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無(wú)煙單位控?zé)熆荚u(píng)制度
在我們平凡的日常里，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的無(wú)煙單位控?zé)熆荚u(píng)制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
無(wú)煙單位控?zé)熆荚u(píng)制度1
為了創(chuàng)造良好得無(wú)煙環(huán)境，培養(yǎng)員工健康的行為與習(xí)慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：
1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ骺己�，科室控�(zé)熜〗M負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骺己�，�?shí)行院科二級(jí)考核。
2、院部與科室簽定創(chuàng)建無(wú)煙科室協(xié)議。
4、院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每季度一次對(duì)醫(yī)院各部門進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查，并記錄和向院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情況。
5、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)檢查情況進(jìn)行分析，并提出整改措施和獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，報(bào)辦公室落實(shí)獎(jiǎng)懲。
6、醫(yī)院設(shè)立最佳無(wú)煙科室，每年評(píng)選一次，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同其他單項(xiàng)獎(jiǎng)。
7、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹闆r的，每發(fā)現(xiàn)一次，在每月考核中扣罰10元，以此類推。在半年中扣罰超過(guò)一次的，取消評(píng)選最佳無(wú)煙科室的資格。
8、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定，在中心內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。中心的辦公室、圖書(shū)室、閱覽室、健康教育室、會(huì)議室等共場(chǎng)所禁止吸煙，并設(shè)有醒目的`禁煙標(biāo)志。
9、員工嚴(yán)禁在工作區(qū)內(nèi)吸煙。工作區(qū)以內(nèi)，任何場(chǎng)所均為無(wú)煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。
10、任何員工不得在中心內(nèi)的公共活動(dòng)場(chǎng)所吸煙。中心內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣20元/次。
11、員工休息區(qū)設(shè)立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，給予相應(yīng)的處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。
12、充分利用櫥窗、黑板報(bào)、中心內(nèi)網(wǎng)博客等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。
13、開(kāi)展世界無(wú)煙日宣傳活動(dòng)，鼓勵(lì)和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。 人人遵守禁煙制度，爭(zhēng)創(chuàng)無(wú)煙工作環(huán)境。
無(wú)煙單位控?zé)熆荚u(píng)制度2
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查辦公室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到督導(dǎo)員，并要求及時(shí)整改。
二、工作人員須認(rèn)真貫徹中心控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，發(fā)現(xiàn)來(lái)訪者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、所有干部不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予大會(huì)通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)當(dāng)月工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
五、實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資30元，每月累計(jì)。
六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煻綄?dǎo)員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交財(cái)務(wù)部執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)人員，每季度在公示欄公布。
七、對(duì)無(wú)視單位禁煙制度，造成重大影響的`個(gè)人，將按規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
八、對(duì)戒煙成功的干部給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。
九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十一、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
無(wú)煙單位控?zé)熆荚u(píng)制度3
一、考核
全面禁煙是本校的一項(xiàng)重要舉措，學(xué)校全體師生應(yīng)帶頭禁煙，自覺(jué)遵守控?zé)煿ぷ鞯母黜?xiàng)規(guī)章制度。所控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全所的控?zé)煿ぷ鳎恐懿欢ㄆ诮M織檢查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫鹊膱?zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯?落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)科室反應(yīng)并要求及時(shí)整改。
二、獎(jiǎng)勵(lì)
設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹?jiǎng)。在各級(jí)檢查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定，達(dá)到無(wú)煙標(biāo)準(zhǔn)的科室，年度獎(jiǎng)勵(lì)100元。
三、處罰
1.全體師生不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)穿工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或巡查看到，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予通報(bào)批評(píng)。
2.各辦公室對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，各辦公室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若檢查發(fā)現(xiàn)辦公室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月獎(jiǎng)金30元，每月累計(jì)。 所有扣發(fā)額獨(dú)有控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總，報(bào)衛(wèi)生局主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由衛(wèi)生局財(cái)務(wù)科執(zhí)行，同時(shí)將檢查結(jié)果向違規(guī)所科室反饋。
四、監(jiān)督所督查人員定期或不定期檢查，對(duì)無(wú)視禁煙制度，造成重大影響的科室或個(gè)人，將按規(guī)定追究責(zé)任。
五、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
無(wú)煙單位控?zé)熆荚u(píng)制度4
為創(chuàng)造文明、健康、低碳的工作環(huán)境，確保機(jī)關(guān)工作人員身體健康，樹(shù)立文明、良好的辦公形象，發(fā)揮機(jī)關(guān)單位在全市控?zé)煿ぷ髦械哪７稁ь^作用，特制定本制度。
一、大力做好機(jī)關(guān)控?zé)煹男麄鞴ぷ�，采用多種形式向機(jī)關(guān)工作人員宣傳吸煙的危害，使其改變吸煙不良習(xí)慣，控制吸煙，促進(jìn)身體健康。
二、局機(jī)關(guān)內(nèi)的辦公室、會(huì)議室等場(chǎng)所禁止吸煙。違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，并扣發(fā)獎(jiǎng)金。
三、在本制度規(guī)定的禁止吸煙場(chǎng)所或區(qū)域內(nèi)，設(shè)置明顯的.禁止吸煙標(biāo)志。
四、在禁止吸煙場(chǎng)所或區(qū)域內(nèi)，不得放置吸煙器具，不設(shè)置附有煙草廣告的標(biāo)識(shí)和物品。
五、在禁止吸煙場(chǎng)所或區(qū)域內(nèi)，不得吸煙或攜帶燃燒的卷煙、雪茄煙或煙斗。
六、局機(jī)關(guān)控?zé)煿ぷ饔删洲k公室負(fù)責(zé)管理，設(shè)控?zé)煴O(jiān)督員，不定期對(duì)各科室禁止吸煙工作的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、督導(dǎo)。對(duì)檢查結(jié)果記入年終考核。
七、在禁止吸煙場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)吸煙行為，所有人員都有權(quán)利和義務(wù)對(duì)吸煙者進(jìn)行勸阻、教育。經(jīng)勸阻，屢犯不改者，年終考核結(jié)果記為不合格。
八、實(shí)行月評(píng)比，年終總評(píng)兌現(xiàn)。每月底由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科局進(jìn)行四無(wú)檢查，即無(wú)煙灰缸、無(wú)人吸煙、無(wú)煙味、無(wú)煙頭。對(duì)執(zhí)行較好的科局頒發(fā)無(wú)煙科、局流動(dòng)紅旗。
無(wú)煙單位控?zé)熆荚u(píng)制度5
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查辦公室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到督導(dǎo)員，并要求及時(shí)整改。
二、工作人員須認(rèn)真貫徹中心控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，發(fā)現(xiàn)來(lái)訪者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、所有員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)獎(jiǎng)金(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)季個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
五、實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的'現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當(dāng)季獎(jiǎng)金30元，每季累計(jì)。
六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煻綄?dǎo)員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交財(cái)務(wù)部執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)人員，每季度在公示欄公布。
七、對(duì)無(wú)視中心禁煙制度，造成重大影響的個(gè)人，將按規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
八、對(duì)戒煙成功的中心員工給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。
九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十一、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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