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綜合治理管理制度
在當下社會，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編為大家收集的綜合治理管理制度，歡迎閱讀與收藏。
綜合治理管理制度1
一、適用范圍：
本辦法適用于在崗的學校所有工作人員。
二、具體要求：
第一條：教職工應全力保護學生在校期間的人身安全。
1.教師在課堂上，除按計劃完成教學任務外，還應嚴密組織課堂秩序，并留心學生注意身體、精神等諸多方面的狀況，保證學生課堂中的安全。
2.教師應按學校有關要求(班主任要到班，科任按時值勤)積極維護好課間秩序，避免各類傷害事故發(fā)生。
3.學生進校前，應按要求在指定地點集合。班主任教師應按時去接學生進樓，并全程護送至教室。
4.學生一經(jīng)進校，除放學外一律不準擅自出校，如遇特殊情況，須經(jīng)校長批準，由教師陪同出校。
5.學生放學，一律統(tǒng)一站隊，由班主任教師護送離校，并按要求由班主任或任課教師和執(zhí)勤教師共同護送學生到解散地點。
6.學生參加體育競賽或活動，責任教師(體育教師、班主任教師、裁判員教師等)應組織學生做好準備活動，以避免傷害事故發(fā)生。
7.學生參加校內(nèi)集會或校外活動，一律安排配班教師。配班教師應協(xié)同班主任教師組織好學生秩序，責任共擔。
8.學校實行靜校制度，任何人員不得在放學時隨意滯留學生。
9.任何人不得指使允許學生使用電器。
10.后勤部門每學期檢查維護一次學校的門窗、護欄、墻皮、電線設備及防火設施等，體育教師每學期檢查、維護一次體育設施，保障學生不受傷害。
11.教職工如發(fā)現(xiàn)不安全因素，積極采取相應措施并及時上報學校，有責任按照學校各項要求完成各自工作任務。
第二條：教職工應嚴格遵守事業(yè)道德規(guī)范。
12.教職工不得參與邪教等會、道、門活動，不得向?qū)W生傳播不健康思想。
13.教職工不得以任何理由體罰或變相體罰學生。
14.教職工不得利用職務之便侮辱學生或侵害學生人身權(quán)力。
15.教職工不得向?qū)W生違規(guī)收費，嚴禁在校傳銷，代銷未經(jīng)學校許可的有關物品。
16.教職工一律不許讓學生從事為教職工服務的事情。
17.教職工應禮貌對待每一位來校家長，不得與家長發(fā)生任何爭吵。
18.教職工之間應團結(jié)友愛，語言文明，不得挑撥離間，造成事端，不得發(fā)生教職工之間爭吵甚至打斗行為。
19.教職工之間注意校外的自身言行，不得因此而影響教師乃至學校的聲譽。
第三條：教職工有責任保護學校資產(chǎn)不受侵害。
20.教職工應加強防火、防盜意識，不給犯罪分子可乘之機。
21.教職工在校不得私自使用與教學無關的.電器。
22.教職工不得竊取學校財物，不得借用公物長時間不還而據(jù)為己有，不得丟失公物，不得因違規(guī)使用公物而造成公物損害。
23.校財務人員應該嚴格執(zhí)行有關財產(chǎn)保管制度和財經(jīng)手續(xù)紀律，不得因此給學校造成損失。
24.違規(guī)處罰：
如有違反以上有關條款，造成學生人身傷害事故發(fā)生的，將由學校行政依據(jù)上級和我校有關規(guī)定，扣除當事人、主管主任、主管校長的安全獎，并視情節(jié)提出相應的處罰意見，經(jīng)學校教代會討論通過，公布執(zhí)行處罰。
綜合治理管理制度2
社會不斷發(fā)展，改革不斷深入，社會治安更加繁重和復雜，隨著高校辦學規(guī)模的不斷擴大和對外交流的活動的不斷增加，加上高校人員流動性增強的固有特點，高校治安問題和學生思想問題更加突顯，給犯罪分子提供了可乘之機，犯罪分子向校園擴張的趨勢越來越大，給高校治安綜合治理工作開展帶來了挑戰(zhàn)。面對高校治安的嚴峻形勢，根椐省、市有關指示精神，把加強校園治安綜合治理工作，學校要專門成立了創(chuàng)建安全文明小區(qū)領導小組及其辦公室，日常工作掛靠在保衛(wèi)處。
1高校治安綜合治理建設文明校園的前提
高校的改革、發(fā)展是為了培養(yǎng)人才、創(chuàng)造知識和服務社會。而改革、發(fā)展的前提是穩(wěn)定。治安綜合治理是維護高校穩(wěn)定的途徑，高校領導必須在思想上充分認識到這一點，要高度重視校園治安綜合治理工作，要在人力、物力、財力上大力支持校園治安綜合治理工作，使其管理規(guī)范化。如果高校領導不重視治安綜合治理工作，將這一項工作視作可有可無，接到文件交下面，遇到檢查沒時間;對安全隱患報告充耳不聞，對花錢整改雷打不動;綜治部門申請經(jīng)費不給錢，安全隱患放一邊。所以，高校治安綜合治理規(guī)范化管理的前提是校領導的高度重視。
2明確指導思想、任務和原則是高校治安綜合治理規(guī)范化管理的關鍵
�。�1）高校治安綜合治理管理要規(guī)范，在腦海中要有一把準確的指南針，即正確的指導思想。高校治安綜合治理是以解決人民群眾工作和生活中的實際問題為首要任務。須深入調(diào)查研究，根據(jù)實際情況，從思想政治工作著手，在國家政策法規(guī)框架范圍內(nèi)，正確運用經(jīng)濟、行政和法律等手段，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，維護廣大群眾根本利益，維持安定團結(jié)的良好局面。高校治安綜合治理部門要密切配合政治、公安機關，始終堅持“依法嚴厲打擊各種犯罪活動，防范和懲治組織的犯罪活動，堅決掃除社會丑惡現(xiàn)象，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。堅持打防結(jié)合、預防為主，落實社會治安綜合治理的各項措施，改進社會管理，保持良好的社會秩序。加強國家安全工作，警惕國際國內(nèi)敵對勢力的滲透、顛覆和分裂活動。”有了正確的指導思想，高校的治安綜合治理規(guī)范化管理就有了明確的方向。
�。�2）高校治安綜合治理的主要任務，就是在高校黨政和上級治安綜合治理部門的領導下，協(xié)助社會各有關方面力量，運用政治、經(jīng)濟、法律、教育等多種手段，整治校園及周邊治安，協(xié)助公安機關打擊犯罪、預防犯罪，維護國家安全、校園穩(wěn)定。保護師生生命財產(chǎn)安全，營造安全、穩(wěn)定、文明、健康的校園環(huán)境。
具體包括：對師生員工進行法制宣傳，加強國家安全、社會及治安穩(wěn)定工作的教育活動，增強師生員工的法制觀念和安全意識，有效預防和減少違法犯罪行為;同時還要做好動態(tài)信息監(jiān)控工作，嚴防國內(nèi)外敵對勢力、非法宗教勢力及近年來日趨猖獗的民族分裂勢力對高校的滲透、煽動和破壞活動;及時處置各種不安定因素于萌芽狀態(tài)，并采取措施應對各類突發(fā)性事件;協(xié)助公安機關等國家安全部門有效制止危害國家安全的行為;采取人防、物防、技防等有效措施防止治安災害事故的發(fā)生;調(diào)解處理校內(nèi)矛盾糾紛;維護高校和平安全穩(wěn)定的良好秩序;對有輕微違法但尚未構(gòu)成犯罪的校內(nèi)人員進行引導幫助與教育;及時向轄區(qū)冶安主管部門報告校內(nèi)發(fā)生的治安情況、災害事故、刑事案件及嚴重危及校內(nèi)安全的各類事件;保護案發(fā)現(xiàn)場并協(xié)助公安機關查破校內(nèi)發(fā)生的治安案件和刑事案件;做好在校務工、經(jīng)商、從業(yè)的暫住人口流動人口的管理工作;管理校園內(nèi)的出租房;聯(lián)合社會各有關部門對校園周邊地區(qū)進行綜合治理，凈化校園及周邊地區(qū)的治安環(huán)境等等。明確了任務，高校治安綜合治理規(guī)范化管理就能做到有的放矢。
（3）高校治安綜合治理規(guī)范化管理的原則。
法制原則：依法治理、依法預防是高校治安綜合治理規(guī)范化管理最基本的原則之一，也是高校治安綜合治理規(guī)范化管理的必然要求。高校治安綜合治理隊伍人員必須按照《中華人民共和國憲法法》、中共中央、國務院關于加強社會治安的規(guī)定、《全國人民代表大會常務委員會關于加強社會治安綜合治理的決定》和《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等法律、法規(guī)進行。
以人的安全為本的原則：高校治安綜合治理工作要以正確的指導思想為指導，要確立人身安全向于經(jīng)濟效益和財產(chǎn)安全的價值衡量標準，治理和預防工作要以人的安全為出發(fā)點和歸宿，工作程序的制定過程中，在保護人身安全與保護財產(chǎn)安全相沖突時，應將保護人身安全放在第一位。
“誰主管誰負責”原則：高校治安綜合治理必須明確責任主體，即主管者。高校治安綜合治理工作是覆蓋整個校園的，涉及校內(nèi)各單位、各部門和每個家庭。所以，高校治安綜合治理第一責任人必須由學校的一把手擔任。然后，學校的一把手要將責任逐級向下落實，逐級簽定責任書。各單位、各部門都要“管好自己的人、看好門，辦好事”，體現(xiàn)出規(guī)范管理的責任落實原則。
預防為主的原則：高校治安綜全治理就是要防患于未然。在治安綜合治理規(guī)范化管理過程中，就要建立和健全各種安全防范制度，落實治安防范措施，預防和減少違法犯罪，消除治安災害隱患。預防工作要踏踏實實，不僅要在制度、措施上體現(xiàn)，而且要系統(tǒng)、科學。
責任原則：高校治安綜合治理隊伍人員在整治和預防工作中，一方面要對廣大師生員工和群眾負責。另一方面要對行為負責，對自己的失職、失誤承擔相應的責任。以高校治安綜合治理隊伍中的治安保衛(wèi)人員為例，“單位治安保衛(wèi)人員在履行職責時侵害他人合法權(quán)益的，應按照《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第二十條規(guī)定，對當事人賠禮道歉，造成損害的，由單位承擔賠償責任，單位賠償后，有權(quán)責令事故責任冶安隊員，視事故情節(jié)嚴重程度承擔部分或者全部賠償費用，并依法給予處分。所以，高校治安綜合治理規(guī)范化管理必須明確責任承擔原則。
效率原則：高校治安綜合治理規(guī)范化管理在任何場合都要堅持效率原則。一是整治、預防工作要體現(xiàn)合法性。二是要體現(xiàn)社會效益。三是要體現(xiàn)經(jīng)濟效益。治安綜合治理工作規(guī)范化管理并不是單純的投入越多就越規(guī)范，如果不講經(jīng)濟效益，反而變成了浪費。所以，治安綜合治理規(guī)范化管理同樣講求少花錢、多辦事。
3加強“軟件”“硬件”建設是治安綜合治理規(guī)范化管理的重要內(nèi)容
3.1 “軟件”即制度建設和工作計劃性
�。�1）制度建設。高校治安綜合治理工作規(guī)范化，必須有制度作保障。高校治安綜合治理除了制定和落實責任制度外，還應制定一些關于的治安保衛(wèi)制度。但是制定這些制度的前提是不得與國家的法律法規(guī)相抵觸。這些制度的建立，使治安綜合治理工作有章可循，有據(jù)可依。
�。�2）工作的計劃性。高校治安綜合治理工作是維護校園穩(wěn)定和一項長期性任務，工作的計劃是規(guī)范化管理的一項重要內(nèi)容。高校治安綜合治理工作要有長期規(guī)劃、短期計劃，工作的連續(xù)性不能因領導的離任而中途中止。治安綜合治理的'規(guī)劃和計劃要公開，讓所有參與治安綜合治理的人員都知道，發(fā)揮大眾的參與意識，集中眾人的智慧，使治安綜合治理規(guī)范管理更具前瞻性、科學性。
3.2 “硬件”即經(jīng)費投入、設施建設
高校治安綜合治理工作的規(guī)范化管理必須有充足的經(jīng)費投入，要“舍得花錢買平安”。沒有充足的經(jīng)費投入，再好的規(guī)范化管理理念也只能在腦海中打轉(zhuǎn)，在思想中游蕩，在文字中游戲。有了充足的經(jīng)費投入，治安綜合治理規(guī)范化管理就夯實了基礎，規(guī)范管理之“墻”就可以迅速聳立起來。有了充足的經(jīng)費，高校的治安綜合管理所需的設備能夠按要求配足。有了充足的設備和工具，高校治安綜合治理工作就能正常開展，大大提高速度和效率。使治安綜合治理工作既具形象規(guī)范，又具實用規(guī)范。
4加強治安綜合治理隊伍建設，是治安綜合治理規(guī)范化管理的保證
�。�1）要按規(guī)定配備足夠的人力。對于高校治安綜合治理來說，配備足夠的人力，顯然是高校治安綜合治理工作規(guī)范化管理所必需的。按要求，每所高校要按在編人數(shù)的3‰～5‰比例配備保衛(wèi)干部，為治安綜合治理職能化、部門化提供人力基礎，為規(guī)范化管理提供必要的條件。
�。�2）隊伍組織結(jié)構(gòu)管理現(xiàn)代化。首先，高校治安綜合治理職能部門結(jié)構(gòu)要職能化、部門化。這樣就可以有效地對整個高校的治安綜合治理工作進行管理。其次，高校治安綜合治理隊伍的人員背景和從事的具體工作也相對專業(yè)化。
�。�3）加強業(yè)務培訓，提高治安綜合治理隊伍的整體素質(zhì)。改革推動著時代的車輪滾滾向前，民情、校情、體制、法規(guī)日新月異，變化很大。高校治安綜合治理工作要主動適應各種變化，重點做好高校治安綜合治理制度建設、設施建設，提高預防犯罪和預防治安性案件、事故的綜合管理能力。高校治安綜合治理人員的素質(zhì)必須與市場經(jīng)濟條件下和高校改革面臨的復雜形勢的要求相適應。目前，高校的內(nèi)部改革正在如火如荼進行，改革必然造成利益分配上的矛盾和糾紛;競爭必然出現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，矛盾和問題的出現(xiàn)不可避免。龐大的流動人口涌入城市，高科技犯罪不斷涌現(xiàn)，使高校的安全形勢出現(xiàn)一系列新變化、新特點。高校的治安綜合治理隊伍人員必須適應不斷變化的新形勢、新特點，不斷加強法律知識培訓，掌握新防范技術(shù)和法律法規(guī)，增強預防工作的理性，防止輕率和魯莽行為，從而提高整支隊伍的管理素質(zhì)，為高校治綜合治理規(guī)范化管理提供可靠保證。
綜合治理管理制度3
一、項目部領導親自掛帥,成立社會治安綜合治理領導小組。
二、每月進行一次社會治安綜合治理教育,提高警惕,加強安全防范意識,自覺做好安全保衛(wèi)工作。
三、公共場所、會議室、綜合檔案室必須安放滅火器材,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防”知識,消除各類不安全隱患。
四、對重要部門加固防盜窗戶和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生。
五、堅持24小時值班制度,下班以后門衛(wèi)值班人員要對辦公區(qū)周圍進行安全檢查,防止各類意外事故發(fā)生。
六、社會治安綜合治理工作做到刑事案件發(fā)生率為零,無治安案件,無丟失被盜和各種事故發(fā)生。
七、動員和依靠廣大職工參與治安管理,同一切不良行為和違法行為作堅決斗爭,每位干部職工應自覺遵紀守法做好社會治安工作。
綜合治理管理制度4
一、學校治安保衛(wèi)制度
1、學校成立綜合治理辦公室，全面指導學校的治安保衛(wèi)工作。由保衛(wèi)科負責維持本單位的治安保衛(wèi)工作。
2、綜治辦應經(jīng)常對師生員工進行治制教育和“四防”教育。
3、治保組織應定期或不定期地進行治保檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應及時提出改進意見，限期整改。
4、發(fā)現(xiàn)盜竊、刑事等事件時，要立即報警，并保護現(xiàn)場。
5、經(jīng)常檢查報警器和滅火器，使其始終處于良好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)火災時，要立即報警，并積極采取有效措施進行滅火。
6、治保組織負責調(diào)解教職員工及家屬中的民事糾紛。
7、外單位人員入校，校內(nèi)物資出校均按《門衛(wèi)值班工作制度》的規(guī)定辦理。
8、外來人員在學校公寓住宿，事先須向保衛(wèi)人員報告，經(jīng)批準后方可留宿。
9、加強黨政領導辦公室、檔案室、財務科、倉庫、食堂、鍋爐房、電教室、實驗室以及汽車庫等要害部位和重點部位的保衛(wèi)工作。
10、節(jié)假日由學校總務處安排專人值班，由學校領導帶班，督促值班人員落實到位。
二、綜治辦工作制度
1、及時貫徹上級有關社會治安綜合治理工作精神，全面協(xié)調(diào)學校的綜治工作。
2、實行社會治安管理責任制，與學校各處室層層簽訂責任狀，按照工作例會制度定期檢查責任制執(zhí)行情況。
3、掌握學校綜合治理工作開展情況，督促各處室抓好目標管理責任制的落實。
4、深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題、提出對策、總結(jié)經(jīng)驗，當好參謀。
5、認真辦理日常事務，努力完成上級交給的各項工作任務。
6、加強學習，不斷提高自身的政治業(yè)務素質(zhì)。
三、綜治辦職責
1、貫徹執(zhí)行上級有關社會治安綜合治理的'法規(guī)和政策。
2、研究和部署學校社會治安綜合治理工作，制定工作計劃并組織實施開展創(chuàng)文明安全學校(小區(qū))活動。
3、指導督促學校社會治安綜合治理工作，實行綜治目標管理。
4、對學校社會治安綜合治理目標管理責任制的執(zhí)行情況進行檢查、考核、評比、表彰，并實施獎勵與處罰。
5、綜治成員要注意分析學校的綜治情況，協(xié)調(diào)有關部門，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。
6、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，表彰先進，推動后進。
7、辦理社會治安綜合治理其他事項。
四、保衛(wèi)科工作制度
1、組織開展群眾性法制、法紀宣傳教育活動，增強師生員工法制觀念。
2、密切依靠群眾，實踐群防群治方針，做好“六防”工作(防滲透泄密、防毒、防黃、防治災害事故)
3、認真開展調(diào)查研究，開展突發(fā)事件預防工作，積極配合有關部門注意突發(fā)事件動向，及時處置突發(fā)事件，預防群體性上訪事件，強化信息反饋，及時向上級報告有關情況。
4、認真督促強化重點要害部位安全防范，指導防護設施的設計、安裝、使用、管理，并確保以上部位安全。
5、嚴厲打擊現(xiàn)行的破壞學校安全穩(wěn)定的一切違法犯罪活動，保護案發(fā)現(xiàn)場，積極配合公安機關的追查破案工作，維護學校正常的教育、教學秩序。
6、開展義務消防員應急事件處理的技能培訓活動，協(xié)調(diào)、指導學校各處室做好災害及事故預防工作。
7、負責全校消防器材的安裝、管理、維修工作，保障消防器材的正常存貯使用，對重點部位及重點工種工作人員開展防火安全培訓演練，確保學校不發(fā)生火災。
8、做好節(jié)假日安全保衛(wèi)工作，制訂必要的工作職責規(guī)定，做好檔案管理及安全工作。
9、執(zhí)行有關行政執(zhí)法機關工作規(guī)定，依法遵紀開展本職工作，完成領導交辦其它工作事項。
10、門衛(wèi)值班人員負責校園內(nèi)或宿舍區(qū)內(nèi)治安、衛(wèi)生、攤點的監(jiān)管工作，應堅守崗位、忠于職守，不得擅自脫崗、離崗。
11、工作應做到勤巡邏、勤檢查，做好大門進出人員登記工作，值班時發(fā)生的問題和可疑情況及時上報保衛(wèi)科。
12、對進出人員可以進行詢問和查看其相關有效證件，對身份不明、無正當理由進出人員，有權(quán)不予放行，并上報保衛(wèi)科處理。
13、對裝卸物資、家具、辦公用品進出大門的車輛必須嚴格檢查、核實手續(xù)，問明情況，符合條件者予以放行，不符規(guī)定者，應予留置，并上報保衛(wèi)科。
14、大門開啟時間：早上6時整;關閉時間：晚上12時整。未按規(guī)定時間進出校門者，門衛(wèi)可核明情況收取一定費用后，予以放行。
15、門衛(wèi)值班人員實行24小時值班制，負責校園內(nèi)或宿舍區(qū)內(nèi)的防火安全工作及懸掛防火安全警示牌。
五、防火安全公約
1、積極宣傳，認真學習《消防法》，努力增強防火安全意識和管理力度，確保學校的正常教學秩序和師生生命財產(chǎn)安全。
2、密切配合消防部門防火安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，把火災事故消滅在萌芽階段。
3、加強用電管理，增設各種安全設施，嚴禁表外用電和超負荷用電，嚴禁私自接電和改裝用電設備。
4、加強用火管理，學校食堂和住戶廚房要做到火在人在，人走火滅，盡量不燃放煙花、爆竹，冬季取暖和烘烤衣物時要注意防火。
5、不得亂接亂搭電線，不得超負荷用電燒水、做飯，實驗室、保管室嚴禁吸煙，不得帶易燃易爆物品入內(nèi)。
6、供水、用電等公共防火設施要倍加愛護，經(jīng)常檢查，及時維修，保證隨時處于良好工作狀態(tài)。
7、發(fā)現(xiàn)火情及時報告，并組織人員奮力撲救，對火災事故責任人員要嚴肅處理，直到追究法律責任。
8、以上公約，全系統(tǒng)員工必須嚴格遵照執(zhí)行，如有違犯者，視情節(jié)輕重予以處理。
綜合治理管理制度5
為夯實公司安全生產(chǎn)管理基礎,加強各崗位危險源辨識和風險評價,加大隱患排查與整改力度,做到安全風險預知預控、安全生產(chǎn)規(guī)范化管理,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營安全穩(wěn)定順行,特制定本管理細則:
一、重點危險源點和特種設備安全管理重點危險源點是指制氫系統(tǒng)、煤氣、氧氣系統(tǒng)、冶煉霧化系統(tǒng)、還原系統(tǒng)范圍內(nèi)的設備及其他配套設施。
特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、起重機械和廠內(nèi)專用機動車輛。
1、各單位領導必須高度重視所轄范圍內(nèi)重點危險源點和特種設備的安全管理工作,制定重點危險源點管理組織網(wǎng)絡,建立特種設備安全管理檔案,健全安全管理制度,設置各區(qū)域安全責任人,實行定點、定人、定設備,做到橫到邊、豎到底、無縫隙覆蓋。
2、各重點危險源點和特種設備的安全責任人要切實履行好各自的職責,加強業(yè)務技術(shù)學習,不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)和工作技能。
3、凡在重點危險源點和特種設備的操作、維修人員,要增強工作責任心,牢固樹立安全第一,預防為主的方針,堅持一班三檢(班前、班中、班后安全檢查)制度,及時發(fā)現(xiàn)設備隱患和故障,及時處理和匯報,加強設備維護保養(yǎng),確保重點危險源點和特種設備安全穩(wěn)定可靠的運行。
4、各單位安全管理人員要抓好各重點危險源點和特種設備的安全管理工作,定期進行危險源辨識和風險評價,加強危險源點和特種設備的隱患排查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,做到危險源風險動態(tài)控制,杜絕各種物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為,實現(xiàn)本質(zhì)化安全生產(chǎn)。
5、各單位要加強對重點危險源點和特種設備的應急管理,至少每月組織一次重點危險源點及特種設備的突發(fā)事故應急演練,通過演練不斷提高崗位人員的事故應急處置能力,提升單位應急管理水平,進一步完善應急預案內(nèi)容,從根本上降低事故范圍及影響程度。
6、各單位安全員要把工作重點放在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,組織帶領各崗位人員加強對重點危險源點和特種設備的日常督查,及時制止和糾正違章操作、違章指揮等各種不安全行為,發(fā)現(xiàn)和杜絕各種事故隱患,把安全事故降到最低。
7、各單位要建立安全工作規(guī)范記錄制度,定期檢查、總結(jié)、評價安全管理工作,按照pdca(計劃、實施、檢查、處理)循環(huán)步驟,不斷提升安全管理水平,形成安全管理長效機制。
二、一般危險源點安全管理
除重點危險源點和特種設備以外的危險源點都屬于一般危險源點,它的危險性雖不及重點危險源點和特種設備,但是安全隱患和危險同樣存在,因此決不能掉以輕心和忽視大意。
1、各單位要將重點危險源點和特種設備的安全管理機制引伸到一般危險源點管理中來,按照安全管理無小事原則,堅持把安全放在第一位,做好一般危險源點安全管理工作。
2、各單位一般危險源點崗位要參照重點危險源點及特種設備的安全管理機制和思路,建立健全各項安全管理制度,設置各區(qū)域安全責任人,實行安全管理定點、定人、定設備,定期進行設備隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)存在的'安全問題和隱患,加以整改,對短期無法解決的危險隱患,必須做到預知預控,限定整改時限、制定落實防范措施,確保生產(chǎn)安全順行。
三、安全管理要求與責任考核
1、各單位必須按照以上“一”“二”的相關條款規(guī)定認真執(zhí)行,切實抓好各重點危險源點和特種設備及一般危險源點的安全管理工作,決不能顧此失彼,確保本單位安全生產(chǎn)穩(wěn)定順行,對違犯條款規(guī)定或執(zhí)行不力者,扣罰相應責任人50-500元,造成經(jīng)濟損失或情節(jié)嚴重者,將按安全生產(chǎn)績效考核責任書相關內(nèi)容進行考核。
2、凡在重點危險源點和特種設備區(qū)域進行有計劃的設備檢(定)修作業(yè)的,必須按照設備(液壓)檢、定修安全管理規(guī)定執(zhí)行,必須制定好危險源辨識和風險評價控制措施,到公司安全科辦理相關許可手續(xù),作業(yè)前將危險源辨識和風險評價控制措施傳達到每個作業(yè)人員,進行簽字確認。作業(yè)中單位和崗位安全負責人要在現(xiàn)場監(jiān)督,及時糾正和制止各種不安全行為,否則,每次扣罰100-500元,如發(fā)生安全事故的按公司相關規(guī)定考核。在重點危險源點和特種設備運行過程中進行設備應急維護檢修作業(yè)時,各單位、班組必須做好危險源辨識和風險評價控制措施,嚴格執(zhí)行安全確認制度,現(xiàn)場做好監(jiān)護,并做好詳細記錄備查。
3、各單位針對所轄范圍內(nèi)重點危險源點和特種設備的安全管理、隱患排查治理情況及其他安全工作情況每周上報一次,在每周一經(jīng)單位第一責任人簽字確認后,報到公司安全科備案。一般危險源點的安全管理、隱患排查治理情況每兩周上報一次,其它要求同上。每月30日之前將安全管理工作情況進行總結(jié)(亮點、不足、困難、下一步打算)報安全科備案(紙質(zhì)材料和電子版)。每漏報一次,扣罰單位50元。
4、公司安全部門不定時到各區(qū)域進行安全督察,跟蹤驗證隱患整改結(jié)果,并對各單位作業(yè)現(xiàn)場督察和安全管理工作進行監(jiān)督管理,指導協(xié)助各單位把安全管理做的更扎實有效,如單位安全管理人員督察不到位,沒有及時發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患或隱患整改不徹底,公司安全部門發(fā)現(xiàn)后下發(fā)安全督察不符合項隱患整改通知單,并責令限期整改和反饋復命。對一年內(nèi)下發(fā)安全督察不符合項隱患整改通知單累計10次及以上的單位,將在年終安全生產(chǎn)績效考核獎中進行考核。
四、本管理細則解釋權(quán)歸公司安全科,自下發(fā)之日起施行。
1、現(xiàn)場重要出入口應設警衛(wèi)室,晝夜有值班。
2、夜間值班人員不得睡覺、喝酒,不斷進行巡邏檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向主管領導報告。
3、門衛(wèi)值班人員不得隨意離開崗位,否則給予罰款。
4、外運材料必須有單位工程負責人簽字,警衛(wèi)人員方可放行。
5、非施工人員及本工地人員不得隨便進入施工現(xiàn)場,外來人中聯(lián)系業(yè)務或找人,警衛(wèi)必須先驗明證件,進行登記后方可進入工地。
6、工程內(nèi)不準做倉庫,不準私存易燃可燃物品。
7、加強對職工的政治思想教育、保衛(wèi)教育,在施工現(xiàn)場內(nèi)嚴禁賭博、酗酒,傳播淫穢物品和打架斗毆,禁止外地職工攜物出入現(xiàn)場。
8、工程內(nèi)不準安排職工和他人居住,非施工人員不得在施工現(xiàn)場留宿。
9、施工現(xiàn)場禁止吸煙,職工宿舍嚴禁使用電褥子。
10、施工現(xiàn)場易燃、易爆物品必須嚴格的管理制度,并設專庫、專人發(fā)放保管,做好成品保護工作,并嚴防盜竊,破壞和治安災害事故發(fā)生,不準在工程內(nèi)及庫房內(nèi)調(diào)配油漆稀料。
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