄音、錄像
1.錄音、錄像應(yīng)由指定部門整理并確定保密級別。
2.保密錄音、錄像材料由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)存檔管理。
第25條檔案
1.檔案室為材料保管重地，無關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入。
2.借閱文件時(shí)應(yīng)填寫“申請借閱單”，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。
3.秘密文件僅限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，如遇特殊情況需由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)借閱。
4.秘密文件的保管應(yīng)與普通文件區(qū)別開，按等級、期限加強(qiáng)保護(hù)。
5.檔案銷毀應(yīng)經(jīng)鑒定小組批準(zhǔn)后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。
6.不得將檔案材料借給無關(guān)人員查閱。
7.秘密檔案不得復(fù)印、摘抄，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
第26條客人活動(dòng)范圍
1.保安部應(yīng)加強(qiáng)保密意識，無關(guān)人員不得在機(jī)要部門出入。
2.客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關(guān)出入廠管理規(guī)定，無關(guān)人員不得進(jìn)入公司。
3.客人到公司參觀時(shí)，不得接觸公司文件、貨物和營銷材料等保密件。
第27條保密部門管理
1.與保密材料相關(guān)的部門均為保密部門，如董事長、監(jiān)事會主席、總監(jiān)(助理)辦公室，傳真室，收發(fā)室，檔案室，文印室，工藝室，研發(fā)室，實(shí)驗(yàn)室，配料室，化驗(yàn)室以及財(cái)務(wù)部，人力資源部等。
2.各部門需指定兼職保密員，從而加強(qiáng)保密工作。
3.保密部門應(yīng)對出入人員進(jìn)行控制，無關(guān)人員不得進(jìn)入并停留。
4.保密部門的對外材料交流應(yīng)由保密員操作。
5.保密部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況制定保密細(xì)則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。
第28條會議
1.所有重要會議均由總經(jīng)理辦公室協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。
2.應(yīng)嚴(yán)格控制參會人員，無關(guān)人員不應(yīng)參加。
3.會務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。
4.保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真鑒別到會人員，無關(guān)人員不得入內(nèi)。
5.會議錄音、攝像人員由總經(jīng)理辦公室指定。
第29條保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議
1.公司要按照有關(guān)法律規(guī)定，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。
2.保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第30條員工離職規(guī)定
1.員工離開公司時(shí)，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營信息的全部資料(如試驗(yàn)報(bào)告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、源代碼、程序密碼、軟盤和調(diào)測說明等)交回公司。
2.員工離開公司時(shí)，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，并可以向其新任職的單位通報(bào)該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。
3.員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得公司的同意，并支付一定的使用費(fèi)。
4.未征得公司同意或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第6章違紀(jì)處理
第31條公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。
第32條利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以1000元以上的罰款。
第33條泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果者，公司將給予開除外理，并處以5000元以上的罰款，必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。
第7章附則
第34條本制度由行政部負(fù)責(zé)制定，總經(jīng)理審閱后報(bào)董事會批準(zhǔn)。
第35條本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)行。
第36條本規(guī)定未盡事宜，按國家相關(guān)法律規(guī)定辦理。
二〇xx年三月五日
保密制度9
一、工作人員使用計(jì)算機(jī)要及時(shí)主動(dòng)設(shè)置密碼。
二、嚴(yán)禁將計(jì)算機(jī)密碼告知無關(guān)人員。
三、未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人員不得將公司的數(shù)據(jù)、軟件及資料復(fù)制給其他單位或個(gè)人。
四、未經(jīng)公司許可，公司以外任何人員不得使用操作監(jiān)控計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備。
五、任何人不得擅自提供、傳播圖像信息。
六、對涉及公司秘密、商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私的圖像信息予以保密。
保密制度10
為了加強(qiáng)公司員工的保密行為，切實(shí)維護(hù)公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度：
一、公司秘密分為機(jī)密、保密二種，其具體范圍包括：
a、機(jī)密資料是公司的重要秘密，泄露會使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害。其范圍：
1、公司股東、董事會資料，會議記錄。紀(jì)要。保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng)。
2、公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查。未公布的人事任免。獎(jiǎng)懲決定。
3、公司的年度工作總結(jié)。財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告，繳納稅款。營銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
4、公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨源情報(bào)，供應(yīng)商咨信調(diào)研資料。
5、公司開發(fā)設(shè)計(jì)資料，技術(shù)資料和生產(chǎn)情況。
6、公司與同行對手的.競爭策略。計(jì)劃。
b、保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密，泄密人會對公司造成不良影響，其范圍：
1、公司各部門人員編制。調(diào)整，未公布的計(jì)劃，員工福利待遇資料。員工手冊。
2、公司的安全防范狀況及存在問題。
3、公司員工違法違紀(jì)的檢舉。投訴。調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)查登記資料。
4、公司。法人代表的印章，營業(yè)執(zhí)照，財(cái)務(wù)印章，合同協(xié)議。
二、公司的保密制度
1、建立健全文件。傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。
2、凡需保密的文件。資料，必須在左上角注明。
3、凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報(bào)廢處理必須使用碎紙機(jī)，不準(zhǔn)未經(jīng)切碎作收購處理。
4、公司員工本人工作所持有的各種文件。資料。電腦復(fù)印軟件，當(dāng)本人離開辦公室外出時(shí)，須存放入文件柜或抽屜，不準(zhǔn)隨意亂放，更不能未經(jīng)批準(zhǔn)，攜帶外出進(jìn)入公共場所。
5、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外界提供公司的任何保密資料。
6、妥善保管好各種財(cái)務(wù)賬冊。公司證照。印章。
三、公司的保密措施
1、加強(qiáng)員工的思想教育，增強(qiáng)保密觀念。
a、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)，要自覺帶頭遵守保密制度；部門草擬文件。制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，主管經(jīng)理要把好保密關(guān)，提出規(guī)定
b、公司各部門要運(yùn)用各種形式經(jīng)常對所屬員工進(jìn)行保密教育，增強(qiáng)保密觀念。
c、全體員工自覺遵守保密基本準(zhǔn)則，做到：不該說的機(jī)密，絕對不說，不該看的機(jī)密，絕對不看（含超越自己職責(zé)。業(yè)務(wù)范圍的文件。資料電腦復(fù)印軟件）
2、嚴(yán)肅保密紀(jì)律
a、對員工依照公司本規(guī)定，在保守國家秘密及公司秘密方面，能忠于職守，從事xx取得顯著成績的；發(fā)現(xiàn)他人泄密，立即采取補(bǔ)救措施，避免或減輕損害后果的；對泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時(shí)檢舉。投訴的。按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
b、對員工因不遵守公司規(guī)定，造成泄密事件，依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎(jiǎng)懲規(guī)定，給予紀(jì)律制裁。解雇，直至追究刑事責(zé)任。
四、本規(guī)定自公布之日起試行，不盡之處試行后修改補(bǔ)充。
保密制度11
1.不準(zhǔn)說的機(jī)密，絕對不說。
2.不該問的機(jī)密，絕對不問。
3.不該看的機(jī)密，絕對不看。
4.不該記錄的機(jī)密，絕對不記錄。
5.不在非保密本上記錄機(jī)密。
6.不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密。
7.不在不利于保密的`地方存入機(jī)密文件、資料。
8.不攜帶機(jī)密材料外出旅游、參觀、探親和出入公共場所。
9.案件和重大事故、事件在未偵破和終結(jié)前，不得向任何人泄露有關(guān)內(nèi)情和工作方案。
10.凡是上級機(jī)關(guān)下發(fā)的機(jī)要和絕密文件，原則上由秘書統(tǒng)一歸口管理并按時(shí)上交，有關(guān)科室確因工作特需，應(yīng)指定責(zé)任心較強(qiáng)的人嚴(yán)密保管，但要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交。
11.各科室內(nèi)勤人員，對本年度的各類文件、資料及案卷等材料應(yīng)及時(shí)整理歸檔，并妥善保管。
12.對違反本制度，造成不良影響和后果者，視情節(jié)報(bào)學(xué)校處理。
保密制度12
為使我辦全體工作人員增強(qiáng)保密觀念，切實(shí)重視和做好保密工作，依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《明昆醫(yī)學(xué)院保密工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
1、保守黨和國家秘密是每一個(gè)黨員干部的職責(zé)，黨辦工作人員要模范地學(xué)習(xí)和執(zhí)行國家各項(xiàng)保密法規(guī)和《明昆醫(yī)學(xué)院保密工作規(guī)程》，確保黨和國家的秘密安全，更好地為學(xué)校工作服務(wù)。
2、經(jīng)管“三密”文件、資料的人員，對發(fā)出、收進(jìn)的涉密文件、資料等，應(yīng)逐件清點(diǎn)，履行登記、編號、簽收手續(xù)。
3、機(jī)密、秘密文件、資料都必須要存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)，個(gè)人不得保存機(jī)密文件。因工作需要使用和傳閱秘密文件者，應(yīng)妥善保管，用完后及時(shí)退還，不得轉(zhuǎn)借。開會帶回的機(jī)密文件要及時(shí)交機(jī)要室保存。
4、嚴(yán)格按照文件規(guī)定的范圍進(jìn)行傳達(dá)，組織閱讀，不經(jīng)發(fā)文部門或發(fā)文部門的上級機(jī)關(guān)允許，不得自行擴(kuò)大傳閱范圍，不得向規(guī)定范圍以外的人員閱文傳達(dá)�！叭堋蔽募�(yīng)在辦公室閱辦，不得帶回住宅或公共場所。機(jī)密文件、資料不得私自摘錄、復(fù)印和引用，不得擅自發(fā)給他人傳閱或向外傳播。
5、“三密”文件、資料要按規(guī)定定期進(jìn)行清理、清退。對無保存價(jià)值又無法清退的密件，由保密人員清理并報(bào)辦公室主任審核同意，在原收文登記本上分別簽名注銷、監(jiān)銷并注明時(shí)間進(jìn)行銷毀。
6、認(rèn)真做好校保密委員會辦公室工作。每學(xué)期召開一次校保密委員會全體成員會議，傳達(dá)指示，交流情況，布置和檢查工作。
7、做好節(jié)假日期間的'安全保密工作，定期進(jìn)行保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
8、辦公室人員不準(zhǔn)在私人通信、電話和交談中談?wù)擖h和國家秘密及內(nèi)部事項(xiàng)，不準(zhǔn)攜帶秘密文件到公共場所。
9、辦公室工作人員要做到：不該說的秘密絕對不說;不該問的秘密絕對不問;不該看的秘密絕對不看。本人工作記錄本要妥善保管，不得丟失。
10、辦公室人員要嚴(yán)格門戶管理，不準(zhǔn)空門外出或讓陌生人員單獨(dú)留在室內(nèi)。
11、凡違反保密制度，造成失、泄密事故的，應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評教育或紀(jì)律處分，情節(jié)特別嚴(yán)重的要依法懲處。
保密制度13
為保守公司秘密，維護(hù)公司利益，制訂本制度。
一、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。
二、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：
1、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng);
2、人事決策中的秘密事項(xiàng);
3、專有技術(shù);
4、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件;
5、重要的合同、客戶和合作渠道;
6、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號;
7、董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的`公司其他秘密事項(xiàng)。
三、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)英摘抄秘密文件、資料。
四、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密。
五、記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。
六、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。
違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。
七、檔案室、微機(jī)室等機(jī)要重地，非工作人員不得隨便進(jìn)入;工作人員更不能隨便帶人進(jìn)入。
八、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。
保密制度14
一、保安員必須遵守公司及保安部的保密制度。
二、涉及公司、管理處及部門不該說的秘密不說。
三、涉及公司、管理處及部門不該問的秘密不問。
四、不得向他人透露(談?wù)?公司領(lǐng)導(dǎo)居住的`地址、電話、家庭情況及其它商業(yè)機(jī)密。
五、不得向公司以外人員談?wù)摴尽⒐芾硖幖安块T秘密或敏感話題。
六、公司、管理處及部門的資料未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)借外人參閱。
七、公司工資實(shí)行保密制度，員工之間不得互相談?wù)摳髯怨べY待遇，不得探取、套取他人工資待遇。
八、不得向外人、傳媒貶談公司、管理處及部門聲譽(yù)。
九、在未經(jīng)允許的情況下，不得隨意翻閱他人的資料。
保密制度15
第一章總則
第1條為明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程，確保公司信息資產(chǎn)的安全，特制訂本制度。
第2條本制度適用于公司所有員工。
第二章電子郵件管理制度
第3條行政人力部必須在員工入職三天內(nèi)，向員工分配企業(yè)郵箱的個(gè)人用戶名和密碼。
第4條公司郵箱賬戶限本人使用，禁止將本人賬戶轉(zhuǎn)借或借用他人賬戶。員工必須及時(shí)修改初始密碼，并且在使用中定期（最多3個(gè)月）修改郵箱的密碼，以防他人利用。因郵箱密碼泄露造成的損失，由用戶自行承擔(dān)責(zé)任。
第5條員工的對外往來的公務(wù)郵件，原則上必須使用公司統(tǒng)一后綴的郵箱；對外往來的私人郵件則不允許使用公司統(tǒng)一后綴的郵箱。禁止非工作用途將郵箱賬戶公布在外部INTERNET網(wǎng)上。公務(wù)用郵件時(shí)，必須使用含有以下字樣的個(gè)人簽名：
聲明：您有義務(wù)對本郵件內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)書面允許不可私自復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)、散布。
第6條收到危害社會安定的郵件，應(yīng)及時(shí)刪除，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)或點(diǎn)擊相應(yīng)鏈接，若因此造成不良影響或損失的，由用戶個(gè)人承擔(dān)責(zé)任，管理員發(fā)現(xiàn)類似現(xiàn)象的有權(quán)封鎖相關(guān)郵件賬戶。發(fā)現(xiàn)郵件感染病毒，立刻將計(jì)算機(jī)斷開公司網(wǎng)絡(luò)，并使用相應(yīng)軟件進(jìn)行殺毒。
第7條發(fā)送帶有公司涉密信息的郵件，發(fā)件人必須先經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，（若是絕密級別，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意），并將涉密信息加密處理后方可發(fā)送；否則視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處理。
第8條員工離職時(shí)，根據(jù)需要交由部門專人監(jiān)管一個(gè)月，后由行政人力部注銷。
第9條違反以上電子郵件管理規(guī)定，視情節(jié)輕重，最低經(jīng)濟(jì)處罰50元，并交行政人力部處理；情節(jié)特別嚴(yán)重的將移交國家司法機(jī)關(guān)，追究法律責(zé)任。
第三章數(shù)據(jù)安全管理制度
第10條為保證存儲商業(yè)機(jī)密的計(jì)算機(jī)、文件、光盤等不會輕易泄露，公司對涉及技術(shù)及商業(yè)機(jī)密的文件、光盤等實(shí)行專人管理、借閱登記的制度；同時(shí)儲存涉及技術(shù)及商業(yè)機(jī)密的計(jì)算機(jī)均應(yīng)進(jìn)行CMOS加密及屏幕保護(hù)加密。此兩項(xiàng)密碼除使用者本人擁有外，應(yīng)向本部門經(jīng)理備份，不得泄密給其它部門或個(gè)人。離開原工作崗位的員工由所在部門負(fù)責(zé)人將其所有工作資料收回并保存。如有因密碼泄露而導(dǎo)致嚴(yán)重后果者，其行為等同于故意泄密，公司將按照人力資源獎(jiǎng)懲制度予以嚴(yán)肅查處。
第11條計(jì)算機(jī)終端用戶務(wù)必將重要數(shù)據(jù)存放在計(jì)算機(jī)硬盤中除系統(tǒng)盤以外的的硬盤分區(qū)。計(jì)算機(jī)系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)與管理員聯(lián)系并采取保護(hù)數(shù)據(jù)安全的'措施。
第12條計(jì)算機(jī)終端用戶未做好備份前不得刪除任何硬盤數(shù)據(jù)，對重要的數(shù)據(jù)應(yīng)保存雙份，存放在不同位置，并進(jìn)行定期檢查，防止數(shù)據(jù)丟失。
第13條計(jì)算機(jī)、服務(wù)器或存儲設(shè)備，停止使用或使用前須進(jìn)行低級格式化。
第四章網(wǎng)絡(luò)安全管理
開或運(yùn)行。
第五章網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)操作安全管理
明確所有網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)等信息處理操作的流程，明確流程中每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任，確保信息處理過程安全無誤。具體措施如下：
第19條信息處理過程或操作步驟應(yīng)整理成正式文檔，改動(dòng)處理過程必須得到管理層授權(quán)，操作人員必須按照信息處理的規(guī)定程序操作；
第20條信息處理職責(zé)劃分清晰，并通過訪問控制、接觸限制機(jī)制確定授權(quán)人員身份；
第21條定期檢查人員權(quán)限列表。
第五章計(jì)算機(jī)安全管理
第22條辦公電腦硬盤機(jī)文件夾不得一直處于“共享”狀態(tài)，如果需要共享時(shí)，必須設(shè)置密碼，或設(shè)定用戶權(quán)限，以限制用戶；用畢，立即取消共享狀態(tài)。不得下載和使用未經(jīng)測試和來歷不明的軟件、未經(jīng)病毒查殺不得使用U盤等介質(zhì)。
第23條計(jì)算機(jī)必須設(shè)置開機(jī)密碼、屏保密碼等，自動(dòng)屏保開啟時(shí)間要求為5分鐘；密碼長度至少為8位，且為字母、數(shù)字等的組合，不可過于簡單。
第24條臺式機(jī)機(jī)箱需加鎖，防止設(shè)備丟失。計(jì)算機(jī)終端用戶不得挪用辦公電腦硬盤等，違反規(guī)定挪用者，視為故意違反安全規(guī)定，視情節(jié)嚴(yán)重程度，交由行政人力部處理。
第六章公司保密制度
第25條公司秘密分為三類：絕密、機(jī)密、秘密。
絕密：是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容：
1、公司股份構(gòu)成，投資情況，新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)資料，客戶資料，商業(yè)計(jì)劃等。
2、公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、營銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容，正式合同和協(xié)議文書。
3、按《信息科技文件保密管理規(guī)定》屬于絕密級別的各種檔案。
4、公司高層管理人員及其他對公司經(jīng)營管理產(chǎn)生重大影響的會議紀(jì)要。
機(jī)密：是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容：
1、尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部對管理人員的考評材料。
2、公司與客戶、外部高層人士、科研人員的來往情況及其載體。
3、公司薪金制度，財(cái)務(wù)專用印鑒、賬號，保險(xiǎn)柜密碼，月度、季度、年度的財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。
4、按照《信息科技文件保密管理規(guī)定》屬于機(jī)密級別的各種檔案。
5、獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策。
6、外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則及政策。
7、公司高層管理人員的家庭住址。
8、公司總經(jīng)理召開的經(jīng)營管理工作會議的會議紀(jì)要。
秘密：是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容：
1、市場調(diào)查預(yù)測情況，未來新產(chǎn)品的市場預(yù)測情況。
2、公司內(nèi)部制度檢查，獎(jiǎng)懲措施及執(zhí)行情況。
3、生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門的安全保衛(wèi)情況。
4、公司內(nèi)部各類通知及郵件等。
5、按《信息科技文件保密管理規(guī)定》屬于秘密級別的各種檔案。
6、公司部門例會會議紀(jì)要。
第23條各密級知曉范圍
絕密級
公司高層管理人員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
機(jī)密級
經(jīng)理級別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
秘密級項(xiàng)目經(jīng)理級別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
第26條保密守則
1、公司員工必須有保密意識，做到不該問的絕不問，不該說的絕不說，不該看的絕不看。
2、員工認(rèn)知期間的工作成果歸公司所有，并按《企業(yè)員工保密合同》及本制度進(jìn)行管理。
3、任何人不得以任何形式在互聯(lián)網(wǎng)上直接暴露公司研發(fā)項(xiàng)目的名稱，團(tuán)隊(duì)交流盡可能采用拼音縮寫等形式。
4、未經(jīng)公司管理層同意，員工不得隨意將可能涉及公司技術(shù)及商業(yè)秘密的文件、數(shù)據(jù)等帶離公司（包括帶回家中或是其它地方）。經(jīng)管理層批準(zhǔn)，可將涉及公司的技術(shù)及商業(yè)秘密的文件、數(shù)據(jù)帶離公司的員工，必須采取必要的安全防范措施，保證相關(guān)資料不被泄露。如因失竊等因素而導(dǎo)致公司的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密泄露，公司將對相關(guān)責(zé)任人按“玩忽職守”予以經(jīng)濟(jì)或行政處罰。
5、禁止任何非本公司員工在任何時(shí)間內(nèi)非經(jīng)允許使用本公司的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備，在確有需要使用本公司計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備，須由本公司正式員工向本部門經(jīng)理及綜合部相關(guān)負(fù)責(zé)人提出申請，取得同意后方可在指定區(qū)域內(nèi)使用，負(fù)責(zé)申請之員工須保證使用人不能訪問涉及公司機(jī)密的任何內(nèi)容。
6、任何非本公司外來人員需要經(jīng)由領(lǐng)導(dǎo)同意，并登記備案后方可入內(nèi)，且不可出入機(jī)房要地。
7、所有員工不得隨意拷貝與自身業(yè)務(wù)無關(guān)的文件（文檔），復(fù)印或用其他方法取得公司商業(yè)秘密。如確有工作需要，須事先由本部門經(jīng)理向總經(jīng)理申請，獲得簽字同意后方可在相關(guān)部門經(jīng)理的指導(dǎo)下進(jìn)行。
8、嚴(yán)禁在公共場合、私人交往、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)。
9、員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄漏或可能泄漏時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)報(bào)告公司高層。
10、掌握公司秘密的人員在工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。
11、除本制度外，關(guān)鍵崗位人員還應(yīng)遵守《關(guān)鍵崗位信息安全規(guī)范及保密制度》。
第七章其他
第27條對于由于工作失誤或沒按照本制度執(zhí)行而導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露者，公司將視情節(jié)輕重給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及行政處罰；對于有意泄露公司機(jī)密者，公司除將立即與其解除勞動(dòng)合同、并對其處以經(jīng)濟(jì)及行政處分外，還將視其行為后果的嚴(yán)重性，保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。
第28條本制度由集輝信息技術(shù)有限公司負(fù)責(zé)制定、解釋和修改。自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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