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小學(xué)考勤制度必備（15篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的小學(xué)考勤制度，歡迎閱讀與收藏。
小學(xué)考勤制度1
一、我校的工作日按照學(xué)校作息時(shí)間表，除業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，教職工必須準(zhǔn)時(shí)到崗。假日學(xué)校安排的值班，及其它的工作，作加班處理。凡工作日內(nèi)離開學(xué)�；蚬ぷ鲘徫坏�，均應(yīng)請假。
二、請假分公假、病假、事假三類。公假需有關(guān)單位通知，經(jīng)校行政批準(zhǔn)；病假需有醫(yī)院或校醫(yī)務(wù)室建議休假說明，本人申請，校長批準(zhǔn)；事假需有正當(dāng)理由，根據(jù)工作的需要和可能，由校長批準(zhǔn)。遠(yuǎn)道探親請假一般安排在暑寒假期間。假滿后回到工作崗位，必須到學(xué)校辦公室辦理銷假手續(xù)。
離校期間出現(xiàn)事先無法估計(jì)的情況，必須請假而又無法履行請假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)把情況通過電話、電報(bào)等方法向?qū)W校報(bào)告，來校后按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)。
三、各類假期審批權(quán)限如下：
1、超過一天者，由校長室批準(zhǔn)。
2、在半天以內(nèi)（含半天），由部門領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任批準(zhǔn)；
3、病、事假一天以上（含一天）者，均須填寫請假單，辦理批準(zhǔn)手續(xù)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送教導(dǎo)處（總務(wù)處）登記、安排代理事宜。請假教職工對病、事假所缺課職務(wù)，應(yīng)主動提出處理辦法，供有關(guān)部門參考，但不得自行調(diào)動、安排課職務(wù)。
凡工作日離開學(xué)�；蚬ぷ鲘徫�，又沒有履行請假、補(bǔ)假手續(xù)的，均作曠工論，并扣除當(dāng)月全部出勤獎，特別嚴(yán)重的給予行政處分。
附：喪假請假手續(xù)參考以上辦法辦理。喪假規(guī)定按市級文件規(guī)定處理。
四、各類事假、病假和曠工的工資、獎金處理按上級有關(guān)規(guī)定和本校獎懲條件辦理。
五、教職工有缺勤情況，每月底由教導(dǎo)處（總務(wù)處）匯總到學(xué)校辦公室。每學(xué)期結(jié)束，由辦公室匯總填入考勤成績欄。
小學(xué)教師考勤制度4
為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》結(jié)合教師績效工資制度改革要求和我校實(shí)際，特制定本校制度。
一、請銷假制度
1、任何教師有事必須事先請假，并認(rèn)真填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。
2、確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。
二、請假程序
1、教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。
2、非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長審批。
3、一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請假人經(jīng)教委報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
4、教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。
5、凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
6、學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。
7、值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的'工作。
三、考勤內(nèi)容
1、全體教職工每天四次簽到簽退。
2、教師上課情況。
3、學(xué)校及上級召開的所有會議、教研集備活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。
4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。
5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。
五、考勤績效工資獎懲
績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實(shí)施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣2元。
3、集備無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。
6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計(jì)算）。
7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分。上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記。未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）。請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。
七、請假期間的待遇及對曠工的處罰
1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。
2、全年病事假（公假除外）累計(jì)超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級。
3、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天，不得參加年度考核，不確定考核等級，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
4、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計(jì)曠工超過30天者，按人縣文件精神報(bào)人事部門批準(zhǔn)予以辭退。
八、其他
1、女教師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會和教研活動必須參加。
2、考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計(jì)入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
3、本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。
小學(xué)考勤制度2
學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校遵守學(xué)校作息制度。凡上課、早讀、早操、自習(xí)課、體育課、運(yùn)動會、體育活動及學(xué)校統(tǒng)一組織的活動軍屬考勤記錄之列。
凡因病、因事不能到校上課或參加活動的學(xué)生應(yīng)辦理請假或補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請假或請假未被批準(zhǔn)而不到校上課者做曠課論;正式鈴響后進(jìn)教室者做遲到論；遲到15分鐘以上視為曠課一節(jié)；下課前擅離課堂（或現(xiàn)場）為早退，早退三次視為曠課一節(jié)。
學(xué)生病假應(yīng)有家長證明；三天以上需有區(qū)級以上醫(yī)療單位的證明，三天以內(nèi)需班主任批準(zhǔn)，三天以上一周以內(nèi)需教務(wù)主任批準(zhǔn)，一周以上由主管校長審批。病假可以補(bǔ)假，應(yīng)由家長到校或電話通知班主任，并在第二天辦理補(bǔ)假手續(xù)。病假連續(xù)超過本學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一，或累計(jì)超過本學(xué)期總學(xué)時(shí)二分之一，必須辦理休學(xué)手續(xù)，休學(xué)期為一年，一年后仍不能復(fù)學(xué)學(xué)校將不保留學(xué)籍，只發(fā)肄業(yè)證。學(xué)生請事假應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，不能補(bǔ)假。一天之內(nèi)可由班主任批準(zhǔn)，兩天以上由教務(wù)主任批準(zhǔn)，事假一般不超過三天，超過三天按曠課論。
考勤制度
每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動）由班長或考勤員認(rèn)真記錄考勤，并由班主任審閱簽字（附請假手續(xù)）后交教務(wù)處，教務(wù)處每周一分年級公布上周缺勤學(xué)生名單及缺勤情況，如有異議于本周二班主任與教務(wù)處聯(lián)系，無異議則認(rèn)定為本人認(rèn)可，學(xué)期末將學(xué)生出勤情況記入學(xué)生手冊及學(xué)生檔案、凡無故遲到5次或曠課三節(jié)以上的學(xué)生不能評為各類三好學(xué)生，不能獲得各類獎學(xué)金。
教務(wù)處將每周各班考勤情況匯總作為良好開端及后期管理評比的.重要內(nèi)容，滿分為10分，一人次遲到扣一分，一人次曠課扣二分直至負(fù)分，不按時(shí)交考勤本或記錄不真實(shí)按零分計(jì)、遲到或曠課3節(jié)以上的學(xué)生，要由班主任進(jìn)行批評教育，本人要寫出書面認(rèn)識由家長簽字后交班主任備案。
凡遲到五節(jié)或曠課五節(jié)以上的學(xué)生，班主任要通知家長到校共同對學(xué)生進(jìn)行教育，并在全校點(diǎn)名批評，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，并有明顯改正方可上課。、凡經(jīng)常遲到曠課屢教不改，一學(xué)期遲到超過7次以上或曠課超過7節(jié)以上，學(xué)校要給與必要的紀(jì)律處分。學(xué)生曠課兩周班主任及時(shí)通知家長到校商議處理辦法，家長不到校視為自動退學(xué)，學(xué)校不辦理任何手續(xù)。
小學(xué)考勤制度3
一、請銷假制度
任何教師有事必須事先請假，并認(rèn)真填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。
確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。
二、請假程序
教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。
非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長審批。
一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請假人經(jīng)教委報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。
凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。
值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。
三、考勤內(nèi)容
1、全體教職工每天四次簽到簽退。
2、教師上課情況；
3、學(xué)校及上級召開的所有會議、教研集備活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。
4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。
5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的`方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。
五、考勤績效工資獎懲
績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實(shí)施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣2元。
3、集備無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。
6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計(jì)算）。
7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記；未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）；請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。
七、請假期間的待遇及對曠工的處罰
1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。全年病事假（公假除外）累計(jì)超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級；
2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天，不得參加年度考核，不確定考核等級，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
3、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計(jì)曠工超過30天者，按人縣文件精神報(bào)人事部門批準(zhǔn)予以辭退。
八、其他
女教師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會和教研活動必須參加。
考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計(jì)入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。
本規(guī)定自xxxx年9月1日開始執(zhí)行。
小學(xué)考勤制度4
為了規(guī)范教學(xué)管理，保障教學(xué)常規(guī)落實(shí)，規(guī)范教學(xué)過程，達(dá)到全面提高教學(xué)質(zhì)量的目的，同時(shí)保證教師充足的備課、作業(yè)批改、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)研討的時(shí)間，根據(jù)海南省20xx年基礎(chǔ)教育課改工作會議精神和東方市教育局20xx年基礎(chǔ)教育課改工作會議要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂學(xué)校坐班、考勤制度。
一、認(rèn)真落實(shí)“坐班制度”
1、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：
組長：xxx、xxx、xxx
副組長：xxx、xxx、xxx
成員：(副校長)、(資料員)、何(教導(dǎo))、(副教導(dǎo))、王(總務(wù))
2、坐班時(shí)間：實(shí)行工作日坐班制，坐班時(shí)間從每天早上8:00至11:00，下午2:40至5：30止，特殊崗位根據(jù)相應(yīng)崗位工作時(shí)間或臨時(shí)規(guī)定(含午休時(shí)間)。為了充分發(fā)揮老教師(我校暫時(shí)規(guī)定男教師55歲及以上，女教師50歲及以上)工作積極作用，又兼顧其身體狀況，坐班要求適度放寬，在完成工作任務(wù)后，每天坐班時(shí)間可以自由安排一小時(shí)。
3、坐班地點(diǎn)：根據(jù)工作安排及需要，教師在相關(guān)科組辦公室、校領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)導(dǎo)辦公室坐班;特殊工種人員根據(jù)工作特點(diǎn)由學(xué)校安排在指定地點(diǎn)坐班。
4、坐班對象：全校在職教職員工。
5、坐班任務(wù)：高質(zhì)量完成教學(xué)常規(guī)各個環(huán)節(jié)的工作要求，并確保完成學(xué)校關(guān)于教育科研、安全管理等方面的有關(guān)要求。
6、坐班要求：
(1)全體教職員工按上午和下午規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到手印機(jī)按手印，不得有誤。
(2)坐班教師從教學(xué)需要、管理需要出發(fā)，克服個人或局部困難，堅(jiān)持認(rèn)真坐班。
(3)按時(shí)出勤，不遲到，不缺席，不早退。
(4)上班時(shí)間不準(zhǔn)擅自離開崗位和校園;因工作需要完成其它任務(wù)的，視為正常坐班。
(5)上班時(shí)間不準(zhǔn)瀏覽與本職工作無關(guān)的'網(wǎng)站，不得玩游戲、炒股，不做與工作無關(guān)的私事;堅(jiān)決克服自由散漫思想和行為，堅(jiān)持文明坐班,有效坐班。
(6)自覺維護(hù)坐班室環(huán)境，認(rèn)真做好值日工作，愛護(hù)、維護(hù)公物和設(shè)備，每天下班時(shí)關(guān)閉電腦、電燈，關(guān)好門窗，確保安全。
7、坐班考勤：坐班由校領(lǐng)導(dǎo)輪流負(fù)責(zé)日�？记�，若因事外出，由校長指定校級干部代理考。
二、嚴(yán)格履行請假程序及紀(jì)律
(一)請、銷假制度
教職員工請假，必須按程序?qū)徟�。�?yán)格執(zhí)行坐班時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行請假、銷假制度。
1、請假類別：
(1)事假：教職工應(yīng)盡量不請或少請事假，如確有特殊原因需要請假的，必須自己安排好工作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意、在考勤簿登記后，并在教導(dǎo)處備案后方可生效。
(2)病假：教職工因病請假，須持縣級以上醫(yī)院的相關(guān)證明。
(3)教職工的婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等均按照國家政策和上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，由于學(xué)校工作的特殊性，教職工的婚假和探親假，原則上應(yīng)安排在寒、暑假進(jìn)行。
2、請假手續(xù)和審批權(quán)限(超過校長審批權(quán)限的，嚴(yán)格按市教育局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))
(1)中心校教職工請假無論長短一律由校長審批，村級小學(xué)教師請假3天內(nèi)由村級校長審批，3天以上至7天由中心校校長審批。
(2)半天以上的事假、病假、公假等，必須本人(病假可由家屬)持相關(guān)證明，提前到學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)辦理書面請假手續(xù)，經(jīng)同意方可休假。教職工確因事因病在外不能到校請假者，必須通過電話提前請假，返校后12小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦書面請假手續(xù)，逾期不辦按曠工處理。未履行請假手續(xù)，擅自離校者，按曠工處理。
(二)加強(qiáng)督查
1、考勤人員要堅(jiān)持原則，認(rèn)真履行考勤職責(zé)，考勤做到及時(shí)登記，公正無誤，按有關(guān)規(guī)定處理缺勤情況。各種會議、各種活動堅(jiān)持考勤。
2、考勤將采取定期檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行考勤。中心校每周至少一次，村級小學(xué)每月至少兩次。采取查坐班地點(diǎn)、查教室、查活動場地或查監(jiān)控錄像等。
3、考勤人員在坐班時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)教職工未在規(guī)定的坐班地點(diǎn)坐班，則將視為遲到、早退或礦工(請假并經(jīng)批準(zhǔn)的除外);若因特殊情況考勤時(shí)不在崗位請及時(shí)說明事由。
三、堅(jiān)決兌現(xiàn)考核獎懲
教職工請假有關(guān)規(guī)定和待遇，嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，并將請假、考勤結(jié)果納入學(xué)校及上級部門的考核、評優(yōu)、晉升職稱以及教職工績效工資分配中來，實(shí)行績效坐班考勤工資。
本規(guī)定從宣布之日起實(shí)施
小學(xué)考勤制度5
1、學(xué)校教職工考勤
中心校由分管行政負(fù)責(zé)，村小由村小負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，分塊進(jìn)行�？记谇闆r每周一結(jié)，月底匯總，公示后報(bào)檔案室存檔。
2、審批權(quán)限及手續(xù)
1）、審批權(quán)限
請假半天之內(nèi)（含）的教學(xué)人員中心校由分管領(lǐng)導(dǎo)、村小由村小負(fù)責(zé)人簽批；超過半天在一天之內(nèi)由教導(dǎo)主任簽批；請假超過一天在一周以內(nèi)由校長簽批；超過一周（含）則通過校務(wù)會研究決定后由校長簽批。公假由行政會決定校長簽批；行政會成員請假由校長簽批。
2）請假手續(xù)
教職工請假需按照規(guī)定，先根據(jù)請假時(shí)限長短持學(xué)校統(tǒng)一制作請假條到規(guī)定責(zé)任人處批假，由責(zé)任人簽字同意后，再持條到學(xué)校辦公室，由辦公室人員填寫請假日志。
3）銷假
請假結(jié)束后要銷假，先向批準(zhǔn)人銷假，再到辦公室銷假，不及時(shí)銷假者所誤時(shí)間以曠工計(jì)。
4）補(bǔ)假
若遇有緊急情形，在�？上瓤陬^向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，不辦理請假手續(xù)，但事后必須及時(shí)補(bǔ)假；若在家或路上遇到特殊急難情況，可先行處理，過后再到校相關(guān)責(zé)任人處說明情況，辦理補(bǔ)假手續(xù)。
3、病假
1） 病假必須出具鄉(xiāng)級及以上醫(yī)院的病假證明（或病歷）
2） 父母、配偶，子女住院，治療需陪床時(shí)，假期期限為：
陪父母為住院天數(shù)除以子女人數(shù)；陪配偶為住院天數(shù)；陪子女為子女住院天數(shù)一半；陪父母外的直系親屬為其住院天數(shù)的五分之一，住院天數(shù)以醫(yī)院住院結(jié)賬清單為準(zhǔn)。超過兩個月的作個人請假處理。
3）、意外事故以病假論。
4）、病假除以上規(guī)定外，不再作處理，但量化時(shí)按規(guī)定處理。
4、公假
1）、婚假
教職工本人結(jié)婚，假期為一周，連同星期六、日在內(nèi)共計(jì)7天（晚婚的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），一切待遇正常；子女娶嫁假期3天，兄弟姐妹娶嫁準(zhǔn)假2天；超假以事假論。
2）、喪假
教職工的配偶，直系親屬和一起生活的公婆、岳父母過世，可請喪假。假期視其情況為3——7天，工資照發(fā)，因故需延期作事假論。
3）產(chǎn)假
女職工產(chǎn)假為90天，晚婚晚育者延長15天。但若遇跨學(xué)期情形或?qū)W校人員緊張，一般休假3個月，滿三個月后上課。上班后6個月內(nèi)在完成工作任務(wù)的'前提下，可適當(dāng)機(jī)動；滿6個月后恢復(fù)正常上班。女職工意外懷孕后流產(chǎn)者，根據(jù)醫(yī)院或計(jì)生部門證明給予兩周工作日休假。產(chǎn)假和流產(chǎn)請假期間一切待遇正常。但流產(chǎn)請假需自行調(diào)整好自己工作后報(bào)相關(guān)處室備案。
4）、函授進(jìn)修考試等學(xué)習(xí)假
按主管部門（或進(jìn)修學(xué)校）通知時(shí)間準(zhǔn)假，離校前3天向?qū)W校提出口頭申請，并填好請假條參加學(xué)習(xí)，按時(shí)往返，逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。所任工作由學(xué)校相關(guān)部門協(xié)調(diào)安排。曠課一節(jié)扣40元。
5）、凡規(guī)定公假不予處理。
5、會議、升旗、臨時(shí)集會、各種日常常規(guī)會議遲到、早退、請假一次扣3元，并扣1分/次；曠會扣10元，另扣2分/次。每月請事假超過2次后即按曠會處理。曠課每節(jié)扣40元,并扣2分/次。上課遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元，10—20分鐘扣20元,20—30分鐘扣30元,并扣1分/次。30分鐘及以上按曠課處理，扣40元,另扣2分/次。
6、全校教職工每月合計(jì)請事假最多累計(jì)1天，每超過1天，即按所任工作予以每節(jié)課或每半天（非教學(xué)人員）扣5元，并扣1分／次。1天內(nèi)不予經(jīng)濟(jì)處理。
7、一學(xué)期病假超過20天，事假超過10天或有2次曠工或曠課現(xiàn)象者不能參加任何評優(yōu)晉級。年度考核為“基本稱職”。
8、考勤每周統(tǒng)計(jì)公布在公示內(nèi)上，如有出入，請及時(shí)找相關(guān)人員核對。考勤在每期期末時(shí)與教育教學(xué)成績掛鉤。
9、全學(xué)期無任何遲到、早退、曠課、事假、病假等即按全勤處理。學(xué)校將視學(xué)校具體情況在學(xué)期末對全勤者予以表揚(yáng)。
10、教師因病請假，另請其他教師代課，每節(jié)課補(bǔ)助該代課教師5元。
11、凡上級文件有規(guī)定的一律按上級文件的規(guī)定執(zhí)行。
小學(xué)考勤制度6
為了進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)行學(xué)校以人為本規(guī)范管理的治校方略，加強(qiáng)教師考勤管理，加大教師的德勤管理力度，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，增強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，特制定本考勤制度：
一、簽到
1、教師上班簽到時(shí)間：班主任要早于學(xué)生20分鐘到校，其他教師上午7：30―11：30，下午12：30―4：30記錄.
2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。
3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到�；蛐枰崆半x校者（30分鐘以內(nèi)），應(yīng)事先向校長或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為病事假，只視為遲到或早退。
二、請假和扣罰
1、請假程序：請假1天以內(nèi)，教師自己調(diào)課和安排其它事務(wù)，校長批準(zhǔn)；請假超過1周，學(xué)校調(diào)課和安排其它事務(wù)，報(bào)中心校批準(zhǔn)；但請假結(jié)束，教師應(yīng)盡量將所調(diào)的課時(shí)和其它事務(wù)補(bǔ)上。如有特殊原因，事前未能請假的，返校后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。
2、教師因事、因病請假，不能按時(shí)到校上班者，學(xué)校按以下條款扣罰年終獎勵工資：
�、俨�、事假每天扣10元，公假不扣工資。
�、谡埣俨粔虬胩�，但超過1節(jié)課的，按每節(jié)課2.5元計(jì)算，課時(shí)小數(shù)點(diǎn)只進(jìn)不舍。
③遲到、早退或工作時(shí)間請假不超過30分鐘，只在個人量化考核中扣分，不扣工資。
④教師產(chǎn)假、婚假、喪假（婚喪假指教師直系親屬）按上級有關(guān)文件執(zhí)行。
�、輹绻っ刻炜�20元。未履行請假手續(xù)的教師一律按曠工處理。曠工不足一天者按小時(shí)計(jì)算，扣發(fā)工資。
�、抟粋�學(xué)期累計(jì)曠工3天者、累計(jì)事假7天者、累計(jì)病假30天（大病除外）者，都按考核不合格處理。
三、要求
1、教師要按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班（班主任提前20分鐘到校），不曠工，不隨意遲到、早退,不中途私自外出，上班時(shí)間不私自處理私事（不回宿舍或到廚房提前做飯）。每天要自覺簽到，無特殊事情不請假。
2、每位請假的`老師都要填寫請假表并簽名，急事電話請假的一定要補(bǔ)填。
3、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。
4、全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。
5、除了急事、生病、路途遙遠(yuǎn)等特殊情況外，一般不接受電話請假。
6、教師考勤由學(xué)校統(tǒng)一管理、統(tǒng)計(jì)，月末向全體教師公示。
7、教師節(jié)假日、寒暑假值班按正常工作日處理。
8、值班教師的考勤按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、全校教師要加強(qiáng)責(zé)任意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。
小學(xué)考勤制度7
為了保障正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，保證各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)順利完成。根據(jù)區(qū)教育局有關(guān)文件精神，參照國家人事和勞動保障部門對勞動保護(hù)、勞動權(quán)益、計(jì)劃生育等的相關(guān)規(guī)定，對我校教職工的考勤、請假作如下規(guī)定：
一、病事假
1、教職工因病不能上班，憑醫(yī)院證明，請假三天以內(nèi)向校區(qū)負(fù)責(zé)人請假，三天及以上向校長請假，征得同意后要協(xié)助教導(dǎo)處做好交接班工作。如遇急診先電話請假，再補(bǔ)辦手續(xù)。
2、因病半休人員不參加中午班、困難班的管理。
3、病假期間工資待遇按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月考勤獎病假1天扣10分，2天扣20分，三天及以上不發(fā)全勤獎。
4、事假需事先寫請假條，如遇急事可先電話請假后補(bǔ)辦手續(xù)。一天以內(nèi)向校區(qū)負(fù)責(zé)人請假，一天以上向校長請假，征得同意后要協(xié)助教導(dǎo)處做好交接班工作。學(xué)校中層干部直接向校長請假。事假1天及以上沒有月考勤獎。
5、事先不請假，又無不可抗拒因素，擅自不到崗半天時(shí)間者作曠工處理，扣除當(dāng)月考勤獎和各類考核獎。
二、婚喪產(chǎn)假等
1、婚假：符合晚婚年齡的享受兩周（含雙休日），其他享受三天。不享受或享受不足的予以適當(dāng)獎勵，不請婚假的獎勵1000分，享受不足每個工作日獎勵50分。若延后請婚假，則必須事先向校領(lǐng)導(dǎo)書面提出申請，根據(jù)學(xué)校工作情況再定。
2、喪假：凡直系親屬去世（包括父母、公婆、岳父母、子女）可享受三天（外地的可增加實(shí)際路程時(shí)間）。
3、產(chǎn)假：女教師產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前可休假15天，若有特殊情況，可上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論。難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。計(jì)劃內(nèi)的懷孕不滿四個月流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假；滿四個月以上流產(chǎn)，給予四十二天產(chǎn)假；計(jì)劃外第一次意外懷孕流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假，以上情況的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，月考勤獎扣除，月考核獎及中午班、困難班值班費(fèi)根據(jù)實(shí)際時(shí)間及各考核制度予以相應(yīng)扣除（需醫(yī)院證明）。計(jì)劃外一年之內(nèi)連續(xù)兩次意外懷孕，第二次按病假計(jì)算。以下三種情況按全勤計(jì)算（事先向辦公室主任和教導(dǎo)處請假）：①安置宮內(nèi)節(jié)育器、進(jìn)行節(jié)育手術(shù)，準(zhǔn)予休假三日（建議盡可能利用周五或雙休日，學(xué)校發(fā)放相應(yīng)的調(diào)休單）；②女教師產(chǎn)前檢查（安排好自己的工作，無特殊原因，時(shí)間不得超過半天，有醫(yī)院證明）；③男教師的妻子生產(chǎn)可享受一周護(hù)理假（建議其中三個工作日回校完成教學(xué)任務(wù)）。根據(jù)學(xué)校工作需要，女教師產(chǎn)假和男教師護(hù)理假享受不足，提前上班，每個工作日獎勵50分。
4、有不滿一周歲嬰兒的女教職工，安排好自己的工作，每天給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘，可合并使用。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘，按全勤計(jì)算。
5、遇上述應(yīng)由學(xué)校安排其休假期內(nèi)工作的請假教師，能自己解決困難、自行安排好教學(xué)工作的，學(xué)校將對其發(fā)放課時(shí)獎勵（每節(jié)10分）。
6、以上各類請假期間正副班主任津貼以實(shí)際天數(shù)扣除，發(fā)放給代替教育工作的教職工。
三、零星假
1、教職工每月可以請不超過8小時(shí)的`零星假，原則上一次不超過兩小時(shí)，如遇特殊情況需延長零星假時(shí)間的，向校長電話請假，征得同意后回校補(bǔ)填零星假登記表。請零星假的老師在安排好工作，不影響教學(xué)的情況下向年級組長請假，組長不在的，可直接向校區(qū)負(fù)責(zé)人或辦公室主任報(bào)告；后勤人員向總務(wù)主任或分管校長報(bào)告；學(xué)校中層、職能部門負(fù)責(zé)人和年級組長請假，需向校級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，征得同意后，方能離校，并在臨時(shí)外出登記本上記錄完整（登記本上要填寫審批人名字、離校時(shí)間、返回后填寫返校時(shí)間）。沒有登記擅自離校半天作曠工處理，扣除當(dāng)月考勤獎和考核獎。
2、每月超過8小時(shí)零星假部分作事假處理（4小時(shí)以內(nèi)計(jì)半天，4小時(shí)以上計(jì)一天）。
3、遲到、早退每次扣20分（正常離校無簽退扣5分），一月內(nèi)發(fā)生三次以上，作曠工半天處理，扣除當(dāng)月考勤獎，學(xué)期全勤獎發(fā)放見（六）中規(guī)定。若因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的，必須立即與校級領(lǐng)導(dǎo)電話匯報(bào)，并在到校后在簽到本上注明批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的姓名，便于辦公室核實(shí)，可按零星假處理。
4、周五下午的會議，與會人員必須準(zhǔn)時(shí)參加。若因公、因私請假，必須征得校長同意再上報(bào)辦公室主任，因私請假一次扣除30分，遇學(xué)校重要會議，一般不予批準(zhǔn)。
四、公假
因公外出開會或?qū)W習(xí)，需及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，并在臨時(shí)外出登記本上登記，2天及以內(nèi)自行調(diào)課，并報(bào)教導(dǎo)處備案，2天以上的先自行調(diào)課2天，其余由教導(dǎo)處安排，若有特殊情況與教導(dǎo)處商量。
五、加班和調(diào)休
1、教職工參加學(xué)校節(jié)假日值班，發(fā)放相同時(shí)間的調(diào)休單，代課3節(jié)自愿不享受代課金的，可換半天調(diào)休單。前一個月的26日至后一個月的25日為一個周期，每月26日，由年級組長統(tǒng)計(jì)，報(bào)辦公室主任處，月底前發(fā)放給教職工。前一個月如有遺漏沒報(bào)的，在下一個月上報(bào)、補(bǔ)發(fā)。需要調(diào)休的教師，不能影響正常工作，遇學(xué)校重要教育教學(xué)活動,一般不予批準(zhǔn),調(diào)休時(shí)間一次不能超過一天，連續(xù)調(diào)休兩天需經(jīng)校長批準(zhǔn)，安排好自己的工作，并把課務(wù)安排情況報(bào)教導(dǎo)處，然后將調(diào)休單交給校區(qū)負(fù)責(zé)人。
2、教職工節(jié)假日、下班后接受學(xué)校委派，承擔(dān)臨時(shí)性、突發(fā)性任務(wù)需要加班時(shí)，必須填寫加班登記單，先交分管校長審批，再交給年級組長匯總后報(bào)辦公室主任處。每月25日，由辦公室統(tǒng)計(jì)加班費(fèi)（2小時(shí)以內(nèi)作為奉獻(xiàn)，2-5小時(shí)為半天，獎勵30分，5小時(shí)以上為一天，獎勵50分），沒有加班登記單，不予承認(rèn)。
小學(xué)考勤制度8
一、教師
1、儀表大方、得體、精神飽滿。
2、課前做好充分準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)上課，上課時(shí)不得擅自離開課堂。
3、穿著服裝符合規(guī)定要求(著運(yùn)動服或運(yùn)動便服，球鞋或運(yùn)動球鞋)。
4、上課堅(jiān)持考勤制度，合理安排見習(xí)生活動，對無故制度缺席者要及時(shí)與班主任取得聯(lián)系。
5、認(rèn)真按照教學(xué)進(jìn)度上課，上課時(shí)必須用普通話。
6、嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生。
7、上課時(shí)不準(zhǔn)帶手機(jī)。
8、體育教師提前二分鐘進(jìn)入課堂上課。
二、學(xué)生
1、學(xué)生上體育課必須穿著運(yùn)動服或輕便服、球鞋或運(yùn)動鞋，不準(zhǔn)穿皮鞋、涼鞋，女生不準(zhǔn)穿裙子。
2、室外課，學(xué)生隨身不準(zhǔn)帶小刀、鉛筆、玩具及2危險(xiǎn)類物品，以防傷害事故。
3、學(xué)生在教學(xué)大樓內(nèi)排隊(duì)進(jìn)出不得大聲喧嘩。
4、課堂中，學(xué)生有事要請假，不得隨意離開課堂(操場)。
5、遵守課堂紀(jì)律，服從老師的指揮。
6、嚴(yán)禁學(xué)生攀爬墻、房屋、樹木、籃球架等，自覺愛護(hù)公共財(cái)物。
7、每天必須對學(xué)生進(jìn)行體育安全常識、體育教學(xué)常規(guī)和自我保護(hù)措施的教育。
8、學(xué)生有嚴(yán)重疾病要向體育老師書面報(bào)告，因病不能上體育課要向體育老師書面請假。
9、一、二年級上體育課，體育教師提前二分鐘到班級，帶領(lǐng)學(xué)生排好隊(duì)進(jìn)入操場上課。三、四、五年級上體育課，課前由體育課代表向體育教師聯(lián)系，并帶領(lǐng)班級學(xué)生提前到達(dá)操場，準(zhǔn)備上課。
小學(xué)考勤制度9
為了維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)和工作秩序，保證教學(xué)任務(wù)的順利完成，結(jié)合我校實(shí)際，特制定考勤制度如下：
1、考勤形式：每日兩次，本人手簽為憑。
2、考勤時(shí)間：第一次，上午到校；第二次下午離校。
3、教師月考勤規(guī)定：
�。�1）教師在上班時(shí)間內(nèi)，因特殊情況需暫時(shí)離校時(shí)，不論公、私事應(yīng)及時(shí)向校長室通報(bào)并在保安處做好填寫離校記錄，回來做好回校記錄，不能經(jīng)常，也不得影響任何功課。
�。�2）�。ㄊ拢┘佟⑸�、喪假嚴(yán)格按照區(qū)教育局文件精神執(zhí)行，呈報(bào)上級備案或?qū)徟?/p>
�。�3）月考勤獎在結(jié)構(gòu)工資中確定200元。遲到或早退不超過三次，遲到四次記一天缺勤，扣30元，依此類推。上午考勤9：00以后到校的，當(dāng)4次遲到處理，上班（下班）未簽到按遲到或早退處理。
（4）病假每天扣10元，事假每天扣30元。（如需安排代課，代課費(fèi)由請假者本人支付，在其結(jié)構(gòu)工資的考勤工資中扣取;病假以病歷為依據(jù)或區(qū)級、區(qū)級以上醫(yī)院證明。）
�。�5）值日值周遲到，每次扣10元。上課中經(jīng)常離崗、玩手機(jī)三次視為曠課一節(jié)，扣30元，超過三次視為曠工一天，扣100元。
�。�6）未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)而私自調(diào)課，一旦發(fā)現(xiàn)，扣除主調(diào)課人月結(jié)構(gòu)工資50元；因私自調(diào)課導(dǎo)致無人上課，影響正常的教學(xué)秩序，扣除雙方月結(jié)構(gòu)工資100元。
（7）教職工因病、因事請假，應(yīng)提早半日（特殊情況除外），先辦理請假手續(xù)，填寫請假審批表，然后再到教導(dǎo)主任處辦理調(diào)課手續(xù)，請假條由校長室存入教師個人檔案。若無辦理請假手續(xù)，按曠工扣除月考勤獎。
�。�8）病、事假累計(jì)15天以上（包括15天）不發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)工資。
�。�9）由教育部門、學(xué)校組織的有關(guān)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加教（科）研、公益活動等一般不予準(zhǔn)假�？杉毙枵埣俚�'，按病（事）假論處（特殊原因除外），如會議、學(xué)習(xí)、活動不到半個工作日，按請假半個工作日計(jì)算；會議、學(xué)習(xí)、活動遲到按遲到論處。在工作期間需要安排其它培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的，需經(jīng)校長室批準(zhǔn)同意。
�。�10）全學(xué)年考勤匯總后記入業(yè)務(wù)考績檔案，作為學(xué)年度考核、評先、評優(yōu)、晉職的重要依據(jù)之一。
�。�11）本考勤制度xxxx年2月開始實(shí)施。
小學(xué)考勤制度10
一、考勤對象
城沙一小全體教職工
二、考勤金額
考勤約占獎勵性績校工資的18.8%。
三、計(jì)算方法
每人每月考勤分為100分，一學(xué)期以5個月計(jì)算，學(xué)期出勤分滿分為500分，考勤獎按每月實(shí)際所得考勤分計(jì)發(fā)。每分考勤獎=（獎勵性績效工資的18.8%÷2個學(xué)期÷總?cè)藬?shù)÷500分）＝4元／分；每月考勤獎＝4元／分*實(shí)際得分值。每月全勤者，每月再加獎考勤分5分。
四、考勤辦法與細(xì)則
1、考勤辦法
�。�1）實(shí)行“工作坐班制，上班簽到制，離崗請假制”。
即所有教職工人員在校規(guī)定時(shí)間內(nèi)都必須在自己崗位做好工作；每天到校上班先簽到，下班離校要簽退；無論私事或公事要離開崗位（或?qū)W校）的教職工須填“離崗請假條”，并交學(xué)校辦公室處。
（2）考勤內(nèi)容包括早晚到校離校簽到；學(xué)校規(guī)定必須出席的會議及活動（包括政治業(yè)務(wù)學(xué)）、例會、教研活動、期中期末評卷等。
�。�3）考勤分為出勤、曠勤、請假、遲到、早退等項(xiàng)目。
�。�4）教師出勤以教師簽到、簽退相結(jié)合進(jìn)行考勤；各種會議、活動以次為單位，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)登記。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計(jì)匯總，每月公布一次。
�。�5）考勤人員必須嚴(yán)格、準(zhǔn)確登記教職工出勤情況�？记谌藛T每天按考勤時(shí)間登記兩次，凡不在崗的教職工一律按曠勤登記，是否請假由校長室審核。
�。�6）政治、例會、教研活動、期中期末評卷、已接受的代課及必須參加的集體活動應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加（除已辦理請假手續(xù)的人員外）。
�。�7）值日教師提前30分到校：離校時(shí)間一律為學(xué)生清校后。
（8）婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、喪假為法定假（法定假按國家規(guī)定天數(shù)計(jì)算）。教職工除法定假外，一個月內(nèi)沒有遲到、早退、曠勤、病事假的視為全勤。
2、考勤細(xì)則
�。�1）計(jì)算方法：每人每月考勤分為100分，一學(xué)期以5個月計(jì)算，學(xué)期出勤分滿分為500分，考勤獎按每月實(shí)際所得考勤分計(jì)發(fā)。每分考勤獎=（獎勵性績效工資的18.8%÷2個學(xué)期÷總?cè)藬?shù)÷500分）＝4元／分；每月考勤獎＝4元／分*實(shí)際得分值。每月全勤者，每月再加獎考勤分5分。
�。�2）教職工均實(shí)行到校上班天天簽到，下班離校實(shí)行天天簽退。無故遲到或早退（或人在沒簽到）1次扣1分，一次未簽視為1次遲到或早退；遲到或早退6次除機(jī)動外（含6次，下同）以上，當(dāng)月考勤獎只發(fā)1/2。其中一個月遲到或早退12次以上，不發(fā)當(dāng)月考勤獎。簽到單由辦公室計(jì)算、核查、存檔，辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)注明請事病假、公出、遲到者。
（3）教職工平時(shí)出勤實(shí)行坐班制，按校規(guī)定沒課，但無故缺勤者缺一節(jié)扣1分，以此類推。坐班時(shí)間內(nèi)禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)上炒股、看影視劇等。若發(fā)現(xiàn)坐班時(shí)間內(nèi)有上述情況者，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎，其他處理按相關(guān)部門規(guī)定進(jìn)行處理。
（4）教職工準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校規(guī)定必須出席的會議及活動（包括政治業(yè)務(wù)學(xué)）、例會、教研活動、期中期末評卷等。無故缺勤者按曠工處理扣4分/次（注：沒簽到的視同無故缺勤者）；請假者（公出除外）扣2分/次；遲到、早退扣1分/次；每次活動，教師都要自己簽到，由校辦公室在會前點(diǎn)名統(tǒng)計(jì)，若有事不能到會的需要向校辦公室請假。因公外出不計(jì)缺席。
�。�5）事假按每節(jié)0.75分扣發(fā)出勤分（每天按6節(jié)課計(jì)算），事假以書面形式向校長室請假，并通知教務(wù)處調(diào)好課。病假在15天之內(nèi)的不扣當(dāng)月考勤分，但需醫(yī)院證明或看病發(fā)票存根，并以書面形式向校長室請假，月累計(jì)事假達(dá)8天以上者，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。月累計(jì)病假超過15天的`，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。
�。�6）無故曠課一節(jié)扣4分，即班級無人上課，事先又沒有向有關(guān)人員請假（突發(fā)事件除外），視同一次教學(xué)事故。
�。�7）私自調(diào)課每次扣3分。調(diào)課應(yīng)通過教務(wù)處，教師不能私自調(diào)課，私自調(diào)課由任課教師負(fù)責(zé)。
（8）婚假、計(jì)劃生育假、喪假在法定假規(guī)定時(shí)間內(nèi)不扣當(dāng)月考勤分，超過規(guī)定時(shí)間的按事假計(jì)算。產(chǎn)假、哺乳假期間不發(fā)考勤獎。
�。�9）短時(shí)外出辦事，以請假條形式向考勤人員請假。
�。�10）以上幾項(xiàng)扣分，當(dāng)月、學(xué)期需累計(jì)計(jì)算。
�。�11）公傷假：按國家有關(guān)規(guī)定處理。
3、補(bǔ)充說明
�。�1）教職工公出不扣考勤分。
�。�2）教職工超額完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，且履行了崗位職責(zé)者發(fā)放獎勵性績效考勤工資。全勤者，每月再加獎考勤分5分。
（3）教職工出勤納入教職工學(xué)期考核工作，凡全學(xué)期扣分在100以上者，學(xué)期綜合考評不能評為優(yōu)秀，凡扣分在200及以上者學(xué)期綜合考評為不合格。
�。�4）以上考勤制度如與國家或上級有關(guān)制度相抵觸的，以國家或上級部門有關(guān)制度為準(zhǔn)。
�。�5）以上條例適合全校教職工。解釋權(quán)屬學(xué)�？冃ЧべY實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
�。�6）獎金總額獎勵性績效工資的18.8％。
（7）該項(xiàng)目資金若有多余滾入優(yōu)績教師綜合考評，資金不足從優(yōu)績教師綜合考評中提取。
小學(xué)考勤制度11
為了嚴(yán)格出勤、請假、考勤制度，完善出勤、請假、考勤制度，使全體教職工有章可循，依規(guī)操作，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。
一、考勤辦法
1、會議、學(xué)習(xí)及活動由主持人負(fù)責(zé)考勤。
2、教師上課出勤情況有教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。
3、教師上下班實(shí)行簽到制，有關(guān)人員須在規(guī)定時(shí)間由值日老師監(jiān)督下執(zhí)行。
4、每周對全校教工的出勤情況不定期進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將作半天事假處理。
5、每位教師均有反映他人出勤的權(quán)利和義務(wù)。
6、負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。
7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)人員每月28日前將本月的考勤情況送總務(wù)處。
二、請假手續(xù)
1、教師因公、因事、因病請假，均需在事前填寫請假單。請假時(shí)間在一天以內(nèi)的，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，請假時(shí)間在一天以上一周以內(nèi)，由校長審批，請假時(shí)間超過兩周，需校長簽署意見，報(bào)教育局審批。
2、病假超過兩天的應(yīng)持病例或醫(yī)院證明到校長室請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方作病假處理。
3、假畢或續(xù)假應(yīng)輸銷假或手續(xù)。
4、確因特殊情況，無法在事前辦理請假手續(xù)的，最遲須在離崗次日辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
三、假期處理辦法
�。ㄒ唬┮�(guī)定假：
1、期限：
（1）婚假（指雙方均達(dá)晚婚年齡者）：半個月；
�。�2）喪假（指直系親屬亡故）：三天；
�。�3）小產(chǎn)：（指符合有關(guān)政策規(guī)定）：二周；
�。�4）產(chǎn)假：（指晚育者）98天（含產(chǎn)前半個月，產(chǎn)后2個半月）；
�。�5）哺乳期（得經(jīng)報(bào)告后批準(zhǔn)）六個月。
2、待遇：
�。�1）婚、喪假期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受學(xué)校及上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，享受校發(fā)的月考勤獎。超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。
�。�2）小產(chǎn)、產(chǎn)假（指符合計(jì)劃生育的）期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，不享受校發(fā)月考勤獎。產(chǎn)前請假按病假處理。
�。�3）哺乳假（指已批準(zhǔn)的）期限內(nèi)，工資按上級文件執(zhí)行，不享受期間校發(fā)的福利待遇。
�。ǘ┎�、事假
個人利益應(yīng)服從集體利益，提倡敬業(yè)精神，一般情況不得請假，但如確遇特殊情況必須請假時(shí)，應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)。
病假：經(jīng)批準(zhǔn)的.病假，1天扣全勤30元；2天扣60元；3天扣90元；以此類推，扣完為止。病假2周（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。
事假：經(jīng)批準(zhǔn)的事假，自負(fù)代課金（按每節(jié)15元計(jì)算）。事假超出一天者扣全勤60元，2天扣120元；3天扣180元；以此類推，扣完為止。事假7天（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。
遲到或早退一次扣10元。
四、考勤制度
1、教師上下班實(shí)行簽到制，每日二次，教師本人簽名，教師之間不得代簽。
2、時(shí)間：上午到校8：10，下午離校4：00；值日老師上午提早30分鐘到校，下午推遲30分離校。
3、教師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，春節(jié)福利因病事假（產(chǎn)假除外）按請假月數(shù)比例扣除，其它節(jié)日福利逢請假滿一個月不享受，教師節(jié)除外。
4、教師直系親屬紅、白喜事，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可請假3天，祖輩可請假1天，不扣考勤獎（不影響學(xué)期全勤獎）。
5、確因身體健康問題，需在工作時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院就診，可憑醫(yī)院有關(guān)證明，調(diào)整好功課后，經(jīng)教導(dǎo)處同意，早退不扣本月扣考勤工資，但一個月限二次以內(nèi)。
6、一學(xué)期全勤，無一次遲到、早退、請假，獎300元，累計(jì)一天內(nèi)獎200元，累計(jì)二天以內(nèi)獎100元，請假超過二天，不享受學(xué)期全勤獎。
五、曠工范圍
1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課（含值周、值日、值操、會議活動等）。
2、非特殊情況臨時(shí)電話、字條、口信等辦法請假。
3、未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。
4、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課。
5、拒不接受教導(dǎo)處或教研組確定的公開課等任務(wù)或在接受后無特殊原因逾期兩周未完成的以曠工一天論。
曠工一天者，按事假2倍扣發(fā)考勤工資。情況嚴(yán)重者，報(bào)上級有關(guān)部門處理。
小學(xué)考勤制度12
教職工請事假一為規(guī)范學(xué)校常規(guī)管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本考勤制度。
一、考勤項(xiàng)目
1、對上下班、值日、上課、教職工例會，升旗儀式及學(xué)校通知參加的各種教研、培訓(xùn)或活動，配餐均作考勤。
二、考勤要求
2、全體教職工必須自覺遵守考勤制度，不遲到早退，不曠工誤課，有事先請假，準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無關(guān)的`其它事情。
三、考勤時(shí)間及辦法
3、上班：上班實(shí)行簽到制，時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。遲到每分鐘扣5元。遲到20分鐘后的按曠工計(jì)算。
4、坐班：坐班實(shí)行查崗制，坐班時(shí)間不得隨意外出，串崗，有事外出實(shí)行請假登記制。如有脫崗發(fā)現(xiàn)1次扣50元，外出不登記者也算脫崗處理。
5、上課：上課實(shí)行候堂制，須提前3―5分鐘到堂，下課以鈴聲為準(zhǔn)。遲到，早退每分鐘扣10元，上課3分鐘后按曠課計(jì)算。
6、值日：值日時(shí)間與要求以校辦規(guī)定為準(zhǔn)。
7、會議與活動：時(shí)間指各種會議、活動的開始到結(jié)束，具體辦法由相關(guān)組織處室規(guī)定。
四、考勤獎勵與扣發(fā)
8、教職工一個學(xué)期正常請事假為一天，超一天以上扣xx元。
9、事假由本人事先提出書面申請，事假3天以內(nèi)的（含3天），由校長審批后方可請假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，事假3天以上（不超過7天，含7天）由校長簽署意見后報(bào)縣教育局審批，統(tǒng)一由教導(dǎo)處調(diào)課；超過7天的，直接報(bào)縣教育局審批。教職工請事假一年內(nèi)累計(jì)不得超過15天，超過上述期限的，年度考核不得評為優(yōu)秀。
10、病假由本人或家屬提出書面申請，并出具醫(yī)院診斷證明，病假3天以內(nèi)的（含3天），由校長審批后方可請假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，超過3天由教導(dǎo)處調(diào)課；病假3天以上（不超過7天，含7天）由校長簽署意見后報(bào)縣教育局審批，統(tǒng)一由教導(dǎo)處調(diào)課；超過7天的，直接報(bào)縣教育局審批。如遇特殊情況，應(yīng)先口頭請假，病愈后補(bǔ)辦手續(xù)，如未補(bǔ)辦手續(xù)者一律按照事假計(jì)入考勤。
11、特假（婚、喪、產(chǎn)假等）按上級相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。另外教師如果子女結(jié)婚，可請2天特假。
12、無辜曠課一節(jié)扣100元。
13、上班期間喝酒扣1000元。
14、曠工指不辦理請假手續(xù)，無故不上班，不參加有關(guān)活動而無正常理由，請假未準(zhǔn)而擅離職守等，曠工者扣除當(dāng)月當(dāng)日工資和績效工資334。
五、補(bǔ)充說明
16、教職工考勤由教導(dǎo)處每月一統(tǒng)計(jì)，報(bào)校辦公示，校長簽字后執(zhí)行。
17、執(zhí)行中凡本條例未涉及的事項(xiàng)均由校委會、行政會集體討論決定。年內(nèi)累計(jì)不得超過15天，超過上述期限的，年度考核不得評為優(yōu)秀。
小學(xué)考勤制度13
一 考勤
1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎懲范圍。
2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。
3、病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。
4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。
5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。
6、曠工：無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次。
二 培訓(xùn)考勤
每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級和學(xué)校獎懲制度掛鉤。
三 培訓(xùn)
學(xué)習(xí)時(shí)，全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事（不說話、不開小差），關(guān)閉一切通訊工具，認(rèn)真聽講，認(rèn)真筆記。積極主動地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
小學(xué)考勤制度14
為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，根據(jù)《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》、市教育局有關(guān)請假規(guī)定和學(xué)校績效工資實(shí)施方案精神，結(jié)合實(shí)際情況，擬定以下考勤制度，望各位教職工遵照執(zhí)行。
一、關(guān)于請假的有關(guān)規(guī)定。
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1.學(xué)校行政管理人員或教職工受學(xué)校安排參加的會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動和外出公干等公事外出時(shí)間為公假。
2.教師外出參加學(xué)歷提高的學(xué)習(xí)、考試，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。
3.公假期間教師原定工資照發(fā)。
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1.教師因事請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。
2.事假一次不得超過2天，一學(xué)期事假不得超過3天，事假超過規(guī)定天數(shù)原則上不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)市教育局批準(zhǔn)。
3.事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和雙休日。
4.在學(xué)校正常工作期間，教師一個學(xué)期中請事假3天以內(nèi)，且履行了完備的`請假、準(zhǔn)假手續(xù)，應(yīng)從個人績效工資中按每節(jié)10元扣除支付給代課者，按教導(dǎo)處調(diào)代課單為憑證。
5.如果在一個學(xué)期中請事假超過3天，每超過1天，則不享受當(dāng)日獎勵性績效工資。
（三）病假
1.教職工因病請假，3天以內(nèi)的，要出具鎮(zhèn)級及以上醫(yī)院證明；3天以上的，要出具縣級及以上醫(yī)院證明。
2.病假在7天以內(nèi)，應(yīng)從個人績效工資中按每節(jié)課10元扣除支付給代課者，按教導(dǎo)處調(diào)代課單為憑證。
3.病假在7天以上半個月以內(nèi)的不享受半月績效工資；半個月以上，每超過半個月就不享受半月績效工資（此項(xiàng)按請病假的半月數(shù)累計(jì)計(jì)算）。
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法定假是指婚假、產(chǎn)假、喪假和工傷假等。其請假制度及績效工資的發(fā)放按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
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1.請假流程。
無論是病假或事假、不論假期長短都應(yīng)按以下流程辦理。
①填寫請假單（教導(dǎo)處出具的）；
②請假教師提供有關(guān)證明材料，并安排好課程及有關(guān)工作；
�、郯匆�(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；
④批準(zhǔn)后先由分管教學(xué)工作的副校長做好記載，再把請假單送教導(dǎo)處存檔。
2.因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向校長（分管校長）請假，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠職處理。
3.教職工請婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假由學(xué)校教導(dǎo)處安排調(diào)代課（后勤人員由總務(wù)主任安排）；病、事假請假者必須自行提前安排好課程及其它工作，若出現(xiàn)空堂按曠課處理，且出現(xiàn)任何連帶責(zé)任都由當(dāng)事人承擔(dān)；婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假代課經(jīng)費(fèi)由學(xué)校支出，仍然按每節(jié)10元；如假期時(shí)間較長，學(xué)�？膳c代課者協(xié)商相關(guān)費(fèi)用。
4.教師考勤由校長室負(fù)責(zé)管理，由教導(dǎo)處專人審核、保管教師請假單，按兩個周統(tǒng)計(jì)考勤情況一次，并于例會上公布。
5.1天以內(nèi)的請假，可由分管教學(xué)工作的副校長負(fù)責(zé)審批；1天以上的請假由校長審批。
二、關(guān)于遲到、早退、私自調(diào)代課、曠工、曠課和上課違規(guī)等有關(guān)規(guī)定。
1.遲到、早退：遲到按簽到機(jī)記錄為算；早退以不得提前下班為算。
2.私自調(diào)代課：未按請假規(guī)定而發(fā)生的調(diào)代課均視為私自調(diào)代課。
3.上課違規(guī)：上課時(shí)接打手機(jī)（或發(fā)信息）、做與上課無關(guān)的事、體罰或變相體罰學(xué)生、擅自離開課堂等均視為上課違規(guī)。
4.有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：
�。�1）教師擅自停課、上課時(shí)出現(xiàn)空堂（含私自調(diào)代課）按曠課處理。
�。�2）未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者按礦工論處。
�。�3）要求請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者按礦工論處。
（4）準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無正當(dāng)申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者按礦工論處。
（5）請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者按礦工論處。
（6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者按礦工論處。
�。�7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，按礦工論處。
三、考勤記分辦法及其有關(guān)規(guī)定。
1.每遲到、早退一次記1分。
2.每請病、事假1天記3分。
3.上課違規(guī)（如接打手機(jī)、做與課堂無關(guān)的事、上課期間無正當(dāng)理由擅自離開崗位等）一次記1分，兩次違規(guī)按曠課一節(jié)處理。
4.教職工曠課一節(jié)扣30元（同時(shí)記2分），一個月曠職3天以上者停發(fā)當(dāng)月全部工資。教職工曠職連續(xù)超過5天，或者一年以內(nèi)累計(jì)超過15天者，學(xué)校報(bào)上級教育行政部門予以辭退。
5.教師的考勤納入教師的年終考核，作為績效工資的重要考核依據(jù)之一。最后凡有曠課、礦工、病事假超過規(guī)定天數(shù)或累計(jì)積分為前三名的年度考核不能評優(yōu)晉級；一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或礦工3天者年度考核定為不合格。
小學(xué)考勤制度15
為加強(qiáng)學(xué)校管理，樹立良好的校風(fēng)校紀(jì)，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)溫鹿教[20xx]103號《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工請假制度的實(shí)施意見》，結(jié)合本校實(shí)際，特修訂本制度。
一、請假程序
1、半天以內(nèi)（不包括半天）的病事假（指中途離崗），可向各校區(qū)校長口頭請假，有課的教師還須自行調(diào)課，待安排好功課后方能離校，并在指紋機(jī)上簽退。
2、半天以上（包括半天）的病事假，都必須到各校區(qū)校長室辦理書面請假手續(xù)，填寫請假條報(bào)批。請假者須自行調(diào)課，確實(shí)無法調(diào)課的到教導(dǎo)處辦好代課手續(xù)后方可離校。
3、請事假5天以上或病假15天以上的，經(jīng)校區(qū)校長同意并報(bào)總校長批準(zhǔn)后方可請假。
4、請事假1個月以上或病假2個月以上的，經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)后方可請假。
5、請假手續(xù)要齊全。請假者必須填寫《浦南小學(xué)教師請假條》并報(bào)批，急病急事必須通過電話口頭請假或代為請假，返校后兩天內(nèi)必須補(bǔ)辦請假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。
6、請假期滿后，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。逾期未辦的超出假期均按事假處理，并給予通報(bào)批評。
二、請假類別及待遇
1、病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，可以請假休息治療。請病假者必須附上區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明。一個月內(nèi)請病假一天，不扣考勤獎，但按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個月內(nèi)請病假累計(jì)超過一天的，從第二天開始，每天扣發(fā)考勤獎20元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個月內(nèi)請病假累計(jì)超10天的停發(fā)獎勵性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
2、事假：確因特殊原因必須由教職工本人處理者可以請事假。事假每天扣發(fā)考勤獎40元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個月內(nèi)請事假累計(jì)超5天的停發(fā)獎勵性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
3、公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門的通知或?qū)W校指派，外出參加有關(guān)會議、學(xué)習(xí)考察或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。公假期間工資待遇不變。若發(fā)生學(xué)校安排功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
4、學(xué)習(xí)假：教職工因參加學(xué)歷進(jìn)修，需參加面授學(xué)習(xí)、考試者可給予相應(yīng)天數(shù)的假期（以有關(guān)書面通知為準(zhǔn)）。學(xué)習(xí)期間工資待遇不變，但應(yīng)自行調(diào)好功課。若發(fā)生學(xué)校安排功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
5、婚假：教職員工本人或子女符合法定年齡結(jié)婚時(shí)，可給予1—3天的假期。教職員工男女雙方均符合晚婚條件結(jié)婚時(shí)，可增加婚假12天。再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假�；榧侔菁俸头ǘ�。婚假期間，工資待遇不變�；榧倨陂g的課時(shí)原則上由同組教師分擔(dān)，學(xué)校按每節(jié)15元的'標(biāo)準(zhǔn)支付代課金。
6、生育假：
�。�1）女職工正常分娩者，給予產(chǎn)假90天（產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)），難產(chǎn)或雙胞胎另增假期15天。
（2）女職工妊娠三個月內(nèi)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20至30天；三個月以上七個月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天；七個月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。計(jì)劃外流產(chǎn)的，按病假處理
（3）新教師在見習(xí)期內(nèi)休產(chǎn)假，見習(xí)期相應(yīng)延長。計(jì)劃內(nèi)生育第二胎產(chǎn)假按正常假期批準(zhǔn)。教職工產(chǎn)假正值寒暑假時(shí)，其休假時(shí)間可以順延。夫妻為雙職工的，可給男方1周陪護(hù)假。
（4）哺乳假期：女教職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，由本人書面申請，在不影響學(xué)校工作的前提下，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可給予9個月以內(nèi)的哺乳假。
�。�5）產(chǎn)假工資待遇：停發(fā)獎勵性績效工資，其他工資待遇按上級規(guī)定執(zhí)行。
�。�6）哺乳假工資待遇：停發(fā)獎勵性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金，其他工資待遇按上級規(guī)定執(zhí)行。
7、喪假：教職工的直系親屬（父母、公婆、岳父母、配偶和子女）亡故，可以請喪假，假期為1—3天。喪假期間工資照發(fā)，超過假期的按事假處理。
三、曠工的界定和處理
1、有下列情況之一的，按曠工論處。
�。�1）未辦理請假手續(xù)，無故不到崗的。
�。�2）本人雖提出請假，但未被批準(zhǔn)，擅自不到崗的。
（3）該請事假而弄虛作假請病假的。
（4）請假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的。
�。�5）口頭請假者返校后經(jīng)催促仍不補(bǔ)辦請假手續(xù)的。
（6）查崗中發(fā)現(xiàn)擅離工作崗位的。
2、對曠工的處理：
（1）曠工一天，扣發(fā)考勤獎100元，并進(jìn)行批評教育。
�。�2）有曠工現(xiàn)象的教職工，取消當(dāng)年的評先評優(yōu)資格。
�。�3）對經(jīng)常曠工者要責(zé)令其檢討，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予紀(jì)律處分，連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工1個月的，上報(bào)區(qū)教育局，視為自動離職。
四、考勤規(guī)定及處理辦法
1、學(xué)校全體教職工（包括臨時(shí)代課人員）均系考勤對象。校長室負(fù)責(zé)考勤的組織工作和每月的考勤匯總工作，并將考勤情況存檔作為教師考核的依據(jù)。
2、學(xué)校實(shí)行八小時(shí)工作制，全體教職工必須按學(xué)校作息時(shí)間表的規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到，不早退，無特殊情況不得中途離崗。
3、教職工的考勤由值日教師負(fù)責(zé)實(shí)施，教師每天簽到2次，早晚各一次（下午離校未簽的按早退處理），每周由各校區(qū)校長進(jìn)行不定期查崗。中途離崗事先未請假的一律按事假處理。
4、教職工應(yīng)按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動（包括晨會），特殊情況無法參加的必須向各校區(qū)校長請假，缺席一次扣發(fā)10元，事先無請假的扣發(fā)20元。
5、一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超2次以上，第三次開始，每一次扣發(fā)考勤獎10元。值周值日遲到或早退的，每一次扣發(fā)10元，不到崗的扣發(fā)50元。
6、目標(biāo)考核獎、節(jié)假日慰問金等獎金均按教師實(shí)際出勤時(shí)間發(fā)放。一學(xué)期內(nèi)請假累計(jì)超過2個月以上的，當(dāng)年不能享受外出考察療養(yǎng)。
7、一年內(nèi)請假累計(jì)超過6個月的（法定產(chǎn)假除外），不能參加當(dāng)年的學(xué)年度考核，不享受考核獎金。
五、本請假考勤制度中未盡事宜或與上級規(guī)定不一致的，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
六、本請假考勤制度自二〇xx年xx月xx日起實(shí)施，解釋權(quán)屬校長室。
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