安全生產(chǎn)責任保險制度

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度使用的情況越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家收集的安全生產(chǎn)責任保險制度，歡迎大家分享。

　　安全生產(chǎn)責任保險制度1

　　第一章 總則

　　第一條 為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責任保險管理，明確管理渠道，降低公司事故風險，特制訂本制度。

　　第二條 本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責任保險管理和工傷保險管理。

　　第二章 管理職責

　　第三條 本制度由人事行政部負責歸口管理和維護。

　　第四條 財務部負責繳納和管理安全生產(chǎn)責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇;同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。

　　第五條 人事行政部是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責與有關醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復。

　　第六條 人事行政部是職工工傷事故管理的歸口部門，負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜;協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險公司進行事故調(diào)查。

　　第七條 人事行政部負責職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責做好因事故造成影響的`第三方的安撫工作。

　　第八條 財務部負責財務業(yè)務結(jié)算。

　　第三章 管理內(nèi)容

　　第九條 財務部按時足額繳納工傷保險基金和安全生產(chǎn)責任保險基金。財務部必須確保資金按時支付。

　　第十條 發(fā)生事故，有相關部門立即上報人事行政部，有人事行政部負責派車將受傷人員送達醫(yī)院就診治療。

　　第十一條 人事行政部負責接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。

　　第十二條 工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。

　　第十三條 對醫(yī)療期滿的工傷(或患職業(yè)病)職工，人事行政部必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

　　第十四條 經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，需嚴格按照國家和地方有關規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關待遇。

　　第十五條 事故后人事行政部應及時到保險公司辦理相關賠付事宜。

　　第十六條 相關記錄永久保存。

　　第四章 附則

　　第十四條 本制度由人事行政部負責解釋。

　　第十五條 本制度自下發(fā)之日起實行。

　　安全生產(chǎn)責任保險制度2

　　第一條 為將保險的風險管理職能引入安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，充分發(fā)揮保險在安全生產(chǎn)中的經(jīng)濟補償和社會管理功能，實現(xiàn)風險專業(yè)化管理與安全監(jiān)管監(jiān)督工作的有機結(jié)合，通過強化事前風險防范，最終減少事故發(fā)生，促進安全生產(chǎn)，提高安全生產(chǎn)突發(fā)事件的應對處置能，結(jié)合本公司實際，制訂本制度。

　　第二條 適用范圍

　　本制度適用于公司安全風險程度性較高的員工。

　　第三條 投保的辦理方式

　　1、及安全責任保險涉及原則，細分高位作業(yè)領域、明確高風險崗位;高風險崗位安實名方式購買;低風險崗位按不記名方式確定最低人數(shù)的形式進行購買。

　　2、核定風險性高的崗位新員工入職時，向行政室提交有效的證件或證明文件(包括身份證、健康證等)

　　3、新員工入職的7個工作日內(nèi)，行政室到保險部門辦理安全責任保險的投保手續(xù)。

　　4、每月30日前，行政室辦理參保人員次月續(xù)保的相關手續(xù)以及退保人員的更新工作。

　　5、低風險崗位從業(yè)人員按一定比例進行參保，根據(jù)公司規(guī)模和風險等級等因素確定一個科學的投保數(shù)量和金額。

　　第四條 安全責任保險投保應擬定：

　　1、投保安責險應擬定相應條款，規(guī)定保險公司在保證證明有效的情況下，盡量簡化理賠程序，達到安責險迅速、實效的進行理賠。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)安全事故等級，擬定賠付時限。規(guī)定保險公司在接到案件報告時，應立即查勘定損，提高工作效率，縮短賠付時間，在規(guī)定時限里結(jié)案，及時保障事故受害人的合法權(quán)益及公司責任風險得到有效轉(zhuǎn)移，盡最大可能利用安責險的保障功能。

　　第五條 事故處理

　　1、現(xiàn)場處理

　　1)當發(fā)生安全責任事故時，事故現(xiàn)場人員必須同時向行政室報告。

　　2)行政室必須在五分鐘到達事故現(xiàn)場，了解并處理現(xiàn)場工作，采取必要、合理的措施，防止或減少損失。

　　第六條 事故上報：發(fā)生事故的部門負責人必須在12個小時內(nèi)將事故經(jīng)過報告書、事故責任情況、事故損失、人員受傷者病歷本、疾病診斷證明書或者住院通知書一起報行政室。

　　第七條 事故申請：事故發(fā)生后行政室再24小時內(nèi)按有關要求應立即向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告，同時及時通知保險公司，并書面說明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和損失情況。

　　第八條 事故理賠：公司、被保險人、第三方受害者請求賠償時，應準備如下證明和資料提供給保險公司：

　　1、保險單正本;

　　2、被保險人或其代表填具的'索賠申請書;

　　3、公司或第三者向被保險人提出索賠的資料;

　　4、縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門出具的事故證明;

　　5、傷亡人員名單;

　　6、受害人傷殘的，應當提供具備相關法律法規(guī)要求的傷殘鑒定資格的醫(yī)療機構(gòu)出具的傷殘程度證明;受害人死亡的，公安機關或保險人認可的醫(yī)療機構(gòu)出具的死亡證明書;

　　7、發(fā)生第三者上海時保險人與受害人所簽訂的賠償協(xié)議書或和解書經(jīng)判決或仲裁的，應提供判決文書或仲裁裁決文書;

　　8、公司及被保險人所能提供的與確認保險事故的性質(zhì)、原因、損失程度等有關的其他證明和資料

　　第九條 獎勵和懲處

　　1、獎勵：所有安全責任部門

　　半年內(nèi)無發(fā)生安全責任事故，公司予以獎1000元;

　　一年內(nèi)無發(fā)生安全責任事故，公司予以獎2000元

　　2、處罰

　　行政室因過失未購買安全責任保險或未按要求及未按時申報，致保險部門不予賠償給公司造成重大損失的，由安全責任保險主辦人承擔責任事故損失30%，行政室主任承擔損失20%;

　　3、事故相關責任人最高處罰限額1000元/次。

　　第十條 本制度由行政室負責解釋

　　第十一條 本制度至下發(fā)之日起執(zhí)行

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