健康管理制度(合集15篇)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的健康管理制度，歡迎閱讀與收藏。
健康管理制度1
職業(yè)健康管理制度及措施旨在維護(hù)員工的身心健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，提高工作效率，減少因疾病導(dǎo)致的生產(chǎn)力損失。它通過規(guī)范工作環(huán)境、作業(yè)流程和安全標(biāo)準(zhǔn)，確保員工在工作中免受有害因素的影響，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
內(nèi)容概述：
1. 健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：定期評(píng)估工作場(chǎng)所的潛在健康風(fēng)險(xiǎn)，如化學(xué)物質(zhì)、噪音、輻射等因素，制定相應(yīng)的防護(hù)措施。
2. 安全培訓(xùn)：為員工提供必要的'安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，使他們了解如何避免職業(yè)傷害和疾病。
3. 工作環(huán)境改善：優(yōu)化工作環(huán)境，確保通風(fēng)良好，光線充足，降低物理和心理壓力。
4. 健康監(jiān)測(cè)：定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)相關(guān)疾病。
5. 應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃：建立應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的預(yù)案，確保在緊急情況下能快速有效地保護(hù)員工安全。
6. 法規(guī)遵守：遵守國(guó)家和地方的職業(yè)健康法規(guī)，確保企業(yè)行為合法合規(guī)。
健康管理制度2
業(yè)人員健康管理制度是一項(xiàng)旨在保障企業(yè)員工身心健康，提高工作效率，降低因健康問題導(dǎo)致的缺勤率和事故率的`管理策略。它涵蓋了預(yù)防保健、疾病管理、工作環(huán)境優(yōu)化、心理關(guān)懷等多個(gè)方面。
內(nèi)容概述：
1. 健康教育與培訓(xùn)：定期為員工提供健康知識(shí)講座，提升員工的健康意識(shí)和自我保健能力。
2. 定期體檢：組織年度或半年度的全面體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理健康問題。
3. 工作環(huán)境改善：確保工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生，減少職業(yè)病的發(fā)生，如噪音控制、空氣流通、合理照明等。
4. 健康促進(jìn)活動(dòng)：推行運(yùn)動(dòng)計(jì)劃，如設(shè)立健身房、組織體育比賽，鼓勵(lì)員工積極參與。
5. 心理咨詢服務(wù)：提供心理疏導(dǎo)和支持，幫助員工應(yīng)對(duì)工作壓力，保持良好的心態(tài)。
6. 疾病管理：建立疾病跟蹤機(jī)制，為患病員工提供必要的醫(yī)療資源和康復(fù)指導(dǎo)。
7. 健康福利：提供健康保險(xiǎn)，為員工的醫(yī)療費(fèi)用提供保障。
健康管理制度3
健康教育工作管理制度
1.制定健康教育工作計(jì)劃，定期召開例會(huì)，開展健康教育和健康促進(jìn)工作。
2.建立健康教育宣傳板報(bào)、櫥窗，定期推出新的有關(guān)各種疾病的科普知識(shí)，倡導(dǎo)健康的生活方式。
3.開通轄區(qū)健康服務(wù)咨詢熱線(專線)，提供健康心理和醫(yī)療咨詢等服務(wù)。
4.針對(duì)不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康知識(shí)講座，解答居民最關(guān)心的健康問題。
5.發(fā)放各種健康教育手冊(cè)、書籍，宣傳普及防病知識(shí)。
6.完整保存健康教育計(jì)劃、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評(píng)估等資料。
資料管理制度
一、各種文件、計(jì)劃、宣傳資料等是工作的重要組成部分，必須嚴(yán)格管理好，由專人負(fù)責(zé)管理，專室存放。
二、資料主要包括四大部分：即計(jì)算機(jī)資料、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料、多媒體、音像資料和文字資料等，應(yīng)分類存放分類管理。
三、文字資料中的教材、參考書、工具書等應(yīng)按圖書分類統(tǒng)一編目注冊(cè)登記，期刊雜志、報(bào)紙、合訂本、宣傳折頁(yè)、海報(bào)等均須統(tǒng)一登記編目。
四、音像資料中的錄音帶、錄象帶、軟盤、光盤等必須分類登記編目，分類存放，并定期檢查其質(zhì)量變化情況。
五、計(jì)算機(jī)資料、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料等應(yīng)按操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、工具軟件等分類管理，注意用時(shí)升級(jí)、更新等，并配備相應(yīng)的殺毒軟件。
六、資料必須始終為衛(wèi)生工作服務(wù)，其他人員均可借閱有關(guān)資料，但必須履行以下手續(xù)：
1、每借閱一次登記一次，每次限借5盤或5本或5盒，如遇多集多本連續(xù)資料也只能依次歸還后再續(xù)借。
2、每次借閱期限不得超過一星期，如因工作需要繼續(xù)借閱者必須辦理續(xù)借手續(xù)。
3、孤本資料或數(shù)量較少的資料均不外借，可臨時(shí)使用。
4、借出資料歸還時(shí)，資料人員必須認(rèn)真檢查，如發(fā)現(xiàn)有損壞者必須照價(jià)賠償，如資料丟失，應(yīng)借閱人重新購(gòu)買完全相同的資料進(jìn)行賠償，或處以原資料價(jià)值的3—5倍罰款。
5、所有人員不得以任何借口為別人借閱本單位的資料。
6、聲像資料其版權(quán)所有，借閱人不得翻版，如有未經(jīng)許可私自翻錄的，責(zé)任自負(fù)。
7、外的部門或人，如因工作需要借閱資料的，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理正常的借閱手續(xù)。
8、宣傳資料收發(fā)做到每張(份)出入庫(kù)有登記有簽字。
衛(wèi)生院健康教育管理制度
1.在街(鄉(xiāng))政府健康促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全健康教育工作網(wǎng)絡(luò)，制定工作計(jì)劃，定期召開例會(huì)，開展健康教育和健康促進(jìn)工作。
2.建立健康教育宣傳板報(bào)、櫥窗，定期推出新的有關(guān)各種疾病的科普知識(shí)，倡導(dǎo)健康的生活方式。
3.開通社區(qū)健康服務(wù)咨詢熱線，提供健康心理和醫(yī)療咨詢等服務(wù)。
4.針對(duì)不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康知識(shí)講座，解答居民最關(guān)心的健康問題。
5.發(fā)放各種健康教育手冊(cè)、書籍，宣傳普及防病知識(shí)。
6.完整保存健康教育計(jì)劃、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評(píng)估等資料。
信息管理制度
1、凡在項(xiàng)目活動(dòng)中形成的，已經(jīng)辦理完畢，具有保留價(jià)值的信息資料均應(yīng)及時(shí)整理、立卷、歸檔保存。
2、項(xiàng)目辦應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)所有信息的收集、整理、存檔、更新和查詢。
3、項(xiàng)目信息資料整理實(shí)行分類負(fù)責(zé)，規(guī)范整理、集中管理。
4、信息資料收集要完整齊全，如何條件，要收集電子版文件保存。
5、信息資料整理要嚴(yán)格執(zhí)行一事一卷的規(guī)定、分類整理、按時(shí)間順序歸檔。
6、信息資料歸檔要科學(xué)分類。
7、各項(xiàng)目實(shí)施單位的信息聯(lián)絡(luò)員要定期與縣項(xiàng)目辦公室信息管理員直接聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、交流各地信息。
8、信息管理員要確保信息提供的準(zhǔn)確性和信息流通的安全性。
督導(dǎo)評(píng)估制度
一、旗項(xiàng)目辦公室建立督導(dǎo)評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
二、督導(dǎo)評(píng)估工作由旗項(xiàng)目辦公室主任負(fù)責(zé)主抓。
三、督導(dǎo)評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組分工明確，責(zé)任要落實(shí)到位。
四、各項(xiàng)目實(shí)施單位要按評(píng)估指標(biāo)體系定期進(jìn)行自查。對(duì)鄉(xiāng)村每月進(jìn)行一次督導(dǎo)評(píng)估。
五、在督導(dǎo)過程中，要及時(shí)寫好督導(dǎo)情況記錄。
六、由旗項(xiàng)目辦督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組研究評(píng)定合理打分。
七、如有不達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目，要有改進(jìn)及提高的措施。
八、旗項(xiàng)目辦做好年度督導(dǎo)評(píng)估工作總結(jié)。
檔案管理制度
1、檔案要求：目錄條理分類清楚，檔案要存放有序，有專門存放地點(diǎn)和管理人員，內(nèi)容豐富，有價(jià)值。
2、檔案管理科學(xué)規(guī)范，細(xì)致全面。
3、檔案管理原則：根據(jù)檔案形式和內(nèi)容，注重檔案間的橫向聯(lián)系(同一時(shí)間聯(lián)系)縱向聯(lián)系(同一目標(biāo)按時(shí)間順序排列的參照對(duì)比)。
4、管理方法：
(1)有統(tǒng)一的'分類標(biāo)準(zhǔn)，將文件分門別類。
(2)采用目錄制，即總目錄、分目錄、文件名。
(3)案卷內(nèi)任何文件都須有封皮、名稱。
(4)可設(shè)專檔，如：特色活動(dòng)檔案等。
5、檔案管理具體內(nèi)容：
(1)本項(xiàng)目辦年度工作計(jì)劃。
(2)本項(xiàng)目辦階段性工作匯報(bào)及工作總結(jié)。
(3)大型活動(dòng)計(jì)劃，具體實(shí)施方案資料及總結(jié)等。
(4)例會(huì)簽到表，會(huì)議記錄本，上級(jí)來文及發(fā)文備份。
(5)各季度工作計(jì)劃、工作匯報(bào)及工作總結(jié)。
(6)辦公室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
醫(yī)院門診健康教育制度
1、門診部主任、總護(hù)士長(zhǎng)必須重視并主管門診健康教育工作。
2、門診各科要根據(jù)患者及家屬的不同要求，在診療過程中有針對(duì)性地開展健康教育工作。
3、門診各科護(hù)士在接待病人時(shí)，需開展就醫(yī)指導(dǎo)、相關(guān)疾病防治知識(shí)和技能(包括飲食營(yíng)養(yǎng)和運(yùn)動(dòng))、緩解心理壓力的健康教育，使其配合治療，促進(jìn)其康復(fù)，采用口頭講解、宣傳欄、發(fā)放衛(wèi)生宣傳資料、健康教育處方等方式。
4、醫(yī)師在診療過程中應(yīng)針對(duì)病人的病情對(duì)其的行為和生活方式給予正確引導(dǎo)，將主要的內(nèi)容記錄在病歷中，并發(fā)放健康教育處方。
5、各樓層候診區(qū)設(shè)有資料架，資料免費(fèi)取閱，工作人員應(yīng)隨時(shí)保證各種資料的齊全。
6、各樓層候診區(qū)設(shè)有視頻電視，滾動(dòng)播放健康教育知識(shí)。
7、根據(jù)病人及家屬要求針對(duì)某病開展教育大課堂或義診。
8、門診健康教育發(fā)放量應(yīng)達(dá)到年門診病人就診量的20%。
醫(yī)院住院健康教育制度
(1)、各臨床業(yè)務(wù)科室主任必須重視并主管住院健康教育，將此項(xiàng)工作納入崗位責(zé)任制;住院區(qū)設(shè)立健康教育專欄，并經(jīng)常更換宣傳內(nèi)容;舉辦健康教育講座等。督促檢查醫(yī)護(hù)人員對(duì)病人入院、住院和出院過程中的健康教育工作。
(2)、每月召開醫(yī)患(或家屬)座談會(huì)或咨詢會(huì)，根據(jù)住院病人情況選定時(shí)間由醫(yī)生或護(hù)士進(jìn)行集體講解。內(nèi)容帶有普遍性。如：個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、常見病、多發(fā)病、傳染病的防治知識(shí)、簡(jiǎn)單的急救常識(shí)、婦幼保健等。講解時(shí)注意語(yǔ)言通俗易懂。
(3)、醫(yī)生利用查房和值班時(shí)間，針對(duì)病人的不同情況給予醫(yī)藥衛(wèi)生保健知識(shí)、心理健康教育和行為指導(dǎo)，把指導(dǎo)內(nèi)容和行為目標(biāo)提供給責(zé)任護(hù)士，由護(hù)士長(zhǎng)督促實(shí)施，并指導(dǎo)護(hù)士開展本科健康教育的效果評(píng)價(jià)。
(4)、責(zé)任護(hù)士按護(hù)理程序系統(tǒng)搜集資料，評(píng)估病人的健康狀況了解其心理需求，進(jìn)行心理護(hù)理和遵醫(yī)行為教育，及時(shí)向主治醫(yī)生反饋病人信息;協(xié)助醫(yī)生開展綜合性的健康教育，督促和指導(dǎo)病人實(shí)現(xiàn)行為目標(biāo);為病人提供出院指導(dǎo)和康復(fù)指導(dǎo)，如疾病復(fù)發(fā)的預(yù)防和護(hù)理方法，輔助器械的使用和注意事項(xiàng)、康復(fù)訓(xùn)練、隨訪等。
醫(yī)院健康教育工作考核獎(jiǎng)懲制度
1、每季召開一次由分管院長(zhǎng)主持，各部門、科室負(fù)責(zé)人參
加的健康教育例會(huì)，并同時(shí)對(duì)各部門、科室的健康教育工作進(jìn)行
檢查。健康教育職能科室或?qū)?兼)職健教人員及護(hù)理部每月檢查一次醫(yī)院的健康教育工作，并在例會(huì)上通報(bào)檢查情況;必須分別建立例會(huì)記錄本和檢查登記本，及時(shí)記錄每次例會(huì)、檢查的情況;按時(shí)上報(bào)健康教育工作報(bào)表
2.檢查內(nèi)容：
(1)檢查視頻電視使用情況;健康教育專欄內(nèi)容每季度更換
情況，記錄其主要內(nèi)容;健康教育處方及宣傳品的發(fā)放情況。
(2)檢查各部門、科室和社區(qū)健康服務(wù)中心的健康教育工作
記錄;檢查醫(yī)患座談會(huì)、社區(qū)居民座談會(huì)等活動(dòng)安排及實(shí)施記錄;檢查崗位責(zé)任制的落實(shí)情況。
(3)檢查健康教育培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況;
醫(yī)務(wù)人員是否參加本院舉辦的健康教育講座等培訓(xùn)，活動(dòng)必須簽到;檢查控制吸煙情況。
3.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人和門診部主任、護(hù)士長(zhǎng)每月檢查一次門診健康教育工作，抽查10位門診病人接受相關(guān)健康教育知識(shí)的情況，以此作為門診健康教育評(píng)估考核依據(jù)。
4.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人和臨床業(yè)務(wù)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)每月檢查一次該科室住院健康教育工作，抽查各科室5位病人或家屬，該科醫(yī)務(wù)人員是否對(duì)其開展入院、住院、出院健康教育，并了解病人對(duì)相關(guān)健康教育知識(shí)的反饋信息，以此作為住院健康教育評(píng)估考核依據(jù)。
5.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人和社區(qū)健康服務(wù)中心主任、護(hù)士長(zhǎng)以《阿旗社區(qū)健康服務(wù)工作方案》為標(biāo)準(zhǔn)，每月檢查一次社區(qū)健康教育工作，抽查5戶居民健康檔案，并了解建檔對(duì)象對(duì)接受健康教育的反饋信息，以此作為社區(qū)健康教育評(píng)估考核依據(jù)。
6.按季度根據(jù)每月評(píng)估考核的結(jié)果，進(jìn)行總結(jié)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
醫(yī)院健康教育工作信息管理制度
1、應(yīng)按健康教育與健康促進(jìn)規(guī)范化管理要求，嚴(yán)格按檔案分類標(biāo)準(zhǔn)收集整理歸檔;
2、醫(yī)院應(yīng)按要求收集匯總各科室的健康教育工作信息，及時(shí)向市或區(qū)健康教育機(jī)構(gòu)上報(bào)健康教育計(jì)劃、總結(jié)，宣傳日活動(dòng)報(bào)表，季度、年度報(bào)表，突發(fā)性公共衛(wèi)生事件工作報(bào)表等;
3、健康教育宣傳資料按統(tǒng)一規(guī)定的格式，縮小分類入檔，以年度裝訂成冊(cè)保存
醫(yī)院職工教育培訓(xùn)考核制度
1、健康教育培訓(xùn)納入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理，醫(yī)院應(yīng)定期分批組織各科室健教骨干參加市級(jí)、省級(jí)或國(guó)家級(jí)健康教育專業(yè)培訓(xùn);
2、醫(yī)務(wù)人員每年必須至少參加由本院舉辦的健康教育專業(yè)理論培訓(xùn)講座一次，系統(tǒng)學(xué)習(xí)健康教育及相關(guān)學(xué)科的基本理論和方法，以提高自身健康教育專業(yè)水平;
3、醫(yī)院組織的崗前培訓(xùn)內(nèi)容必須包括健康教育理論與技能等;
4、醫(yī)院將在培訓(xùn)時(shí)對(duì)被培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行健康教育理論與技能掌握情況的測(cè)試。
醫(yī)院健康教育工作例會(huì)制度
1、醫(yī)院每季度由主管領(lǐng)導(dǎo)主持召開一次健康教育與健康促進(jìn)工作例會(huì);
2、例會(huì)上應(yīng)總結(jié)上季度的健康教育與健康促進(jìn)工作，通報(bào)存在的問題，提出整改意見，發(fā)出整改通知;
3、計(jì)劃、安排、落實(shí)下一步的健康教育工作;
4、年度有計(jì)劃、考核、總結(jié)。
醫(yī)院崗位人員健康教育工作責(zé)任制
導(dǎo)醫(yī)員：解答病人就診疑問，做好病人就診指導(dǎo)工作，向病人或其家屬發(fā)放相關(guān)健康教育宣傳資料;
門診護(hù)士：引導(dǎo)病人按照就醫(yī)程序正確就診，解答病人的各種疑問，向病人或其家屬發(fā)放相關(guān)健康教育宣傳資料，引導(dǎo)病人觀看醫(yī)院健康教育視屏;
門診醫(yī)生：對(duì)病人進(jìn)行口頭健康教育，為病人開出相應(yīng)的健康教育處方;
病區(qū)醫(yī)生：對(duì)住院病人針對(duì)性地制定健康教育計(jì)劃，在查房時(shí)，針對(duì)不同的病人開展多種形式的健康教育，并實(shí)施行為干預(yù);
責(zé)任護(hù)士：住院責(zé)任護(hù)士在主管醫(yī)生的指導(dǎo)下針對(duì)不同病人做好相應(yīng)的入院、住院、出院健康教育，并實(shí)施行為干預(yù);
醫(yī)技崗位人員：向病人做好檢驗(yàn)檢查中應(yīng)注意的事項(xiàng)等健康教育工作;
藥劑崗位人員：向病人或家屬做好服藥注意事項(xiàng)等健康教育工作;
掛號(hào)收費(fèi)工作崗位人員：告知病人就診地點(diǎn)，準(zhǔn)確地讓病人到相應(yīng)科室就診;
其他崗位醫(yī)務(wù)人員根據(jù)自身崗位特點(diǎn)，及時(shí)有效地開展相關(guān)健康教育工作。
健康管理制度4
建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康管理制度是一套旨在保障建設(shè)項(xiàng)目過程中員工健康安全的管理體系，其主要內(nèi)容包括：
1. 建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在的危害因素。
2. 制定和執(zhí)行預(yù)防措施，防止職業(yè)病和工傷事故的'發(fā)生。
3. 員工健康監(jiān)護(hù)，定期進(jìn)行體檢和健康狀況監(jiān)測(cè)。
4. 安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。
5. 應(yīng)急預(yù)案的制定與演練，應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件。
6. 職業(yè)健康管理制度的監(jiān)督與評(píng)估，確保制度的有效執(zhí)行。
內(nèi)容概述：
1. 法規(guī)遵從性：確保所有活動(dòng)符合國(guó)家和地方的職業(yè)健康法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。
2. 管理責(zé)任：明確各級(jí)管理人員的職責(zé)，確保職業(yè)健康安全管理責(zé)任落實(shí)到位。
3. 工程設(shè)計(jì)：在工程設(shè)計(jì)階段就考慮職業(yè)健康因素，減少潛在風(fēng)險(xiǎn)。
4. 施工過程管理：監(jiān)控施工過程中的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取控制措施。
5. 設(shè)備與材料：選擇無(wú)害或低害的設(shè)備和材料，降低職業(yè)暴露風(fēng)險(xiǎn)。
6. 員工權(quán)益：保護(hù)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立良好的溝通機(jī)制。
健康管理制度5
健康管理培訓(xùn)管理制度是一項(xiàng)旨在提升員工健康意識(shí)、促進(jìn)健康行為、預(yù)防疾病、提高工作效率的系統(tǒng)性管理措施。它涵蓋了培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)估以及持續(xù)改進(jìn)等多個(gè)環(huán)節(jié)。
內(nèi)容概述：
1. 培訓(xùn)需求分析：通過對(duì)員工健康狀況的`調(diào)查和工作環(huán)境的評(píng)估，確定培訓(xùn)的重點(diǎn)和目標(biāo)。
2. 培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)劃：涵蓋健康知識(shí)普及、健康生活習(xí)慣培養(yǎng)、壓力管理、急救技能等方面。
3. 培訓(xùn)方式選擇：包括線上課程、線下講座、工作坊、小組討論等多種形式。
4. 培訓(xùn)師資選拔：確保講師具備專業(yè)背景和良好的教學(xué)能力。
5. 培訓(xùn)效果評(píng)估：通過測(cè)試、反饋、觀察等方式，定期評(píng)估培訓(xùn)的效果和影響。
6. 持續(xù)改進(jìn)機(jī)制：根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)的持續(xù)有效性。
健康管理制度6
職工職業(yè)健康管理制度，是企業(yè)保障員工身心健康，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，提高工作效率的重要制度。它涵蓋了員工健康檢查、工作環(huán)境安全、勞動(dòng)保護(hù)措施、健康教育與培訓(xùn)、職業(yè)病防治及應(yīng)急處理等多個(gè)方面。
內(nèi)容概述：
1. 員工健康檢查：定期進(jìn)行入職、在崗和離職體檢，確保員工的身體狀況符合工作崗位需求。
2. 工作環(huán)境安全：評(píng)估并改善工作場(chǎng)所的`安全條件，減少職業(yè)危害因素，如噪音、粉塵、化學(xué)物質(zhì)等。
3. 勞動(dòng)保護(hù)措施：提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備，如防護(hù)眼鏡、口罩、安全帽等，并確保員工正確使用。
4. 健康教育與培訓(xùn)：定期開展職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，提升員工自我保護(hù)意識(shí)和應(yīng)急處理能力。
5. 職業(yè)病防治：建立職業(yè)病防治機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并治療職業(yè)相關(guān)疾病。
6. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的工傷事故或突發(fā)健康問題。
健康管理制度7
人員健康管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，旨在保障員工的身體健康，提高工作效率，降低因健康問題導(dǎo)致的缺勤率和醫(yī)療成本。該制度涵蓋了一系列措施，包括健康檢查、健康教育、工作環(huán)境優(yōu)化、疾病預(yù)防及應(yīng)急處理等方面。
內(nèi)容概述：
1. 員工健康檢查：定期組織全面的.健康體檢，確保員工了解自身健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在健康問題。
2. 健康教育：提供健康知識(shí)講座和培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的健康意識(shí)，推廣健康生活方式。
3. 工作環(huán)境改善：確保工作場(chǎng)所符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，減少職業(yè)病的發(fā)生。
4. 疾病預(yù)防：實(shí)施疫苗接種計(jì)劃，提供健康咨詢服務(wù)，預(yù)防傳染病和常見疾病。
5. 應(yīng)急處理：設(shè)立應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)健康事件，如工傷事故、急性疾病等。
6. 健康福利：提供健身設(shè)施，鼓勵(lì)員工參與體育活動(dòng)，提高體質(zhì)。
健康管理制度8
煤礦職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度是一項(xiàng)全面而細(xì)致的管理體系，旨在確保煤礦工人的身心健康，預(yù)防職業(yè)疾病，提高生產(chǎn)安全。該制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 職業(yè)健康檢查：定期為員工進(jìn)行健康檢查，識(shí)別潛在的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)。
2. 工作環(huán)境監(jiān)測(cè)：評(píng)估并改善工作環(huán)境，降低職業(yè)危害因素。
3. 員工培訓(xùn)：提供必要的職業(yè)健康知識(shí)和安全操作培訓(xùn)。
4. 應(yīng)急預(yù)案：建立應(yīng)對(duì)職業(yè)健康突發(fā)事件的.預(yù)案和響應(yīng)機(jī)制。
5. 職業(yè)病預(yù)防：制定并執(zhí)行有效的職業(yè)病預(yù)防措施。
6. 員工福利與關(guān)懷：提供必要的健康保障和心理支持。
內(nèi)容概述：
1. 健康檔案管理：建立并維護(hù)員工的健康檔案，記錄檢查結(jié)果和健康狀況。
2. 工作場(chǎng)所安全：定期檢查設(shè)備設(shè)施，確保其符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
3. 個(gè)人防護(hù)裝備：確保員工正確使用和維護(hù)個(gè)人防護(hù)裝備。
4. 健康教育：開展定期的職業(yè)健康教育活動(dòng)，提升員工自我保護(hù)意識(shí)。
5. 疾病監(jiān)控：對(duì)可能的職業(yè)病進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，及時(shí)采取干預(yù)措施。
6. 心理健康支持：關(guān)注員工的心理健康，提供必要的心理咨詢和援助。
健康管理制度9
幼兒園健康管理制度是保障幼兒身心健康、預(yù)防疾病發(fā)生的重要制度，它涵蓋了幼兒的.飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣、疾病預(yù)防與控制、健康教育以及應(yīng)急處理等多個(gè)方面。
內(nèi)容概述：
1. 飲食衛(wèi)生：確保食品來源安全，規(guī)范食品加工、儲(chǔ)存和分發(fā)流程，定期檢查餐具消毒情況。
2. 環(huán)境衛(wèi)生：保持教室、活動(dòng)區(qū)域、衛(wèi)生間等公共場(chǎng)所的清潔，定期進(jìn)行消毒，確�？諝饬魍ā�
3. 個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣：培養(yǎng)幼兒良好的洗手習(xí)慣，定期更換衣物和床單，定期進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生檢查。
4. 疾病預(yù)防與控制：實(shí)施定期的健康體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理健康問題，對(duì)傳染病有嚴(yán)格的預(yù)防措施。
5. 健康教育：通過故事、游戲等形式，向幼兒傳授基本的健康知識(shí)，培養(yǎng)他們自我保護(hù)意識(shí)。
6. 應(yīng)急處理：制定并執(zhí)行緊急醫(yī)療預(yù)案，包括常見意外傷害的處理和突發(fā)疾病的應(yīng)對(duì)。
健康管理制度10
一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度
(一)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制
1.設(shè)立職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu)，并提供人力資源;
2.定期召開職業(yè)健康工作會(huì)議，研究解決存在的問題;
3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;
4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患;
5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施;
6.組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;
7.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故。
(二)主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制
1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責(zé);
2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改;
3.組織制定、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況;
4.明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實(shí)施責(zé)任。
(三)專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責(zé)任制
1.貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);
2.負(fù)責(zé)日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和建檔工作。
(四)職業(yè)危害崗位防治責(zé)任制
1.參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動(dòng)、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識(shí)，遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告;
2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)設(shè)施;
3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4.當(dāng)工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報(bào)告，并停止作業(yè)，直到危險(xiǎn)消除。
(五)職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責(zé)任制
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
2.在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下組織建立、修訂各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施;
3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施計(jì)劃和作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治實(shí)施監(jiān)督管理。
二、職業(yè)危害監(jiān)測(cè)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)管理制度
(一)日常監(jiān)測(cè)
1.明確日常監(jiān)測(cè)人員，并對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(diǎn)(布置圖)，明確監(jiān)測(cè)時(shí)間，并做好記錄(記錄表);
3.規(guī)定監(jiān)測(cè)辦法。
(二)檢測(cè)和評(píng)價(jià)
1.按規(guī)定委托取得資質(zhì)認(rèn)定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強(qiáng)度的檢測(cè)和評(píng)價(jià);
2.作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強(qiáng)度若超過職業(yè)接觸限值，應(yīng)及時(shí)采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制定規(guī)劃，限期解決;
3.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施在投入使用時(shí)和在設(shè)備大修后，應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強(qiáng)度檢測(cè)和評(píng)價(jià)。
三、職業(yè)危害告知制度
(一)崗前告知
在訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，將工作場(chǎng)所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。
(二)作業(yè)場(chǎng)所告知
1.設(shè)置或定期更換作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)，明確具體負(fù)責(zé)人;
2.設(shè)置高毒物品告知卡;
3.定期將監(jiān)測(cè)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果公示，明確公示方式。
四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度
1.明確職業(yè)危害檢查負(fù)責(zé)部門和人員，以及相應(yīng)的任務(wù)和職責(zé);
2.明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后和一般性、專業(yè)性)及檢查周期;
3.明確職業(yè)危害檢查內(nèi)容(包括對(duì)思想認(rèn)識(shí)、管理制度、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、職業(yè)危害標(biāo)志、職業(yè)危害設(shè)施、工藝、設(shè)備、儀表、問題整改等方面的檢查內(nèi)容);
4.檢查記錄保存完好;
5.明確對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理;
6.明確對(duì)事故隱患整改限期要求及復(fù)查要求，實(shí)現(xiàn)跟蹤問效;
7.有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)是否分開，作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所是否分開。
五、職業(yè)危害申報(bào)制度
1.申報(bào)工作負(fù)責(zé)人;
2.每年申報(bào)時(shí)間;
3.申報(bào)程序;
4.申報(bào)存檔資料。
六、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度
1.明確教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)部門和培訓(xùn)對(duì)象(負(fù)責(zé)人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗人員、外來人員、臨時(shí)工作人員等);
2.明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內(nèi)容(思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓(xùn)、職業(yè)危害基本技能、常識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等)及教材;
3.明確培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到的目的及資格要求;
4.明確教育方式、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式;
5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關(guān)培訓(xùn)、考核(包括復(fù)審)管理規(guī)定的要求。
七、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度
1.制定職業(yè)危害維護(hù)檢修規(guī)定;
2.明確維護(hù)檢修單位和檢修人的職責(zé)范圍;
3.明確檢修的種類;
4.各類檢修作業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)程或規(guī)定;
5.檢修的程序和要求;
6.檢修的記錄要求;
7.檢修的驗(yàn)收要求。
八、從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度
1.明確配備標(biāo)準(zhǔn);
2.明確采購(gòu)及特種勞保用品供應(yīng)方的資質(zhì)審驗(yàn)辦法;
3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報(bào)廢管理辦法和管理責(zé)任人。
九、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度
(一)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2.相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果;
3.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;
4.職業(yè)病診療等員工健康資料
(二)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案
1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書;
2.職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告;
3.職業(yè)病報(bào)告卡;
4.對(duì)職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
(三)職業(yè)健康檢查
1、開展上崗前的'職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
2、開展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員，對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。
3、開展離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4、開展職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康檢查。
十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程
建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。主要包括內(nèi)容：
1.生產(chǎn)操作方法和要求;
2.重點(diǎn)操作的復(fù)核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動(dòng)保護(hù);
3.異常情況處理和報(bào)告;
4.工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。
十一、職業(yè)危害事故管理制度
1.明確職業(yè)危害事故報(bào)告程序和內(nèi)容，調(diào)查、處理程序及要求;
2.“四不放過”(事故原因未查清不放過、有關(guān)責(zé)任人員未處理不放過、預(yù)防措施不放過、未受到教育不放過)原則的要求;
3.事故檔案管理和事故臺(tái)帳。
十二、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度
1.外來施工單位及人員的資質(zhì)要求;
2.對(duì)外來施工單位及人員的教育和檢查辦法;
3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。
十三、應(yīng)急救援預(yù)案管理
1.成立應(yīng)急機(jī)構(gòu)，明確各人員應(yīng)急救援管理責(zé)任;
2.制定應(yīng)急預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援物資，保證資金，經(jīng)論證后由負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施;
3.明確重大職業(yè)危害應(yīng)急救援的宣傳、學(xué)習(xí)、教育、演練等相關(guān)工作。
健康管理制度11
煤礦職業(yè)健康管理制度旨在確保煤礦工人的身心健康，預(yù)防職業(yè)病的.發(fā)生，提高生產(chǎn)效率，保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。它涵蓋了以下幾個(gè)核心部分：
1. 職業(yè)健康教育與培訓(xùn)
2. 工作環(huán)境監(jiān)測(cè)與改善
3. 勞動(dòng)保護(hù)用品的配備與使用
4. 職業(yè)病預(yù)防與管理
5. 健康檢查與醫(yī)療救助制度
6. 應(yīng)急預(yù)案與事故處理
內(nèi)容概述：
1. 員工健康檔案管理：記錄每位員工的健康狀況，定期進(jìn)行健康檢查。
2. 安全規(guī)程執(zhí)行：確保工人遵守安全操作規(guī)程，防止工傷事故。
3. 職業(yè)危害識(shí)別與評(píng)估：對(duì)煤礦工作場(chǎng)所的潛在危害進(jìn)行定期評(píng)估，制定相應(yīng)的防護(hù)措施。
4. 環(huán)境監(jiān)測(cè)：監(jiān)控工作環(huán)境中的有毒有害物質(zhì)濃度，確保在安全范圍內(nèi)。
5. 健康促進(jìn)活動(dòng)：組織健康講座、體能訓(xùn)練等活動(dòng)，提升員工健康意識(shí)。
健康管理制度12
施工職業(yè)健康管理制度旨在確保建筑工地上的工作人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，能夠得到必要的保護(hù)，預(yù)防職業(yè)傷害，提高工作環(huán)境的安全與健康水平。它涵蓋了以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 健康與安全政策
2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理
3. 安全培訓(xùn)與教育
4. 個(gè)人防護(hù)裝備的使用與維護(hù)
5. 工作場(chǎng)所衛(wèi)生與環(huán)境控制
6. 應(yīng)急預(yù)案與事故處理
7. 員工健康監(jiān)測(cè)與福利
8. 法規(guī)遵守與合規(guī)性
內(nèi)容概述：
1. 健康與安全政策：明確企業(yè)的安全目標(biāo)，規(guī)定各級(jí)管理層的責(zé)任和員工的義務(wù)，以及在職業(yè)健康問題上的決策流程。
2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理：定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在危害，制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
3. 安全培訓(xùn)與教育：提供必要的安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，確保員工了解并遵守安全規(guī)程。
4. 個(gè)人防護(hù)裝備：規(guī)定必須穿戴的防護(hù)設(shè)備，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)鞋等，并規(guī)定其使用、檢查和更換標(biāo)準(zhǔn)。
5. 工作場(chǎng)所衛(wèi)生與環(huán)境控制：保持工作場(chǎng)所清潔，控制噪音、塵埃和其他有害因素，確保良好的通風(fēng)和照明條件。
6. 應(yīng)急預(yù)案與事故處理：制定應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，包括火災(zāi)、坍塌等緊急情況的.應(yīng)對(duì)策略，以及事故報(bào)告和調(diào)查程序。
7. 員工健康監(jiān)測(cè)與福利：定期進(jìn)行健康檢查，提供健康咨詢，關(guān)注員工的心理健康，設(shè)立福利制度以激勵(lì)安全行為。
8. 法規(guī)遵守與合規(guī)性：確保所有活動(dòng)符合國(guó)家和地方的勞動(dòng)安全法規(guī)，及時(shí)更新政策以適應(yīng)法規(guī)變化。
健康管理制度13
職業(yè)健康管理制度是企業(yè)管理體系的重要組成部分，旨在保障員工的身心健康，預(yù)防工作場(chǎng)所中的安全隱患，提升工作效率，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
內(nèi)容概述：
1. 健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：定期進(jìn)行工作環(huán)境的'安全評(píng)估，識(shí)別可能導(dǎo)致職業(yè)病或傷害的風(fēng)險(xiǎn)源。
2. 安全培訓(xùn)：為員工提供必要的安全教育和健康知識(shí)培訓(xùn)，提高自我保護(hù)意識(shí)。
3. 工作條件優(yōu)化：確保工作場(chǎng)所符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如良好的通風(fēng)、照明、噪音控制等。
4. 個(gè)人防護(hù)裝備：為員工配備適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)設(shè)備，如防護(hù)眼鏡、耳塞、口罩等。
5. 應(yīng)急處理：建立應(yīng)急預(yù)案，訓(xùn)練員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的能力。
6. 健康監(jiān)測(cè)：定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理健康問題。
7. 職業(yè)病防治：設(shè)立職業(yè)病防治機(jī)制，提供醫(yī)療援助和支持。
8. 法規(guī)遵守：確保企業(yè)的各項(xiàng)操作符合國(guó)家職業(yè)健康法規(guī)要求。
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一、新生入園須到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)幼兒進(jìn)行全面體格檢查。經(jīng)體檢、化驗(yàn)等項(xiàng)目檢查，確無(wú)傳染性疾病，且最近兩個(gè)月內(nèi)無(wú)傳染病接觸史者方可入園。同時(shí)要了解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史、預(yù)防接種等。對(duì)離園超過三個(gè)月幼兒，返園時(shí)須重新體檢。
二、家長(zhǎng)配合保健醫(yī)建立完善的幼兒健康檔案，按要求及時(shí)反饋幼兒健康、體檢、預(yù)防接種等資料。領(lǐng)取借閱健康檔案資料，查看完備后及時(shí)歸還。
三、積極配合每天入園晨檢，發(fā)現(xiàn)疑似傳染病情況，家長(zhǎng)有義務(wù)配合帶孩子去醫(yī)院診斷或隔離觀察，并及時(shí)向老師反饋病情。對(duì)傳染病做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早診斷、早防治，防止傳染病的.蔓延。
四、在園1～3歲兒童每年健康檢查2次，每次間隔6個(gè)月；3歲以上兒童每年健康檢查1次。所有兒童每年進(jìn)行1次血紅蛋白或血常規(guī)檢測(cè)。1～3歲有聽力損失高危因素的兒童，每年檢查1次聽力；4歲以上兒童每年檢查1次視力。
五、幼兒缺勤須提前向班級(jí)老師請(qǐng)假，病假說明病因。請(qǐng)假超過三天（包括三天，節(jié)假日不算）返園須到保健室開具"三天返園健康證明"后方可進(jìn)班。
六、如幼兒患傳染性疾病，須按規(guī)定離園隔離治療21天，痊愈后須持相關(guān)醫(yī)院的"痊愈證明"方可返園。
七、為保證幼兒在園安全，不能攜帶零食和影響幼兒安全的異物入園。
八、一日活動(dòng)中教師或保育員發(fā)現(xiàn)感冒或發(fā)燒嚴(yán)重的幼兒，通知家長(zhǎng)后，家長(zhǎng)有義務(wù)配合接回幼兒隔離觀察或去醫(yī)院診斷治療。
九、有在園內(nèi)過生日需求的幼兒，為保證幼兒飲食安全，請(qǐng)家長(zhǎng)所帶蛋糕及食品須在知名大品牌店購(gòu)買，并提供當(dāng)日購(gòu)買憑證，并在食堂留樣48小時(shí)。
健康管理制度15
職業(yè)健康管理管理制度是企業(yè)為了保障員工健康，提高工作效率，預(yù)防職業(yè)病，以及維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)而設(shè)立的一套系統(tǒng)性規(guī)定。它涵蓋了從員工入職到離職的全過程，涉及健康評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制、教育培訓(xùn)、應(yīng)急處理等多個(gè)環(huán)節(jié)。
內(nèi)容概述：
1. 員工健康評(píng)估：定期進(jìn)行員工健康檢查，了解員工的健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的健康問題。
2. 工作環(huán)境監(jiān)測(cè)：評(píng)估工作場(chǎng)所的安全性和健康性，確保工作環(huán)境符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
3. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理：識(shí)別并評(píng)估工作中可能存在的健康風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的預(yù)防措施。
4. 健康培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行健康知識(shí)和安全操作的教育，提升員工自我保護(hù)意識(shí)。
5. 應(yīng)急處理機(jī)制：建立應(yīng)對(duì)突發(fā)健康事件的'預(yù)案，確保能夠迅速、有效地處理緊急情況。
6. 休息與休假制度：合理安排員工的工作與休息時(shí)間，防止過度勞累。
7. 職業(yè)病防治：針對(duì)特定行業(yè)的職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施預(yù)防和治療措施。
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