調(diào)查研究制度【精選】

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的調(diào)查研究制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、總則

　　第一條 為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強機關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入一線調(diào)查研究工作，掌握第一手資料，了解基層工作經(jīng)營狀況，促進公司各項產(chǎn)業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，特制定本制度。

　　第二條 公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門負(fù)責(zé)人及其工作人員要定期開展調(diào)查研究工作。要緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作的大局、本系統(tǒng)本部門工作的實際和員工群眾關(guān)心的熱、難、疑、焦點問題，確定調(diào)研內(nèi)容。要把專題性調(diào)研和日常調(diào)研相結(jié)合。每個部門每個季度都要拿出一篇可行性調(diào)研報告，為公司科學(xué)決策提供有價值的參考依據(jù)、經(jīng)理辦、黨辦是調(diào)查研究的牽頭單位，要定期拿出調(diào)研提綱，分解落實到每個職能部門，并在日常對調(diào)研工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　第三條 調(diào)查研究要緊密結(jié)合實際工作中帶有全局性、戰(zhàn)略性和典型性的問題，抓住廣大干部職工最關(guān)心的問題。調(diào)查研究在聽取有關(guān)單位情況介紹的基礎(chǔ)上，重點要深入基層一線、深入干部群眾中廣泛聽取大家的意見和要求。

　　第四條 機關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究工作，要以一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際、實事求是的思想路線為指導(dǎo)，潛心研究問題，切實提出解決問題和改進工作的有效措施。

　　第五條 本制度所指的調(diào)查研究，包括到基層進行調(diào)查研究、檢查工作，結(jié)合工作需要外出工作考察。

　　第六條 本制度規(guī)定的對象是宏盛領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)同志。其他領(lǐng)導(dǎo)干部可根據(jù)實際參照執(zhí)行。

　　二、調(diào)查研究計劃的制定

　　第七條 宏盛公司結(jié)合當(dāng)年中心工作和各自工作分工，每年年初提出本人進行調(diào)查研究的重點內(nèi)容和初步計劃，通過會議研究后列入正式計劃。機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)同志要制定詳細(xì)的年度調(diào)查研究安排計劃。

　　第八條 調(diào)查研究計劃主要包括主題、目的、時間、地點等概要內(nèi)容。

　　第九條 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室主要負(fù)責(zé)同志進行調(diào)查研究的時間，每月不少于10天，每年不少于3個月。

　　第十條 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室主要負(fù)責(zé)同志每年至少安排一項有針對性的、改進工作或解決實際問題的重點調(diào)查研究，并形成正式的調(diào)查研究報告。

　　第十一條 各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把調(diào)查研究工作切實納入工作日程，研究確定調(diào)查研究重點，精心制定調(diào)查研究計劃，保證調(diào)查研究工作按計劃順利實施。

　　三、調(diào)查研究提綱的準(zhǔn)備

　　第十二條 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室主要負(fù)責(zé)同志要根據(jù)各自的調(diào)查研究計劃，提前制定調(diào)查研究提綱。調(diào)查研

　　究提綱的制定，要通過與調(diào)查研究單位的溝通聯(lián)系，對活動開展的時間安排、地點路線選擇、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查形式、調(diào)研人員組成等進行確定。必要時，還要預(yù)先準(zhǔn)備一些調(diào)查表格。 第十三條 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)查研究提綱根據(jù)分工，由相應(yīng)部門制定，辦公室協(xié)助。各科室主要負(fù)責(zé)同志的調(diào)查研究提綱由本科室制定。

　　第十四條 調(diào)查研究前要多渠道了解調(diào)查研究單位的基本情況，查閱相關(guān)基礎(chǔ)資料，提前3個工作日將調(diào)查研究提綱通知有關(guān)單位。

　　四、調(diào)查研究工作的組織

　　第十五條 公司的調(diào)查研究工作由辦公室負(fù)責(zé)組織實施，有關(guān)科室協(xié)助。各科室主要負(fù)責(zé)同志的調(diào)查研究工作由各科室自行組織實施。

　　第十六條 深入基層搞調(diào)查研究要立足于幫助基層單位解決實際問題，對調(diào)查研究過程中發(fā)現(xiàn)的問題和基層單位提出的問題，能當(dāng)場解決的要當(dāng)場予以解決。不能當(dāng)場解決的，要抓緊研究提出具體意見，報總經(jīng)理辦公會議研究決定后，責(zé)成有關(guān)科室負(fù)責(zé)反饋或督促解決。

　　第十七條 各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究要輕車簡從，盡量減少隨員，模范遵守公司有關(guān)廉潔自律的規(guī)定。有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志不得到轄區(qū)邊界迎送，不搞層層陪同。

　　第十八條 有接待條件的，原則上在本單位內(nèi)部招待所、

　　賓館食宿，不安排豪華賓館，用餐標(biāo)準(zhǔn)不得超過當(dāng)?shù)貢�議標(biāo)準(zhǔn)，陪餐人數(shù)要嚴(yán)格控制。

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