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小學(xué)考勤制度【范例15篇】
在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多人會去使用制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的小學(xué)考勤制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
小學(xué)考勤制度1
為了嚴(yán)格出勤、請假、考勤制度，完善出勤、請假、考勤制度，使全體教職工有章可循，依規(guī)操作，進而促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。
一、考勤辦法
1、會議、學(xué)習(xí)及活動由主持人負責(zé)考勤。
2、教師上課出勤情況有教導(dǎo)處負責(zé)考勤。
3、教師上下班實行簽到制，有關(guān)人員須在規(guī)定時間由值日老師監(jiān)督下執(zhí)行。
4、每周對全校教工的出勤情況不定期進行抽查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將作半天事假處理。
5、每位教師均有反映他人出勤的權(quán)利和義務(wù)。
6、負責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。
7、負責(zé)考勤統(tǒng)計人員每月28日前將本月的考勤情況送總務(wù)處。
二、請假手續(xù)
1、教師因公、因事、因病請假，均需在事前填寫請假單。請假時間在一天以內(nèi)的，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，請假時間在一天以上一周以內(nèi)，由校長審批，請假時間超過兩周，需校長簽署意見，報教育局審批。
2、病假超過兩天的應(yīng)持病例或醫(yī)院證明到校長室請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方作病假處理。
3、假畢或續(xù)假應(yīng)輸銷假或手續(xù)。
4、確因特殊情況，無法在事前辦理請假手續(xù)的，最遲須在離崗次日辦理補辦手續(xù)。
三、假期處理辦法
�。ㄒ唬┮�(guī)定假：
1、期限：
（1）婚假（指雙方均達晚婚年齡者）：半個月；
（2）喪假（指直系親屬亡故）：三天；
�。�3）小產(chǎn)：（指符合有關(guān)政策規(guī)定）：二周；
�。�4）產(chǎn)假：（指晚育者）98天（含產(chǎn)前半個月，產(chǎn)后2個半月）；
�。�5）哺乳期（得經(jīng)報告后批準(zhǔn)）六個月。
2、待遇：
�。�1）婚、喪假期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受學(xué)校及上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，享受校發(fā)的月考勤獎。超出規(guī)定時間按事假處理。
�。�2）小產(chǎn)、產(chǎn)假（指符合計劃生育的）期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，不享受校發(fā)月考勤獎。產(chǎn)前請假按病假處理。
�。�3）哺乳假（指已批準(zhǔn)的）期限內(nèi)，工資按上級文件執(zhí)行，不享受期間校發(fā)的福利待遇。
�。ǘ┎�、事假
個人利益應(yīng)服從集體利益，提倡敬業(yè)精神，一般情況不得請假，但如確遇特殊情況必須請假時，應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)。
病假：經(jīng)批準(zhǔn)的.病假，1天扣全勤30元；2天扣60元；3天扣90元；以此類推，扣完為止。病假2周（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。
事假：經(jīng)批準(zhǔn)的事假，自負代課金（按每節(jié)15元計算）。事假超出一天者扣全勤60元，2天扣120元；3天扣180元；以此類推，扣完為止。事假7天（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。
遲到或早退一次扣10元。
四、考勤制度
1、教師上下班實行簽到制，每日二次，教師本人簽名，教師之間不得代簽。
2、時間：上午到校8：10，下午離校4：00；值日老師上午提早30分鐘到校，下午推遲30分離校。
3、教師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，春節(jié)福利因病事假（產(chǎn)假除外）按請假月數(shù)比例扣除，其它節(jié)日福利逢請假滿一個月不享受，教師節(jié)除外。
4、教師直系親屬紅、白喜事，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可請假3天，祖輩可請假1天，不扣考勤獎（不影響學(xué)期全勤獎）。
5、確因身體健康問題，需在工作時間內(nèi)到醫(yī)院就診，可憑醫(yī)院有關(guān)證明，調(diào)整好功課后，經(jīng)教導(dǎo)處同意，早退不扣本月扣考勤工資，但一個月限二次以內(nèi)。
6、一學(xué)期全勤，無一次遲到、早退、請假，獎300元，累計一天內(nèi)獎200元，累計二天以內(nèi)獎100元，請假超過二天，不享受學(xué)期全勤獎。
五、曠工范圍
1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課（含值周、值日、值操、會議活動等）。
2、非特殊情況臨時電話、字條、口信等辦法請假。
3、未按規(guī)定辦理補假手續(xù)。
4、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課。
5、拒不接受教導(dǎo)處或教研組確定的公開課等任務(wù)或在接受后無特殊原因逾期兩周未完成的以曠工一天論。
曠工一天者，按事假2倍扣發(fā)考勤工資。情況嚴(yán)重者，報上級有關(guān)部門處理。
小學(xué)考勤制度2
1.全體教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園作息制度，堅守崗位，按時上下班，有事或因病要及時請、銷假。
2.請假范圍：
事假、病假(出據(jù)醫(yī)院證明)、產(chǎn)假、婚假、喪假等。
3.請假程序：
園長請假，超過一天(含一天)以上或離開市區(qū)需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室;副園長請假，一天之內(nèi)，由園長批準(zhǔn)，超過一天或離開市區(qū)需經(jīng)園長同意后，報局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室;各部門負責(zé)人請假，一天之內(nèi)的由分管園長批準(zhǔn)，超過一天的或離開市區(qū)需經(jīng)分管園長同意后報園長批準(zhǔn)。工作人員請假，半天以內(nèi)由部門負責(zé)人批準(zhǔn)并報值周管理人員備案，一天以上的或離開市區(qū)需經(jīng)各部門負責(zé)人同意后報分管園長批準(zhǔn)，超過三天(不含三天)需經(jīng)分管園長同意后報園長批準(zhǔn)。工作人員中途外出，除了向部門負責(zé)人請假外還須向值周人員備案，并履行登記手續(xù)。
4.中途外出超過兩小時算半天事假。
5.請假人在外地因故不能返回工作崗位時，須向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假。
6.批準(zhǔn)假期的'領(lǐng)導(dǎo)不在時，由同級副職代批、代續(xù)。
7.教職工請假期滿上班或提前上班均要向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)銷假。
8.教職工請假，必須申請寫請假條，得到批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工，特殊情況除外。
小學(xué)考勤制度3
一、我校的工作日按照學(xué)校作息時間表，除業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，教職工必須準(zhǔn)時到崗。假日學(xué)校安排的值班，及其它的工作，作加班處理。凡工作日內(nèi)離開學(xué)�；蚬ぷ鲘徫坏�，均應(yīng)請假。
二、請假分公假、病假、事假三類。公假需有關(guān)單位通知，經(jīng)校行政批準(zhǔn)；病假需有醫(yī)院或校醫(yī)務(wù)室建議休假說明，本人申請，校長批準(zhǔn)；事假需有正當(dāng)理由，根據(jù)工作的需要和可能，由校長批準(zhǔn)。遠道探親請假一般安排在暑寒假期間。假滿后回到工作崗位，必須到學(xué)校辦公室辦理銷假手續(xù)。
離校期間出現(xiàn)事先無法估計的情況，必須請假而又無法履行請假手續(xù)的，應(yīng)及時把情況通過電話、電報等方法向?qū)W校報告，來校后按規(guī)定補辦請假手續(xù)。
三、各類假期審批權(quán)限如下：
1、超過一天者，由校長室批準(zhǔn)。
2、在半天以內(nèi)（含半天），由部門領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任批準(zhǔn)；
3、病、事假一天以上（含一天）者，均須填寫請假單，辦理批準(zhǔn)手續(xù)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送教導(dǎo)處（總務(wù)處）登記、安排代理事宜。請假教職工對病、事假所缺課職務(wù)，應(yīng)主動提出處理辦法，供有關(guān)部門參考，但不得自行調(diào)動、安排課職務(wù)。
凡工作日離開學(xué)�；蚬ぷ鲘徫唬譀]有履行請假、補假手續(xù)的，均作曠工論，并扣除當(dāng)月全部出勤獎，特別嚴(yán)重的給予行政處分。
附：喪假請假手續(xù)參考以上辦法辦理。喪假規(guī)定按市級文件規(guī)定處理。
四、各類事假、病假和曠工的工資、獎金處理按上級有關(guān)規(guī)定和本校獎懲條件辦理。
五、教職工有缺勤情況，每月底由教導(dǎo)處（總務(wù)處）匯總到學(xué)校辦公室。每學(xué)期結(jié)束，由辦公室匯總填入考勤成績欄。
小學(xué)教師考勤制度4
為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》結(jié)合教師績效工資制度改革要求和我校實際，特制定本校制度。
一、請銷假制度
1、任何教師有事必須事先請假，并認(rèn)真填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時銷假。
2、確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后補填請假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。
二、請假程序
1、教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。
2、非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長審批。
3、一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請假人經(jīng)教委報縣教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負責(zé)存檔。
4、教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。
5、凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
6、學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。
7、值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的.工作。
三、考勤內(nèi)容
1、全體教職工每天四次簽到簽退。
2、教師上課情況。
3、學(xué)校及上級召開的所有會議、教研集備活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。
4、非教學(xué)人員8小時在班情況。
5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時空值班情況。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。
五、考勤績效工資獎懲
績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣2元。
3、集備無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負責(zé)賠償損失）。
6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計算）。
7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個小時以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分。上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記。未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）。請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。
七、請假期間的待遇及對曠工的處罰
1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。
2、全年病事假（公假除外）累計超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級。
3、全年連續(xù)曠工3天、累計曠工超過7天，不得參加年度考核，不確定考核等級，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
4、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計曠工超過30天者，按人縣文件精神報人事部門批準(zhǔn)予以辭退。
八、其他
1、女教師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會和教研活動必須參加。
2、考核結(jié)果由教導(dǎo)處負責(zé)匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
3、本規(guī)定由校辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。
小學(xué)考勤制度4
為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，著重和保護教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性，增強教師職業(yè)信心，形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。
1.考勤
�、俟伲悍惨蚬拢êa(chǎn)假）請假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補。公假不記入獎懲范圍。
②事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。
�、鄄〖伲悍惨虿〔荒軈⒓优嘤�(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。
�、苓t到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點名后未到者，記遲到一次。
�、菰缤耍簩W(xué)習(xí)中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。
�、迺绻ぃ簾o故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次，無故曠工三次者視為不合格。
2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽、認(rèn)真記，同時加強自學(xué)，積極參加讀書研討等活動。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記，考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績參考。
3.每位教師每學(xué)年開一節(jié)校內(nèi)公開課；能運用多媒體教學(xué)手段進行教學(xué)；能讀若干本教育類書刊（有讀書筆記）；寫一篇教育教學(xué)論文（案例）或小結(jié)。
4.培訓(xùn)結(jié)束時，應(yīng)及時完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查，作好自我小結(jié)和自評。
5、在校外參加培訓(xùn)，要憑學(xué)分卡到負責(zé)人處登記學(xué)分。
6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評，再交教研組考評，最后由考核小組考評。
小學(xué)考勤制度5
一、在崗工作時間規(guī)定：
1、教師要按時上下班，不遲到、不早退。學(xué)校值周教師提前30分鐘到崗，樓層值日教師提早20分鐘到崗。若因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的，必須立即與校級領(lǐng)導(dǎo)電話匯報，并在到校后在簽到本上注明批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的姓名，便于辦公室核實，可按零星假處理。
2、周五下午的會議，與會人員必須準(zhǔn)時參加。若因公、因私請假，必須征得校長同意，遇學(xué)校重要會議或重要活動，一般不予批準(zhǔn)。
二、離崗請假有關(guān)規(guī)定：
教師在工作時間內(nèi)未到崗，一天以上（含一天）都要事先報校長同意并書面向校辦公室辦理請假手續(xù)，一天以內(nèi)直接書面向校辦公室辦理請假手續(xù)，遇有急事，事后必須補辦請假手續(xù)。
1、教師在工作時間內(nèi)出入校門，要協(xié)助門衛(wèi)做好教師出入登記，如不接受登記作擅自離崗處理。
2、教師因病不能堅持教學(xué)工作，病假一天以上須持市級及以上醫(yī)院證明。同意后才能請假。如確系臥床不起或急診，應(yīng)及時打電話或托人請假，回校后辦理補假手續(xù)。
3、原則上不請事假，如確需請假，一至三天必須書面向校長請假，三天以上必須報教育局同意，允許后方能請假。
4、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規(guī)定給假，具體如下：
婚假：晚婚15天（經(jīng)學(xué)校同意可分散在一個月內(nèi)安排），不符合晚婚規(guī)定或再婚的婚假為3天。對放棄婚假提前回校上班的，學(xué)校給予獎勵（每天50元）。
喪假：直系親屬及雙方父母死亡后，可給予3天喪假；教師本人的祖父母或外祖父母過世可給予1天喪假。喪事在外地料理的，可給予路程假（省內(nèi)1天，省外2天）。
產(chǎn)假：順產(chǎn)九十天，難產(chǎn)一百零五天（遇寒暑假可順延）。（根據(jù)學(xué)校工作需要原則上不請哺乳假，哺乳期間每日享受一小時哺乳假。）
上環(huán)假：安置宮內(nèi)節(jié)育器、進行節(jié)育手術(shù)，準(zhǔn)予休假三日（建議盡可能利用周五或雙休日，學(xué)校發(fā)放相應(yīng)的調(diào)休單，持醫(yī)院證明。）；取環(huán)假：１天。
小產(chǎn)假：計劃內(nèi)的懷孕不滿四個月流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假；滿四個月以上流產(chǎn)，給予四十二天產(chǎn)假；計劃外第一次意外懷孕流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假，以上情況的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，月考勤獎扣除。計劃外意外懷孕，第二次按病假計算。
其他假：女教師產(chǎn)前檢查（安排好自己的工作，無特殊原因，時間不得超過半天，有醫(yī)院證明）；男教師的妻子生產(chǎn)可享受一周護理假（建議其中三個工作日要求來校完成教學(xué)任務(wù)）。根據(jù)學(xué)校工作需要，女教師產(chǎn)假和男教師護理假享受不足，提前上班，每一工作日獎勵50元。
以上假期中除產(chǎn)假外，其他假期如遇法定節(jié)假日，不重復(fù)計算。
5、校假：每位教職工每月可享受6小時機動假，一次不超過兩小時，在安排好工作，不影響教學(xué)的情況下向辦公室主任報告；后勤人員向總務(wù)主任或分管校長報告；學(xué)校中層、職能部門負責(zé)人請假，需向校級領(lǐng)導(dǎo)報告，征得同意后，方能離校，并在臨時外出登記本上記錄完整（登記本上要填寫審批人名字、離校時間、返回后填寫返校時間。登記外出時間要與請假時間一致），可以不計缺勤。但逢學(xué)校集會、教研或有其他活動一般不予準(zhǔn)假。超過6小時按1天計算。
6、請假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計；假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計。
7、教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假，請假時間予以更正。
8、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。
三、加班和調(diào)休有關(guān)規(guī)定：
1、教職工節(jié)假日、下班后接受學(xué)校委派，承擔(dān)臨時性、突發(fā)性任務(wù)，必須填寫加班登記單，先交分管校長審批，再交給年級組長匯總后報辦公室主任處。每月25日，由辦公室統(tǒng)計、發(fā)放調(diào)休單（2小時以內(nèi)作為奉獻，2-4小時為半天，5小時以上為一天），沒有加班登記單，不予認(rèn)可。
3、需要調(diào)休的教師，不能影響正常工作，遇學(xué)校集會、教研或有其他活動一般不予批準(zhǔn)。調(diào)休時間原則上一次不能超過半天，一天及一天以上連續(xù)調(diào)休需經(jīng)校長批準(zhǔn)，安排好自己的工作，并把課務(wù)安排情況報備教導(dǎo)處，然后將調(diào)休單交給校辦公室。調(diào)休單使用本學(xué)期內(nèi)有效，一學(xué)期結(jié)束未作調(diào)休的按加班費予以結(jié)算，半天40元，一天80元（法定節(jié)日加班，加班費按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。每代課3節(jié)可作調(diào)休半天處理，但未調(diào)休的代課單按每節(jié)課10元結(jié)算。
四、在崗工作有關(guān)規(guī)定：
1、自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛學(xué)生，熱愛教育工作。
2、自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、教師要自覺遵守辦公制度，空課時間必須在學(xué)校的.辦公室辦公，不能私自外出，辦公時間不離崗串室，不閑聊，不吃零食，不進行網(wǎng)絡(luò)游戲，不做私事。
4、保持辦公桌、教室講臺上的物品安放有序，經(jīng)常打掃，保持整齊清潔。
五、根據(jù)出勤制度，月出勤考核得分如下：
1、一月內(nèi)教師出全勤，無遲到、早退、缺崗現(xiàn)象得滿分15分。
2、一月內(nèi)累計病假天數(shù)1天，得14分，2天得13分，3天得12分，以此類推，累計病假7-15天，月考核獎發(fā)放一半，累計病假16天及16天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎。
3、一月內(nèi)累計事假天數(shù)1天，得13分，2天得11分，累計事假3-5天，月考核獎發(fā)放一半，累計事假5天及5天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎。
4、一月內(nèi)教師有1次遲到、早退現(xiàn)象得14分，2次得13分，以此類推，累計遲到早退現(xiàn)象超過3次的，月考核獎發(fā)放一半，超過5次的不發(fā)當(dāng)月考核獎。
5、一月內(nèi)有曠工現(xiàn)象的，出勤分為0分，不發(fā)當(dāng)月考核獎，并影響學(xué)期考核。
6、一月內(nèi)教師沒有請過任何假并且沒有調(diào)休，無遲到早退現(xiàn)象，除得滿分15分外，再額外獎勵20元。（用法定節(jié)假日加班發(fā)放的調(diào)休單調(diào)休的情況除外）
小學(xué)考勤制度6
一、請銷假制度
任何教師有事必須事先請假，并認(rèn)真填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時銷假。
確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后補填請假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。
二、請假程序
教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。
非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長審批。
一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請假人經(jīng)教委報縣教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負責(zé)存檔。
教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。
凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。
值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。
三、考勤內(nèi)容
1、全體教職工每天四次簽到簽退。
2、教師上課情況；
3、學(xué)校及上級召開的所有會議、教研集備活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。
4、非教學(xué)人員8小時在班情況。
5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時空值班情況。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的`方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。
五、考勤績效工資獎懲
績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣2元。
3、集備無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負責(zé)賠償損失）。
6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計算）。
7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個小時以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記；未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）；請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。
七、請假期間的待遇及對曠工的處罰
1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。全年病事假（公假除外）累計超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級；
2、全年連續(xù)曠工3天、累計曠工超過7天，不得參加年度考核，不確定考核等級，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
3、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計曠工超過30天者，按人縣文件精神報人事部門批準(zhǔn)予以辭退。
八、其他
女教師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會和教研活動必須參加。
考核結(jié)果由教導(dǎo)處負責(zé)匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
本規(guī)定由校辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。
本規(guī)定自xxxx年9月1日開始執(zhí)行。
小學(xué)考勤制度7
為維護學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，根據(jù)《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》、市教育局有關(guān)請假規(guī)定和學(xué)�？冃ЧべY實施方案精神，結(jié)合實際情況，擬定以下考勤制度，望各位教職工遵照執(zhí)行。
一、關(guān)于請假的有關(guān)規(guī)定。
（一）公假
1.學(xué)校行政管理人員或教職工受學(xué)校安排參加的會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動和外出公干等公事外出時間為公假。
2.教師外出參加學(xué)歷提高的學(xué)習(xí)、考試，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。
3.公假期間教師原定工資照發(fā)。
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1.教師因事請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。
2.事假一次不得超過2天，一學(xué)期事假不得超過3天，事假超過規(guī)定天數(shù)原則上不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)市教育局批準(zhǔn)。
3.事假天數(shù)的.計算不含法定節(jié)假日和雙休日。
4.在學(xué)校正常工作期間，教師一個學(xué)期中請事假3天以內(nèi)，且履行了完備的請假、準(zhǔn)假手續(xù)，應(yīng)從個人績效工資中按每節(jié)10元扣除支付給代課者，按教導(dǎo)處調(diào)代課單為憑證。
5.如果在一個學(xué)期中請事假超過3天，每超過1天，則不享受當(dāng)日獎勵性績效工資。
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1.教職工因病請假，3天以內(nèi)的，要出具鎮(zhèn)級及以上醫(yī)院證明；3天以上的，要出具縣級及以上醫(yī)院證明。
2.病假在7天以內(nèi)，應(yīng)從個人績效工資中按每節(jié)課10元扣除支付給代課者，按教導(dǎo)處調(diào)代課單為憑證。
3.病假在7天以上半個月以內(nèi)的不享受半月績效工資；半個月以上，每超過半個月就不享受半月績效工資（此項按請病假的半月數(shù)累計計算）。
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法定假是指婚假、產(chǎn)假、喪假和工傷假等。其請假制度及績效工資的發(fā)放按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
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1.請假流程。
無論是病假或事假、不論假期長短都應(yīng)按以下流程辦理。
①填寫請假單（教導(dǎo)處出具的）；
�、谡埣俳處熖峁┯嘘P(guān)證明材料，并安排好課程及有關(guān)工作；
�、郯匆�(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；
�、芘鷾�(zhǔn)后先由分管教學(xué)工作的副校長做好記載，再把請假單送教導(dǎo)處存檔。
2.因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向校長（分管校長）請假，并于事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠職處理。
3.教職工請婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假由學(xué)校教導(dǎo)處安排調(diào)代課（后勤人員由總務(wù)主任安排）；病、事假請假者必須自行提前安排好課程及其它工作，若出現(xiàn)空堂按曠課處理，且出現(xiàn)任何連帶責(zé)任都由當(dāng)事人承擔(dān)；婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假代課經(jīng)費由學(xué)校支出，仍然按每節(jié)10元；如假期時間較長，學(xué)�？膳c代課者協(xié)商相關(guān)費用。
4.教師考勤由校長室負責(zé)管理，由教導(dǎo)處專人審核、保管教師請假單，按兩個周統(tǒng)計考勤情況一次，并于例會上公布。
5.1天以內(nèi)的請假，可由分管教學(xué)工作的副校長負責(zé)審批；1天以上的請假由校長審批。
二、關(guān)于遲到、早退、私自調(diào)代課、曠工、曠課和上課違規(guī)等有關(guān)規(guī)定。
1.遲到、早退：遲到按簽到機記錄為算；早退以不得提前下班為算。
2.私自調(diào)代課：未按請假規(guī)定而發(fā)生的調(diào)代課均視為私自調(diào)代課。
3.上課違規(guī)：上課時接打手機（或發(fā)信息）、做與上課無關(guān)的事、體罰或變相體罰學(xué)生、擅自離開課堂等均視為上課違規(guī)。
4.有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：
�。�1）教師擅自停課、上課時出現(xiàn)空堂（含私自調(diào)代課）按曠課處理。
�。�2）未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者按礦工論處。
�。�3）要求請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者按礦工論處。
（4）準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無正當(dāng)申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時到職者按礦工論處。
�。�5）請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者按礦工論處。
�。�6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者按礦工論處。
�。�7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，按礦工論處。
三、考勤記分辦法及其有關(guān)規(guī)定。
1.每遲到、早退一次記1分。
2.每請病、事假1天記3分。
3.上課違規(guī)（如接打手機、做與課堂無關(guān)的事、上課期間無正當(dāng)理由擅自離開崗位等）一次記1分，兩次違規(guī)按曠課一節(jié)處理。
4.教職工曠課一節(jié)扣30元（同時記2分），一個月曠職3天以上者停發(fā)當(dāng)月全部工資。教職工曠職連續(xù)超過5天，或者一年以內(nèi)累計超過15天者，學(xué)校報上級教育行政部門予以辭退。
5.教師的考勤納入教師的年終考核，作為績效工資的重要考核依據(jù)之一。最后凡有曠課、礦工、病事假超過規(guī)定天數(shù)或累計積分為前三名的年度考核不能評優(yōu)晉級；一學(xué)年累計曠課10節(jié)以上或礦工3天者年度考核定為不合格。
小學(xué)考勤制度8
為維護正當(dāng)?shù)墓ぷ髦刃颍瑯淞⒘己玫穆毠ば蜗�，努力為師生服�?wù)，特制訂以下制度：
一、職工應(yīng)按照學(xué)校的要求按時上班，統(tǒng)一時間下班。
工作時間應(yīng)在工作崗位，不遲到，不早退，中途不擅自離崗。工作時間內(nèi)有事離校須請假。二、凡學(xué)校要求參加的會議、集會和活動，均屬考勤范圍，如出現(xiàn)無故遲到、早退或無故缺席的.，均作遲到一次處理。有事不能參加的須請假。
三、因公、因事、因病不能到校上班的均應(yīng)請假。
批條的權(quán)限如下：半天以內(nèi)向?qū)W�；锸硤F團長請假；一天及以上向校長請假；如遇特殊情況，事先電話請假，經(jīng)食堂團長同意，并找好食堂代班工作人員。
四、考勤結(jié)果處理：
1、每月遲到、早退、中途離崗造成工作失誤，影響學(xué)生
正常學(xué)習(xí)的一次扣200元，三次以上予以解聘。
2、事假一天扣30元；病假一天扣10元，10日以上每天扣20元。如請假期間經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，由請假人自己請人代班，可酌情不予扣錢。
3、凡曠工的，每天扣100元。
小學(xué)考勤制度9
一 考勤
1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補。公假不記入獎懲范圍。
2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。
3、病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。
4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點名后未到者，記遲到一次。
5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。
6、曠工：無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次。
二 培訓(xùn)考勤
每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級和學(xué)校獎懲制度掛鉤。
三 培訓(xùn)
學(xué)習(xí)時，全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事（不說話、不開小差），關(guān)閉一切通訊工具，認(rèn)真聽講，認(rèn)真筆記。積極主動地。完成各項培訓(xùn)任務(wù)。
小學(xué)考勤制度10
為維護正當(dāng)?shù)墓ぷ髦刃�，樹立良好的職工形象，努力為師生服�?wù)，特制訂以下制度：
一、全校職工應(yīng)按照學(xué)校的'要求按時上班，統(tǒng)一時間下班。工作時間均應(yīng)在工作崗位，不遲到，不早退，中途不擅自離崗。有事離校須請假。
二、凡學(xué)校要求教職工參加的會議、集會和活動，均屬考勤范圍，如出現(xiàn)無故遲到、早退或無故缺席的，均作遲到一次處理。有事不能參加的須請假。
三、因公、因事、因病不能到校上班的均應(yīng)請假。批條的權(quán)限如下：半天及以上向食堂主任請假；如遇特殊情況，事先無法請假的，事后應(yīng)充分說明理由補假，否則按曠工處理。
四、考勤結(jié)果處理：
1、每月遲到、早退、中途離崗總時間在一小時以內(nèi)作請
事假半天論處，時間正在一小時以外、三小時以內(nèi)作請假一天論處。
2 、事假一天扣20元；病假一天扣10元，10以上每天扣20元，住院病人酌情按有關(guān)文件精神辦理。
3、國家規(guī)定的婚假一般7天，喪事1—3天（含直系親屬），不影響工資和獎金，若經(jīng)批準(zhǔn)同意延長的假期作事假處理。
4、凡礦工的，一天者扣100元；二天者，扣發(fā)當(dāng)月獎金；三天者，予以解聘。
小學(xué)考勤制度11
1、學(xué)校教職工考勤
中心校由分管行政負責(zé)，村小由村小負責(zé)人負責(zé)，分塊進行。考勤情況每周一結(jié)，月底匯總，公示后報檔案室存檔。
2、審批權(quán)限及手續(xù)
1）、審批權(quán)限
請假半天之內(nèi)（含）的教學(xué)人員中心校由分管領(lǐng)導(dǎo)、村小由村小負責(zé)人簽批；超過半天在一天之內(nèi)由教導(dǎo)主任簽批；請假超過一天在一周以內(nèi)由校長簽批；超過一周（含）則通過校務(wù)會研究決定后由校長簽批。公假由行政會決定校長簽批；行政會成員請假由校長簽批。
2）請假手續(xù)
教職工請假需按照規(guī)定，先根據(jù)請假時限長短持學(xué)校統(tǒng)一制作請假條到規(guī)定責(zé)任人處批假，由責(zé)任人簽字同意后，再持條到學(xué)校辦公室，由辦公室人員填寫請假日志。
3）銷假
請假結(jié)束后要銷假，先向批準(zhǔn)人銷假，再到辦公室銷假，不及時銷假者所誤時間以曠工計。
4）補假
若遇有緊急情形，在�？上瓤陬^向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，不辦理請假手續(xù)，但事后必須及時補假；若在家或路上遇到特殊急難情況，可先行處理，過后再到校相關(guān)責(zé)任人處說明情況，辦理補假手續(xù)。
3、病假
1） 病假必須出具鄉(xiāng)級及以上醫(yī)院的病假證明（或病歷）
2） 父母、配偶，子女住院，治療需陪床時，假期期限為：
陪父母為住院天數(shù)除以子女人數(shù)；陪配偶為住院天數(shù)；陪子女為子女住院天數(shù)一半；陪父母外的`直系親屬為其住院天數(shù)的五分之一，住院天數(shù)以醫(yī)院住院結(jié)賬清單為準(zhǔn)。超過兩個月的作個人請假處理。
3）、意外事故以病假論。
4）、病假除以上規(guī)定外，不再作處理，但量化時按規(guī)定處理。
4、公假
1）、婚假
教職工本人結(jié)婚，假期為一周，連同星期六、日在內(nèi)共計7天（晚婚的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），一切待遇正常；子女娶嫁假期3天，兄弟姐妹娶嫁準(zhǔn)假2天；超假以事假論。
2）、喪假
教職工的配偶，直系親屬和一起生活的公婆、岳父母過世，可請喪假。假期視其情況為3——7天，工資照發(fā)，因故需延期作事假論。
3）產(chǎn)假
女職工產(chǎn)假為90天，晚婚晚育者延長15天。但若遇跨學(xué)期情形或?qū)W校人員緊張，一般休假3個月，滿三個月后上課。上班后6個月內(nèi)在完成工作任務(wù)的前提下，可適當(dāng)機動；滿6個月后恢復(fù)正常上班。女職工意外懷孕后流產(chǎn)者，根據(jù)醫(yī)院或計生部門證明給予兩周工作日休假。產(chǎn)假和流產(chǎn)請假期間一切待遇正常。但流產(chǎn)請假需自行調(diào)整好自己工作后報相關(guān)處室備案。
4）、函授進修考試等學(xué)習(xí)假
按主管部門（或進修學(xué)校）通知時間準(zhǔn)假，離校前3天向?qū)W校提出口頭申請，并填好請假條參加學(xué)習(xí)，按時往返，逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。所任工作由學(xué)校相關(guān)部門協(xié)調(diào)安排。曠課一節(jié)扣40元。
5）、凡規(guī)定公假不予處理。
5、會議、升旗、臨時集會、各種日常常規(guī)會議遲到、早退、請假一次扣3元，并扣1分/次；曠會扣10元，另扣2分/次。每月請事假超過2次后即按曠會處理。曠課每節(jié)扣40元,并扣2分/次。上課遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元，10—20分鐘扣20元,20—30分鐘扣30元,并扣1分/次。30分鐘及以上按曠課處理，扣40元,另扣2分/次。
6、全校教職工每月合計請事假最多累計1天，每超過1天，即按所任工作予以每節(jié)課或每半天（非教學(xué)人員）扣5元，并扣1分／次。1天內(nèi)不予經(jīng)濟處理。
7、一學(xué)期病假超過20天，事假超過10天或有2次曠工或曠課現(xiàn)象者不能參加任何評優(yōu)晉級。年度考核為“基本稱職”。
8、考勤每周統(tǒng)計公布在公示內(nèi)上，如有出入，請及時找相關(guān)人員核對�？记谠诿科谄谀⿻r與教育教學(xué)成績掛鉤。
9、全學(xué)期無任何遲到、早退、曠課、事假、病假等即按全勤處理。學(xué)校將視學(xué)校具體情況在學(xué)期末對全勤者予以表揚。
10、教師因病請假，另請其他教師代課，每節(jié)課補助該代課教師5元。
11、凡上級文件有規(guī)定的一律按上級文件的規(guī)定執(zhí)行。
小學(xué)考勤制度12
為了維護學(xué)校的正常教學(xué)和工作秩序，保證教學(xué)任務(wù)的順利完成，結(jié)合我校實際，特制定考勤制度如下：
1、考勤形式：每日兩次，本人手簽為憑。
2、考勤時間：第一次，上午到校;第二次下午離校。
3、教師月考勤規(guī)定：
(1)教師在上班時間內(nèi)，因特殊情況需暫時離校時，不論公、私事應(yīng)及時向校長室通報并在保安處做好填寫離校記錄，回來做好回校記錄，不能經(jīng)常，也不得影響任何功課。
(2)病(事)假、生育假、喪假嚴(yán)格按照區(qū)教育局文件精神執(zhí)行，呈報上級備案或?qū)徟?/p>
(3)月考勤獎在結(jié)構(gòu)工資中確定200元。遲到或早退不超過三次，遲到四次記一天缺勤，扣30元，依此類推。上午考勤9：00以后到校的，當(dāng)4次遲到處理，上班(下班)未簽到按遲到或早退處理。
(4)病假每天扣10元，事假每天扣30元。(如需安排代課，代課費由請假者本人支付，在其結(jié)構(gòu)工資的考勤工資中扣取;病假以病歷為依據(jù)或區(qū)級、區(qū)級以上醫(yī)院證明。)
(5)值日值周遲到，每次扣10元。上課中經(jīng)常離崗、玩手機三次視為曠課一節(jié)，扣30元，超過三次視為曠工一天，扣100元。
(6)未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)而私自調(diào)課，一旦發(fā)現(xiàn)，扣除主調(diào)課人月結(jié)構(gòu)工資50元;因私自調(diào)課導(dǎo)致無人上課，影響正常的教學(xué)秩序，扣除雙方月結(jié)構(gòu)工資100元。
(7)教職工因病、因事請假，應(yīng)提早半日(特殊情況除外)，先辦理請假手續(xù)，填寫請假審批表，然后再到教導(dǎo)主任處辦理調(diào)課手續(xù)，請假條由校長室存入教師個人檔案。若無辦理請假手續(xù)，按曠工扣除月考勤獎。
(8)病、事假累計15天以上(包括15天)不發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)工資。
(9)由教育部門、學(xué)校組織的有關(guān)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加教(科)研、公益活動等一般不予準(zhǔn)假�？杉毙枵埣俚�'，按病(事)假論處(特殊原因除外)，如會議、學(xué)習(xí)、活動不到半個工作日，按請假半個工作日計算;會議、學(xué)習(xí)、活動遲到按遲到論處。在工作期間需要安排其它培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的，需經(jīng)校長室批準(zhǔn)同意。
(10)全學(xué)年考勤匯總后記入業(yè)務(wù)考績檔案，作為學(xué)年度考核、評先、評優(yōu)、晉職的重要依據(jù)之一。
(11)本考勤制度20xx年2月開始實施。
小學(xué)考勤制度13
一、考勤對象
城沙一小全體教職工
二、考勤金額
考勤約占獎勵性績校工資的18.8%。
三、計算方法
每人每月考勤分為100分，一學(xué)期以5個月計算，學(xué)期出勤分滿分為500分，考勤獎按每月實際所得考勤分計發(fā)。每分考勤獎=（獎勵性績效工資的18.8%÷2個學(xué)期÷總?cè)藬?shù)÷500分）＝4元／分；每月考勤獎＝4元／分*實際得分值。每月全勤者，每月再加獎考勤分5分。
四、考勤辦法與細則
1、考勤辦法
（1）實行“工作坐班制，上班簽到制，離崗請假制”。
即所有教職工人員在校規(guī)定時間內(nèi)都必須在自己崗位做好工作；每天到校上班先簽到，下班離校要簽退；無論私事或公事要離開崗位（或?qū)W校）的教職工須填“離崗請假條”，并交學(xué)校辦公室處。
（2）考勤內(nèi)容包括早晚到校離校簽到；學(xué)校規(guī)定必須出席的會議及活動（包括政治業(yè)務(wù)學(xué)）、例會、教研活動、期中期末評卷等。
�。�3）考勤分為出勤、曠勤、請假、遲到、早退等項目。
�。�4）教師出勤以教師簽到、簽退相結(jié)合進行考勤；各種會議、活動以次為單位，由學(xué)校辦公室負責(zé)登記。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計匯總，每月公布一次。
（5）考勤人員必須嚴(yán)格、準(zhǔn)確登記教職工出勤情況�？记谌藛T每天按考勤時間登記兩次，凡不在崗的.教職工一律按曠勤登記，是否請假由校長室審核。
（6）政治、例會、教研活動、期中期末評卷、已接受的代課及必須參加的集體活動應(yīng)準(zhǔn)時參加（除已辦理請假手續(xù)的人員外）。
�。�7）值日教師提前30分到校：離校時間一律為學(xué)生清校后。
（8）婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、喪假為法定假（法定假按國家規(guī)定天數(shù)計算）。教職工除法定假外，一個月內(nèi)沒有遲到、早退、曠勤、病事假的視為全勤。
2、考勤細則
�。�1）計算方法：每人每月考勤分為100分，一學(xué)期以5個月計算，學(xué)期出勤分滿分為500分，考勤獎按每月實際所得考勤分計發(fā)。每分考勤獎=（獎勵性績效工資的18.8%÷2個學(xué)期÷總?cè)藬?shù)÷500分）＝4元／分；每月考勤獎＝4元／分*實際得分值。每月全勤者，每月再加獎考勤分5分。
（2）教職工均實行到校上班天天簽到，下班離校實行天天簽退。無故遲到或早退（或人在沒簽到）1次扣1分，一次未簽視為1次遲到或早退；遲到或早退6次除機動外（含6次，下同）以上，當(dāng)月考勤獎只發(fā)1/2。其中一個月遲到或早退12次以上，不發(fā)當(dāng)月考勤獎。簽到單由辦公室計算、核查、存檔，辦公室負責(zé)人應(yīng)注明請事病假、公出、遲到者。
�。�3）教職工平時出勤實行坐班制，按校規(guī)定沒課，但無故缺勤者缺一節(jié)扣1分，以此類推。坐班時間內(nèi)禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)上炒股、看影視劇等。若發(fā)現(xiàn)坐班時間內(nèi)有上述情況者，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎，其他處理按相關(guān)部門規(guī)定進行處理。
�。�4）教職工準(zhǔn)時參加學(xué)校規(guī)定必須出席的會議及活動（包括政治業(yè)務(wù)學(xué)）、例會、教研活動、期中期末評卷等。無故缺勤者按曠工處理扣4分/次（注：沒簽到的視同無故缺勤者）；請假者（公出除外）扣2分/次；遲到、早退扣1分/次；每次活動，教師都要自己簽到，由校辦公室在會前點名統(tǒng)計，若有事不能到會的需要向校辦公室請假。因公外出不計缺席。
�。�5）事假按每節(jié)0.75分扣發(fā)出勤分（每天按6節(jié)課計算），事假以書面形式向校長室請假，并通知教務(wù)處調(diào)好課。病假在15天之內(nèi)的不扣當(dāng)月考勤分，但需醫(yī)院證明或看病發(fā)票存根，并以書面形式向校長室請假，月累計事假達8天以上者，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。月累計病假超過15天的，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。
（6）無故曠課一節(jié)扣4分，即班級無人上課，事先又沒有向有關(guān)人員請假（突發(fā)事件除外），視同一次教學(xué)事故。
（7）私自調(diào)課每次扣3分。調(diào)課應(yīng)通過教務(wù)處，教師不能私自調(diào)課，私自調(diào)課由任課教師負責(zé)。
�。�8）婚假、計劃生育假、喪假在法定假規(guī)定時間內(nèi)不扣當(dāng)月考勤分，超過規(guī)定時間的按事假計算。產(chǎn)假、哺乳假期間不發(fā)考勤獎。
�。�9）短時外出辦事，以請假條形式向考勤人員請假。
（10）以上幾項扣分，當(dāng)月、學(xué)期需累計計算。
（11）公傷假：按國家有關(guān)規(guī)定處理。
3、補充說明
�。�1）教職工公出不扣考勤分。
�。�2）教職工超額完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，且履行了崗位職責(zé)者發(fā)放獎勵性績效考勤工資。全勤者，每月再加獎考勤分5分。
（3）教職工出勤納入教職工學(xué)期考核工作，凡全學(xué)期扣分在100以上者，學(xué)期綜合考評不能評為優(yōu)秀，凡扣分在200及以上者學(xué)期綜合考評為不合格。
�。�4）以上考勤制度如與國家或上級有關(guān)制度相抵觸的，以國家或上級部門有關(guān)制度為準(zhǔn)。
�。�5）以上條例適合全校教職工。解釋權(quán)屬學(xué)校績效工資實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
�。�6）獎金總額獎勵性績效工資的18.8％。
�。�7）該項目資金若有多余滾入優(yōu)績教師綜合考評，資金不足從優(yōu)績教師綜合考評中提取。
小學(xué)考勤制度14
為了進一步推進實行學(xué)校以人為本規(guī)范管理的治校方略，加強教師考勤管理，加大教師的德勤管理力度，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，增強教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，特制定本考勤制度：
一、簽到
1、教師上班簽到時間：班主任要早于學(xué)生20分鐘到校，其他教師上午7：30―11：30，下午12：30―4：30記錄.
2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。
3、教職工如遇特殊情況不能按時到�；蛐枰崆半x校者（30分鐘以內(nèi)），應(yīng)事先向校長或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為病事假，只視為遲到或早退。
二、請假和扣罰
1、請假程序：請假1天以內(nèi)，教師自己調(diào)課和安排其它事務(wù)，校長批準(zhǔn)；請假超過1周，學(xué)校調(diào)課和安排其它事務(wù)，報中心校批準(zhǔn)；但請假結(jié)束，教師應(yīng)盡量將所調(diào)的課時和其它事務(wù)補上。如有特殊原因，事前未能請假的，返校后應(yīng)及時補辦請假手續(xù)。
2、教師因事、因病請假，不能按時到校上班者，學(xué)校按以下條款扣罰年終獎勵工資：
①病、事假每天扣10元，公假不扣工資。
�、谡埣俨粔虬胩�，但超過1節(jié)課的，按每節(jié)課2.5元計算，課時小數(shù)點只進不舍。
③遲到、早退或工作時間請假不超過30分鐘，只在個人量化考核中扣分，不扣工資。
�、芙處煯a(chǎn)假、婚假、喪假（婚喪假指教師直系親屬）按上級有關(guān)文件執(zhí)行。
�、輹绻っ刻炜�20元。未履行請假手續(xù)的教師一律按曠工處理。曠工不足一天者按小時計算，扣發(fā)工資。
⑥一個學(xué)期累計曠工3天者、累計事假7天者、累計病假30天（大病除外）者，都按考核不合格處理。
三、要求
1、教師要按學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班（班主任提前20分鐘到校），不曠工，不隨意遲到、早退,不中途私自外出，上班時間不私自處理私事（不回宿舍或到廚房提前做飯）。每天要自覺簽到，無特殊事情不請假。
2、每位請假的老師都要填寫請假表并簽名，急事電話請假的`一定要補填。
3、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。
4、全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。
5、除了急事、生病、路途遙遠等特殊情況外，一般不接受電話請假。
6、教師考勤由學(xué)校統(tǒng)一管理、統(tǒng)計，月末向全體教師公示。
7、教師節(jié)假日、寒暑假值班按正常工作日處理。
8、值班教師的考勤按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、全校教師要加強責(zé)任意識，倡導(dǎo)奉獻精神，自覺遵守本制度。
小學(xué)考勤制度15
為進一步提高我校管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，保持正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本考勤制度。
一、考勤項目
對到校、辦公、上課、教職工例會及學(xué)校通知參加的各種集體活動均作考勤。
二、考勤要求
全體教職工必須按時到校，自覺遵守勞動紀(jì)律、辦公制度、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請假，準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無關(guān)的其它事情。
三、考勤時間
1、坐班時間：早晨7：50以前到校（執(zhí)勤老師7：20到校、有早讀教師7：40到校），11:20下班；下午2：20以前到校（執(zhí)勤教師1:50到校），5:50下班（隨學(xué)校作息時間及時調(diào)整）。
2、上課：上課小預(yù)備鈴響進教室到下課鈴響。
3、會議：各種會議的開始到結(jié)束。
四、考勤辦法
1、實行個人簽到制。全體教師一律在每天上午、下午規(guī)定到校時間在簽到處簽到，屆時不簽視為遲到，不能代簽。
2、坐班考勤。對有事外出人員，一律實行請假登記制。
3、會議及其它活動均采用實名簽到制，不得替代簽名。
五、缺勤界定及考勤獎勵和扣發(fā)
▲遲到：晚到十分鐘以上作遲到處理（災(zāi)害性天氣等特殊情況除外），如當(dāng)月遲到累積滿三次，在績效工資中扣1分；情節(jié)嚴(yán)重者另作處理。遲到十五分鐘后作事假處理。遲到、早退，不說明事由，按曠工處理。
▲事假：由本人事先提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假。如遇特殊情況，為了不影響學(xué)校的'正常工作，應(yīng)先口頭告知相關(guān)人員（教導(dǎo)處、組長）。請事假者每節(jié)課扣1分，每天計8節(jié)課，當(dāng)月全勤獎扣完后從績效工資扣除，請假超過2天期末扣除學(xué)期全勤獎。
▲曠工：不辦理請假手續(xù)，無故不上班，不參加有關(guān)活動而無正常理由，請假未準(zhǔn)而或不請假擅離職守，均視為曠工，曠工一次扣50元。 。
▲上班期間出入校門要登記，被查到1次不登記外出，又無請假記錄者扣10元。
▲教職工當(dāng)月全勤計30分，全學(xué)期全勤，發(fā)學(xué)期全勤獎50元。
六、有關(guān)婚、喪、產(chǎn)假的規(guī)定
根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定：
(1)婚假：職工本人結(jié)婚，經(jīng)校長批準(zhǔn)，給予7天婚假（包含雙休日）。
(2)喪假：職工直系親屬(父母、配偶、子女))去世喪假期為7天（包含雙休日）
(3)產(chǎn)假：參考國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，哺乳期到孩子一周歲為止。
七、其他需要說明的問題
學(xué)校考勤制度補充規(guī)定
1、病假：
請假兩個月以下者，由學(xué)校批準(zhǔn)，每月扣除480元（按照每天16元，30天計算）；
兩個月以上至一學(xué)期者，單位校務(wù)會研究批準(zhǔn)并報區(qū)教育局備案，請假人員必須持個人書面請假條（因病請假者，還須持病例及縣級以上醫(yī)院證明），逐級簽字審批，假期滿后立即銷假，因特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時辦理續(xù)假手續(xù)，每月扣除600元；
一學(xué)期以上者，每月扣除800元。凡未經(jīng)批準(zhǔn)者，不得擅自離開工作崗位，否則以曠工處理。
2、事假：
請假兩周以內(nèi)者，按照以前考勤制度規(guī)定每天扣16元。
請假兩周到一個月者，按照每天20元，一個月按照30天計算，扣除600元。
請假兩個月以上至一學(xué)期者，單位校務(wù)會研究批準(zhǔn)并報區(qū)教育局備案，請假人員必須持個人書面請假條逐級簽字審批，假期滿后立即銷假，因特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時辦理續(xù)假手續(xù)，每月扣除800元；
請假一學(xué)期以上者，每月扣除1000元。
3、嚴(yán)禁以休病假為名，從事其它職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為自動辭職。
4、因工作需要，由學(xué)校安排的教職工節(jié)假日值班，給予適當(dāng)?shù)闹蛋嘌a貼。