煤礦班前會(huì)考核制度

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的煤礦班前會(huì)考核制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　一、一般規(guī)定

　�。ㄒ唬┟堪嗳刖�前，必須由隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)主持召開班前會(huì)，學(xué)習(xí)上級(jí)文件、傳達(dá)調(diào)度會(huì)精神、學(xué)習(xí)調(diào)度會(huì)每日一題、“三大”規(guī)程或安全技術(shù)措施、安排工作任務(wù)、落實(shí)安全責(zé)任、強(qiáng)調(diào)安全防范重點(diǎn)，并做好相關(guān)記錄。

　�。ǘ�）礦各區(qū)隊(duì)及礦建項(xiàng)目部所轄各采掘隊(duì)班前會(huì)所有入井作業(yè)人員都必須參加。

　�。ㄈ�）礦各區(qū)隊(duì)及礦建項(xiàng)目部所轄各采掘隊(duì)班前會(huì)必須對(duì)當(dāng)班做作業(yè)內(nèi)容進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)。

　　（四）員工有涉及安全、生產(chǎn)、生活中的問題，可在班前會(huì)上提出，由隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)負(fù)責(zé)解決。

　　（五）班前會(huì)發(fā)現(xiàn)有飲酒或帶有情緒的職工，嚴(yán)禁入井。 （六）礦各區(qū)隊(duì)、礦建項(xiàng)目部所轄各采掘隊(duì)班前會(huì)必須從頭到尾全程錄音，每天必須錄三次，少一次罰款500元。

　　（七）班前會(huì)錄音必須清晰，無(wú)雜音，且班前會(huì)內(nèi)容必須齊全，否則罰款500元/次。

　　二、班前會(huì)考核內(nèi)容

　�。ㄒ唬﹤鬟_(dá)、通報(bào)：傳達(dá)礦調(diào)度會(huì)精神及其他通知、通報(bào)；通報(bào)上一班次安排任務(wù)完成情況；

　　（二）學(xué)習(xí)：每日一題、事故案例、規(guī)程措施學(xué)習(xí)；

　　（三）工作安排：上班生產(chǎn)情況及存在問題，安排本班工作及其他注意事項(xiàng)、重點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)工程質(zhì)量、安全要點(diǎn)；

　�。ㄋ模┪ｋU(xiǎn)源辨識(shí)：本班的各項(xiàng)任務(wù)分配到每位員工、工作準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、危險(xiǎn)源防范措施；

　�。ㄎ澹┕ぷ鞔_認(rèn)：隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)、當(dāng)班人員對(duì)以上工作安排是否妥當(dāng)進(jìn)行確認(rèn)；

　　（六）排查：排查員工身體、情緒異常情況（休息良好、精神面貌、是否飲酒、安全防護(hù)用品等）；

　�。ㄆ撸┢渌�：班前會(huì)記錄是否工整，內(nèi)容是否齊全。 三、考核時(shí)間

　　班前會(huì)由安監(jiān)站負(fù)責(zé)考核，考核實(shí)行星期考核、月度考核、季度考核、年度考核。每次考核對(duì)前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，后三名進(jìn)行罰款。

　　四、制度執(zhí)行時(shí)間

　　本制度自20xx年5月1日起實(shí)行。

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