公司服務(wù)管理制度

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的公司服務(wù)管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司服務(wù)管理制度1

　　一、總則

　　為進(jìn)一步規(guī)范會議內(nèi)容和程序，提高公司辦公質(zhì)量和工作效率，提升公司管理水平，特制訂本管理規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于空港服務(wù)公司及所屬公司。

　　三、會議要求

　　1、會議應(yīng)根據(jù)實際工作需要召開，著眼于有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各方面關(guān)系、解決問題、安排部署工作。

　　2、會議應(yīng)注重質(zhì)量，提高效率。會前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，做到充分溝通；對議而不決的事項提出解決的原則與方法；各類會議力求精干、高效，常規(guī)會議不得超過60分鐘，年度全體大會不得超過90分鐘，工作進(jìn)展和安排應(yīng)明確、具體、量化，杜絕空談和形式主義。

　　3、講求實效。會議議定的事項、布置的工作任務(wù)、提出的辦法措施，與會人員要按照職責(zé)分工傳達(dá)、貫徹，落實，力求取得具體成果。

　　4、嚴(yán)格會議紀(jì)律。會議主辦部門應(yīng)加強(qiáng)會議管理，做好會議安排；與會人員應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備、準(zhǔn)時參會，不得缺席或指定他人代表，確因個人緊急事務(wù)需要請假的，須向綜合辦公室請假，同時指定專人代為參會。

　　四、各類會議及其安排

　　1、講評會：原則上每周二上午9:00召開一次，要求公司總經(jīng)理、書記、副總、各所屬公司經(jīng)理參加；

　　2、經(jīng)營分析會：原則上每季度召開一次，要求公司總經(jīng)理、書記、副總、各所屬公司三級以上管理人員、綜合辦公室記錄人員參加；

　　3、總經(jīng)理辦公會：原則上每月召開一次，要求公司總經(jīng)理、書記、副總參加；

　　4、年度全體大會：原則上每年度召開一次，要求公司總經(jīng)理、書記、副總、各所屬公司全體人員參加；

　　5、專題會議：指由相關(guān)部門（或人員）組織的針對專項問題的會議，會議時間、地點、參加人員由召集部門確定。

　　6、公司及部門其它臨時性會議，另行安排確定。

　　7、各所屬公司應(yīng)在每月5日前將總經(jīng)理辦公會議程上報綜合辦公室進(jìn)行統(tǒng)計，統(tǒng)一報總經(jīng)理審批后，議程2-5項即可召開，無議程則不召開。

　　五、會議安排的原則

　　小會服從大會，局部服從整體，臨時會議服從例會。

　　六、會議準(zhǔn)備

　　1、各類常規(guī)會議，若無調(diào)整則不再另行通知，參會人員需自行參加。

　　2、會議通知形式一般為短信或電話。

　　3、會議主辦部門應(yīng)提前準(zhǔn)備好會議資料（如會議議程議題、提案、匯報材料、計劃草案、決議決定草案、與會人應(yīng)提交資料等）；落實并布置會場，準(zhǔn)備好會議所需的各種設(shè)施、用品等。

　　4、公司召開的公司級會議，會務(wù)服務(wù)統(tǒng)一歸口綜合辦公室負(fù)責(zé)。

　　5、會議需用會議室的應(yīng)向綜合辦公室提前提出，由綜合辦公室統(tǒng)籌安排。

　　七、參會要求

　　1、應(yīng)準(zhǔn)時到會，并在《會議簽到表》上簽到。

　　2、會議發(fā)言應(yīng)言簡意賅，緊扣議題。

　　3、遵循會議主持人對議程控制的要求。

　　八、會議記錄

　　公司各類會議均應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)記錄，并于次日下發(fā)會議紀(jì)要。

　　九、會議跟進(jìn)

　　1、會議決議、決策事項需要會后跟進(jìn)落實的`，按照部門職責(zé)分工由主辦部門跟進(jìn)落實，會議主持人另有指定的，服從主持人指定。

　　2、會議跟進(jìn)的依據(jù)以會議決議、紀(jì)要及會議原始記錄為準(zhǔn)。

　　3、綜合辦公室負(fù)責(zé)會議議定事項的督辦和催辦，定期檢查會議決議、紀(jì)要及會議記錄及落實情況，并將督辦和催辦 情況報告 會議主持人，并將作為考核當(dāng)事人工作的依據(jù)。

　　十、處罰辦法（10元/分，處罰總額度以不違反法律相關(guān)規(guī)定為限）

　　1、遲到：參會人員應(yīng)于會議召開前10分鐘到場，在會議規(guī)定召開時間內(nèi)未到的計為遲到，扣2分/次，經(jīng)提醒才參會扣5分/次。

　　2、早退：凡參加會議人員，如未經(jīng)主持人同意在會議結(jié)束前提前離開會場的，計為早退扣5分/次。

　　3、缺席：凡必須參加會議人員未請假擅自不參加會議或請假未批準(zhǔn)而不參加會議的，計為缺席扣10分/次。

　　4、與會期間應(yīng)將手機(jī)調(diào)到靜音或振動，原則上不允許接聽電話，如須接聽請離開會場，否則扣2分/次。

　　5、參加各類會議時，準(zhǔn)備不充分或匯報含糊不清的，導(dǎo)致工作延誤扣5分/次。

　　6、綜合辦公室未及時督辦和催辦會議議定事項的，扣5分/次。

　　7、會議決議、決策事項需要會后跟進(jìn)落實的，所屬公司未按期限向綜合辦公室上報的扣5分/次。拒不配合完成的扣10分/次。

　　8、因違反制度，年度扣罰超過3次或扣分超過15分的責(zé)任人和單位，取消獎先評優(yōu)資格。

　　9、遇有重大、有爭議問題，由總經(jīng)理辦公會議研究決定。

公司服務(wù)管理制度2

　　一、總則

　　為保證空港服務(wù)公司正常的工作秩序，強(qiáng)化勞動管理，提高工作效率，特制訂本管理規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于空港服務(wù)公司及所屬公司。

　　三、工作時間

　　1、乘坐班車的職工，到崗和離崗的時間以班車為準(zhǔn)；

　　自行開車上、下班的人員，到崗時間為08:30、離崗時間為16:20（極端天氣情況下除外）。

　　2、實行不定時工作制的員工，在完成工作任務(wù)的情況下，可報請空港服務(wù)公司備案，自行安排工作和休息的時間。

　　四、各類假期及規(guī)定

　　1、工齡假

　　職工工齡假原則上不允許跨年度使用，特殊情況由于工作需要，不能安排職工當(dāng)年休假的，需上報空港服務(wù)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，次年補(bǔ)

　　休。職工應(yīng)按年度順序使用工齡假，在上一年度工齡假休完的情況下，方可申請本年度休假，否則上一年度工齡假作廢。上一年度工齡假僅限一次性使用。當(dāng)年休假兩周以內(nèi)的可分為兩次使用，三周的可分為三次使用�！墩埣賹徟�表》必須在請假事由中注明上一年或當(dāng)年工齡假，無特殊說明按當(dāng)年工齡假上報。休假日期須嚴(yán)格按照《請假審批表》簽批時間執(zhí)行。

　　2、病假

　　職工病假結(jié)束后，應(yīng)于五個工作日內(nèi)將《請假審批表》及有效相關(guān)醫(yī)療證明報至綜合辦公室備案，除特殊情況外，否則按事假處理。

　　3、事假

　�。�1）因個人原因不能正常出勤的，須請事假，完成審批程序后方可休假。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天（含）以內(nèi)按曠工處理，3天以上按違紀(jì)解除勞動合同處理。

　　（2）休事假須提前填寫《請假審批表》，并注明請假事由，職工休事假2天以上的，須提前2天（含）以上報空港服務(wù)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)， 5天（含）以上須報請集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　職工遇有突發(fā)情況，無法填寫《請假審批表》的'，在單位主管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假的情況下，于上班首日補(bǔ)填《請假審批表》。

　　（3）上班期間，各單位、部門負(fù)責(zé)人離開機(jī)場，須上報空港服務(wù)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在綜合辦公室備案；

　　各單位工作人員離開機(jī)場時，須報請各單位、部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，同時在空港綜合辦公室備案。

　　4、《請假審批表》不可涂改。

　　5、其它規(guī)定參照《吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　五、考勤辦法

　　1、各部門、單位的負(fù)責(zé)人指定專人填寫考勤表，由本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報至綜合辦公室審核，由公司總經(jīng)理審批通過后上報集團(tuán)公司，考勤員對本單位考勤表的真實性負(fù)責(zé)。

　　2、每日下班前，各單位、部門向空港服務(wù)公司綜合辦公室發(fā)送次日在崗管理人員、行政辦公人員名單（電子版）；每月30日前上報《考勤月報表》，由部門負(fù)責(zé)人審核后報至綜合辦公室。

　　3、綜合辦公室根據(jù)各單位、部門報送的名單對管理人員、行政辦公人員在崗情況以及各單位、部門普通職工的考勤情況進(jìn)行抽查。

　　六、處罰辦法（10元/分，處罰總額度以不違反法律相關(guān)規(guī)定為限）

　　1、初次未按規(guī)定考勤的考勤員、部門負(fù)責(zé)人，每人扣2分/次，并在空港服務(wù)公司講評會上點名批評，立即進(jìn)行整改。

　　2、再次出現(xiàn)以欺瞞方式，違反考勤管理規(guī)定的考勤員和部門負(fù)責(zé)人，每人扣5分/次，并根據(jù)情節(jié)要求所屬單位負(fù)責(zé)人在講評會上進(jìn)行公開檢討。

　　3、考勤員未按規(guī)定時間上報考勤情況，致使集團(tuán)公司人力資源部薪酬統(tǒng)計受到影響，部門考勤員、負(fù)責(zé)人每人扣5分/次。

　　4、未按規(guī)定填寫《請假審批表》，致使員工休假誤報，部門考勤員扣2分/次。

　　5、員工遲到、早退30分鐘以內(nèi)的扣3分/次。

　　6、員工在工作時間擅自脫離崗位30分鐘以內(nèi)的扣3分/次。

　　7、員工在值班期間睡崗扣2分/次，給公司造成損失的，視違紀(jì)程度給予處分。

　　8、與年度干部考核、工作目標(biāo)考核相結(jié)合，作為對管理人員的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，并將處罰情況納入管理人員年底考核中。

　　9、遇有重大、有爭議問題，由總經(jīng)理辦公會議研究決定。

　　10、其他規(guī)定參照《吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司獎懲規(guī)定》執(zhí)行。

公司服務(wù)管理制度3

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)《中華人民共和國公司法》、建設(shè)部《工程造價咨詢單位管理辦法》等有關(guān)法規(guī)和行業(yè)管理規(guī)定，制定本章程。

　　第二條公司名稱：工程造價咨詢有限責(zé)任公司（名稱需符合資質(zhì)管理部門的規(guī)定）。

　　公司英文名稱：xx

　　公司法定地址：xx市xx路xx號，郵編：xx，電話：xx 第三條公司由下列x個出資人共同發(fā)起組成（需符合資質(zhì)管理部門的規(guī)定）：

　　姓名性別出生年月執(zhí)業(yè)資格住址身份證號

　　1、注冊造價師

　　2、注冊造價師

　　3、注冊造價師

　　4、注冊造價師

　　5、注冊造價師或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格

　　第四條公司受國家法律、法規(guī)保護(hù)和管轄，一切活動遵守國家法律、法規(guī)和章程。

　　第五條公司的性質(zhì)為具有法人資格的、提供工程造價咨詢服務(wù)的有限責(zé)任公司。所有出資人以出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；公司以全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。如果因業(yè)務(wù)質(zhì)量問題涉及法律訴訟，需要承擔(dān)賠償責(zé)任時，首先由公司提取的風(fēng)險基金承擔(dān)，不足部分以公司的全部資產(chǎn)承擔(dān)。

　　第二章宗旨和經(jīng)營范圍

　　第六條公司遵循獨立、客觀、公正和誠信為本、質(zhì)量至上的宗旨，遵守行業(yè)準(zhǔn)則，依法執(zhí)業(yè)，維護(hù)社會公共利益和委托人、當(dāng)事人合法權(quán)益。

　　第七條接受政府主管部門的監(jiān)督管理和行業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)。

　　第八條公司的業(yè)務(wù)范圍：

　�。ㄒ唬┨峁┙ㄔO(shè)工程投資控制和造價咨詢服務(wù)；

　�。ǘ�）編制和審核工程投資估算、設(shè)計概算、工程預(yù)決算、工程招標(biāo)標(biāo)底、投標(biāo)報價、工程結(jié)算和決算；

　�。ㄈ�）工程造價鑒定業(yè)務(wù)；

　　（四）其他法定業(yè)務(wù)。

　　第三章注冊資本

　　第九條公司注冊資本總額為人民幣xx萬元（50萬元以上），由出資人共同投入（持股比例應(yīng)符合資質(zhì)管理部門的規(guī)定）。其中：

　�。ㄒ唬┌l(fā)起人出資共xx萬元，占注冊資本%，名單和出資比例如下：

　　姓名執(zhí)業(yè)資格出資額出資比例身份證號出資人簽名

　　1、注冊造價師

　　2、注冊造價師

　　3、注冊造價師

　　4、注冊造價師

　　5、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格

　�。ǘ�）一般出資人出資共xx萬元，占注冊資本%，名單和出資比例如下：

　　姓名執(zhí)業(yè)資格出資額出資比例身份證號出資人簽名

　　1、注冊造價師或編審資格

　　2、同上

　　3、同上

　　4、同上

　　第十條出資人均以現(xiàn)金方式出資，全部出資額應(yīng)在出資人協(xié)議規(guī)定的期限前繳足，并委托其他會計師事務(wù)所驗證。出資人繳足出資額后即為公司的股東。

　　第十一條公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以增加或減少（不低于法定和資質(zhì)條件規(guī)定的限額）注冊資本。注冊資本的增減及股份調(diào)整需經(jīng)股東大會代表三分之二股權(quán)的股東決議通過（需報資質(zhì)管理部門辦理變更手續(xù)）。

　　第十二條股東不得饋贈、抵押其出資額及其相應(yīng)權(quán)益。股東死亡或被依法宣告死亡的，企業(yè)向合法財產(chǎn)繼承人退還其在企業(yè)的財產(chǎn)份額。合法財產(chǎn)繼承人不得繼承股東身份。

　　第十三條股東不得向公司以外的個人或組織轉(zhuǎn)讓其股份。

　　第十四條股東要求轉(zhuǎn)讓股份或退股，應(yīng)提前一個月提出書面請求。退股人的權(quán)益處理由董事會決定（或在章程中明確約定）。

　　第四章股東權(quán)利和義務(wù)

　　第十五條股東應(yīng)具備資質(zhì)管理部門規(guī)定的資格條件，身體健康，符合執(zhí)齡規(guī)定，有較好的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德，無不良記錄。

　　第十六條公司的權(quán)益由股東按出資比例分享。公司存續(xù)期間，股東的出資、公司經(jīng)營積累的財產(chǎn)以及所有以公司名義取得的其他財產(chǎn)和權(quán)益，均為公司財產(chǎn)，由股東共有并為公司經(jīng)營使用。

　　第十七條公司的股東不得成為其他同類事務(wù)所的'出資人；股東不得自營或者為他人經(jīng)營與公司相同性質(zhì)的業(yè)務(wù)；不得為自己或者代表他人與公司進(jìn)行買賣、借貸以及從事與公司有沖突的活動。

　　第十八條股東的權(quán)利：

　�。ㄒ唬┮勒掌渌�出資比例獲得股利和其他形式的利益分配；

　　（二）出席股東大會，依照其所持有的股權(quán)比例行使表決權(quán)；

　　（三）對公司的經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；

　�。ㄋ模┮勒辗�律、法規(guī)及章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓其所持有的股份；

　�。ㄎ澹┯袡�(quán)查閱股東大會會議記錄；

　�。�六）公司終止或者清算時，按其所持有的出資比例參加剩余財產(chǎn)的分配。

　　第十九條在公司依法設(shè)立時，發(fā)起出資人除享有第十七條全部權(quán)利以外，具有注冊造價師資格的發(fā)起人享有被選舉為首任公司法定代表人的權(quán)利。

　　第二十條股東承擔(dān)下列義務(wù)：

　�。ㄒ唬┳袷毓�司章程；

　�。ǘ�）依其出資比例和入股方式全額繳納出資；

　�。ㄈ�）以其出資比例承擔(dān)公司虧損和債務(wù)；

　�。ㄋ模┕�司辦理工商登記注冊后，不得抽回出資，違者應(yīng)賠償其他出資人因此而遭受的損失；

　　（五）執(zhí)行股東大會的決議；

　　（六）本章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他義務(wù)。

　　第二十一條發(fā)起出資人除履行第十九條規(guī)定的全部義務(wù)外，還承擔(dān)下列義務(wù)：

　�。ㄒ唬┱偌�第一次股東大會；

　�。ǘ�）辦理公司經(jīng)營資質(zhì)和工商注冊登記有關(guān)事宜。

　　第五章股東大會、董事會、監(jiān)事及其職權(quán)和議事規(guī)則

　　第二十二條公司設(shè)股東大會，由全體股東組成。股東大會是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東大會每年召開一次，必須有代表三分之二表決權(quán)的股東出席方可舉行。經(jīng)三分之一以上表決權(quán)的股東提議，可以由董

　　事會召集臨時股東大會。

　　第二十三條股東大會按股東所持股份比例行使表決權(quán)。股東大會作出決議，除本章程另有規(guī)定的以外，必須經(jīng)代表半數(shù)以上表決權(quán)的股東通過。

　　第二十四條股東大會行使下列職權(quán)：

　　（一）決定公司經(jīng)營方針和發(fā)展規(guī)劃；

　�。ǘ�）選聘和解聘董事會董事、監(jiān)事、董事長；

　�。ㄈ�）審議和決定公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置；

　�。ㄋ模�審議和通過公司各項管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)、程序；

　�。ㄎ澹�審定年度財務(wù)收支計劃、財務(wù)決算和利潤分配方案；

　　（六）決定重大資產(chǎn)購置和處理；

　�。ㄆ撸�決定公司的借貸、擔(dān)保等事項和對外簽訂重大合同、協(xié)議；

　�。ò耍┍菊鲁桃�(guī)定的其他職權(quán)。

　　第二十五條下列事項必須經(jīng)股東大會代表四分之三表決權(quán)的股東表決通過：

　�。ㄒ唬┕�司合并、分立、變更事項；

　�。ǘ�）公司解散；

　�。ㄈ�）修改章程；

　　（四）出資人退股后的股份分配、股份轉(zhuǎn)讓和新出資人加入；

　　（五）本章程規(guī)定或應(yīng)當(dāng)由董事會提請股東大會做出決議的其他重要事項。

　　第二十六條董事會由x名董事組成（一般以發(fā)起人為首屆董事），董事由股東大會選舉產(chǎn)生，董事會對股東大會負(fù)責(zé)。董事會是股東大會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，在股東大會閉會期間，董事會負(fù)責(zé)本所的重要決策。

　　第二十七條董事會董事每屆任期x年（一般為2-3年），可連選連任。如因董事違反本章程的規(guī)定或公司的規(guī)章制度，或不履行董事的義務(wù)，或其行為給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響，或因健康、年齡等其他原因，經(jīng)董事會半數(shù)以上董事或經(jīng)代表半數(shù)以上表決權(quán)的股東提議，可提請股東大會解聘其董事職務(wù)。

　　第二十八條董事會行使下列職權(quán)：

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)召集股東大會，并向股東大會報告工作；

　　（二）執(zhí)行股東大會決議；

　　（三）制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和目標(biāo)，并組織實施；

　　（四）制定公司年度預(yù)算方案和決算方案；

　�。ㄎ澹┲贫ü�司利潤分配方案和彌補(bǔ)方案；

　�。�六）擬定公司增加或減少注冊資本的方案；

　�。ㄆ撸�擬定公司合并、分立、變更、解散和清算方案；

　�。ò耍�擬定公司章程修改方案；

　�。ň牛┲贫ü�司專職人員的工資、獎金分配方案和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積等福利方案；

　�。ㄊ�）決定董事長的報酬和獎勵；

　�。ㄊ�一）批準(zhǔn)董事長有關(guān)副所長、技術(shù)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、財務(wù)人員等高級管理人員聘任和解聘的提議，并決定其報酬；

　�。ㄊ�二）決定退股、轉(zhuǎn)讓股份及其權(quán)益處置等事項；

　�。ㄊ�三）審議和決定公司專職人員的聘用；

　　（十四）股東大會授予和章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第二十九條董事長由股東大會選舉產(chǎn)生，董事長是公司的法定代表人，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，對股東大會和董事會負(fù)責(zé)。

　　第三十條董事長每屆任期為x年（一般為2-3年），可連選連任。如因董事長違反本章程的規(guī)定或公司的規(guī)章制度，或不履行董事長的義務(wù)，或其行為給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響，或因經(jīng)營管理能力、健康、年齡等其他原因不適合繼續(xù)擔(dān)任董事長，經(jīng)董事會半數(shù)以上或經(jīng)代表半數(shù)以上表決權(quán)的股東提議，可提請股東大會解除其董事長職務(wù)。卸任董事長的股份作相應(yīng)調(diào)減，調(diào)減下來的股份由股東大會進(jìn)行分配。

　�。ǘ�事長職務(wù)實行無任期制的，應(yīng)規(guī)定退休、卸任、罷免、改選的條件、方式和程序）。

　　第三十一條董事長行使下列職權(quán)：

　�。ㄒ唬┲鞒直舅�的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，組織實施董事會和股東大會的決議，向董事會報告工作和受董事會委托向股東大會報告工作；

　　（二）制定和組織實施公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　（三）制定公司內(nèi)部管理制度；

　�。ㄋ模┲鞒趾驼偌�董事會和辦公會；

　�。ㄎ澹┨岢龈彼�長、技術(shù)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、財務(wù)人員人選，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后聘任；

　�。�六）提出公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)后實施；

　�。ㄆ撸└鶕�(jù)章程和內(nèi)部管理制度的規(guī)定，提出對員工的獎懲方案，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后實施；

　　（八）審查和批準(zhǔn)公司正常的財務(wù)開支；

　�。ň牛┖炇鸸�司的重要文件；

　�。ㄊ�）章程和董事會授予的其他職權(quán)。

　　第三十二條公司設(shè)監(jiān)事x名，由股東大會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事任期x年，可連選連任。董事及財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。 第三十三條監(jiān)事的職權(quán)：

　　（一）檢查和監(jiān)督公司財務(wù)；

　�。ǘ�）對董事會執(zhí)行章程、股東大會決議和董事會決議以及遵守國家法律、法規(guī)、內(nèi)部規(guī)章制度的行為進(jìn)行監(jiān)督；

　�。ㄈ�）聽取和反映員工的意見和建議，維護(hù)股東的合法權(quán)益，有權(quán)要求董事會董事糾正損害公司利益的行為； （四）提議召開臨時股東大會；

　�。ㄎ澹┛梢粤邢�董事會會議。

　　第六章機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　第三十四條公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)置XX部等業(yè)務(wù)部門。 第三十五條公司可根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需要，設(shè)立專家咨詢委員會等非常設(shè)機(jī)構(gòu)。

　　第七章財務(wù)會計制度與利潤分配

　　第三十六條公司實行獨立核算，自負(fù)盈虧，獨立納稅，并執(zhí)行國家財政部規(guī)定的有關(guān)會計制度。第三十七條公司的會計年度采用公歷年度。用人民幣為記帳本位幣；會計核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，并采用借貸記帳法。編制月度會計報表和年度會計報表，按章申報納稅。

　　第三十八條公司制定以下財務(wù)管理制度：財務(wù)收支預(yù)決算制度；用款報銷制度；薪酬與獎金制度；福利管理制度；財產(chǎn)管理制度；財務(wù)審批與審計制度；會計憑證、帳簿和報表管理與歸檔制度等。

　　第三十九條公司根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定提取各項基金，按時繳納各項稅款和法定保險費用。

　　第四十條公司利潤分配按以下原則進(jìn)行：

　　（一）當(dāng)年利潤在彌補(bǔ)上年度虧損后結(jié)余部分方可分配；

　�。ǘ�）以前年度未分配利潤可并入本會計年度分配；

　　（三）利潤分配方案由董事會提出，經(jīng)股東大會表決批準(zhǔn)后實施；

　�。ㄋ模┌l(fā)生年度虧損時，可用公積金彌補(bǔ)，不足部分由以后年度利潤彌補(bǔ)。

　　第八章工作規(guī)則和管理制度

　　第四十一條公司承辦業(yè)務(wù)由公司統(tǒng)一受理，并與委托人簽訂業(yè)務(wù)合同或委托協(xié)議書。公司依法承辦的業(yè)務(wù)，承擔(dān)民事責(zé)任。

　　第四十二條公司全體注冊造價師及專職人員應(yīng)當(dāng)做到：

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格遵循國家的法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；

　　（二）堅持獨立、客觀、公正的原則，具有良好的職業(yè)道德；

　　（三）嚴(yán)格保守業(yè)務(wù)秘密；

　　（四）遵守回避制度；

　�。ㄎ澹┳袷毓�司各項規(guī)章制度；

　�。�六）參加執(zhí)業(yè)資格后續(xù)教育，提高自身的業(yè)務(wù)能力，確保工作質(zhì)量。

　　第四十三條公司建立下列管理制度，以此作為公司管理和運(yùn)作的基本原則：

　�。ㄒ唬�業(yè)務(wù)管理制度；

　�。ǘ�）質(zhì)量控制制度；

　　（三）財務(wù)管理制度；

　�。ㄋ模┤耸鹿芾碇贫�；

　�。ㄎ澹┕べY獎金管理制度；

　�。�六）職工福利管理制度；

　�。ㄆ撸�業(yè)務(wù)檔案管理制度；

　�。ò耍┢渌�管理制度。

　　第九章合并、分立及出資人變動

　　第四十四條公司合并或分立，應(yīng)當(dāng)由董事會提出方案，按本章程規(guī)定的程序經(jīng)股東大會通過后，依法辦理資質(zhì)審批手續(xù)和向登記機(jī)關(guān)辦理相關(guān)的變更手續(xù)。

　　公司合并或分立，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家的法律和有關(guān)協(xié)議的規(guī)定，對公司的資產(chǎn)進(jìn)行評估，以確定出資人的權(quán)益比例。

　　第四十五條公司合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債及財產(chǎn)清單。公司合并后，合并各方的債權(quán)、債務(wù)由合并后存續(xù)的公司（或者新設(shè)的公司，按合并協(xié)議約定）繼承。第四十六條增補(bǔ)新的股東應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：

　�。ㄒ唬┓�合資質(zhì)管理部門和本章程規(guī)定的出資人條件；

　�。ǘ�）董事會認(rèn)為必要的其他條件。

　　第四十七條當(dāng)發(fā)生下列情形之一時，股東必須退股：

　　（一）股東死亡或依法宣告死亡；

　�。ǘ�）股東全部或部分喪失民事行為能力；

　�。ㄈ�）股東被管理部門注銷執(zhí)業(yè)資格；

　�。ㄋ模┕蓶|在出資中的權(quán)益全部被人民法院判令執(zhí)行；

　�。ㄎ澹┕蓶|辭職或擅自離開公司不在公司工作；

　　（六）股東被解聘；

　　（七）股東年齡超過65周歲；

　　（八）股東由于健康原因不能堅持正常工作；

　　（九）股東沒有實際履行公司出資協(xié)議中規(guī)定的義務(wù)，或者嚴(yán)重違反公司章程的有關(guān)規(guī)定，或者出資人協(xié)議規(guī)定的其他情形。

　　第四十八條股東退股時，退股人應(yīng)分享的權(quán)益可經(jīng)過協(xié)商以現(xiàn)金或者其他方式償還，應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)全部以現(xiàn)金彌補(bǔ)。股東退股后，對后續(xù)發(fā)生的并與其本人退股前直接有關(guān)的公司賠償事項仍負(fù)有責(zé)任。

　　第十章終止與清算

　　第四十九條公司有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)依法終止并進(jìn)行清算：

　�。ㄒ唬┕�司經(jīng)營期屆滿；

　　（二）股東大會決議予以解散；

　�。ㄈ�）因合并或者分立需要解散；

　�。ㄋ模┕�司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)被依法宣告破產(chǎn)；

　�。ㄎ澹┕�司因違反法律、法規(guī)被依法勒令解散。

　　第五十條公司因第四十九條第一、二、三款規(guī)定解散的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)成立清算組織，并由股東大會以普通表決方式確定其人選。

　　公司因第四十九條第四款規(guī)定解散的，由人民法院依照有關(guān)法律組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組，進(jìn)行清算。

　　公司因第四十九條第五款規(guī)定解散的，由主管部門組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組，進(jìn)行清算。

　　第五十一條公司清算后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告以及清算期內(nèi)收支報表和財務(wù)帳冊，報股東大會或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)。

　　清算組應(yīng)當(dāng)自股東大會或者經(jīng)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)之日三十日內(nèi)，將前述文件報送登記機(jī)關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。

　　第十一章附則

　　第五十二條本章程解釋權(quán)屬于公司董事會。

　　第五十三條本章程經(jīng)股東大會表決通過生效（股東需在章程通過決議上簽名）。

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