運(yùn)輸人員檔案管理制度

　　在當(dāng)今社會生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家收集的運(yùn)輸人員檔案管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　1、目的與范圍

　　——本制度規(guī)定了運(yùn)輸人員檔案的管理工作。

　　——本制度適用于本公司運(yùn)輸人員檔案管理。

　　2、職責(zé)

　�。�1）公司事物管理員負(fù)責(zé)對車輛各種技術(shù)資料的保管。

　�。�2）車輛管理員負(fù)責(zé)保管人員及車輛證件復(fù)印件及監(jiān)督證件的有效性。

　�。�3）各崗位人員負(fù)責(zé)保管隨身攜帶證件，并保證證件的有效性、完好、清潔。

　�。�4）車輛主駕負(fù)責(zé)保管責(zé)任車輛的隨車證件，并保證證件的有效性、完好、清潔。

　　3、工作要求

　　（1）人員管理

　　運(yùn)輸人員的招聘由銷售部。提出申請，由綜合管理部進(jìn)行初選，經(jīng)公司級培訓(xùn)合格后進(jìn)入銷售部試用，經(jīng)試用及部門培訓(xùn)合格送各相關(guān)部門學(xué)習(xí)取證后方可正式上崗。

　　（2）經(jīng)公司培訓(xùn)取得相關(guān)證件者，必須與公司簽訂三年期聘用合同，合同期內(nèi)離開公司時(shí)，企業(yè)有權(quán)扣回相關(guān)證件的取證費(fèi)用及因此所造成的損失。

　�。�3）駕駛員分為機(jī)動駕駛員、、主車駕駛員，經(jīng)考核合格實(shí)行逐級晉升。

　　（4）人員檔案管理

　�。�5）各崗位人員負(fù)責(zé)保管各自持有的從業(yè)資格證、駕駛證等相關(guān)證件，并保持證件有效完好。

　�。�6）各崗位人員如因自身原因造成扣證或證件失落，無證期間公司發(fā)給300元/月基本工資；如因企業(yè)原因造成扣證，扣證期間發(fā)給500元/月基本工資；以上兩種情況均要求無證人員服從公司安排，另發(fā)工資按新安排崗位核發(fā)；不服從公司安排不發(fā)給基本工資并作曠工處理直至開除。

　�。�7）車輛檔案管理

　�。�8）在車輛購進(jìn)上牌，所有手續(xù)辦理結(jié)束后，經(jīng)辦人及時(shí)將所有資料轉(zhuǎn)交車輛管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管。

　�。�9）新車上牌結(jié)束后，經(jīng)辦人將車輛運(yùn)行所需的所有證件移交給車輛管理員，車輛管理員根據(jù)證件將數(shù)據(jù)證號等記入“車輛檔案”，并將證件復(fù)印件存檔。

　�。�10）車輛管理員在證件復(fù)印存檔后，將證件原件、隨車工具等交于指定主駕司機(jī)且應(yīng)有交接手續(xù)。

　�。�11）車輛駕駛員保管隨車證件正本，并保證證件的有效性、完好、清潔。

　�。�12）車輛管理員保管車輛證件的復(fù)印件，監(jiān)督證件的有效性，對即將到期的證件提醒相關(guān)責(zé)任人，公告欄予以公布。

　　（13）出現(xiàn)下列情況由車輛責(zé)任人負(fù)擔(dān)損失：

　　a、因保管不當(dāng)造成證件失落。

　　b、證件失落未及時(shí)上報(bào)造成罰款或其它責(zé)任事故。

　　c、證件過期失效造成罰款或其它處罰。

　�。�14）危險(xiǎn)品高速通行證由車輛管理員到相關(guān)部門開具，并保證其有效性。

　�。�15）車輛所有證件的移交必須有相關(guān)“證件移交記錄”。

　�。�16）其它管理事宜均執(zhí)行公司相應(yīng)規(guī)章制度。

　　序號表單編號表單名稱保存部門運(yùn)輸部1年

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