人員管理制度集錦15篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的人員管理制度,歡迎閱讀與收藏。
人員管理制度1
1、非本崗工作人員不得隨意進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。
2、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁攜帶火種進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。
3、按時(shí)到達(dá)工作崗位,到崗后巡視倉(cāng)庫(kù),檢查物品是否短缺,檢查電器安全,檢查消防設(shè)備,檢查有無(wú)火患危險(xiǎn)及可疑跡象,發(fā)現(xiàn)情況馬上向上級(jí)匯報(bào)。
4、檢查倉(cāng)庫(kù)所有存放的物品是否整齊,數(shù)量是否需要補(bǔ)充,保證滿(mǎn)足各個(gè)使用部門(mén)的需求。
5、打掃倉(cāng)庫(kù)周?chē)h(huán)境衛(wèi)生,保持消防通道暢順,保持環(huán)境衛(wèi)生。
6、倉(cāng)庫(kù)所存物品擺放必須分類(lèi)、固定位置整齊擺放,填寫(xiě)貨物卡,把貨卡掛在顯眼處。
7、常用物品存量必需按照最高、最低存量收貨及補(bǔ)給,保證滿(mǎn)足餐廳營(yíng)業(yè)需要。
8、收貨要按質(zhì)按量驗(yàn)收,收貨手續(xù)要清楚并盡快發(fā)給使用部門(mén),如未能及時(shí)發(fā)出的,應(yīng)擺放到指定貨架,不能隨處擺放,阻塞走火通道。
9、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉貨物,明確所負(fù)責(zé)保管物資的'范圍。
10、借、發(fā)物品手續(xù)要清楚,單據(jù)要放到指定位置,不能隨處亂放。
11、認(rèn)真填寫(xiě)“工作日?qǐng)?bào)表”,“補(bǔ)給單”和“請(qǐng)購(gòu)單”,并做好出單的電腦記錄。
12、當(dāng)天帳目當(dāng)天清理,不得隨便涂改帳目,帳面須與實(shí)物保持平衡。
13、每月定期進(jìn)行物品盤(pán)查,核對(duì)所有數(shù)目。
14、檢查當(dāng)天工作,整理好當(dāng)天的單據(jù),及時(shí)交給記帳員。
15、下班前關(guān)好門(mén)窗,檢查倉(cāng)庫(kù)一遍,保證沒(méi)有燃燒物,關(guān)閉所有電器設(shè)備及照明用電等,鎖好倉(cāng)庫(kù)門(mén)。
16、每月定期進(jìn)行物品盤(pán)點(diǎn),核對(duì)所有數(shù)目。
人員管理制度2
第一章總則
第1條目的
對(duì)物業(yè)管理區(qū)域綠化工作實(shí)施控制,為公司員工提供清潔衛(wèi)生、清新優(yōu)雅的工作環(huán)境。
第2條適用范圍
適用于本企業(yè)對(duì)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的綠化作業(yè)控制。
第3條職責(zé)
。1)綠化主管
、儇(fù)責(zé)確定綠化項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)。
②對(duì)綠化工作進(jìn)行定期檢查,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行綠化工作整改。
、壑贫ňG化標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)規(guī)定、辦法。
、苓M(jìn)行人員分配以及工作安排,提出工作改進(jìn)建議。
、莞鶕(jù)作業(yè)頻率,負(fù)責(zé)日檢工作,并對(duì)員工進(jìn)行綜合考核,做好有關(guān)記錄,認(rèn)真做好綠化養(yǎng)護(hù)日記,并定期向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告。
、薨从嘘P(guān)規(guī)定和要求,及時(shí)糾正服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的不合格現(xiàn)象。
、哓(fù)責(zé)進(jìn)行綠化班員工的崗位培訓(xùn)工作,定期開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)技能操作培訓(xùn)。
。2)綠化班人員
、儇(fù)責(zé)花草樹(shù)木的'澆水、施肥、除草、治蟲(chóng)防病、修剪整形、防護(hù)等工作。
、趯(duì)破壞綠化者,要及時(shí)勸阻、教育,并向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
、奂皶r(shí)處理枯枝落葉,清理現(xiàn)場(chǎng)。
、芡咨票9、使用各種工具和肥料、藥品等。
第二章綠化工作人員管理細(xì)則
第1條遵紀(jì)守法,遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第2條按時(shí)上下班,不遲到早退,不擅離職守。
第3條上班穿工作服,戴工作牌,儀表整潔,精神飽滿(mǎn)。
第4條講文明,有禮貌,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事。
第5條不得在工作時(shí)間內(nèi)做與本職工作無(wú)關(guān)的事。
第6條不做有損企業(yè)形象的事。
第7條不準(zhǔn)擅自拿用公司物品挪作他用,損壞、遺失工具要照價(jià)賠償。
第三章綠化工作管理細(xì)則
第1條綠化服務(wù)的責(zé)任范圍
綠化人員的綠化責(zé)任范圍包括以下四個(gè)方面。
人員管理制度3
為嚴(yán)肅項(xiàng)目部管理制度、端正項(xiàng)目部工作風(fēng)氣,強(qiáng)化員工工作紀(jì)律,提高項(xiàng)目部管理水平,同時(shí)提高員工遵章守紀(jì)、勤于工作的積極性,特制定本管理辦法。
第一節(jié)考勤制度
第一條工程施工搶工期間除特殊請(qǐng)假外的任何請(qǐng)假、公休一律不準(zhǔn),但員工可在雨季及收尾階段根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度情況適當(dāng)安每人每月2天的公休。
第二條項(xiàng)目部工作時(shí)間為
上午07:30~11:50;
下午14:00~18:00;
第三條考勤范圍:所有項(xiàng)目部員工均需在考勤之列。
第四條考勤設(shè)置如下種類(lèi):
工作、公休、輪休、工傷、病假、事假、產(chǎn)假、曠工等。
第五條考勤統(tǒng)計(jì)及確認(rèn)各部門(mén)負(fù)責(zé)人如實(shí)填寫(xiě)每月員工的'考勤,下月初5日前交人事管理員。
第六條項(xiàng)目部依據(jù)員工考勤決定員工的工資發(fā)放及績(jī)效考核依據(jù)。
第七條項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人在填寫(xiě)考勤時(shí)要實(shí)事求是、公私分明,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,公司將對(duì)其給予一定的處罰。
第八條病假。職工請(qǐng)病假,必須持有縣級(jí)人民醫(yī)院的診斷證明,填好請(qǐng)假條,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,可休病假,否則按曠工處理。
第九條假期已滿(mǎn)未按時(shí)回項(xiàng)目部工作,又未續(xù)假者也以曠工論處。
第二節(jié)項(xiàng)目部員工日常行為管理制度
第一條員工上班應(yīng)穿著整齊,并注意保持個(gè)人衛(wèi)生和儀表整潔,嚴(yán)禁穿拖鞋上工地。
第二條員工不得醉酒上班,不得上班、值班期間飲酒;吸煙應(yīng)在指定區(qū)域,并注意防火安全,嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所亂扔煙頭、紙屑等。
第三條員工應(yīng)遵循逐級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)制度,有事應(yīng)先向直接上級(jí)匯報(bào),只有當(dāng)直接上級(jí),解決不了時(shí),方可再向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第四條上班期間嚴(yán)禁嬉笑打鬧、聚眾賭博等,違者一次罰款50元/人、次,出現(xiàn)多次,扣除績(jī)效工資,因賭博行為給項(xiàng)目部造成的損失由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。
第五條員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,不得辱罵和惡意中傷他人,不得散布任何不利于項(xiàng)目部團(tuán)結(jié)的言論;對(duì)其他員工和領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn),應(yīng)該當(dāng)面提出,協(xié)商解決或向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)投訴,嚴(yán)禁當(dāng)面不說(shuō),背后發(fā)牢騷詆毀他人;嚴(yán)禁以任何理由尋釁滋事和集體斗毆。
人員管理制度4
第一項(xiàng):工作職責(zé)
一、全體銷(xiāo)售人員必須遵循GB/T19001:20xx和GB/T24001:1996質(zhì)量、環(huán)境管理體系。
二、認(rèn)真執(zhí)行公司制定的銷(xiāo)售策略,遵守公司的銷(xiāo)售規(guī)定和政策。
三、銷(xiāo)售人員是企業(yè)的形象,在外代表公司。著裝應(yīng)整潔得體,符合工作需要。
四、熟知公司產(chǎn)品的品種、性能和施工方法,堅(jiān)定“真帝”漆就是真的好漆的信念,能解決一般的產(chǎn)品施工問(wèn)題。
五、銷(xiāo)售人員對(duì)市場(chǎng)要有敏銳的觀察能力和預(yù)測(cè)能力,準(zhǔn)確反饋市場(chǎng)信息并提出合理化建議。
六、嚴(yán)格執(zhí)行銷(xiāo)售部門(mén)的'考勤制度和例會(huì)制度,無(wú)故不請(qǐng)假者,按曠工處理,連續(xù)三次曠工的銷(xiāo)售人員,扣罰一個(gè)月保底工資。
七、專(zhuān)賣(mài)店和形象店積分卡管理要到位,要求細(xì)心打出每一分的合格性和嚴(yán)肅性,管理好每季度的獎(jiǎng)金。
八、銷(xiāo)售合同采用公司統(tǒng)一文本,合同必須是法人或其委托代理人簽署方才有效。銷(xiāo)售人員不得私自與客戶(hù)簽訂合同,由此給公司或客戶(hù)所造成的損失全部由銷(xiāo)售人員承擔(dān)。
九、協(xié)調(diào)公司與客戶(hù)之間出現(xiàn)的問(wèn)題,一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn),力爭(zhēng)將損失降到最低。
十、積極響應(yīng)公司出臺(tái)的促銷(xiāo)政策,及時(shí)將公司的新政策傳達(dá)給客戶(hù),新政策一律采用書(shū)面形式,公司簽章方才有效。由于銷(xiāo)售人員誤傳、錯(cuò)傳而給公司造成損失的,由其承擔(dān)全部責(zé)任。
十一、簽署的銷(xiāo)售合同正本由辦公室存檔。
十二、銷(xiāo)售人員應(yīng)嚴(yán)格按合同相關(guān)條款執(zhí)行,根據(jù)客戶(hù)的實(shí)際銷(xiāo)售能力確定鋪貨量,杜絕客戶(hù)利用在公司開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)期間大量進(jìn)貨。
十三、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),銷(xiāo)售人員應(yīng)對(duì)客戶(hù)的資信情況進(jìn)行了解,如相關(guān)證照是否齊全,公司資金是否周轉(zhuǎn)正常等。并將相關(guān)資料報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理,由銷(xiāo)售經(jīng)理確定是否與該客戶(hù)合作。
十四、對(duì)于有現(xiàn)貨的訂貨,銷(xiāo)售人員填寫(xiě)《定單確認(rèn)表》,交財(cái)務(wù)辦理相關(guān)發(fā)貨手續(xù)。對(duì)于沒(méi)有現(xiàn)貨的特殊訂單,銷(xiāo)售人員填寫(xiě)《產(chǎn)品要求評(píng)審表》,交相關(guān)部門(mén)評(píng)審溝通是否有供貨能力,確認(rèn)可供貨后再與客戶(hù)簽訂合同。
十五、所有賒欠的票據(jù),必須有對(duì)方單位公章(或財(cái)務(wù)章)和收貨人簽名,交財(cái)務(wù)保管,否則出現(xiàn)問(wèn)題由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
十六、銷(xiāo)售人員收回銷(xiāo)貨款應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)交回公司,不得貪污、扣留、挪用銷(xiāo)
貨款,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對(duì)當(dāng)事人按貪污、扣留、挪用銷(xiāo)貨款金額的兩倍處罰。因有特殊情況,應(yīng)向銷(xiāo)售經(jīng)理請(qǐng)示。
十七、銷(xiāo)售人員有責(zé)任督促客戶(hù)按合同規(guī)定期限結(jié)算貨款,結(jié)款以先結(jié)時(shí)間長(zhǎng)
的款項(xiàng)為原則,禁止結(jié)新帳壓老帳,并且做到結(jié)算的票款金額一致。十八、財(cái)務(wù)與銷(xiāo)售人員每三個(gè)月核查一次客戶(hù),對(duì)于往來(lái)出現(xiàn)異常的客戶(hù)限期
一個(gè)月進(jìn)行清理。未清理完畢的,將實(shí)際情況以書(shū)面形式報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理,并且積極配合公司收集法律解決所需要的證據(jù),在確認(rèn)款項(xiàng)確實(shí)無(wú)法收回時(shí),銷(xiāo)售人員按無(wú)法收回款項(xiàng)金額的5%予以賠償。因銷(xiāo)售人員個(gè)人原因造成的款項(xiàng)無(wú)法收回,銷(xiāo)售人員承擔(dān)全部損失賠償責(zé)任。
十九、客戶(hù)如需退貨,銷(xiāo)售人員需報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理退貨手續(xù)。
二十、客戶(hù)的退貨,銷(xiāo)售人員必須于當(dāng)日入庫(kù),如因特殊情況當(dāng)日不能入庫(kù)的,最遲于第二天上午9:00前入庫(kù)。
二十一、正式銷(xiāo)售員每月報(bào)銷(xiāo)公共汽車(chē)月票40元,手機(jī)通話(huà)費(fèi)150元,出具正式發(fā)票方可報(bào)銷(xiāo)。
二十二、有關(guān)用餐、贈(zèng)送禮品、回扣、價(jià)格下浮,須經(jīng)銷(xiāo)售經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
二十三、無(wú)特殊情況,不按時(shí)填交公司規(guī)定的相關(guān)報(bào)表者,每次扣罰工資20元。
二十四、因銷(xiāo)售人員個(gè)人行為造成市場(chǎng)混亂的(爭(zhēng)戶(hù)、搶?xiě)簦,?duì)當(dāng)事人處100元以上罰款。
二十五、浪費(fèi)公司樣品、工具、資料或其它材料的,按實(shí)際價(jià)值的1~5倍處罰。
二十六、本公司銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售其它產(chǎn)品,按損壞公司形象處理,處20xx元罰款,以示警告。
二十七、保守商業(yè)秘密,管理好客戶(hù)資料,杜絕客戶(hù)外流。
以上條款在處罰過(guò)程中若出現(xiàn)重疊,以累計(jì)扣罰,當(dāng)月不足扣罰金額部分結(jié)轉(zhuǎn)至下月。
第二項(xiàng):薪資、提成規(guī)定
薪資結(jié)構(gòu):保底工資+月效益提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)
一、新銷(xiāo)售員,試用期三個(gè)月,月保底工資1000元,試用期內(nèi)無(wú)銷(xiāo)售任務(wù),無(wú)提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可一個(gè)月轉(zhuǎn)正,按正式銷(xiāo)售員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、正式銷(xiāo)售員,月保底工資1200元,銷(xiāo)售資歷滿(mǎn)5年的銷(xiāo)售員月保底工資
1400元,銷(xiāo)售資歷滿(mǎn)10年的銷(xiāo)售員月保底工資20xx元。
三、銷(xiāo)售任務(wù):月銷(xiāo)售回款額2萬(wàn)元,超出部分按以下比例提成:(獎(jiǎng)給、返點(diǎn)、回扣給客戶(hù)的金額不記提成)
2萬(wàn)元~10萬(wàn)元(含10萬(wàn)元):2.5%
10萬(wàn)元~20萬(wàn)元(含20萬(wàn)元):2.8%
20萬(wàn)元以上:3%
四、銷(xiāo)售員新開(kāi)發(fā)客戶(hù)經(jīng)銷(xiāo)售經(jīng)理審批后,每戶(hù)累計(jì)回款額達(dá)到2萬(wàn)元者,每戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)200元,該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)按月發(fā)放。
五、月銷(xiāo)售回款額沒(méi)有完成2萬(wàn)元的,按以下公式扣罰當(dāng)月保底工資:
未回款部分÷2萬(wàn)元×50%×1200=扣罰金額
六、為避免銷(xiāo)售人員流動(dòng)而給公司造成損失,銷(xiāo)售人員薪資一律延緩一個(gè)月發(fā)放。七、銷(xiāo)售員嚴(yán)格執(zhí)行客戶(hù)管理評(píng)分制。
[1]每月按團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售回款額的1‰提取獎(jiǎng)勵(lì)基金;
[2]每月評(píng)定一次;評(píng)定分?jǐn)?shù)不合格的銷(xiāo)售人員學(xué)習(xí)一個(gè)月,學(xué)習(xí)期間不發(fā)工資;
[3]每季度評(píng)選出兩名最高分者給予獎(jiǎng)勵(lì),第一名獎(jiǎng)勵(lì)500元,第二名獎(jiǎng)勵(lì)300元。最后一名給予200元處罰,處罰款納入獎(jiǎng)勵(lì)基金。
[4]對(duì)于每季度評(píng)選為最后一名者,公司給予除名;
[5]年末,獎(jiǎng)勵(lì)基金余額由銷(xiāo)售部門(mén)作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
八、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定:月銷(xiāo)售任務(wù)2萬(wàn)元納入業(yè)績(jī)累計(jì)額。
80萬(wàn)元:20xx元
90萬(wàn)元:4000元
100萬(wàn)元:7000元
110萬(wàn)元:9000元
120萬(wàn)元:20xx元
130萬(wàn)元:15000元
140萬(wàn)元:18000元
九、所有銷(xiāo)售人員必須嚴(yán)格要求自己,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,起模范帶頭作用。
本規(guī)定自20xx年9月1日起實(shí)施。
人員管理制度5
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)對(duì)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員的管理,保證民用核設(shè)施的安全運(yùn)行,根據(jù)《民用核安全設(shè)備監(jiān)督管理?xiàng)l例》,制定本規(guī)定。
第二條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員由國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)按照國(guó)家核安全局的規(guī)定統(tǒng)一組織考核,經(jīng)國(guó)家核安全局核準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)資格證書(shū)。
第三條從事民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng)的人員應(yīng)按本規(guī)定進(jìn)行考核并取得資格證書(shū)后,方可從事相應(yīng)方法和級(jí)別的民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng)。
第四條本規(guī)定適用于民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員的考核和管理工作。
民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)方法包括超聲、射線(xiàn)、磁粉、滲透、渦流、目視、泄漏檢驗(yàn)等。國(guó)家核安全局認(rèn)為有必要時(shí),從事民用核安全設(shè)備其他無(wú)損檢驗(yàn)方法的人員考核和管理工作也應(yīng)滿(mǎn)足本規(guī)定的要求。
第二章機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第五條國(guó)家核安全局設(shè)立民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格核準(zhǔn)委員會(huì),該委員會(huì)負(fù)責(zé)制訂相關(guān)管理辦法、核準(zhǔn)資格或認(rèn)可在國(guó)內(nèi)從事無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng)的境外人員的資格、組織監(jiān)督檢查等方面的工作。
第六條國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組建民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格鑒定委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鑒委會(huì)”),負(fù)責(zé)組織審查民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員考核中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考核中心”)的資格,負(fù)責(zé)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員的報(bào)考資格審查、考試和鑒定工作。
第七條鑒委會(huì)成員組成至少應(yīng)包括核行業(yè)主管部門(mén)、各相關(guān)工業(yè)部門(mén)及國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán)的代表以及核安全與核工程方面的專(zhuān)家,其中絕大多數(shù)成員應(yīng)為已取得ⅲ級(jí)證書(shū)的無(wú)損檢驗(yàn)方面的專(zhuān)家。鑒委會(huì)的成員名單應(yīng)報(bào)國(guó)家核安全局備案。
民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格鑒定委員會(huì)的主要職責(zé)包括將審查和認(rèn)可的考核中心報(bào)經(jīng)國(guó)家核安全局核準(zhǔn),組織制訂考試大綱,編制有關(guān)無(wú)損檢驗(yàn)方法的考試題庫(kù),負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查、證書(shū)頒發(fā)以及檔案管理等。
第八條考核中心應(yīng)具備與擬從事的民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格考核活動(dòng)相適應(yīng)的考核場(chǎng)所、檔案室、檢驗(yàn)設(shè)備和儀器,還應(yīng)具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員等技術(shù)儲(chǔ)備。
考核中心的職責(zé)主要包括制訂考核工作程序,按照公平、公正、公開(kāi)的原則組織資格考核,負(fù)責(zé)檢驗(yàn)設(shè)備、儀器、試塊或試件以及報(bào)考人員的檔案資料管理。
第三章等級(jí)劃分和資格考核
第九條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員的資格等級(jí)分為:ⅰ級(jí)(初級(jí))、ⅱ級(jí)(中級(jí))、ⅲ級(jí)(高級(jí))。資格考核按不同的等級(jí)、方法分別進(jìn)行。
第十條各級(jí)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員的能力要求和職責(zé)包括:
ⅰ級(jí)無(wú)損檢驗(yàn)人員:能夠調(diào)整和使用儀器設(shè)備;在ⅱ級(jí)或ⅲ級(jí)人員監(jiān)督指導(dǎo)下,根據(jù)操作規(guī)程進(jìn)行無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng);記錄檢驗(yàn)結(jié)果;具備根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行初步評(píng)定的能力,但不得出具檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告。
ⅱ級(jí)無(wú)損檢驗(yàn)人員:能夠根據(jù)確定的工藝,編制技術(shù)操作規(guī)程;安裝和校準(zhǔn)儀器設(shè)備,具體實(shí)施無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng);根據(jù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,解釋和評(píng)價(jià)檢驗(yàn)結(jié)果;撰寫(xiě)和簽發(fā)檢驗(yàn)結(jié)果的報(bào)告;熟悉相應(yīng)無(wú)損檢驗(yàn)方法的使用范圍和局限性;培訓(xùn)和指導(dǎo)相應(yīng)無(wú)損檢驗(yàn)方法的ⅰ級(jí)無(wú)損檢驗(yàn)人員。
、<(jí)無(wú)損檢驗(yàn)人員:負(fù)責(zé)確定無(wú)損檢驗(yàn)技術(shù)和工藝,貫徹法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),全面監(jiān)督和管理無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng);根據(jù)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),解釋和評(píng)定檢驗(yàn)結(jié)果;能設(shè)計(jì)特殊的無(wú)損檢驗(yàn)方法、技術(shù)和工藝;在沒(méi)有驗(yàn)收準(zhǔn)則可供引用時(shí),協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定驗(yàn)收準(zhǔn)則;應(yīng)具備材料、結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)工藝方面的知識(shí)和熟悉其他無(wú)損檢驗(yàn)方法,并能培訓(xùn)相應(yīng)無(wú)損檢驗(yàn)方法的ⅰ級(jí)和ⅱ級(jí)人員。
第十一條報(bào)考人員必須具備一定的學(xué)力和實(shí)踐經(jīng)歷,具備滿(mǎn)足所從事工作要求的身體條件。具體要求如下:
(一)學(xué)力和實(shí)踐經(jīng)歷要求:
申報(bào)不同級(jí)別的學(xué)力和實(shí)踐經(jīng)歷應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足下表要求。
報(bào)考人員的實(shí)踐經(jīng)歷要求X
考核的檢驗(yàn)方法技術(shù)等級(jí)無(wú)損檢驗(yàn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上理工科大專(zhuān)以上高中、中專(zhuān)或相當(dāng)學(xué)力
射線(xiàn)檢驗(yàn)(rt)超聲檢驗(yàn)(ut)渦流檢驗(yàn)(et)ⅰ三個(gè)月六個(gè)月一年
、⒘鶄(gè)月一年二年
、X四年六年八年
滲透檢驗(yàn)(pt)磁粉檢驗(yàn)(mt)泄漏檢驗(yàn)(lt)目視檢驗(yàn)(vt)ⅰ一個(gè)月三個(gè)月六個(gè)月
ⅱ三個(gè)月六個(gè)月一年
、X四年六年八年
X申請(qǐng)報(bào)考ⅱ級(jí)的人員應(yīng)具備相應(yīng)檢驗(yàn)方法的ⅰ級(jí)人員有效技術(shù)資格證書(shū)。否則,其實(shí)踐經(jīng)歷應(yīng)加倍。
XX報(bào)考ⅲ級(jí)的人員必須具有相應(yīng)方法ⅱ級(jí)人員有效技術(shù)資格證書(shū),表中的實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)間為獲得相應(yīng)方法ⅱ級(jí)資格證書(shū)后的時(shí)間。上述經(jīng)歷應(yīng)至少有一半時(shí)間是從事民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng)的。
(二)已經(jīng)取得相應(yīng)方法其他機(jī)構(gòu)資格證書(shū)的人員,在滿(mǎn)足了相應(yīng)級(jí)別的學(xué)力和實(shí)踐經(jīng)歷要求的情況下,可以報(bào)考同等級(jí)別的民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格考核。
(三)報(bào)考人員應(yīng)具備一定的視力條件:
(1)裸視或經(jīng)過(guò)矯正的視力要求達(dá)到5.0以上;
(2)報(bào)考人員的辨色視力應(yīng)達(dá)到能區(qū)分與無(wú)損檢驗(yàn)方法有關(guān)的顏色對(duì)比度。
第十二條申請(qǐng)報(bào)考的人員應(yīng)該向考核中心提交以下證明文件:
(一)學(xué)力證明;
(二)工作單位出具的培訓(xùn)經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)歷證明;
(三)醫(yī)院出具的健康證明;
(四)已持有的資格證明。
第十三條鑒委會(huì)應(yīng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核,并在10個(gè)工作日內(nèi)告知報(bào)考人員是否可以參加資格考核。
第十四條符合報(bào)考條件的人員各種檢驗(yàn)方法的具體考試內(nèi)容,應(yīng)符合相應(yīng)方法的考試大綱的規(guī)定。
第十五條考試大綱應(yīng)包括每種無(wú)損檢驗(yàn)方法的通用知識(shí)、實(shí)踐能力和專(zhuān)門(mén)知識(shí)三個(gè)方面的內(nèi)容。
通用知識(shí)考試主要考查該種無(wú)損檢驗(yàn)方法的基本原理,檢查報(bào)考人員對(duì)考試大綱中規(guī)定的基礎(chǔ)知識(shí)的理解和熟悉掌握程度。
實(shí)踐能力考試主要考查報(bào)考人員正確使用儀器設(shè)備的操作能力和對(duì)一般檢驗(yàn)對(duì)象(如鑄件、鍛件、軋制件、焊接件等)分析所得到的檢驗(yàn)信息并正確解釋檢驗(yàn)結(jié)果的能力。
專(zhuān)門(mén)知識(shí)考試主要考查該種無(wú)損檢驗(yàn)方法在民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)中的應(yīng)用,包括民用核安全設(shè)備的有關(guān)知識(shí)和相關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)?荚囍辽侔ㄈ缦聝(nèi)容:
(1)ⅰ級(jí)和ⅱ級(jí)人員考試內(nèi)容應(yīng)包括核安全方面以及民用核安全設(shè)備系統(tǒng)的有關(guān)知識(shí);民用核安全設(shè)備質(zhì)量保證方面的有關(guān)知識(shí);民用核安全設(shè)備用特殊的無(wú)損檢驗(yàn)技術(shù)培訓(xùn)以及在核輻射環(huán)境中工作時(shí)的輻射防護(hù)知識(shí)。為了保證無(wú)損檢驗(yàn)人員從事民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng)的'質(zhì)量,考試內(nèi)容除了應(yīng)包括專(zhuān)業(yè)的無(wú)損檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)及操作技能外,還應(yīng)包括相應(yīng)的民用核安全設(shè)備用無(wú)損檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)知識(shí),尤其是國(guó)際公認(rèn)的一些核設(shè)備用無(wú)損檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)。
(2)ⅲ級(jí)人員為高級(jí)無(wú)損檢驗(yàn)人員,對(duì)于該級(jí)別無(wú)損檢驗(yàn)人員的考試,除了前述的對(duì)ⅰ級(jí)和ⅱ級(jí)人員所進(jìn)行的考試內(nèi)容以外,還應(yīng)包括主要民用核安全設(shè)備的選材原則,一些主要核電設(shè)備所用的材料型號(hào)、性能,以及這些材料在制造過(guò)程中及運(yùn)行環(huán)境下產(chǎn)生缺陷的機(jī)理、可能產(chǎn)生缺陷的性質(zhì);各主要核系統(tǒng)所履行的安全功能,以及這些系統(tǒng)中各主要設(shè)備的安全級(jí)別;民用核安全設(shè)備相關(guān)的無(wú)損檢驗(yàn)新技術(shù)及新工藝。
第十六條考核中心在考試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi),將民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)報(bào)考人員的資格考核申請(qǐng)、相關(guān)資料以及考試結(jié)果報(bào)鑒委會(huì),鑒委會(huì)對(duì)考試結(jié)果進(jìn)行審查后上報(bào)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格核準(zhǔn)委員會(huì)。
第十七條報(bào)考人員有舞弊行為者,取消考試資格,2年內(nèi)不得再次參加考試。
第四章資格核準(zhǔn)、證書(shū)頒發(fā)與管理
第十八條國(guó)家安全局負(fù)責(zé)組織民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員的資格核準(zhǔn),民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格核準(zhǔn)委員會(huì)進(jìn)行資格核準(zhǔn)工作。
第十九條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格鑒定委員會(huì)在20個(gè)工作日內(nèi)向民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格核準(zhǔn)委員會(huì)提出核準(zhǔn)申請(qǐng)。鑒委會(huì)將民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格核準(zhǔn)申請(qǐng)、民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)報(bào)考人員的資格考核申請(qǐng)、學(xué)力證明、已持有的資格證書(shū)復(fù)印件等核準(zhǔn)材料送達(dá)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格核準(zhǔn)委員會(huì)。
第二十條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格核準(zhǔn)委員會(huì)應(yīng)對(duì)申請(qǐng)材料在20個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)于準(zhǔn)予核準(zhǔn)的,應(yīng)向鑒委會(huì)下達(dá)通知;對(duì)于不予核準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知鑒委會(huì),并說(shuō)明理由。
第二十一條對(duì)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員考試合格的項(xiàng)目報(bào)經(jīng)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格核準(zhǔn)委員會(huì)核準(zhǔn)后,由國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)給報(bào)考人員頒發(fā)資格證書(shū)。
第二十二條國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)在10個(gè)工作日內(nèi)給經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)的報(bào)考人員頒發(fā)資格證書(shū)。
第二十三條聘用單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位從事民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)持證人員的管理,以確保持證人員按照其資格證書(shū)范圍內(nèi)進(jìn)行有效的無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng)。
第二十四條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員考試合格項(xiàng)目的有效期為5年。無(wú)損檢驗(yàn)人員連續(xù)脫離合格項(xiàng)目的無(wú)損檢驗(yàn)工作1年以上,該項(xiàng)目自動(dòng)廢止。
第二十五條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)持證人員不得同時(shí)在兩個(gè)(含)以上單位中執(zhí)業(yè)。當(dāng)持證人員變更聘用單位時(shí),應(yīng)向鑒委會(huì)提出民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格證書(shū)變更申請(qǐng),由發(fā)證機(jī)關(guān)更換新的資格證書(shū),并告知國(guó)家核安全局。
第二十六條民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格證書(shū)遺失時(shí),需由本人提出補(bǔ)證書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)原資格證書(shū)注明的聘用單位簽署意見(jiàn),由發(fā)證機(jī)關(guān)補(bǔ)發(fā)資格證書(shū),并告知國(guó)家核安全局。
第五章監(jiān)督檢查
第二十七條國(guó)家核安全局對(duì)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員的資格考核工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第二十八條鑒委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)考核中心的考核工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,包括考核中心的質(zhì)量保證體系運(yùn)行情況、組織機(jī)構(gòu)、場(chǎng)地和設(shè)施、人員師資力量、考試大綱及實(shí)施細(xì)則、考試管理制度、考試計(jì)劃及實(shí)施、文件和記錄管理等方面的內(nèi)容。
第二十九條鑒委會(huì)及考核中心有責(zé)任和義務(wù)配合國(guó)家核安全局的監(jiān)督檢查,并如實(shí)反映情況,提供必要的資料,不得拒絕和阻礙監(jiān)督檢查工作。
第三十條對(duì)于偽造、變?cè)熨Y格證書(shū)的人員,由國(guó)家核安全局責(zé)令其停止民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng)并提請(qǐng)國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)收繳偽造、變?cè)斓馁Y格證書(shū)。
第三十一條對(duì)于持證人員從事超出資格證書(shū)限定范圍內(nèi)的無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng),由國(guó)家核安全局責(zé)令其停止民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng)。
第三十二條當(dāng)無(wú)損檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告的編制人、審核人的持證項(xiàng)目不符合要求,或批準(zhǔn)單位與編制人、審核人所持證件中注明的聘用單位不一致時(shí),則該無(wú)損檢驗(yàn)報(bào)告無(wú)效。
第六章法律責(zé)任
第三十三條發(fā)現(xiàn)持證人員存在以下問(wèn)題時(shí),由國(guó)家核安全局責(zé)令其停止民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)活動(dòng)并提請(qǐng)國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)吊銷(xiāo)其資格證書(shū):
(一)違反操作規(guī)程導(dǎo)致無(wú)損檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告嚴(yán)重錯(cuò)誤的;
(二)偽造檢驗(yàn)數(shù)據(jù),出具虛假檢驗(yàn)結(jié)果或結(jié)論的;
(三)同時(shí)在兩個(gè)(含)以上單位執(zhí)業(yè)的;
(四)其他違反國(guó)家核安全法規(guī)要求的。
資格證書(shū)被吊銷(xiāo)的人員,3年內(nèi)不得再申請(qǐng)報(bào)考。
第三十四條國(guó)家核安全局對(duì)民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員考核中心、考核工作人員以及推薦報(bào)考人員單位的職責(zé)和工作進(jìn)行監(jiān)督,如存在以下問(wèn)題時(shí),由國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)責(zé)令其整改,或者由國(guó)家核安全局提請(qǐng)國(guó)務(wù)院核行業(yè)主管部門(mén)責(zé)令其整改:
(一)考核中心
(1)考核中心條件變化,不滿(mǎn)足規(guī)定的要求;
(2)不按照本管理規(guī)定的要求進(jìn)行考試;
(3)資格考核工作質(zhì)量低劣;
(4)嚴(yán)重違規(guī),弄虛作假。
(二)工作人員
(1)泄露考試內(nèi)容的;
(2)為報(bào)考人員作弊提供方便的;
(3)玩忽職守,導(dǎo)致考場(chǎng)紀(jì)律混亂,考試結(jié)果失實(shí)的;
(4)其他嚴(yán)重影響資格考核公正性的。
(三)推薦單位
(1)為報(bào)考人員提供虛假證明的;
(2)為非本單位持證人員提供證明的。
第七章附則
第三十五條本規(guī)定由國(guó)家核安全局負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第三十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施,原國(guó)家核安全局發(fā)布的《民用核承壓設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員培訓(xùn)、考核和取證管理辦法》(haf602)同時(shí)廢止。
人員管理制度6
為了發(fā)揮部長(zhǎng)、主任及行政科室人員模范帶頭作用,提高崗位工作效率,使企業(yè)各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、精細(xì)化。特制定部長(zhǎng)、主任及行政科室人員崗位紀(jì)律及日常工作管理規(guī)定,要求大家對(duì)每項(xiàng)規(guī)定要嚴(yán)格遵守,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、上崗要求
1、上崗時(shí)間一律以一樓石英鐘時(shí)間為準(zhǔn)。
2、行政科室人員必須在早晨點(diǎn)名前五分鐘到服務(wù)臺(tái)前整隊(duì),然后到指定點(diǎn)名場(chǎng)所參加點(diǎn)名。
3、上晚班人員上、下班,早班人員上午下班,下午上下班,正常班人員上午下班,下午上下班。必須準(zhǔn)時(shí)到營(yíng)運(yùn)部簽到。簽到要求,(1)必須由本人親自簽到,對(duì)未履行簽到手續(xù)者按曠工處理。(2)不許代替他人簽到,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對(duì)代簽人與被代簽人員均視同遲到或早退,分別給予10元處罰。
二、外出規(guī)定
1、出差要求:因公事出差,要求各營(yíng)運(yùn)部由一位部長(zhǎng)帶隊(duì)同去,另一部長(zhǎng)在單位主持工作。填好出差動(dòng)態(tài)表由本部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字后,提前一天送交到公司辦公室,以備核查。如發(fā)現(xiàn)未能履行上述手續(xù)而先外出后補(bǔ)單者一律按事假對(duì)待,并不享受本次外出補(bǔ)貼,更不允許未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自外出,如私自外出,按曠工處理。
2、市調(diào)要求:因業(yè)務(wù)需要作市場(chǎng)調(diào)查,先經(jīng)本部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)填寫(xiě)好市場(chǎng)調(diào)查外出動(dòng)態(tài)表。由本部負(fù)責(zé)人簽字后,方可外出。經(jīng)檢查沒(méi)有按規(guī)定填寫(xiě)市調(diào)動(dòng)態(tài)表而私自外出的`,按曠工處理。
3、離崗要求:工作時(shí)間個(gè)人確實(shí)有事需要離崗時(shí),由本人書(shū)寫(xiě)離崗假條,部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字后送交辦公室,對(duì)于離崗的往返時(shí)間辦公室做好詳細(xì)紀(jì)錄,以備考核。離崗處理辦法:正常履行離崗手續(xù)的,累計(jì)200分鐘扣半天工資;累計(jì)400分鐘扣一天工資,以此類(lèi)推。如未履行請(qǐng)假手續(xù)而中途私自脫離崗位30分鐘以?xún)?nèi)者,按中途脫崗對(duì)待罰款20元,30分鐘以上按曠工對(duì)待。
三、請(qǐng)假規(guī)定
有事(病)需請(qǐng)假,本人提前向本部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng),經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,由本人填寫(xiě)請(qǐng)假條,并由主管負(fù)責(zé)人簽字后,提前一天將假條送交辦公室。(主任請(qǐng)假由本部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);部長(zhǎng)請(qǐng)假由公司辦公室主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn))。如遇特殊情況,不能提前請(qǐng)假,應(yīng)先打電話(huà)與主管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,并說(shuō)明請(qǐng)假原因經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,可以委托同事代理填寫(xiě)假條。委托代理人第一時(shí)間填寫(xiě)假條交主管負(fù)責(zé)人簽字后送交公司辦公室,否則按曠工處理。周六、周日要求不許休假,特殊情況上報(bào)公司審批。未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假的按曠工對(duì)待。
四、用車(chē)規(guī)定
因業(yè)務(wù)需要用車(chē)外出、進(jìn)貨,由營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)向公司辦公室主管負(fù)責(zé)人提前申請(qǐng),經(jīng)審批后統(tǒng)一安排外出車(chē)輛。不經(jīng)批準(zhǔn)任何人不許私自雇用車(chē)輛或乘坐公交外出。如私自雇用車(chē)輛或乘坐公交外出者,費(fèi)用自負(fù)不予報(bào)銷(xiāo)。
五、部長(zhǎng)、主任值勤規(guī)定
1、要求各部部長(zhǎng),要以身做則,起模范帶頭作用。所有部長(zhǎng)必須在早7:30前到崗(經(jīng)批準(zhǔn)休假、出差等特殊情況除外)由每個(gè)營(yíng)運(yùn)部每天派一位部長(zhǎng)配合公司領(lǐng)導(dǎo)(早7:30-7:50)在公司門(mén)口迎接員工,另一位部長(zhǎng)與員工一起進(jìn)店,負(fù)責(zé)主持早會(huì)工作。
2、要求部長(zhǎng)、主任全部按公司規(guī)定時(shí)間上、下班,任何人決不允許私自上連班,如有私自上連班,一經(jīng)查出,處以20元罰款,并通報(bào)批評(píng)。如有特殊情況需要中午連班,必須經(jīng)公司辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
3、各營(yíng)運(yùn)部正、副部長(zhǎng)必須分別按早、晚班值勤,如有特殊情況不能值勤需經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意(如有出差、休假)方可安排主任代替值勤,否則不允許安排主任代替值勤。如不按規(guī)定值勤,一經(jīng)查出,處以20元罰款,并通報(bào)批評(píng)。
人員管理制度7
1、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員到各組收集垃圾時(shí),每天必須到自己所收集租戶(hù)一次,有義務(wù)給居民宣傳,保護(hù)環(huán)境人人有責(zé),環(huán)境好了才有利于我們身心健康。
2、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員收集垃圾時(shí),要態(tài)度端正,給居民協(xié)商好垃圾存放點(diǎn)位,不得亂丟亂放。
3、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員,要求當(dāng)天產(chǎn)生的生活垃圾,應(yīng)當(dāng)天清運(yùn),不得有積存生活垃圾。
4、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員工作期間無(wú)節(jié)假日,如無(wú)特殊情況,不得隨意向社區(qū)衛(wèi)生管理部門(mén)請(qǐng)假社區(qū)保潔人員規(guī)章制度社區(qū)保潔人員規(guī)章制度。
5、社區(qū)為環(huán)衛(wèi)保潔人員實(shí)行獎(jiǎng)懲制度,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)收集垃圾,院落保持清潔的`人員,給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作懶散不負(fù)責(zé),不按時(shí)收集垃圾人員,社區(qū)先給予警告,不改正者,社區(qū)有權(quán)辭退。
6、自身身體出現(xiàn)問(wèn)題和不在工作時(shí)間出現(xiàn)的身體問(wèn)題與社區(qū)無(wú)關(guān),全由自己負(fù)責(zé)。
7、保潔清運(yùn)人員在上班時(shí)間每天必須穿上保潔服。
8、以上規(guī)章制度社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員必須遵守。
人員管理制度8
總 則
第一條 為保持清潔、整齊的環(huán)境,以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息,建設(shè)一個(gè)良好的集體生活環(huán)境,特制定本制度。
第二條 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工和工人。
術(shù) 語(yǔ)
第三條 公司宿舍包括公司在a地的宿舍和在各工廠的宿舍,分為員工宿舍和工人宿舍。
第四條 員工宿舍指專(zhuān)門(mén)為公司員工提供的宿舍,包括總部員工宿舍和工廠員工宿舍。
第五條 總部員工宿舍指公司為所有在公司工作不滿(mǎn)6個(gè)月(自人職之日起開(kāi)始計(jì)算)的員工及工作滿(mǎn)6個(gè)月以上外派到××市以外地區(qū)長(zhǎng)期工作的員工所提供的宿舍。
第六條 工廠員工宿舍指公司在各工廠為駐廠工作員工提供的宿舍。
第七條 工人宿舍指公司為在公司各工廠工作的工人提供的'宿舍。
工作職責(zé)
第八條 行政部負(fù)責(zé)公司所有宿舍的安排、管理、協(xié)調(diào)和控制。
第九條 各工廠辦公室負(fù)責(zé)對(duì)所在工廠宿舍的管理和協(xié)調(diào)。
第十條 各宿舍舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本宿舍的管理和協(xié)調(diào)。
第十一條 行政部負(fù)責(zé)解釋此制度。
相關(guān)規(guī)定
第十二條 宿舍入住的條件。
1.在公司工作不滿(mǎn)6個(gè)月的員工可人住公司宿舍。
2.在公司工作在6個(gè)月以上但外派到××市以外地區(qū)長(zhǎng)期工作的員工可人住公司宿舍。
3.在各工廠工作的工人可人住公司在工廠安排的宿舍。
4.所有住宿人員必須符合身體健康,無(wú)傳染病,無(wú)吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。
5.所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。
第十三條 宿舍管理。
1.住宿人員在申請(qǐng)住宿之前應(yīng)填寫(xiě)《住宿登記表》,由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。
2.宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,水電煤氣費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)由住宿人員個(gè)人承擔(dān)(工廠自建宿舍由工廠統(tǒng)一支付水電費(fèi)),住總部員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。
3.住宿人員離職(包括自動(dòng)辭職、辭退等)或住宿期限已到,應(yīng)于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi);如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,要照價(jià)賠償。
4.嚴(yán)格宿舍分類(lèi),員工和工人不得混住。
5.住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其居住資格,并追究相關(guān)責(zé)任,承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
6.公司宿舍一般不允許留宿外來(lái)人員,但如有特殊情況而需要留宿的,應(yīng)提前征得行政部或工廠辦公室的同意,并填寫(xiě)《外來(lái)留宿人員登記表》。
7.宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門(mén)窗、墻壁和地面等),住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償,并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
8.公司行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,并填寫(xiě)《公司宿舍檢查情況表》,
住宿人員不得拒絕接受檢查。
9.每間宿舍設(shè)舍長(zhǎng)一名,其職責(zé)如下:
(1)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù)。
(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生。
(3)負(fù)責(zé)住宿人員的相關(guān)材料的管理,如個(gè)人安全、緊急聯(lián)絡(luò)人等。
第十四條 有下列情形之一的,各宿舍長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知行政部或工廠辦公室。
1.違反宿舍管理制度,且情節(jié)嚴(yán)重。
2.宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件。
3.住宿人員身體不適以至病重的,并且應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)院及通知其親友。
4.住宿人員需要留宿親友的。
第十五條 公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:
1.服從公司的安排、監(jiān)督和管理。
2.不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品和違禁品。
3.起床后將被褥疊放整齊。
4.換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)(陰雨天除外),暫時(shí)不用的衣、鞋等必須放人櫥內(nèi)和床下,不得隨意擺放。
5.使用電視、收音機(jī)時(shí),不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。
6.貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng),盡量不要存放于宿舍,否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。
7.宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點(diǎn)。
8.房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé),由宿舍長(zhǎng)制定值日表并嚴(yán)格執(zhí)行。
9.提高安全意識(shí),注意防火防盜。
第十六條 住宿人員發(fā)生一下行為之一的,應(yīng)立即取消其住宿資格,并如實(shí)呈報(bào)其部門(mén)經(jīng)理和總經(jīng)理進(jìn)行處理。
1.不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。
2.在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。
3.蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。
4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧,影響宿舍安定團(tuán)結(jié),屢教不改的。
5.嚴(yán)重違反宿舍管理制度的。
6.有偷竊行為的。
第十七條本制度自公布之日起予以實(shí)施。
人員管理制度9
一、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮。
二、警衛(wèi)人員必須按時(shí)起床,整理好床鋪、褲子、帽子、武裝帶及各種生活用品,必須規(guī)定擺放平整、統(tǒng)一。
三、警衛(wèi)人員必須注意儀容儀表及自身清潔衛(wèi)生。
四、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,不準(zhǔn)在宿舍墻壁亂寫(xiě)亂畫(huà)。
五、宿舍每天必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé)打掃,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂扔紙片及雜物。
六、警衛(wèi)人員必須文明禮貌,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙、酗酒、打架、斗毆、賭博、傳看淫穢書(shū)刊雜志等違法亂紀(jì)行為。
七、警衛(wèi)人員嚴(yán)禁在警衛(wèi)單位大聲喧嘩,到處亂走動(dòng)。不經(jīng)大廈領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不準(zhǔn)進(jìn)入公司辦公區(qū)域。
八、警衛(wèi)人員必須按時(shí)就寢、就餐。非經(jīng)公司保衛(wèi)部門(mén)批準(zhǔn),不準(zhǔn)在外留宿,也不得留宿外人在公司宿舍過(guò)夜。
九、警衛(wèi)人員白天禁止在宿舍看電視、晚上看電視不得超過(guò)十點(diǎn)半。
十、警衛(wèi)人員只能用大堂衛(wèi)生間,洗衣、洗澡在地下一層洗衣房和浴室進(jìn)行。
十一、如有人員違反上述規(guī)定,將按情節(jié)輕重給予處罰直至辭退。
人員管理制度10
食堂從業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn),食堂從業(yè)人員培訓(xùn)資料,學(xué)校食堂管理人員與從業(yè)人員是學(xué)校食品衛(wèi)生的直接管理者和操作者加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂管理人員與從業(yè)人員的食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)是不斷提高學(xué)校食堂管理人員與從業(yè)人員。學(xué)校食堂從業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容圖文,學(xué)校食堂從業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容、從業(yè)人員健康衛(wèi)生要求:
1食堂從業(yè)人員應(yīng)持有效的健康證明和食品安全知識(shí)培訓(xùn)合格證上iU崗。2學(xué)校要建立從業(yè)人員基礎(chǔ)信息檔案定期開(kāi)展食品。食堂從業(yè)人員培訓(xùn)記錄(匯編),食堂人員培訓(xùn)內(nèi)容一、從業(yè)人員衛(wèi)生要求1、穿戴清潔的工作服、工作帽頭發(fā)不得外露。
2、操作時(shí)手部應(yīng)保持清潔操作前手部應(yīng)洗凈。操作直接入口食品時(shí)手部應(yīng)消毒。
3、操作直。
食堂人員管理制度和要求,食堂從業(yè)人員培訓(xùn)方案金鋤頭文庫(kù),飯?zhí)糜變簣@食堂從業(yè)人員衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容下載聲明:
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食堂從業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容
食堂工人安全知識(shí)培訓(xùn),食堂從業(yè)人員培訓(xùn)記錄文本(已經(jīng)填寫(xiě))doc淘豆,為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員的規(guī)范化管理建立并完善學(xué)校食堂從業(yè)人員上崗衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定本制度。1培訓(xùn)目的:通過(guò)培訓(xùn)。食堂工作人員培訓(xùn)記錄PPT下載PPT免費(fèi)下載,食堂從業(yè)人員培訓(xùn)記錄文本(已經(jīng)填寫(xiě))doc文檔介紹:朱寨鎮(zhèn)李集小學(xué)小學(xué)食堂從業(yè)人員管理培訓(xùn)記錄培訓(xùn)主題食堂衛(wèi)生管理培訓(xùn)地點(diǎn)辦公室培訓(xùn)時(shí)間3主講人張軍培。實(shí)驗(yàn)幼兒園食堂從業(yè)人員衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容doc螞蟻文庫(kù),這是一個(gè)關(guān)于食堂工作人員培訓(xùn)記錄PPT包括了禮儀的'重要性個(gè)人儀容儀表七要和七不要工作文明用語(yǔ)案例演練等內(nèi)容。服務(wù)禮儀培訓(xùn)集團(tuán)人力資源部20xx年5月主要內(nèi)容禮儀的重要性。實(shí)驗(yàn)幼兒園食堂從業(yè)人員衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)記錄doc在,設(shè)計(jì)者僅對(duì)作品中獨(dú)創(chuàng)性部有著作權(quán)。關(guān)鍵詞:實(shí)驗(yàn)幼兒園食堂從業(yè)人員衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容以及記錄在線(xiàn)文庫(kù)所有資源均是用戶(hù)自行上傳僅供友學(xué)習(xí)交。食堂員工培訓(xùn)總結(jié)范文(精選4篇),根據(jù)上級(jí)部門(mén)文件要求學(xué)校組織食堂管理人員及從業(yè)人員在電教室觀看了《學(xué)校食堂安全管理與操作規(guī)范》教學(xué)片認(rèn)真學(xué)習(xí)了食品安全的法律、法規(guī)知識(shí)以及食品安全的科學(xué)體系及操作規(guī)范。
學(xué)校食堂食品安全知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容,最新食堂從業(yè)人員培訓(xùn)記錄(已經(jīng)填寫(xiě))docmax上傳文檔投,學(xué)校食堂從業(yè)人員培訓(xùn)方案為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員的規(guī)范化管理建立并完善學(xué)校食堂從業(yè)人員上崗衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況制。學(xué)校食堂從業(yè)人員培訓(xùn)材料(ppt57頁(yè))企業(yè)培訓(xùn)精品資料,黔西縣蓮城街道辦事處八塊小學(xué)食堂從業(yè)人員管理培訓(xùn)記錄培訓(xùn)主題食堂衛(wèi)生管理培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間主講人培訓(xùn)對(duì)象記錄人培訓(xùn)人員簽到培訓(xùn)記錄一、從。
飯?zhí)?幼兒園食堂從業(yè)人員衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容doc七彩學(xué)科,主要內(nèi)容:
一、學(xué)校食堂食品安全工作的重要性。
二、明確責(zé)任嚴(yán)格措施。
三、《食品安全法》相關(guān)制度及規(guī)定。
四、食品安全控制通用要求。
五、食品安全事故處置。學(xué)校食堂從業(yè)。
人員管理制度11
特種作業(yè)人員的安全教育,一般采取按專(zhuān)業(yè)分批集中脫產(chǎn),集體授課的方式。教育內(nèi)容則根據(jù)不同工種、專(zhuān)業(yè)的具體特點(diǎn)和要求而定。但都應(yīng)包括理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作議隨兩大部分。企業(yè)要建立“特種作業(yè)人員安全教育卡”檔案。特種作業(yè)人員經(jīng)理論及操作考試合格后,到有關(guān)部門(mén)辦理領(lǐng)取操作證手續(xù)。
取得操作證的特種作業(yè)人員,必須按國(guó)家規(guī)定,參加由考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其指定單位主持的、每?jī)赡暌淮蔚腵定期復(fù)審(機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛和機(jī)動(dòng)船舶駕駛、輪機(jī)操作人員,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。復(fù)審不合格者,可在兩個(gè)月內(nèi)重新參加一次復(fù)審,仍不合格者,應(yīng)被收繳操作許可證。凡到期未經(jīng)復(fù)審者,不得繼續(xù)獨(dú)立作業(yè)。在兩個(gè)復(fù)審期內(nèi)做到安全無(wú)事故的特種作業(yè)人員,經(jīng)所在單位審查,報(bào)經(jīng)發(fā)證部問(wèn)批準(zhǔn)后,可以免試,但不得連續(xù)免試。
人員管理制度12
為加強(qiáng)小區(qū)管理,嚴(yán)明紀(jì)律,發(fā)揮效益,創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量,特制定以下行為規(guī)范:
1、工作人員應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作,辦公講求效率;
2、員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,上班不遲到,不早退,不準(zhǔn)中間私自離崗,外出辦公說(shuō)明去向;
3、講究禮貌,注重儀容。員工服裝莊重、大方、整潔;
4、保持辦公環(huán)境優(yōu)美清潔,不得隨意丟棄雜物;
5、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,節(jié)約用水用電;
6、重視防水、防盜和安全生產(chǎn);
7、辦公時(shí)間要保持肅靜,不準(zhǔn)串崗聊天嬉鬧,高聲喧嘩和爭(zhēng)吵;
8、接待客戶(hù)時(shí),要做到熱情周到,細(xì)心聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)
物業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé):
一、熱愛(ài)本職,忠于職守;自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法令,熟悉有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)和政策,負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)指令和有關(guān)規(guī)章制度,傳達(dá)上級(jí)下發(fā)的各類(lèi)文件;
二、牢固樹(shù)立“業(yè)主至上,服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨和“忠誠(chéng)公司,愛(ài)崗敬業(yè)”的職業(yè)道德;
三、熟悉掌握所管轄物業(yè)小區(qū)房屋、建筑物的.情況,詳細(xì)了解使用人和產(chǎn)權(quán)人基本情況;
四、認(rèn)真做好日常性的工作檢查,堅(jiān)持抓好抽查、巡視制度,能真正做到敢抓敢管;
五、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)部門(mén)員工圓滿(mǎn)完成公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),充分激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工的工作熱情;
六、制定部門(mén)階段性工作計(jì)劃并組織實(shí)施,定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況;
七、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,對(duì)部門(mén)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)認(rèn)真處理,領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工管理好小區(qū);
八、負(fù)責(zé)定期向小區(qū)業(yè)主委員會(huì)匯報(bào)工作;
九、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人員管理制度13
為了保證井下出入人員的安全,維護(hù)正常的安全生產(chǎn),保障員工人身安全及企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化管理的目的,特制定本制度。
一、入井應(yīng)具備的條件
1、根據(jù)《礦山安全法》第二十九條規(guī)定:“礦山企業(yè)不得錄用未成年人從事礦山井下勞動(dòng);礦山企業(yè)不得分配女職工從事礦山井下勞動(dòng)!彼詮氖戮聞趧(dòng)的必須是男性成年人。
2、入井人員必須進(jìn)行身體健康檢查。經(jīng)檢查不適合井下工作的人員(如聾、瞎、啞、傻、癲、癇、精神分裂癥、活動(dòng)性肺結(jié)核等)不準(zhǔn)從事井下工作。
3、從事井下工作的人員(包括各種形式的用工),都要進(jìn)行強(qiáng)制性的崗前安全知識(shí)培訓(xùn),經(jīng)考試合格方能上崗。
4、入井人員必須了解本礦井地理位置、生產(chǎn)能力、開(kāi)拓方式、通風(fēng)系統(tǒng),熟知礦井安全管理機(jī)構(gòu)、其主要負(fù)責(zé)人及緊急求救聯(lián)系電話(huà)。了解本礦井井下各工作地點(diǎn)的避災(zāi)路線(xiàn)。
二、入井前的準(zhǔn)備
1、入井人員必須戴安全帽,穿工作服(嚴(yán)禁穿化纖衣服)和膠靴(電鉗工穿絕緣靴),攜帶礦燈、隨身攜帶自救器。勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴不齊全者,不準(zhǔn)下井。
2、入井人員嚴(yán)禁攜帶煙草和引火物品,入井前嚴(yán)禁喝酒。
3、礦井規(guī)定所有入井人員必須從主斜井乘坐架空乘人裝置出入。主斜井井口設(shè)井口工作站,每班設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢身。
主斜井井口,要懸掛包括乘坐架空乘人裝置的管理制度牌板。入井人員要聽(tīng)從架空乘人裝置管理人員的`統(tǒng)一指揮,按規(guī)定進(jìn)行排隊(duì)乘坐,不得擁擠、插隊(duì)。
4、礦井應(yīng)當(dāng)建立健全入井檢身制度和出入井人員清點(diǎn)(登記)制度,并嚴(yán)格落實(shí);各礦井要在井口值班室建立入井人員管理牌板,考勤人員要認(rèn)真做好入井人員的考勤工作,并對(duì)每一個(gè)班次入井人數(shù)和升井人數(shù)按照單位、生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào);入井人員要自覺(jué)接受井口檢身人員的檢查。未經(jīng)檢身或拒絕檢身的人員,一律不得入井。
5、礦井對(duì)礦燈集中統(tǒng)一管理;建立健全礦燈管理制度,每臺(tái)礦燈都要有標(biāo)注礦燈編號(hào)和職工姓名的礦燈牌,做到專(zhuān)人專(zhuān)燈。
6、嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的通風(fēng)能力核定指標(biāo),根據(jù)年度礦井通風(fēng)設(shè)計(jì)、供風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)核定當(dāng)班井下作業(yè)人數(shù)上限,嚴(yán)禁超通風(fēng)能力入井作業(yè)。
三、入井后的注意事項(xiàng)
1、井人員入井后應(yīng)走人行道,注意來(lái)往車(chē)輛,不準(zhǔn)把工具和材料放在軌道上。
2、入井人員應(yīng)當(dāng)遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)崗位安全管理規(guī)定,聽(tīng)從指揮,不違章操作,不冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生事故或未遂事故應(yīng)立即上報(bào)。
3、要保護(hù)好各種安全生產(chǎn)設(shè)施、裝置、安全標(biāo)志牌和測(cè)量標(biāo)志。嚴(yán)禁擅自動(dòng)用不是自己使用的設(shè)備,無(wú)證者不得從事特種作業(yè)。
4、不得單獨(dú)一人在井下放炮和作業(yè),不準(zhǔn)單獨(dú)一人進(jìn)入偏僻和危險(xiǎn)區(qū)。
5、入井作業(yè)人員應(yīng)掌握爆破時(shí)間、地點(diǎn)、警戒范圍,在爆破之前必須撤離危險(xiǎn)區(qū)。
6、遇到突然停電,應(yīng)立即停止工作,撤到安全的地方。
7、工作前應(yīng)首先敲幫問(wèn)頂,工作中要隨時(shí)檢查,發(fā)現(xiàn)頂、幫松動(dòng)或脫落,應(yīng)立即躲開(kāi)或站到安全地點(diǎn)進(jìn)行清理。作業(yè)地點(diǎn)出現(xiàn)嚴(yán)重危及人身安全的征兆時(shí),必須迅速撤出危險(xiǎn)區(qū),并及時(shí)報(bào)告與處理,同時(shí)設(shè)置警戒和照明標(biāo)志。
四、其他規(guī)定
1、有下列情形之一的,按公司現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理:
。1)未按規(guī)定交人員定位考勤卡、領(lǐng)取礦燈或自救器的入井人員;
(2)未經(jīng)井口檢身人員檢查的入井人員;
(3)井口檢身人員未按規(guī)定對(duì)入井人員進(jìn)行檢查的;
。4)礦燈和自救器發(fā)放人員以及考勤人員未按規(guī)定對(duì)入井人員進(jìn)行登記,造成入井人數(shù)和升井人數(shù)有誤的,或違反規(guī)定弄虛作假造成入井人數(shù)和升井人數(shù)有誤的。
人員管理制度14
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶(hù)制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺(jué)遵守!
1、遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰50元,每月2天假,超假一天扣除當(dāng)日工資,未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;準(zhǔn)時(shí)上下班不許遲到早退翹班沒(méi)有特殊情景不能請(qǐng)假。
2、顧客就是上帝在店里顧客永遠(yuǎn)是任何情景下不能頂撞顧客或和顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)違者扣20元次
3、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元次,工作完畢后未整理干凈者扣罰5元次;
4、上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博、喝酒、吸食毒品,睡覺(jué)而影響生意、本公司形象,違者扣罰10元次;
5、必須服從分配、服從管理,違者扣罰30次;
6、不許帶情緒上班如對(duì)自我的上級(jí)有不滿(mǎn)意的.能夠越級(jí)投訴(但必須要有充分的理由和證據(jù))
7、所有工作人員為客人服務(wù)時(shí)不得接聽(tīng)手機(jī)、電話(huà),在完成手中工作后,方可回電。
8、員工不能私自免單,特殊情景可申請(qǐng)按材料費(fèi)出價(jià)
9、員工必須提前三個(gè)月提出辭職,以便公司安排。
丁一造型宗旨:敏銳觀察和自我創(chuàng)新,以時(shí)尚品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格,以信譽(yù)、創(chuàng)新、完美經(jīng)營(yíng)為理念,以包裝精美、質(zhì)量上乘、價(jià)格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)!
人員管理制度15
第一條根據(jù)中石化集團(tuán)油庫(kù)安全管理有關(guān)制度,為加強(qiáng)入庫(kù)管理,保障安全,特制定本規(guī)定。自覺(jué)接受門(mén)衛(wèi)檢查、登記。
第二條各種車(chē)輛入庫(kù)前,必須按先后秩序排隊(duì),入庫(kù)時(shí)停車(chē)接受檢查,提油車(chē)輛憑提油《ic卡》入庫(kù);作業(yè)維修車(chē)輛憑油庫(kù)簽發(fā)的《作業(yè)許可證》入庫(kù),并實(shí)行進(jìn)、出庫(kù)登記、檢查。進(jìn)、出油庫(kù)車(chē)輛按“一車(chē)一閘”低速(5km/h)、有序、在規(guī)定的范圍內(nèi)行駛,并服從油庫(kù)指揮。
第三條進(jìn)入油庫(kù)的機(jī)動(dòng)車(chē)輛,排氣管必須配戴火花熄滅器,拖地鐵鏈離地,配備有效的滅火器,嚴(yán)禁押運(yùn)員等無(wú)關(guān)人員入庫(kù)。運(yùn)輸油品的車(chē)輛出庫(kù)時(shí)應(yīng)交驗(yàn)有效出庫(kù)單。
第四條嚴(yán)禁攜帶手機(jī)、打火機(jī)等火種、易燃易爆物品及其它等可能危及油庫(kù)安全的`物品入庫(kù)。手機(jī)、打火機(jī)等物品,入庫(kù)司機(jī)必須寄存門(mén)衛(wèi)室的存放柜內(nèi)。
第五條禁止非油品運(yùn)輸車(chē)輛入庫(kù),經(jīng)油庫(kù)批準(zhǔn)入庫(kù)的施工作業(yè)車(chē)輛,必須嚴(yán)格檢查有無(wú)裝載違禁物品,嚴(yán)禁裝載與作業(yè)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入油庫(kù)。
第六條外來(lái)施工人本油庫(kù)員工憑《工作證》入庫(kù),并自覺(jué)接受檢查登記。
第七條政府部門(mén)有關(guān)人員因公務(wù)進(jìn)庫(kù),按制度規(guī)定,由油庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)接待陪同,提醒注事項(xiàng),登記入庫(kù)。
第八條上級(jí)單位人員因工作需要入庫(kù),由油庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)陪同,持《臨時(shí)出入證》入庫(kù)。
第九條入庫(kù)人員必須遵守油庫(kù)安全管理制度,聽(tīng)從油庫(kù)工作人員的指引和指揮。未經(jīng)允許,不得擅自使用和移動(dòng)油庫(kù)的設(shè)備和用具!杜R時(shí)出入證》由油庫(kù)收回。
第十條出庫(kù)人員不得私自攜帶公物出庫(kù),公用物品出庫(kù)必須提交有關(guān)票證,或持有油庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的《油庫(kù)物品出庫(kù)驗(yàn)放單》,經(jīng)檢查登記后放行。
第十一條外來(lái)施工人員入庫(kù)前,須經(jīng)油庫(kù)安全教育,統(tǒng)一辦理《臨時(shí)施工作業(yè)證》,門(mén)衛(wèi)值班人員必須嚴(yán)格檢查持證人姓名、施工單位、編號(hào),核對(duì)相片無(wú)誤準(zhǔn)予入庫(kù),防止冒名頂替人員入庫(kù)。
第十二條出庫(kù)的車(chē)輛和人員應(yīng)自覺(jué)地接受油庫(kù)的檢查。
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