規(guī)章管理制度范文
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的規(guī)章管理制度范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
規(guī)章管理制度范文1
為規(guī)范學(xué)校收支行為，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，增強(qiáng)教職工對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督，進(jìn)一步提高學(xué)校財(cái)務(wù)管理的透明度和民主化，保障教育事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，特制訂郭河鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度。
一、財(cái)務(wù)公開(kāi)的目的
實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，保證收支行為的規(guī)范化；量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般，注重資金的使用效益，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)；增強(qiáng)教職工民主意識(shí)，激勵(lì)教職工參與理財(cái)，積極有力地進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督；從源頭上預(yù)防和遏制不正之風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性，密切干群關(guān)系，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。
二、財(cái)務(wù)公開(kāi)的原則
財(cái)務(wù)公開(kāi)應(yīng)當(dāng)遵循合法、及時(shí)、真實(shí)和公正的原則，不得侵犯他人私隱，商業(yè)秘密、國(guó)家秘密、不得損害學(xué)校利益。
三、財(cái)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容
1、學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)章制度，上級(jí)有關(guān)文件和政策性通知；學(xué)校各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度及績(jī)效工資實(shí)施方案。
2、學(xué)校預(yù)算編制及執(zhí)行情況，尤其是公務(wù)接待、會(huì)議、用車等費(fèi)用支出情況及預(yù)算外資金的收支情況；
3、公用經(jīng)費(fèi)的劃撥標(biāo)準(zhǔn)、總額及累計(jì)撥款情況；
4、重要財(cái)產(chǎn)、物資的采購(gòu)和處置情況；
5、教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放、社會(huì)保障繳費(fèi)情況；
6、建設(shè)工程項(xiàng)目和較大修理項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)落實(shí)以及公開(kāi)招投標(biāo)情況；
7、學(xué)校代收代支資金情況；
8、其他涉及教職工利益的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。
四、財(cái)務(wù)公開(kāi)的方式
1、設(shè)立固定的公開(kāi)欄、宣傳欄；
2、定期召開(kāi)教職工代表會(huì)議；
3、內(nèi)部資料、校刊、廣播、校園網(wǎng)等校內(nèi)發(fā)布信息媒體；
4、其他便于教職工和社會(huì)知曉的形式。
五、財(cái)務(wù)公開(kāi)的`組織
1、財(cái)務(wù)公開(kāi)是學(xué)校民主管理的重要體現(xiàn)。各校要成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、報(bào)賬員（財(cái)務(wù)經(jīng)辦員）、教師代表組成的財(cái)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組要將財(cái)務(wù)公開(kāi)的公示內(nèi)容和照片資料留檔備查。
2、財(cái)務(wù)公開(kāi)主要采取定期公示和不定期公示的方式進(jìn)行；學(xué)校財(cái)務(wù)分期中、期末各公示一次；其他與財(cái)務(wù)有關(guān)的重大事項(xiàng)與重大活動(dòng)的公開(kāi)時(shí)間，應(yīng)根據(jù)需要在事前、事中、事后及時(shí)公開(kāi)。
規(guī)章管理制度范文2
一、作息制度
1、機(jī)關(guān)干部職工統(tǒng)一按市政府規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上、下班，不準(zhǔn)遲到、早退、曠工、缺崗。
2、實(shí)行考勤簽到制度，每天上、下午兩次簽到，時(shí)間按規(guī)定作息時(shí)間。簽到時(shí)間為10分鐘。
3、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。班子成員請(qǐng)假由局長(zhǎng)審批;科長(zhǎng)請(qǐng)假由主管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)審批(包括副科長(zhǎng));一般同志請(qǐng)假兩天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)審批，一天以內(nèi)由科長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)審批。機(jī)關(guān)人員請(qǐng)假期滿后按時(shí)返回工作崗位上班，并及時(shí)銷假。如遇特殊情況不能按時(shí)上、下班或中途外出辦事的，必須提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并向辦公室打招呼，事后辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。
4、集體活動(dòng)應(yīng)按規(guī)定時(shí)間提前到達(dá)集合地點(diǎn)，無(wú)故不參加的以缺勤對(duì)待。
5、未請(qǐng)銷假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而隨意缺勤者，按實(shí)際天數(shù)視為曠工。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到三次，按曠工一天計(jì)算。
二、假期有關(guān)規(guī)定
1、婚假、產(chǎn)假、探親假，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、喪假。工作人員的.直系親屬病故時(shí)可給喪假3—5天。
3、全年事假參照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，按工作年限執(zhí)行。
三、獎(jiǎng)懲措施
1、上班期間應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得從事在電腦上打游戲，亂串科室，大聲喧嘩等影響正常工作的不良行為，否則以脫崗論處。
2、除按國(guó)家規(guī)定假期外，工作人員請(qǐng)事假超過(guò)規(guī)定的休假天數(shù)每天扣發(fā)年終獎(jiǎng)10元。
3、曠工一天扣發(fā)30元。年度累計(jì)曠工超過(guò)10天的，取消本人評(píng)先資格及所在科室先進(jìn)集體榮譽(yù)。
4、若發(fā)現(xiàn)一次代簽，對(duì)代簽人和被簽人雙方各罰款10元。
5、辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)考勤工作，每周結(jié)束后匯總公布。
規(guī)章管理制度范文3
為做好校園疫情防控，各學(xué)校積極籌備衛(wèi)生清潔消毒物資，為開(kāi)學(xué)和開(kāi)學(xué)后日常防疫工作做好了充分準(zhǔn)備，一定要規(guī)范儲(chǔ)存、使用和管理，做好相關(guān)安全工作。
1、清潔消毒物資包括消毒劑和消毒器材。消毒物資存放在學(xué)校專用存放地點(diǎn)，場(chǎng)所應(yīng)選擇在有監(jiān)控覆蓋的地方，并離開(kāi)學(xué)生活動(dòng)區(qū)域。
2、存放地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)安全、防火規(guī)定，設(shè)置相應(yīng)的.通風(fēng)、防爆、防火、防雷、報(bào)警、滅火、防曬、除濕、消除靜電等安全設(shè)施。
3、存放場(chǎng)所封閉管理。存儲(chǔ)倉(cāng)庫(kù)要懸掛警示標(biāo)牌，設(shè)置警界線等隔離措施。
4、物資應(yīng)當(dāng)分類分項(xiàng)存放，堆垛之間的主要通道應(yīng)當(dāng)有安全距離，不得超量?jī)?chǔ)存。
5、將安全管理制度、每種消毒劑安全使用說(shuō)明在存放場(chǎng)所放大張貼。
6、安排專人出入庫(kù)管理，建好物資管理臺(tái)賬，包括來(lái)源（接受捐贈(zèng)、購(gòu)買）、數(shù)量、購(gòu)買（接收人）、入庫(kù)時(shí)間等。
7、物資出庫(kù)做好登記，對(duì)使用人、使用時(shí)間、使用量等詳細(xì)記錄。領(lǐng)取和歸還均雙方簽字確認(rèn)。
8、向使用人發(fā)放消毒用品時(shí)，應(yīng)附送簡(jiǎn)練表述的安全注意事項(xiàng)。
9、使用人要做消殺情況記錄，包括消殺時(shí)間，區(qū)域（面積），可在歸還物品時(shí)記錄備案，存在問(wèn)題及時(shí)向主管人（保管人）反饋。
10、消毒劑（粉、片、液）嚴(yán)格按照使用說(shuō)明進(jìn)行配比、使用，嚴(yán)格遵守使用過(guò)程中的安全注意事項(xiàng)。
11、消毒劑和消殺用具應(yīng)即用即還，或每日取還。不應(yīng)在固定存儲(chǔ)場(chǎng)所以外其他地方存放。
12、管理人員要定期查看，及時(shí)消除安全隱患；明確負(fù)責(zé)人和檢查人。
13、消殺要適時(shí)、適度、適量，防止過(guò)度消毒引發(fā)的環(huán)境污染和安全隱患。
學(xué)校公布制度時(shí)，應(yīng)同時(shí)公布責(zé)任人（盡量雙人管理），以確保制度落實(shí)。
規(guī)章管理制度范文4
一、為了規(guī)范公司考勤管理
嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
二、工作時(shí)間
周一至周六上班。
作息時(shí)間為：上午08：30——12：00
下午14：30——18：30
三、考勤規(guī)定
1、公司辦公室人員實(shí)行簽到考勤，簽到有效時(shí)間為上午8：30之前。
2、因公外出不能按時(shí)報(bào)道簽到的.，應(yīng)提前通知或打電話通知辦公室，并在考勤表中注明事由。
3、遲到/早退規(guī)定：凡超過(guò)公司規(guī)定上班時(shí)間均屬遲到;凡未經(jīng)批準(zhǔn)，在規(guī)定下班時(shí)間之前擅自離開(kāi)工作崗位均屬早退。無(wú)故遲到/早退半個(gè)小時(shí)以內(nèi)扣10元，遲到/早退半個(gè)小時(shí)以上、一個(gè)小時(shí)以內(nèi)者扣5元，遲到/早退一個(gè)小時(shí)以上者按曠工處理。
4、曠工規(guī)定：凡在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)沒(méi)有到崗即為曠工。曠工一天從工資中扣20元。
5、加班規(guī)定：凡因工作需要加班者，應(yīng)在考勤表中注明，未注明不按加班處理。加班時(shí)間可以調(diào)休或按1：1的比例沖抵事假、病假等。
6、員工如遇特殊情況(如大雨、大雪等惡劣天氣)未能按時(shí)到崗的，應(yīng)提前打電話通知辦公室，得到許可后方視為正常出勤，否則按遲到、曠工處理。
四、請(qǐng)假規(guī)定
1、員工請(qǐng)假應(yīng)按規(guī)定填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，并經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假條上報(bào)考勤備案方可休假。如遇特殊情況未能即使辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。
2、員工請(qǐng)假在二天以內(nèi)的，由經(jīng)理批準(zhǔn);二天以上的應(yīng)由經(jīng)理審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。休假時(shí)間結(jié)束后，無(wú)故未上班也未續(xù)假者，按曠工處理。
五、節(jié)假日規(guī)定
1、公司辦公室人員每周日休息一天。
2、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)休。
本規(guī)定自制定之日起實(shí)行。
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第一條生產(chǎn)紀(jì)律
1、遵守公司考勤制度。
2、生產(chǎn)過(guò)程中必須嚴(yán)格按產(chǎn)品工藝生產(chǎn)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
3、愛(ài)惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴(yán)禁損壞。
4、服從生產(chǎn)主管的安排，及時(shí)作業(yè)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
5、衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。
6、嚴(yán)禁私自外出，有事必須向生產(chǎn)主管請(qǐng)假。
7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。
8、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良時(shí)應(yīng)立即停工并上報(bào)，查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。
第二條操作規(guī)程
1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備。
2、生產(chǎn)過(guò)程中的藥品要按使用說(shuō)明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說(shuō)明進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)禁因搶時(shí)間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。
第三條產(chǎn)品質(zhì)量
1、必須樹(shù)立“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2、嚴(yán)把原材料進(jìn)庫(kù)關(guān)，高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品。
3、注意生產(chǎn)過(guò)程中的細(xì)小環(huán)節(jié)，輕拿輕放，避免表面劃傷。
4、文明裝車，堆碼合理。
第四條安全生產(chǎn)
1、生產(chǎn)過(guò)程中注意防火、防爆、防毒。
2、嚴(yán)格按照設(shè)備使用說(shuō)明操作，防止出現(xiàn)傷亡。
3、注意搬運(yùn)機(jī)械的操作，防止壓傷、撞傷。
4、正確使用帶電設(shè)備及電氣開(kāi)關(guān)，防止遭受電擊。
5、易燃、易爆物品應(yīng)單獨(dú)堆放，并樹(shù)立醒目標(biāo)志。
6、原材料、作業(yè)工具、零小的.設(shè)備應(yīng)布局合理，堆放整齊，
第五條設(shè)備管理與維修
1、大宗設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。
2、所有設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)，每日檢查。
3、制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計(jì)劃，并做好維修保養(yǎng)記錄。
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(一)醫(yī)療會(huì)診包括：急診會(huì)診、科內(nèi)會(huì)診、科間會(huì)診、全院會(huì)診、院外會(huì)診等。
(二)急診會(huì)診可以電話或書(shū)面形式通知相關(guān)科室，相關(guān)科室在接到會(huì)診通知后，應(yīng)在15分鐘內(nèi)到位。會(huì)診醫(yī)師在簽署會(huì)診意見(jiàn)時(shí)應(yīng)注明時(shí)間(具體到分鐘)。
(三)科內(nèi)會(huì)診原則上應(yīng)每周舉行一次，全科人員參加。主要對(duì)本科的疑難病例、危重病例、手術(shù)病例、出現(xiàn)嚴(yán)重并發(fā)癥病例或具有科研教學(xué)價(jià)值的病例等進(jìn)行全科會(huì)診。會(huì)診由科主任或總住院醫(yī)師負(fù)責(zé)組織和召集。會(huì)診時(shí)由主管醫(yī)師報(bào)告病歷、診治情況以及要求會(huì)診的目的。通過(guò)廣泛討論，明確診斷治療意見(jiàn)，提高科室人員的業(yè)務(wù)水平。
(四)科間會(huì)診：患者病情超出本科專業(yè)范圍，需要其他�？茀f(xié)助診療者，需行科間會(huì)診�？崎g會(huì)診由主管醫(yī)師提出，填寫(xiě)會(huì)診單，寫(xiě)明會(huì)診要求和目的，送交被邀請(qǐng)科室。應(yīng)邀科室應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)派主治醫(yī)師以上人員進(jìn)行會(huì)診。會(huì)診時(shí)主管醫(yī)師應(yīng)在場(chǎng)陪同，介紹病情，聽(tīng)取會(huì)診意見(jiàn)。會(huì)診后要填寫(xiě)會(huì)診記錄。
(五)全院會(huì)診：病情疑難復(fù)雜且需要多科共同協(xié)作者、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大醫(yī)療糾紛或某些特殊患者等應(yīng)進(jìn)行全院會(huì)診。全院會(huì)診由科室主任提出，報(bào)醫(yī)療服務(wù)部同意或由醫(yī)療服務(wù)部指定并決定會(huì)診日期。會(huì)診科室應(yīng)提前將會(huì)診病例的病情摘要、會(huì)診目的和擬邀請(qǐng)人員報(bào)醫(yī)療服務(wù)部，由其通知有關(guān)科室人員參加。會(huì)診時(shí)由醫(yī)療服務(wù)部或申請(qǐng)會(huì)診科室主任主持召開(kāi)，業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)和醫(yī)療服務(wù)部原則上應(yīng)該參加并作總結(jié)歸納，應(yīng)
力求統(tǒng)一明確診治意見(jiàn)。主管醫(yī)師認(rèn)真做好會(huì)診記錄，并將會(huì)診意見(jiàn)摘要記入病程記錄。
應(yīng)有選擇性地對(duì)全院死亡病例、糾紛病例等進(jìn)行學(xué)術(shù)性、回顧性、借鑒性的總結(jié)分析和討論，原則一年舉行≥2次，由醫(yī)療服務(wù)部主持，參加人員為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制與管理委員會(huì)成員和相關(guān)科室人員。
(六)院外會(huì)診。邀請(qǐng)外院醫(yī)師會(huì)診或派本院醫(yī)師到外院會(huì)診，須按照衛(wèi)生部《醫(yī)師外出會(huì)診管理暫行規(guī)定》(衛(wèi)生部42號(hào)令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)如遇需處理的急、危、重癥病人，首診醫(yī)務(wù)人員不得推諉，應(yīng)爭(zhēng)分奪秒采取最基本的搶救措施，然后告知相應(yīng)科室參與處理，并作交接班記錄，書(shū)寫(xiě)搶救記錄。
(二)緊急情況下，急診科人員可先電話告知要求急會(huì)診，被邀科室在崗醫(yī)師須于3～5分鐘內(nèi)到達(dá)會(huì)診科室，不在崗被邀會(huì)診醫(yī)師須在10分鐘內(nèi)到達(dá)會(huì)診科室，同時(shí)要帶上本專科所必須的搶救治療及檢查器械設(shè)備。特別是遇到涉及多科的危重病人和多發(fā)傷病人的搶救，需及時(shí)請(qǐng)多科急會(huì)診，要求盡早趕到配合搶救。待病情有所緩解或事后在會(huì)診單上補(bǔ)寫(xiě)應(yīng)邀科室的.處理意見(jiàn)。
(三)不超過(guò)24小時(shí)的留觀病人需會(huì)診時(shí)，可在急診病歷本上注明"已請(qǐng)××科急會(huì)診"字樣，并由觀察室值班護(hù)士與會(huì)診科室電話聯(lián)系，接受會(huì)診科室不得推諉，并及時(shí)前來(lái)會(huì)診，管理制度。超過(guò)24小時(shí)的留觀病人需會(huì)診時(shí)，除應(yīng)書(shū)寫(xiě)留觀病歷，還應(yīng)填寫(xiě)急會(huì)診單，由觀察室值班護(hù)士與會(huì)診科室電話聯(lián)系，被邀會(huì)診科室應(yīng)盡快確定會(huì)診醫(yī)師并及時(shí)到達(dá)急診科。
(四)會(huì)診時(shí)，急診醫(yī)師應(yīng)為會(huì)診準(zhǔn)備好必要的臨床資料，并陪同檢查、介紹病情，應(yīng)邀醫(yī)師認(rèn)真填寫(xiě)好會(huì)診記錄。
(五)會(huì)診后需入院治療者，接診或會(huì)診醫(yī)師開(kāi)出入院證，值班護(hù)士電話聯(lián)系住院床位。由醫(yī)生或護(hù)士護(hù)送入院。
(六)應(yīng)邀參加急診會(huì)診的醫(yī)師，應(yīng)在安排好本科室工作后前去參加會(huì)診;如遇特殊原因不能參加急診會(huì)診時(shí)，應(yīng)及時(shí)委派相應(yīng)�？瀑Y質(zhì)的醫(yī)師參加。
會(huì)診制度實(shí)施辦法
一、門診、急診會(huì)診實(shí)施辦法
(一)門診會(huì)診辦法
1.首診醫(yī)師應(yīng)在以下情形請(qǐng)其他科醫(yī)師對(duì)病人進(jìn)行會(huì)診
(1)首診為經(jīng)治醫(yī)師，綜合病史、查體、輔助檢查，考慮排除本科疾病，或合并患有他科疾病，先請(qǐng)本科出診的主治醫(yī)師以上醫(yī)師會(huì)診，考慮非本專科疾病，請(qǐng)其他科會(huì)診;
(2)首診為主治醫(yī)師以上醫(yī)師，經(jīng)問(wèn)診、查體或輔助檢查后，考慮病人非本�？萍膊�，或合并他科疾病，可直接請(qǐng)他科醫(yī)師會(huì)診。
2.會(huì)診前，首診醫(yī)師應(yīng)做好以下工作
(1)規(guī)范書(shū)寫(xiě)門診病歷，標(biāo)明會(huì)診的科室及會(huì)診目的;
(2)必要的輔助檢查;
(3)向患者或家屬解釋清楚，告知到他科會(huì)診的程序，取得理解與配合;
(4)患者為慢診，一般狀態(tài)較好，可自行前往他科會(huì)診;
(5)患者為慢診 ，一般狀態(tài)差，可由導(dǎo)診員護(hù)送到他科會(huì)診;
(6)患者為急診，且可以轉(zhuǎn)送，應(yīng)陪送到急診科，與接診醫(yī)師交待清楚再返回;
(7)患者為急危重病人，不宜立即轉(zhuǎn)運(yùn)，應(yīng)請(qǐng)相關(guān)�？漆t(yī)師到場(chǎng)會(huì)診，并實(shí)施救治，待病情穩(wěn)定后交由相關(guān)專科醫(yī)師。
3.會(huì)診醫(yī)師應(yīng)做好以下工作：
(1)詳細(xì)詢問(wèn)病史，認(rèn)真查體，提必要的檢查，綜合分析，明確診斷，予以治療;
(2)接診醫(yī)師為經(jīng)治醫(yī)師，患者病情較復(fù)雜，應(yīng)請(qǐng)本專科出診的主治醫(yī)師以上醫(yī)師會(huì)診;
(3)接到他科醫(yī)師前往會(huì)診請(qǐng)求時(shí)，會(huì)診醫(yī)師應(yīng)為主治醫(yī)師以上醫(yī)師，應(yīng)先向本科其他出診醫(yī)師交待工作，然后前往;
(4)到他科診室會(huì)診，患者病情均較復(fù)雜，以本科疾病為主的，應(yīng)收入院治療，若病情危重，則先實(shí)施救治，待適于轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)，護(hù)送到病房。
4.門診多科會(huì)診
(1)首診科室報(bào)告門診部，門診部主任到場(chǎng)，或委派專人到場(chǎng)，組織會(huì)診;
(2)門診部主任或主任委托人向患者家屬做好解釋工作，取得理解與配合;
(3)對(duì)重危患者先實(shí)施救治，待病情穩(wěn)定按主病收入相關(guān)科室住院治療。
(二)急診科會(huì)診辦法
1. 急診病人出現(xiàn)以下情形需要急診室首診醫(yī)師請(qǐng)他科醫(yī)師會(huì)診：
(1) 經(jīng)過(guò)問(wèn)病史、查體初步排除本專科疾病;
(2) 依據(jù)病史、輔助檢查基本排除本�？萍膊�;
(3) 病人合并其它�？魄闆r，需要綜合治療;
(4) 病人病因難以明確，如發(fā)熱、昏迷、腹痛等病癥;
(5) 危重病人搶救需多學(xué)科醫(yī)師共同完成的情形。
2. 首診醫(yī)師請(qǐng)他科醫(yī)師會(huì)診的同時(shí)要做好以下工作：
(1) 依據(jù)患者或家屬的主訴書(shū)寫(xiě)急診病歷，準(zhǔn)確記錄生命體征，包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、意識(shí)等;
(2) 為明確診斷，做必要急診化驗(yàn)、影像檢查(CT、MRI、超聲等)，為診斷提供參考依據(jù);
(3) 視病情做必要的緊急處置：外傷止血包扎，骨折簡(jiǎn)單固定，建立輸血輸液通路，心肺復(fù)蘇等。
(4) 視當(dāng)時(shí)病人的綜合情況，可將病人送到被請(qǐng)會(huì)診的醫(yī)師處，也可將被請(qǐng)醫(yī)師請(qǐng)來(lái)會(huì)診。
(5) 向病人或家屬做好解釋說(shuō)明工作，取得理解與配合。
3. 會(huì)診醫(yī)師接到會(huì)診請(qǐng)求后應(yīng)做好以下工作：
(1) 到達(dá)時(shí)限：會(huì)診醫(yī)師在急診室值班的，應(yīng)立即到場(chǎng);會(huì)診醫(yī)師在病房值班的，應(yīng)在5-10分鐘內(nèi)到場(chǎng);
(2) 綜合首診醫(yī)師的病情介紹、病人或家屬的陳述、�？撇轶w、各種檢查結(jié)果，做出初步診斷，給予正確處置：
1) 病情較輕的可留急診用藥觀察;
2) 病情較重或診斷不確切的，建議入院進(jìn)一步檢查治療;
3) 病情危重，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施搶救，如氣管切開(kāi)、氣管插管、心肺復(fù)蘇等;
(3) 出現(xiàn)以下情形，會(huì)診醫(yī)師要及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師到場(chǎng)解決問(wèn)題
1) 不能確定診斷;
2) 會(huì)診后經(jīng)過(guò)用藥及處置，患者病情未見(jiàn)好轉(zhuǎn)
規(guī)章管理制度范文7
一、讀者入館須知
為維護(hù)廣大讀者的公共利益，營(yíng)造良好的閱覽環(huán)境和秩序，特制定本館讀者守則。
1.校內(nèi)讀者憑本人有效借閱證入館；校外讀者按規(guī)定辦理手續(xù)后入館。
2.xx大學(xué)校友憑畢業(yè)證（或復(fù)印件），并附上本人有效身份證件，方可入館，可在館內(nèi)閱覽圖書(shū)館資源。
3.保持圖書(shū)館安靜，禁止在館內(nèi)喧嘩。入館后請(qǐng)將手機(jī)、筆記本電腦等調(diào)至靜音，閱覽區(qū)內(nèi)禁止使用手持電話。
4.保持館內(nèi)整潔衛(wèi)生，禁止將食物及飲料帶入讀者區(qū)內(nèi)。上午在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，圖書(shū)館提供早餐就餐處；嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔廢棄物。
5.圖書(shū)館是重點(diǎn)防火單位，嚴(yán)禁在館內(nèi)任何地方吸煙。
6.讀者應(yīng)愛(ài)護(hù)書(shū)刊資料，不得在書(shū)刊資料上勾劃、圈點(diǎn)、批注、污損及撕頁(yè)，否則賠償同樣版本的書(shū)刊。買不到相同版本書(shū)刊的，按丟失書(shū)刊賠償。愛(ài)護(hù)建筑、家具和設(shè)施設(shè)備，若損壞應(yīng)予以賠償。
7.加強(qiáng)公德意識(shí)，勿用物品占用閱覽席位；禁止隔夜占用書(shū)包柜存放各種物品；不得隨意挪動(dòng)閱覽桌椅。
8.為維護(hù)開(kāi)架流通的正常運(yùn)行秩序，在書(shū)（刊）架上取書(shū)（刊），每人每次請(qǐng)不要超過(guò)兩冊(cè)；翻閱過(guò)的書(shū)刊可放在閱覽桌或書(shū)車上，不必自行歸架，以免錯(cuò)架。
9.進(jìn)入圖書(shū)館應(yīng)注意言談舉止文明大方，著裝整齊，勿著背心、拖鞋及響底鞋等入館。
10.未經(jīng)圖書(shū)館辦公室同意，禁止在館內(nèi)隨意張貼各類海報(bào)，或使用個(gè)人攜帶的設(shè)備進(jìn)行攝像、攝影及其他活動(dòng)。
11.請(qǐng)自覺(jué)遵守本館的各項(xiàng)規(guī)章制度，配合和服從工作人員的管理。
二、圖書(shū)館借閱證管理辦法
為加強(qiáng)書(shū)刊借閱的管理，保障和方便學(xué)校各類讀者合理、有效地利用圖書(shū)館文獻(xiàn)信息資源，特制訂本管理辦法。
1圖書(shū)館借閱證包括：有效的xx大學(xué)校園一卡通、圖書(shū)館發(fā)放的有效期限內(nèi)的各類借書(shū)證和閱覽證。
2.本校研究生、本（專）科學(xué)生由學(xué)校信息與教育技術(shù)中心辦理校園一卡通，經(jīng)圖書(shū)館統(tǒng)一開(kāi)通借閱權(quán)限后方可作為借閱證在圖書(shū)館借書(shū)和閱覽。
3.教師辦理校園一卡通后，需持卡和1寸證件相片到圖書(shū)館辦公室開(kāi)通借閱權(quán)限后方可使用。
4.合同制聘用人員辦理校園一卡通后，需持聘用單位介紹信、1寸證件相片和校園一卡通到圖書(shū)館辦公室辦理相關(guān)手續(xù)，并到財(cái)務(wù)處或通過(guò)校園一卡通繳納200.00元押金后，方可開(kāi)通借閱權(quán)限。
5.臨時(shí)來(lái)本校進(jìn)修、學(xué)習(xí)的人員在學(xué)校信息與教育技術(shù)中心辦理校園一卡通后，需持有關(guān)學(xué)院或部門的介紹信和校園一卡通到圖書(shū)館辦公室辦理相關(guān)手續(xù)，并到財(cái)務(wù)處或通過(guò)校園一卡通繳納200.00元押金后，方可開(kāi)通借閱權(quán)限。
6.讀者借閱證僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人借閱文獻(xiàn)。
7.讀者若遺失校園一卡通，除立即到圖書(shū)館借閱處掛失外，還應(yīng)到學(xué)校信息與教育技術(shù)中心掛失。掛失前卡上所記錄的借出文獻(xiàn)由持卡人負(fù)責(zé)歸還。
8.補(bǔ)辦校園一卡通后，須到圖書(shū)館取消掛失后方可借還圖書(shū)。
9.讀者離開(kāi)學(xué)校（包括畢業(yè)、休學(xué)、退學(xué)、結(jié)業(yè)、工作調(diào)動(dòng)和辭職等），將注銷或停用借閱權(quán)限。
三、圖書(shū)館辦理臨時(shí)借閱證的規(guī)定
為方便除師生外的其他讀者利用圖書(shū)館文獻(xiàn)信息資源，特制訂本規(guī)定。
（一）辦證對(duì)象
學(xué)校各單位的進(jìn)修人員、訪問(wèn)學(xué)者、沒(méi)有校園一卡通的非全日制學(xué)生（含網(wǎng)教學(xué)生）、本市市民及臨時(shí)到校短期查閱資料者。
�。ǘ┺k證手續(xù)
1.借書(shū)證
�。�1）學(xué)校各單位的進(jìn)修人員、訪問(wèn)學(xué)者、沒(méi)有校園一卡通的非全日制學(xué)生（含網(wǎng)教學(xué)生）憑學(xué)校相關(guān)單位的證明，到圖書(shū)館辦理手續(xù)，并到財(cái)務(wù)處交押金200.00元、交辦證費(fèi)5.00元，方可開(kāi)通中文借書(shū)權(quán)限，可借中文書(shū)5冊(cè)。
�。�2）其他人員憑身份證到圖書(shū)館辦理手續(xù)，并到財(cái)務(wù)處交押金200.00元、交辦證費(fèi)5.00元及60.00元／年服務(wù)費(fèi)，方可開(kāi)通中文借書(shū)權(quán)限，可借中文書(shū)5冊(cè)。
2.臨時(shí)閱覽證
臨時(shí)閱覽證僅供讀者在圖書(shū)館查閱資料，不能外借書(shū)刊，期限為一個(gè)月。凡需辦理臨時(shí)閱覽證者，憑身份證到圖書(shū)館辦公室辦理，并到財(cái)務(wù)處交納辦證費(fèi)5.00元。
�。ㄈ┢渌�(guī)定
1.若有超期或遺失書(shū)刊，一律按圖書(shū)館相關(guān)規(guī)定辦理。
2.離校時(shí)，須還清所有圖書(shū)，并交回借書(shū)證方可按規(guī)定退還押金。
四、違規(guī)使用借閱證處理辦法
1.使用他人借閱證，借用雙方各停止借書(shū)權(quán)限2個(gè)月。
2.使用失效借閱證（已掛失或已注銷的借閱證）：
�。�1）使用本人失效借閱證，停止借書(shū)權(quán)限2個(gè)月，并扣留失效證件。
�。�2）使用他人失效借閱證，停止借書(shū)權(quán)限3個(gè)月，并扣留失效證件。
3.盜用或偽造借閱證，一律送交學(xué)校保衛(wèi)部門處理；同時(shí)還要停止其借書(shū)權(quán)限6個(gè)月。
4.如系累次違規(guī)，將加重處罰。
五、圖書(shū)館文獻(xiàn)借閱規(guī)則
�。ㄒ唬﹫D書(shū)
1.冊(cè)數(shù)
�。�1）教職工、研究生限借外文書(shū)3冊(cè)、1983年以前圖書(shū)（劉國(guó)鈞分類法）3冊(cè)，各校區(qū)普通圖書(shū)16冊(cè)。
（2）本�？茖W(xué)生限借外文書(shū)1冊(cè)、1983年以前圖書(shū)（劉國(guó)鈞分類法）3冊(cè)，本校區(qū)普通圖書(shū)10冊(cè)。
2.期限
教師借期為60天，本專科及研究生為30天。
3.超期
所借圖書(shū)必須在借閱期限內(nèi)歸還，若需繼續(xù)使用，在沒(méi)有其他讀者預(yù)約該書(shū)的情況下，可續(xù)借一次。超期按0.05元／天·冊(cè)繳納滯納金。凡逾期未還或滯納金未交者，一律暫停借書(shū)。
�。ǘ┢诳�(bào)紙
1.館內(nèi)中外文現(xiàn)刊、精裝過(guò)刊和報(bào)紙一律不外借，只供室內(nèi)閱覽。若需外借復(fù)印，必須辦理暫借手續(xù)，復(fù)印完后于當(dāng)天立即歸還。
2.平裝期刊教師、研究生可借2冊(cè)；本（專）科生可借1冊(cè)。
�。ㄈ┙柽�書(shū)刊
讀者借還圖書(shū)館書(shū)刊，均需辦理借還手續(xù)。凡未辦理借閱手續(xù)而將書(shū)刊私自帶出圖書(shū)館者，均視為偷盜書(shū)刊行為。偷竊書(shū)刊者，除按學(xué)校規(guī)定給予紀(jì)律處分外，一律按碼價(jià)20倍罰款。
�。ㄋ模┟饬P日
圖書(shū)館將每月第二周星期三設(shè)定為免罰日，當(dāng)天所還過(guò)期圖書(shū)一律免罰；如遇當(dāng)月免罰日為法定節(jié)日則另行通知時(shí)間。
六、圖書(shū)館館藏書(shū)刊遺失、損壞賠償辦法
圖書(shū)館館藏書(shū)刊的遺失和損壞，是學(xué)校財(cái)產(chǎn)的損失，也是讀者利益的損失。為進(jìn)一步維護(hù)學(xué)校和廣大師生的利益，特制定本辦法。本規(guī)定從20xx年4月起執(zhí)行。
（一）遺失書(shū)刊
1.賠書(shū)刊
�。�1）遺失借出書(shū)刊應(yīng)立即向圖書(shū)館聲明并積極尋找。在尋找不果的情況下，應(yīng)以同版（或經(jīng)同意后以新版）書(shū)刊進(jìn)行賠償。賠償?shù)臅?shū)刊應(yīng)滿足公眾使用的要求，不得出現(xiàn)損毀、污染等狀況（關(guān)于損毀、污染狀況的具體表述參見(jiàn)本辦法的有關(guān)內(nèi)容）；另需加付3.00元文獻(xiàn)數(shù)據(jù)重新處理加工費(fèi)用（以下簡(jiǎn)稱加工費(fèi)）。
�。�2）成套多卷圖書(shū)遺失其中一冊(cè)或數(shù)冊(cè)，按整套圖書(shū)價(jià)格賠償，賠償后讀者不得索取其他卷冊(cè)圖書(shū)。
�。�3）遺失合訂本期刊，按全年的期刊賠償；遺失精裝本，不得以平裝本賠償，須加收15.00元的精裝期刊裝訂費(fèi)及建庫(kù)費(fèi)。
�。�4）學(xué)位論文應(yīng)于符合著作權(quán)法之前提下賠償重制本。
2.賠款
若經(jīng)努力仍無(wú)法獲得同版圖書(shū)進(jìn)行賠償?shù)�，需按以下�?biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠款（多卷圖
書(shū)原價(jià)按整套圖書(shū)的總價(jià)計(jì)算）：
�。�1）國(guó)內(nèi)出版圖書(shū)：圖書(shū)原價(jià)(￥) × 2 +加工費(fèi)（3.00元）+保管費(fèi)【（當(dāng)前年－出版年）× 2 】。
�。�2）國(guó)外出版圖書(shū)：圖書(shū)原價(jià)(原幣種的價(jià)格) ×當(dāng)前匯率× 2 +加工費(fèi)（3.00元）+保管費(fèi)【（當(dāng)前年－出版年）×2 】。
�。�3）成套多卷書(shū)：若遺失其中一冊(cè)或數(shù)冊(cè)，按整套圖書(shū)價(jià)格和普通圖書(shū)賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償，賠償后讀者不得索取其它卷冊(cè)圖書(shū)，即：整套圖書(shū)價(jià)格(￥) × 2 +加工費(fèi)（3.00元）+保管費(fèi)【（當(dāng)前年－出版年）× 2 】。
（4）對(duì)于無(wú)法確定原價(jià)的圖書(shū)按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠款：
國(guó)內(nèi)出版（印刷型）：100.00元+加工費(fèi)（3.00元）。
國(guó)外出版（印刷型）：1200.00元+加工費(fèi)（3.00元）。
（5）單本（包括合訂本）期刊：基準(zhǔn)價(jià)格為該刊全年價(jià)格，按普通圖書(shū)賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償，賠償后不得索取該年其它期的期刊。
�。�6.）學(xué)位論文：學(xué)位論文原價(jià)（￥）的確定方法為：論文頁(yè)碼× 0.20元（此處0.20元是參照復(fù)印收費(fèi)價(jià)格定的標(biāo)準(zhǔn)及裝訂費(fèi)）。
3.逾期滯納金
遺失書(shū)刊應(yīng)及時(shí)辦理賠償手續(xù)；如果遺失書(shū)刊已逾期，在賠償?shù)耐瑫r(shí)需如數(shù)繳納逾期滯納金。
4.退款
若在賠款后三個(gè)月內(nèi)找回原書(shū)刊，或新購(gòu)與原書(shū)完全一樣的圖書(shū)，可持原書(shū)刊或新購(gòu)書(shū)刊到圖書(shū)館辦公室辦理退款手續(xù)，若賠書(shū)時(shí)是在財(cái)務(wù)處交的賠書(shū)款，需出示賠款收據(jù)，若是在圖書(shū)館辦公室通過(guò)校園一卡通付的款，憑圖書(shū)館記錄辦理；同時(shí)從賠款之日起計(jì)算并交納逾期滯納金及加工費(fèi)。超過(guò)三個(gè)月不予退款。
�。ǘ⿹p毀、污染書(shū)刊及條碼
損毀、污染館藏書(shū)刊應(yīng)按損污程度進(jìn)行賠償。損毀、污染嚴(yán)重?zé)o法繼續(xù)提供公眾使用的按遺失書(shū)刊進(jìn)行賠償。
1.損毀書(shū)刊
損毀是指書(shū)刊在被利用期間出現(xiàn)折角、卷曲、勾畫(huà)、圈點(diǎn)、批注、涂抹、撕裂、散頁(yè)、裂脊、斷封和裁割等狀況。
�。�1）書(shū)刊出現(xiàn)折角、卷曲，或被勾畫(huà)、圈點(diǎn)、批注、涂抹和撕裂等，但可清除、覆蓋、粘合且不影響字體和圖像原狀的，其損壞部分按1.00元／頁(yè)進(jìn)行賠償。
�。�2）書(shū)刊出現(xiàn)散頁(yè)、書(shū)脊掰裂及精裝封面斷裂等，賠償實(shí)際發(fā)生的修復(fù)費(fèi)用。
�。�3）書(shū)刊出現(xiàn)折角、卷曲，或被勾畫(huà)、圈點(diǎn)、批注、涂抹和撕裂等，不可清除、覆蓋、粘合，或雖可清除、覆蓋、粘合但影響字體和圖像原狀的，按遺失圖書(shū)進(jìn)行賠償。
�。�4）圖書(shū)被裁剪（無(wú)論是整頁(yè)還是一頁(yè)中的部分區(qū)域）按盜竊圖書(shū)行為進(jìn)行處理。
2.污染書(shū)刊
書(shū)刊污染是指書(shū)刊的任何部位被液體或固體物質(zhì)（無(wú)論是否具有顏色、氣味、毒性）所接觸，以致出現(xiàn)異色、異味、發(fā)生皺褶或其它形變等。
�。�1）圖書(shū)被清潔飲用水（無(wú)色無(wú)味）浸染，但經(jīng)處理干燥后未出現(xiàn)皺褶或變形的圖書(shū)，其浸染部分按1.00元／頁(yè)進(jìn)行賠償。
�。�2）圖書(shū)被污染，但污漬、異味和皺褶變形經(jīng)處理可被清除、覆蓋，且不影響字體和圖象原狀的，其污染部分按2.00元／頁(yè)進(jìn)行賠償。
�。�3）除上述兩條情況外的其它污染圖書(shū)均按遺失圖書(shū)進(jìn)行賠償。
3.其他規(guī)定
�。�1）在進(jìn)行館藏剔除處理后，按遺失圖書(shū)賠償?shù)奈蹞p圖書(shū)的所有權(quán)歸賠償人。
�。�2）損壞圖書(shū)條形碼者，每條條形碼賠償1.00元。
七、電子閱覽室讀者須知
1.本室僅對(duì)全校師生員工開(kāi)放，讀者憑校園一卡通上機(jī)。
2.圖書(shū)館在電子閱覽室的計(jì)算機(jī)上不安裝游戲軟件，也不允許讀者從網(wǎng)上下載游戲軟件。
3.在使用過(guò)程中如設(shè)備出現(xiàn)故障，讀者應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理人員，嚴(yán)禁用戶自己打開(kāi)機(jī)箱處理。如發(fā)現(xiàn)人為損壞機(jī)器者，將視情節(jié)輕重予以賠償、罰款或給予處分等處罰。
4.用戶必須嚴(yán)格遵守國(guó)家安全部網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定，不得在網(wǎng)上從事危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家機(jī)密等犯罪活動(dòng)，不得閱覽、制作、傳播和復(fù)制反動(dòng)、黃色信息，不得宣傳邪教和從事迷信活動(dòng)。如不慎進(jìn)入不良站點(diǎn)，應(yīng)立即退出。若有違反上述規(guī)定者，將送交有關(guān)部門依法處罰。
5.嚴(yán)禁違章操作，不得入侵計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，不得破壞系統(tǒng)數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序，不得故意制作和傳播計(jì)算機(jī)病毒，不得私設(shè)密碼，違者將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、圖書(shū)館館際互借規(guī)則
為滿足本校廣大師生科研教學(xué)的需求，圖書(shū)館已與中國(guó)國(guó)家圖書(shū)館簽訂館際互借協(xié)議，可為本校師生借閱國(guó)家圖書(shū)館紙質(zhì)圖書(shū)。具體館際互借規(guī)則如下：
1.圖書(shū)館在國(guó)圖的借閱圖書(shū)范圍及冊(cè)數(shù)：近三年以前外文圖書(shū)共50冊(cè)，20年前編目的外文圖書(shū)20冊(cè)；中文圖書(shū)、古籍、稿本、工具書(shū)、原版期刊、報(bào)紙、輿圖、光盤及叢書(shū)不外借。
2.此項(xiàng)借閱僅限于教師和研究生：每人每次限借1冊(cè)；若學(xué)校讀者借滿規(guī)定上限數(shù)量時(shí)，其他讀者只能等待有還回圖書(shū)后再借。
3.借閱期限：從讀者拿到圖書(shū)之日起15日，逾期讀者按國(guó)圖5.00元/冊(cè)／日標(biāo)準(zhǔn)自付。
4.國(guó)家圖書(shū)館的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：20.00元/冊(cè)（含郵費(fèi)），該項(xiàng)由圖書(shū)館館際互借費(fèi)支付。
5.違規(guī)處理：外借圖書(shū)需按時(shí)歸還。如有污損或遺失按照“國(guó)家圖書(shū)館違規(guī)處理辦法”辦理；該費(fèi)用由讀者自付。
6.借閱步驟：登錄網(wǎng)站，檢索到所需書(shū)目詳細(xì)信息（書(shū)名、作者、ID號(hào)、出版社和出版年份等）后，進(jìn)入學(xué)校圖書(shū)館主頁(yè)的“館際互借”欄目，注冊(cè)并登錄互借系統(tǒng)，在線提交“館際互借基本信息”，圖書(shū)館將及時(shí)處理讀者請(qǐng)求，在收到圖書(shū)后通知讀者到館取書(shū)。
附：國(guó)家圖書(shū)館違規(guī)處理辦法
逾期
外借圖書(shū)逾期歸還者須交納逾期使用費(fèi)：每日每?jī)?cè)5.00元。
遺失
遺失本館圖書(shū)者應(yīng)立即聲明并積極尋找。以完全相同的同版圖書(shū)（或經(jīng)同意后用新版圖書(shū)）抵賠，并另加10.00元加工費(fèi)。
限期1個(gè)月購(gòu)買賠償?shù)臅?shū)刊資料，在此期間不能外借圖書(shū)。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法賠償完全相同的同版圖書(shū)（或經(jīng)同意后的新版圖書(shū)）則按以下標(biāo)準(zhǔn)賠償：
國(guó)內(nèi)出版的普通文獻(xiàn)：1950～1977年出版的，按原價(jià)格2倍乘以出版至今的年數(shù)賠償；1978～1984年出版的，按原價(jià)格乘以出版至今的年數(shù)賠償；1985～1990年出版的，按原價(jià)格的5倍賠償；1991～1995年出版的，按原價(jià)格的4倍賠償；1996～20xx年出版的，按原價(jià)格的3倍賠償；20xx年以后出版的，按原價(jià)2倍賠償，另加10.00元加工費(fèi)。
進(jìn)口原版外文圖書(shū)，按實(shí)際價(jià)值的1～5倍賠償，另加10.00元加工費(fèi)。
成套多卷本，遺失其中1冊(cè)或數(shù)冊(cè)，按全套價(jià)格予以賠償，賠償后不得索取其他卷冊(cè)。每?jī)?cè)有單價(jià)，且復(fù)本較多，按單冊(cè)價(jià)格的相應(yīng)倍數(shù)賠償。
民國(guó)時(shí)期出版的文獻(xiàn)、具有特殊價(jià)值的文獻(xiàn)：按目前國(guó)家文物市場(chǎng)估價(jià)賠償。
未標(biāo)明價(jià)格的書(shū)刊資料，參考同類書(shū)刊資料的價(jià)格賠償。
支付賠償金后，讀者找回原文獻(xiàn)，可憑原賠償金收據(jù)索回所賠款額。但須交納從支付賠償金日至歸還文獻(xiàn)日的逾期使用費(fèi)。
污損
對(duì)批劃、涂改、污損普通書(shū)刊資料者,根據(jù)情節(jié)輕重賠償5.00～20.00元，對(duì)圖書(shū)污損嚴(yán)重影響閱讀者，按遺失文獻(xiàn)的賠償辦法賠償。
撕割
割頁(yè)、撕扯等嚴(yán)重?fù)p壞館藏文獻(xiàn)者，按遺失文獻(xiàn)的賠償辦法賠償。
九、電子資源版權(quán)公告
圖書(shū)館所購(gòu)電子資源，僅限于在xx大學(xué)校園網(wǎng)IP范圍內(nèi)用戶使用。為了保護(hù)電子資源的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)xx大學(xué)的聲譽(yù)，也為了保證廣大合法用戶的正當(dāng)權(quán)益，圖書(shū)館要求各使用單位和個(gè)人重視并遵守電子資源知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)規(guī)定。
1.嚴(yán)禁任何個(gè)人或單位連續(xù)、系統(tǒng)、集中、批量地下載圖書(shū)館購(gòu)買或試用的電子資源，更不能使用網(wǎng)絡(luò)下載工具批量下載。
2.不得將所獲得的電子資源提供給校外人員，不得將個(gè)人網(wǎng)絡(luò)帳號(hào)提供給校外人員使用本校電子資源，更不允許利用獲得的電子資源進(jìn)行非法牟利。
3.校內(nèi)任何個(gè)人不得設(shè)置代理服務(wù)器閱讀或下載電子資源。校內(nèi)單位若由于特殊需要需設(shè)置代理服務(wù)器，一定要事先得到圖書(shū)館允許，并且保證該服務(wù)器不得允許校園外IP通過(guò)它訪問(wèn)圖書(shū)館購(gòu)買的電子資源。
4.讀者有義務(wù)妥善保管個(gè)人網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)及電腦（服務(wù)器）。如出現(xiàn)賬號(hào)被盜、電腦受攻擊等情況而造成了電子資源的違規(guī)使用，讀者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5.如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，圖書(shū)館將協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門進(jìn)行追查，并進(jìn)行如下處理：
�。�1）通知所在單位，并限違規(guī)當(dāng)事人于3個(gè)工作日內(nèi)到圖書(shū)館接受調(diào)查并提交書(shū)面檢討，圖書(shū)館向全校范圍發(fā)布通報(bào)批評(píng)。
（2）停止借書(shū)權(quán)限半年。
�。�3）情節(jié)嚴(yán)重者，將報(bào)請(qǐng)學(xué)校予以紀(jì)律處分。由此而引起的'一切后果由違規(guī)者自負(fù)。
說(shuō)明：由于各數(shù)據(jù)庫(kù)商對(duì)“批量下載”的界定不一致，因此圖書(shū)館無(wú)法制訂統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。一般數(shù)據(jù)庫(kù)商認(rèn)為，如果超出正常閱讀速度下載文獻(xiàn)就視為“批量下載”，通常正常閱讀一篇文獻(xiàn)的速度至少需要幾分鐘。
請(qǐng)廣大讀者協(xié)助監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，請(qǐng)向圖書(shū)館信息技術(shù)部舉報(bào)。
十、圖書(shū)館維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的聲明
1.圖書(shū)館是為本校教師、學(xué)生及其他工作人員提供文獻(xiàn)資料的信息服務(wù)機(jī)構(gòu)，以建立內(nèi)容豐富、獲取方便的信息環(huán)境，滿足學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科發(fā)展的信息需求為主要任務(wù)。
2.圖書(shū)館向用戶提供的信息資源主要是受著作權(quán)法保護(hù)的、正式購(gòu)置的和自建的各類文獻(xiàn)資料，如：圖書(shū)、期刊、學(xué)位論文、報(bào)紙、音像資料、數(shù)據(jù)庫(kù)以及其它印刷型和電子網(wǎng)絡(luò)型的信息資源。
3.圖書(shū)館尊重任何個(gè)人、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)所享有的著作權(quán)，在信息服務(wù)中注意保護(hù)信息產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、注意維護(hù)作者的合法權(quán)益。
4.圖書(shū)館重視廣大用戶的合法權(quán)益和學(xué)校的整體利益，依據(jù)著作權(quán)法中的合理使用原則，深入開(kāi)展信息服務(wù)。
5.為了保護(hù)各類文獻(xiàn)資源的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)xx大學(xué)的聲譽(yù)，也為了保證廣大合法用戶的正當(dāng)權(quán)益，圖書(shū)館吁請(qǐng)校內(nèi)單位和個(gè)人了解、重視并自覺(jué)遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)規(guī)定。
6.圖書(shū)館對(duì)于在其網(wǎng)站上發(fā)布的所有自建或與他人共同開(kāi)發(fā)的信息內(nèi)容和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)正式書(shū)面授權(quán)，任何單位和個(gè)人不得復(fù)制、仿造或鏡像網(wǎng)站內(nèi)容。任何未經(jīng)授權(quán)的使用，無(wú)論是電子版或非電子版，無(wú)論全部或部分，均構(gòu)成侵權(quán)，圖書(shū)館將依法追究其法律責(zé)任。
7.用戶出于學(xué)習(xí)目的，對(duì)館藏圖書(shū)、期刊和學(xué)位論文等文獻(xiàn)進(jìn)行復(fù)制時(shí)，單冊(cè)文獻(xiàn)復(fù)制量不應(yīng)超過(guò)單冊(cè)篇幅的三分之一。圖書(shū)館不支持超過(guò)此數(shù)量的文獻(xiàn)復(fù)制活動(dòng)。
8.館藏文獻(xiàn)數(shù)字化產(chǎn)品的服務(wù)以不違反著作權(quán)法的相關(guān)規(guī)定為基本原則。
9.對(duì)于由學(xué)校購(gòu)買的、僅限于校園網(wǎng)用戶使用的電子資源，要求學(xué)校任何單位或個(gè)人不得通過(guò)自設(shè)代理服務(wù)器為校外人員提供訪問(wèn)服務(wù)，不得利用工具軟件進(jìn)行批量下載，更不得利用獲得的文獻(xiàn)資料牟取商業(yè)利益。對(duì)違規(guī)行為將進(jìn)行徹底追查和嚴(yán)肅處理；對(duì)違規(guī)者將停止使用學(xué)校電子資源的權(quán)利并在全校通報(bào)批評(píng)；由違規(guī)行為引起的一切法律后果由違規(guī)者負(fù)責(zé)。
10.由于多方面條件的限制，圖書(shū)館尚無(wú)法保證與其網(wǎng)站內(nèi)容的全部作者及時(shí)取得聯(lián)系；如有疏漏，煩請(qǐng)作者本人及時(shí)告知。若作者對(duì)其作品的發(fā)布存有異議，圖書(shū)館網(wǎng)站將立即遵囑撤消有關(guān)內(nèi)容。
十一、xx大學(xué)圖書(shū)館捐贈(zèng)書(shū)刊須知
xx大學(xué)圖書(shū)館歡迎本校師生、校友及社會(huì)各界人士向圖書(shū)館捐贈(zèng)圖書(shū)。xx大學(xué)圖書(shū)館將向所有捐贈(zèng)者出具感謝函，但因館藏空間有限，圖書(shū)館需根據(jù)館藏特色和受贈(zèng)圖書(shū)質(zhì)量進(jìn)行篩選處理，敬請(qǐng)捐贈(zèng)者知曉以下條例。
1.凡符合以下條件的圖書(shū)將被納入館藏
�。�1）內(nèi)容符合本校教學(xué)科研范圍。
（2）原則上為正式出版物；可酌情接受具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值和收藏價(jià)值的非正式出版物。
�。�3）內(nèi)容適合�？萍耙陨铣潭茸x者利用。
�。�4）為本館缺藏，或本館需增加復(fù)本的圖書(shū)。
2.凡有下列情況之一的圖書(shū)一般不納入館藏：
�。�1）違反中華人民共和國(guó)著作權(quán)法之規(guī)定的圖書(shū)。
�。�2）非正式出版物（具有學(xué)術(shù)價(jià)值的手稿等除外）。
�。�3）破損圖書(shū)。
�。�4）內(nèi)有劃線、注記和眉批的圖書(shū)（若為海內(nèi)外孤本或?yàn)槊伺ⅲ瑒t不在此限) 。
�。�5）內(nèi)容陳舊的圖書(shū)。
�。�6）不成套的圖書(shū)。
�。�7）基本上不具學(xué)術(shù)參考價(jià)值的圖書(shū)。
（8）不符合本館館藏發(fā)展的圖書(shū)。
3.圖書(shū)館對(duì)捐贈(zèng)圖書(shū)的處理
（1）捐贈(zèng)圖書(shū)送達(dá)圖書(shū)館后，圖書(shū)館即擁有對(duì)該書(shū)的所有權(quán)和處理權(quán)。
�。�2）圖書(shū)館沒(méi)有將捐贈(zèng)圖書(shū)寄還捐贈(zèng)者的義務(wù)。
（3）納入館藏并不表明該書(shū)將被圖書(shū)館永久收藏。
（4）圖書(shū)館有權(quán)不知會(huì)捐贈(zèng)者，對(duì)不予收藏的圖書(shū)進(jìn)行處理或?qū)σ讶氩氐木栀?zèng)圖書(shū)進(jìn)行剔除。
4.圖書(shū)館對(duì)不予入藏捐贈(zèng)圖書(shū)的處理
具有參考價(jià)值，但圖書(shū)館已收藏或不適合圖書(shū)館收藏的圖書(shū)，轉(zhuǎn)贈(zèng)本校師生或其他圖書(shū)館。
5.聯(lián)系方式
�。�1）捐贈(zèng)者可將圖書(shū)直接送到：xx大學(xué)圖書(shū)館辦公室，xx校區(qū)聯(lián)系電話：
�。�2）郵寄可按以下地址：
（3）若本地捐贈(zèng)者欲捐贈(zèng)圖書(shū)較多，可與圖書(shū)館聯(lián)系，由圖書(shū)館派員提取。聯(lián)系電話：
規(guī)章管理制度范文8
為確保正常工作秩序，增加員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹(shù)立公司良好形象，根據(jù)《公司制度》再次嚴(yán)明考勤管理。
一、考勤是管理工作的基礎(chǔ)，也是計(jì)發(fā)工資及福利待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須重視�？记诠芾碛晒救肆Y源部負(fù)責(zé)，月末會(huì)做出考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
二、員工上班必須打指紋卡簽到，一日兩次，上午8：30前，下午14：00前，在正常時(shí)間外簽到，視為遲到，遲到一個(gè)月累計(jì)超過(guò)30分鐘，扣除半天工資處理。因公外出辦事無(wú)法簽到者，應(yīng)填寫(xiě)《因公外出通知單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后交人力資源部，否則以曠工處理。
三、任何類別的請(qǐng)假都需要填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后呈副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批，再交人力資源部登記。如有緊急情況不能事先請(qǐng)假者，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知部門經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人，并于上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)。無(wú)請(qǐng)假單或未及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)的按曠工處理。
四、因公外出辦事的'人員，應(yīng)向前臺(tái)登記并告知去向及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。因公出差的人員，應(yīng)填寫(xiě)《出差登記表》，獲得批準(zhǔn)后方可出差。如私自外出者一律按曠工處理。
五、如當(dāng)天需要在公司食堂用膳者，應(yīng)告知前臺(tái)，由前臺(tái)統(tǒng)計(jì)后將人數(shù)報(bào)給食堂，為免浪費(fèi)，報(bào)餐后又不能在公司進(jìn)餐者，必須至少提前1小時(shí)通知前臺(tái)，如臨時(shí)取消用餐者公司將給予10元/人/餐作為經(jīng)濟(jì)處罰。
六、人力資源及行政部會(huì)依據(jù)指紋考勤記錄，請(qǐng)假單，因公外出通知單，出差審批表等統(tǒng)計(jì)考勤，如無(wú)考勤記錄又無(wú)任何憑證者，一律按曠工處理。
七、以上考勤制度，請(qǐng)各位員工重視，并自覺(jué)遵守，執(zhí)行。
八、前臺(tái)工作人員必須對(duì)以上做如實(shí)登記，對(duì)每月遲到、早退或報(bào)餐未就餐者進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，并于每月張貼公告欄通告全公司。
規(guī)章管理制度范文9
一、保持教室清潔。每天清掃1-2次，清潔工具使用后，應(yīng)整齊地放置在工具箱里。
二、保持教室整齊。各類設(shè)施要按規(guī)范要求放好;通知、功課表等應(yīng)按要求貼好;桌子要調(diào)在同一高度，安裝牢固，排列整齊，非經(jīng)有關(guān)部門或班主任同意，不得搬出教室，不得作其它用途;窗簾要按規(guī)定拉好扎好。
三、值日下課后應(yīng)立即把黑板、講臺(tái)擦干凈，不要等到打預(yù)備鈴時(shí)才擦黑板;值日生應(yīng)經(jīng)常做好教室內(nèi)外及走廊的保潔工作，做到無(wú)紙屑、無(wú)灰塵、無(wú)雜物。
四、講臺(tái)上面、里面要保持清潔，不能放置與教學(xué)無(wú)關(guān)的`雜物。
五、保護(hù)室內(nèi)外一切公物設(shè)施，損壞要及時(shí)報(bào)告，并負(fù)責(zé)賠償。
六、教室內(nèi)電教設(shè)施應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理，學(xué)生不得隨便使用或移動(dòng)。
七、節(jié)約用電。不需要使用電燈或風(fēng)扇時(shí)應(yīng)立即關(guān)掉開(kāi)關(guān);不在教室上課時(shí)，值日生或最后離開(kāi)的人要關(guān)好電器開(kāi)關(guān)、關(guān)好門窗。
八、本《制度》實(shí)施情況，作為班風(fēng)評(píng)比和對(duì)班主任工作考核的參考。
規(guī)章管理制度范文10
第一章管理大綱
為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。
第一條公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
第二條公司禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
第三條公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
第四條公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和各種常識(shí)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。
第五條公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
第六條公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
第七條公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
第八條員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
第二章員工守則
一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。
二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。
三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。
四、愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。
第三章行政管理
為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。
文印管理規(guī)定
一、文印人員按公司規(guī)定按時(shí)打印公司相關(guān)文件。
二、公司禁止私自打印個(gè)人資料以及一切與公司無(wú)關(guān)的資料。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。
三、文印人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。
電腦管理規(guī)定
一、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。
二、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。（采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則。）
三、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。
四、辦公室人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。( )發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。
五、嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無(wú)關(guān)事。如有違犯，發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關(guān)的.罰款制度。
六、電腦室設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價(jià)賠償。
辦公用品領(lǐng)用規(guī)定
一、公司各部門所需的辦公用，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，各部門按實(shí)際需要領(lǐng)用。
二、各部門專用的表格，由各部門制度格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。
三、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。
四、所有員工對(duì)辦公用品必須愛(ài)護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努力降低消耗、費(fèi)用。
五、購(gòu)置日常辦公用品或報(bào)銷正常辦公費(fèi)用，由辦公室主任審批，購(gòu)置大宗、高級(jí)辦公用品，必須按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購(gòu)置。
電話使用規(guī)定
一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。
二、禁止員工為私事打電話。違者除補(bǔ)交電話費(fèi)外，給予罰款處理。確有急事者，應(yīng)先請(qǐng)示部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并按規(guī)定交相應(yīng)電話費(fèi)。
三、聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)盡量控制通話時(shí)間，降低費(fèi)用。
第四章人事管理
為了進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。
員工的聘（雇）用管理
一、新進(jìn)人員經(jīng)公司錄用開(kāi)始上班日起，前三個(gè)月為試用考核期，經(jīng)試用合格者將轉(zhuǎn)正，享有公司的一切待遇。
二、考核期間業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)良者，經(jīng)主管核報(bào)后，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，但試用期不得低于兩個(gè)月；若考核成績(jī)太差，且無(wú)改進(jìn)之意者，可予直接解聘。
三、須辦手續(xù)
第一項(xiàng)：填寫(xiě)員工資料卡
第二項(xiàng)：繳履歷表及身份證復(fù)印件一份，近照兩張。
第三項(xiàng)：請(qǐng)領(lǐng)手冊(cè)，并實(shí)施在職教育。
第四項(xiàng)：確認(rèn)該之職務(wù)代理人。
四、新進(jìn)人員自上班日起七天內(nèi)為新人培訓(xùn)期，若無(wú)故離職者，不得向公司申請(qǐng)任何薪資及費(fèi)用。
五、新人在考核試用期三個(gè)月內(nèi)，以個(gè)人考核表現(xiàn)，通過(guò)后再予調(diào)整薪資。
六、七日內(nèi)實(shí)施新人在職教育，熟練掌握公司管理制度及部門獎(jiǎng)金條例，結(jié)束教育者必須簽名，始即生效。
七、未經(jīng)部門主管許可，未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)而擅自不上班者，視同曠職，一日扣三日，二日扣六日，三日以上且無(wú)正當(dāng)理由者予以開(kāi)除。
員工的離職管理
一、若因工作環(huán)境不適或因其他個(gè)人因素而想自行離職者：
1、在三個(gè)月試用期內(nèi)提出離職，須提前15天以書(shū)面上報(bào)公司，否則以15天薪水相抵，補(bǔ)償公司損失。
2、到職滿三個(gè)月以上，已轉(zhuǎn)正后若須辭職者，須提前一個(gè)月以書(shū)面上報(bào)公司，否則以一個(gè)月薪水相抵，補(bǔ)償公司損失。
3、工作在一年以上的員工提出離職時(shí)，須提前一個(gè)月以書(shū)面上報(bào)公司核準(zhǔn)，未經(jīng)核準(zhǔn)而自行離職者，自愿放棄上月薪資及任何工作獎(jiǎng)金。
二、員工辦理任何請(qǐng)辭時(shí)，須先行填寫(xiě)“書(shū)面辭職報(bào)告”，經(jīng)核準(zhǔn)后，方可離職。
三、員工在自動(dòng)離職或請(qǐng)辭期間內(nèi)，因職務(wù)交接不清，或手續(xù)不全而導(dǎo)致公司資金及財(cái)物上有所損失，須負(fù)賠償責(zé)任，公司將依法解決。
四、已請(qǐng)辭員工在待退期間，若在公司表現(xiàn)惡劣，或影響公司其他人員或公然破壞公司制度者，可予以直接開(kāi)除。
五、離職員工交接重點(diǎn)：
第一項(xiàng)：個(gè)人職責(zé)所屬資產(chǎn)列報(bào)表，清點(diǎn)移交予接管人員。
第二項(xiàng)：原服務(wù)客戶各項(xiàng)余額，資料檔案及后續(xù)服務(wù)重點(diǎn)移交。
第三項(xiàng)：個(gè)人所負(fù)責(zé)之各項(xiàng)本冊(cè)移交。
第四項(xiàng)：呈報(bào)手中未完成的客戶單予會(huì)計(jì)查核。
注：?jiǎn)T工辦理離職手續(xù)完成后，到離職前，若取消去意仍可繼續(xù)恢復(fù)工作。
六、員工無(wú)論到職時(shí)間長(zhǎng)短，表現(xiàn)優(yōu)異者，可直接升級(jí)或跳級(jí)。員工表現(xiàn)極差者，須實(shí)施在職教育，仍不合格者予以辭退。
七、員工的裁減或增加，須以部門業(yè)績(jī)表現(xiàn)而改善，淘汰劣質(zhì)員工，保留優(yōu)質(zhì)員工。
員工的辭退管理
公司對(duì)有下列行為之一者，給予辭退：
1、一年內(nèi)記過(guò)三次者；
2、連續(xù)曠工三日或全年累記超過(guò)六日者；
3、營(yíng)私舞弊、挪用公款、收受賄賂；
4、工作疏忽，貽誤要?jiǎng)?wù)、致使企業(yè)蒙受重大損失者；
5、違抗命令或擅離職守，情節(jié)重大者；
6、聚眾罷工、怠工、造謠生事，破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者；
7、仿效領(lǐng)導(dǎo)簽字、盜用印信或涂改公司文件者；
8、因破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施、資材制品及文書(shū)等行為，致使公司業(yè)務(wù)遭受損失者；
9、品行不端、行為不簡(jiǎn)，屢勸不改者；
10、擅自離職為其他單位工作者；
11、違背國(guó)家法令或公司規(guī)章情節(jié)嚴(yán)重者；
12、泄漏業(yè)務(wù)上的秘密情節(jié)嚴(yán)重者；
13、辦事不力、疏忽職守，且有具體事實(shí)情節(jié)重大者；
14、精神或機(jī)能發(fā)生障礙，或身體虛弱、衰老、殘廢等經(jīng)本公司認(rèn)為不能再?gòu)氖鹿ぷ髡�，或因員工對(duì)所從事的工作，雖無(wú)過(guò)失，但不能勝任者；
15、為個(gè)人利益?zhèn)卧熳C件，冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者；
16、年終考核成績(jī)不合格，經(jīng)考察試用不合格者；
17、因公司業(yè)務(wù)緊縮須減少一部分員工時(shí)；
18、工作期間因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者；
19、員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者；
20、由于其他類似原因或業(yè)務(wù)上之必要者。
員工請(qǐng)休假制度
一、公司全員請(qǐng)假必須事先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，并取消全勤獎(jiǎng)。
二、非有重大事故，事假每月不得超過(guò)二天，扣除當(dāng)日薪資（同時(shí)取消全勤獎(jiǎng)）。
三、懷孕達(dá)五個(gè)月以上者，可適當(dāng)照顧休息時(shí)間，但每月事假限定不得連續(xù)超過(guò)兩天，特殊情況酌情另定。
四、一般事假應(yīng)于兩天前請(qǐng)妥（急事經(jīng)核準(zhǔn)則例外），請(qǐng)假時(shí)必須填妥假單及職務(wù)代理人簽名。
五、請(qǐng)假未準(zhǔn)而私自休假者，以曠工論處，每曠職一日扣除當(dāng)日薪資外，并取消全勤獎(jiǎng)。
六、公司上班時(shí)間內(nèi)，非有重要事故，不得臨時(shí)請(qǐng)假超過(guò)2小時(shí)以上，否則扣全日薪資。
七、請(qǐng)任何禍假皆須職業(yè)醫(yī)生開(kāi)具證明，并在48小時(shí)內(nèi)回報(bào)公司，否則以事假論處。若因傷重住院或臥床無(wú)法行動(dòng)，2日內(nèi)公司皆全薪付給，2日后暫停正薪部分，并留職備核，待正常上班后開(kāi)始恢復(fù)正常。
八、輕微病假可商請(qǐng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
九、凡在職員工有任何超出正常的休假，例假等公司的福利范圍時(shí)，在請(qǐng)假超過(guò)7天以上時(shí)，皆必須簽立《停薪留職條例》，連同請(qǐng)假單一同處理，否則即視同曠職論處，一律除名！
十、員工懷孕七個(gè)月后，可申請(qǐng)無(wú)給制之停薪留職，年資福利直接累進(jìn)計(jì)算，不予扣除。
十一、公司會(huì)議不定期舉行，一定會(huì)提前公告通知，全員參加。曠會(huì)按曠工論處，遲到按正常上班遲到條例處罰。
第四章考勤管理
考勤制度
一．總則
本考勤制度為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定；
二、考勤細(xì)則
1．出勤
1.1工作時(shí)間：各部門職員須按以下時(shí)間出勤：
上班時(shí)間8：30—17：30，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間的，由公司另行通知。
1.2簽到：公司全體員工采取簽到考勤。
1.3外出：?jiǎn)T工外出必須在“外出登記表”上登記，未登記的視為曠工一天處理。嚴(yán)禁代登記，如若發(fā)現(xiàn)，雙方均按曠工違紀(jì)處理。
1.4遲到：每天上午上班前簽到考勤，8：30以后算遲到，30分鐘后（不包括30分鐘）到公司的列為曠工半天，過(guò)半天未到的為曠工一天。特殊時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)。
1.5早退：每天下午17：30下班時(shí)考勤后離開(kāi)，17：30前無(wú)故離崗者或未簽退者均視為早退，特殊原因需提前向部門經(jīng)理說(shuō)明。
2．請(qǐng)假：
2.1員工若早上有事不能直接到公司，應(yīng)在前一日向部門經(jīng)理請(qǐng)假或在當(dāng)日上午8：30前用適當(dāng)方法向部門經(jīng)理請(qǐng)假，部門經(jīng)理將未簽到人員的情況在當(dāng)日上午9：00前報(bào)給公司，否則視為曠工處理。
2.2員工當(dāng)日上午請(qǐng)假的，需在8：30前向部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并進(jìn)行請(qǐng)假登記，未在8：30前登記者請(qǐng)假無(wú)效，拒絕電話請(qǐng)假，特殊原因需出示證明。
2.3上班時(shí)間外出辦事須填寫(xiě)“外出登記表”。超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間到崗被視為遲到。
2.4員工因公需出差時(shí)，在部門經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下，登記考勤，否則視為曠工處理。
2.5任何類別的請(qǐng)假都需填寫(xiě)“請(qǐng)假條”，經(jīng)部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并進(jìn)行登記。如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假的，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理，在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。
3．請(qǐng)假、遲到、早退和曠工的處理
3.1請(qǐng)假：未滿一天者，以工作時(shí)間計(jì)算，請(qǐng)假時(shí)間在半天內(nèi)的（包括半天）視為請(qǐng)假半天，超過(guò)半天的視為請(qǐng)假一天，按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)核扣。
3.2遲到：上班開(kāi)始至30分鐘之內(nèi)未到者視為遲到；30分鐘后（不包括30分鐘）視為曠工處理。（由于公司考慮到可能有些員工住宿比較遠(yuǎn)，可能會(huì)出現(xiàn)偶爾堵車，因此每月允許遲到3次，但時(shí)間不能超過(guò)30分鐘，超出3次視為遲到處理）遲到考核10元/次。
3.3早退：提前30分鐘之內(nèi)下班視為早退，提前30分鐘以上下班視為曠工，按曠工一天處理。早退考核10元/次。
3.4曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。
4．公休
4.1當(dāng)月休假、請(qǐng)假一周以上者（含一周），當(dāng)月考勤以實(shí)際出勤天數(shù)為準(zhǔn)。
當(dāng)月工資計(jì)算方法：
�。ㄔ潞嫌�(jì)工資—全勤獎(jiǎng)）÷當(dāng)月天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)
5．考勤統(tǒng)計(jì)
5.1每月考勤時(shí)間：本月1號(hào)至本月31號(hào)
5.2有以下情況之一者，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)：
�、偃吕塾�(jì)遲到4次者（包括4次）
�、诔萃猓�(qǐng)假1天者以上者（包括1天）
�、墼露葧绻�1次者（包括1次）
5.3對(duì)考勤的記錄辦法由公司每月按本規(guī)定，結(jié)合系統(tǒng)考勤記錄、部門的記錄、每日考勤簽到∕簽退記錄、每日外出登記記錄等來(lái)進(jìn)行制月度考勤表，并報(bào)財(cái)務(wù)處理；
公司衛(wèi)生管理制度
為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹(shù)立公司的良好形象，制定本制度。
一、衛(wèi)生管理的范圍為公司該部門辦公室、門窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生。
二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗（玻璃、窗臺(tái)、窗欞）上無(wú)浮塵；地面無(wú)污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、浮塵；照明燈等無(wú)浮塵；書(shū)櫥、鏡子上無(wú)浮塵、污跡，書(shū)櫥、檔案櫥內(nèi)各類書(shū)籍資料排列整齊，無(wú)灰塵，櫥頂無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無(wú)浮塵，物品擺放整齊，水具無(wú)茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無(wú)灰塵、浮土。
三、衛(wèi)生清理實(shí)行部門責(zé)任制，部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。各部門辦公室的衛(wèi)生，由部門按小組輪流負(fù)責(zé)。具體實(shí)施參見(jiàn)各部值日表。
第五章獎(jiǎng)懲制度
第一節(jié)總則
第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，
獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本制度。
第二條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。
第三條本制度適于公司全體辦公室員工。
第二節(jié)處罰
員工有違反公司上文提到的行政管理、人事管理、考勤管理規(guī)定者，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。
第三節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)
公司設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)方法：
1.大會(huì)表?yè)P(yáng)；
2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；
測(cè)評(píng)方法
每個(gè)月由總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、及相關(guān)人員依據(jù)各項(xiàng)評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)辦公室人員做出評(píng)價(jià)，對(duì)各項(xiàng)工作執(zhí)行優(yōu)異的員工，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)
1、無(wú)遲到，無(wú)缺勤，無(wú)任何違紀(jì)行為；
2、崗位勝任能力，按時(shí)高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)；
3、工作積極、認(rèn)真、努力、用心，同樣錯(cuò)誤不犯兩遍；
4、執(zhí)行工作有詳細(xì)計(jì)劃和分工；
5、工作思路清晰，有預(yù)見(jiàn)性，對(duì)問(wèn)題分析透徹，邏輯嚴(yán)密，不是憑感覺(jué)；
6、任勞任怨，不發(fā)牢騷，不對(duì)他人工作冷嘲熱諷；
7、犯了錯(cuò)誤虛心接受批評(píng)，總是從自身找原因，不強(qiáng)調(diào)客觀理由，幷勇于承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；
8、有創(chuàng)新意識(shí)，有高于他人的專業(yè)的獨(dú)特的見(jiàn)解。經(jīng)常在工作中改進(jìn)嘗試新辦法，經(jīng)常對(duì)公司提出合理化建議，在事情遇到困難時(shí)能有辦法推動(dòng)解決；
9、客觀評(píng)價(jià)自己的成績(jī)與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，依靠團(tuán)隊(duì)，不搞個(gè)人英雄主義；
10、節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，行為突出。
說(shuō)明：該評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理以及各部門主管依據(jù)參評(píng)人員工作表現(xiàn)據(jù)實(shí)給予評(píng)價(jià)。以上行為總是如此5分、經(jīng)常如此4分、有時(shí)如此3分、極少如此2分、從不如此1分。公司將依據(jù)該評(píng)分評(píng)出辦公室表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
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規(guī)章管理制度范文11
1、生產(chǎn)調(diào)度受分管經(jīng)理、主管直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，日常生產(chǎn)工作指揮、協(xié)調(diào)、管理行使生產(chǎn)經(jīng)理權(quán)力。當(dāng)班工作中應(yīng)按公司管理制度，以全局利益為出發(fā)點(diǎn)，抓好安全、穩(wěn)產(chǎn)，促進(jìn)系統(tǒng)長(zhǎng)周期安全運(yùn)行。
2、認(rèn)真執(zhí)行“生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)”，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度指揮，搞好安全生產(chǎn)，促進(jìn)當(dāng)班中的生產(chǎn)作業(yè)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成。
3、負(fù)責(zé)當(dāng)班中各崗位設(shè)備、工藝正常運(yùn)行，抓好煤、水、電、汽、氣的平衡調(diào)度，指揮協(xié)調(diào)。生產(chǎn)過(guò)程中，有權(quán)減量，無(wú)權(quán)超標(biāo)。
4、加強(qiáng)巡回檢查，全面檢查、了解各工序指標(biāo)變化，發(fā)現(xiàn)設(shè)備、工藝有不正常時(shí)，要組織解決，并反饋有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
5、認(rèn)真組織大班班前會(huì)，將生產(chǎn)調(diào)度例會(huì)主要精神傳達(dá)給員工，并作好當(dāng)班生產(chǎn)的安全注意事項(xiàng)安排。
6、負(fù)責(zé)當(dāng)班中系統(tǒng)開(kāi)停車及設(shè)備的'停機(jī)檢修，倒機(jī)開(kāi)車。
7、確保安全第一，加強(qiáng)各車間、工序的聯(lián)系，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行中有疑難問(wèn)題，有權(quán)通知有關(guān)車間，部門協(xié)同處理。對(duì)當(dāng)班中出現(xiàn)的事故要通知所在車間召開(kāi)分析會(huì)，并拿出事故處理意見(jiàn)。
規(guī)章管理制度范文12
一、企業(yè)管理制度
我們知道，法律、法規(guī)、規(guī)章是整個(gè)社會(huì)層面的制度。而一個(gè)組織內(nèi)部的規(guī)定、紀(jì)律、流程等是這個(gè)組織的管理制度。企業(yè)管理制度是要求企業(yè)成員共同遵守，按一定程序辦事的規(guī)程或行為準(zhǔn)則，是用來(lái)規(guī)范企業(yè)員工行為的。制度要解決的問(wèn)題是“什么可以做”“什么不可以做”“違反制度的后果如何”，又存在探索、形成、施行、完善和發(fā)展等階段。
美國(guó)哲學(xué)家霍布斯假設(shè)了人類的原初狀態(tài)是每個(gè)人對(duì)每個(gè)人的戰(zhàn)爭(zhēng)，每個(gè)人都想維護(hù)自己利益，都企圖侵占別人的利益，沒(méi)有正義，沒(méi)有規(guī)則，他認(rèn)為這種“自然狀態(tài)”下人的生活是悲慘的，于是為擺脫此種境況，人們便建立契約，確立利維坦(權(quán)力團(tuán)體)約定社會(huì)共同的行為規(guī)范，從而結(jié)束人類混戰(zhàn)�？梢钥闯鲋贫仁侨祟悘膶�(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)中積累起來(lái)通過(guò)規(guī)制個(gè)體行為，從而使集體行為達(dá)到有序和理性的文明成果。正是由于制度是有穩(wěn)定性、有序性、規(guī)范性的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，因而借助制度，人類才能把相互間合理的行為固化下來(lái)，形成準(zhǔn)則，從而使社會(huì)和群體逐漸進(jìn)步，以致于高度文明。
因此好的制度是一種科學(xué)，是一種資源，是一種力量，能使群體朝著最有利群體的'方向不斷前行。任何集體之中或集體之間，都有制度安排，否則整個(gè)社會(huì)、集體就會(huì)混亂、無(wú)序。
二、管理制度的作用
(一)宏觀上
1、貫徹國(guó)家的有關(guān)法規(guī)和政策;
2、使企業(yè)處于穩(wěn)定、持續(xù)運(yùn)行狀態(tài);
3、對(duì)法規(guī)和政策起到拾遺補(bǔ)缺作用。
(二)微觀上
1、把企業(yè)員工、部門的目標(biāo)、思想、行為，聚集到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理總目標(biāo)上來(lái);
2、奠定員工、部門的自我約束機(jī)制;
3、使企業(yè)內(nèi)部管理權(quán)力運(yùn)行程序化;
4、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理系統(tǒng)化;
5、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理科學(xué)化;
6、促使企業(yè)組織持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展;
7、增加了企業(yè)的可控性、權(quán)威性;
8、促進(jìn)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的提高;
9、促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)民主化。
三、發(fā)揮管理制度作用的途徑
(一)要建立一套體系完善、內(nèi)容合理、行之有效的管理制度。
1、最高管理層要制定完善的制度體系，覆蓋公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，兼顧制度間的協(xié)調(diào)性;明確效率優(yōu)先，逐步完善。
2、制度建設(shè)者要了解相關(guān)的政策、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，了解企業(yè)文化，熟悉相關(guān)的經(jīng)營(yíng)、管理要求，要客觀、公正。
3、對(duì)于制度內(nèi)容的要求是：所依據(jù)的資料必須要全面、準(zhǔn)確，能夠反映經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的真實(shí)面貌;根據(jù)實(shí)際需要設(shè)計(jì)相應(yīng)條款;要明確、翔實(shí)，便于理解;要以發(fā)揮激勵(lì)作用為目的;要充分考慮員工的意見(jiàn)，和員工達(dá)成共識(shí)。
(二)要保證各項(xiàng)管理制度得到嚴(yán)格、公正、持續(xù)的執(zhí)行，這是發(fā)揮制度作用的關(guān)鍵。
(三)要做好制度實(shí)施推進(jìn)的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，以及執(zhí)行狀況的檢查、監(jiān)督和評(píng)估工作。
(四)制度要隨著企業(yè)的發(fā)展、環(huán)境的變化、經(jīng)營(yíng)管理范疇的變動(dòng)而不斷完善、更新，以推動(dòng)企業(yè)基礎(chǔ)管理水平的逐步提高。
規(guī)章管理制度范文13
★第一節(jié) 木器加工車間規(guī)定
第一條 工人應(yīng)按時(shí)上下班，上班時(shí)，衣冠整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋。
第二條 在生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場(chǎng)，不準(zhǔn)吸煙、生火、私自亂拉亂接電源線。
第三條 嚴(yán)格按照廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)單和施工圖紙進(jìn)行生產(chǎn)，在生產(chǎn)、施工中逐步提高產(chǎn)品質(zhì)量、更新產(chǎn)品樣式。
第四條 木工在生產(chǎn)施工中，要做到高檔產(chǎn)品用優(yōu)質(zhì)木材，一般產(chǎn)品用一般木材，粗料細(xì)作，合理使用原材料。
第五條 嚴(yán)格按規(guī)范化生產(chǎn)和程序施工。加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到堅(jiān)固、外表美觀。
第六條 在生產(chǎn)、裝修施工中應(yīng)合理使用原材料，降低生產(chǎn)成本，提倡節(jié)約有獎(jiǎng)的原則。
第七條 下料時(shí)應(yīng)根據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)下料單的數(shù)量、數(shù)據(jù)合理下料，杜絕大材小用，長(zhǎng)材短用的現(xiàn)象，保證木材的質(zhì)量充分提高木材的使用率。
第八條 各種木工機(jī)械設(shè)備由專人管理，專人操作使用，嚴(yán)格按章操作，機(jī)械起動(dòng)前應(yīng)檢查各部位是否正常，潤(rùn)滑部位做好加油工作，在機(jī)械正常情況下，起動(dòng)后應(yīng)先預(yù)熱一分鐘左右，方可進(jìn)行操作，操作時(shí)工作人員精神要集中，操作應(yīng)規(guī)范，送料要平衡，遇到木材有樹(shù)節(jié)的情況下，操作速度要放慢。
第九條 帶鋸機(jī)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)操作使用，任何人不得私自動(dòng)用。鋸大料時(shí)應(yīng)時(shí)刻注意安全。應(yīng)根據(jù)材料和鋸片的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，如木料過(guò)大加工時(shí)卡鋸應(yīng)立即停機(jī)，擴(kuò)大鋸口。操作時(shí)兩人配合要默契，下手配合好上手接料工作，手應(yīng)離鋸齒10公分遠(yuǎn)。
第十條 機(jī)械操作人員工作時(shí)，一律穿緊袖工作服操作機(jī)械。
第十一條 加強(qiáng)生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備管理工作，杜絕人為的損壞，如生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障時(shí)應(yīng)及時(shí)維修，保證機(jī)械正常運(yùn)行。
第十二條 生產(chǎn)車間、在外裝修的施工場(chǎng)地應(yīng)保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。
第十三條 加強(qiáng)車間安全防火防盜工作，下班后各生產(chǎn)車間機(jī)械動(dòng)力電源全部拉閘上鎖，所有車間關(guān)門、上鎖。
第十四條 為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車間配備的所有消防設(shè)備不得隨意動(dòng)用，或作為它用。
第十五條 員工在各自的工作崗位上工作時(shí)，提倡比、學(xué)、趕、幫、超的工作作風(fēng)。
第十六條 員工在工作中應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，改變不良現(xiàn)象，處處樹(shù)立良好公司形象，熱情為客戶服務(wù)。
第十七條 員工在工作中不推諉，積極、主動(dòng)，工作中樹(shù)立上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任心，嚴(yán)格要求自己。
★第二節(jié) 木器廠營(yíng)房、營(yíng)具維修規(guī)定
第十八條 按時(shí)上下班，上班時(shí)，衣冠整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋。
第十九條 在維修施工現(xiàn)場(chǎng)，不準(zhǔn)吸煙、生火、私自亂拉亂接施工電源線。
第二十條 在維修中，應(yīng)做到逐步提高維修產(chǎn)品質(zhì)量。修復(fù)復(fù)原工作做到美觀，嚴(yán)禁粗制濫造。
第二十一條 嚴(yán)格按照學(xué)校營(yíng)房部門所規(guī)定的項(xiàng)目做到合理安排、按時(shí)完成任務(wù)，在維修、施工中逐步提高維修質(zhì)量檔次，做到滿意率在85%以上。
第二十二條 嚴(yán)格維修規(guī)范和管理程序。維修每項(xiàng)物品時(shí)應(yīng)做到堅(jiān)固、外表美觀。
第二十三條 按照學(xué)校營(yíng)房部門下達(dá)的`維修任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修施工，不得超出標(biāo)準(zhǔn)，如超出維修項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，做好收費(fèi)和解釋工作。
第二十四條 維修營(yíng)房、營(yíng)具工作任務(wù)較艱巨，關(guān)系到學(xué)校教職員工的切身利益，接到維修通知后，應(yīng)積極、主動(dòng)、準(zhǔn)時(shí)、想方設(shè)法完成任務(wù)。
第二十五條 維修營(yíng)房、營(yíng)具施工時(shí)，杜絕大材小用，長(zhǎng)材短用的現(xiàn)象，充分提高原材料的使用率，保證質(zhì)量。
第二十六條 營(yíng)房、營(yíng)具維修施工中，應(yīng)用一般木材，盡量控制使用高檔材料，避免造成成本費(fèi)用的增加，做到粗料舊料細(xì)做，合理使用各種原材料和小五金。
第二十七條 各種維修機(jī)械設(shè)備由專人管理，專人操作使用，嚴(yán)格按規(guī)章操作，使用機(jī)械維修操作時(shí)工作人員精力要集中，操作應(yīng)規(guī)范。
第二十八條 加強(qiáng)維修工具、機(jī)械設(shè)備管理工作，杜絕人為的損壞現(xiàn)象，如生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障，自然損壞時(shí)應(yīng)及時(shí)維修，保障機(jī)械正常運(yùn)作。
第二十九條 高空作業(yè)時(shí)，做好防護(hù)安全措施，安全設(shè)施配套完整，穿好工作鞋進(jìn)行施工。
第三十條 維修營(yíng)房、營(yíng)具時(shí)，不得用所在單位的辦公桌、椅或其它物品當(dāng)工作凳和施工腳手架用，不得損壞施工場(chǎng)所的各種原有設(shè)施。
第三十一條 維修完工后，及時(shí)打掃清理場(chǎng)地，保持整潔，將維修場(chǎng)所原有設(shè)施擺放整齊。
第三十二條 員工在各自的工作崗位上工作時(shí)，提倡比、學(xué)、趕、幫、超的工作作風(fēng)。
第三十三條 在營(yíng)房、營(yíng)具維修工作中應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，改變不良現(xiàn)象，處處樹(shù)立良好公司形象，熱情為客戶服務(wù)。
第三十四條 在接受維修工作中不推諉，積極、主動(dòng)、工作中樹(shù)立上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任心來(lái)嚴(yán)格要求自己。
第三十五條 及時(shí)向營(yíng)房部門匯報(bào)營(yíng)房、營(yíng)具維修情況，與機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)勾通，做好后勤保障服務(wù)工作。
第三十六條 保證學(xué)校兩個(gè)假期的大量營(yíng)房、營(yíng)具維修任務(wù)的及時(shí)完成。
★第三節(jié) 木器廠油漆車間規(guī)定
第三十七條 工人應(yīng)按時(shí)上下班，上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋。
第三十八條 在生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場(chǎng)，不準(zhǔn)吸煙、生火、私自亂拉亂接電源線。
第三十九條 嚴(yán)格按照廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行施工，在生產(chǎn)、施工中逐步提高產(chǎn)品質(zhì)量、更新產(chǎn)品的花色品種，嚴(yán)禁粗制濫造。
第四十條 各種木器制品油漆時(shí)，根據(jù)木器產(chǎn)品的高低檔次合理使用油漆原材料，按高檔產(chǎn)品用高檔油漆，一般產(chǎn)品用一般油漆的規(guī)律進(jìn)行施工，粗貨細(xì)做。
第四十一條 調(diào)配油漆時(shí)應(yīng)根據(jù)所需油漆的物品面積適當(dāng)調(diào)配油漆原材料。計(jì)算準(zhǔn)確，杜絕配料過(guò)剩，浪費(fèi)原材料，充分提高油漆原材料的使用率，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。
第四十二條 嚴(yán)格管理程序和按規(guī)范化生產(chǎn)，油漆產(chǎn)品應(yīng)做到著色、著漆堅(jiān)固，表面平整光滑、線條流暢。
第四十三條 在生產(chǎn)、裝修施工中應(yīng)嚴(yán)格控制油漆原材料的不合理使用，降低生產(chǎn)成本。
第四十四條 各種油漆原材料屬易燃易爆物品，應(yīng)專人負(fù)責(zé)，妥善保管，在生產(chǎn)中，按要求進(jìn)行使用，不得違犯各種油漆使用規(guī)定，更不能違章操作。
第四十五條 各種噴漆機(jī)械設(shè)備由專人管理，專人操作使用，嚴(yán)格按規(guī)范化操作，機(jī)械起動(dòng)前應(yīng)檢查各部位是否正常，潤(rùn)滑部位做好加油工作，機(jī)械起動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常的情況下，方可進(jìn)行操作，操作時(shí)工作人員精神要集中，操作應(yīng)規(guī)范。
第四十六條 加強(qiáng)生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備管理工作，杜絕人為的損壞，如生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障，自然損壞時(shí)應(yīng)及時(shí)維修，保障機(jī)械正常生產(chǎn)。
第四十七條 噴漆操作時(shí)，一律穿緊袖工作服進(jìn)行工作。
第四十八條 生產(chǎn)車間，在外裝修的施工場(chǎng)地應(yīng)保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，分類整理油漆原材料，清洗干凈油漆桶、油漆刷子。成品、半成品分類整理，擺放整齊。
第四十九條 加強(qiáng)車間安全防火、防盜工作，下班后各車間機(jī)械動(dòng)力電源全部拉閘上鎖，所有車間關(guān)好門窗，上鎖。
第五十條 為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車間配備的所有消防設(shè)備不得隨意動(dòng)用，或作為它用。
第五十一條 員工在各自的工作崗位上工作時(shí)，提倡比、學(xué)、趕、幫、超的工作作風(fēng)。
第五十二條 員工在工作中應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，改變不良現(xiàn)象，處處樹(shù)立良好的公司形象，熱情為客戶服務(wù)。
第五十三條 員工在工作中不推諉，積極、主動(dòng)，工作中樹(shù)立上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任心來(lái)嚴(yán)格要求自己。
★第四節(jié) 木器廠門崗管理規(guī)定
第五十四條 牢固樹(shù)立安全第一的思想觀念，嚴(yán)格按照木器加工廠規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行門衛(wèi)工作職責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)。
第五十五條 當(dāng)班時(shí)衣冠整齊，禮貌待人，熱情服務(wù)，接待好來(lái)所有來(lái)廠辦事人員。
第五十六條 嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)物品放行手續(xù)，不符合放行手續(xù)的物品一律不允許放行，按制度行使門衛(wèi)的權(quán)利，做好本職工作。
第五十七條 加強(qiáng)外來(lái)車輛、人員的管理，不屬公司和木器廠的車輛一律不允許私自停放在公司和木器廠的場(chǎng)地，更不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)過(guò)夜。
第五十八條 當(dāng)班時(shí)做好來(lái)訪人員登記工作，做好交接班記錄登記移交工作，按時(shí)、正點(diǎn)交接班。
第五十九條 值班室是公司、木器廠的門面，室內(nèi)要做到整潔、干凈，共同搞好門衛(wèi)內(nèi)務(wù)環(huán)境工作
★第五節(jié) 木器廠員工獎(jiǎng)懲規(guī)定
第六十條 為進(jìn)一步加強(qiáng)本廠所屬員工的日常管理工作，轉(zhuǎn)變思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，獎(jiǎng)懲分明，提高員工的敬業(yè)愛(ài)崗精神和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，確保公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)圓滿完成，根據(jù)本單位實(shí)際情況，結(jié)合各崗位工作特點(diǎn)，制定以下獎(jiǎng)懲規(guī)定。
第六十一條 遵守木器廠各項(xiàng)管理制度，愛(ài)崗敬業(yè)，埋頭苦干，服務(wù)態(tài)度好，有突出表現(xiàn)者，每月獎(jiǎng)勵(lì)50元。
第六十二條 自覺(jué)遵紀(jì)守法，維護(hù)木器廠形象，挽回經(jīng)濟(jì)損失、見(jiàn)義勇為者，視輕重給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第六十三條 在生產(chǎn)中，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，對(duì)各類違法違紀(jì)行為敢于制止、批評(píng)、揭發(fā)者，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。
第六十四條 對(duì)產(chǎn)品有發(fā)明創(chuàng)造，積極提出合理化建議，有顯著成績(jī)者，每次給予獎(jiǎng)勵(lì)100元。
第六十五條 在生產(chǎn)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)械故障、報(bào)告或及時(shí)維修者，每次給予獎(jiǎng)勵(lì)30元。
第六十六條 在生產(chǎn)中節(jié)約原材料（含各種材料），按原材料價(jià)格發(fā)給30%節(jié)約獎(jiǎng)。
第六十七條 按單位要求及時(shí)完成任務(wù)或提前超額完成的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)者，每月獎(jiǎng)勵(lì)50元。
第六十八條 門衛(wèi)保安員值班時(shí)衣冠要整齊，服務(wù)要熱情，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)出入廠物品的登記制度，有突出表現(xiàn)者，每月獎(jiǎng)勵(lì)50元。
第六十九條 不請(qǐng)假私自外出，不按時(shí)上下班，不按時(shí)歸宿舍，第一次批評(píng)警告，第二次罰款30元。超出3次以上者，予以辭退。
第七十條 無(wú)故不參加集體活動(dòng)，無(wú)組織無(wú)紀(jì)律，無(wú)集體觀念者，每次罰款30元。
第七十一條 不服從工作分配調(diào)動(dòng)者，立即予以辭退。
第七十二條 在生產(chǎn)和施工中應(yīng)妥善保管好配發(fā)的維修工具及機(jī)械設(shè)備，無(wú)故造成工具及機(jī)械設(shè)備丟失者，照價(jià)賠償，并罰款50元。
第七十三條 不按照操作規(guī)程或違章操作，將維修工具或機(jī)械設(shè)備無(wú)故損壞者，所造成經(jīng)濟(jì)損失或人員事故者，所需費(fèi)用由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，同時(shí)罰款100元。
第七十四條 不按時(shí)完成木器加工廠下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量不嚴(yán)格要求，造成產(chǎn)品不合格者，按照產(chǎn)品原價(jià)格賠償，罰款50元。
第七十五條 在生產(chǎn)施工時(shí)使用原材料計(jì)劃不準(zhǔn)確，造成原材料的浪費(fèi)，有時(shí)可用其它廢舊材料代替的，又不用，經(jīng)查實(shí)，照價(jià)賠償所浪費(fèi)的原材料，同時(shí)罰款100元。
第七十六條 營(yíng)房、營(yíng)具維修人員對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，服務(wù)態(tài)度不好，維修質(zhì)量差，造成單位或用戶投訴者，每次罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退。
第七十七條 員工私自利用木器加工廠生產(chǎn)工具及機(jī)械設(shè)備私自外出干活，每次罰款100元，并收回所加工的產(chǎn)品，造成事故者由本人負(fù)責(zé)，同時(shí)予以辭退。
第七十八條 在正常生產(chǎn)工作中，私自用木器加工廠原材料加工產(chǎn)品，謀取個(gè)人利益者，經(jīng)查實(shí)，除加倍賠償原材料費(fèi)用外，同時(shí)罰款100元，并立即辭退。
第七十九條 私自把本單位的客戶介紹給外單位，向外單位索取回扣或介紹費(fèi)，或以本單位的名義承接客戶，和別人共同索取回扣，或以本單位名義，個(gè)人在外面開(kāi)小公司承接業(yè)務(wù)，經(jīng)查實(shí)，扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金，罰款300元，予以開(kāi)除。
第八十條 在工作和生活中，無(wú)故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當(dāng)事人除負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。
第八十一條 偷竊他人財(cái)物及生產(chǎn)工具者，罰款100元。情節(jié)嚴(yán)重者交司法部門處理。
第八十二條 為他人提供賭場(chǎng)、賭博工具，參與賭博者，每次罰款200元，并辭退，或交司法部門處理。
第八十三條 所有員工私自留他人在宿舍住宿，或在本人宿舍做飯、燒電爐，每次罰款50元。
第八十四條 保安員當(dāng)班時(shí)衣冠不整齊，動(dòng)作不規(guī)范者，每次罰款20元。超出5次以上者，扣發(fā)全月崗位補(bǔ)貼。
第八十五條 保安員值班時(shí)睡覺(jué)，不按時(shí)交接班的，扣發(fā)當(dāng)月崗位補(bǔ)貼50元，并予以開(kāi)除。
第八十六條 保安員當(dāng)班時(shí)，會(huì)客、擅離工作崗位者，每次罰款50元。當(dāng)月超出兩次以上者，扣發(fā)當(dāng)月崗位補(bǔ)貼100元。
第八十七條 保安員在當(dāng)班時(shí)，對(duì)出廠物品不執(zhí)行檢查登記或未辦理物品放行手續(xù)，給予放行，每次罰款50元，并辭退。
第八十八條 所有員工不遵守廠紀(jì)廠規(guī)者，在工作崗位上出勤不出力者，影響他人工作者，每次罰款50元。
規(guī)章管理制度范文14
1、酒店員工正常工作時(shí)間視部門工作需要而確定，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由總經(jīng)理辦公室另行通知;
2、酒店員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度;
3、所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，違返者代理人和被代理人均給予記過(guò)處分;
4、酒店每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班經(jīng)理，由值班經(jīng)理報(bào)至人事部，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表;
5、所有員工須先到酒店打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理;
6、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到處理;超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日處理;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過(guò)30分鐘者按曠工半天處理;
7、員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門經(jīng)理說(shuō)明外出原因及返回時(shí)間，否則按外出辦私事處理;
8、員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%，達(dá)五次者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分;
9、員工無(wú)故曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告處分，每月累計(jì)三天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過(guò)處分，無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，作除名處理;
10、員工因公出差，須事先填寫(xiě)出差登記表，副經(jīng)理經(jīng)下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn);各部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)。工作緊急無(wú)法請(qǐng)假時(shí)，須在辦公室備案，到達(dá)出差地點(diǎn)應(yīng)及時(shí)與酒店取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至人事部備案。凡過(guò)期或未填寫(xiě)出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷出差費(fèi)用，特殊情況須總經(jīng)理審批;
11、當(dāng)月全勤者，可獲得全勤獎(jiǎng)金。
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