【實用】校長負責制制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的校長負責制制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　明確各職能部門職責，規(guī)范學校各項管理，開創(chuàng)學校教育工作新局面，更好地為建設文明和諧校園努力工作，特制定校長負責制制度。

　　第一章總則

　　第一條為了進一步加強和改善領導，規(guī)范和完善學校內(nèi)部管理體制，積極促進學校各項工作開展，根據(jù)有關法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，制定本規(guī)定。

　　第二條學校堅持和完善校長負責制，認真貫徹民主集中制原則，改進領導方法，創(chuàng)新工作機制，不斷增強領導班子凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

　　第三條學校堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹黨的教育方針，辦好讓人民滿意的學校，更好地為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。

　　第二章校長職責

　　第四條校長是學校法定代表人和學校行政負責人，對學校全面負責，承擔學校全面責任。

　　第五條校長職責：

　�。ㄒ唬﹫猿终�確的辦學方向，遵循《憲法》和《教育法》確定的基本原則，認真組織開展學校的教育教學工作，依法保護師生的合法權(quán)益。

　�。ǘ�）貫徹黨的教育方針，執(zhí)行上級黨委政府、教育行政主管部門的決定，接受上級主管部門和鎮(zhèn)黨委政府的領導、指導和監(jiān)督。

　　（三）按照教育規(guī)律辦事，規(guī)范辦學行為，實施素質(zhì)教育，落實“減負”措施。

　　（四）擬訂學校發(fā)展規(guī)劃，制定具體規(guī)章制度和年度工作計劃并組織實施。

　　（五）健全各項管理制度，明確崗位職責。堅持民主集中制，充分發(fā)揮集體的智慧和力量。重大事項決策，做到程序規(guī)范，公開透明，接受教職工的監(jiān)督。

　　（六）加強師資隊伍建設和管理。有計劃培養(yǎng)各級骨干教師，注重青年教師的培養(yǎng)；鼓勵教師提升學歷學位；支持教師從事教育教學研究。

　�。ㄆ撸┘涌煨�園、校舍、教學設施、設備等硬件建設，用現(xiàn)代化教學手段服務于教學。

　�。ò耍┘訌姲踩�教育，采取有效措施，杜絕一切安全事故的發(fā)生，保證師生的人身安全。

　�。ň牛┝疂嵎罟�，以身作則，團結(jié)協(xié)作。

　�。ㄊ�）履行學校章程規(guī)定的其他職責。

　　第三章黨支部職責

　　第六條黨支部書記全面主持黨支部工作。

　　第七條學校黨支部積極發(fā)揮政治核心作用，對教育教學管理活動進行監(jiān)督和保證。除完成上級黨組織交給的各項任務外，在學校的職責主要有：

　�。ㄒ唬┘訌婎I導班子建設。不斷提高學校領導干部的思想、理論素養(yǎng)、領導水平和管理能力，努力把領導班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的領導集體。

　�。ǘ�）建立黨、政、工、團、婦等齊抓共管的思想政治工作體制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　�。ㄈ�）加強對學校干部及后備干部的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督。

　�。ㄋ模�對學校發(fā)展規(guī)劃、重大的改革方案、人事任免等重大問題認真討論，參與決策。

　　第四章教職工代表大會制度

　　第八條學校實行教職工代表大會制度，教職工代表大會履行的主要職責是：

　�。ㄒ唬┞犎�學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。

　�。ǘ�）聽取學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。

　�。ㄈ�）聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。

　�。ㄋ模┯懻撏ㄟ^學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

　�。ㄎ澹�審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告。

　�。�六）按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部。

　�。ㄆ撸┩ㄟ^多種方式對學校工作提出意見和建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。

　�。ò耍┯懻摲�律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

　�。ň牛┚S護教職工民主權(quán)利和合法權(quán)益。

　　第九條學校應當建立健全溝通機制，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應當做出說明。

　　第五章基本工作原則

　　第十條實行校長負責制必須堅持以下基本原則：

　�。ㄒ唬┟裰骷�中制原則。堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，凡屬學校重大問題和重要事項，都要由集體討論決定。

　�。ǘ�）科學治校原則。正確認識和把握教育規(guī)律，按照科學的思想、理論、制度和方法領導學校，提高管理水平。

　�。ㄈ�）依法治校原則。不斷強化法律意識和法制觀念，建立健全學校規(guī)章制度，提高依法辦事、照章辦事的能力，實現(xiàn)學校管理工作制度化、規(guī)范化。

　�。ㄋ模┟裰髦涡Ｔ瓌t。嚴格執(zhí)行黨支部會議、教職工代表大會制度，充分調(diào)動和發(fā)揮群團組織參與學校管理的積極性，做到民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

　　第六章重大問題與決策程序

　　第十一條學校重大問題和重要事項必須由校務委員會集體討論決定。重大問題和重要事項主要包括：

　�。ㄒ唬�學校辦學的指導思想、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。

　�。ǘ�）精神文明建設、廉政建設、思想政治工作中的重要問題。

　　（三）學校組織機構(gòu)設置、變更和撤消，學校教育教學工作中的重大問題。

　�。ㄋ模└刹康娜蚊狻ⅹ剳�、調(diào)動、考核和監(jiān)督，干部教育和后備干部隊伍建設工作。

　　（五）人才隊伍建設規(guī)劃及重要舉措，年度進人原則和計劃，專業(yè)技術(shù)職務評聘工作中的重要問題。

　�。�六）學校基本管理制度和重要規(guī)章制度。

　　(七）學校的重大基建項目、重大維修項目立項，重要資產(chǎn)管理，預算外資金管理及使用方案，教育收費等重大問題。

　�。ò耍┱猩�工作中的重大問題。

　　（九）學校重大改革方案，涉及教職工切身利益的重要問題。

　　（十）學校安全穩(wěn)定工作中的重要問題。

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