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      職工崗位考勤制度

      時(shí)間:2024-02-20 07:53:51 制度 我要投稿
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      職工崗位考勤制度

        隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,制度使用的頻率越來越高,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的職工崗位考勤制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      職工崗位考勤制度

      職工崗位考勤制度1

        為進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制,改進(jìn)工作作風(fēng),依照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

        一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律

        1、各位工作人員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間和請(qǐng)假考勤制度?记谝鹑仗顚懀吭聟R總,要求職工本人對(duì)當(dāng)月出勤簽字認(rèn)可。

        2、因病因事請(qǐng)假,需向后勤處請(qǐng)假,一天內(nèi)由主任批準(zhǔn),超過一天報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

        3、請(qǐng)假者要及時(shí)銷假。

        4、公休日和法定節(jié)假日值班人員由后勤處統(tǒng)一安排。

        5、凡有下列情況之一者按曠工處理:

        (1)不經(jīng)請(qǐng)假而擅自不上班者(包括不請(qǐng)假而隨意找人代班的)。

       。2)請(qǐng)假而未將自己工作安排好給學(xué)校造成損失者。

        (3)假期已滿,不履行續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而超假不上班者。

       。4)不服從安排,不按時(shí)到工作崗位報(bào)到者。

       。5)以請(qǐng)病假、事假為由,謀私利者。

        二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律

        1、自覺遵守作息時(shí)間,不遲到、不早退。

        2、不擅自離開工作崗位,貽誤工作。

        3、不得對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作消極對(duì)抗、不執(zhí)行。

        4、不得違章行事,造成損失。

        5、不得無(wú)故曠工。

        6、不得在上班時(shí)間打牌、做私活。

        7、不得誹謗、誣告、抹黑他人及散布流言蜚語(yǔ)。

        8、在工作時(shí)間不得搬弄是非、破壞團(tuán)結(jié)、無(wú)理取鬧、打架斗毆。

        三、加強(qiáng)會(huì)議紀(jì)律

        1、不遲到,不擅自離會(huì)。

        2、特殊情況不能參會(huì)者,必須提前向分管領(lǐng)導(dǎo)或總務(wù)處請(qǐng)假。

        3、開會(huì)實(shí)行簽到制度,會(huì)后不得補(bǔ)簽。

        4、不得以任何理由干擾會(huì)議秩序。

        四、獎(jiǎng)懲辦法

        1、出全勤的獎(jiǎng)勵(lì)50——100元/期。

        2、全期準(zhǔn)許病事假為3天,超過3天的.扣當(dāng)天工資。

        3、曠工一天扣80元,全期累計(jì)曠工達(dá)5天,學(xué)?山獬赣脛趧(dòng)關(guān)系。

        4、當(dāng)月遲到或早退一次者,給予批評(píng)教育;第二次者,給予通報(bào);第三次以上者(含第三次)每次罰款10元。

        5、曠會(huì)的扣20元/次,開會(huì)遲到、早退的'扣5元/次。

        6、玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程、工作不到位、不負(fù)責(zé)任造成重大安全事故的,嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重、觸犯法律的,交由司法機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任。

        7、考勤結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)工資掛鉤,與下一年聘任掛鉤。

      職工崗位考勤制度2

        學(xué)校按上級(jí)有關(guān)規(guī)定,按照學(xué)!墩鲁獭,結(jié)合《教職工聘任條例》,定編、定人、定工作量,由校長(zhǎng)聘任教職工,簽定聘任合同,聘期一般為一學(xué)年,實(shí)行工作崗位責(zé)任制考勤。

        1、崗位考勤辦法

        崗位職責(zé)考勤是學(xué)校管理教育教學(xué)工作和樹立優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)的關(guān)鍵,事關(guān)校園教育教學(xué)秩序正常和安全,受聘教職工必須高度重視、互為監(jiān)督,嚴(yán)格按市教育局和學(xué)校規(guī)定工作時(shí)間,認(rèn)真完成所屬的教育、教學(xué)、后勤等任務(wù),模范遵守學(xué)校崗位考勤紀(jì)律和制度。

       、俳處煱磿r(shí)(作息時(shí)間表)上課、坐班,由任教班級(jí)學(xué)生考勤;教研活動(dòng)由教研(備課)組長(zhǎng)考勤,年級(jí)組活動(dòng)由年級(jí)組組長(zhǎng)考勤,教務(wù)處每月匯總統(tǒng)計(jì)。

        ②行政、職員上、下班實(shí)行簽到制度(簽到時(shí)間:上午第一節(jié)課前上班,第四節(jié)課后下班,下午第一節(jié)課前上班,第三節(jié)課后下班)。行政人員由校辦主任考勤,定期匯總上報(bào)校長(zhǎng);職員由處、室負(fù)責(zé)人考勤,每月上報(bào)教務(wù)處匯總。

       、凵习嗥陂g,教師如有公務(wù)需離崗,須報(bào)教務(wù)處,待上課排妥后方可離開;行政人員如有公務(wù)需離崗,要向校辦和同處室人員說明;職員如有公務(wù)需離崗,要向處室負(fù)責(zé)人或行政值日人員說明,得到許可后方可離崗,以上完成事務(wù)后要及時(shí)返崗;教師、行政、職員離崗須作書面記錄。

       、苋P缘慕處煏(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由團(tuán)干負(fù)責(zé)考勤;其他學(xué)校會(huì)議和工作(如外出高考、會(huì)考、音體美帶隊(duì))由相關(guān)主持人或責(zé)任人負(fù)責(zé)考勤;學(xué)校值日人員值日、護(hù)?记谝话阌尚^k按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        2、崗位請(qǐng)假辦法

        學(xué)校禁止教職工曠課或曠工,反對(duì)事假,嚴(yán)格控制各類公假,提倡崗位工作學(xué)期全勤。崗位請(qǐng)假須書面填寫請(qǐng)假單,嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。

       、僖蚴抡(qǐng)假,應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單,辦好手續(xù),請(qǐng)假兩天內(nèi)由校各處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字同意,超過兩天,報(bào)各處室負(fù)責(zé)人,由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)簽字同意。以上作排妥后方可離開,否則作曠課、曠工論處。

        ②因病請(qǐng)假,須憑定點(diǎn)或定點(diǎn)以上醫(yī)院的`醫(yī)療證明、病歷及有關(guān)化驗(yàn)單,填寫請(qǐng)假單,經(jīng)處室負(fù)責(zé)人簽字同意,否則作事假或曠課、曠工論處。確因急病須事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

       、垡蚬獬稣(qǐng)假,教職工須憑有關(guān)通知,填寫出差請(qǐng)假單,經(jīng)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意(行政人員由校長(zhǎng)批準(zhǔn)同意),待工作排妥后離校公出,否則作事假論處。

       、軈⒓訕I(yè)務(wù)培訓(xùn)、函授的教職工,憑有關(guān)通知自行安排工作,經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意,向教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù),不辦理請(qǐng)假手續(xù)以事假論處。

        ⑤班主任離崗須向政教處請(qǐng)假,經(jīng)同意安排好班級(jí)有關(guān)工作,否則不予準(zhǔn)假,按事假論處。

       、拚(qǐng)假單一律交教務(wù)處,對(duì)既無(wú)正當(dāng)理由,又未辦理手續(xù),擅自離開崗位者,按曠課、曠工論處。

        3、崗位請(qǐng)假關(guān)系

       、傥唇(jīng)教務(wù)處同意,對(duì)排定的課表不得擅自調(diào)動(dòng)。確因要事、急事,在不影響教學(xué)秩序的前提下,一個(gè)月內(nèi)任課教師可調(diào)課4節(jié)(必須自調(diào)好課報(bào)教務(wù)處),功課未調(diào)好而造成缺課的主調(diào)課者以事假論處。

       、谛姓藛T、職員在不影響工作的前提下,每周呈報(bào)主管同意,可以機(jī)動(dòng)半天,每?jī)芍芸梢院喜⒗;擅自離崗者以事假論處。

       、蹖W(xué)校公假(教研、培訓(xùn)、函授等)不計(jì)缺勤,但不能前伸后延,否則,規(guī)定時(shí)間外的以事假論處。

       、軐W(xué)期開始或結(jié)束時(shí),未經(jīng)主管同意,擅自安排工作,遲來或離崗者以曠課、曠工論處。

       、莘ǘɑ楫a(chǎn)、哺乳假、探親假,絕育、放環(huán)、引產(chǎn)、人流假,主事喪假,婚事假等嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)文件執(zhí)行(見國(guó)家規(guī)定《各類請(qǐng)假關(guān)系一覽表》)。

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