西方文官制度的特點是什么

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的西方文官制度的特點是什么，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　西方文官制度有哪些特點

　�、俜ㄖ位�。各國都設(shè)有統(tǒng)一管理文官的機構(gòu)，文官只對法律或法定職權(quán)負責。各國法律明確規(guī)定了文官的法定地位、權(quán)力、責任、義務(wù)，文官職務(wù)常任，無過失不受免職處分。此外，各國法律按一定的標準將所有文官職位進行統(tǒng)一劃分和歸類，并據(jù)此作出對特定職位的要求與待遇，這是對文官進行科學、統(tǒng)一管理的基礎(chǔ)。

　�、谥�識化和專業(yè)化。現(xiàn)代西方文官制度要在法律規(guī)定的知識、專業(yè)、道德和才能的統(tǒng)一標準下，公開考試擇優(yōu)錄用。文官的任用須經(jīng)過嚴格的考試，錄用后進行培訓、以確保文官文化素質(zhì)和專業(yè)水平。

　�、壑v求職業(yè)道德�，F(xiàn)代文官作為常任的政府工作人員，必須忠于國家，為國家的總體利益服務(wù)。因此，各國文官制度幾乎都規(guī)定要“政治中立”，不受政黨進退的影響，依法辦事，廉潔奉公，遵守紀律，嚴守機密，不得經(jīng)商和兼職，保持文官應(yīng)有的形象等�？梢姡�文官制度體現(xiàn)了資產(chǎn)階級的“機會均等”、“自由競爭”和“在法律面前人人平等”的原則，對維護資產(chǎn)階級的整體利益起到了較大的作用。

　　如何理解西方文官制度的基本原則

　　公開考錄：即所有的文官都必須通過公開的競爭性考試擇優(yōu)錄用，政府人合一級官位都向成績優(yōu)秀者開放。實行公開競爭考試，不僅推動了公務(wù)員隊伍的發(fā)展，維護了資產(chǎn)階級多黨競爭的政治格局，也符合資本主義社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。

　　西方各國都用立法的形式把考核內(nèi)容、方式、條件、機構(gòu)等固定下來形成制度，這對建立一支精干、穩(wěn)定和高水平的公務(wù)員隊伍，保持行政系統(tǒng)的高效率和連續(xù)性起了重要的作用。

　　功績制：是以個人才能、工作實績、效果與貢獻大小，作為公務(wù)員錄用與享受待遇的主要條件。這是競爭擇優(yōu)原則的具體體現(xiàn)，也是公務(wù)員制度的另一個重要標志政治中立：即要求公務(wù)員政治上的中立，規(guī)定公務(wù)員不得參加某些政治活動，對政黨政治采取公正、超然的態(tài)度。

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