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全生產(chǎn)責(zé)任保險制度
在充滿活力,日益開放的今天,很多場合都離不了制度,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的全生產(chǎn)責(zé)任保險制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
全生產(chǎn)責(zé)任保險制度1
1.目的:
為規(guī)范本公司工傷保險和安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理,明確管理渠道,降低本單位事故風(fēng)險,特制訂本制度。
2.范圍:
本規(guī)定適用于本公司工傷保險和安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理。
3.職責(zé):
3.1.本制度由安全辦公室負責(zé)歸口管理和維護。
3.2.行政部門負責(zé)管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金,幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇,幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇;同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。
3.3.安全辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門,負責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作,管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。
3.4.安全辦公室是職工工傷事故管理的歸口部門,負責(zé)職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜,協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調(diào)查取證工作,協(xié)助保險公司進行事故調(diào)查。
3.5.行政部負責(zé)職工工傷爭議調(diào)解,并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。
3.6.財務(wù)部門負責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。
4.管理內(nèi)容
4.1.行政部負責(zé)接待受事故影響的第三方,并做好安撫工作。
4.2.工傷的范圍及其認定按工傷管理條例執(zhí)行。
4.3.對醫(yī)療期滿的`工傷(或患職業(yè)病)職工,安委會必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。
4.4.經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的,安全辦公室嚴格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。
4.5.事故后安委會應(yīng)及時到保險公司辦理相關(guān)賠付事宜。
4.6.相關(guān)記錄永久保存。
全生產(chǎn)責(zé)任保險制度2
第一章總則
第一條為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理,明確管理渠道,降低公司事故風(fēng)險,特制訂本制度。
第二條本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理和工傷保險管理。
第二章管理職責(zé)
第三條本制度由人事行政部負責(zé)歸口管理和維護。
第四條財務(wù)部負責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金,幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇,幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇;同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。
第五條人事行政部是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門,負責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作,管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。
第六條人事行政部是職工工傷事故管理的`歸口部門,負責(zé)職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜;協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險公司進行事故調(diào)查。
第七條人事行政部負責(zé)職工工傷爭議調(diào)解,并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。
第八條財務(wù)部負責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。
第三章管理內(nèi)容
第九條財務(wù)部按時足額繳納工傷保險基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金。財務(wù)部必須確保資金按時支付。
第十條發(fā)生事故,有相關(guān)部門立即上報人事行政部,有人事行政部負責(zé)派車將受傷人員送達醫(yī)院就診治療。
第十一條人事行政部負責(zé)接待受事故影響的第三方,并做好安撫工作。
第十二條工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。
第十三條對醫(yī)療期滿的工傷(或患職業(yè)病)職工,人事行政部必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。
第十四條經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的,需嚴格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。
第十五條事故后人事行政部應(yīng)及時到保險公司辦理相關(guān)賠付事宜。
第十六條相關(guān)記錄永久保存。
第四章附則
第十四條本制度由人事行政部負責(zé)解釋。
第十五條本制度自下發(fā)之日起實行。
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