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各類管理制度
現(xiàn)如今，越來越多人會去使用制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編為大家整理的各類管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
各類管理制度1
一、公共事務(wù)人員勞動定額
1、15萬平方米以下住戶服務(wù)中心配設(shè)管理員3人。
2、15萬平方米以下不高樓宇巡查組，只設(shè)住戶服務(wù)中心；15萬平方米以上設(shè)置樓宇組。巡樓組管理員每增加5萬平方米，增設(shè)1人。住戶服務(wù)中心管理員每增加10萬平方米，增設(shè)1人。
3、干部配置：15萬平方米以下設(shè)置主管1人，不設(shè)班（組）長；15萬平方米以上，設(shè)置主管1人（可由管理處副經(jīng)理兼），住戶服務(wù)中心班長1人，巡樓班（組）長1人。
二、保安人員勞動定額
1、固定崗保安員每人當(dāng)值時可監(jiān)護(hù)面積為3000—3500平方米。
2、全封閉小區(qū)每入口需設(shè)置3個（三班倒）。
3、 巡邏保安員每組（兩人一組）可監(jiān)護(hù)面積為5萬平方米左右。
4、封閉停車場每出入口處應(yīng)設(shè)置3人。
5、 30萬平方米以下保安干部的配置為主管1人、班長3
各類管理制度2
為加強(qiáng)勞動紀(jì)律，嚴(yán)格各項請假制度，確保醫(yī)院各項工作的順利開展，建立良好的工作秩序，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際情況，現(xiàn)對各項假期管理作如下規(guī)定：
一、病假
1、病假需經(jīng)本院保健科醫(yī)師或?qū)？漆t(yī)師診治后，嚴(yán)格掌握，根據(jù)病情出具診斷書，并注明建議休假天數(shù)，由患者申請，當(dāng)天辦理病假手續(xù)。急診病人、住院病人憑疾病診斷書或住院通知單在二日內(nèi)補(bǔ)辦病假手續(xù)。
2、經(jīng)批準(zhǔn)外出人員在外患病，回院后須憑當(dāng)?shù)乜h級以上醫(yī)院疾病診斷書及就診病歷補(bǔ)辦病假手續(xù)。
3、凡需轉(zhuǎn)往市內(nèi)或外地市以上醫(yī)院診治者，由�？漆t(yī)生提出意見，并經(jīng)院內(nèi)會診確需轉(zhuǎn)診者，報醫(yī)務(wù)科、醫(yī)保辦審核，再報院長辦公會研究批準(zhǔn)。
4、病假待遇：病假超過一周的，扣發(fā)星期六加班費、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎；病假期間，不享受績效工資（含浮動工資300元）。
�、�、一年內(nèi)累計病假在兩個月以內(nèi)，基本工資全額發(fā)放。
�、啤⒁荒陜�(nèi)累計病假超過兩個月，從第三個月起，扣發(fā)工資中的崗位津貼部分（聘用制人員為綜合補(bǔ)貼）。
�、�、一年內(nèi)累計病假超過六個月并享受病假工資者，年度考核不定等次，次年不得晉升薪級工資。
二、事假：
1、確需請事假者，在不影響工作的情況下，由本人在一日前具報告說明理由，經(jīng)逐級審批同意，辦理請假手續(xù)后方可休假，一年內(nèi)累計事假不得超過7天。
2、事假待遇：事假在3天以上者扣發(fā)當(dāng)月優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎、星期六加班費，績效工資按實際請假天數(shù)扣發(fā)。
三、喪假：
凡職工直系親屬死亡（系指父母親、配偶、子女、養(yǎng)父母、養(yǎng)子女、繼父母、岳父母），準(zhǔn)予喪假一至三天，路程遠(yuǎn)的，酌情給予路程假。
四、婚假：
1、男女雙方符合結(jié)婚年齡，經(jīng)組織批準(zhǔn)同意結(jié)婚者，給予婚假一至三天。實行晚婚者（即男方25周歲、女方23周歲以上結(jié)婚為晚婚），給婚假十四天，如一方不符合晚婚，均不能享受晚婚假。
2、婚假待遇：以實際請假天數(shù)扣發(fā)星期六加班費、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎和績效工資。
五、探親假：
1、凡進(jìn)院工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探親待遇；凡參加工作滿一年與父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。
2、職工探望配偶的`，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
3、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天，如因工作需要，當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，經(jīng)分管院長批準(zhǔn)，可以兩年給假一次，假期為四十五天，但探親假不得提前。
4、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期二十天，在這四年中的任何一年，經(jīng)批準(zhǔn)同意可辦理探親假手續(xù)。
5、部隊干部一方如果已經(jīng)利用年休假假期探親，職工一方因有特殊情況需要再到部隊探親時，經(jīng)批準(zhǔn)，一年中可給予一次探親假，假期不超過三十天。
6、凡享受探親假的職工，探親假中包括法定節(jié)假日；根據(jù)探親路程遠(yuǎn)近，酌情給予路程假。
7、探親假待遇：以實際請假天數(shù)扣發(fā)星期六加班費、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎和績效工資。
六、產(chǎn)假：
1、生產(chǎn)：產(chǎn)前產(chǎn)后，給假九十天，難產(chǎn)或雙生增加十五天，晚育者（二十四周歲以上生育的）又在假期間領(lǐng)取獨生子女證并于產(chǎn)后四十二天（最遲不超過六十天）上環(huán)后，給產(chǎn)假一百零五天，男方給護(hù)理假七天。（包括星期天和法定假日在內(nèi)）
2、流產(chǎn)假：對有生育計劃的女職工，如需要終止妊娠，經(jīng)會診后確認(rèn)需終止妊娠，三個月內(nèi)可行人流術(shù)，假期作病假處理，一切費用自理。不滿四個月流產(chǎn)給假期二十天。如帶環(huán)懷孕者，經(jīng)女職工委員會負(fù)責(zé)人隨同檢查確認(rèn)為帶環(huán)懷孕者可享受人流假二十天（只能享受一次），否則一律按事假處理。懷孕滿四個月以上流產(chǎn)給產(chǎn)假四十二天。懷孕四個月以上原則上不允許行引產(chǎn)術(shù)，如胎兒確有缺陷，需經(jīng)權(quán)威部門鑒定，經(jīng)院、局及區(qū)計劃生育委員會批準(zhǔn)，方可作引產(chǎn)術(shù)。凡擅自引產(chǎn)及未經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)的流產(chǎn)、早產(chǎn)，按國家有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。
3、產(chǎn)假待遇：以實際請假天數(shù)扣發(fā)星期六加班費、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎和績效工資。
七、節(jié)育假：
1、凡本院一胎育齡婦女，上環(huán)者給工假三天，取環(huán)者給工假二天，換環(huán)者給工假三天，假期均于當(dāng)天起執(zhí)行。
2、凡落實絕育措施者，女扎假期三十天，男扎假期二十天。
八、有關(guān)事項：
1、假期批準(zhǔn)權(quán)限：三日內(nèi)（含三日），由科部負(fù)責(zé)人審批，但不得連批連休，三日以上一律報院部審批�？�、部負(fù)責(zé)人請假必須經(jīng)分管院長批準(zhǔn)。
凡婚假、產(chǎn)假、帶環(huán)懷孕人流假，一律由女職工委員會負(fù)責(zé)人及分管院長審批后方可休假，否則作曠工處理。
2、請假程序；本人填寫《請假報告單》（在院辦公室領(lǐng)取），由班組、科室負(fù)責(zé)人分別簽署意見，到辦公室登記辦理手續(xù)，三日以上者再經(jīng)分管院長審批，到辦公室換取準(zhǔn)假通知單，方可休假，如不到辦公室辦理準(zhǔn)假手續(xù)，則按曠工處理（衛(wèi)技人員請假必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部簽署意見后到辦公室辦理有關(guān)手續(xù)）。
3、職工在探親往返途中，遇到意外交通事故，不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明，由院部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，其超假日期可以算作探親路程假期。
4、各種假期結(jié)束后，由科部負(fù)責(zé)人簽字并注明上班時間，到辦公室及時辦理消假手續(xù)。對無故超假者，按曠工處理。
5、凡新調(diào)進(jìn)本院職工或請過婚假的當(dāng)年不享受探親假。
6、凡享受探親假的職工，經(jīng)過批準(zhǔn)，并到辦公室辦理手續(xù)，可以用探親假抵沖病、事假的天數(shù)。
7、探親假誰享受誰使用，不得互相借用。
8、凡住在院外本院職工，在家患病不得以帶口信、打電話的方式請病假（急危重患者除外）。
9、如發(fā)現(xiàn)弄虛作假請病假者，按曠工處理。
10、如發(fā)現(xiàn)有人請假，科室不上報院辦公室的，扣除全科當(dāng)月優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎。
11、本規(guī)定與計劃生育條例實施細(xì)則有不符者按計劃生育條例實施細(xì)則執(zhí)行。
本規(guī)定由院辦公室負(fù)責(zé)解釋，并于xxxx年1月1日起執(zhí)行，以前規(guī)定如有與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。
各類管理制度3
為了規(guī)范公司證件管理，適應(yīng)集團(tuán)公司的發(fā)展，滿足企業(yè)資質(zhì)審驗及工程的需要，公司對各類證照及個人證件實行分層統(tǒng)一管理。
一、公司證照管理
㈠證照分類
1、法人證照：包括營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、安全生產(chǎn)許可證、取費證、衛(wèi)生許可證、消防許可證、旅館業(yè)特行證、林木種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證等。
2、建設(shè)項目前期證照：立項文件、選址意見書、用地規(guī)劃許可證、土地使用證、建筑工程規(guī)劃許可證、中標(biāo)通知書、施工許可證、預(yù)售房許可證、房屋產(chǎn)權(quán)證等。
�、孀C照實行分層管理
1、公司行政工作部對所有證照原件（除必須亮證經(jīng)營的證照）實行統(tǒng)一管理，并設(shè)證照管理員負(fù)責(zé)管理，保證證件的及時性、連續(xù)性、有效性、安全性。
2、公司綜合管理部檔案室負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類證照（除必須亮證經(jīng)營的證照）的復(fù)印件的管理。各部門因業(yè)務(wù)需要證件復(fù)印件的，指定專人統(tǒng)一到檔案時領(lǐng)取，并按公司檔案管理規(guī)定辦理有關(guān)登記備案手續(xù)。
3、各子公司的`證照由各子公司負(fù)責(zé)辦理年檢、升級等工作，集團(tuán)公司證照管理員負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)、咨詢、檢查。
4、集團(tuán)公司和新注冊單位的營業(yè)執(zhí)照由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門辦理。
5、借用原件須辦理借用手續(xù)，用完及時歸還。
二、個人證件管理
㈠證件分類：分各專業(yè)技術(shù)任職資格證和執(zhí)業(yè)資格證兩類，具體包括：
1、專業(yè)任職資格證：
工程系列：高級工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員；
經(jīng)濟(jì)系列：高級經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)員；
會計系列：高級會計師、會計師、助理會計師
2、執(zhí)業(yè)資格證：一級建造師、二級建造師；國家級監(jiān)理工程師、省級監(jiān)理工程師；造價師、造價員；物業(yè)管理師、物管員；安全工程師、安全員；設(shè)備工程師、房地產(chǎn)評估師等。
�、鎴竺荚嚕ㄒ詽M足公司發(fā)展及資質(zhì)需求）
1、各類執(zhí)業(yè)資格證
隨時掌握考試動態(tài)，根據(jù)報考條件，由本人提供真實有效的證件及資料，由公司人力資源部進(jìn)行初審并負(fù)責(zé)組織報名工作。報名費及考務(wù)費先由報名者本人繳納，考試合格，人力資源部確認(rèn)并提供合格人員名單，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，到公司財務(wù)部門全額報銷。人力資源部從上級機(jī)關(guān)取回證件統(tǒng)一管理。
2、各專業(yè)技術(shù)任職資格證
按照太原市專業(yè)技術(shù)職稱評審條件，由員工本人提供相應(yīng)的證件及資料（包括計算機(jī)模塊合格證、外語考試合格證、學(xué)歷、論文、總結(jié)等），經(jīng)員工所在部門初審并簽署意見，報人力資源部統(tǒng)一匯總上報太原市職改辦。評審?fù)ㄟ^，評審用表及評審費由公司負(fù)擔(dān)，否則費用自理。
�、缱C件管理
1、所有公司需要的人員證件原件由人力資源部設(shè)專人保管。
2、人力資源部根據(jù)本人任職崗位與任職標(biāo)準(zhǔn)確定其任職證件，在收到證件的同時須給證件持有人開具統(tǒng)一印制的證件收據(jù)作為收證憑據(jù)。
3、外單位人員證件、公司員工第二個及二證以上證件，若公司需要，經(jīng)本人同意，由人力資源部設(shè)專人統(tǒng)一收取，并開具收據(jù)，按（五）款規(guī)定予以補(bǔ)助，同時通知所需證照的子公司經(jīng)營部。
3、證件的存放
⑴公司出資取得的證件，要求必須至少在公司存放五年。
�、茊T工個人取得的證件，離崗時可憑證件收據(jù)取回。
4、證件的退還
⑴公司出資取得的證件，要求在公司存放五年，退還時憑證件收據(jù)退還本人；不滿五年的按出資費用的比例由本人承擔(dān)。
⑵員工個人取得的證件，在辦理離崗后，持離崗?fù)ㄖ獑�、證件收據(jù)退還本人。
5、期間的繼續(xù)教育、培訓(xùn)及年檢等工作
⑴此項工作由人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理。
⑵繼續(xù)教育費、培訓(xùn)費等費用由公司負(fù)擔(dān)。
6、各子公司負(fù)責(zé)取得的證件原件須交回人力資源部統(tǒng)一保管。
㈣執(zhí)業(yè)資格證的注冊
1、按上級文件精神及要求，按行業(yè)業(yè)務(wù)歸屬，由各子公司負(fù)責(zé)具體的注冊工作。
2、證件持有人應(yīng)積極配合公司證件管理工作，按文件要求提供相應(yīng)真實有效的證件及資料，并對證件的真實性負(fù)責(zé)。
3、注冊費用由公司統(tǒng)一繳納。
4、根據(jù)國家政策，員工個人持有的所有證件（一人多證）必須在同一單位注冊。
�、樽C件費的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間、補(bǔ)助范圍
1、計發(fā)時間：從收到證件的次月開始計發(fā)證件費。
2、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（單位：元/月）
�、艑I(yè)技術(shù)職稱：高級職稱300元，中級職稱200元，初級職稱100元。
⑵執(zhí)業(yè)資格證件：
一級建造師元，二級建造師200元。
國家級監(jiān)理工程師300元，省級監(jiān)理工程師100元 。
造價師400元，造價員50元。
物業(yè)管理師房地產(chǎn)評估師（待注冊時確定）
⑶補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)隨市場行情，按市場價進(jìn)行調(diào)整或按約定執(zhí)行。
3、發(fā)放時間
每半年發(fā)放一次，具體時間為每年的6月底、12月底，由各子公司經(jīng)營部造表，集團(tuán)公司行政工作部證照管理員審核，經(jīng)理審批，各子公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)發(fā)放。
4、補(bǔ)助范圍
�、耪嚓P(guān)部門認(rèn)可的、公司證照年檢需要的個人證件。
�、茊T工擁有一個證件并與所在崗位對口的證件費，已核定在工資中，有二個或二個以上證存放在公司行政工作部的按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放證件補(bǔ)助。
�、枪境鲑Y并通過培訓(xùn)取得的證件不計發(fā)補(bǔ)助。
本辦法從下發(fā)之日起開始執(zhí)行，原辦法同時廢止。
各類管理制度4
為加強(qiáng)公司范圍內(nèi)原煤儲存點安全管理及避免原煤發(fā)生自燃或人為管理不善而發(fā)生火災(zāi)事故，現(xiàn)對各原煤儲存場（倉）的原煤儲存安全管理做岀如下安全管理規(guī)定，請相關(guān)單位遵照執(zhí)行。
一、原煤的基本的特性
煤與其它燃料相比并不是一種高危險的活性物質(zhì)，但對其特性不甚了解的話，就會導(dǎo)致操作中的嚴(yán)重問題。
煤具有自燃的性質(zhì)，特別是那些低品位的煙煤，當(dāng)從環(huán)境中吸收的熱量大于釋放到環(huán)境中的熱量時自燃現(xiàn)象就會發(fā)生。
二、管理規(guī)定
1、 水份的含量及變化是影響煤自發(fā)熱最主要的因素，當(dāng)水蒸發(fā)時從外界吸收大量的.熱，冷凝時就將這些熱傳給煤粉，含水量增加1%將使煤溫上升17℃。因此不能用水來冷卻已經(jīng)產(chǎn)生自發(fā)熱的煤堆。
2、 保持各原煤倉的通風(fēng)良好，堆煤要盡量壓實，盡量避免堆煤的松散（松散的煤堆中不流通的空氣完全反應(yīng)的話將使其溫度上升2℃），盡量保持煤儲存場（倉）高速的空氣流通使之帶走熱量。
3、 煙煤更容易產(chǎn)生自熱，顆粒越小其表面積越大，與空氣的接觸越充分，煙煤存場（倉）的堆煙需壓實。
4、 三車間實行各煙煤存場（倉）的定期溫度測量制，每10天/次，各煤存場（倉）按每堆取三個點，測點深度在0、5m—1m間并停滯該點至少30秒以上，當(dāng)煤粉高于環(huán)境溫度30℃以上時，須壓實或優(yōu)先刮用，并將測溫改為每班測一次，直到煤堆溫度與環(huán)境溫度差異20℃以內(nèi)時，恢復(fù)原測量頻率，以避免發(fā)生原煤自燃。
5、人工堆煤區(qū)域之堆料高度須低于6米，保持堆場排水系統(tǒng)通暢，以避免下雨時排水不良，致煤碳含水量過高而引起坍塌流失。避免煤碳儲存過久容易自燃。
6、所有煤存場（倉）區(qū)域應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)配備滅火器材，周邊5米為禁火區(qū)，嚴(yán)禁在此吸煙、焚燒垃圾、焊割作業(yè)等，特殊情況需動火作業(yè)，應(yīng)辦理動火證。
7、如果煤堆場操作員發(fā)現(xiàn)發(fā)生自燃時，應(yīng)通知主管勘查受災(zāi)狀況及安排人手進(jìn)行搶救。用水將自燃部份煤堆熄滅，再用履帶式鏟斗車將自燃部份煤堆挖開移至旁邊空曠處隔離、弄散、壓實。發(fā)生自燃區(qū)域之煤碳，經(jīng)澆水、隔離、弄散、壓實等作業(yè)后，溫度低于80℃且無火星存在時需盡快安排入爐使用。
各類管理制度5
1 主題內(nèi)容與適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了氣瓶氣密性試驗的試驗裝置、試驗方法和安全防護(hù)方面的要求。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于采用浸水法或涂液法對無縫氣瓶、焊接氣瓶、液化石油氣鋼瓶和溶解乙炔氣瓶的氣密性試驗。
2 術(shù)語
2.1 浸水法
指充有規(guī)定壓力壓縮氣體的受試氣瓶浸入水槽中檢驗氣瓶氣密性的方法。
浸水法適用于氣瓶整體或任何部位的氣密性檢驗。
2.2 涂液法
指充有規(guī)定壓力壓縮氣體的受試氣瓶的某些部位上涂以試驗液檢驗氣瓶氣密性的方法。
涂液法適用于檢驗氣瓶瓶閥螺紋連接處、瓶閥閥桿處、易熔塞或氣瓶局部部位的氣密性的方法。
3 對試驗裝置的要求
3.1 充氣裝置
3.1.1 氣體壓縮機(jī)工作壓力應(yīng)大于氣瓶氣密性試驗充裝壓力的1.1倍，并能進(jìn)行調(diào)節(jié)。
3.1.2 試驗用的'介質(zhì)可用空氣、氮氣或其他與氣瓶盛裝氣體性質(zhì)不相抵觸的、對人體無害的、無腐蝕和非可燃性氣體。對盛裝氧氣或氧化性氣體的氣瓶，必須用不含油脂的氣體。
3.1.3 氣瓶氣密性試驗壓力應(yīng)不低于氣瓶標(biāo)準(zhǔn)或氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程規(guī)定的氣密性試驗壓力。
3.1.4 從氣體壓縮機(jī)到受試氣瓶之間應(yīng)裝置貯氣罐。貯氣罐上必須裝置安全閥和油水吹除閥，并定時吹除油水。
3.1.5 壓縮機(jī)和貯氣罐均應(yīng)裝壓力表，表盤直徑不應(yīng)小于100mm，壓力表精度應(yīng)不低于1.5級，壓力表量程應(yīng)選擇在試驗壓力的1.5－2.5倍之間，壓力表應(yīng)每三個月檢定一次。
3.2 試驗水槽
3.2.1 試驗水槽用于浸水法氣密性試驗。
3.2.2 試驗水槽的深度應(yīng)能使氣瓶任何部位離水面最小深度大于5cm。
3.2.3 試驗水槽內(nèi)壁應(yīng)呈白色。
3.2.4 試驗水槽應(yīng)保持清潔透明。
3.3 試驗液
3.3.1 試驗液用于涂液法氣密性試驗。
3.3.2 試驗液不得對氣瓶產(chǎn)生有害的作用，用于盛裝氧氣或氧化性氣體的氣瓶，應(yīng)用無油脂的試驗液。
3.3.3 試驗液應(yīng)選擇表面張力較小的液體，推薦采用肥皂水、洗滌精等。
3.4 對充氣室的安全要求
3.4.1 上述充氣系統(tǒng)的耐壓強(qiáng)度應(yīng)為氣密性試驗的1.5倍，其充氣管道上應(yīng)設(shè)置安全閥和泄放裝置。
3.4.2 充氣壓縮機(jī)應(yīng)采用無油壓縮機(jī)。
3.4.3 試驗壓力大于10MPa充氣室應(yīng)符合安全防爆設(shè)計規(guī)范。
4 試驗方法
4.1 試驗條件
4.1.1 氣瓶氣密性試驗的環(huán)境溫度應(yīng)不低于5℃。
4.1.2 氣密性試驗的氣瓶必須水壓試驗合格(溶解乙炔氣瓶以及氣瓶試驗過程中不允許進(jìn)水的氣瓶除外)，且氣瓶瓶壁不得有油污或其他雜質(zhì)。
4.1.3 根據(jù)不同氣瓶的試驗要求，按規(guī)定的充氣速度將待試氣瓶充到氣瓶氣密性試驗壓力。對于溶解乙炔氣瓶充氣速度應(yīng)控制在0.3MPa/min以下。
4.2 浸水法試驗
4.2.1 將充到氣密性試驗壓力的受試氣瓶，放于水槽中，使氣瓶任何部位離水面最小深度大于5cm。
4.2.2 緩慢地轉(zhuǎn)動氣瓶，觀察瓶壁各部有無氣泡出現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)有固定不動的氣泡，應(yīng)將其抹去，觀察是否繼續(xù)出現(xiàn)氣泡。如發(fā)現(xiàn)繼續(xù)出現(xiàn)氣泡或連續(xù)冒出的氣泡，則認(rèn)為該瓶試驗不合格。氣瓶浸水時間不小于1min。
4.3 涂液法試驗
4.3.1 在充氣到試驗壓力的氣瓶上的待查部位涂上試驗液，觀察有無氣泡連續(xù)逸出，帶液保壓時間不小于1min。
4.3.2 試驗結(jié)束后，在瓶體泄漏處作好明顯標(biāo)記，然后稍開啟瓶閥，緩慢放氣后，將氣瓶表面擦干。 附加說明：
本標(biāo)準(zhǔn)由中華人民共和國勞動部提出。
本標(biāo)準(zhǔn)由全國氣瓶標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會歸口和解釋。
本標(biāo)準(zhǔn)由寧波化工機(jī)械總廠負(fù)責(zé)起草。
本標(biāo)準(zhǔn)起草人陳仁欽。
各類管理制度6
1、使用乙炔氣瓶時禁止敲擊、碰撞。
2、使用乙炔氣瓶時應(yīng)輕裝、輕卸，嚴(yán)禁拋、滑、滾、碰，不得靠近熱源和電氣設(shè)備。試驗室應(yīng)通風(fēng)良好。
3、瓶閥凍結(jié)，嚴(yán)禁用火烘烤，應(yīng)用40℃以下的溫水解凍。乙炔瓶與明火的距離必須大于10m。
4、吊裝搬運時，應(yīng)使用專用夾具和防震的運輸車，嚴(yán)禁用電磁起重機(jī)和鏈鉤吊裝搬運。
5、嚴(yán)禁放置在通風(fēng)不良及有放射線的場所，并不得放置在橡膠等絕緣體上。
6、使用時要注意固定，防止傾斜，嚴(yán)禁臥放使用。乙炔氣瓶必須裝設(shè)專用減壓器、回火防止器，開啟時，操作者應(yīng)站在瓶口的`側(cè)后方，動作要輕緩。
7、乙炔氣使用壓力不得超過1.5／c，輸氣流速不得超過1.5～2c／時x瓶。
8、嚴(yán)禁銅、銀，汞等金屬制品與乙炔接觸，必須使用銅合金器具時，器具含銅量應(yīng)低于70％。
9、檢查乙快氣設(shè)備，氣管是否漏氣時，必須用肥皂水涂于可疑或接頭處試漏，嚴(yán)禁用火試漏。
10、瓶內(nèi)氣體嚴(yán)禁用盡，必須留有不低于表中規(guī)定的剩余壓力。
各類管理制度7
1、 起重機(jī)械
起重機(jī)械出廠時，必須附有制造企業(yè)關(guān)于該起重機(jī)械產(chǎn)品或者部件的出廠合格證、使用維護(hù)說明書、裝箱清單等出廠隨機(jī)文件。合格證上除標(biāo)有主要參數(shù)外，還應(yīng)當(dāng)標(biāo)明主要部件的型號和編號。起重機(jī)械的超載保護(hù)等安全裝置，必須具有有效的型式試驗合格證書。
自行制造或者改造本單位使用起重機(jī)械的單位，必須將設(shè)計或者改造的相關(guān)資料，報所在地監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)審核通過，并報所在地區(qū)地、市級以上特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案后，方可以進(jìn)行制造或者改造。
在用起重機(jī)械的定期檢驗周期為 2年。
2、 電梯
電梯是服務(wù)于規(guī)定樓層的固定式升降設(shè)備。它具有一個轎廂，運行在至少兩列垂直的或傾斜角小于15°的剛性導(dǎo)軌之間。轎廂尺寸與結(jié)構(gòu)型式便于乘客出入或裝卸貨物。目前我們所稱的電梯還包含自動扶梯和自動人行道等。
電梯出廠時，必須附有制造企業(yè)關(guān)于該電梯產(chǎn)品或者部件的出廠合格證、使用維護(hù)說明書、裝箱清單等出廠隨機(jī)文件。合格證上除標(biāo)有主要參數(shù)外，還應(yīng)當(dāng)標(biāo)明驅(qū)動主機(jī)、控制柜、安全裝置等主要部件的型號和編號。門鎖、安全鉗、限速器、緩沖器等重要的安全部件，必須具有有效的型式試驗合格證書。
電梯的'使用運行安全要求有：
（l） 設(shè)置專人負(fù)責(zé)電梯的日常管理，記錄電梯運行狀況和維修保養(yǎng)工作內(nèi)容，建立健全各項安全管理制度。積極采取先進(jìn)技術(shù)，降低事故率。
（2） 確定合理的電梯運行時間，加強(qiáng)日常維修保這
�。�3） 安裝、維修保養(yǎng)人員和電梯司機(jī)均應(yīng)持有效的特種作業(yè)操作證上崗，并定期參加復(fù)審。
�。�4） 在便于接到報警信號的位置設(shè)立電梯管理人員的崗位，制定緊急救援方案和操作程序，在接到報警信號砌而內(nèi)排除設(shè)備內(nèi)故障，解救乘客。
�。�5） 住宅電梯和病床電梯未經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門批準(zhǔn)不得以無司機(jī)狀態(tài)運行。
�。�6） 發(fā)生事故應(yīng)積極組織報救，及時報告特種設(shè)備安全監(jiān)察部門。
（7） 電梯機(jī)械部分發(fā)生嚴(yán)重腐蝕、變形、裂紋等缺陷，電氣控制系統(tǒng)紊亂，存在嚴(yán)重不安全隱患，已無法修復(fù)或無修復(fù)價值時，應(yīng)報廢。
3、 廠內(nèi)機(jī)動車輛
廠內(nèi)機(jī)動車輛出廠時，必須附有制造企業(yè)關(guān)于該廠內(nèi)機(jī)動車輛的出廠合格證、使用維護(hù)說明書、備品配件和專用工具清單等出廠隨機(jī)文件。合格證上除標(biāo)有主要參數(shù)外，還應(yīng)當(dāng)標(biāo)明車輛主要部件的型號和編號。
新增廠內(nèi)機(jī)動車輛的單位，要到當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)注冊登記。由安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)予以驗收并發(fā)給安全檢驗合格證。
廠內(nèi)機(jī)動車輛使用單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或者施工現(xiàn)場的實際情況，按照《工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)運輸安全規(guī)程》等國家標(biāo)準(zhǔn)的要求，在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或者施工現(xiàn)場設(shè)置交通安全標(biāo)志和進(jìn)行交通安全管理。
在用廠內(nèi)機(jī)動車輛定期檢驗周期為1年。定期檢驗不合格或者安全檢驗合格標(biāo)志超過有效期的不得使用，特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)收回牌照。
4、 客運索道
客運索道是利用架空繩索支撐和牽引客車運送乘客的一種機(jī)械運輸設(shè)備。
對新建或者改建的客運索道實行設(shè)計審核制度。設(shè)計審核工作由省級特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織，審查由國家客運索道監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)承擔(dān)，審核通過后，方可以投入制造和施工。
客運索道安裝工程竣工后，索道站必須向所在地省級特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出運營申請。由安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查合格并經(jīng)國家客運索道監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)對客運索道進(jìn)行驗收檢驗合格，發(fā)給安全檢驗合格標(biāo)志后，方可以投入正式運營�？瓦\索道安全檢驗合格標(biāo)志有效期為3年。每年要進(jìn)行一次年度檢驗。
索道站的負(fù)責(zé)人需保證客運索道的安全運營，要熟悉所管理的客運索道的安全技術(shù)知識，必須經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)與考核，合格后，方能夠上崗。
索道站必須建立救護(hù)組織，并按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本索道的實際情況，配備相應(yīng)數(shù)量的營救裝備與急救物品。必須制定救援預(yù)案，并定期進(jìn)行救援演習(xí)。當(dāng)索道營運過程中出現(xiàn)意外事件或者發(fā)生事故時，能進(jìn)行緊急處理，防止事態(tài)惡化，及時妥善地救援、救護(hù)乘客。
索道站必須按照《客運架空索道安全規(guī)范》的規(guī)定，對索道進(jìn)行日常檢查和維護(hù)。
5、 游藝機(jī)和游樂設(shè)施
游藝機(jī)和游樂設(shè)施在公共場所中供大眾娛樂用的機(jī)械、聲光電設(shè)備和其他無動力設(shè)施。包括載人、高空、高速以及可能危及人身安全的各類游藝機(jī)和游樂設(shè)施。相關(guān)人員需培訓(xùn)后持證上崗。
對新建或者改建危險性較大的游藝機(jī)和游樂設(shè)施實行設(shè)計審核制度，設(shè)計審核工作由省級特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織，審查由國家游藝機(jī)和游樂設(shè)施監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)承擔(dān)，審核通過后，方可以投入正式制造和安裝。
游藝機(jī)和游樂設(shè)施由游藝機(jī)和游樂設(shè)施監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗收檢驗和定期檢驗。在用游藝機(jī)和游樂設(shè)施的定期檢驗周期為1年。
使用與運營單位，在設(shè)施每日投入營運前，必須進(jìn)行試運行和相應(yīng)的安全檢查。每次運行前，操作和服務(wù)人員必須及時向游客講解安全注意事項，并對安全裝置進(jìn)行檢查確認(rèn)；運行中要注意游客動態(tài)，及時制止游客的危險行為，安全注意事項必須張貼在游客易于看到的明顯位置上。
設(shè)施的所有者與運營單位，必須按照國家有關(guān)規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)配備適用的救護(hù)設(shè)施和滿足需要數(shù)量的經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格的監(jiān)護(hù)或者救護(hù)人員。必須制定救援預(yù)案，并定期進(jìn)行救援演習(xí)。當(dāng)出現(xiàn)意外事件或者發(fā)生事故時，能進(jìn)行緊急處理，防止事態(tài)惡化，及時妥善地救援、救護(hù)乘客。
各類管理制度8
一、學(xué)習(xí)制度
1、政治學(xué)習(xí)每月兩次，集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合。集體學(xué)習(xí)由園長（書記）主持，做好學(xué)習(xí)記錄，有心得體會。
2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，教師上、下午分組學(xué)習(xí)，由分管園長主持。做好學(xué)習(xí)記錄，有心得體會。
3、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)的同志應(yīng)做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，做到有目的，有計劃。
4、參加學(xué)習(xí)的同志做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不走題，不閑聊，認(rèn)真記錄和參加討論，積極發(fā)言。
5、外出學(xué)習(xí)時必須按學(xué)習(xí)的要求，遵守學(xué)習(xí)制度，做好學(xué)習(xí)記錄，不遲到，不早退，回園后主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、幼兒園根據(jù)經(jīng)費情況為教職工補(bǔ)貼訂閱圖書、報紙、雜志，教研資料費用，所購書籍為幼兒園所有，供教師保管、學(xué)習(xí)使用。教師調(diào)離幼兒園須將書籍交還幼兒園。
7、教職工應(yīng)堅持一定時間的閱讀報刊雜志，自學(xué)專業(yè)書籍，每期寫1—2篇學(xué)習(xí)心得。
8、各種學(xué)習(xí)建立專項考勤，納入教職工目標(biāo)考核。
二、會議制度
1、園務(wù)委員會每期定期兩次，（或視情況召開），討論幼兒園重大工作，研究全園工作計劃，總結(jié)、修改規(guī)章制度，由園長主持。
2、家長會或活動，每學(xué)期1—2次，由園長、分管領(lǐng)導(dǎo)或教師主持。
3、家長委員會每期兩次，向家長通報幼兒園工作，聽取家長代表意見和建議，由園長主持。
4、保教工作會，每月一次，討論保教工作事宜。由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。
5、年級組長會每月一次，總結(jié)、安排年級組工作，由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。
6、班長會每月一次，總結(jié)、安排各班工作，由年級組長主持。
7、保育員會每月一次，由保健醫(yī)生主持。
8、伙委會每月一次，由后勤主任主持。
9、后勤工作會每月一次，由后勤主任主持。
10、工會、婦委會、團(tuán)支部活動每月各一次。由各負(fù)責(zé)人主持。
11、班務(wù)工作會每月一次。由班長主持。
12、每周例會：
�。�1）行政工作例會：周一上午，行政人員參加，（特邀工會主席參加）由園長主持，協(xié)調(diào)全園本周工作。
�。�2）周前會：每周一下午幼兒離園后，時間半小時，全體教師參加。
內(nèi)容：總結(jié)上周（月）工作，布臵本周（月）工作，由值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師組織。
�。�3）政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：周二上下午全體教師分組學(xué)習(xí)。由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。
�。�4）教研例會：每周三下午。由分管領(lǐng)導(dǎo)或年級組長主持。教研組成員參加。
�。�5）科研例會：每周四下午，由分管領(lǐng)導(dǎo)或課題組長主持。課題組成員參加。各種會議，主持人應(yīng)有計劃、有目的，做好充分準(zhǔn)備，突出主題，言簡意賅，使會議真正高效。
凡參加會議的人員，應(yīng)按時到會，不早退，不閑聊，不做與會議無關(guān)的事情。會議實行考勤制度，列入職工目標(biāo)考核。
三、上下班制度
1、全園教職工應(yīng)準(zhǔn)時上班，進(jìn)入崗位，及時開展工作。
2、炊事員根據(jù)需要上下班，保證幼兒三餐兩點準(zhǔn)時，不得有誤。
3、保育員上班時間：早上：7：50——12：10下午：2：20—— 5：50
4、教師按照當(dāng)班和坐班時間上班。不得有誤。當(dāng)班時間：上午：8:00—12:10，下午：12:00— 5:50坐班時間：上午：10:00—11:30，下午：3:30— 5:30
5、行政、后勤工作人員上班時間：上午：8:00—12:00下午：2:30— 5:50
6、特殊工種工作人員按相關(guān)工作要求上下班。
7、上班時間堅守工作崗位，不得擅離職守。
8、工作講究效率，不得消極怠工。不得做與工作無關(guān)的事。不得長時間閑聊，影響其他人工作。
9、如有需要外出，應(yīng)向主管負(fù)責(zé)人說明理由，經(jīng)同意后方可離開，否則視為擅離職守。
四、考勤制度
1、幼兒園全體教職工必須嚴(yán)格遵守上下班、開會、學(xué)習(xí)制度，不遲到、不早退、不缺席。上班執(zhí)行簽到制度，未準(zhǔn)時簽到視為遲到。
2、病事假須事先具備請假條，病假須有醫(yī)生證明。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可不上班，未經(jīng)同意不上班視為曠工。
3、上班時間因事因病離開工作崗位須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，否則為擅離職守。
4、婚、喪、產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行。
五、獎懲制度
2
�。ㄒ唬┆剟钪贫扔變簣@鼓勵先進(jìn)，獎勤罰懶。
1、幼兒園根據(jù)工作需要設(shè)立各種單項獎。對工作取得優(yōu)異成績的部門和班級、個人予以獎勵。
2、履行職責(zé)優(yōu)秀者給予獎勵。
3、超出工作量者給予超工作量獎勵。
4、完成目標(biāo)考核給予目標(biāo)考核獎勵。
5、為幼兒園贏得榮譽(yù)的給予榮譽(yù)獎勵。
6、資金來源為幼兒園收取保育費和節(jié)約開支的經(jīng)費。
�。ǘ⿷土P制度
1、遲到、早退、缺席、病事假須說明原因。遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣除獎金5元，5分鐘以外扣除獎金10元。30分鐘以上視為缺席（或曠工）。按同等條件處理。
2、病假：當(dāng)班一個半日活動扣20元，坐班一次扣5元。
3、事假：當(dāng)班一個半日活動扣30元，坐班一次扣10元。
4、當(dāng)班時間離開工作崗位實行累計時制，30分鐘起計，累計2小時為一個半日活動，分別按病事假同等標(biāo)準(zhǔn)扣除獎金
5、擅離職守酌情扣除獎金。10元起點，上不封頂。
6、曠工一次停發(fā)當(dāng)月全部獎金，期末考核扣10分以上。
7、責(zé)任事故實行賠償制度，酌情扣除獎金。
A、造成經(jīng)濟(jì)損失的，按造成損失的比例承擔(dān)賠償，不低于發(fā)生金額的30%，（注：完全責(zé)任完全承擔(dān)，部分責(zé)任部分承擔(dān)，無責(zé)任不承擔(dān)。）
B、根據(jù)事故責(zé)任大小輕重，扣除期末目標(biāo)考核獎1—10分。
8、違反職業(yè)道德、勞動紀(jì)律，體罰、變相體罰幼兒，報復(fù)、變相報復(fù)家長、工作失誤，給幼兒園聲譽(yù)造成不良影響者，視其情節(jié)扣發(fā)當(dāng)月獎金10—100元。期末考核扣除目標(biāo)責(zé)任獎1—10分。
9、其它幼兒園規(guī)章制度涉及者。
10、全期事假在一月以上（含一月），病假二月及以上和全學(xué)期工作時間不足二分之一，不享受幼兒園任何獎金、福利待遇。公積金自付。
六、交接班制度
1、幼兒園擔(dān)任教育教學(xué)工作的教師分上下午兩班制。
2、上下午教師交接班時間為12:00—12:10分。
3、接班教師未到，當(dāng)班教師不能離開，否則造成的一切后果由交接班老師共同負(fù)責(zé)。
4、建立交接班記錄制，交接班老師應(yīng)交換幼兒情況，由接班老師做好交接班、特殊事宜備忘等記錄，分清責(zé)任，必要事宜向家長交待或說明。
5、特殊工種工作人員按相關(guān)工作要求上下班。
6、建立18：00以后留園幼兒交接制度：留園幼兒交接時間：下午18:00。 18：00以后留園幼兒交給門衛(wèi)看守，建立留園幼兒交接記錄：交班人必須寫明交接幼兒的姓名、家庭住址、家長姓名、聯(lián)系方式。接班人必須清楚該幼兒以上情況，采用各種方式與該幼兒家長聯(lián)系，與家長安全交接，發(fā)生一切責(zé)任事故由交接班人員負(fù)責(zé)。
七、值班制度
1、幼兒園節(jié)假日實行值班制，以保證幼兒園安全。
2、值班人員必須準(zhǔn)時交接班，不得無故缺席，遲到、早退。提高警惕，堅守崗位，勤于巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向有關(guān)部門報告，認(rèn)真填寫值班記錄。
3、如遇值班有特殊事宜需調(diào)班者，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，否則視為擅離職守。
4、值班期間管理好幼兒園報刊雜志，幼兒園衛(wèi)生，來電來訪記錄等工作。
八、值周制度
1、幼兒園實行行政領(lǐng)導(dǎo)和各班教師輪流值周制度。
2、值周要求：
（1）負(fù)責(zé)本周全園工作人員的考勤記載；協(xié)助行政完成幼兒園本周工作。
�。�2）負(fù)責(zé)本周了解各班保教工作情況，并做好記錄。
�。�3）負(fù)責(zé)記錄幼兒園一周的'大事和其它事宜；負(fù)責(zé)做好幼兒園值周工作記錄。
�。�4）負(fù)責(zé)書面總結(jié)幼兒園一周工作，并在周前會上向全園職工進(jìn)行總結(jié)。
（5）組織召集周前會；并做好周前會記錄。
�。�6）安排布臵本周工作。
（7）配合保健醫(yī)生、后勤主任做好清潔衛(wèi)生的檢查工作。
3、周前會內(nèi)容及要求：
（1）時間：每周星期一下午幼兒離園后半小時。
（2）組織召集人：本周值周人員。參加人：全園工作人員。
�。�3）總結(jié)上周工作。（上周值周人員總結(jié)）
（4）安排本周工作。（本周值周人員安排）
九、幼兒接送制度
1、家長出入幼兒園必須持卡入園或送孩子入園。主動亮卡接受門衛(wèi)檢查。
2、幼兒入園時須由家長帶領(lǐng)幼兒接受晨檢后送到班上教師處，同時取回幼兒接送卡。教師應(yīng)主動向幼兒和家長問好，熱情接待幼兒并讓家長放心離開。
3、幼兒離園時家長須持接送卡親自到幼兒班上老師處接幼兒，并主動向教師、保育員交還接送卡，道再見后離開。老師須向幼兒道別，特殊事宜和必要事宜應(yīng)向家長交待清楚。
4、家長不能親自前來接幼兒，應(yīng)和老師預(yù)先有約，或者寫委托書交與被委托人，教師應(yīng)辨清接幼兒人的身份才能放行，否則不能放行。
5、加強(qiáng)責(zé)任感，防止幼兒走失或被冒領(lǐng)。
6、家長接幼兒離園時間為17：30——18：00，如果18：00以后家長未接孩子，教師必須親自將幼兒交送門衛(wèi)值班人員負(fù)責(zé)管理，教師必須按要求填寫好交接班記錄，經(jīng)接收人確認(rèn)后方可離開幼兒園。
7、門衛(wèi)值班人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)管理留園幼兒，等待家長持卡接孩子，值班人員收回接送卡。
8、發(fā)生接送責(zé)任事故，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。
十、安全制度
�。ㄒ唬⿻嬍野踩贫�
1、庫存現(xiàn)金不得超過限額，且保管好，不得鎖在辦公室抽屜里過夜。
2、收費后及時存入銀行。
3、會計室工作人員要隨手鎖門，非本室人員不得單獨在會計室停留。
4、下班前檢查門窗，抽屜等，桌上不得隨便放賬本、印章、現(xiàn)金。
5、支票、印鑒分別保管，不發(fā)空白支票，必須寫上日期及使用限額。
6、違反以上規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
�。ǘ┽t(yī)務(wù)室安全制度
1、醫(yī)務(wù)室常用的各種藥物應(yīng)貼上標(biāo)簽，以防拿錯、用錯。
2、妥善保管好藥品，放在幼兒摸不到的地方，寫好標(biāo)名、用法、用量，注意變質(zhì)和失效期，使用前認(rèn)真閱讀說明，核對使用人，不能用錯藥。
3、做好消毒工作。
4、違反以上規(guī)定造成的責(zé)任事故，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（三）保管室安全制度
1、使用保管室物品要登記（使用人、使用時間、歸還時間），使用人要按時歸還，管理人員有責(zé)任追回。
2、貴重物品不外借，特殊需要，需經(jīng)園長同意，出示借條，繳納押金。辦理借用手續(xù)。借用人員要按時歸還，管理人員有責(zé)任追回。
3、物品損壞要分清責(zé)任，酌情賠償。
4、物品要分類存放整齊，防火、防盜、防潮、防霉。
5、違反以上規(guī)定造成的損失和責(zé)任事故，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
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1、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生五四制和食品衛(wèi)生法規(guī)。
2、保管好食品，不得變質(zhì)、生蟲，防止投毒及破壞飲食衛(wèi)生的惡劣事故。
3、淘米前要除去雜物、異物，保證安全。
4、涼拌菜要絕對符合衛(wèi)生要求，嚴(yán)防食物中毒。
5、嚴(yán)格遵守餐具、炊具消毒時間。開水蒸煮30分鐘。
6、下班前檢查是否關(guān)好水、電、氣，以防發(fā)生意外。
7、上班前先開窗，檢查有無天然氣泄漏現(xiàn)象，及時排除險情。
8、定期滅鼠、滅蠅，且鼠藥、蠅藥不能和食物同放，以免混淆。
9、飯、菜、湯、開水要注意保溫和降溫、防止?fàn)C傷。
10、違反以上規(guī)定造成損失和責(zé)任事故，追究有關(guān)人員責(zé)任。
各類管理制度9
為規(guī)范我部基礎(chǔ)管理工作，確保各類原始記錄和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的實時性及準(zhǔn)確性，特制訂有關(guān)規(guī)定如下：
1、各崗位員工要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和要求做好當(dāng)班的各類記錄；
2、記錄人要保證所記錄的各類信息特別是原始數(shù)據(jù)及由其生成的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的實時性和準(zhǔn)確性；
3、各類記錄的書寫要認(rèn)真工整，保持記錄本的整潔，不得隨意涂改和書寫與工作無關(guān)的.內(nèi)容；
4、發(fā)現(xiàn)問題（如數(shù)據(jù)失真）要在記錄本上詳實說明，并及時向科長或主管工程師反映；
5、科長、主管工程師或部門領(lǐng)導(dǎo)隨時抽查各崗位相關(guān)記錄，對于記錄不規(guī)范的責(zé)任人，分別予以如下處罰：
⑴第一次責(zé)令書面檢查并罰款50~100元；
⑵第二次責(zé)令書面檢查并罰款100~200元；
⑶第三次予以300元以上經(jīng)濟(jì)處罰并報請公司作待崗處理。
各類管理制度10
1、目的：
建立一個管理、使用、充裝、檢查、運輸、儲存、附件、監(jiān)督檢查管理程序。
2、范圍：
氣瓶使用、儲存部門。
3、責(zé)任者：
工程部、安全部、倉儲科、保衛(wèi)科、使用部門。
4、程序：
4.1 氣瓶必須指定專人管理，每次下班前應(yīng)詳細(xì)檢查氣瓶附件是否齊全可靠，放置位置是否符合規(guī)定。
4.2 氣瓶使用中應(yīng)遵守以下規(guī)定：
4.2.1 禁止敲擊，碰撞。
4.2.2 瓶閥凍結(jié)時，不得用火烘烤。
4.2.3 氣瓶不得靠近熱源，可燃、助燃性的氣體的氣瓶與明火的距離一般不得小于10米。
4.2.4 夏季要防止日光爆曬。
4.2.5 瓶內(nèi)氣體不能用盡，必須留有剩余壓力，瓶內(nèi)低于50kPa時，不得繼續(xù)使用，并在瓶身上標(biāo)上用完記號。
4.2.6 開閉氣閥時，操作人員應(yīng)站在氣瓶側(cè)面，用專用工具慢慢開啟或關(guān)閉。
4.2.7 開閉氨氣、苯有毒、有腐蝕性氣體瓶時，應(yīng)按安全規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品。
4.3 氣瓶充裝與定期檢查。
4.3.1 凡不符合下列情況之一者，應(yīng)事先進(jìn)行妥善處理，否則嚴(yán)禁充裝。
4.3.1.1 漆色、字樣不易識別氣瓶種類的；
4.3.1.2 安全附件不全，損壞或不符合規(guī)定的；
4.3.1.3 未判明裝過何種氣體或瓶內(nèi)沒有余壓的；
4.3.1.4 鋼印標(biāo)記不全或不能識別的；
4.3.1.5 超過檢驗期限的；
4.3.1.6 瓶體經(jīng)外觀檢查有缺陷不能保證安全使用的；
4.3.1.7 氧氣瓶的瓶體或瓶閥沾有油污的。
4.3.2 氣瓶在充裝壓縮氣體時，充裝終了時的壓力不得超過氣瓶的設(shè)計壓力。
4.3.3 液化氣體的`充裝系數(shù)，必須符合安全規(guī)定，氨的充裝系數(shù)為0.53公斤/升，二氧化碳為0.60公斤/升。
4.3.4 液化氣體嚴(yán)禁充裝過量，充裝過量的氣瓶不準(zhǔn)出廠。
4.3.5 各種氣瓶必須定期進(jìn)行技術(shù)檢查，盛裝氫氣、氧氣的氣瓶每三年檢驗一次，氨氣瓶每兩年檢驗一次。
4.4 運輸氣瓶時應(yīng)遵守下列規(guī)定：
4.4.1 旋緊瓶帽，輕裝、輕卸，嚴(yán)禁拋、滑或碰擊。
4.4.2 氣瓶裝在車上應(yīng)妥善加以固定，汽車裝運氣瓶一般應(yīng)橫向放置，頭部朝向一方，裝車高度不得超過車廂的高度。
4.4.3 夏季要有遮陽措施，防止保曬。
4.4.4 車上禁止煙火。運輸可燃?xì)怏w氣瓶時車上應(yīng)備有滅火器材。
4.4.5 易燃品，油脂和帶油污的物品，不得與氧氣瓶或強(qiáng)氧劑氣瓶同車運輸。
4.4.6 所裝介質(zhì)相互接觸后能引起燃燒爆炸的氣瓶，不得同車運輸。
4.5 儲存氣瓶應(yīng)符合下列規(guī)定：
4.5.1 旋緊螺帽，放置整齊，留有通道，妥善固定，氣瓶臥放也應(yīng)防止?jié)L動，頭部朝向一方，高壓氣瓶堆放不應(yīng)超過二層。
4.5.2 所裝介質(zhì)相互接觸后引起燃燒，爆炸的氣瓶必須分室儲存，并在附近設(shè)有滅火器材。
4.6 對氣瓶附件的要求：
4.6.1 瓶閥應(yīng)有防護(hù)裝置，如氣瓶戴瓶帽，瓶帽上必須留有泄氣孔。
4.6.2 氣瓶上應(yīng)佩戴兩個防震圈。
4.7 氣瓶的管理和監(jiān)督檢查。
4.7.1 本公司使用的各類氣瓶，設(shè)備部門負(fù)責(zé)全面管理。
4.7.2 使用氣瓶的單位應(yīng)責(zé)成專人管理，使用、運輸、儲存、充裝和技術(shù)檢驗的單位和個人必須嚴(yán)格遵守以上安全規(guī)定。
4.7.3 本制度的貫徹執(zhí)行，由安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
4.7.4 氣瓶發(fā)生爆炸，瓶閥飛出，或因氣瓶事故引起著火、中毒事故時，必須按國家勞動總局頒發(fā)的“氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程”的規(guī)定，及時報安全部、上級主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T。
各類管理制度11
1.總則
1.1目的為加強(qiáng)公司印章管理，規(guī)范公司印章的刻制、發(fā)放、保管、使用，以及停用和作廢，特制定本制度。
1.2公司印章的定義本制度中所指印章是在公司發(fā)布或管理的文件、憑證文書等與公司權(quán)利義務(wù)有關(guān)的文件上，需以公司或有關(guān)部門名義證明其權(quán)威作用而使用的印章。
2.公司印章的種類
2.1公司公章公司按法定程序經(jīng)工商行政管理部門注冊登記后，在所在地公安部門登記備案，對外具有法人效用的公司正式印章。
2.2法人章刻有公司執(zhí)行董事或股東名字具有法人效應(yīng)的法人專用章。2.3財務(wù)專用章刻有公司專用的公司用章2.4合同專用章
3.公司印章的申請與刻制、廢止
3.1申請必要的業(yè)務(wù)用章：支出合同、銷售合同、財務(wù)、人事用章可以書面形式向總經(jīng)理提交“刻制印章申請表”。（附件二）申請表必須由部門領(lǐng)導(dǎo)與主管三層領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)并經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。其他印章申請應(yīng)嚴(yán)格控制。
3.2刻制公司印章的刻制由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。刻制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。3.3散失、損毀、被盜公司印章在受到散失、損毀、被盜的情況時，各管理者應(yīng)迅速向辦公室說明原因的報告書，報告書須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理確認(rèn)。辦公室根據(jù)情況依本制度辦理改制。
3.4廢止由于機(jī)構(gòu)變更或其他原因廢止的印章，由使用部門及時將印章交辦公室處理。除特別需要，由辦公室將廢止印章保存三年，然后在征得原使用者的意見后再行處理。
4.新制印章的登記
印鑒檔案申請刻制好的印章應(yīng)在辦公室進(jìn)行登記。辦公室應(yīng)將每個印章登入“印章登記卡”（附件三）內(nèi)，建立公司印鑒檔案，并將此檔案永久保存。
5.管理
5.1公司印章由公司辦公室統(tǒng)一管理。其主要職責(zé)包括：根據(jù)公司需要，確定公司印章的種類、范圍、數(shù)量；組織印章的刻制、發(fā)放、停用和收回、銷毀；管理公司印鑒檔案；管理公司公章、負(fù)責(zé)公司公章用印；制定公司印章管理的規(guī)章制度和監(jiān)督、檢查印章管理制度的執(zhí)行情況。
5.2公司有關(guān)職能單位對所分工管理的法人章、財務(wù)專用章、公司合同專用章負(fù)管理的責(zé)任，承擔(dān)用印的后果。
法人章的用印由辦公室負(fù)責(zé)管理，用印時經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后須與公司公章同時使用。
財務(wù)專用章（含公司財務(wù)專用章、公司工會委員會財務(wù)專用章、法人章各一枚），由財務(wù)部按公司財務(wù)管理制度規(guī)定使用。
合同專用章由公司辦公室保管使用，合同專用章的管理由以上各部門按照公司合同管理規(guī)定執(zhí)行。
5.3其它專用章的管理由有關(guān)部門按申請時批準(zhǔn)的使用管理規(guī)定及在公司印鑒檔案中登記的使用范圍（參見附件一）執(zhí)行并負(fù)直接責(zé)任。
5.4公司公章用印應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用印審批和登記手續(xù)，填寫“用印審批單（附件四）”。用印申請單位應(yīng)根據(jù)用印的`性質(zhì)、重要性以及用印后果由相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。公司業(yè)務(wù)、一定數(shù)量貨幣支付，以及對公司的名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益產(chǎn)生影響的用印必須由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，特殊情況可由總經(jīng)理審批，凡部門級領(lǐng)導(dǎo)簽字的必須有上級領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)書，否則辦公室有權(quán)拒絕用印，產(chǎn)生的后果由用印申請單位自負(fù)；一般性用印可由部門領(lǐng)導(dǎo)審批；常規(guī)大批量用印可視情況由用印申請單位經(jīng)辦人直接填寫“公司公章
用印登記表”即可用印。用印申請單位對所選印種負(fù)責(zé)，辦公室有權(quán)對用印申請單位所選印種提出質(zhì)詢。公司公章的保管人施印時必須認(rèn)真核對“用印審批單”與“公司公章用印登記表”上的內(nèi)容是否一致，嚴(yán)格把關(guān)。
5.7“公司公章用印登記表”（附表四）必須由用印申請單位經(jīng)辦人依照所附填表說明，認(rèn)真、清楚、詳細(xì)的填寫。
5.8公司業(yè)務(wù)合同的用印，不允許使用公司公章，須由相關(guān)職能部門按規(guī)定程序使用合同專用章。
5.9需要使用公司公章的專業(yè)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)方面的用印，須由相關(guān)部門協(xié)同辦公室進(jìn)行管理。
5.10公司印章設(shè)專人保管
，原則上印章的保管人也是印章的管理人和使用人。印章管理人應(yīng)堅持原則，工作細(xì)致，作風(fēng)正派，嚴(yán)格執(zhí)行印章管理制度，不得用掌管印章的權(quán)力為自己謀私利；對不合手續(xù)或不合法的用印，以及不正當(dāng)?shù)挠糜∮袡?quán)拒絕。公司印章的使用必須登記記錄。
辦公室主任對公司各部的用章有監(jiān)督權(quán)，應(yīng)定期對印章管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
5.11公司印章的使用限在公司辦公室內(nèi)，不能將印章攜帶出辦公室以外使用。如特殊業(yè)務(wù)需在外使用印章，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，詳細(xì)登記后由印章管理人員攜帶前往，用印后及時返還歸檔。
5.12公司不允許開具蓋有公司公章的空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具的，必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)，辦公室做特別登記、追蹤管理。持空白介紹信外出工作歸來必須向公司原開具處匯報登記其介紹信的用途，未使用的必須交回。
6.使用范圍
辦公室在印章發(fā)放時，應(yīng)書面確認(rèn)該印章的使用范圍，建立公司分類印章使用范圍表（格式附后，見附件六）。
7.罰則
7.1嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)私自刻制公章，否則無論用于何種目的，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任。7.2違反印章刻制、保管、使用規(guī)定，視情節(jié)和后果追究責(zé)任人的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，觸犯刑律者，提請司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。
8.本制度自發(fā)布之日起施行，由公司辦公室解釋并修改,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行.
9.附件
9.1《其它專用章的使用范圍表》
9.2《刻制印章申請表》
9.3《印章登記卡》
9.4《用印審批單》
9.5《公司公章用印登記表》
9.6《印章使用范圍表》
各類管理制度12
一、垃圾站傾倒垃圾時間定為兩個時間段：每日8時—9時30分；15時—16時（節(jié)假日大搞衛(wèi)生除外）。
二、各單位必須按規(guī)定時間將垃圾傾倒在垃圾房內(nèi)，嚴(yán)禁隨意亂倒，其他時間禁止任何單位和個人傾倒垃圾。
三、職工食堂垃圾及熱處理廠噴沙廢沙裝必須裝袋，裝袋后，按行政管理部指定垃圾房傾倒。
四、各單位砂輪沫禁止傾倒在垃圾房內(nèi)，需按指定地點傾倒。
五、凡有違反上述規(guī)定的行為，罰責(zé)任單位200元，罰傾倒人50元。
各類管理制度13
為加強(qiáng)我礦特種及各類自制車輛的管理，防止特種車輛及各類自制車輛有人使用無人管理的漏洞，杜絕因不完好的特種車輛及各類自制車輛入井而引發(fā)運輸事故，特制定本管理辦法。
1、礦用mgc1、1礦車、mlc1、1材車、架線電機(jī)車均由運輸隊負(fù)責(zé)管理和維護(hù)。
2、各類蓄電池機(jī)車由運輸隊負(fù)責(zé)維修，采掘隊和井下輔助隊使用的蓄電池機(jī)車正常維護(hù)保養(yǎng)由各使用單位負(fù)責(zé)。如果出現(xiàn)本單位無法排除的故障時，在確認(rèn)蓄電池機(jī)車連接裝置可靠，所攜帶電瓶固定牢固，車輪轉(zhuǎn)動靈活后，方可交給運輸工提出井下讓運輸隊維修；運輸隊維修結(jié)束達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn)后，使用單位方可領(lǐng)出維修車間。蓄電車出車間后，由使用單位管理。運輸隊?wèi)?yīng)認(rèn)真填寫維修記錄，如因使用不當(dāng)造成設(shè)備及零部件損壞的'，則依據(jù)采掘設(shè)備管理辦法進(jìn)行罰款處理。
3、各類特殊車輛，使用單位都無權(quán)制作；因生產(chǎn)需要時，由礦安排運輸隊制作。制作完成，必須經(jīng)安全檢查部、機(jī)電運輸部主管人員檢查驗收合格后，報礦總工程師審批；審批通過后方可使用。
4、特種車輛和各類自制車輛如：耙?guī)r機(jī)、噴漿機(jī)、變壓器、移變、工具車、充電機(jī)等誰使用，誰管理維護(hù)。在升井或入井前必須由使用單位認(rèn)真檢查連接裝置及屬件的固定情況，確認(rèn)可靠后方可交給運輸工運輸。運輸工掛車前必須詳細(xì)檢查連接裝置及附件的固定情況，堅決做到不可靠不運輸。
5、各類平板車均由機(jī)電一隊負(fù)責(zé)管理，車體、連接裝置不完好時，由機(jī)電一隊負(fù)責(zé)維修。車輪損壞到運輸隊繳交舊領(lǐng)新。各類平板車出井后，使用單位不得存放或積壓，必須立即將車交給機(jī)電一隊保存。需使用時，首先由機(jī)電一隊認(rèn)真檢查平板車的完好情況，然后，憑借條領(lǐng)給使用單位。使用單位領(lǐng)到平板車后，也應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)檢查，確保平板車完好出車間。未經(jīng)機(jī)電一隊發(fā)放的平板車在運輸過程中出現(xiàn)問題，要從重追究使用單位的責(zé)任。
6、井下長時間存放的車輛，在使用前，使用單位必須先進(jìn)行詳細(xì)檢查。確認(rèn)連接裝置可靠，車體、車輪及附件固定牢固后方可使用。
7、特種車輛和各類自制車輛在斜巷串車提升時，必須將該車掛到串車?yán)K頭的另一側(cè)末端，且只允許每趟只掛一輛該種車，絕對不允許在該種車下方再串車。車載物重量超過1噸、外形尺寸長超過2米、寬超過1米、高超過1、5米時，使用單位必須編寫運輸措施，并報礦有關(guān)部室和領(lǐng)導(dǎo)審批后再運輸。
8、斜巷信號工對特種車輛及各類自制車輛在每次提升或下放前，均應(yīng)仔細(xì)檢查車輛的完好和裝載的綁扎情況，發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時匯報或進(jìn)行處理，確保車輛的安全運輸。
各類管理制度14
一、保教工作制度
�。ㄒ唬┯變簣@成立保教組，負(fù)責(zé)組織和管理幼兒園保健、保育，教育、教學(xué)等業(yè)務(wù)工作。保教組由幼兒園保教主任和各年級組長、保健醫(yī)生組成。保教組由幼兒園保教主任向幼兒園園長負(fù)責(zé)。
�。ǘ┯變簣@保教組應(yīng)根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和幼兒園實際，認(rèn)真討論確定幼兒園學(xué)期工作目標(biāo)和階段性工作任務(wù)，有計劃地、高效地組織幼兒園保健、保育，教育、教學(xué)活動的開展。并及時進(jìn)行階段性工作總結(jié)。
（三）幼兒園保教組應(yīng)根據(jù)幼兒園要求和工作實際情況及時向園長匯報，按時向幼兒園園長提交工作計劃和總結(jié)。接受園長工作指導(dǎo)、督促。園長對其工作進(jìn)行檢查和評估。提交計劃和總結(jié)的時間：
1、學(xué)期工作計劃應(yīng)在新學(xué)期開學(xué)半月內(nèi)；
2、月、周工作計劃應(yīng)在月、周開始前一周內(nèi)；
3、其它工作或活動計劃應(yīng)在工作或活動開始之前
4、學(xué)期工作總結(jié)應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前半月內(nèi)；
5、月、周工作總結(jié)應(yīng)在本月、周工作結(jié)束，下一個工作周期開始之前；
6、其它工作或活動總結(jié)應(yīng)在工作或活動結(jié)束（階段結(jié)束）后一周內(nèi)；
�。ㄋ模┍＝探M應(yīng)與各年級組、班組討論交流，在研究基礎(chǔ)上指導(dǎo)各年級、各班根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和幼兒年齡特點及發(fā)展水平確定學(xué)期、月目標(biāo)，在幼兒廣泛的興趣點和關(guān)注點上生成課程和開展具體活動，有目的、有計劃、循序漸進(jìn)地有效組織和安排幼兒在園學(xué)習(xí)和生活。并評估年級組、班組工作績效。切實做到促進(jìn)幼兒在原有水平上的發(fā)展。
�。ㄎ澹┍＝探M應(yīng)督促保教人員認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守幼兒園各項規(guī)章制度和教師行為規(guī)范。
�。┍＝探M應(yīng)督促保教人員本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，把家長作為幼兒園重要的合作伙伴，共同構(gòu)建教育、教學(xué)活動，主動向家長交換幼兒在園情況。向家長宣傳新《綱要》的教育思想和教育理念，正確引導(dǎo)家庭教育。對家長的意見和建議認(rèn)真分析，積極落實，件件回復(fù)。
�。ㄆ撸┍＝探M應(yīng)督促各班教師尊重幼兒的人格和權(quán)利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點，為幼兒身心發(fā)展創(chuàng)設(shè)和提供良好心理環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境，積極制作教玩具并引導(dǎo)幼兒共同參與。根據(jù)活動和幼兒發(fā)展需要及時投放材料，為幼兒的操作、發(fā)現(xiàn)、探索活動提供充分的條件。
�。ò耍┍＝探M應(yīng)督促保教人員認(rèn)真做好班級清潔衛(wèi)生消毒工作，保持環(huán)境和內(nèi)務(wù)整潔。做好幼兒保育工作。無工作疏忽造成的護(hù)理不當(dāng)和安全事故。 1、月幼兒平均出勤率達(dá)標(biāo)：中大班為90%以上，小班為85%以上。幼兒年體重、身長和血色素增長達(dá)標(biāo)。 2、確保消防安全、場地安全和幼兒活動安全，避免意外事故的發(fā)生。凡住院和縫針事故都屬嚴(yán)重事故范疇。
�。ň牛┍＝探M應(yīng)督促各班教師協(xié)調(diào)配合，做好本班工作。定期召開班務(wù)會，及時討論、總結(jié)班級工作，對下一階段工作作出部署。班級工作有記錄，資料保管好。
�。ㄊ┍＝探M應(yīng)督促各班做好交接班、幼兒觀察和家長工作等各項工作，并有記錄，資料收集、整理好，按時入檔。
二、教研工作制度
1、幼兒園成立保教組，由保教主任負(fù)責(zé)幼兒園教研工作。每期制定園教研工作計劃，并執(zhí)行計劃，進(jìn)行教研工作總結(jié)。收集教研資料，整理入檔。對經(jīng)驗成果進(jìn)行交流、鼓勵、獎勵和推薦。
2、以年級組為單位成立年級教研組。組長由年級組成員申請或推選聘任。聘期為一學(xué)年。
3、保教主任、教研組長和各組成員討論確定適合本年齡組的專題研究課題；根據(jù)幼兒園教研工作計劃制定本年級組計劃，認(rèn)真執(zhí)行并不斷調(diào)整完善教研計劃。進(jìn)行階段性或全面總結(jié)，形成經(jīng)驗、總結(jié)性文章。收集資料，整理入檔，根據(jù)需要進(jìn)行交流。
4、教研活動時間：每周一次，定于每周星期三。
5、教研組長需提前做好安排，確定討論的主題和內(nèi)容，負(fù)責(zé)召集本組教師參加，并督促記錄員做好記錄。
6、幼兒園保教主任和年級教研組長能及時總結(jié)階段性研究成果并根據(jù)需要調(diào)整研究內(nèi)容和操作方案。
7、各年級教研組長應(yīng)及時向園保教主任匯報教研工作進(jìn)展和情況。保教主任應(yīng)對各年級組教研工作進(jìn)行指導(dǎo)。
8、各教研組成員應(yīng)根據(jù)教研組計劃積極主動地參與教研組工作，熱情發(fā)言、參與討論，并作好學(xué)習(xí)和觀摩活動記錄，積極開展教育實踐，期末有論文或經(jīng)驗總結(jié)。
9、各教研組長對本教研組成員參與教研的`態(tài)度、經(jīng)驗和能力進(jìn)行考核，記入教師個人的考核成績。
10、園教研工作和各教研組應(yīng)在每期放假前半個月進(jìn)行工作總結(jié)并撰寫經(jīng)驗、成果論文。
三、聽課評課制度
1、每半月一次班長指導(dǎo)配班教師組織、實施半日活動計劃，并做好討論、交流、看評課及指導(dǎo)記錄。
2、名師、骨干教師每月看、幫、帶一般教師的活動兩次。其中至少有一次為半日活動。有看、評和指導(dǎo)記錄。
3、教研組長每月看、評組內(nèi)教師活動兩次以上，并做好看、評課和指導(dǎo)記錄。
4、一般教師每月看優(yōu)秀教師和骨干教師的半日活動兩次以上，并做好看、評課記錄。
5、保教主任每周有目的、有計劃、有針對性地看、評教師半日活動兩次。有看、評課和指導(dǎo)記錄。參與各教研組看、評活動。有看、評和指導(dǎo)記錄。
6、園長、副園長每周有目的、有計劃、有針對性地看、評教師半日活動1——2次。有看、評課和指導(dǎo)記錄。
四、保教常規(guī)工作制度
（一）認(rèn)真制定各種計劃和做好工作總結(jié)
1、預(yù)定計劃：各班組能結(jié)合《綱要》精神，分析本班幼兒年齡特點和實際水平，制定班級工作目標(biāo)和教育教學(xué)、活動計劃。并在觀察、反思的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整，做好活動、工作總結(jié)。計劃、總結(jié)按時完成。
2、生成計劃：各班組成員能根據(jù)教育教學(xué)和幼兒的需要生成幼兒感興趣的活動，延伸和拓展主題，使幼兒在自主活動中不斷獲得體驗。業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)須深入實際和教師一起討論、研究、完善課程方案。教師應(yīng)對活動進(jìn)行反思和總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)教育教學(xué)策略。
�。ǘ┱J(rèn)真組織幼兒半日活動根據(jù)教育教學(xué)需要和幼兒實際合理地彈性地安排兒童半日活動，認(rèn)真履行保教工作職責(zé)�；顒觾�(nèi)容豐富，過渡自然，幼兒無消極等待。教師不擅離兒童，半日活動質(zhì)量高。半日活動中保證幼兒生活活動、自由活動、戶外鍛煉、游戲和其它有益活動。
�。ㄈ┱J(rèn)真做好班務(wù)工作
1、每周五按時召開班務(wù)會，總結(jié)本周工作，安排協(xié)調(diào)好班級下周工作。
2、認(rèn)真管理好班級內(nèi)務(wù)，整潔、方便、舒適，有利于幼兒活動和教育教學(xué)工作的開展。
3、確保消防安全，場地安全和幼兒活動等等安全，防止發(fā)生不安全事故。
4、按要求做好室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、消毒工作。
5、根據(jù)需要和幼兒園工作安排及時做好家園聯(lián)系工作。
6、按保育工作細(xì)則做好幼兒的生活護(hù)理和保育工作，促進(jìn)幼兒身體健康。每月中大班幼兒平均出勤率達(dá)90%以上，小班幼兒平均出勤率達(dá)85%以上。
7、促進(jìn)幼兒在原有水平上的發(fā)展。
8、提供豐富的教育環(huán)境，富有兒童情趣，體現(xiàn)家長、教師、幼兒的共同參與，充分展示幼兒活動的過程和教育目標(biāo)的實現(xiàn)。為幼兒提供不同層次的活動材料，促進(jìn)幼兒動手、動腦、動口，使幼兒獲得有益的經(jīng)驗。
9、按幼兒園要求做好各種記錄，進(jìn)行分析，有效調(diào)整和采用適宜的教育方法和策略。為下階段工作提供依據(jù)。
各類管理制度15
�。�1）運輸工具上應(yīng)有明顯的安全標(biāo)志。
�。�2）必須佩戴好瓶帽（有防護(hù)罩的`除外），輕裝輕卸，嚴(yán)禁拋、滑、滾、碰。
�。�3）吊裝時嚴(yán)禁使用電磁起重機(jī)和鏈繩。
�。�4）瓶內(nèi)氣體相互接觸能引起燃燒、爆炸，產(chǎn)生毒氣的氣瓶，不得同車（廂）運輸；
易燃易爆、腐蝕性物品或與瓶內(nèi)氣體起化學(xué)反應(yīng)的物品，不得與氣瓶一起運輸。
�。�5）氣瓶裝在車上應(yīng)妥善加以固定。橫放時，頭部朝向一方。裝車高度不得超過車廂高度，且不超過五層；立放時，車廂高度應(yīng)在瓶高的三分之二以上。
�。�6）夏季運輸應(yīng)有遮陽設(shè)施，避免曝曬；城市的繁華市區(qū)應(yīng)避免白天運輸。
�。�7）嚴(yán)禁煙火。運輸可燃?xì)怏w氣瓶時，運輸工具上應(yīng)配備滅火器材。
（8）運輸氣瓶的車、船不得在繁華市區(qū)、重要機(jī)關(guān)附近�？�；車、船停靠時，司機(jī)與押運人員不得同時離開。
�。�9）裝有液化石油氣的氣瓶，不應(yīng)長途運輸。
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