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小學(xué)考勤制度15篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的小學(xué)考勤制度，希望對(duì)大家有所幫助。
小學(xué)考勤制度1
一、在崗工作時(shí)間規(guī)定：
1、教師要按時(shí)上下班，不遲到、不早退。學(xué)校值周教師提前30分鐘到崗，樓層值日教師提早20分鐘到崗。若因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的，必須立即與校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)電話匯報(bào)，并在到校后在簽到本上注明批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的姓名，便于辦公室核實(shí)，可按零星假處理。
2、周五下午的會(huì)議，與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加。若因公、因私請(qǐng)假，必須征得校長(zhǎng)同意，遇學(xué)校重要會(huì)議或重要活動(dòng)，一般不予批準(zhǔn)。
二、離崗請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定：
教師在工作時(shí)間內(nèi)未到崗，一天以上（含一天）都要事先報(bào)校長(zhǎng)同意并書面向校辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)，一天以內(nèi)直接書面向校辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)，遇有急事，事后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
1、教師在工作時(shí)間內(nèi)出入校門，要協(xié)助門衛(wèi)做好教師出入登記，如不接受登記作擅自離崗處理。
2、教師因病不能堅(jiān)持教學(xué)工作，病假一天以上須持市級(jí)及以上醫(yī)院證明。同意后才能請(qǐng)假。如確系臥床不起或急診，應(yīng)及時(shí)打電話或托人請(qǐng)假，回校后辦理補(bǔ)假手續(xù)。
3、原則上不請(qǐng)事假，如確需請(qǐng)假，一至三天必須書面向校長(zhǎng)請(qǐng)假，三天以上必須報(bào)教育局同意，允許后方能請(qǐng)假。
4、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規(guī)定給假，具體如下：
婚假：晚婚15天（經(jīng)學(xué)校同意可分散在一個(gè)月內(nèi)安排），不符合晚婚規(guī)定或再婚的婚假為3天。對(duì)放棄婚假提前回校上班的，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)（每天50元）。
喪假：直系親屬及雙方父母死亡后，可給予3天喪假；教師本人的祖父母或外祖父母過世可給予1天喪假。喪事在外地料理的，可給予路程假（省內(nèi)1天，省外2天）。
產(chǎn)假：順產(chǎn)九十天，難產(chǎn)一百零五天（遇寒暑假可順延）。（根據(jù)學(xué)校工作需要原則上不請(qǐng)哺乳假，哺乳期間每日享受一小時(shí)哺乳假。）
上環(huán)假：安置宮內(nèi)節(jié)育器、進(jìn)行節(jié)育手術(shù)，準(zhǔn)予休假三日（建議盡可能利用周五或雙休日，學(xué)校發(fā)放相應(yīng)的調(diào)休單，持醫(yī)院證明。）；取環(huán)假：１天。
小產(chǎn)假：計(jì)劃內(nèi)的懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假；滿四個(gè)月以上流產(chǎn)，給予四十二天產(chǎn)假；計(jì)劃外第一次意外懷孕流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假，以上情況的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，月考勤獎(jiǎng)扣除。計(jì)劃外意外懷孕，第二次按病假計(jì)算。
其他假：女教師產(chǎn)前檢查（安排好自己的工作，無特殊原因，時(shí)間不得超過半天，有醫(yī)院證明）；男教師的妻子生產(chǎn)可享受一周護(hù)理假（建議其中三個(gè)工作日要求來校完成教學(xué)任務(wù)）。根據(jù)學(xué)校工作需要，女教師產(chǎn)假和男教師護(hù)理假享受不足，提前上班，每一工作日獎(jiǎng)勵(lì)50元。
以上假期中除產(chǎn)假外，其他假期如遇法定節(jié)假日，不重復(fù)計(jì)算。
5、校假：每位教職工每月可享受6小時(shí)機(jī)動(dòng)假，一次不超過兩小時(shí)，在安排好工作，不影響教學(xué)的情況下向辦公室主任報(bào)告；后勤人員向總務(wù)主任或分管校長(zhǎng)報(bào)告；學(xué)校中層、職能部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，需向校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，征得同意后，方能離校，并在臨時(shí)外出登記本上記錄完整（登記本上要填寫審批人名字、離校時(shí)間、返回后填寫返校時(shí)間。登記外出時(shí)間要與請(qǐng)假時(shí)間一致），可以不計(jì)缺勤。但逢學(xué)校集會(huì)、教研或有其他活動(dòng)一般不予準(zhǔn)假。超過6小時(shí)按1天計(jì)算。
6、請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì)；假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計(jì)。
7、教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假，請(qǐng)假時(shí)間予以更正。
8、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請(qǐng)假。
三、加班和調(diào)休有關(guān)規(guī)定：
1、教職工節(jié)假日、下班后接受學(xué)校委派，承擔(dān)臨時(shí)性、突發(fā)性任務(wù)，必須填寫加班登記單，先交分管校長(zhǎng)審批，再交給年級(jí)組長(zhǎng)匯總后報(bào)辦公室主任處。每月25日，由辦公室統(tǒng)計(jì)、發(fā)放調(diào)休單（2小時(shí)以內(nèi)作為奉獻(xiàn)，2-4小時(shí)為半天，5小時(shí)以上為一天），沒有加班登記單，不予認(rèn)可。
3、需要調(diào)休的教師，不能影響正常工作，遇學(xué)校集會(huì)、教研或有其他活動(dòng)一般不予批準(zhǔn)。調(diào)休時(shí)間原則上一次不能超過半天，一天及一天以上連續(xù)調(diào)休需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，安排好自己的工作，并把課務(wù)安排情況報(bào)備教導(dǎo)處，然后將調(diào)休單交給校辦公室。調(diào)休單使用本學(xué)期內(nèi)有效，一學(xué)期結(jié)束未作調(diào)休的按加班費(fèi)予以結(jié)算，半天40元，一天80元（法定節(jié)日加班，加班費(fèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。每代課3節(jié)可作調(diào)休半天處理，但未調(diào)休的`代課單按每節(jié)課10元結(jié)算。
四、在崗工作有關(guān)規(guī)定：
1、自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛學(xué)生，熱愛教育工作。
2、自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、教師要自覺遵守辦公制度，空課時(shí)間必須在學(xué)校的辦公室辦公，不能私自外出，辦公時(shí)間不離崗串室，不閑聊，不吃零食，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)游戲，不做私事。
4、保持辦公桌、教室講臺(tái)上的物品安放有序，經(jīng)常打掃，保持整齊清潔。
五、根據(jù)出勤制度，月出勤考核得分如下：
1、一月內(nèi)教師出全勤，無遲到、早退、缺崗現(xiàn)象得滿分15分。
2、一月內(nèi)累計(jì)病假天數(shù)1天，得14分，2天得13分，3天得12分，以此類推，累計(jì)病假7-15天，月考核獎(jiǎng)發(fā)放一半，累計(jì)病假16天及16天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)。
3、一月內(nèi)累計(jì)事假天數(shù)1天，得13分，2天得11分，累計(jì)事假3-5天，月考核獎(jiǎng)發(fā)放一半，累計(jì)事假5天及5天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)。
4、一月內(nèi)教師有1次遲到、早退現(xiàn)象得14分，2次得13分，以此類推，累計(jì)遲到早退現(xiàn)象超過3次的，月考核獎(jiǎng)發(fā)放一半，超過5次的不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)。
5、一月內(nèi)有曠工現(xiàn)象的，出勤分為0分，不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)，并影響學(xué)期考核。
6、一月內(nèi)教師沒有請(qǐng)過任何假并且沒有調(diào)休，無遲到早退現(xiàn)象，除得滿分15分外，再額外獎(jiǎng)勵(lì)20元。（用法定節(jié)假日加班發(fā)放的調(diào)休單調(diào)休的情況除外）
小學(xué)考勤制度2
1、學(xué)校教職工考勤
中心校由分管行政負(fù)責(zé)，村小由村小負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，分塊進(jìn)行�？记谇闆r每周一結(jié)，月底匯總，公示后報(bào)檔案室存檔。
2、審批權(quán)限及手續(xù)
1）、審批權(quán)限
請(qǐng)假半天之內(nèi)（含）的教學(xué)人員中心校由分管領(lǐng)導(dǎo)、村小由村小負(fù)責(zé)人簽批；超過半天在一天之內(nèi)由教導(dǎo)主任簽批；請(qǐng)假超過一天在一周以內(nèi)由校長(zhǎng)簽批；超過一周（含）則通過校務(wù)會(huì)研究決定后由校長(zhǎng)簽批。公假由行政會(huì)決定校長(zhǎng)簽批；行政會(huì)成員請(qǐng)假由校長(zhǎng)簽批。
2）請(qǐng)假手續(xù)
教職工請(qǐng)假需按照規(guī)定，先根據(jù)請(qǐng)假時(shí)限長(zhǎng)短持學(xué)校統(tǒng)一制作請(qǐng)假條到規(guī)定責(zé)任人處批假，由責(zé)任人簽字同意后，再持條到學(xué)校辦公室，由辦公室人員填寫請(qǐng)假日志。
3）銷假
請(qǐng)假結(jié)束后要銷假，先向批準(zhǔn)人銷假，再到辦公室銷假，不及時(shí)銷假者所誤時(shí)間以曠工計(jì)。
4）補(bǔ)假
若遇有緊急情形，在�？上瓤陬^向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不辦理請(qǐng)假手續(xù)，但事后必須及時(shí)補(bǔ)假；若在家或路上遇到特殊急難情況，可先行處理，過后再到校相關(guān)責(zé)任人處說明情況，辦理補(bǔ)假手續(xù)。
3、病假
1） 病假必須出具鄉(xiāng)級(jí)及以上醫(yī)院的病假證明（或病歷）
2） 父母、配偶，子女住院，治療需陪床時(shí)，假期期限為：
陪父母為住院天數(shù)除以子女人數(shù)；陪配偶為住院天數(shù)；陪子女為子女住院天數(shù)一半；陪父母外的直系親屬為其住院天數(shù)的五分之一，住院天數(shù)以醫(yī)院住院結(jié)賬清單為準(zhǔn)。超過兩個(gè)月的作個(gè)人請(qǐng)假處理。
3）、意外事故以病假論。
4）、病假除以上規(guī)定外，不再作處理，但量化時(shí)按規(guī)定處理。
4、公假
1）、婚假
教職工本人結(jié)婚，假期為一周，連同星期六、日在內(nèi)共計(jì)7天（晚婚的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），一切待遇正常；子女娶嫁假期3天，兄弟姐妹娶嫁準(zhǔn)假2天；超假以事假論。
2）、喪假
教職工的配偶，直系親屬和一起生活的`公婆、岳父母過世，可請(qǐng)喪假。假期視其情況為3——7天，工資照發(fā)，因故需延期作事假論。
3）產(chǎn)假
女職工產(chǎn)假為90天，晚婚晚育者延長(zhǎng)15天。但若遇跨學(xué)期情形或?qū)W校人員緊張，一般休假3個(gè)月，滿三個(gè)月后上課。上班后6個(gè)月內(nèi)在完成工作任務(wù)的前提下，可適當(dāng)機(jī)動(dòng)；滿6個(gè)月后恢復(fù)正常上班。女職工意外懷孕后流產(chǎn)者，根據(jù)醫(yī)院或計(jì)生部門證明給予兩周工作日休假。產(chǎn)假和流產(chǎn)請(qǐng)假期間一切待遇正常。但流產(chǎn)請(qǐng)假需自行調(diào)整好自己工作后報(bào)相關(guān)處室備案。
4）、函授進(jìn)修考試等學(xué)習(xí)假
按主管部門（或進(jìn)修學(xué)校）通知時(shí)間準(zhǔn)假，離校前3天向?qū)W校提出口頭申請(qǐng)，并填好請(qǐng)假條參加學(xué)習(xí)，按時(shí)往返，逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。所任工作由學(xué)校相關(guān)部門協(xié)調(diào)安排。曠課一節(jié)扣40元。
5）、凡規(guī)定公假不予處理。
5、會(huì)議、升旗、臨時(shí)集會(huì)、各種日常常規(guī)會(huì)議遲到、早退、請(qǐng)假一次扣3元，并扣1分/次；曠會(huì)扣10元，另扣2分/次。每月請(qǐng)事假超過2次后即按曠會(huì)處理。曠課每節(jié)扣40元,并扣2分/次。上課遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元，10—20分鐘扣20元,20—30分鐘扣30元,并扣1分/次。30分鐘及以上按曠課處理，扣40元,另扣2分/次。
6、全校教職工每月合計(jì)請(qǐng)事假最多累計(jì)1天，每超過1天，即按所任工作予以每節(jié)課或每半天（非教學(xué)人員）扣5元，并扣1分／次。1天內(nèi)不予經(jīng)濟(jì)處理。
7、一學(xué)期病假超過20天，事假超過10天或有2次曠工或曠課現(xiàn)象者不能參加任何評(píng)優(yōu)晉級(jí)。年度考核為“基本稱職”。
8、考勤每周統(tǒng)計(jì)公布在公示內(nèi)上，如有出入，請(qǐng)及時(shí)找相關(guān)人員核對(duì)�？记谠诿科谄谀⿻r(shí)與教育教學(xué)成績(jī)掛鉤。
9、全學(xué)期無任何遲到、早退、曠課、事假、病假等即按全勤處理。學(xué)校將視學(xué)校具體情況在學(xué)期末對(duì)全勤者予以表?yè)P(yáng)。
10、教師因病請(qǐng)假，另請(qǐng)其他教師代課，每節(jié)課補(bǔ)助該代課教師5元。
11、凡上級(jí)文件有規(guī)定的一律按上級(jí)文件的規(guī)定執(zhí)行。
小學(xué)考勤制度3
一、我校的工作日按照學(xué)校作息時(shí)間表，除業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，教職工必須準(zhǔn)時(shí)到崗。假日學(xué)校安排的值班，及其它的工作，作加班處理。凡工作日內(nèi)離開學(xué)�；蚬ぷ鲘徫坏�，均應(yīng)請(qǐng)假。
二、請(qǐng)假分公假、病假、事假三類。公假需有關(guān)單位通知，經(jīng)校行政批準(zhǔn)；病假需有醫(yī)院或校醫(yī)務(wù)室建議休假說明，本人申請(qǐng)，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；事假需有正當(dāng)理由，根據(jù)工作的需要和可能，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。遠(yuǎn)道探親請(qǐng)假一般安排在暑寒假期間。假滿后回到工作崗位，必須到學(xué)校辦公室辦理銷假手續(xù)。
離校期間出現(xiàn)事先無法估計(jì)的情況，必須請(qǐng)假而又無法履行請(qǐng)假手續(xù)的'，應(yīng)及時(shí)把情況通過電話、電報(bào)等方法向?qū)W校報(bào)告，來校后按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
三、各類假期審批權(quán)限如下：
1、超過一天者，由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。
2、在半天以內(nèi)（含半天），由部門領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任批準(zhǔn)；
3、病、事假一天以上（含一天）者，均須填寫請(qǐng)假單，辦理批準(zhǔn)手續(xù)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送教導(dǎo)處（總務(wù)處）登記、安排代理事宜。請(qǐng)假教職工對(duì)病、事假所缺課職務(wù)，應(yīng)主動(dòng)提出處理辦法，供有關(guān)部門參考，但不得自行調(diào)動(dòng)、安排課職務(wù)。
凡工作日離開學(xué)�；蚬ぷ鲘徫唬譀]有履行請(qǐng)假、補(bǔ)假手續(xù)的，均作曠工論，并扣除當(dāng)月全部出勤獎(jiǎng)，特別嚴(yán)重的給予行政處分。
附：?jiǎn)始僬?qǐng)假手續(xù)參考以上辦法辦理。喪假規(guī)定按市級(jí)文件規(guī)定處理。
四、各類事假、病假和曠工的工資、獎(jiǎng)金處理按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本校獎(jiǎng)懲條件辦理。
五、教職工有缺勤情況，每月底由教導(dǎo)處（總務(wù)處）匯總到學(xué)校辦公室。每學(xué)期結(jié)束，由辦公室匯總填入考勤成績(jī)欄。
小學(xué)考勤制度4
學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校遵守學(xué)校作息制度。凡上課、早讀、早操、自習(xí)課、體育課、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的活動(dòng)軍屬考勤記錄之列。
凡因病、因事不能到校上課或參加活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)辦理請(qǐng)假或補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不到校上課者做曠課論;正式鈴響后進(jìn)教室者做遲到論；遲到15分鐘以上視為曠課一節(jié)；下課前擅離課堂（或現(xiàn)場(chǎng)）為早退，早退三次視為曠課一節(jié)。
學(xué)生病假應(yīng)有家長(zhǎng)證明；三天以上需有區(qū)級(jí)以上醫(yī)療單位的證明，三天以內(nèi)需班主任批準(zhǔn)，三天以上一周以內(nèi)需教務(wù)主任批準(zhǔn)，一周以上由主管校長(zhǎng)審批。病假可以補(bǔ)假，應(yīng)由家長(zhǎng)到�；螂娫捦ㄖ嘀魅�，并在第二天辦理補(bǔ)假手續(xù)。病假連續(xù)超過本學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一，或累計(jì)超過本學(xué)期總學(xué)時(shí)二分之一，必須辦理休學(xué)手續(xù)，休學(xué)期為一年，一年后仍不能復(fù)學(xué)學(xué)校將不保留學(xué)籍，只發(fā)肄業(yè)證。學(xué)生請(qǐng)事假應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，不能補(bǔ)假。一天之內(nèi)可由班主任批準(zhǔn)，兩天以上由教務(wù)主任批準(zhǔn)，事假一般不超過三天，超過三天按曠課論。
考勤制度
每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)）由班長(zhǎng)或考勤員認(rèn)真記錄考勤，并由班主任審閱簽字（附請(qǐng)假手續(xù)）后交教務(wù)處，教務(wù)處每周一分年級(jí)公布上周缺勤學(xué)生名單及缺勤情況，如有異議于本周二班主任與教務(wù)處聯(lián)系，無異議則認(rèn)定為本人認(rèn)可，學(xué)期末將學(xué)生出勤情況記入學(xué)生手冊(cè)及學(xué)生檔案、凡無故遲到5次或曠課三節(jié)以上的學(xué)生不能評(píng)為各類三好學(xué)生，不能獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金。
教務(wù)處將每周各班考勤情況匯總作為良好開端及后期管理評(píng)比的重要內(nèi)容，滿分為10分，一人次遲到扣一分，一人次曠課扣二分直至負(fù)分，不按時(shí)交考勤本或記錄不真實(shí)按零分計(jì)、遲到或曠課3節(jié)以上的`學(xué)生，要由班主任進(jìn)行批評(píng)教育，本人要寫出書面認(rèn)識(shí)由家長(zhǎng)簽字后交班主任備案。
凡遲到五節(jié)或曠課五節(jié)以上的學(xué)生，班主任要通知家長(zhǎng)到校共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，并在全校點(diǎn)名批評(píng)，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，并有明顯改正方可上課。、凡經(jīng)常遲到曠課屢教不改，一學(xué)期遲到超過7次以上或曠課超過7節(jié)以上，學(xué)校要給與必要的紀(jì)律處分。學(xué)生曠課兩周班主任及時(shí)通知家長(zhǎng)到校商議處理辦法，家長(zhǎng)不到校視為自動(dòng)退學(xué)，學(xué)校不辦理任何手續(xù)。
小學(xué)考勤制度5
為了進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)行學(xué)校以人為本規(guī)范管理的治校方略，加強(qiáng)教師考勤管理，加大教師的德勤管理力度，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，增強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，特制定本考勤制度：
一、簽到
1、教師上班簽到時(shí)間：班主任要早于學(xué)生20分鐘到校，其他教師上午7：30―11：30，下午12：30―4：30記錄.
2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。
3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到�；蛐枰崆半x校者（30分鐘以內(nèi)），應(yīng)事先向校長(zhǎng)或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為病事假，只視為遲到或早退。
二、請(qǐng)假和扣罰
1、請(qǐng)假程序：請(qǐng)假1天以內(nèi)，教師自己調(diào)課和安排其它事務(wù)，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過1周，學(xué)校調(diào)課和安排其它事務(wù)，報(bào)中心校批準(zhǔn)；但請(qǐng)假結(jié)束，教師應(yīng)盡量將所調(diào)的課時(shí)和其它事務(wù)補(bǔ)上。如有特殊原因，事前未能請(qǐng)假的，返校后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2、教師因事、因病請(qǐng)假，不能按時(shí)到校上班者，學(xué)校按以下條款扣罰年終獎(jiǎng)勵(lì)工資：
①病、事假每天扣10元，公假不扣工資。
�、谡�(qǐng)假不夠半天，但超過1節(jié)課的，按每節(jié)課2.5元計(jì)算，課時(shí)小數(shù)點(diǎn)只進(jìn)不舍。
③遲到、早退或工作時(shí)間請(qǐng)假不超過30分鐘，只在個(gè)人量化考核中扣分，不扣工資。
�、芙處煯a(chǎn)假、婚假、喪假（婚喪假指教師直系親屬）按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。
�、輹绻っ刻炜�20元。未履行請(qǐng)假手續(xù)的`教師一律按曠工處理。曠工不足一天者按小時(shí)計(jì)算，扣發(fā)工資。
�、抟粋�(gè)學(xué)期累計(jì)曠工3天者、累計(jì)事假7天者、累計(jì)病假30天（大病除外）者，都按考核不合格處理。
三、要求
1、教師要按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班（班主任提前20分鐘到校），不曠工，不隨意遲到、早退,不中途私自外出，上班時(shí)間不私自處理私事（不回宿舍或到廚房提前做飯）。每天要自覺簽到，無特殊事情不請(qǐng)假。
2、每位請(qǐng)假的老師都要填寫請(qǐng)假表并簽名，急事電話請(qǐng)假的一定要補(bǔ)填。
3、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。
4、全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。
5、除了急事、生病、路途遙遠(yuǎn)等特殊情況外，一般不接受電話請(qǐng)假。
6、教師考勤由學(xué)校統(tǒng)一管理、統(tǒng)計(jì)，月末向全體教師公示。
7、教師節(jié)假日、寒暑假值班按正常工作日處理。
8、值班教師的考勤按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、全校教師要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。
小學(xué)考勤制度6
1、學(xué)生必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)定，依時(shí)到校上課，遵守學(xué)校作息制度。做到不遲到、不早退、不無故曠課。因事因病不能上學(xué)者，要提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)。如突然有事或生病不能及時(shí)上學(xué)，可以先用通訊工具向班主任或其他老師請(qǐng)假，回來后再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2、每個(gè)班設(shè)點(diǎn)名冊(cè)，做好有關(guān)考勤情況的'登記。每月由班主任公布一次，學(xué)期結(jié)束時(shí)，將缺勤情況填入手冊(cè)和學(xué)籍冊(cè)。對(duì)一學(xué)期出滿勤，不遲到，不早退的學(xué)生，給予表?yè)P(yáng)。
3、學(xué)生請(qǐng)事假、病假要有家長(zhǎng)證明。請(qǐng)假一天之內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天以內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，請(qǐng)假四天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。未辦好請(qǐng)假手續(xù)（病假及特殊情況除外）一律不得缺席，否則以曠課論處。
4、學(xué)生請(qǐng)假要提前一天到班主任處申請(qǐng)請(qǐng)假條，并認(rèn)真填寫好交到班主任。
5、對(duì)經(jīng)常曠課的學(xué)生，要及時(shí)家訪，與家長(zhǎng)密切配合教育熱情幫助，不能拒于校外，自動(dòng)退學(xué)的也應(yīng)千方百計(jì)動(dòng)員其復(fù)學(xué)。
6、患有傳染性疾病不宜上學(xué)的學(xué)生，應(yīng)請(qǐng)假治療，由醫(yī)生確認(rèn)并具有證明沒有傳染性，方可回校學(xué)習(xí)。
7、患有慢性病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的學(xué)生，憑醫(yī)院證明可申請(qǐng)休學(xué)，直到病愈可再根據(jù)時(shí)間長(zhǎng)短編入相銜接的年級(jí)學(xué)習(xí)。
小學(xué)考勤制度7
一 考勤
1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
2、事假：凡因事請(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后，記事假一次。
3、病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。
4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。
5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況除外）。
6、曠工：無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次。
二 培訓(xùn)考勤
每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。
三 培訓(xùn)
學(xué)習(xí)時(shí)，全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事（不說話、不開小差），關(guān)閉一切通訊工具，認(rèn)真聽講，認(rèn)真筆記。積極主動(dòng)地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
小學(xué)考勤制度8
一、請(qǐng)銷假制度
任何教師有事必須事先請(qǐng)假，并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。
確因急事來不及請(qǐng)假者，必須事前電話請(qǐng)假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。
二、請(qǐng)假程序
教學(xué)人員請(qǐng)假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長(zhǎng)審批。
非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長(zhǎng)審批。
一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請(qǐng)假人經(jīng)教委報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。
凡因重病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。
三、考勤內(nèi)容
1、全體教職工每天四次簽到簽退。
2、教師上課情況；
3、學(xué)校及上級(jí)召開的.所有會(huì)議、教研集備活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。
4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。
5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見其人且無請(qǐng)假記錄者按曠工論處。
五、考勤績(jī)效工資獎(jiǎng)懲
績(jī)效工資中設(shè)立教師考勤獎(jiǎng)，金額按績(jī)效工資實(shí)施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣2元。
3、集備無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。
6、請(qǐng)假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計(jì)算）。
7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，卻需請(qǐng)假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記；未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）；請(qǐng)假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。
七、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的處罰
1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。全年病事假（公假除外）累計(jì)超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí)；
2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天，不得參加年度考核，不確定考核等級(jí)，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
3、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計(jì)曠工超過30天者，按人縣文件精神報(bào)人事部門批準(zhǔn)予以辭退。
八、其他
女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。
考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計(jì)入綜合量化考評(píng)，作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。
本規(guī)定自xxxx年9月1日開始執(zhí)行。
小學(xué)考勤制度9
為加強(qiáng)學(xué)校管理，樹立良好的校風(fēng)校紀(jì)，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)溫鹿教[20xx]103號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工請(qǐng)假制度的實(shí)施意見》，結(jié)合本校實(shí)際，特修訂本制度。
一、請(qǐng)假程序
1、半天以內(nèi)（不包括半天）的病事假（指中途離崗），可向各校區(qū)校長(zhǎng)口頭請(qǐng)假，有課的教師還須自行調(diào)課，待安排好功課后方能離校，并在指紋機(jī)上簽退。
2、半天以上（包括半天）的病事假，都必須到各校區(qū)校長(zhǎng)室辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假條報(bào)批。請(qǐng)假者須自行調(diào)課，確實(shí)無法調(diào)課的到教導(dǎo)處辦好代課手續(xù)后方可離校。
3、請(qǐng)事假5天以上或病假15天以上的，經(jīng)校區(qū)校長(zhǎng)同意并報(bào)總校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。
4、請(qǐng)事假1個(gè)月以上或病假2個(gè)月以上的，經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。
5、請(qǐng)假手續(xù)要齊全。請(qǐng)假者必須填寫《浦南小學(xué)教師請(qǐng)假條》并報(bào)批，急病急事必須通過電話口頭請(qǐng)假或代為請(qǐng)假，返校后兩天內(nèi)必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。
6、請(qǐng)假期滿后，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。逾期未辦的超出假期均按事假處理，并給予通報(bào)批評(píng)。
二、請(qǐng)假類別及待遇
1、病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，可以請(qǐng)假休息治療。請(qǐng)病假者必須附上區(qū)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明。一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)病假一天，不扣考勤獎(jiǎng)，但按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過一天的，從第二天開始，每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)20元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超10天的.停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
2、事假：確因特殊原因必須由教職工本人處理者可以請(qǐng)事假。事假每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)40元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超5天的停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
3、公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的通知或?qū)W校指派，外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)考察或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。公假期間工資待遇不變。若發(fā)生學(xué)校安排功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
4、學(xué)習(xí)假：教職工因參加學(xué)歷進(jìn)修，需參加面授學(xué)習(xí)、考試者可給予相應(yīng)天數(shù)的假期（以有關(guān)書面通知為準(zhǔn)）。學(xué)習(xí)期間工資待遇不變，但應(yīng)自行調(diào)好功課。若發(fā)生學(xué)校安排功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
5、婚假：教職員工本人或子女符合法定年齡結(jié)婚時(shí)，可給予1—3天的假期。教職員工男女雙方均符合晚婚條件結(jié)婚時(shí)，可增加婚假12天。再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假�；榧侔菁俸头ǘ��；榧倨陂g，工資待遇不變�；榧倨陂g的課時(shí)原則上由同組教師分擔(dān)，學(xué)校按每節(jié)15元的標(biāo)準(zhǔn)支付代課金。
6、生育假：
（1）女職工正常分娩者，給予產(chǎn)假90天（產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)），難產(chǎn)或雙胞胎另增假期15天。
�。�2）女職工妊娠三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20至30天；三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天；七個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。計(jì)劃外流產(chǎn)的，按病假處理
�。�3）新教師在見習(xí)期內(nèi)休產(chǎn)假，見習(xí)期相應(yīng)延長(zhǎng)。計(jì)劃內(nèi)生育第二胎產(chǎn)假按正常假期批準(zhǔn)。教職工產(chǎn)假正值寒暑假時(shí)，其休假時(shí)間可以順延。夫妻為雙職工的，可給男方1周陪護(hù)假。
�。�4）哺乳假期：女教職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，由本人書面申請(qǐng)，在不影響學(xué)校工作的前提下，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可給予9個(gè)月以內(nèi)的哺乳假。
（5）產(chǎn)假工資待遇：停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，其他工資待遇按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
�。�6）哺乳假工資待遇：停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金，其他工資待遇按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
7、喪假：教職工的直系親屬（父母、公婆、岳父母、配偶和子女）亡故，可以請(qǐng)喪假，假期為1—3天。喪假期間工資照發(fā)，超過假期的按事假處理。
三、曠工的界定和處理
1、有下列情況之一的，按曠工論處。
�。�1）未辦理請(qǐng)假手續(xù)，無故不到崗的。
�。�2）本人雖提出請(qǐng)假，但未被批準(zhǔn)，擅自不到崗的。
�。�3）該請(qǐng)事假而弄虛作假請(qǐng)病假的。
�。�4）請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的。
�。�5）口頭請(qǐng)假者返校后經(jīng)催促仍不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的。
�。�6）查崗中發(fā)現(xiàn)擅離工作崗位的。
2、對(duì)曠工的處理：
�。�1）曠工一天，扣發(fā)考勤獎(jiǎng)100元，并進(jìn)行批評(píng)教育。
（2）有曠工現(xiàn)象的教職工，取消當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
�。�3）對(duì)經(jīng)常曠工者要責(zé)令其檢討，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予紀(jì)律處分，連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工1個(gè)月的，上報(bào)區(qū)教育局，視為自動(dòng)離職。
四、考勤規(guī)定及處理辦法
1、學(xué)校全體教職工（包括臨時(shí)代課人員）均系考勤對(duì)象。校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)考勤的組織工作和每月的考勤匯總工作，并將考勤情況存檔作為教師考核的依據(jù)。
2、學(xué)校實(shí)行八小時(shí)工作制，全體教職工必須按學(xué)校作息時(shí)間表的規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到，不早退，無特殊情況不得中途離崗。
3、教職工的考勤由值日教師負(fù)責(zé)實(shí)施，教師每天簽到2次，早晚各一次（下午離校未簽的按早退處理），每周由各校區(qū)校長(zhǎng)進(jìn)行不定期查崗。中途離崗事先未請(qǐng)假的一律按事假處理。
4、教職工應(yīng)按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)（包括晨會(huì)），特殊情況無法參加的必須向各校區(qū)校長(zhǎng)請(qǐng)假，缺席一次扣發(fā)10元，事先無請(qǐng)假的扣發(fā)20元。
5、一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超2次以上，第三次開始，每一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)10元。值周值日遲到或早退的，每一次扣發(fā)10元，不到崗的扣發(fā)50元。
6、目標(biāo)考核獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問金等獎(jiǎng)金均按教師實(shí)際出勤時(shí)間發(fā)放。一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過2個(gè)月以上的，當(dāng)年不能享受外出考察療養(yǎng)。
7、一年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過6個(gè)月的（法定產(chǎn)假除外），不能參加當(dāng)年的學(xué)年度考核，不享受考核獎(jiǎng)金。
五、本請(qǐng)假考勤制度中未盡事宜或與上級(jí)規(guī)定不一致的，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。
六、本請(qǐng)假考勤制度自二〇xx年x月x日起實(shí)施，解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。
小學(xué)考勤制度10
為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，根據(jù)《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》、市教育局有關(guān)請(qǐng)假規(guī)定和學(xué)�？�(jī)效工資實(shí)施方案精神，結(jié)合實(shí)際情況，擬定以下考勤制度，望各位教職工遵照?qǐng)?zhí)行。
一、關(guān)于請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定。
�。ㄒ唬┕�
1.學(xué)校行政管理人員或教職工受學(xué)校安排參加的會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)和外出公干等公事外出時(shí)間為公假。
2.教師外出參加學(xué)歷提高的學(xué)習(xí)、考試，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。
3.公假期間教師原定工資照發(fā)。
（二）事假
1.教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。
2.事假一次不得超過2天，一學(xué)期事假不得超過3天，事假超過規(guī)定天數(shù)原則上不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)市教育局批準(zhǔn)。
3.事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和雙休日。
4.在學(xué)校正常工作期間，教師一個(gè)學(xué)期中請(qǐng)事假3天以內(nèi)，且履行了完備的請(qǐng)假、準(zhǔn)假手續(xù)，應(yīng)從個(gè)人績(jī)效工資中按每節(jié)10元扣除支付給代課者，按教導(dǎo)處調(diào)代課單為憑證。
5.如果在一個(gè)學(xué)期中請(qǐng)事假超過3天，每超過1天，則不享受當(dāng)日獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
（三）病假
1.教職工因病請(qǐng)假，3天以內(nèi)的，要出具鎮(zhèn)級(jí)及以上醫(yī)院證明；3天以上的`，要出具縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。
2.病假在7天以內(nèi)，應(yīng)從個(gè)人績(jī)效工資中按每節(jié)課10元扣除支付給代課者，按教導(dǎo)處調(diào)代課單為憑證。
3.病假在7天以上半個(gè)月以內(nèi)的不享受半月績(jī)效工資；半個(gè)月以上，每超過半個(gè)月就不享受半月績(jī)效工資（此項(xiàng)按請(qǐng)病假的半月數(shù)累計(jì)計(jì)算）。
（四）法定假
法定假是指婚假、產(chǎn)假、喪假和工傷假等。其請(qǐng)假制度及績(jī)效工資的發(fā)放按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（五）請(qǐng)假管理
1.請(qǐng)假流程。
無論是病假或事假、不論假期長(zhǎng)短都應(yīng)按以下流程辦理。
�、偬顚懻�(qǐng)假單（教導(dǎo)處出具的）；
�、谡�(qǐng)假教師提供有關(guān)證明材料，并安排好課程及有關(guān)工作；
③按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；
�、芘鷾�(zhǔn)后先由分管教學(xué)工作的副校長(zhǎng)做好記載，再把請(qǐng)假單送教導(dǎo)處存檔。
2.因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向校長(zhǎng)（分管校長(zhǎng)）請(qǐng)假，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠職處理。
3.教職工請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假由學(xué)校教導(dǎo)處安排調(diào)代課（后勤人員由總務(wù)主任安排）；病、事假請(qǐng)假者必須自行提前安排好課程及其它工作，若出現(xiàn)空堂按曠課處理，且出現(xiàn)任何連帶責(zé)任都由當(dāng)事人承擔(dān)；婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假代課經(jīng)費(fèi)由學(xué)校支出，仍然按每節(jié)10元；如假期時(shí)間較長(zhǎng)，學(xué)�？膳c代課者協(xié)商相關(guān)費(fèi)用。
4.教師考勤由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)管理，由教導(dǎo)處專人審核、保管教師請(qǐng)假單，按兩個(gè)周統(tǒng)計(jì)考勤情況一次，并于例會(huì)上公布。
5.1天以內(nèi)的請(qǐng)假，可由分管教學(xué)工作的副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批；1天以上的請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。
二、關(guān)于遲到、早退、私自調(diào)代課、曠工、曠課和上課違規(guī)等有關(guān)規(guī)定。
1.遲到、早退：遲到按簽到機(jī)記錄為算；早退以不得提前下班為算。
2.私自調(diào)代課：未按請(qǐng)假規(guī)定而發(fā)生的調(diào)代課均視為私自調(diào)代課。
3.上課違規(guī)：上課時(shí)接打手機(jī)（或發(fā)信息）、做與上課無關(guān)的事、體罰或變相體罰學(xué)生、擅自離開課堂等均視為上課違規(guī)。
4.有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：
（1）教師擅自停課、上課時(shí)出現(xiàn)空堂（含私自調(diào)代課）按曠課處理。
�。�2）未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者按礦工論處。
�。�3）要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者按礦工論處。
�。�4）準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者按礦工論處。
（5）請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者按礦工論處。
（6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者按礦工論處。
�。�7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，按礦工論處。
三、考勤記分辦法及其有關(guān)規(guī)定。
1.每遲到、早退一次記1分。
2.每請(qǐng)病、事假1天記3分。
3.上課違規(guī)（如接打手機(jī)、做與課堂無關(guān)的事、上課期間無正當(dāng)理由擅自離開崗位等）一次記1分，兩次違規(guī)按曠課一節(jié)處理。
4.教職工曠課一節(jié)扣30元（同時(shí)記2分），一個(gè)月曠職3天以上者停發(fā)當(dāng)月全部工資。教職工曠職連續(xù)超過5天，或者一年以內(nèi)累計(jì)超過15天者，學(xué)校報(bào)上級(jí)教育行政部門予以辭退。
5.教師的考勤納入教師的年終考核，作為績(jī)效工資的重要考核依據(jù)之一。最后凡有曠課、礦工、病事假超過規(guī)定天數(shù)或累計(jì)積分為前三名的年度考核不能評(píng)優(yōu)晉級(jí)；一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或礦工3天者年度考核定為不合格。
小學(xué)考勤制度11
為了保障正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，保證各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)順利完成。根據(jù)區(qū)教育局有關(guān)文件精神，參照國(guó)家人事和勞動(dòng)保障部門對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)權(quán)益、計(jì)劃生育等的相關(guān)規(guī)定，對(duì)我校教職工的考勤、請(qǐng)假作如下規(guī)定：
一、病事假
1、教職工因病不能上班，憑醫(yī)院證明，請(qǐng)假三天以內(nèi)向校區(qū)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，三天及以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假，征得同意后要協(xié)助教導(dǎo)處做好交接班工作。如遇急診先電話請(qǐng)假，再補(bǔ)辦手續(xù)。
2、因病半休人員不參加中午班、困難班的管理。
3、病假期間工資待遇按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月考勤獎(jiǎng)病假1天扣10分，2天扣20分，三天及以上不發(fā)全勤獎(jiǎng)。
4、事假需事先寫請(qǐng)假條，如遇急事可先電話請(qǐng)假后補(bǔ)辦手續(xù)。一天以內(nèi)向校區(qū)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一天以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假，征得同意后要協(xié)助教導(dǎo)處做好交接班工作。學(xué)校中層干部直接向校長(zhǎng)請(qǐng)假。事假1天及以上沒有月考勤獎(jiǎng)。
5、事先不請(qǐng)假，又無不可抗拒因素，擅自不到崗半天時(shí)間者作曠工處理，扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)和各類考核獎(jiǎng)。
二、婚喪產(chǎn)假等
1、婚假：符合晚婚年齡的享受兩周（含雙休日），其他享受三天。不享受或享受不足的予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，不請(qǐng)婚假的獎(jiǎng)勵(lì)1000分，享受不足每個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì)50分。若延后請(qǐng)婚假，則必須事先向校領(lǐng)導(dǎo)書面提出申請(qǐng)，根據(jù)學(xué)校工作情況再定。
2、喪假：凡直系親屬去世（包括父母、公婆、岳父母、子女）可享受三天（外地的可增加實(shí)際路程時(shí)間）。
3、產(chǎn)假：女教師產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前可休假15天，若有特殊情況，可上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論。難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。計(jì)劃內(nèi)的懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)，給予十五天的'產(chǎn)假；滿四個(gè)月以上流產(chǎn)，給予四十二天產(chǎn)假；計(jì)劃外第一次意外懷孕流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假，以上情況的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，月考勤獎(jiǎng)扣除，月考核獎(jiǎng)及中午班、困難班值班費(fèi)根據(jù)實(shí)際時(shí)間及各考核制度予以相應(yīng)扣除（需醫(yī)院證明）。計(jì)劃外一年之內(nèi)連續(xù)兩次意外懷孕，第二次按病假計(jì)算。以下三種情況按全勤計(jì)算（事先向辦公室主任和教導(dǎo)處請(qǐng)假）：①安置宮內(nèi)節(jié)育器、進(jìn)行節(jié)育手術(shù)，準(zhǔn)予休假三日（建議盡可能利用周五或雙休日，學(xué)校發(fā)放相應(yīng)的調(diào)休單）；②女教師產(chǎn)前檢查（安排好自己的工作，無特殊原因，時(shí)間不得超過半天，有醫(yī)院證明）；③男教師的妻子生產(chǎn)可享受一周護(hù)理假（建議其中三個(gè)工作日回校完成教學(xué)任務(wù)）。根據(jù)學(xué)校工作需要，女教師產(chǎn)假和男教師護(hù)理假享受不足，提前上班，每個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì)50分。
4、有不滿一周歲嬰兒的女教職工，安排好自己的工作，每天給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘，可合并使用。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘，按全勤計(jì)算。
5、遇上述應(yīng)由學(xué)校安排其休假期內(nèi)工作的請(qǐng)假教師，能自己解決困難、自行安排好教學(xué)工作的，學(xué)校將對(duì)其發(fā)放課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)（每節(jié)10分）。
6、以上各類請(qǐng)假期間正副班主任津貼以實(shí)際天數(shù)扣除，發(fā)放給代替教育工作的教職工。
三、零星假
1、教職工每月可以請(qǐng)不超過8小時(shí)的零星假，原則上一次不超過兩小時(shí)，如遇特殊情況需延長(zhǎng)零星假時(shí)間的，向校長(zhǎng)電話請(qǐng)假，征得同意后回校補(bǔ)填零星假登記表。請(qǐng)零星假的老師在安排好工作，不影響教學(xué)的情況下向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)不在的，可直接向校區(qū)負(fù)責(zé)人或辦公室主任報(bào)告；后勤人員向總務(wù)主任或分管校長(zhǎng)報(bào)告；學(xué)校中層、職能部門負(fù)責(zé)人和年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，需向校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，征得同意后，方能離校，并在臨時(shí)外出登記本上記錄完整（登記本上要填寫審批人名字、離校時(shí)間、返回后填寫返校時(shí)間）。沒有登記擅自離校半天作曠工處理，扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)和考核獎(jiǎng)。
2、每月超過8小時(shí)零星假部分作事假處理（4小時(shí)以內(nèi)計(jì)半天，4小時(shí)以上計(jì)一天）。
3、遲到、早退每次扣20分（正常離校無簽退扣5分），一月內(nèi)發(fā)生三次以上，作曠工半天處理，扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，學(xué)期全勤獎(jiǎng)發(fā)放見（六）中規(guī)定。若因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的，必須立即與校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)電話匯報(bào)，并在到校后在簽到本上注明批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的姓名，便于辦公室核實(shí)，可按零星假處理。
4、周五下午的會(huì)議，與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加。若因公、因私請(qǐng)假，必須征得校長(zhǎng)同意再上報(bào)辦公室主任，因私請(qǐng)假一次扣除30分，遇學(xué)校重要會(huì)議，一般不予批準(zhǔn)。
四、公假
因公外出開會(huì)或?qū)W習(xí)，需及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在臨時(shí)外出登記本上登記，2天及以內(nèi)自行調(diào)課，并報(bào)教導(dǎo)處備案，2天以上的先自行調(diào)課2天，其余由教導(dǎo)處安排，若有特殊情況與教導(dǎo)處商量。
五、加班和調(diào)休
1、教職工參加學(xué)校節(jié)假日值班，發(fā)放相同時(shí)間的調(diào)休單，代課3節(jié)自愿不享受代課金的，可換半天調(diào)休單。前一個(gè)月的26日至后一個(gè)月的25日為一個(gè)周期，每月26日，由年級(jí)組長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)，報(bào)辦公室主任處，月底前發(fā)放給教職工。前一個(gè)月如有遺漏沒報(bào)的，在下一個(gè)月上報(bào)、補(bǔ)發(fā)。需要調(diào)休的教師，不能影響正常工作，遇學(xué)校重要教育教學(xué)活動(dòng),一般不予批準(zhǔn),調(diào)休時(shí)間一次不能超過一天，連續(xù)調(diào)休兩天需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，安排好自己的工作，并把課務(wù)安排情況報(bào)教導(dǎo)處，然后將調(diào)休單交給校區(qū)負(fù)責(zé)人。
2、教職工節(jié)假日、下班后接受學(xué)校委派，承擔(dān)臨時(shí)性、突發(fā)性任務(wù)需要加班時(shí)，必須填寫加班登記單，先交分管校長(zhǎng)審批，再交給年級(jí)組長(zhǎng)匯總后報(bào)辦公室主任處。每月25日，由辦公室統(tǒng)計(jì)加班費(fèi)（2小時(shí)以內(nèi)作為奉獻(xiàn)，2-5小時(shí)為半天，獎(jiǎng)勵(lì)30分，5小時(shí)以上為一天，獎(jiǎng)勵(lì)50分），沒有加班登記單，不予承認(rèn)。
小學(xué)考勤制度12
1.全體教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園作息制度，堅(jiān)守崗位，按時(shí)上下班，有事或因病要及時(shí)請(qǐng)、銷假。
2.請(qǐng)假范圍：
事假、病假(出據(jù)醫(yī)院證明)、產(chǎn)假、婚假、喪假等。
3.請(qǐng)假程序：
園長(zhǎng)請(qǐng)假，超過一天(含一天)以上或離開市區(qū)需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室;副園長(zhǎng)請(qǐng)假，一天之內(nèi)，由園長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過一天或離開市區(qū)需經(jīng)園長(zhǎng)同意后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室;各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一天之內(nèi)的由分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過一天的或離開市區(qū)需經(jīng)分管園長(zhǎng)同意后報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。工作人員請(qǐng)假，半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)值周管理人員備案，一天以上的`或離開市區(qū)需經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過三天(不含三天)需經(jīng)分管園長(zhǎng)同意后報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。工作人員中途外出，除了向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假外還須向值周人員備案，并履行登記手續(xù)。
4.中途外出超過兩小時(shí)算半天事假。
5.請(qǐng)假人在外地因故不能返回工作崗位時(shí)，須向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假。
6.批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，由同級(jí)副職代批、代續(xù)。
7.教職工請(qǐng)假期滿上班或提前上班均要向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)銷假。
8.教職工請(qǐng)假，必須申請(qǐng)寫請(qǐng)假條，得到批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工，特殊情況除外。
小學(xué)考勤制度13
一、考勤對(duì)象
城沙一小全體教職工
二、考勤金額
考勤約占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)校工資的18.8%。
三、計(jì)算方法
每人每月考勤分為100分，一學(xué)期以5個(gè)月計(jì)算，學(xué)期出勤分滿分為500分，考勤獎(jiǎng)按每月實(shí)際所得考勤分計(jì)發(fā)。每分考勤獎(jiǎng)=（獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的18.8%÷2個(gè)學(xué)期÷總?cè)藬?shù)÷500分）＝4元／分；每月考勤獎(jiǎng)＝4元／分*實(shí)際得分值。每月全勤者，每月再加獎(jiǎng)考勤分5分。
四、考勤辦法與細(xì)則
1、考勤辦法
�。�1）實(shí)行“工作坐班制，上班簽到制，離崗請(qǐng)假制”。
即所有教職工人員在校規(guī)定時(shí)間內(nèi)都必須在自己崗位做好工作；每天到校上班先簽到，下班離校要簽退；無論私事或公事要離開崗位（或?qū)W校）的教職工須填“離崗請(qǐng)假條”，并交學(xué)校辦公室處。
�。�2）考勤內(nèi)容包括早晚到校離校簽到；學(xué)校規(guī)定必須出席的會(huì)議及活動(dòng)（包括政治業(yè)務(wù)學(xué)）、例會(huì)、教研活動(dòng)、期中期末評(píng)卷等。
�。�3）考勤分為出勤、曠勤、請(qǐng)假、遲到、早退等項(xiàng)目。
（4）教師出勤以教師簽到、簽退相結(jié)合進(jìn)行考勤；各種會(huì)議、活動(dòng)以次為單位，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)登記。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計(jì)匯總，每月公布一次。
�。�5）考勤人員必須嚴(yán)格、準(zhǔn)確登記教職工出勤情況。考勤人員每天按考勤時(shí)間登記兩次，凡不在崗的教職工一律按曠勤登記，是否請(qǐng)假由校長(zhǎng)室審核。
�。�6）政治、例會(huì)、教研活動(dòng)、期中期末評(píng)卷、已接受的代課及必須參加的.集體活動(dòng)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加（除已辦理請(qǐng)假手續(xù)的人員外）。
�。�7）值日教師提前30分到校：離校時(shí)間一律為學(xué)生清校后。
�。�8）婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、喪假為法定假（法定假按國(guó)家規(guī)定天數(shù)計(jì)算）。教職工除法定假外，一個(gè)月內(nèi)沒有遲到、早退、曠勤、病事假的視為全勤。
2、考勤細(xì)則
�。�1）計(jì)算方法：每人每月考勤分為100分，一學(xué)期以5個(gè)月計(jì)算，學(xué)期出勤分滿分為500分，考勤獎(jiǎng)按每月實(shí)際所得考勤分計(jì)發(fā)。每分考勤獎(jiǎng)=（獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的18.8%÷2個(gè)學(xué)期÷總?cè)藬?shù)÷500分）＝4元／分；每月考勤獎(jiǎng)＝4元／分*實(shí)際得分值。每月全勤者，每月再加獎(jiǎng)考勤分5分。
�。�2）教職工均實(shí)行到校上班天天簽到，下班離校實(shí)行天天簽退。無故遲到或早退（或人在沒簽到）1次扣1分，一次未簽視為1次遲到或早退；遲到或早退6次除機(jī)動(dòng)外（含6次，下同）以上，當(dāng)月考勤獎(jiǎng)只發(fā)1/2。其中一個(gè)月遲到或早退12次以上，不發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。簽到單由辦公室計(jì)算、核查、存檔，辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)注明請(qǐng)事病假、公出、遲到者。
（3）教職工平時(shí)出勤實(shí)行坐班制，按校規(guī)定沒課，但無故缺勤者缺一節(jié)扣1分，以此類推。坐班時(shí)間內(nèi)禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)上炒股、看影視劇等。若發(fā)現(xiàn)坐班時(shí)間內(nèi)有上述情況者，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，其他處理按相關(guān)部門規(guī)定進(jìn)行處理。
�。�4）教職工準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校規(guī)定必須出席的會(huì)議及活動(dòng)（包括政治業(yè)務(wù)學(xué)）、例會(huì)、教研活動(dòng)、期中期末評(píng)卷等。無故缺勤者按曠工處理扣4分/次（注：沒簽到的視同無故缺勤者）；請(qǐng)假者（公出除外）扣2分/次；遲到、早退扣1分/次；每次活動(dòng)，教師都要自己簽到，由校辦公室在會(huì)前點(diǎn)名統(tǒng)計(jì)，若有事不能到會(huì)的需要向校辦公室請(qǐng)假。因公外出不計(jì)缺席。
�。�5）事假按每節(jié)0.75分扣發(fā)出勤分（每天按6節(jié)課計(jì)算），事假以書面形式向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，并通知教務(wù)處調(diào)好課。病假在15天之內(nèi)的不扣當(dāng)月考勤分，但需醫(yī)院證明或看病發(fā)票存根，并以書面形式向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，月累計(jì)事假達(dá)8天以上者，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。月累計(jì)病假超過15天的，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。
�。�6）無故曠課一節(jié)扣4分，即班級(jí)無人上課，事先又沒有向有關(guān)人員請(qǐng)假（突發(fā)事件除外），視同一次教學(xué)事故。
�。�7）私自調(diào)課每次扣3分。調(diào)課應(yīng)通過教務(wù)處，教師不能私自調(diào)課，私自調(diào)課由任課教師負(fù)責(zé)。
�。�8）婚假、計(jì)劃生育假、喪假在法定假規(guī)定時(shí)間內(nèi)不扣當(dāng)月考勤分，超過規(guī)定時(shí)間的按事假計(jì)算。產(chǎn)假、哺乳假期間不發(fā)考勤獎(jiǎng)。
�。�9）短時(shí)外出辦事，以請(qǐng)假條形式向考勤人員請(qǐng)假。
�。�10）以上幾項(xiàng)扣分，當(dāng)月、學(xué)期需累計(jì)計(jì)算。
（11）公傷假：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
3、補(bǔ)充說明
�。�1）教職工公出不扣考勤分。
（2）教職工超額完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，且履行了崗位職責(zé)者發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考勤工資。全勤者，每月再加獎(jiǎng)考勤分5分。
�。�3）教職工出勤納入教職工學(xué)期考核工作，凡全學(xué)期扣分在100以上者，學(xué)期綜合考評(píng)不能評(píng)為優(yōu)秀，凡扣分在200及以上者學(xué)期綜合考評(píng)為不合格。
�。�4）以上考勤制度如與國(guó)家或上級(jí)有關(guān)制度相抵觸的，以國(guó)家或上級(jí)部門有關(guān)制度為準(zhǔn)。
�。�5）以上條例適合全校教職工。解釋權(quán)屬學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（6）獎(jiǎng)金總額獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的18.8％。
（7）該項(xiàng)目資金若有多余滾入優(yōu)績(jī)教師綜合考評(píng)，資金不足從優(yōu)績(jī)教師綜合考評(píng)中提取。
小學(xué)考勤制度14
為了嚴(yán)格出勤、請(qǐng)假、考勤制度，完善出勤、請(qǐng)假、考勤制度，使全體教職工有章可循，依規(guī)操作，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。
一、考勤辦法
1、會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤。
2、教師上課出勤情況有教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。
3、教師上下班實(shí)行簽到制，有關(guān)人員須在規(guī)定時(shí)間由值日老師監(jiān)督下執(zhí)行。
4、每周對(duì)全校教工的出勤情況不定期進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將作半天事假處理。
5、每位教師均有反映他人出勤的權(quán)利和義務(wù)。
6、負(fù)責(zé)考勤的.人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。
7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)人員每月28日前將本月的考勤情況送總務(wù)處。
二、請(qǐng)假手續(xù)
1、教師因公、因事、因病請(qǐng)假，均需在事前填寫請(qǐng)假單。請(qǐng)假時(shí)間在一天以內(nèi)的，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，請(qǐng)假時(shí)間在一天以上一周以內(nèi)，由校長(zhǎng)審批，請(qǐng)假時(shí)間超過兩周，需校長(zhǎng)簽署意見，報(bào)教育局審批。
2、病假超過兩天的應(yīng)持病例或醫(yī)院證明到校長(zhǎng)室請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方作病假處理。
3、假畢或續(xù)假應(yīng)輸銷假或手續(xù)。
4、確因特殊情況，無法在事前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，最遲須在離崗次日辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
三、假期處理辦法
�。ㄒ唬┮�(guī)定假：
1、期限：
�。�1）婚假（指雙方均達(dá)晚婚年齡者）：半個(gè)月；
�。�2）喪假（指直系親屬亡故）：三天；
（3）小產(chǎn)：（指符合有關(guān)政策規(guī)定）：二周；
（4）產(chǎn)假：（指晚育者）98天（含產(chǎn)前半個(gè)月，產(chǎn)后2個(gè)半月）；
�。�5）哺乳期（得經(jīng)報(bào)告后批準(zhǔn)）六個(gè)月。
2、待遇：
�。�1）婚、喪假期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受學(xué)校及上級(jí)規(guī)定的有關(guān)福利待遇，享受校發(fā)的月考勤獎(jiǎng)。超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。
�。�2）小產(chǎn)、產(chǎn)假（指符合計(jì)劃生育的）期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受上級(jí)規(guī)定的有關(guān)福利待遇，不享受校發(fā)月考勤獎(jiǎng)。產(chǎn)前請(qǐng)假按病假處理。
�。�3）哺乳假（指已批準(zhǔn)的）期限內(nèi)，工資按上級(jí)文件執(zhí)行，不享受期間校發(fā)的福利待遇。
�。ǘ┎�、事假
個(gè)人利益應(yīng)服從集體利益，提倡敬業(yè)精神，一般情況不得請(qǐng)假，但如確遇特殊情況必須請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)。
病假：經(jīng)批準(zhǔn)的病假，1天扣全勤30元；2天扣60元；3天扣90元；以此類推，扣完為止。病假2周（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
事假：經(jīng)批準(zhǔn)的事假，自負(fù)代課金（按每節(jié)15元計(jì)算）。事假超出一天者扣全勤60元，2天扣120元；3天扣180元；以此類推，扣完為止。事假7天（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。
遲到或早退一次扣10元。
四、考勤制度
1、教師上下班實(shí)行簽到制，每日二次，教師本人簽名，教師之間不得代簽。
2、時(shí)間：上午到校8：10，下午離校4：00；值日老師上午提早30分鐘到校，下午推遲30分離校。
3、教師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，春節(jié)福利因病事假（產(chǎn)假除外）按請(qǐng)假月數(shù)比例扣除，其它節(jié)日福利逢請(qǐng)假滿一個(gè)月不享受，教師節(jié)除外。
4、教師直系親屬紅、白喜事，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可請(qǐng)假3天，祖輩可請(qǐng)假1天，不扣考勤獎(jiǎng)（不影響學(xué)期全勤獎(jiǎng)）。
5、確因身體健康問題，需在工作時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院就診，可憑醫(yī)院有關(guān)證明，調(diào)整好功課后，經(jīng)教導(dǎo)處同意，早退不扣本月扣考勤工資，但一個(gè)月限二次以內(nèi)。
6、一學(xué)期全勤，無一次遲到、早退、請(qǐng)假，獎(jiǎng)300元，累計(jì)一天內(nèi)獎(jiǎng)200元，累計(jì)二天以內(nèi)獎(jiǎng)100元，請(qǐng)假超過二天，不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)。
五、曠工范圍
1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課（含值周、值日、值操、會(huì)議活動(dòng)等）。
2、非特殊情況臨時(shí)電話、字條、口信等辦法請(qǐng)假。
3、未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。
4、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課。
5、拒不接受教導(dǎo)處或教研組確定的公開課等任務(wù)或在接受后無特殊原因逾期兩周未完成的以曠工一天論。
曠工一天者，按事假2倍扣發(fā)考勤工資。情況嚴(yán)重者，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門處理。
小學(xué)考勤制度15
為進(jìn)一步提高我校管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，保持正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本考勤制度。
一、考勤項(xiàng)目
對(duì)到校、辦公、上課、教職工例會(huì)及學(xué)校通知參加的各種集體活動(dòng)均作考勤。
二、考勤要求
全體教職工必須按時(shí)到校，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律、辦公制度、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請(qǐng)假，準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無關(guān)的其它事情。
三、考勤時(shí)間
1、坐班時(shí)間：早晨7：50以前到校（執(zhí)勤老師7：20到校、有早讀教師7：40到校），11:20下班；下午2：20以前到校（執(zhí)勤教師1:50到校），5:50下班（隨學(xué)校作息時(shí)間及時(shí)調(diào)整）。
2、上課：上課小預(yù)備鈴響進(jìn)教室到下課鈴響。
3、會(huì)議：各種會(huì)議的開始到結(jié)束。
四、考勤辦法
1、實(shí)行個(gè)人簽到制。全體教師一律在每天上午、下午規(guī)定到校時(shí)間在簽到處簽到，屆時(shí)不簽視為遲到，不能代簽。
2、坐班考勤。對(duì)有事外出人員，一律實(shí)行請(qǐng)假登記制。
3、會(huì)議及其它活動(dòng)均采用實(shí)名簽到制，不得替代簽名。
五、缺勤界定及考勤獎(jiǎng)勵(lì)和扣發(fā)
▲遲到：晚到十分鐘以上作遲到處理（災(zāi)害性天氣等特殊情況除外），如當(dāng)月遲到累積滿三次，在績(jī)效工資中扣1分；情節(jié)嚴(yán)重者另作處理。遲到十五分鐘后作事假處理。遲到、早退，不說明事由，按曠工處理。
▲事假：由本人事先提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。如遇特殊情況，為了不影響學(xué)校的正常工作，應(yīng)先口頭告知相關(guān)人員（教導(dǎo)處、組長(zhǎng)）。請(qǐng)事假者每節(jié)課扣1分，每天計(jì)8節(jié)課，當(dāng)月全勤獎(jiǎng)扣完后從績(jī)效工資扣除，請(qǐng)假超過2天期末扣除學(xué)期全勤獎(jiǎng)。
▲曠工：不辦理請(qǐng)假手續(xù)，無故不上班，不參加有關(guān)活動(dòng)而無正常理由，請(qǐng)假未準(zhǔn)而或不請(qǐng)假擅離職守，均視為曠工，曠工一次扣50元。 。
▲上班期間出入校門要登記，被查到1次不登記外出，又無請(qǐng)假記錄者扣10元。
▲教職工當(dāng)月全勤計(jì)30分，全學(xué)期全勤，發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)50元。
六、有關(guān)婚、喪、產(chǎn)假的規(guī)定
根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定：
(1)婚假：職工本人結(jié)婚，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，給予7天婚假（包含雙休日）。
(2)喪假：職工直系親屬(父母、配偶、子女))去世喪假期為7天（包含雙休日）
(3)產(chǎn)假：參考國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，哺乳期到孩子一周歲為止。
七、其他需要說明的'問題
學(xué)�？记谥贫妊a(bǔ)充規(guī)定
1、病假：
請(qǐng)假兩個(gè)月以下者，由學(xué)校批準(zhǔn)，每月扣除480元（按照每天16元，30天計(jì)算）；
兩個(gè)月以上至一學(xué)期者，單位校務(wù)會(huì)研究批準(zhǔn)并報(bào)區(qū)教育局備案，請(qǐng)假人員必須持個(gè)人書面請(qǐng)假條（因病請(qǐng)假者，還須持病例及縣級(jí)以上醫(yī)院證明），逐級(jí)簽字審批，假期滿后立即銷假，因特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)，每月扣除600元；
一學(xué)期以上者，每月扣除800元。凡未經(jīng)批準(zhǔn)者，不得擅自離開工作崗位，否則以曠工處理。
2、事假：
請(qǐng)假兩周以內(nèi)者，按照以前考勤制度規(guī)定每天扣16元。
請(qǐng)假兩周到一個(gè)月者，按照每天20元，一個(gè)月按照30天計(jì)算，扣除600元。
請(qǐng)假兩個(gè)月以上至一學(xué)期者，單位校務(wù)會(huì)研究批準(zhǔn)并報(bào)區(qū)教育局備案，請(qǐng)假人員必須持個(gè)人書面請(qǐng)假條逐級(jí)簽字審批，假期滿后立即銷假，因特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)，每月扣除800元；
請(qǐng)假一學(xué)期以上者，每月扣除1000元。
3、嚴(yán)禁以休病假為名，從事其它職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為自動(dòng)辭職。
4、因工作需要，由學(xué)校安排的教職工節(jié)假日值班，給予適當(dāng)?shù)闹蛋嘌a(bǔ)貼。
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